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诚聘 领位主管一名 要求同岗位工作经验两年以上，形象好气质佳，擅长沟通，亲和待人，服从管理。 领位两名 要求同岗位工作经验一年以上，形象好气质佳，亲和待人，服从管理。 收银1名 要求同岗位经验一年以上，认真负责，亲和待人，服从管理。 服务员4名 要求同岗位经验一年以上，形象好，干活麻利，服从管理，态度亲和。 传菜生2名 要求同岗位经验一年，形象好，干活麻利，服从管理，态度端正。 以上岗位，包食宿，待遇好，工作轻松，店内氛围好。 地址：北京朝阳区 联系电话：李

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招聘：营业科担当 薪资：5000元以上/月 1、大专及以上；2、日本语能力二级以上或英语四级优先；3、了解或熟悉TS16949/ISO14001管理知识、销售战略技巧、生产安全常识；4、3年以上相关管理工作经验；5、具备独立担当能力、创造力、个人品德、自我控制力、自我学习力、独立担当；6、会WORD/EXCEL/PPT等。

安德玛（Under Armour） 南岗远大店 招聘销售精英 岗位要求： 1⃣.年龄35周岁之内，162CM以上，175CM以上，体态形象良好； 2⃣.有同行业销售经验（运动品牌 、户外品牌） 3⃣.执行力强，目标感强、责任心强； 综合薪资：7000-10000＋ 公司定期培训，有晋升空间 ☎电话: 同步 请联系上方！

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招聘：储备主管 薪资：面议 【工作要求】：1、年龄:22~45岁2、学历:大专及以上(优秀者可面议)3、工作经验:可接受小白、有专业师傅带教。【工作内容】：1、参加相关业务培训。2、负责客户售后服务、邀请客户参加公司活动。3、陪同客户参加公司活动促成成交。【薪资待遇和工作时间】：1、底薪 提成 新人津贴=6000/8000 (上不封顶)2、时间:9:00～12：00点 ；下午14:00～17:00点，周末双休。【福利待遇】：1、公司为您补充商业保险(身故/意外/医疗)，专属养老金等专属福利保障。2.、享受国内外旅游、节假日礼品福利、定期团建。【500强上市三大支持】：1.、培训支持：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程。2、资源支持：海量客户资源。综合经理人成长基金、专业培训津贴。3、平台支持：公司综合金融平台，国寿E店，E职场。【晋升发展】：1、公司提供专业的培训帮助您晋升，各种职级培训，终身免费培训。2、完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元化的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路。3、优才员工--主管--经理--总监(季度晋升，一年4次晋升机会)。【工作环境】：地铁上盖甲级写字楼，交通便利，生活购物设施齐全。

岗位职责： 1. 达成公司制定的销售目标； 2. 负责与家装客户进行沟通接洽并持续跟进； 3. 统筹项目小组的整体运作，推动项目执行并实施过程监督； 4. 主动识别服务环节中的问题，挖掘提升服务品质的机会； 5. 开展销售渠道的搭建与维护，落实客户资源拓展工作； 6. 协调各相关部门协同推进客户服务流程 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上在家装行业或其它领域销售岗位的工作经历； 2、熟练操作计算机，能够高效运用网络工具； 3、具备优秀的沟通与协调能力，普通话表达清晰标准； 4、仪态大方得体，具有良好的团队合作精神； 5、掌握基础家装业务知识，拥有客户开拓相关经验者优先

岗位职责： 1.通过公司提供的精准客户资源，进行高效电话沟通，准确挖掘客户需求并促成销售转化 2.主动跟进意向客户，推进销售流程，达成个人及团队业绩目标 3.定期回访老客户，维护良好关系，提升复购率与转介绍率 4.及时录入客户信息及沟通记录，确保CRM系统数据完整、准确 5.积极参与销售培训与复盘，持续优化沟通技巧与成交能力 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄24-35周岁，无经验可带教培养 2.性格开朗，表达清晰，具备良好的倾听能力与同理心 3. 热爱销售工作，责任心强，能承受合理工作压力并保持积极心态 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件 5. 有电销、客服或快消行业销售经验者优先

【职位简介】 公司提供稳定的微信端客户资源，承接直播间流量转化，依托私域运营体系开展客户分层管理与高效转化。 【岗位职责】 1.负责微信号日常运营：完成好友添加、标签备注、分组管理、群聊引导及朋友圈内容发布； 2.维护微信群秩序：按时推送信息，解答疑问，促进互动交流，增强客户粘性与群体归属感； 3.直播推广与互动：通过一对一沟通邀请客户预约直播，并引导其在直播过程中积极留言参与； 4.潜在客户跟进：对意向客户进行持续维护，视情况配合电话或语音沟通，推动成交进程； 5.信息记录与任务执行：准确登记客户动态与转化进展，按时完成每日私域运营相关工作。 【任职要求】 1.熟悉微信操作，打字速度快，语言表达清晰，具备私域客服、销售支持或社群运营经验者优先； 2.具备良好服务意识和基础销售判断能力，能准确捕捉客户需求并及时响应跟进； 3.工作认真负责，执行力强，可接受适度电话或语音沟通，乐于学习提升，适应快节奏的私域工作环境。

我们的工作： 1.负责贝壳网、链家网客户咨询的对接与跟进。 2.深入了解客户需求，提供专业的房产信息解答与咨询服务； 3.推动租赁双方达成交易，并协助完成合同签订流程。 我们希望你具备： 1.年龄在18-45周岁之间，性别不限，学历要求高中及以上（有房地产行业经验者优先） 2.具备良好的沟通表达能力，善于学习新知识 3.热衷于销售岗位，拥有积极的团队协作意识 我们提供： 1.无责任底薪4000-6500元，成交后享高比例提成，团队成员平均月收入达15000元 2.完善的五险一金保障 3.工作时间早9:30至晚19:00，每周二固定休息

职位描述： 工作职责： 1、结合公司业务发展需求，开展市场调研与拓展，挖掘意向客户及潜在合作资源； 2、负责辖区或指定渠道内新客户的开发确认，并跟进合同执行后的协调服务及跨部门对接； 3、收集、整理目标客户信息，建立完善的客户档案体系； 4、落实并完成区域季度商品规划目标及年度销售任务指标； 5、协同客户进行门店运营规范指导、目标拆解与经营分析，强化品牌市场影响力与竞争优势，推动整体业绩增长； 6、制定客户维护方案与策略，定期实施回访并汇总反馈信息； 任职要求： 1、具备良好的职业形象与职业操守； 2、具有大客户管理或渠道开拓经验（具备服装行业品牌背景者优先）； 3、具备较强的逻辑分析与问题处理能力； 4、富有团队协作精神，能够高效高质地推进工作任务

岗位职责： 1、客户需求洞察与战略规划 对接中大型企业负责人及高层决策者，深入挖掘客户在业务发展中的核心痛点、战略方向与潜在需求； 结合公司课程体系与方法论，针对客户实际情况设计可落地的战略解决方案。 2、定制化方案设计与执行推进 整合公司专业资源与行业研究能力，为客户量身打造系统性解决路径并推动实施； 3、高端客户沟通与关系维护 面向企业家群体开展专业方案演示，清晰阐述方案价值与执行逻辑； 持续经营与关键决策人之间的长期合作关系，助力客户转化与深化合作； 4、战略落地支持与资源统筹 联动内外部团队，协调资源配置，保障项目各阶段目标高效达成； 5、行业影响力打造 沉淀典型服务案例，积极参与行业峰会、闭门交流等活动，增强公司在企业家圈层的专业影响力。 任职要求： 1、学历：管理学、经济学等相关专业本科及以上背景； 2、经验：具备8年以上战略咨询、企业高管或大客户解决方案相关经历，有成功服务年营收超10亿企业的实战案例； 3、能力：熟悉战略分析工具（如BLM、波特五力等），掌握从战略规划到执行落地的全流程方法论； 具备敏锐的商业判断力，能够快速解析复杂业务场景并输出结构化解决方案； 4、软性素质：拥有企业家视角与高层对话能力，能迅速建立专业信赖关系；抗压性强，适应高频率出差和快节奏工作环境；具备产业生态资源（如投资机构、行业协会、智库等）者优先考虑； 5、定位差异：聚焦“战略级”角色定位，强调与企业核心决策层对话的能力要求。

岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户，进行产品介绍和销售； 2.维护客户关系，确保客户满意度，并推动复购； 3.记录和分析客户反馈，为产品改进和市场策略提供依据； 4.参与团队会议，协助制定销售策略和计划； 5.达成销售目标，并参与销售活动的策划与执行。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2.具有强烈的销售意识和目标导向思维； 3.能够熟练操作办公软件，具备基本的数据分析能力； 4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作； 5.对销售工作有热情，能够在压力下保持良好的工作状态。

【岗位职责】 房源营销与转化：积极推动省心租房源的快速去化，运用专业方法与策略，提升房源展示效果与市场吸引力，高效引导潜在客户完成签约转化。 新媒体渠道拓展与运营：依托小红书、闲鱼、快手等主流站外平台，精准搜集优质房源信息，持续开拓租赁业务渠道，建立稳定且多元的房源供给网络。 商机承接与转化：快速响应外部平台的大量商机线索，以专业热情的态度对接客户，深入挖掘租住需求，合理安排看房流程，凭借出色的沟通谈判能力推动成交，实现全流程闭环管理。 【能力要求】 ①新媒体获客经验：拥有实际操作过至少一个社交或电商平台的获客经历，掌握其基本运营逻辑与引流方式，能准确锁定目标用户群体，有效获取潜在租赁需求。 ②网络敏感度高：对线上热点和流行话题具备敏锐感知力，能够结合租房业务特征，策划并输出具传播性的内容，增强用户互动与品牌曝光。 ③协同合作意识强：擅长与团队成员、跨部门同事及外部伙伴保持顺畅沟通，整合资源形成合力，共同推进项目落地与业务增长。 ④执行力突出：对工作任务有强烈的责任感和行动力，能够迅速落实既定计划，主动解决问题，确保各项事务高效、保质完成。 ⑤抗压适应性强：在快节奏、高压力的工作环境中仍能保持积极心态，具备良好的情绪管理与环境适应能力，从容应对各类突发状况。 ⑥学习进取意愿强：持续关注行业新动态、新技术与新模式，主动汲取新知，不断提升自身专业水平与综合素养，紧跟市场发展步伐。 【支持与保障】 ①资源投入支持：公司全面扶持站外业务布局，承担所有外部平台开通成本，提供人均3000元/月的新媒体推广预算，助力你在多渠道流量中深度挖掘商机。 ②合规运营有保障：开放各平台官方白名单权限，规避运营违规风险，让你专注内容生产与业务突破，安心施展营销才能。 ③专业设备配套：配备高性能云台拍摄工具，支持制作高品质房源视频素材，显著提升线上展示的专业度与吸引力。 【发展与待遇】 职业发展：纳入公司重点战略项目，享有清晰晋升路径与快速成长机会 薪资构成：具有市场竞争力的薪酬结构，由底薪 + 提成组成 底薪范围：4000 - 6500 元，依据个人资历与能力科学定级，保障基本生活所需 提成比例：30% - 40% 高额提成，上不封顶，业绩越优回报越高，充分激励奋斗者创造佳绩 联系人：黄经理

在小小的天地里努力拼搏招优秀的伙伴赚丰厚的收入 在广阔的发展平台上稳步前行收获可观回报财富自由不是梦 【薪资待遇】 1.底薪7500元+额外现金/绩效奖励+45%高提成+入职即赠苹果16promax 2.工作时间：9:00-18:00，午休2小时（弹性安排），节假日照常休息（春节正常放假） 年轻人关注的【岗位福利】 1.每月团队聚餐，每周下午茶，每月组织旅游（迪士尼、环球影城、全国多地任你行），年度优秀员工享海外旅行； 2.免费专业业务培训； 3.员工生日派对、下午茶、蛋糕、水果、奶茶、咖啡一应俱全； 4.公司提供饮料、小零食、新鲜水果，配备微波炉、冰箱； 5.年假、带薪休假、节日福利齐全； 6.广阔晋升空间！成长机会多！ 团队成员均为00后，氛围年轻有活力，工作轻松愉快，拒绝内卷～欢迎咨询～下一站：实现财富梦想 金融类销售岗位！！！ 请仔细阅读后再联系

【客户经理7-12K】 岗位职责： 1.为客户提供专业的咨询与支持服务； 2.协助客户处理门店运营过程中出现的各类问题； 3.持续优化客户服务流程，提升服务体验； 4.通过高效沟通增强客户满意度与粘性； 5.负责客户关系维护、新客户开发及既定任务目标的达成。 任职要求： 1.具备强烈的服务意识和以客户为中心的工作思维； 2.能够妥善应对客户投诉并及时解决实际问题； 3.掌握基础销售方法及产品相关知识； 4.拥有良好的团队协作能力，愿意与团队共同进步。 【实习店长8-12K】 岗位需接受全国范围内门店调动，无法接受者请勿投递。 职位要求： 1.制定年度经营方案，并推动台球门店各项经营管理指标落地达成； 2.定期评估门店运营情况，输出分析报告与改进建议； 3.受理顾客投诉，收集反馈意见，建立典型案例库实现信息共享； 4.监督指导经理与主管的日常管理工作； 5.统筹店内人事管理，包括监督、培训及招聘执行； 6.负责店内设备设施的巡检与维护工作； 7.完成轮岗培训后，可在两个月内独立负责门店运营管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备门店管理经验者优先； 2.两年以上工作经验，其中至少两年担任门店店长职务； 3.熟悉台球行业运作模式，掌握门店全流程管理，具备台球店管理或销售经验，能适应出差者优先。 职位福利：包吃、包住、五险一金、加班补助、带薪年假、绩效奖金。