麦穗好车公司直招！！无需自主开发客户，品牌创立于2024年，拥有5000平米仓储式汽车超市，月均销售百余台车辆，具备全国性车源渠道，整合多品牌资源，专注提供高性价比的中低端新车选择。 薪资：综合底薪+20%~30%提成（每万元业绩享3000元提成） 工作时间：9:00～18:30（午休2小时），每月休息4天，可灵活调休或集中休假。 工作内容： 1. 负责展厅内客户接待，完成车辆销售流程 2. 分析客户购车需求，推荐匹配车型 3. 跟进公司分配的精准意向客户（均为观看广告或直播后主动留资），推动成交签约 无须外出拓展业务！！无需应酬客户！！ 公司自建运营团队负责流量获取，通过线上互联网广告投放与线下抖音直播推广，持续输出高质量购车线索，每位销售人员均可获得系统派发的潜在客户信息。员工享受免费停车，购车享有内部专属优惠价。 员工福利：生日蛋糕及礼品、节日慰问品、开单奖励、业绩激励奖金 晋升通道广阔：销售顾问—储备主管—门店经理—中心总经理 说明：本岗位隶属于麦穗好车核心业务体系，麦穗好车系花生好车集团旗下全新子品牌，定位为汽车新零售综合服务运营商，坚持“让人人轻松拥有一辆车”为核心使命，融合新媒体营销与实体大卖场模式，致力于打造涵盖多品牌展销、车辆交易、金融方案、售后生态于一体的全国领先汽车零售平台，全面满足多元化购车需求。

1、中专及以上学历，专业不限，持有驾照且能熟练驾驶者优先； 2、具备1年以上汽车销售工作经验，或有其他销售相关经验者优先考虑； 3、对汽车行业充满热情，工作积极主动，富有进取心； 4、具备良好的沟通与谈判能力，掌握娴熟的营销技巧、销售方法及说服力； 5、吃苦耐劳，心态积极，诚实守信，作风踏实务实； 6、能够独立开拓客户资源，适应外出营销工作者优先。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的购车咨询与服务支持 2.达成既定销售任务，维护规范的销售数据记录 3.与团队成员协同配合，助力整体业绩提升 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，善于与客户建立长期信任关系 2.能够融入团队工作氛围，主动参与各项协作事务 3.工作积极主动，具有持续学习和自我成长的意愿 4.公司氛围好，车型好，产品力好

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物业公司招聘中控室中控员2人1、年龄30-50岁之间，员工2、消防国考中级证书，对设备设施熟练，认真负责，服从管理长期稳定。3.试用期一个月，试用结束后缴纳五险工资面谈工作地址:金凤区新区医院住宅小区（阅彩城商圈附近）金凤区阅海湾商务中心附近『鸿丰大厦』电话:

一、诚聘中级消控员  1、任职要求：必须有中级国本或者成绩单（退伍军人或干过物业优先要考虑）2、上班时间：两班倒08：00---20：0020：00---08：003、年龄：20-45岁以下。4、形象：175以上，品貌端正、体型标准、口齿清晰、⽆残疾、⽆明显暴露纹⾝、⽆犯罪记录，具有服务意识和上进心，有较强的执行力和团队精神。5、学历：高中及以上学历。薪资：4800，可缴五险福利：享受节日福利、高温补贴、年终奖、年假、绿城各种福利假法定节假日三倍工资、绩效奖金等员工福利。联系电话：工作地点：银川市金凤区阅海湾壹号

岗位职责： 1.负责新能源电动车、二手事故车的销售推广与客户洽谈，精准匹配客户需求 2. 开展网约车租赁业务咨询、方案定制及合同签订，协助客户完成车辆落地运营 3.主动开拓线上/线下客户资源，维护老客户关系，提升复购与转介绍率 4.准确录入客户信息及销售进度，及时跟进意向客户，确保成交流程高效闭环 5.配合市场活动执行，参与展厅接待、试驾安排及品牌宣传工作 任职要求： 1. 对新能源汽车及网约车行业有基本了解，热爱销售工作 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 3.学习能力强，能快速掌握车型参数、金融政策及租赁流程 4.有汽车销售、二手车或出行平台相关经验者优先 5.学历不限，踏实肯干，目标感强

店内汽车租赁和销售！ 配合上级安排的临时工作！需要会开车。！ 上班时间，早上9点~下午6点。 周末单休。 3500加提成 有销售经验或者对新能源汽车制造业维修有经验的优先。 ！

全职，汽车销售店长经理。

车主播｜岗位职责 + 任职要求（二手车版本，可直接发招聘/招聘海报） 岗位职责 负责直播间日常直播，车型讲解、车况介绍、配置解读、报价，真实展示车辆外观、内饰、底盘、里程、维保等信息，吸引线上意向客户。 直播间互动：回复公屏评论，解答粉丝关于价格、过户、按揭、车况、提车周期、配置等问题，引导留资（私信、表单、企业微信），转化线索。 直播前准备：熟悉当场上播车辆资料（VIN、配置、出险记录、维保、选装、优缺点），拍摄短视频素材，配合运营拍摄口播短视频，用于直播引流。 直播后复盘：配合运营统计线索量、留资、咨询数据，复盘直播话术、流量问题；跟进高意向客户初步答疑，移交销售顾问对接。 遵守直播规范，杜绝虚假宣传、隐瞒车况、夸大承诺，维护账号口碑；维护直播间氛围，控评，处理黑粉、负面提问。 配合门店活动：专场直播、特价车直播、交车直播、粉丝福利场，完成月度线索/留资KPI。 任职要求 学历不限，有二手车/新车直播、车行销售、短视频口播经验优先；熟悉BBA、豪华车优先（宝马、奔驰、奥迪等）。 懂基础汽车知识：能看懂配置、识别常见选配（后轮转向、魔毯、哈曼卡顿等），看得懂维保、出险记录，能通俗讲车况。 镜头表现力强，表达流畅自然，不怯场，情商高，会控节奏，不冷场；普通话标准，苏州本地话会一点加分。 熟悉抖音直播规则，知道违规词（不能乱承诺、不能夸大车况、不能承诺包过等），有合规意识。 目标感强，能接受排班直播（含晚场、周末），服从运营安排；有良好的学习能力，快速熟记每台到店车源。 品行端正，诚信，严禁编造车况、虚假报价；有服务意识，不情绪化直播。 加分项：会拍短视频、会写口播文案，有成熟汽车账号，懂VIN查配置、读表、第三方检测报告解读。

岗位职责：能接送车辆，有快递快运工作经验，有金融渠道， 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业二手购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理贷款、保险、上牌等购车全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与进店量 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5.诚实守信，责任心强，认同企业服务理念

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岗位职责: 1. 为客户提供专业化的购车咨询服务与解决方案； 2. 积极跟踪市场动态，制定匹配的销售推进策略； 3. 持续提升客户满意度，强化客户长期合作关系； 4. 定期分析销售业绩数据，保障销售任务顺利完成。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与敏锐的商业判断力； 2. 具有自主推动力，能独立应对和处理工作挑战； 3. 与团队保持高效协作，合力实现销售目标； 4. 熟悉市场分析方法，掌握客户关系管理技能。

档案资料管理专 档案管理:4000-9000/月 金融顾问:5000-9000/月 工作内容 金融服务:客户信息变更及维护、理赔服务、续费 提醒等工作； 岗位要求及福利: 大专以上学历，28-55周岁，一经录用，各项福利 保障全部缴纳。每月5天带薪休假，不扣任何工资 联 工作时间:周一至周五，8:30 -11:30, 14:30-16:30周末双休，法定节假日正常休息。 生日福利 节日福利 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖 节假日加班费

岗位职责： 1.通过电话联系客户，邀请客户参加公司答谢活动，给客户做资料整理，补充，保单体检，讲解，查漏补缺， 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据，借助公司平台实现客户二次开发 3.达成月度/季度客户拜访服务目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限， 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力

本公司因业务发展需要，现需要招聘2名业务员 要求：1懂电器，五金工具，园林，建材，电工电料，焊接设备，水泵 2.持有c1驾驶证 3.年龄25岁_ 50岁 待遇：底薪6800元+提成 地址：立达国际机电城4-4 联系电话；

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 负责合同洽谈、签订及后续回款跟进工作 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3. 学习能力强，愿意深耕销售领域并持续提升业绩 4.有销售经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识

无经验要求 个人客户 【岗位职责】 - 负责个人客户开发与维护，完成销售目标 - 为客户提供产品咨询与解决方案 【职位要求】 .招聘 因市场需求片区精细化，现招聘槟榔配送业务员 1 名 负责区域：金凤区 岗位职责：成熟市场，终端门店维护、新店开发 任职要求：男女不限，年龄25-45岁，有相关工作经验者优先 薪资待遇：3500+全勤奖+提成+年终奖。业绩好着可过万，节假日带薪休假。

电话约访面签续费等等

负责客户接待与需求挖掘，促进成交， 协助客户完成贷款手续办理。

工作内容 1、开展汽车产品的销售业务，完成既定销售任务 2、与客户保持有效沟通，建立长期合作关系，提供优质售前售后服务 任职要求： 1、具有较强的沟通能力和服务意识，注重客户体验 2、能准确把握客户需求，提供专业的购车建议与解决方案 3、工作态度积极，具备团队协作能力，能适应快节奏的销售工作环境

对车辆的讲解和销售，以及后期客户的维护

岗位职责 1. 负责区域内经销商的日常管理，推动各项业务指标的达成与跟进； 2. 根据区域特点制定“一店一策”方案，并定期回顾执行情况，提出优化建议； 3. 熟练掌握云管理工具（含线索录入）的各项功能与操作规范，指导区域人员标准化使用； 4. 独立组织基础产品培训，监督门店厨电顾问的培训参与度及考核通过率； 5. 策划并执行门店营销活动（包括引流与促单类），全程跟踪确保落地见效； 6. 熟悉门店6S管理标准，监督所辖门店形象规范执行； 7. 具备基础的面向消费者服务意识与实操能力，并在区域内推动实践应用； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，年龄30周岁以下，能力优异者条件可适当放宽； 2. 熟练操作常用办公软件及客户管理相关系统； 3. 具备两年以上业务管理经验，有团队管理背景者优先； 4. 能够接受出差或外派工作安排； 5. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的执行能力。

【工作内容】 本岗位主要采用「展厅销售」的形式开展工作； 具体职责包含：「达成既定销售目标」； 主要负责销售产品为「新车」； 【任职要求】 具备以下经验或能力者优先考虑：「拥有4S店从业经历」； 具备以下经验或能力者优先考虑：「具备汽车销售相关经验」。

职责描述： 1、负责客户来访接待与咨询，提供专业的汽车销售相关解答与服务； 2、积极开拓潜在客户资源，分析客户需求，推荐合适车型，并持续跟进、开展商务洽谈，推动成交达成； 3、负责销售流程的后续跟踪及车辆交易手续的办理等配套服务； 4、参与公司业务渠道的拓展与维护，与客户建立长期稳定的协作关系。 任职条件： 1、中专及以上学历，*****； 2、具备金融行业或汽车销售从业经历者优先考虑； 3、具有较强的沟通技巧和灵活应对能力； 4、品行端正，个人征信记录良好； 5、表达清晰，善于沟通，具备良好的团队协作意识。

岗位职责 1．客户来源均是在互联网平台自主申请的意向客户与其他公司相比具有更大优势。 2．公司提供有效精准资源，开单快周期短合作银行覆盖面广给员工提供强大后盾。 3．公司统一分配客户资源，不需要外出，不用自己找客户，通过电话和微信的方式联系客户，了解客户资质并开发维护客户，邀约客户上门签约。 薪资待遇 1。底薪5000＋高提成＋奖金＋开单奖金，综合月入1万＋，优秀者5万＋,Top10万＋，业内最高提成，随便做月薪1.5万＋，认真做月薪3万，努力点月薪10万＋无上限。 2．新员工可享受职培训，专业培训，营销技能培训，促进员工持续提升。 任职资格： 1、年龄18-39周岁学历不限。 2、热爱销售工作，有强烈的挣钱或事业发展欲望。3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。 4、强烈的时间观念和务意识，灵活熟练的谈判技巧。 5、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力。6、强烈的风险控制意识，能够对公司及客户自己高度负责。 面试时间：10:00-11:30/14:00-17:30.boss求职者覆盖比较多，若不能及时回复，可自行到我司来考察工作环境，解锁很多对我司的认知，本hr就是负责接待你们的喔，我基本都在公司，面试者也是本人，欢迎你的指点～ 注；本岗位为公司直聘，非第三方人力代招，无需收取任何费用，请放心投递。

（一）工作内容： 1、以电网相结合的模式向客户提供产品的咨询与服务。 2、与客户保持良好沟通，实时了解客户的需求，维护好老客户，为客户提供专业的融资服务。 3、充分利用公司客户资源，提高客户满意度和忠诚度。 注：公司提供客户资源，无需自己拓客及外出开发业务。 （二）职位优势： 1、底薪5000＋高提成+综合平均薪资15000＋，多劳多得 2、和各大银行长期合作，放款稳定。 3、精准客户资源，开单率高。 4、专业谈单团队，让你无邀约后顾之忧。 5、新人一对一专业培训 6、内部晋升机制，机会人人平等。 （三）公司福利： 1、每月员工生日会 2、下午茶 3、企业团建 4、高档写字楼办公，室内冬暖夏凉，无需外出

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车购买建议和销售服务； 2.参与汽车展示活动，通过各种渠道进行车辆宣传和推广； 3.跟踪客户咨询，解答客户疑问，提升客户满意度； 4.维护客户关系，定期进行客户回访，了解客户需求和反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和销售技巧； 2.对汽车市场有一定的了解，能够准确把握客户需求； 3.具有较强的学习能力和团队合作精神； 4.有责任心，能够承受工作压力。