岗位职责: 1.向意向客户详细介绍车辆的功能、性能及核心优势。 2.提供专业周到的客户服务，及时响应并满足客户需求。 3.策划并执行试驾活动，保障流程安全有序、高效推进。 4.对试驾相关数据进行整理与分析，为优化销售方案提供依据。 5.与销售团队协同配合，共同达成整体销售任务目标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和服务意识，能够妥善处理客户疑问与需求。 2.拥有良好的团队协作能力，能与同事保持顺畅沟通。 3.热爱汽车领域，具备快速学习和掌握车型知识的能力。 4.具备较强的组织协调能力，可合理规划试驾日程与安排。 5.熟悉常用办公软件，能熟练运用工具完成数据统计与报告输出。 薪资面议

1工作时间早上九点至下午六点，中午安排午休时段 2通过花生好车APP线上平台进行客户资源开发 3运用多种渠道和方式维护目标客户，建立稳定良好的客户关系 4客户在APP提交购车资料，由总部统一审核，协助完成车辆订购流程 5入职即配备专属销售导师，提供一对一系统化培训 工作优势： 1无需陌生拜访，无需外出跑市场，工作内容清晰简单 2全程指导开单流程，针对性解决操作难题，快速掌握业务节奏，专人带教培训 3底薪5000元 4每成功销售一台车提成4000元起，最高可达6000元 5工作时间早九晚六，每月享有4天带薪休假 6销售冠军每月额外奖励500至1500元

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1. 客户接待与服务：热情接待到店潜在顾客，主动了解其需求和购车意愿，针对顾客需求，详细介绍捷途4S店的车型、配置、售后服务等信息，解答顾客提出的问题和疑虑。 2. 产品销售：负责整车销售服务，挖掘客户需求，实现产品销售，开拓产品的销售市场，完成各项销售指标。 3. 协助办理购车手续：协助顾客完成购车手续，包括金融、保险、上牌等代办服务，为顾客提供便利。 4. 试乘试驾安排：邀请顾客进行试乘试驾，向顾客展示车辆的性能和特点，解答顾客在试乘试驾过程中的疑问。 5. 销售资料整理：负责整理各车型的销售资料及客户档案，以便更好地跟踪客户信息和销售情况。 6. 客户关系维护：负责售前业务跟进及售后客户维系工作，定期与客户进行沟通，了解客户使用车辆的情况，提供必要的帮助和支持，提高客户满意度和忠诚度。

岗位职责： 1、负责汽车4S店内汽车窗膜/漆面膜的营销推广与业务提升； 2、使用标准化话术及专业工具，向新车客户进行产品介绍、沟通洽谈、实操演示、体验引导及签约服务，完成销售后跟进派工与收银流程； 3、参与新车交付环节，提前开展膜类产品的营销介入，维护与汽车销售顾问的良好协作关系，妥善处理客户投诉问题，协调施工安排、物料申领、日常经营数据上报及贴膜业务的数据收集分析； 4、积极配合落实优玛下达的各项任务指标，具备较强的落地执行能力。 任职要求： 1、初中及以上学历，形象良好，仪态得体，气质端庄亲和，待人真诚，沟通自然； 2、具备销售工作经验，有汽车后市场从业背景者优先考虑； 3、责任心强，目标感明确，具备自我激励意识及良好的语言表达与人际沟通能力。 优玛汽车膜店中店的核心优势： 1、膜类产品属于汽车后市场中利润空间大且持续增长的优质项目； 2、优玛贴膜连锁模式创新引领行业，竞争优势显著； 3、薪酬体系高于同行平均水平30%，普遍在两至三个月内实现月薪过万，收入常态化； 4、三天培训即可结业上岗，无经验者也可快速掌握，老员工带教巩固基础，定期组织技能培训助力成长； 5、依托4S店稳定车源保障收益，无需担忧收入，高成交率与高客单价是营销人员高薪的核心支撑； 6、U.MA优玛品牌隶属于上市企业通利科技（股票号码900290），拥有26年行业积淀，目前已与全国超3000家4S店达成合作，累计服务车主超4000万人次，已成为中国4S渠道领先的汽车膜项目整体解决方案提供商之一。 职位福利： 五险、绩效奖金、交通补助、通讯补助、节日福利、弹性工作、全勤奖、餐补 职位亮点：三天培训即能胜任上岗，工作地点离家近，收入水平可观

一、岗位职责 完成销售任务：依据公司下达的销售指标，主动拓展市场资源，确保个人及团队销售目标达成。 客户开拓与维护：通过多元渠道挖掘潜在客户，持续建立并优化客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 产品介绍与推广：全面掌握新能源汽车产品信息，向客户清晰讲解车辆性能、核心优势及售后支持，及时回应客户咨询。 试乘试驾协调：根据客户实际需求，组织安排试驾体验，增强客户对产品的直观感受。 销售洽谈与成交：开展价格协商，推动交易进程，完成合同签署及相关流程办理。 市场动态反馈：搜集行业信息与竞品动向，定期向上级汇报，为营销策略优化提供参考。 团队协作配合：积极融入团队工作，高效执行上级安排的其他相关事务。 二、工作内容 客户接待服务：接待到店客户，提供专业咨询，精准把握购车需求，推荐匹配车型。 电话与线上应答：接听客户来电，处理网络留言，解答产品疑问，并引导客户进店体验。 客户持续跟进：定期联系意向客户，掌握购买进度，推动订单转化。 试驾全程陪同：带领客户进行试驾，演示车辆功能与驾驶表现，现场答疑解惑。 报价与议价处理：结合客户需求制定报价方案，开展有效谈判，促进成交签约。 合同手续办理：协助客户完成购车合同签订、金融贷款、保险办理等后续流程。 车辆交付支持：统筹交车环节，向客户说明用车规范及保养要点。 售后回访服务：定期跟踪客户用车状况，协助解决售后问题，提升整体服务体验。 三、任职要求 学历要求：大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑。 经验背景：具备汽车销售工作经验者优先，熟悉新能源车型者更优。 能力素质：拥有良好的沟通表达能力、谈判技巧和服务意识，熟练操作常用办公软件。 职业素养：工作态度积极，责任心强，具备团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。 其他条件：持有有效驾驶证，了解本地市场环境及新能源汽车相关政策者优先。 四、职业发展 纵向晋升路径：销售顾问→销售主管→销售经理→销售总监 横向转岗机会：可向市场推广、售后服务、金融保险等关联岗位发展。 五、薪资待遇 薪酬结构：底薪+提成+奖金+福利 收入水平：受地区、企业规模及个人能力影响，具体面议。 六、工作环境 工作场所：新能源汽车4S店、商场展厅、品牌体验中心等 工作时间：实行轮班制，需包含周末及法定节假日出勤

职位描述： 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求： 1、高中及以上学历； 2、1年以上零售、行业销售、大客户销售经验（教培/地产/保险/互联网/中高端汽车等优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力； 7、此岗位为第三方性质岗位。

1、管理汽车邀约销售团队 2、提升销售团队业绩 3、维护客户，提升满意度 4、做过汽车销售 5、有经验者优先

我们拥有专业主播团队，为销售提供精准客户资源（新手无需担心客源问题），业务覆盖全车系，销售选择范围广，发展空间大，到店客户车型选择多样，成单率高。 1.主要负责邀约客户到店看车，重点说明：非电话销售，以线下面谈成交为主。 2.对于前期经验不足的销售人员，接待客户及签约环节由部门经理协助完成签单，个人提成照常发放，团队氛围轻松融洽，工作环境自由开放。 3.工作时间：冬季9:00-18:00，夏季9:30-18:30，无需加班，按时下班。 4.薪酬结构：底薪+提成，月综合收入1.3w-2w+，每月休息4天。 5.其他福利：生日福利、节假日礼品、不定期下午茶、定期员工团建活动

岗位职责: 1.负责超跑车型的销售服务，为客户提供专业的购车建议与解答 2.持续跟进客户动态，保障销售环节高效有序推进 3.协助客户办理购车相关手续，涵盖车辆验车、合同签订等流程 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能与客户建立良好互动关系 2.适应高强度工作节奏，对销售目标有清晰规划与执行力 3.具备团队协作意识，愿意与同事协同推进共同业绩达成 4.有豪华跑车或高端汽车品类销售背景者优先考虑

外贸窗帘招临时缝纫工3名，日薪300一天，要求熟练工， 地址，临平五洲路38号， 联系电话（0109）

五和肉类市场2楼招小工1位 9点半~4点半。管一顿吃。工资6000。活不算累

杭州市钱塘区，有2套高空安装字，要承包安装

杭州市临安区招工地小工/杂工

1.8长白班空港物流园叉车工 要求（有证 ，要试车，熟手，，18-45岁，开杭州电叉车，不是侧方位，叉托盘木架子） —薪酬待遇一 工资21元/小时 —上班时间— 早8点30-晚20点，提供宿舍10元/天免费吃2餐。，每月15号。

岗位职责： 1.负责新能源汽车门店二手车的鉴定评估，确保评估结论真实准确。 2.开展市场调研，掌握二手车市场的最新动态与价格走势。 3.与客户进行有效交流，说明评估结果，并给予合理的购车建议。 4.关注评估流程中的各类问题，及时处理以保障工作高效推进。 5.确保评估信息的完整与准确，所有资料记录需满足公司规范要求。 6.与4S店销售人员紧密协作，保持顺畅沟通。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及专业的评估能力。 2.熟悉二手车行业现状，具备一定的市场分析能力。 3.能够自主应对并解决评估中出现的各类情况。 4.工作认真细致，具备高度的责任意识和职业操守。

【岗位职责】 1、维持展厅服务标准，维护展车，展具和零售店整体环境; 2、负责用户邀约接待工作，积极主动地吸引潜在用 户，开展拓客活动，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交; 3、为用户提供最优化接待体验服务，达成个人销售目标; 4、主动回应用户诉求，帮助用户解决问题和痛点; 5、不断搜集门店日常数据及客户反馈，持续改进优化用户体验。 【薪资】 综合底薪(面试定级定薪6k-9k+提成，阶梯式提成1~3k/台，销量越高则单台提成越高。五险一金，餐补，定期团建，节假日福利，Q版电瓶车 【任职要求】 1、大专及以上学历，接受成人自考，需要有毕业证 2、有驾照，对汽车相关基本知识有一定了解或有浓厚兴趣，高端消费品、奢侈品、电子产品、快消品行业销售经验至少半年以上，且业绩优秀，有新能源汽车销售经验优先。 3、客户服务意识强，沟通表达强，学习能力强，阳光、正能量;

只要你好学，想稳定，没有经验也有师傅带，负责接待客户，拓展客户，成交客户，没有压力，团队氛围好，没有指标，工作轻松，待遇好，底薪3k加抽成

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通过运营平台账号获取客户资源

早十晚七不加班 无学历和经验要求 坐着办公，工作需外出 上手快，适应迅速 公司氛围佳，福利待遇好

1、负责整车销售 2、热情接待客户 3、维护客户关系 4、有销售经验优先 5、有良好的沟通技巧

工作内容： 全国几千万个商家需要上架，张贴物料，体量超百亿！ 公司给到业务员商家联系方式，定位。 业务员只需要把相关物料送到店里，和老板确认一下即可， 按要求把物料张贴好，拍一个30秒的视屏即可通过，。 商家和业务员无需任何费用！ 薪资情况： 工资日结，有个人独立后台，秒提现！ 150元起/家 只要你跑的够快，作业时长10几分钟一家店，真正的风口事业！

岗位职责： 1.客户开拓与业务推进：面向政府机构、事业单位及大型国有企业推广公司解决方案，独立负责从线索获取、需求沟通到商务谈判及合同签订的全流程工作。 2.客户关系深化：持续维护现有客户关系，提升服务满意度，挖掘续约与增量采购机会，推动建立长期稳定的合作生态。 3.项目统筹管理：整合内外部资源，跟进项目实施与交付进度，确保各阶段目标达成，并有效推动回款执行。 4.行业信息收集：跟踪政策导向、竞品动态及客户需求变化，为公司市场布局和产品迭代提供有效数据支持。 任职要求： 1.学历与经验（满足其一即可）： （1）潜力新人：2024届或2025届大专及以上学历优秀毕业生，专业不限；具备学生会、社团干部经历或参与过大型项目实践、销售类实习者优先考虑。 （2）经验人才：具有1年以上大客户或政企销售工作经验，熟悉项目运作模式，有成功落地案例者优先。 2.核心能力与素质： （1）卓越沟通能力：具备良好的语言表达与商务谈判技巧，能够高效对接不同层级客户，表现沉稳自信。 （2）高情商与抗压能力：善于捕捉客户真实需求，适应复杂决策流程，具备较强的心理韧性。 （3）结果导向意识：目标明确，成就动机强，富有责任感，渴望通过业绩实现高收入回报。 3.优先条件： 拥有电信运营商（移动、联通、电信）政企条线工作或实习背景者优先。 熟悉政府采购流程、智慧城市建设、数字化转型等相关领域者优先。 薪酬福利： 1.薪酬结构：具有市场竞争力的底薪（8-12K）+高比例项目提成+季度/年度绩效奖金，总收入与个人贡献直接挂钩。 2.福利待遇：完善的五险一金、带薪年假、交通通讯补贴、节日关怀、年度健康体检。 3.成长体系：提供“专业路径（资深销售专家）-管理路径（销售主管、部门经理、销售总监）”双通道发展机制，配套定制化【师徒制】培养计划。

工作亮点：全杭州就近分配带薪培训提供免费住宿 工作内容： 1.维护系统内房源信息，拓展新增房源，与房东保持良好沟通，提供专业的房产资讯服务。 2.开发新客户资源，持续跟进老客户，为客户提供全面的房地产置业咨询支持。 3.协助业主及客户完成房产买卖与租赁全流程服务，确保交易顺利进行。 任职资格： 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识 2.能够迅速融入工作环境，积极提升工作效率 3.对房地产销售与租赁业务有兴趣并有一定认知 薪资待遇： 无责任底薪3-5k，提成比例50%-65%提供住宿（1-2人间） 工作时间：9:00-18:30周内单休法定节假日休息缴纳社保 公司福利：多种现金激励+节日福利+国内旅游等！ 带薪培训：公司提供免费且系统的培训体系，助力个人综合能力全面提升 晋升通道：依据个人能力定岗，职级从A0-A10逐级晋升，发展路径涵盖经纪人至门店经理

你可以获得： 1.高底薪搭配高提成，P岗年薪可达30-60万； 2.全流程业务培训支持，助你快速上手，成长为校园电商领域的专业人才； 全渠道获客技能指导，让你具备高效开发企业客户的能力； 岗位职责： 1、负责新客户（ToB）拓展，通过电话、线上会议或面谈等方式与客户沟通，推动企业客户入驻掌大App； 2、运营多元化拓客渠道（如社群、小红书、抖音等），挖掘并筛选潜在客户，维护日常客户关系，持续扩充客户资源池； 3、规范记录客户信息及个人过程数据，为跟进客户进展提供有效数据支撑； 任职资格： 1、【学历】全日制大专及以上学历； 2、【经验】具备电销经历，有自主开拓客户的经验和意识，过往销售业绩表现优异； 3、【心态】渴望挑战高收入，目标明确且坚持不懈，性格真诚踏实！

职位亮点 资源充足：公司每日提供20-30条精准意向客户，无需个人开发拓展！ 高提成模式：最新实例：入职1周成交40万，提成到账3万（可核实）！ 自由办公：无打卡要求，工作时间灵活（10:00-20:00，含1.5小时休息）。 超长假期：法定节假日照常休息不调班，额外享受30天带薪年假！ 岗位职责 1.对接公司分配的精准意向客户，通过专业解读引导其完成加盟合作； 2.拓展渠道业务，负责客户沟通、签约及后续服务跟进； 3.参与招商会、推荐会的组织与落地执行； 4.维系代理商合作关系，提升持续合作价值。 任职要求 普通话标准，热爱销售工作，勇于冲刺高收入； 执行力强，具备团队意识，抗压能力优秀； 有电话销售/会议营销经验者优先，无经验可安排培训。 薪酬福利 高薪结构：无责任底薪4K-6K+提成5%-7%（表现优异者可达11%-13%）； 开单奖励300-800元+月度奖金2000-5000元+年度奖金5000-2万元。 福利保障 定期下午茶福利，团队氛围轻松融洽； 系统化培训+明确晋升通道（专员→主管→经理→总监）； 团队团建活动+评优激励+无内卷工作环境； 加入我们，资源、收入、自由全都有！ 能创收才是真本事，业绩真实可查！ 拒绝空话，以成果论实力！

岗位职责: 1.通过电话推广产品或服务，完成销售任务 2.及时回应客户咨询，提高客户体验与满意度 3.持续跟进客户，维护良好关系，推动业绩提升 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力和说服力 2.在电话沟通中保持积极主动的工作状态 3.具有较强的团队协作意识，能与团队共同实现目标

公司成立于2006年，已布局全国战略，在上海、杭州、深圳、广州、北京、南京、成都等一线城市开展商铺租赁及美食城项目招商，现需储备更多未来管理人才。 一.工作内容： 线上：通过电话或微信与客户交流，了解其需求，并为其匹配合适的产品（客户资源由公司统一提供，均为有明确意向的潜在客户） 线下：邀约客户面对面洽谈，完成合同签约流程。 二.薪资待遇： 1.方案1：6000底薪+提供住宿+10%-40%提成，平均提成40%+20%分红，现金分红1000-20000+分部各类奖品/奖金+家庭日休息/团建/聚餐+员工生日福利/生日蛋糕，平均月薪过万。 薪资说明： 2.公司欢迎无经验者、退伍军人、应届毕业生加入，重点培养；有销售经验者上手更快！ 3.公司平等分配资源，新老员工享有同等支持，无差别化分配机制 4.晋升通道畅通，每月一次晋升考核机会，业绩与价值观双达标即可晋升，数月内成长为经理并非难事 三.诚邀加入： 1、年龄18-33周岁；若热爱销售、愿意学习，学历不限； 2、当前经济压力大，急需收入用于结婚、购房购车，追求财务自由者优先； 3、期望短期内大幅提升收入，用两年实现普通人二十年财富积累目标者； 4、喜爱销售工作，善于沟通，勇于挑战，渴望提升个人综合能力； 5、经验不限，但需真心求职，执行力强，态度认真负责。