岗位职责: 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，推进合同签署及执行，跟进销售进程，达成既定销售指标； 2、开发并维护行业客户资源，深入理解客户需求，持续提升业务体量； 3、开展市场拓展工作，管理客户关系，推动客户合作的建立、维系与深化，构建长期稳定的核心合作关系； 4、保持与客户的高效沟通，协同交付、运维等相关团队，保障项目顺利实施，提高客户满意度； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、计算机、市场营销、通信等相关专业，大专及以上学历； 2、具备互联网行业从业经历，熟悉MPLS-VPN、互联网接入（ISP）、数据中心（IDC）、SD-WAN、电路传输等服务者优先； 3、具备良好的沟通谈判技巧、客户公关能力、决策链分析能力以及一定的合作伙伴管理能力； 4、表达清晰，善于协作，具备基础客户管理经验，责任心强，具有团队精神，能适应一定强度的工作节奏； 5、自我驱动力强，富有开拓意识，具备独立开拓市场的能力和敏锐的商业洞察力。 公司福利：五险一金、餐补、绩效奖金、带薪年假、周末双休、弹性工作、年底奖金、出差补贴

在我们的工作平台上，可以让您轻松实现混着干的年薪30万/努力干的年薪100万/拼命干的年薪500万以上！ 【公司介绍】: 1优仙2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 2、优仙目前拥有全国6大运营中心，7家商务子公司和两家生产研发工厂。（集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。（美业是朝阳行业，市场足够大） 4、优仙目前有2000多位同事，其中包括商务开发团队1000多人。 【主营品项】眼部抗衰大师黑科技仪器，拥有30多项专利技术。 1/一线明星温碧霞星代言 2/CCTV品牌中国栏目推广 3/中国人保承保1000万 4/国家认证3A级诚信企业颠覆传统美业需要动针或开刀才能解决眼部衰老问题。 真正实现不开刀不破皮，无痛无恢复期就能解决眼部和面部等衰老问题，眼部抗衰大师的原理更加科学，价格更低，效果更好，必定成为未来3-5年美业的引领者。 【行业机遇】90年代买股票，2000年后买房，2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。今天美业眼部问题，全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀不破皮解决，眼部抗衰大师黑科技-电磁仿生学的应用，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。眼部抗衰2022年6月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场。 【工作内容】：通过公司提供的客户资源{美业老板的号码}，我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，促成老板交599元启动金，先启动爆卡拓客和业绩收现，店里做出结果后再谈55分成或者2.58万加盟合作。不需要老板承担购买产品，仪器，和先付费加盟等风险。咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受。 【薪资待遇】：1、目前公司两种薪资方案，任选其一:①底薪:8000元+2.58万加盟提4750元，卡提20元每张。(需要完成月收店4家) ②合作制:2.58万加盟提9500元/店，卡提40元每张。 2、北京商务部300多位在职同事，平均月薪达23000元以上。工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2022年6月启动眼部项目至今，目前优秀的同事:李洋，刘伟月收入稳定50万+还有很多优秀同事月入30万+月入10万+的。 4、混着干的年薪30万/努力干的年薪100万/拼命干的年薪500万以上！ 5、事实如此，经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。（我们属于高提成平台，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是） 【岗位要求】：1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-40岁（大于45岁勿扰）。2、有美业经验，或电话销售/招商经理及销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 【工作时间】：1、早上09:00-下午18:00 2、周日休息 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前7天有标准培训录音和资料统一学习。总监个人也会对新入职同事一对一培训。2、数据资源：公司提供全国美业院长号码，我们只负责打电话邀约 3、成交率：收店率/优秀的同事单月收店可达20家以上，加盟率/启动599元的店，目前是67%的加盟率例如：当月A业务员收10家599元启动店，7家。卡提+加盟提成的综合收入8-10万以上。最高收入：在优仙平台，一:做个人业绩的，月薪最高8-15万二:做团队拿伯乐奖+管理奖的，月薪最高已30-50万+5、行 【行业经验】：优仙的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上。不靠关系，不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5-8万以上。 【预约面试】： 周一至周六10.30或者15.30统一时间面试 相信这份好的工作平台可以改变您和您的家庭！

1、协助公司做好市场宣传 2、按照产品方向在线方式联系客户 3、向客户介绍公司的产品 4、负责与客户签订合作，完成交付 任职条件： 1、计算机相关专业 2、性格开朗，善于沟通和协作，具有强烈的责任心 3、具有团队协作精神和配合能力 4、愿意接受新鲜事物

收藏品销售岗位主要围绕各类收藏品（如古玩、邮票、钱币、珠宝、艺术品衍生品等） 核心职责 1.公司提供精准客户，向客户介绍收藏品的历史背景、文化价值、稀缺性、市场前景等信息，促成销售交易，完成销售指标。 2.用心维护客户关系，尊重客户，关怀客户，提升客户质量和稳定性; 3.积极学习产品知识，认真参加公司各项培训，主动配合团队完成各项销售任务 辅助职责 4.处理客户的售后咨询、退换货等事宜，解决客户在购买过程中遇到的问题，保障客户满意 工作时间：9--6.30 休息时间：月休四天，周日单休，法定节假日休息 岗前培训+上五险+节日福利+团建活动；

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

岗位职责： 1、 负责收集潜在客户信息并开展沟通，积极拓展新客户资源。 2、 通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标。 3、 持续维护现有客户关系，提升客户价值，同时开发潜在客户的新需求。 4、 定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定的合作关系。 5、 每月跟进客户回款情况，确保按时完成公司规定的流程与制度要求。 6、 上班时间：早9：00-19:00； 7、 保底8000-上不封顶 8、 大专及以上学历，市场营销类相关专业背景，形象良好，有从业经验者优先考虑。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及协作意识； 2. 能够及时响应并妥善解决客户提出的问题； 3. 掌握扎实的销售方法与谈判技巧。福利待遇 1、 享受假期-依法享有法定节假日：带薪年假、婚假、病假等各类休假权益； 2、 快速晋升-建立健全的内部竞聘与转岗体系，定期组织岗位竞聘活动； 3、 配备专用手机号+办公电脑，并提供话费补助； 4、 出行安排专属司机接送 5、 提供系统培训-包含入职引导、专业导师授课提升岗位能力，以及管理层专项内训； 用人标准： 1、 至少1年销售岗位工作经验，踏实肯干，热爱销售工作，性格外向，能接受短期出差 2、 大专及以上学历 3、 渴望获得高薪酬回报，追求快速成长与发展通道

无业绩考核！试用期薪资全额发放！资质院校可查！ 提供精准客户资源，无需自主开发客源！ 技能方向： 成人教育招生、课程推广、课程销售、学习规划指导 一、岗位职责 1. 负责学员咨询接待，通过电话或线上渠道，准确讲解自考、成考、国开等成人学历提升项目的报考条件、学习周期、费用标准、毕业政策等内容。 2. 结合学员的学历情况、职业发展方向及学习安排，制定专属的学历提升计划，推荐匹配的学校与专业方向。 3. 持续跟进意向学员，回应后续疑问，促进报名成交，达成个人及团队的招生任务指标。 4. 维护已报名学员关系，定期汇总咨询记录，归纳常见问题与需求反馈，协助团队优化服务流程与沟通策略。 二、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，具备教育领域、销售或咨询服务经验者优先考虑。 2. 能力要求：具备较强的沟通表达能力与服务意识，能够清晰回应学员关切；具备一定销售思维，善于挖掘客户需求并引导转化。 3. 知识要求：熟悉成人继续教育（自考、成考、国开）相关政策与项目规则，无相关经验者可参与公司统一培训。 4. 素质要求：工作态度积极，责任心强，抗压能力良好，适应以目标为导向的工作节奏。 三、岗位福利 1. 薪资待遇：无责任底薪4500-7000元+高比例提成（4%-13%）+多重奖金（首单奖励、浮动激励、周奖、月奖等），综合收入1.5w-2.5w（上不封顶） 2. 保障待遇：入职即缴纳社保，享受法定节假日（含春节、国庆）带薪休假，以及带薪年假。 3. 成长支持：提供系统化岗前培训（涵盖学历体系、项目内容、沟通技巧），团队主管全程辅导，助力能力快速提升。 4. 办公环境：办公场所舒适，团队氛围融洽，管理扁平高效，晋升路径清晰透明。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任关系 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培养 5. 诚实守信，具备团队协作意识与服务意识

1、依据公司整体经营战略，组织制定本部门的工作目标、实施计划及管理方案，确保高效完成公司下达的各项任务指标 2、负责完善并落实公司及运营管理相关的各项制度体系，严格执行规章制度，做到制度落地、违规必究 3、按照公司服务质量标准，监督各模块驾驶员管理工作，定期检查工作流程执行情况，发现问题及时干预并处理 4、编制驾驶员商务礼仪培训方案并组织实施，定期开展职业素养与礼仪规范培训，提升驾驶员服务意识与专业形象 5、制定安全管理规范与预防措施，降低安全风险，结合考核结果提出驾驶员奖惩建议并推动执行 6、收集整理驾驶员相关数据信息，进行归集分析，为公司管理决策提供有效支持 7、应对重大突发事件，保障公司利益，维护企业声誉、客户关系及员工合法权益，持续提升客户满意度 8、协调驾驶员与客户之间的沟通，衔接各部门协作关系，促进公司运营高效顺畅 9、主持司机例会，总结分析当前工作进展，明确改进要求与解决方案，部署下一阶段重点工作任务 10、定期开展客户回访，结合实际运营情况，审核并优化各模块主管提出的改进计划，给予专业指导意见 11、全面推动驾驶员培训工作的组织实施与落地执行 12、全面跟进各类日常突发状况及员工特殊情况，做好沟通协调，并形成处理建议 13、负责驾驶员休假申请的审批工作 14、开展驾驶员入职前资格审查与综合评估，并出具录用意见 15、负责驾驶员工单数据统计、GPS运行监控及车辆检查管理工作 16、负责车队长及驾驶员的日常运营与团队管理 17、完成上级交办的其他临时工作任务 任职资格： 1、具备驾驶员密集型行业从业背景，具有类似管理岗位约5年工作经验 2、熟悉驾驶员作业流程与管理特性，拥有实际车队管理经验者优先 3、具备良好的职业道德、职业操守及团队协作精神，思维严谨，沟通协调能力突出 4、掌握商务礼仪与社交规范，对专业化、标准化、精细化服务有较强的理解与优化意识 5、熟练操作办公软件及自动化设备，具备扎实的公文写作能力 6、具备较强的分析判断与问题解决能力，逻辑清晰，注重细节，原则性和责任感强 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休

工作职责 1. 主导新能源（覆盖风电、光伏、水电、光热、抽水蓄能、氢能、储能等业态） 生产管理类信息系统建设，负责从蓝图规划、需求分析、系统设计、部署实施到交付验收的全过程管理，保证并推进各阶段及时验收回款。 2. 统筹覆盖生产准备、设备档案、计划、任务、运行、检修、设备可靠性、安全管理、车船管理、外协管理、供应商评价等模块的系统开发与优化，制定项目技术方案并确保业务需求落地。 3. 负责项目内外部资源（开发团队、外包供应商、客户方）的协调与管理，识别技术与实施风险并制定应对策略。 4. 建立项目级验收与质量管控标准，确保系统功能、性能及安全性符合软件行业及企业相关规范，满足客户功能与质量需求。 任职资格 （一）学历与工作经验 1. 计算机科学与技术、能源工程、自动化、信息管理等相关专业，本科及以上学历。 2. 5 年以上能源行业（风电/光伏/储能等优先）信息化项目实施经验，3 年以上项目经理或团队管理经验。主导过至少 2 个完整的生产运维类系统（如 ERP、EAM、FMS、CMMS 等）开发或升级项目。 3. 具备技术外包项目（如软件开发、系统集成）全流程管理经验，熟悉合同谈判、供应商管理与评价，以及交付验收等。 （二）核心技术能力 1. 熟悉新能源电站生产运维业务流程及行业标准（如两票三制、电力安全工作规程等），了解电站运行管理、检修项目管理、设备可靠性评价、预防性维护、安全管理等核心业务逻辑。 2. 精通企业级信息化系统架构设计，熟悉微服务、容器化、容灾备份、数据中台等技术，具备生产运维系统（如 Maximo、SAP PM、国内主流系统）实施或二次开发经验者优先。 3. 了解 AI、图像识别、大数据等技术在设备故障预测、智能巡检、无人/少人值守等运维场景的应用，能够给出相关解决方案。 4. 熟悉新能源行业政策及安全规范（如 GB/T 36572），具有新能源集团级生产运维平台（如智慧运维、集控中心等）建设经验者优先。 （三）项目管理能力 1. 熟练运用项目管理工具（如 Teambition、Jira、MS Project 等），制定 WBS、甘特图及风险矩阵。具备 PMP、Prince2、ACP，或信息系统项目管理师认证者优先。 2. 能精准评估项目工作量，合理规划资源与预算，能够制定科学、合理的项目进度计划，并确保项目按期交付。 （四）综合素质要求 1. 责任心强，能够适应新能源项目现场出差及高压工作环境。 2. 具备跨部门协作与团队领导力，推动技术、业务、外包多方高效协同。 3. 擅长需求调研与方案汇报，能快速理解客户痛点并转化为技术解决方案。 4. 具备较强的网络安全意识，熟悉中广核集团网络安全与信息化建设相关制度、流程、规范及要求者优先。

一、 机关单位保安6200 20-28岁，净高177以上，退伍军人放宽175以上，五官端正，身材匀称，12小时，站一坐一休一，综合工资208/天，月工资约6200元。 提供伙食、住宿，统一发放被褥、四季服装等。一日三餐自助，住宿为标准间，配有空调、暖气，宿舍干净整洁；每月10号，工资打入建行卡。饭费补助1350，综合7550。 二、高检香山办公区保安 吃住条件好 年龄：20-40岁以内 净高：170以上 工资待遇：白班保安员，6小时，月薪4000，管吃管住，住半地下4-6人间上下铺，有中央空调，吃的4-6个菜自助餐，24小时热水洗澡，有洗衣机。 上岗需要保安证，无证可安排考需要个人体检报告，一岗双人，上2休4，一天在岗6小时，其他时间宿舍休息 三、昌平政府保安室内 18-45岁，身高175以上，工资5000-5500，12小时，白班上6休6，包吃住，4-6人间。 四、北京银行坐岗保安 18—42岁，身高172以上，无前科，身体健康，会说普通话，12小时工资3800-4000，室内岗，上下班高峰时期站会其他时间坐岗，银行食堂管吃，管住宿 五、写字楼保安纯8小时 18-35岁，身高180以上，8小时月薪5000～5500，8小时连上，站坐给合，轻松不累。 排班时间： 早7-下午3点 下午3-晚上11点 晚上11-早7点 管吃管住，三餐，吃甲方食堂，伙食好，住项目。 六、写字楼商场一体室内岗 18—35岁，身高175-180，12小时，工资5000， 站一休一，人要机灵，无前科、服从管理，不戴眼镜、三顿饭，住楼房（4-8人间）有暖气，空调，能洗澡，有洗衣机。 七、通州区高档售楼处保安10小时 18—28周岁，净高182以上，无前科，身材匀称，形象好，上岗不能戴眼镜。不要胖的，服装尺码最大43号 工资5800，10小时，早8点-晚6点/早10点-晚8点，站一休一，自备黑皮鞋腰带，月休3天。 管吃管住，吃2餐，住别墅一层，有空调，24小时热水，洗漱方便。 八、海淀小区保安 年龄：18—50岁 身高：170以上； 工资：3800，满勤200 工作时间：早八晚八，12小时 必须有保安证、巡逻岗工作轻松 管二餐跟甲方吃、住地上大宿舍 要求：无前科、无不良嗜好、无明显纹身、身材均匀

机关单位室内保安 一、招聘条件： ，20一28岁，身高1.77以上，退伍兵放宽至175CM 2、身体健康、五官端正、无犯罪记录。 3、人品端正，服从命令，听从指挥，有较强的组织纪律性 4、公司提供西装，被褥，自备黑色三节头正装皮鞋 5、退伍军人和从事过保安行业者优先考虑。 二、工资及待遇 1、单位提供伙食、住宿，统一发放被褥、四季服装等； 2、伙食标准：按国家公务员标准一日三餐自助，住宿为标准间，配有空调、暖气，宿舍干净整洁； 3、每日在岗8小时，综合工资208/天，月工资约，6200元。参加面试者可面谈。 4、每月10号，工资打入建行卡。 5、饭费补助1350元公务员标准合计工资 ： 7550元 6.无前科，无烟疤，无纹身，不能使用苹果手机，必须接受半封闭式管理模式。

【岗位职责】 1、招聘体系：统筹集团招聘战略与预算规划，搭建标准化流程及数据化管理体系。 2、高端引才：主导关键岗位与高层次人才引进，支持新能源运维、电力交易、数字化等核心业务发展。 3、渠道管理：整合社会招聘、校园招聘、猎头合作等多元渠道，提升招聘效能与资源投入回报。 4、团队建设：管理3-5人招聘团队，负责人员培养、绩效考核与专业能力持续提升。 5、校招/管培：规划并实施校园招聘与管理培训生项目，完善人才储备机制。 6、数据支持：编制人才市场分析报告，为人力资源决策提供有力数据支撑。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，具备8年以上HR工作经验，其中至少3年招聘管理或HRBP管理经验。 2、有新能源、电力、智能制造等相关行业背景，掌握行业内人才布局与流动趋势。 3、熟悉招聘全链条运作，具备大规模、高时效交付能力及高端岗位招聘实操经验。 4、具备较强的业务洞察力，沟通协作能力强，目标导向明确，适应高强度工作节奏。 5、具有团队管理经验（不少于2人），有集团总部或跨区域招聘管理经历者优先。

展台特装销售 做过会展特装展台销售业务，熟悉业务流程 薪资福利:200元/天，日结 工作地址:青浦区汇龙路695号叶迪大厦A栋

急招：太华路华润每周五六日可以兼职的速度报名 ，年龄48岁以下，形象气质佳，热爱销售，性格外向，积极主动，能吃苦耐劳，有乳制品销售经验者优先，能做的速度报名 薪资：120/天，月结打卡 ☎ 同步， 鸽子勿扰。

电池业务负责人 工作地址:红谷滩博能中心一期B座5楼521 9.00-19.00 10K-20K 五险 负责电池产品（锂电池）市场开发，客户拓展与维护，完成销售及业务目标。，制定区域/行业业务策略，跟进项目报价，商务谈判与合同签订。对接电动车代理商（门店），电池代理商（销售商），电动车修理店及一切相关销售渠道，处理订单，交付及售后协调。跟进行业政策，竞品动态，技术趋势，输出市场分析与业务规划。协同相关部门，保障项目落地与客户满意度。管理业务团队（如有），培训新人，过程管控，业绩复盘。，3年以上电池行业业务/销售/市场工作工作经验，有团队管理经验优先。熟悉南昌电池行业市场，熟悉锂电池产业链，有相关客户渠道及资源。具备独立开发客户，商务谈判，项目全流程跟进能力。 40岁以下大专及以上学历，市场营销、机械、材料、新能源等相关专业优先

急招4月连档及5.1节和5月（周六周日）档汽车销售协助留资小蜜蜂，（长期周末兼（全深圳区域招人， 档期：22-23-24共3天 上班时间：12点-21 工资：190+30 1.布龙路1人 2. 宝运达2人 3.罗湖天河城1人 4.松岗满京华2人 5.沙井佳华1人 6.龙岗万达2人 7.深业上层2人22-26 8.布吉万象汇1人 9.龙岗荣德国际1人 10.龙岗万达2人 11.罗湖益田2人 12.坂田天安云谷2人22-26共5天 13.海上世界1人 14.世界之窗益田2人22-26共5天。 ，年龄20-30岁，身高163以上，有销售经验者优先.性格开朗大方.积极性强（学生优先安排），自备纯黑色裤子及纯白色小白鞋，不能染发及美甲 应聘联系：，同歩，

（1）【招聘岗位】：长期员工。周末门口咨客兼职【工作时间】：10点到7点【工作内容】：店门口引流【工作要求】：新手熟手均可，脸皮厚，销售口才好。头脑灵活。40以下【薪资待遇】：底薪加提成【联系电话】：（）直接【工作地址】：甘坑客家古镇花语汉服妆造店

职责描述： 1、负责数据传输、算力及算网融合类业务的商务接洽与合同签署工作； 2、具备独立开发市场能力，主动挖掘潜在客户，深入理解并激发客户需求； 3、主导客户销售流程，包括需求调研、投标支持及商务谈判等环节； 4、维护客户关系，提供专业解决方案，确保销售目标达成； 5、按标准定期完成各项量化工作任务，能自主应对和解决所辖事项； 6、对接字节跳动、快手、腾讯等头部互联网企业以及各大、部委、运营商客户； 任职要求： 1.热爱新质生产力、算力、网络相关领域，具备强烈进取心，思维敏捷，踏实肯干； 2.学习能力强，有自我驱动力，责任心强，能承受较大工作压力； 3.有志于3-5年内成长为公司部门负责人或子公司总经理； 4.年龄不超过******（具备丰富行业经验与资源者可面议）； 5.具有toB销售经历，熟悉通信、运营商、基础设施、数据中心等行业者优先； 6.具备良好酒量。

客户经理：接受零基础，无经验也可加入 岗位福利：早9晚7 周末双休 法定节假日正常休 地铁附近 公司提供下午茶 定期团建 底薪+高提成（45%） 新人首月收入约1.5万至2万 老员工平均月薪3万至5万（不含销售冠军） 岗位职责：无需自主开发客户 客户资源精准 工作流程简洁高效 初期以电话沟通为主 客户均为公司筛选后的意向用户 主要任务为邀约 到场后由专业人员负责签约对接 任职要求：表达清晰 普通话标准 具备良好学习能力与沟通技巧 年龄40周岁以下

不是贷款不是贷款不是贷款！！！！无经验要求！！！2223届统招毕业生可带薪考证！！ 【薪资待遇】 底薪5500+丰厚提成5%-10%提成+奖金+五险一金 [岗位职责]： 1.工作无需外出，通过微信、电话及在线工具与客户保持沟通联系 2.公司提供高质量客户资源，定期跟进维护客户关系（客户续费率高），为客户提供软件相关服务 3.协助客户完成软件版本升级操作 4.活动期间配合线上讲师完成软件服务支持工作 [公司优势] 1.平台正规，安全可靠，运营规范。 2.提供精准客户资源，成单容易，周期短，收入见效快。 3.企业成立20余年，业务成熟稳定，发展路径清晰。 4.晋升机制：每季度至少一次竞聘机会，过程公开、公平、公正。 5.培训体系：入职前享受3天带薪培训，配备一对一导师指导上岗 6.员工福利：每周三水果甜品日，节日礼品发放，月度多重奖金与实物奖励；定期组织团建聚餐活动 [面试时间]： 周一至周五上午9:00—下午6:00 支持线上或线下面试形式 符合条件者欢迎投递简历，预约面试，通过率高，录用后立即安排培训 【任职要求】 1.大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 2.具备明确目标意识，积极进取，责任心强

公司简介 我们是专业的写字楼租赁中介机构，深耕商业地产领域多年，拥有丰富的写字楼房源资源、稳定的客户渠道以及成熟的业务体系。公司注重员工成长与发展，提供完善的培训体系与公平的晋升机制，团队氛围轻松融洽，致力于为每一位员工搭建优质的职业发展平台，携手共同开拓商业地产市场。 岗位职责 1. 负责公司写字楼房源的推广与维护，熟悉房源户型、租金、配套、区位优势等核心信息，及时更新房源资料。 ​ 2. 通过线上平台、线下拓客、渠道合作、老客户转介绍等多种方式，开发企业客户、创业团队等有写字楼租赁需求的客源。 ​ 3. 对接客户需求，精准匹配合适的写字楼房源，陪同客户实地带看，详细解答客户关于租金、物业费、租期、装修等相关疑问。 ​ 4. 跟进意向客户，进行商务谈判，促成租赁合同签订，完成业绩目标。 ​ 5. 维护新老客户关系，做好后续服务跟进，提升客户满意度，积累客户资源实现转介绍。 ​ 6. 配合团队完成日常工作，遵守公司规章制度，积极参与市场调研与业务培训。 任职要求 1. 年龄18-30周岁，学历不限，有无房产中介相关经验均可，应届生亦可。 ​ 2. 热爱销售行业，具备较强的沟通表达能力、亲和力与抗压能力，敢于挑战高薪。 ​ 3. 工作积极主动，责任心强，有良好的服务意识与团队协作精神。 ​ 4. 熟悉本地商业地产市场、有写字楼租赁或房产销售经验者优先录用；有渠道资源、客户资源者优先。 ​ 5. 能够熟练使用智能手机、基础办公软件，愿意学习商业地产相关专业知识。 薪酬福利 1. 薪资构成：无责底薪5200元 + 高额业绩提成，上不封顶，多劳多得，业绩优秀者月收入轻松过万。 ​ 2. 福利保障：入职后按照公司规定享受相关福利，部分岗位，享有带薪培训、带薪年假、节日福利、团建活动等。 ​ 3. 培训支持：新人入职提供一对一师徒带教，全程专业培训，包括房源知识、销售技巧、客户开发、谈判话术等，零基础也能快速上手。 ​ 4. 晋升通道：公开透明的晋升机制，从租赁经纪人→资深经纪人→团队主管→区域经理，能力达标即可晋升，不看资历看实力。 ​ 5. 工作支持：公司提供丰富的优质房源、办公设备与客户线索，无需员工自行承担高额拓客成本。

职位介绍 一、岗位主要职责 1、负责北京酒类市场的片区管理，推动并确保年度目标顺利实现； 2、深入挖掘客户需求，清晰传达产品优势与特点，提供专业化的咨询服务； 3、持续跟踪白酒市场行情、竞品动向、终端门店反馈及客户意见，为公司战略决策提供有效数据支持； 4、定期梳理客户开发进展，按公司规范提交相应的工作总结与汇报材料。 二、任职资格 1、高中及以上学历，具备1年以上销售领域工作经验，有白酒行业背景者优先考虑； 2、熟悉市场环境，拥有经销商渠道资源、团购客户资源者优先，能力突出者条件可适当放宽； 三、福利待遇 薪资：月薪4K-20K，含绩效奖金与年终奖金，试用期为一个月。 福利： 1、双重保障：入职即办理社保和公积金； 2、劳逸结合：依法享受国家法定节假日，同时享有带薪年休假； 3、多样福利：定期组织团队聚餐、发放工龄工资、节日礼品等丰富福利； 4、多重激励：设立月度多元奖励、季度及年度高额奖金机制； 5、灵活办公：无需每日坐班打卡，兼顾工作与家庭生活。 四、上班时间 1、上午9:30-12:00，下午13:00-18:00； 2、法定节假日按照国家规定执行休假安排，享受带薪年假与病假。 公司总部地址：北京市丰台区总部基地一区14号楼4层。

在我们公司：混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪300万 年薪百万不是梦！真实可验证，因为我们平台实力强，在这里轻松实现你在别处难以达到的高收入！ 职位描述： 1. 高额提成，工资日结 2. 公司现有50多名员工，前端开发人员中年收入超100万的占比20%， 年薪30万以上的达80%。 3. 公司专注于帮助美容院免费提升业绩、拓展客源等当前难题，前期不收取客户任何费用。公司安排下店老师实地拓客、做业绩，以结果为导向，达成业绩后才开展合作。工作内容简单，新人初期主要负责筛选意向客户。 公司薪酬分为两种模式： （1）底薪模式 【8500底薪】+提成 （2）高提成模式 成交一单（2.99万）直接提成10000元 新员工平均成交5单很常见，老员工有达成30家门店合作的，收益可自行测算（10000×5=50000） 高提成模式下，提成10000元48小时内到账！！【行业罕见】

线上/互联网广告抖音广告销售SEO 引力全国品牌客户 工作时间：早九晚六、周末双休、法定节假日 职责描述（电话销售岗） 1、开展抖音、小红书等平台的互联网广告推广与销售工作； 2、面向品牌方及产品、装修、设备、服务、工厂等相关行业客户进行业务拓展； 3、达成设定的销售目标，持续维护客户关系，提升合作黏性； 4、掌握同业广告产品动态与市场数据，紧跟行业营销趋势，挖掘高潜力客户资源。 任职要求： 1、大专及以上学历（经验丰富者可放宽），具备信息流、MCN机构或互联网广告领域从业背景者优先； 2、具备较强的抗压能力与主动学习意识； 3、了解抖音SEO、小红书SEO操作逻辑，有实操经验者更受青睐； 4、期待有明确职业发展方向、愿意长期稳定发展的候选人加入，谢绝频繁流动或短期从业者

我们专注租房服务，不涉及房产买卖，非传统中介模式，无需电话推销，不做地推，不穿西装打领带，工作内容清晰易上手，学历与经验不限。 一、工作职责：（入职无任何缴费要求） 1、在58同城、安居客、小红书、闲鱼等平台发布公司房源信息 2、及时回应客户咨询，解答租房相关问题 3、陪同租客看房，介绍房屋情况及周边配套设施 4、负责公司分配房源的日常管理（包括转租、续租、退租等事宜） 二、行业特点： 租房业务在销售类工作中入门较快，成交周期短，无需主动外呼。客户多为自主联系，属于被动获客模式。新人入职配备资深员工一对一指导，全程带教。公司拥有独家租赁房源，不与其他中介共享资源，无第三方合作竞争。 三、薪酬待遇：每月5日准时发薪，开单即享提成！ 住宿全包 + 底薪 + 业绩提成10%~35% + 单量奖励 综合收入7000-10000元，销售冠军月入3万至7万！ 设立总业绩奖、成单数量奖、收房达人奖，奖金500-2000元不等 四、工作时间： （无需熬夜加班）9:00-19:00（时间可弹性调整） 午休时段11:30-13:00（吃饭休息轻松安排） 法定节假日正常休假（该玩就玩，该吃就吃） 提供住宿｜提供住宿｜提供住宿（重点强调三次） 五、岗位亮点： 1、拒绝高频电话销售，轻松办公！ 2、免费提供住宿；一年节省房租约1-2万元，实实在在的福利！ 3、公司专营房屋租赁，无二手房交易业务干扰 4、新员工享岗前培训及专人带教支持 5、上班无需正装，自由舒适着装！ 六、任职条件： 1．学历不限，性格积极，沟通能力强 2．有无经验皆可，有赚钱目标者优先考虑 七、晋升路径： 销售专员 → 主管 → 区域经理 → 城市总经理 表现优异者可破格提拔，最快三个月晋升主管，平台开放，机会只给敢拼的人！！！！！！

普通人如何年薪百万？？? 要么创业，要么做销售，不如抓住机会尝试互联网短视频销售！紧跟时代趋势，选择大于努力！ 今日面试，明日入职！ 工作内容清晰，底薪高、提成可观，试用期薪资全额发放！绝不拖欠工资！新人平均月收入1w-2w，真实收入不虚标。具体待遇如下： 1. 无责任底薪6K+提成（15%）+奖金（5%），综合月薪1.3w-2w，上不封顶。 2. 工作时间早9晚6（午休12:00-1:30），周末双休，法定节假日正常休息。 晋升机制公开透明，能力决定位置（目前急需优秀管理人才）；可带薪参与高端销售训练营，快速掌握变现技能； 岗位职责： 1、通过线上方式推广短视频类APP，扩大用户规模； 2、主动开发新客户并邀约沟通，讲解项目模式，推动合作达成； 3、持续维护老客户关系，保持高频互动，定期进行回访跟进。 任职要求： 1、有销售或推广经验者优先，无经验但渴望赚钱的我们也欢迎； 2、擅长沟通，具备强社交能力，能与各类人群建立联系； 3、目标感强，每天醒来就想着提升收入、实现突破。 想告别加班熬夜？ 想拥有稳定双休？ 想实现月入过万、年入百万？ 更想在短期内快速成长，迈向管理层巅峰！ 加入我们，给自己一次改变命运的机会，让每一份付出都转化为回报！

您是否正在寻找一份理想工作？高薪资、好氛围、大晋升空间、双休、不加班……这里全部都能实现，机会不容错过！ 岗位描述： 1. 利用公司提供的客户资源开展销售工作，完成业绩目标； 2. 底薪5000+提成（10%-20%）+现金奖励=月收入轻松过万，普通员工平均月薪2万，销售冠军月入5万以上； 3. 拥有完善的培训机制，实行一对一指导，零经验者经一天培训即可快速上手； 4. 不加班，真实可靠； 职位要求： 1. 工作踏实积极，渴望挑战高收入，有无经验皆可； 2. 对销售工作充满热情； 3. 具备良好的团队合作意识。

【工作内容】： 1、公司每月举办一期全国美业总裁班峰会（招商会），邀请全国各地美容院院长来公司实地考察与学习。 客户参与会议期间，往返机票或高铁票由公司统一免费安排。 （公司每月投入超百万元用于为客户预订交通票务，大幅提升邀约成功率，降低沟通门槛，邀约更高效。） 2、主要工作职责：利用公司提供的精准客户资源，通过电话方式邀请客户前来公司考察，深入了解我们先进的运营模式与解决方案，推动客户在峰会现场完成合作签约（全程无需外出拜访客户）。 （仅需负责电话沟通邀约，客户到访并了解项目后，多数会主动签约合作。） 【薪资待遇】： 底薪8000元：含4000元无责底薪+2000-4000元有责底薪（当月成功邀约1位客户到场即加2000元，合计6000元；邀约2位则加4000元，合计8000元）。此部分底薪仅以邀约到访为准，不论是否成交。 若客户现场成交，额外享受15%提成（单笔提成15000元起）。客单价区间为10-40万元，提成比例15%-30%（远超行业平均水平）。 伯乐终身成就奖：500-5000元不等，上不封顶。自主招聘的员工在职满两个月，可获500元/人/月奖励，持续发放至其离职为止。 所招人员开单后，还可获得其业绩3%的提成（单笔不低于2000元，上不封顶）。 公司商务部现有400余名在职员工，人均月收入超过3万元。工作流程简单，成单效率高。（欢迎来电咨询任意在职同事核实实际收入情况） 【岗位要求】： 1、学历不限，经验不限，年龄20-40周岁（销售能力突出者年龄可适当放宽）。 2、具备良好的语言表达能力及销售沟通技巧。 3、有电话销售、招商经理或相关销售岗位3年以上从业经历者优先考虑。 【晋升机制】： 商务经理→实习总监→总监→股东→分公司总经理 晋升体系公开、公平、透明，公司处于高速发展阶段，已在杭州、郑州、西安规划设立分支机构，晋升空间广阔。每一次晋升均依据个人业绩与实力，不看关系、不讲背景。 【工作时间】： 上午9:00-下午17:30 【预约面试】： 接待时间：9:00-11:00，14:00-17:00 有意向者请直接致电预约面试！

岗位职责:1.术后维护和跟踪，解答患者牙齿相关疑问；2.了解院内就诊流程，安排患者就诊；3.做好转介绍和再消费；任职要求:1.在口腔相关行业有1到3年的工作经验，2.具有一定的团队协作和表达能力。