要求有二建或一建证，月薪一万+

工作内容： 1、负责现场工程质量监督管理，达成项目质量目标;负责项目施工进度计划的实施、纠偏，达成项目进度目标;根据合同及安全文明管理要求对施工现场进行管理，达成安全管理目标: 2、负责主持制定施工组织设计方案以及各专项施工方案，节省工程成本支出 3、负责组织召开项目管理会议，及时掌控、通报项目建设情况，负责审核项目建设情况周报月报等简报。 4、参与图纸会审，掌握工程难点和重点，并对相关人员进行合同、项目进度计划及配套计划、协调程序等文件的培训、宣导，做好施工准备(包括组织准备和要素准备)，形成切实可行的实施计划系统。 5、负责对施工中出现的工程技术、质量、安全等问题提出解决方案，并指导施工人员正确实施解决方案。 6、负责协调监理、设计、质监、安监、环保、城管、街道等冬方面的关系，妥善处理各种矛盾及纠纷，营造宽松和谐的项目施工环境，确保工程项目目标顺利实现; 7、负责监督检查项目的质量、安全、进度、环保、成本控制信誉等，及时总结，及时纠偏。8、负责主持项目的分部分项验收、竣工验收，并办理好相关资料手续。 9、对团队成员进行培训指导，提高整个团队的技术水平和综合素质。 岗位要求： 1.风电光伏都懂的 2.5年以上工程管理经验； 3.有过参加100兆的风电光伏实战经验； 4.对于工程从甲方到施工工队流程熟悉。 5.精通工程建设技术、国家相关规范、质量管理和工程项目管理专业知识;熟悉成本控制相关流程，具备项目全寿命周期成本控制的知识。 6.有一级机电证书 call：

工作内容 1、统筹项目全周期规划与落地执行，保障项目按时交付。 2、组织团队协作，把控项目进度与成果质量。 3、及时应对并解决项目执行中的各类问题，确保流程顺畅。 任职要求 1、具备优秀的协调组织及沟通表达能力。 2、可独立分析并处理项目中的关键技术问题。 3、熟悉装饰工程领域，具备较强的项目推动力和实施效率。

岗位职责： 1、参与项目部的组建工作，负责日常运营与管理，推进项目管理体系的建立与完善； 2、统筹施工现场的组织与监管，协调工程在质量、进度、安全、成本及技术等方面的实施，必要时核查已完工工程是否满足设计文件及合同约定要求； 3、对接监理单位、业主方及政府相关职能部门，做好各方沟通与协作； 4、完成公司交办的其他工作任务。 其他要求： 1、土木工程、建筑学等土建类相关专业背景； 2、具备项目管理实践经验，了解工程项目的质量验收标准、施工工艺规范及施工资料整理要求； 3、掌握安全生产管理流程，能够应对和处置现场突发情况； 4、持有注册建造师资格证书，具备住建安全B证及中级以上职称者优先。

1. 负责项目装修工程的设计对接及施工现场的组织管理工作； 2. 与各协作单位保持沟通协调，确保施工进度按计划推进； 3. 定期对工地进场材料的规格、质量以及施工过程质量、交付验收等环节进行系统检查； 4. 及时识别并处理本专业范围内工作中的各类问题，确保按时完成既定工期目标； 5. 参与装修工程的设计变更、现场签证审核，以及各项验收评定、竣工备案和移交手续； 6. 项目竣工后，协同公司合约部门开展工程决算，并配合其他职能部门完成竣工资料的汇总与编制； 7. 完成上级交办的其他相关工作任务。

一、岗位职责1. 组织制定并落实公司年度经营目标、发展战略及预算计划，全面负责业绩达成、盈利水平、成本控制与产品质量。 2. 统筹管理生产、研发、销售、采购、人事、行政等各项运营工作，提升整体运作效率与市场竞争优势。 3. 组建核心管理层队伍，优化企业管理制度、业务流程与绩效激励机制，构建高效协同的执行团队。 4. 维系客户资源、销售渠道、政府机构及供应商合作关系，推动市场拓展，促进新项目与新产品顺利实施。 5. 监控安全生产、品质管理、成本优化与交付保障，实现降本增效和长期可持续发展。 6. 主导公司日常经营决策，及时应对重大经营事项，向董事会汇报工作进展与结果。 二、任职要求 1. 年龄35–50岁，大专及以上学历，机械、制造或管理类相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上在座椅、家具或汽车零部件等制造型企业担任总经理或副总经理的工作经历，熟悉座椅制造工艺、供应链体系及行业市场者优先。 3. 精通制造运营、质量管控、成本核算、团队建设与市场开发等核心管理职能。 4. 拥有出色的战略规划能力、判断决策力、综合协调能力和抗压能力，注重实际成果。 5. 品行良好、诚实守信、作风踏实，责任感强，具备强烈的进取精神与经营管理意识。 三、薪酬待遇优厚（面议）

岗位职责 1. 统筹管理工程类装修项目全过程，围绕质量、进度、成本、安全四大核心要素，制定合理管控策略，保障项目目标顺利实现。 2. 主导项目计划的拟定、调整与实施推进，全程跟踪施工进展，严格验收关键节点，确保施工符合国家建筑标准、行业规范及企业质量要求。 3. 负责项目相关商务事务，涵盖合作单位对接、采购方案设计、合同条款审定及履约过程监督，有效管控采购支出与合同履约风险。 4. 建立高效协同工作机制，与设计团队、施工单位、生产部门及内部职能单元密切配合，提供现场技术支持与管理保障，及时化解项目执行中的各类问题。 任职要求 1. 具备5年以上装修项目管理实际工作经验，掌握工程类装修项目的运行机制，熟悉相关法律法规、建筑规范及施工流程。 2. 熟练操作常用办公软件及主流项目管理工具，了解各类装饰施工工艺、材料性能及选型依据。 3. 具有良好的沟通协调能力、组织统筹能力与应急处置能力，能够高效整合多方资源，妥善应对突发情况，保障项目有序推进。

一、项目经理岗位责任制 1、贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策。执行企业的各项管理制度，自觉维护企业和职工的利益，确保公司下达的各项经济技术指标的全面完成； 2、工程项目施工须实行全面管理与有效控制，自觉执行有关技术规范和标准，积极推广应用新技术； 3、加强财务管理，保证专款专用； 4、认真执行项目承包合同中由项目经理负责履行的各项条款； 5、组织编制工程项目施工组织计划，制订安全生产和保证质量措施，并组织实施； 6、负责做好施工准备工作，熟悉合同和图纸要求，科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资源，协调好各单位的关系，做好人力、物力和机械设备的调配与供应，及时解决施工中出现的问题，努力提高经济效益，圆满完成任务； 7、真接受公司各职能部门对工程质量、安全、进度、财务的监理，定期向公司管理部门汇报工作。 二、技术总负责岗位责任制 1、负责执行技术、质量、安全操作规程；检查工程定位、定标、隐蔽工程及各项技术交底和施工记录。抓好各工程岗位责任制的贯彻实施，做到文明施工； 2、搞好经济核算，坚持质量检查评比和验收制度，做到项项有记录，有资料，抓好管理，搞好生产； 3、指导技术员及时编制月份生产计划，机具材料计划和劳动力计划。 三、施工员岗位责任制。 1、在现场技术负责人的指导下，全面负责本工程项目的具体施工任务，对施工进度、质量、安全负责； 2、熟悉施工图纸，对设计要求、质量要求，具体作法有清楚的了解；组织工人班组按图施工生产； 3、做好各项施工前的准备工作，做到“打一、备二、看三”，排除生产操作中的障碍，为班组创造良好的施工条件； 4、向班组进行计划交底、技术交底、措施和操作方法交底以及工程质量和安全生产交底，亲临现场检查，指导施工操作； 5、合理使用劳动力，努力完成各项生产任务，完成的要按质量标准进行验收； 6、参与各分项工程质量评定，领导班组认真进行自检互检和交叉核验，参加隐蔽工程验收工作； 7、贯彻施工组织设计和技术、质量、安全生产管理措施的落实，做到文明施工； 8、做好《施工日记》的记录，协助技术资料员累积各种原始记录等工作； 9、贯彻各项生产，技术质量，安全管理制度，发现违章作业要立即制止，发现不安全因素和隐患要及时采取措施，杜绝事故发生的根源； 10、对施工现场电气、机械设备等要亲自检查组织验收，试运转合格后方能使用； 11、经常组织工人班组学习技术，学习安全和操作规程，经常教育工人不违章冒险作业，自已也不要违章指挥； 12、认真消除事故隐患，发生工伤事故时要立即报告，并保护好现场，参加事故调查分析。

职位描述： 1、 负责工程项目实施中的技术把控、质量监管、进度控制、成本管理、现场协调及安全监督工作； 2、 承担项目招标流程以及施工图纸的审核与会审组织工作； 3、 统筹协调业主单位、设计机构、监理团队、供应商及各施工队伍之间的协作关系。 任职资格： 1、 具备大专及以上学历，具有丰富的工程项目施工管理背景，熟悉机电安装或消防项目实施管理流程； 2、 责任心强，具备良好的沟通与组织协调能力，性格外向，态度积极乐观； 3、 能够接受出差或长期驻外工作安排； 4、 年龄要求30至40岁，具备扎实的项目运作及业务推进经验者优先考虑。

找一个消防项目经理或者技术员都可以，没必要有证，沟一个红开材料安排干活，要求全职要求全职要求全职

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 零食厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

晋中市榆次区招电焊

明天上午需要三个跟班人员，什么也不干，不超五十岁，工资六十日结，七点小勇抄货门口集合，去的联系

明天需要小工一名，一上午活

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险转保与续保事宜，全程无需外出，纯文职类岗位，客户资源由公司提供，无需自行开拓，工作内容简单易上手，适合无经验人员加入，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），工作态度积极，品行端正； 2、具备基本的语言表达与沟通能力； 3、接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，享有5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，高级别员工月薪可突破10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

懂装修施工工艺，能合理安排施工队，会看设计图纸，懂基本文档表格制作，会沟通协调，酒店施工管理经验优 先，工资底薪加提成模式。

1、工程开工前积极做好施工准备，包括：熱恐图纸报价，参加图纸会审，掌握施工规范、施工程序、施工工艺、放线等技术工作； 2负责与公司相关部门、客户、物业等方面关系的协调，认真执行标准工程的各项要求： 3.领到工地的资料后，须审阅图纸、优惠协议，补充协议、核对施工项目等，做好工地开工的淮备，如资料不齐或发现问题，须与设计师核对或到工程部汇报。 4按公司规定检查制度及验收标淮进行施工管家及整改； 5. 每天发微信 VIP 群简报，简报内容包括图片，文字说明，今日工作，明日工作计划； 每周至少与客户电话联系一次，参加工地每周巡查一次，重点小区每日去一次，认真做好重点小区 的营销工作； 6.必须参加材料进场检验，严把材料质量关，发现工程质量 不符合施工工艺和质量要求时，当场作出处理意见，责成现场负责人限期整改，有重大质量事故的，一天内作出书面说明及处理意见，并上报至工程部; 7施工管家必须参加隐蔽工程预检、防水闭水试验、中期验收、完工验收等质检工作。负责工程中期、尾款的催收工作，并根据交款情况，控制工程进度;

会消防设计CAD画图懂法规，懂现场施工会管理。

机电安装，柴油发电机安装

岗位职责： 1.全面负责绿化养护项目统筹管理，制定年度 / 月度养护计划、施工方案及预算，合理调配人员、机械、物资，把控项目进度与成本。 2.配合甲方统筹项目团队的招工与人员管理。 3.负责现场养护技术指导与质量管控，监督浇水、施肥、修剪、病虫害防治、杂草清理、补植等作业，落实巡查整改，确保符合甲方及行业规范。 4.做好团队管理、安全培训及文明施工，落实安全生产责任，排查安全隐患，规范机械、农药使用。 5.对接甲方及相关部门，处理需求、投诉与现场突发情况，维护合作关系，保障项目验收与续约。 6.建立养护台账、安全记录、验收资料等项目档案，按时完成报表上报与结算工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，园林、园艺、植保、风景园林等相关专业，3 年以上绿化养护项目管理经验，能独立负责完整项目。须具有园林绿化中级（或市政中级）及以上职称，或具有二级建造师（市政公用工程）及以上证书。 2.熟悉常见园林植物习性、修剪技术、病虫害防治及园林机械使用，掌握绿化养护标准与安全规范。 3.具备良好的团队管理、现场协调、成本控制及沟通应变能力，责任心强，能适应户外现场作业。 4.持有驾照、园林相关职称或建造师、安全员证书者优先。

煤场管理|无|无|1名|薪资面议|

楼顶防水施工员-抗裂砂浆找平刮涂薪资：面议

1、负责现场施工段日常管理，调度人员、协调材料与设备，把控施工进度，及时解决或反馈进度滞后问题，确保任务按计划推进。​ 2、熟悉现场测量放线，会用GPSRTK等测量工具，能够看懂相关设计图纸（会测量放线为硬性要求）。​ 3、执行现场安全管理制度，定期安全检查排查隐患（用电、机械、防护等），督促整改，杜绝安全事故。​ 4、负责现场质量检验，严格把控管材、管道连接、铺设坡度、打压试验等关键工序，做好检验记录，及时整改质量问题并跟踪验证。​ 5、收集整理施工日志、材料验收记录等资料，保证资料完整准确及时，配合完成工程验收。​ 6、有相关管道施工工作经验，能很好落实项目部及项目经理下达的工作任务，责任心强，能长期适应工地生活，年龄小于50岁，昔阳及周边人员优先！ 因求职者较多，有意者请电话联系，非诚勿扰！

岗位职责： 1.负责施工过程中材料、工序及成品的质量检验与记录，确保符合酒店建设标准及规范 2. 对隐蔽工程、关键节点进行现场巡检与验收，及时发现并反馈质量问题 3.协助编制质量检查报告，配合监理及甲方完成阶段性质量评估 4.参与质量问题整改跟踪，验证整改措施有效性并闭环归档 5. 严格执行检验规程，妥善保管检测工具与原始数据记录 任职要求： 1.学历不限，建筑类、工程管理类相关专业优先 2.无经验要求，接受酒店施工方向实习人员及劳务人员转岗培养 3.工作细致认真，具备基础识图能力与沟通协调意识 4.能适应施工现场环境，服从项目统一管理安排 5.持有质量员上岗证或正在考取者优先

建筑工地招栋号长，框架结构，工地在晋中榆次和忻州

岗位职责： - 负责公司各类文件与资料的分类、归档及日常管理 - 保障文件资料的完整性、安全性，并确保便于检索查阅 - 对接项目现场的物资验收及相关文书工作 - 完成项目相关的其他临时性事务 需接受外地出差 岗位要求： - 具备较强的文档管理意识与资料整理技能 - 工作细致、条理清晰，能独立开展工作 - 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等 - 具有良好的沟通协作能力及团队配合意识 能适应出差安排

岗位职责：1.负责建筑工程项目的施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制，确保项目按计划高质量交付2.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，解决现场技术问题3. 配合建设单位、监理单位及相关部门完成工程报建、验收、竣工资料整理与归档工作 4.持证上岗，独立承担二级机电建造师执业范围内相应专业（机电等）的项目负责人职责 5.参与招投标技术标编制、合同履约管理及现场协调工作，保障项目合规高效推进 任职要求： 1.持有国家注册二级机电建造师资格证书（需注明专业方向），注册单位可配合变更2.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求为大专及以上（如未注明，默认不限） 3.有3-5年及以上施工现场管理经验，能独立负责中小型工程项目全过程管理 4.熟悉国家及地方建设工程法律法规、施工规范与验收标准，具备良好的沟通协调与团队协作能力5.责任心强，能适应项目驻场工作，无在建工程冲突，信用记录良好

1、负责35kV变电站及其配电室维修项目进行综合自动化测控装置更换安装、交直流系统更换安装、开关柜仪表和显示更换安装、变压器更换安装、更换主变出线裸露母排为封闭母线、400V低压进线柜增加测控保护装置等工作 2、必须具有国家建设行政主管部门颁发的机电专业二级以上注册建造师执业资格证书且具有安全生产考核合格证书(B证)

1. 负责装修项目的全流程管理，涵盖方案沟通、预算控制、施工实施及验收环节，全面把控项目进度、质量、安全与成本。 2. 对接业主、设计团队、施工人员及材料供应方，统筹各方协作，及时处理现场突发状况，保障各环节高效衔接。 3. 监督施工工艺规范落实，组织安全检查与质量验收，杜绝违规作业，消除工程质量风险。 4. 执行项目成本管理，审核材料采购清单与工程量数据，确保整体支出控制在预算范围内。 5. 归集整理项目资料（如图纸、验收文件等），协助完成后期维护与保修服务。 6. 家装领域。

岗位职责： 1. 全面负责酒店及地产项目的工程管理，覆盖项目从前期策划至竣工验收交付的各个阶段，确保各环节有序推进并顺利落地。 2. 统筹项目设计管理事务，参与设计方案的审查与优化，提供专业工程建议，保障设计成果的可实施性与科学性。 3. 主导项目改造任务，编制改造实施方案与进度计划，监督施工执行过程，确保改造工程的质量与工期达标。 4. 负责施工现场组织与管理，科学规划施工流程与资源调配，协调处理现场各类技术与管理问题，保障施工高效运行。 5. 实施严格的成本控制措施，制定成本管控策略，审核工程预算、结算及付款申请，有效实现项目成本目标。 6. 牵头组织项目验收与交付工作，明确验收规范与操作流程，确保项目满足相关标准要求并顺利完成移交。 任职要求： 1. 本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业背景。 2. 具备10年以上工程管理经验，其中至少5年担任项目总负责人的实际经历。 3. 持有一级建造师等工程类相关执业资格证书者优先考虑。 4. 熟悉国家及地方工程建设法律法规、行业政策以及施工工艺和技术规范。 5. 具备出色的项目统筹能力、跨部门沟通协调能力及复杂问题应对能力。 6. 能够适应高强度工作节奏，确保项目按期保质完成。