岗位职责: 1.为客户提供专业化的汽车选购及保养咨询服务； 2.掌握行业市场变化，结合客户需求推荐匹配的车型产品； 3.持续对接客户意向，制定专属的车辆配置解决方案； 4.协助客户办理购车相关手续，保障服务流程顺畅高效； 5.建立并维护良好的客户关系，定期开展回访工作，汇总客户意见与建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户疑问与需求； 2.具有较强的市场洞察力及客户关系管理能力； 3.能够积极参与团队协作，与成员协同达成销售任务； 4.熟悉汽车领域基本知识，可提供专业的选车指导； 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速吸收新信息并应用实践。

岗位职责: 1.向客户提供专业化的汽车产品讲解与选购指导； 2.主动跟进客户意见，高效处理购车过程中出现的各类问题； 3.持续维护并发展客户关系，提升客户体验与满意度； 4.协同参与销售方案的规划与落地，确保销售任务顺利完成。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户需求与疑问； 2.热爱汽车领域，拥有良好的团队协作态度； 3.工作积极进取，能在高强度环境下稳定发挥； 4.学习能力强，适应速度快，可迅速熟悉新产品信息与业务流程。

负责广汽丰田4S店二手车鉴定评估及收售相关工作 具备1年以上二手车行业工作经验

岗位职责: 1.向客户传递专业的汽车产品信息，并提供合理的购车建议； 2.主动跟进客户意见，高效处理购车流程中的各类疑问与需求； 3.持续维护并深化客户关系，提升客户体验与满意度； 4.协同制定及落实销售方案，确保销售任务顺利完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户诉求； 2.热爱汽车领域，拥有良好的协作能力与团队精神； 3.工作积极进取，能在高强度环境下保持稳定表现； 4.学习能力强，适应快节奏，能迅速熟悉新产品知识。

岗位职责: 1.向意向客户讲解汽车产品性能、核心优势及购车方案，协助客户做出合适选择； 2.持续跟进客户动态，收集使用反馈，优化服务流程以提高客户满意水平； 3.跟踪销售指标完成情况，落实销售计划，确保销售任务按时达成。 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通能力，善于与客户互动并建立长期信任关系； 2.适应团队协作模式，能与组员协同推进销售工作目标的实现； 3.热爱销售岗位，具备进取心，乐于迎接挑战并持续提升个人综合能力。

具备汽车销售管理相关经验者优先考虑

广汽丰田4S店汽车分期服务。

岗位职责： 线上销售，给客户介绍热卖车型以达成促单 做好推销话术 任职要求： 积极向上不自怨自艾 有想挣钱的心你就来 要求年龄20到45 接受新人小白 岗位福利： 定期团建 五险 氛围轻松，没有业绩压力

工作内容: 对接开发维护沧州地区二手车商，4S店，汽贸，线上直播，微信，等一些平台获客 待遇: 底薪加提成加绩效加奖金 工作时间: 早九晚五双休法定

1、工作内容：整合各大品牌汽车资源，并开展相关销售工作。 2、职位要求：年龄26岁以上，具备良好沟通能力，积极主动，富有热情，无论有无经验，更注重个人潜力与综合能力。 3、公司福利：办公环境优越，团队氛围融洽，无需出差，薪资待遇优厚，周末双休，享有年终奖金，年度优秀员工可参与公司组织的旅游活动，资深员工有机会享受公司分红权益。 4、工作时间：上午9:00—下午17:00，周末双休，法定节假日正常休息。 公司历经10年发展，现有员工170人，年销量突破15000台，已成长为沧州地区颇具规模与影响力的汽车服务企业，业务覆盖全国，在业内树立了良好的声誉。 公司真诚期待充满激情与挑战精神的你加入我们！

沧州市任丘市招工地小工/杂工

明天找个捡枣的

杨官店开发区2026年招工 招拆图设计1人，要求半成手 长期组装码拍工人1人 长期组装熟练工3人男女不限 长期挂活1人 长期激光操作工1人，学徒1人 长期电焊半成手3人 长期激光编程1人 长期磨细活2人 长期折弯成手2人，学徒2人 以上工种有经验者优先录用 工时有保障，工资按月发放。联系电话☎

大型油烟机清洗招工人，要求身体健康，干活利索，接受能力强，（夜班）工资200-260元，临时工勿扰，电话

明天用两个工人捡枣

公司描述： 1.新能源汽车展厅经销商（涵盖所有品牌） 2.我们期待志同道合的伙伴携手共进，积极向上 3.擅长销售或精通人事工作的伙伴都是我们欢迎的对象 4.若你热爱销售行业，或有意向深入学习发展 任职要求： 1.我们期望每位成员都能实现收入增长，所有销售提成当场结算；若当前面临经济压力或急需增收，欢迎加入尝试 2.我们的销售岗位不仅限于卖车，还可参与人才招募，招人成果与业绩直接挂钩，因此这是一个极具灵活性的职位 3.对于正在考虑进入销售领域的求职者，欢迎前来交流了解，我们的目标是让每一位员工都能开单成交、获得收益 4.若你曾从事销售或人力资源相关工作，我们将为你提供广阔平台，晋升机制公开透明，唯能力论发展，绝不埋没任何一位优秀人才 5.无需具备相关经验或专业基础，当然拥有销售背景者优先考虑，关键在于你是否有强烈的赚钱意愿，加入佳汇，就是正确的选择

如有购车需求直接联系

我们这边主要负责汽车销售与客户维护工作，无论是否有经验，都会全程指导，帮助你快速上手

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

招聘汽车销售数名

招窗帘销售员，工作时间9-17点，地址文化大厦，有经验者优先。

【工作内容】 -负责公司产品或服务的市场推广与销售策略制定，完成公司设定的销售目标； -建立并维护客户关系，提升客户满意度和复购率； -分析市场动态及竞争对手情况，及时调整销售策略； -领导和管理销售团队，提升团队整体业绩与执行力。 【任职要求】 -本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； -具备3年以上销售管理经验，有成功团队管理经验者优先； -熟悉销售流程，具备良好的沟通能力和谈判技巧； -具有较强的目标感和抗压能力，能够带领团队达成业绩指标。

岗位名称：销售经理；销售业务员；专门投标经理。 岗位要求：1.年龄18-40岁；2.有良好的沟通能力，敢于挑战自我；3.上班时间：上午9:0012:00，下午13:317:00。 薪资待遇：1.提供免费电话资料，每月公休四天；2.新人免费定期培训，有底薪+提成+奖金+节日福利；3.综合薪资在5仟元10万元之间，月薪上不封顶。

BD经理•销售事业部 1.门店陌生拜访，电话邀约拜访，渠道代理招商经理等工作内容。 2.完成个人及团队业绩。 3.明确的领域老板的任务分配，合理制定相应KPI考核指标，团结协作，帮助团队成员完成业绩，拿到较理想收入。 4.组建团队，打造团队文化，帮公司找到优秀人才。

工作内容较为轻松，公司会提供所需客户资源，主要负责通过电话邀约客户到公司，全程有标准话术支持，专人指导带教，享受双休及法定节假日带薪休假

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，推广并销售公司产品。 2.维持与客户的顺畅沟通，及时回应客户咨询，提升客户满意水平。 3.定期回访客户，持续维护客户关系，促进客户重复购买。 任职要求： 1.具有较强的销售意识和良好的沟通表达能力。 2.能妥善应对客户意见，快速响应并解决客户需求。 3.热爱本职工作，能在压力环境中保持乐观进取的心态。

一、岗位职责 1. 大客户开发 负责政企单位、连锁酒店、地产商、教育机构等大客户的开拓，挖掘客户对新风净化器的需求，制定针对性销售方案，完成公司下达的业绩目标。 2. 客户关系维护 建立并维护长期稳定的大客户合作关系，定期回访客户，及时解决合作过程中的问题，提升客户满意度与续约率，推动二次复购及转介绍。 3. 商务谈判与落地 主导大客户商务谈判，对接合同签订、订单跟进、回款催收等全流程工作；熟悉招投标流程，可独立完成标书撰写、投标答辩等相关事宜。 4. 市场与竞品调研 收集新风净化器行业及竞品动态，分析大客户市场需求变化，为公司产品优化、营销策略调整提供有效建议。 5. 出差执行 接受出差安排，前往客户所在地开展商务洽谈、产品演示、项目对接等工作。 二、任职要求 1. 经验与学历 大专及以上学历，3年以上ToB大客户销售经验，有新风净化器、空气净化设备、暖通设备等相关行业经验者优先。 2. 核心能力 -拥有优秀的商务谈判能力、需求洞察能力，能根据客户痛点定制新风净化器销售方案； -抗压能力强，能适应出差，目标导向明确，可独立应对复杂的客户谈判场景； -熟练使用Office办公软件及CRM客户管理系统 3. 职业素养 诚实守信，具备较强的责任心与团队协作精神，拥有良好的职业形象与商务礼仪。 三、福利待遇 1. 无责底薪6000元+高额提成（上不封顶） 2.带薪年假、节日福利、定期团建 3. 出差补贴 4. 系统化的产品培训、销售技能培训，清晰的职业晋升通道（大客户经理→销售经理→销售总监）

招聘！招聘！泊头市祥云环保设备 现招聘：网络销售业务员。有网络销售、电话销售，有经验者优先录用。底薪加提成，每月4天公休，8小时工作、提供工作餐，。每月有全勤奖，销冠奖。每年有集体免费旅游。公司有成熟的网络平台，工资阶梯式底薪+提成，3000-12000元(不设上线)。老员工月收入过万。期待有志的你合作共赢。 工作地址：泊头万象金街 联系电话

18至40岁以下

二、【岗位要求】 1.具备专科及以上学历（销售经验特别丰富者可适当放宽条件）； 2.不限专业，有学生干部经历或市场营销、商务管理、乘务、物流等相关专业背景者优先考虑； 3.熟悉所在区域市场环境及产业布局，拥有物流、快运、快递等行业从业经历者优先； 4.形象端正、气质良好，具备较强的学习能力、执行力、洞察力和抗压能力，沟通表达与谈判技巧突出； 5.具备出色的市场开拓与客户管理能力，能快速精准识别客户、产品及资源匹配点，有成功开发客户的实际案例； 6.为人诚信可靠，认同公司企业文化与发展愿景，愿意从基层岗位做起，服从公司工作安排者优先录用； 三、【薪酬福利】 1.薪酬结构：销售提成+年终奖金+交通补贴+满勤奖励+贡献奖金； 2.缴纳五险一金，每周日单休，享有各类带薪假期（含法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等）； 3.配车支持：公司为每位区域经理级别人员配备专用车辆用于外出办公； 4.每年中秋节为全体员工准备节日月饼礼品； 5.员工生日当天将举行庆祝仪式，传递组织关怀； 四、【岗位职责】 1.收集目标行业客户资料，挖掘合作机会，发挥企业优势，实现客户与企业的双赢合作，推动签约落地； 2.负责整合同一客户跨区域业务的报价方案，并对标同行价格水平，确保报价准确、合规、具竞争力； 3.主动搜集竞争对手动态信息，分析差异点，寻找突破口，促成合作并完成签单； 4.深耕现有行业客户资源，推动二次转化，运用交叉营销策略，实现客户业务裂变式增长； 5.做好客户关系维护，定期开展拜访，针对客户需求与痛点提供定制化解决方案，建立稳定长期的合作关系，减少客户流失； 6.协调处理货物运输过程中的异常情况，跟进售后事宜，提升客户满意度，增强区域市场份额； 7.跟进客户回款进度，达成公司设定的各项考核目标，积极落实公司下达的临时性工作任务； 8.加强跨部门协同，优化内部作业流程，提高客户服务响应效率，严格执行公司规章制度； 9.结合公司现有产品线及营销活动，主动开展宣传推广，提升品牌知名度与美誉度； 五、【岗位定位】 依据公司战略部署和业务要求，开展市场拓展与客户维系工作；助力公司营收增长，完成既定业绩指标，对内营造积极协作氛围，对外树立专业正面形象。 六、【晋升机制】 根据个人综合表现，每月开放内部人才竞聘通道，公司99%的管理岗位均从内部选拔，且均起始于基层岗位，晋升路径清晰明确： 客户助理→销售助理→销售专员→销售经理→优才/代管→销售总监→高级总监→集团区总 1.客户助理：连续两个月累计开发业绩达标，并结合上级综合评价，可晋升为销售助理； 2.销售助理：任一自然月个人开发业绩达标并通过面试评估，可晋升为销售专员； 3.销售专员：达成规定营业额指标，并通过销售总监面试审核，可晋升为销售经理； 4.销售经理：团队规模达到标准，且通过储备资深经理优才培训及考核； 客户助理阶段最长享受6个月保底待遇，晋升至销售助理后可再享3个月保底，升至销售专员后继续延长6个月保底期，持续晋升最长可享受14个月保底支持。