岗位职责 1. 负责京牌相关业务对接、客户开发与维护，跟进洽谈全流程，落实公司业务方案； 2. 遵照公司标准化业务流程开展工作，服从部门管理安排，按要求完成日常工作 3. 做好客户信息登记、及时反馈业务进展与市场相关信息。 任职要求 1. 年龄30-50周岁，沟通表达顺畅，做事踏实稳重； 2. 执行力强，能够遵守公司规章制度，配合管理、按规范落实工作； 3. 有无相关从业经验均可，零基础可带教培训。 薪资待遇 1. 基础薪资3000-15000元+高额业务提成，提成上不封顶，多劳多得； 2. 完善带教体系，入职专人指导业务

工作职责： 一、客户开发与需求挖掘 二、人员匹配与服务方案制定 三、销售签约与目标达成 四、客户维护与转介绍 五、家政人员管理与协调

喂牛工人一名，每天工作时间(约8小时) 上午，正常喂牛5点30开始喂 下午，正常喂牛4点30开始喂 搅拌，喂牛(时间上午2小时，下午2小时)，喂牛前，清理牛槽子杂物，给牛放水，（自来水）喂完后，打扫牛槽子外边没吃着的剩料，喂牛撒料机 喂完牛把牛床上的粪清理掉 注意，，身体健康，有责任心的人，年龄35一55岁内，会开三轮，会开大车最好 包住 工资5500-6000/月

岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5. 协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4. 学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5. 熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

要求有销售经验的能说会道的 即可年龄18到45

招聘马场饲养员，学徒期4000一个月，过了学徒期可以骑马带队了5000一个月，管吃管住要求干净利落，做人雷厉风行吃苦耐劳，能够长期在职

岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、饮水、环境调控及健康观察 2.开展疫病预防、免疫接种、消毒防疫及常见病初步诊疗工作 3. 记录养殖数据（生长、繁殖、用药、死亡等），定期分析并优化养殖方案 4. 配合兽医开展疾病诊断与治疗，协助完成病理解剖、采样送检等工作 5. 严格执行生物安全制度，维护圈舍卫生与设备正常运转 任职要求： 1具备养殖一线实操经验，熟悉主流畜禽品种生理特性与饲养流程 2了解动物防疫法及相关法规，具备基础兽医技能或持证者优先 3.责任心强，能适应养殖场工作环境，具备较强动手能力与学习意愿 4良好沟通协作能力，服从管理，注重动物福利与安全生产

岗位职责： 1.负责AI类产品的市场推广与B端大客户（实体商家、连锁门店、企业团队等）对接，精准传递产品核心价值与落地成效 2.深度挖掘客户需求，提供短视频创作、个人IP打造、文案生成等场景化定制解决方案 3. 结合行业趋势与客户画像，制定并执行差异化销售策略及客户拓展计划 4. 主动维护客户关系，提供售前咨询、方案演示、签约跟进及持续性售后支持 5. 协同内部产品与运营团队，推动AI工具在客户业务中的高效应用与价值转化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2. 有销售经验者优先，熟悉B端客户开发与服务流程 3. 对AI应用、短视频、新媒体或本地生活服务领域有热情或基础认知 4.目标导向，具备独立开拓客户、推进项目落地的执行力 5.具备服务意识与长期合作思维，认同合伙人共创模式

地毯库房招聘业务员6名，要求能吃苦耐劳，沟通能力强，有责任心，负责跑市场推销产品发样品，真诚热情用心服务客户，工资上不封顶，有销售经验优先，大学生有能力想长远发展的优先

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案 3. 参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与销售数据，提交销售分析报告 5.协同市场、运营等部门推进营销活动落地 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有销售意识和客户服务意识，抗压能力强 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 4.工作积极主动，具备团队协作精神 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行人士

长白班自由车间招 上班可以带手机 （活简单，没有流水线，自由岗位) 招聘要求：18～42周岁，每天工作10～12小时左右，长白班会有加班[發] [红包]薪资构成:可底薪加班费或者计件工资 月综合工资：7000~9000！ 吃饭:荤素搭配四菜一汤 管两餐 住宿:4~6人间，空调，暖气，wiff等等 车间离宿舍非常近不用早起赶班车 吃住都在厂区内，上下班方便！ 长白班坐岗急招｜未成年少名量额 纯长白坐班岗，活儿松轻不累 工作：网音红响、阅兵专用话组筒装/安装/测试，简上单手 薪资：综合5000-6000，包吃住，水电全免费 工时：早8晚8，上休六一 要求：16-45岁，身体康健无残疾，认识26个英文字即母可 ️未年成名额紧缺，想入职紧抓联系！

园区内干活儿，长期工作，工资月结，管吃管住，喝酒的不要，事多的勿扰，

职位描述 【岗位职责】 - 驾驶公司提供车辆完成网约车订单 - 接受公司培训及管理员指导，熟悉接单流程和服务规范 - 按平台指引完成日常运营任务 【职位要求】 - 持有C1/C2及以上驾照，无酒驾、醉驾及重大交通事故记录 - 身体健康，能接受长时间驾驶 - 司机21-60岁，司机21-55岁均可 - 会使用智能手机，具备服务意识 【薪资福利】 - 保险保底12000元+提成，综合月收入1.5万-2万以上 - 提供五险 原标题：《日结跑旅行团司机》

负责完成老板安排的任务，确保准时准点；熟悉行驶路线，保证行车安全；固定路线接机送机 保持车辆清洁，定期检查车辆状况；处理日常行车中的突发情况，及时汇报并解决问题。 【任职要求】 持有C1及以上驾照，至少3年以上驾驶经验；无一次性扣6分及以上违章记录；具备良好的沟通能力和应急处理能力；能够适应灵活的工作时间。 原标题：《给老板开车，听指挥8小时400管住管油》

负责商务接待，确保准时准点；熟悉行驶路线，保证行车安全；固定路线接机送机 保持车辆清洁，定期检查车辆状况；处理日常行车中的突发情况，及时汇报并解决问题。 【任职要求】 持有C1及以上驾照，至少2年以上驾驶经验；无一次性扣6分及以上违章记录；具备良好的沟通能力和应急处理能力；能够适应灵活的工作时间。 原标题：《接送员工上下班 日结400包吃住包油》

我们的工作： 1. 发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2. 与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3. 维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4. 遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1. 至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2. 学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3. 有销售经验经验者优先。 我们能提供： 1. 五险＋差旅不住+晋升机会＋团队活动！ 2. 5750-20000元/月

有水产动保饲料销售经验 有C牌驾照 底薪加提成，平均薪酬6K-15K

【招聘岗位】：业务员 【招聘人数】：3名 【工作职责】：负责副食铺货、客户维护、新品推广及市场陈列整理 【岗位要求】：高中以上学历，有2年以上快速消费品终端线路业务、线路业务有三轮车驾照熟练操作电动三轮车或自带电动三轮车优先录用 【薪资待遇】：4000-5000 【福利待遇】：五险一金 【上班时间】：08:00-12:00 14:00-18:00

我们这个岗位需要自己有车会开车能够接受连续25天出差.主要工作是跑贵州省内县域的两边乡镇开发新的经销商。我们的综合底薪是9000薪资结构是无责底薪3000车补3000生活补贴奖金提成

冠军宁波杉井奥莱【招聘】招聘兼职1名工作时间：薪资：24H时间：做一休一（忙时需加班）灵活安排年龄：18-38岁有服装/鞋销售经验者优先热情积极有责任心联系方式：（同步）工作地点宁波杉井奥莱冠军

“华夏” 取自中华古称，承载五千年传统文化底蕴，是家文化自信战略成立的专业文创收藏服务平台。 汇聚行业资深文创专家，实时提供文创收藏咨询。 业务覆盖高端会员私人文创定制、文创礼品流通交易，为全国客户提供安全、一站式文创鉴赏与采购服务。 两大核心优势： 货源直供：与各大文创发行单位直接合作，无中间商，文创产品性价比行业领先； 全链路服务：咨询、接待、展览、交易、售后一体化，一对一高端客户专属文创定制服务。 企业理念：共赢为根，市场为本，财富为果。 公司业务持续扩张，完善新人培训、一对一带教、透明晋升通道，定期文创沙龙交流会，边工作边深耕传统文化，实现收入与个人成长双向提升。 薪资构成:底薪+提成 无责底薪：6000元 社保类型：五险一金，每月10日发工资，20日发提成 【主要产品】 钱币文创、故宫文创产品 【岗位职责】 1、通过公司引流资源进行目标客户开发，找到目标客户进行电话意向沟通并确定邀约时间，到访公司；面销进行讲解，促成产品成交。 2、与销售经理、总监深度合作，解决产品在售卖过程中的问题，提高客户满意度，帮助自己快速成长， 积累行业经验！ 【任职资格】 1、大专及以上学历 2、普通话标准，热爱销售工作， 有挑战高薪的欲望 3、 认可公司的产品及发展， 学习能力强 4、沟通能力强，有一定的抗压能力，目标感强 【员工福利】 1、试用期全额底薪，五险一金 2、季度性、 年度性免费省内外旅游 3、国家法定节假日福利礼品 4、团队年轻化、扁平化管理 5、带薪5-15天年假+法定节假日休假+病假+旅行休假+婚假等 【岗前指导】 1、入职即享专业指导，手把手带你上岗 2、入职一周后安排 1 对 1 师傅带教，上手难度低，上手速度快 【晋升空间】 1.每年晋升两次，晋升成功享调薪两次 2.纵向管理: 销售顾问--主管--经理--总监--事业 3.享团队分红及津贴-横向管理-成为部门内的产品专家

无责底薪8k 养老社区销售顾问（职位描述） 一、岗位名称 养老社区销售顾问（医养结合/高端养老方向） 二、岗位职责 1. 客户开发与接待：负责养老社区客户全流程接待，包括接听咨询来电、定期回访、接待来访参观，规范登记客户信息并建立跟进台账；通过线上线下渠道（电话、微信、沙龙、老客户转介绍等）开发高净值及中老年客群，挖掘潜在客户资源 。 2. 咨询讲解与需求挖掘：深度沟通客户健康状况、养老需求、家庭结构及财务状况，精准评估养老社区、医疗配套、长期护理等需求；专业讲解社区医养结合模式、适老化设施、服务体系（健康管理、文娱活动、康复护理）、及入住资格（如保险对接、）。 3. 活动策划与执行：策划并组织社区参观体验、健康讲座、养老沙龙、财富论坛等活动，提升客户认知与兴趣；带领客户实地参观，沉浸式展示社区环境与服务，推动意向转化。 4. 方案定制与签约促成：结合客户需求，定制个性化养老解决方案（含保险+社区、等），协助洽谈合同、完成预订/入住签约手续，达成销售指标 。 5. 客户关系维护：定期回访已入住及预订客户，跟进需求变化，协调解决服务问题，提升满意度与忠诚度；推动老客户转介绍，实现二次开发。 6. 市场反馈与协同：收集客户需求及市场动态，反馈优化社区服务与产品；对接内部运营、医疗、客服团队，保障客户服务闭环 。 7. 其他工作：完成销售数据统计、资料归档及上级交办的其他任务 。 三、任职要求 1. 年龄与学历：20-50周岁，大专及以上学历，市场营销、养老服务、金融、护理等相关专业优先。 2. 经验要求：1-3年及以上销售经验，有养老社区、保险、医疗、房地产、高端服务行业经验者优先；熟悉高净值客户开发维护者优先 。 3. 核心能力：具备优秀的沟通表达、需求挖掘与商务谈判能力；亲和力强，服务意识突出，耐心细致，能快速建立客户信任；目标感强，抗压性高，执行力强，擅长客户关系管理 。 4. 其他要求：熟练使用Office办公软件；热爱养老事业，认可医养结合理念；形象气质佳，具备良好职业素养与礼仪规范 。 四、薪资福利 - 薪资构成：有责底薪（4000-8000元）+ 高提成 + 季度奖 + 年终奖 + 持续服务奖 + 转介绍奖，综合月薪8000-25000元，业绩优异者上不封顶。 - 福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动、专业培训（养老知识、产品解读、销售技巧）。 - 晋升空间：销售顾问→高级顾问→销售主管→销售经理→区域总监，完善的晋升通道与职业发展体系

重要的事情说三遍: 七点准时下班 不加班 不加班 不加班 让你更好的享受下班的生活公司不提供加班 任职要求: 1、18岁以上，普通话流利 2、渴望挣钱，不混日子 3、热爱销售行业，也欢迎有在金融行业长期发展的小伙伴 上班时间: 早九晚七不加班，法定节假日休息 岗位职责: 1公司免费提供中高端优质的精准资源，广告客户资源，无需外出找客户，帮助并解决客户的资金需求2没有公摊费，资源成本，客户资源不分等级，每个人客户资源都是一样的 岗位福利: 表现优异现金奖励2000-5000不等 爱心基金，下午茶，生日会，季度旅游，团队拓展，团队建设等 薪资福利: 1.底薪7000+提成20%-50%+带薪年假+带薪培训+绩效奖金+年终奖+公平发展机会等，月综台收入保底1万起(真实薪资待遇，保真!) 有意向可主动找我约面，不限学历不限经验。

职位描述： 1，公司提供客户资源，都是意向客户； 2，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；3，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。(公司提供优质的资源福利体系： 1，新人试用期平均2-3万； 2，每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵；3，公司每日提供下午茶，水果，各种零食小吃；4，月度，年度，红包大奖拿到手软； 5，团建轰趴，国内旅游6团队整体年轻化是一个非常有活力的公司! 岗位职责 。通过电话对接个人及企业客户，完成销售任务。维护客户关系，提供相关产品咨询与服务[职位要求] 。专科及以上学历，优秀者可放宽。 。有电话销售，客服或金融业相关经验优先工作

职责描述： 1. 电子元器件行，拓展开发新客户，销售公司物联网连接方案、通讯模组、物联网软硬件产品及服务； 2. 根据公司下达的销售任务制定年度销售经营计划和目标，推进实施进度，控制销售费用； 3. 负责重点行业、渠道、关键客户的开发、维护、管理和资源对接，包括但不限于模组厂商、硬件方案公司、ODM以及车联网行业、新零售行业、共享经济等。 任职要求： 1、本科及以上学历35岁以下，有芯片、半导体、电子元器件营销背景优先； 2、通信模块、通讯相关电子器件，IT产品相关行业销售工作经验，市场产品技术背景也可考虑； 3、具备独立拓展业务、独立建立和维护当地企业客户关系能力； 4、有优秀的沟通、协调、合作能力、工作踏实、敬业； 5、智能硬件/移动通讯/物联网领域，相关经验优先。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与谈判、合同签订及后续跟进，确保订单顺利交付 5. 协同市场、产品、售后等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.年龄30岁到55岁优先录用

职责描述： (1) 负责开发和维护客户关系，完成销售任务。 (2) 通过电话、网络、邮件、登门拜访等多种形式开拓客户，寻找合作机会。 (3) 公司提供的潜在客户的跟进和开发。 (4) 与客户进行销售谈判，了解客户需求和预算，提供定制化的服务方案。 (5) 跟进订单，及时反馈货物进度，客户应收款的及时收回。 (6) 了解行业动态和竞争对手情况，进行市场调研，收集客户反馈和建议，以便改进服务和产品。 任职要求： (1) 教育背景：专科以上学历，物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业； (2) 工作经验：具备1年以上国际运输、国际货运代理销售经验，具有丰富的上下游资源、工程项目物流销售经验者优先；优秀的应届生、实习生，英语或物流专业 (3) 技能要求：具备丰富的货运知识，良好的沟通技巧和协调能力，具备较强的市场判断和客户开拓能力； (4) 抗压能力强，适应电话销售、陌拜等销售模式。热爱销售岗位工作，善于学习，工作积极主动。

工作内容： 1、非常简单我们只需要通过公司提供的客户资源、跟进客户就可以哦，全程办公室室内办公，冬暖夏凉，空调房！ 2、公司提供客户，精准意向资源，成单率高，无需外出拓客。 任职要求： 1、年龄：20-30之间 2、具有较强的沟通表达能力及交际技巧，热爱销售工作，富有销售激情； 3、思维清晰、活跃，具有亲和力，工作细心负责，有团队协作精神； 4、吃苦耐劳，敢于迎接挑战，抗压能力强。 周末法定节假日正常放。 薪资待遇： 薪酬结构：试用期两个月底薪8000（无责）＋高提成 其他福利待遇： 1、入职即享受带薪培训，一对一带教，不怕没人教。

一、职位亮点 1. 行业前景广阔 国内老龄化进程持续加速，养老市场规模现已突破9.4万亿，行业预测2028年市场规模将达到30万亿。健康养老规划师是当下稀缺新兴职业，依托实体养老社区，为家庭提供一站式退休康养方案，是对接高净值人群康养需求的核心岗位，长期发展空间充足。 二、岗位职责： 1.公司统一提供精准客户资源，无需外出陌拜跑市场，主要通过电话邀约客户实地参观北京燕园实体养老社区，办公坐班，朝九晚六、周末双休；零基础新人全程带薪培训。 2. 陪同客户参观园区，讲解养老社区居住、医疗、康复、旅居一站式康养服务 3. 工作时间：9:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息，工作时间自由。 三、任职要求： 1. 年龄要求45周岁及以下 2. 大专及以上学历。 3.薪资待遇： -底薪8000-12000元/月+提成（20%-35%）+季度奖（14%×4/年）+年终奖（9%）+持续奖（8.8%）+长期服务奖（4%/年）+Top级保障； -团队新人月平均收入1.7万-2.3万，资深员工月均收入6万-13万，业绩优异者可达30万以上/月，年薪百万，收入无上限。 -4. 清晰标准化晋升通道，业务/管理双线发展 全员统一晋升考核标准，业绩、增员达标最快4个月即可晋升业务主管，额外享有团队管理、育成双重津贴；长期可晋升区域总监、资深养老战略规划师，自主搭建个人团队。 四、适合加入的你 1. 厌倦传统低薪固定工作，看好养老康养风口，希望获得高薪、多劳多得的收入； 2. 拥有线下门店、餐饮、服务行业沟通经验，想转型有实体园区支撑的长期稳定赛道； 3. 不局限于个人业务，未来希望搭建自有团队，走管理发展路线； 4. 深耕康养行业，愿意长期积累优质中老年客户资源，打造个人长期事业。