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车标25-46岁 新手可带，配货 限熟手25-38岁男女岗，挂吊牌25-45岁员工岗， 薪资5000-9000上不封顶 多劳多得 包吃包住体检后拎包即住，活轻松简单 上手超快，每月15-20号发薪 绝不拖欠 要八点晚上六点

食品厂工作，新手也可，45岁以下，服从管理，做事认真负责

要求会用隔膜泵喷漆和无气喷涂机，具有3年以上大件中、面漆喷漆经验，会使用漆膜测厚仪，对漆膜厚度掌控有度，薄厚误差不超过50微米。

电子厂岗位招聘，打包、质检、贴标，简单手工活，上手快，有人带，无需经验。 班次：纯长白班，8:00–20:00，中间有吃饭休息，不用上夜班 薪资：200–230元/天，按实际出勤核算，工资按时发放 食宿：包吃包住，食堂就餐，宿舍配套齐全 车间环境干净，工作轻松稳定 要求：身体健康，服从管理，做事细心踏实

内容简介:主营酥饼、麻花、月饼，洁净车间，活简单好上手，无中介费、包吃住、工资准时可预支 岗位职责: 负责生产线配料、灌装、烘烤辅助、产品挑选、包装等工作，做好岗位卫生与产品自检，服从班组安排 任职要求: 18–50岁，身体健康，需办理健康证，有无经验均可，有人带，能接受旺季加班 薪资与福利 综合月薪5000–6000，底薪+全勤+加班+超产奖，多劳多得 包吃包住，宿舍带空调热水器 节日本厂产品福利、工龄补贴、岗位晋升通道

招聘：大量招聘保洁、厨工多名58岁左右，身体健康！能吃苦耐劳！服从工作安排！品质端正！有团队互助和奉献精神！月休4天，节假日带薪休息，包吃包住。工资待遇1.保洁：2200元/月2.厨工：2900元/月地址：金泉新材料有限公司（26路公交车直达厂门口）详情请电话咨询

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东宝区九和府找做饭，要求年纪55以内，乙肝、幽门螺旋杆菌、hiv一年以内的体检报告，做两顿饭加厨房卫生，工资2800/月。.

全职广告安装，要熟手

招二保焊／气焊，质量要求能过UT检测。

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1. 强化支部党员干部的日常教育与管理，培育廉洁高效的工作作风，营造积极向上的工作氛围。 2. 负责新党员发展相关事务，组织发展对象开展学习与培训，拟定并优化党员“四个一”方案内容，推动该方案的实施与落地。 3. 主动倾听职工意见，关注职工实际困难，掌握思想动态，采取有效措施化解矛盾，消除潜在风险隐患，加强职工队伍的稳定性和整体素质建设。 4. 统筹落实员工福利发放，掌握困难职工实际情况，及时、准确、积极地开展慰问帮扶工作。 5. 主动收集并回应员工在生产、生活、工作环境等方面的合理诉求，切实提升员工满意度与企业归属感。 任职资格： 1. 具备本科及以上学历，拥有良好的沟通协调能力及基础公文写作水平。 2. 工作态度严谨，具备较强的抗压能力。

1.懂财务知识，负责公司薪资核算发放2.上级安排的其他行政类工作3.招聘相关工作

吃苦耐劳，待人真诚，有团队合作精神。对激光切割机等钣金设备等有一定的兴趣

负责办公室各项事务，熟悉工程资料管理，具备招投标相关经验

实习生包吃住长白班月6000开实习证明 岗位职责: 1.协助完成日常实习事务，保障工作流程顺利推进 2.积极融入团队协作，共同达成项目目标 任职要求： 1.拥有良好的交流能力，能高效配合各项工作安排 2.可适应持续性工作节奏，维持稳定的工作状态 3.工作态度端正，责任心强，具备较强的环境适应力 愿意主动承担后勤支持及其他辅助性工作

一、工作内容：配货、打标签。 二、岗位要求：工作认真负责。 三、福利待遇：纯白班，包吃住，交社保。

员工北门集合，周一至周六13:30综合薪资：6000–7000/月，底薪2300+周末加班26.4元/小时+月餐补600+夜补10元/天+工龄优秀奖五险一金工厂搬运工45岁以内

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康状况满足国家餐饮行业相关标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具备团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基础的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优异者，毕业后有机会转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1.负责公司行政事务的统筹规划与落地执行 2.持续优化行政管理流程，提高整体运作效率 3.参与重要行政项目的设计与推进实施 4.统筹行政接待、绿植维护、办公物资采购及会议室调度等工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与表达沟通能力 2.能独立应对并解决日常行政中的各类问题 3.富有团队协作意识，可与各职能部门高效配合 4.熟练使用PPT，具备一定的文案撰写能力 5.口语表达清晰流畅，能胜任客户对接工作 具体工作内容： 日常行政业务 1、处理公司常规行政事务，涵盖办公用品申领、电商化采购执行、固定资产登记与管理、会议支持等 办公环境管理及活力提升 1、维护办公区域环境整洁有序，保障良好的工作氛围 2、协助策划并执行公司内部活动，如团建、节日福利发放等 3、统筹公共空间可视化标识系统的设置与管理 客户接待 1、主导客户来访接待方案的制定与执行，包含方案设计、物资准备、现场接待（含用餐、住宿、交通安排）等环节 人力资源支持 1、配合人力资源部门完成招聘支持、员工入离职手续办理、考勤统计等相关事务 后勤保障工作 1、负责工服、工鞋等劳保用品的发放与台账管理 2、负责各类辅助材料的申领、存储及相关记录维护 3、组织开展员工满意度相关调研与反馈跟进 4、承担其他行政服务事项，包括员工就餐、住宿协调等

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公环境高效有序运行； 2. 承担公司内外文书处理工作，涵盖文件拟写、归档、流转及保密管理； 3. 策划并执行各类会议与活动安排，包括会场预定、物料准备及后续落实； 4. 负责固定资产与办公耗材的管理，实施定期清查与采购，确保后勤供应； 5. 配合开展人力资源相关支持工作，如员工入离职办理、考勤统计等事务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT，具备良好的文字表达能力； 3. 拥有出色的沟通能力，可与内部部门及外部单位顺畅对接； 4. 工作认真负责，具备保密意识，能够妥善处置敏感资料； 5. 有行政类相关经验者优先考虑，亦欢迎有志于行政工作的应届生投递。

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