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检测员工长工程师工长
秦皇岛兴桐建筑招聘技术总工项目经理项目工长(生产经理)精装工程师质检员公司经营稳健、土地储备充足、待遇优厚。联系方式:李经理()或周边的
秦皇岛
8月26日 13:23拨打电话
万能工
6-7千/月
泥瓦工工长工程师月结全职
招聘:户外庭院装修万能工,要求:会放线、会看图,会改水电,能带领工人干活。可点工,可包工,有意者,面谈,
工长周结
秦皇岛诚聘带班工长,要求年龄40岁以内,能看懂施工图纸,负责施工现场测量放线工作。薪资待遇为7300-9700元/月,工资按周结算。
秦皇岛
9月22日 16:26拨打电话
秦皇岛海港区招聘:庭院装修工长,要求:会测量、看图及算量,能带领工人组织生产,有意者,面谈!
6-7千/月
装修工长月结全职
招聘:庭院装修工长,要求:会测量、看图及算量,能带领工人组织生产,有意者,面谈!
生产管理包住3-5人月结经验不限学历不限缴纳五险
鹿泉电子厂招聘,缴纳五险 工作内容:电子厂自动化设备操作员,不要求工作经验,来后有人带。 ,18-30周岁,要求工作稳定踏实,能接受倒班,离家近者优先考虑。 工作时间:7天试岗期 白班早8-晚8,夜班晚8-早8,两个白班两个夜班休息2天的倒班制。 薪资待遇:第1个月4000,第二个月4500,。
生产班组负责人
3-6千/月
生产组长/拉长1年以下学历不限生物制药
掌握制粒、压片工艺及相关设备的操作与管理,具备团队带领经验
生产组长/拉长1年以下本科团队管理新能源
报名条件: (一)教育与专业:汽车类、机械、机电等相关专业,全日制本科及以上学历,2024年、2025年或2026年毕业的应届实习生。 (二)有志于投身汽车制造一线管理岗位,需在生产现场实习3至6个月,依据个人综合表现择优晋升至班段长管理岗位。 安排岗位: 1、生产一线班段管理岗位; 2、各业务单元专业技术岗位。
邢台襄都区招钢筋班长/带班
9千-1万/月
钢筋班长长期1-2人完工结算
邢台市襄都区招钢筋班长/带班
邢台 襄都区
11月2日 10:48拨打电话
保安包住包吃6-10人
北戴河某景区招聘7人:中秋至国庆13天,每天150元,每天8-10小时,包吃住。安保/演艺助理。联系电话:()
秦皇岛 北戴河区
9月24日 04:53拨打电话
河北秦皇岛因业务需要,外包公司招聘广缘明日星城片区人员。
综合承包
因业务需要,外包公司招聘广缘明日星城片区人员。
秦皇岛
9月24日 04:38拨打电话
河北秦皇岛九、张庄店招聘岗位:理货员薪酬:2200元(含津贴),奖金500+联系人:郝
理货员
九、张庄店招聘岗位:理货员薪酬:2200元(含津贴),奖金500+联系人:郝
秦皇岛
9月24日 04:38拨打电话
秦皇岛山海关区山海关船厂附近,公司食堂招厨师月休4天,节假日倒休工作轻松8小时,工资550
5.5千/月
厨师包吃月结
山海关船厂附近,公司食堂招厨师月休4天,节假日倒休工作轻松8小时,工资5500电话
秦皇岛 山海关区
9月24日 04:24拨打电话
弱电/安防强电
招聘高低压电工,要求持有高低压电工证,身体健康,服从工作安排。办公地点位于民族路某办公大楼。薪资待遇为试用期2800-3200元,缴纳五险。
秦皇岛
9月24日 03:08拨打电话
吉林长春明天净月区需要一名小车司机和市政工人,负责搬运物品。有工长在场。
工长力工
明天净月区需要一名小车司机和市政工人,负责搬运物品。有工长在场。
长春
9月24日 05:02拨打电话
深圳盐田区招聘韩语辅导人员,工作地址位于沙头角海荣居。每次辅导两小时,薪资500元。
工长工程师
招聘韩语辅导人员,工作地址位于盐田区沙头角海荣居。每次辅导两小时,薪资500元。
深圳 盐田区
9月24日 03:55拨打电话
北京朝阳区招工长/工程师
9千-1.1万/月
工长月结全职
北京市朝阳区招工长/工程师
广东佛山司机岗位,月薪4800-6000元,缴纳五险。
4.8-6千/月
工长工程师月结
司机岗位,月薪4800-6000元,缴纳五险。
佛山
9月24日 00:48拨打电话
装修工长
招聘装修工长,要求精通装修全套施工工艺,责任心强,有施工资源者优先。岗位职责包括家装工地全盘管理、调度工人、把控工期与工艺、进行验收以及对接业主沟通。薪资福利为工地提成加绩效奖励,活源充足,结款靠谱。工作地址位于万大路北头。
邯郸
9月23日 23:39拨打电话
其他生产营运人员经验不限本科结构设计制图设计
岗位职责: 运用专业设计软件,独立完成口腔修复、种植及活动义齿等类型的设计工作。 与医生、技术人员保持高效沟通,及时响应国内外客户的方案需求,确保成果交付准确且准时。 根据项目实际需要,持续精进设计技术,主动学习并应用新的口腔医学知识。 任职要求: 本科及以上学历 具备较强的学习能力 责任心强,具有良好的沟通协作能力
其他生产营运人员月结经验不限本科设计交付
岗位职责: 1、设计—依据业务需求,熟练运用设计工具,独立完成日常、月度及季度的齿科设计任务,同时完成相关学习内容以及数据的记录、归类、整理与统计工作 2、沟通—与医生及技术人员保持高效沟通,及时响应国内外客户的设计需求,保障交付结果准确且按时完成 3、学习—持续精进设计技术,主动学习并应用新的齿科专业知识 4、其他—配合完成部门安排的其他相关工作 任职要求: 1、本科及以上学历,接受无工作经验者; 2、具备良好的责任心和较强的学习能力
汽修厂负责人
5千-1万/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验其他汽车经验
岗位职责: 1、统筹汽修厂日常运营管理,保障服务质量与客户满意度; 2、拟定并执行经营计划,优化维修流程,提高工作效率; 3、组织技术团队管理与培训,提升员工专业能力与服务水平; 4、管控运营成本,负责库存管理,确保物料高效使用; 5、妥善处理客户投诉,维护客户关系,提升服务体验。 任职要求: 1、具有汽车维修行业丰富的管理经验,掌握车辆检测与维修技术; 2、具备出色的团队领导力,能有效激励成员完成工作目标; 3、拥有良好的沟通协调能力,可高效应对客户问题; 4、具备较强的成本控制意识和服务意识,注重客户体验提升; 5、适应高强度工作节奏,具备突发事件的应急处理能力。
生产厂长
5-8千/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验制药/医疗经验
招聘工厂生产厂长 1、要求专科及以上学历,药学、生物工程、制药等相关专业优先考虑 2、需具备10年以上药厂生产与质量管理经历,其中包含3至5年担任生产厂长的管理经验 3、掌握GMP认证的相关标准与实施流程,并具有实际操作经验 4、具备团队管理能力,了解医药产品生产工艺及相关法律法规 薪资待遇面议
其他生产营运人员经验不限本科新产品导入生产计划管理生产质量管理
岗位要求: 一本及以上学历,理工类专业背景,机械、电气、材料等相关专业优先考虑。硕士薪资另行商议。 本岗位需从生产车间一线操作岗位做起,逐步积累实践经验。 晋升通道: 管理路径:生产组长 → 生产班长 → 生产主管 → 生产经理 技术路径:设备调试工程师、计划工程师、工艺工程师 任职要求: 具备吃苦耐劳精神,踏实稳重,愿意在生产一线扎根发展
秦皇岛北戴河区招钢筋制作,后台大料,有意者联系,工资280-300元
280-300元/天
钢筋制作
秦皇岛市北戴河区招钢筋制作,后台大料,有意者联系,工资280-300元
秦皇岛 北戴河区
8月23日 14:03拨打电话
厂长/主管5-10年大专目标成本动态成本房地产成本招采管理供应商管理招投标策略制定
负责房地产项目全周期成本管控,涵盖前期目标成本测算、动态成本跟踪至后期结算复盘,依托数据化手段实现精细化管理,助力项目盈利目标实现。 优化招采全流程管理体系,根据项目特点制定差异化招标方案,通过科学的供应商筛选、评标定标及合同谈判机制,达成成本与质量的高效协同。 构建并维护优质供应商合作生态,实施分层分类评估体系,结合履约过程跟踪与绩效考核持续提升供应链稳定性与采购效率。 深入参与成本与招采环节的风险预判与应对,针对招投标合规性、合同执行、市场价格变动等关键节点制定防控措施,保障项目资金安全与合规运作。 任职要求: 大专及以上学历,工程造价、工程管理、供应链管理等相关专业优先。 5年以上房地产领域成本与招采实操经验,熟悉国家及地方招投标政策、定额规范及行业通用做法。 具备完整的全周期成本管控能力,熟练掌握工程量清单计价规则,可独立开展目标成本编制、动态成本监控及竣工结算审计等工作。 具备出色的供应商管理与商务谈判技巧,能结合项目需求整合上下游资源,实现成本控制与品质要求的有机统一。 熟练使用广联达、斯维尔等造价工具,具有较强的数据分析意识与能力,善于以数据支撑招采与成本决策。
生产经理/总监
4-6千/月
生产总监5-10年大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验自动化设备经验机械加工制造经验汽车经验焊接工艺经验
车辆制造行业企业 有制造业经验者优先 需精通图纸识读 具备较强的执行力 必须拥有管理能力
厂长普工 叉车
4-5千/月
厂长/主管经验不限学历不限接受无生产管理经验
以上岗位都在招聘中,咨询请注明岗位,特种作业的需要证件
工人
4-7千/月
生产组长/拉长月结经验不限学历不限生物制药医疗器械/设备
根据生产目标完成日常生产工作
秦皇岛海港区招工地小工/杂工,钢金工
100-200元/天
钢筋工小工1-2人
秦皇岛市海港区招工地小工/杂工,钢金工
秦皇岛 海港区
8月1日 19:22拨打电话
生产组长/拉长月结大专
【岗位职责】 1. 承接车间下达的班组日生产任务,拆解到具体工位与作业人员,紧盯当班产能达成、良品率与损耗控制指标,保障当班生产任务高效完成。 2. 严格执行食品安全生产操作规范,班前检查员工着装、设备状态与物料准备情况,班中巡检各工位作业标准执行、现场卫生维护情况,班后做好清场核验与生产记录归档,第一时间处置现场出现的质量、安全小隐患。 3. 负责当班班组的日常管理,做好新员工岗位操作带教、作业纪律督导。
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