岗位职责： 从事磷复合肥、磷酸铁生产过程中的工艺管理及技术改造工作，保障产品稳定连续生产 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、化学、化学工程、能源化学工程、精细化工、无机化学、材料化学、分析化学、有机化学、物理化学、矿物加工工程、安全工程、自动化、电气工程及其自动化、过程装备与控制、机械制造及其自动化等相关专业； 2. 具备良好的沟通表达能力，专业基础扎实，学习能力强，具有较好的团队协作意识； 3. 遵纪守法，诚实守信，品行良好，无违法违纪等不良记录 职位福利： 定期体检、免费班车、节日福利、包住

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康状况满足国家餐饮行业相关标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具备团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基础的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优异者，毕业后有机会转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

1. 负责公司综合性文件的拟写工作，组织起草各类公文材料，如请示、通知、报告、月度总结、年度工作报告、领导发言稿及重要会议相关文案等，确保内容准确、表达规范。 2. 承担公司对外发布公文的审核职责，检查文件格式、文字表述及内容合规性，保障公文质量；参与完善公文处理规范，推动公文运转流程的标准化与信息化管理。 3. 组织协调公司重大会议的筹备工作，负责会前安排、会中记录及会后纪要的整理与传达落实。 任职资格： 1. 本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上文秘岗位工作经验，具备大型集团企业行政文秘工作经历者优先。 3. 熟悉公文处理流程，掌握请示、报告、总结、汇报、新闻稿等多种文体的写作要求与技巧。 4. 具备扎实的公文撰写和综合材料起草能力，拥有良好的组织协调、督促落实及跨部门沟通协作能力。 5. 工作认真细致，责任心强，执行力高，能承受一定工作压力；具备优良的服务意识、团队合作精神和保密意识。 6. 条件特别优秀者，薪资待遇可面议。

办公室所有工作，懂工程资料，懂招投标的

我们正在招聘一名专业且细心的录入员， 负责及时、准确地完成各类数据的录入任务。 工作内容： 涵盖数据输入、核对校验、文档归档及系统维护等相关事务。 岗位要求： 1. 熟悉Office办公软件操作； 2. 具备数据录入相关经验者优先考虑； 3. 关注细节，具备较强的数据辨识能力； 4. 工作踏实认真，富有责任感，具备良好的协作意识。

岗位职责: 1.负责日常文档整理、数据录入及基础报表制作 2.协助处理邮件收发、电话接听及信息传达工作 3.支持部门内部行政事务，如资料归档、会议记录等 4.按要求完成线上任务分发与进度反馈 5.严格遵守信息安全规范，保障资料隐私与合规性

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访接待等事务。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作与使用。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、踏实稳重，富有责任感和团队意识。 6. 具备相关工作经历者优先考虑。

打字复印 岗位职责： 1.负责学校文印室的日常文书工作 2.协助完成文件的复印、扫描及分发工作 3.支持教师和学生获取必要文档的服务需求 分享查看 任职要求： 1.具备良好的组织和沟通能力 2.能够高效处理多任务并保持工作质量 3.具有团队合作精神，能够适应快节奏工作

工作职责 1. 统筹管理支公司日常行政事务，涵盖文件收发、档案归集、会议安排及会议纪要的整理编写。 2. 协助开展员工入离职流程办理、考勤数据汇总、办公物资采购与发放等人事支持类工作。 3. 与总公司及各业务部门保持对接，传达重要信息，跟进任务进展并及时反馈落实情况。 4. 维持办公区域秩序，确保办公设备正常运转，快速协调处理各类后勤保障问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备保险行业行政或内勤相关经验者优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件（Word/Excel/PPT）操作，掌握基本的数据整理与文档编辑技能。 3. 工作认真负责，具有较强的服务意识，细致耐心，能同时高效推进多项工作任务。 4. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有团队合作精神，能够较快适应保险行业的运作节奏。

职位描述: 1、协助部门开展各项行政支持类工作； 2、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、有行政助理、秘书等相关岗位工作经验或实习经历者优先考虑； 2、性格沉稳踏实，具备良好的沟通协调能力及抗压素质； 3、熟练使用Office等办公软件； 4、表现优异的应届毕业生亦可应聘。

明天早上8点需要一个焊工，不用带工具，必须要有焊工证，补一个小孔！

诚聘:1、流水线坑机、刀头工资待遇：9000底薪+绩效+全勤奖+年终奖岗位要求：20–40周岁，在纸板线做机长3年及以上（有京山线开机经验优先）2、抱车司机1名（跟线）工资待遇：9000---10000全勤奖+年终奖岗位要求：20–40周岁，在纸板线做跟线司机2年及以上3.普工若干名工资待遇:5500元-10000元月（计件）岗位要求:20–50岁工作认真有责任心。公司提供食宿，有节日福利、生日福利、开门红包、路费补贴工作地点：联系电话：

长城要了150轮挖救援。。

荆门市掇刀区招氩弧焊

岗位职责： 1. 在变电站内完成指定焊接作业，确保焊缝质量符合电力行业安全标准 2. 严格遵守变电站安全规程，配合运维人员完成作业许可及现场监护流程 3. 独立完成焊材准备、设备调试、焊接操作及完工自检工作 任职要求： 1.持有有效焊工操作证（特种作业操作证） 2.具备变电站内焊接作业经验，熟悉电力设施环境及安全要求 3. 身体健康，能适应短时高强度作业，具备独立作业能力 4. 工作认真负责，服从现场管理，安全意识强 5.学历不限，具备基本读写能力及沟通能力

岗位职责： 1. 负责日常信息录入、表格登记及数据汇总，确保准确率与及时性 2. 执行资料查重与基础审核，保障信息规范统一 3. 协助文件整理、归档及办公用品管理等行政支持事务 4. 配合部门完成临时交办的文职类工作，响应及时、执行到位 5. 维护基础办公系统运行，支持日常事务高效流转 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Word、Excel等Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 3. 服从安排，适应双休+法定节假日休假制度 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人应聘 5. 具备基础文书处理能力，有行政、文秘类实习经历者优先 岗位福利： 1.双休加法休。 2.底薪4000+补贴 3.办公室纯坐岗，不接打电话，不定时下午茶。 4.上班时间早十晚七。

沟通能力强，有学习能力，有CAD基础优先。

品质文员 核心工作内容： 负责日常文档整理、根据订单打印图纸，按交期建送货单，检查出货产品（五金件） 岗位基本条件： 6天9.5小时制，加班算加班费。有年休假 具备良好的沟通能力和基础办公软件操作技能；经验不限，无不良嗜好，能遵守公司规章制度能吃苦耐劳，无经验均可，有人带

一、岗位职责 1、负责撰写公司公文、内部通知、会议纪要、商务函件、各类汇报材料，完成文稿校对、格式排版工作。 2、统筹全部会议前期布置、现场文字记录，会后整理会议纪要，跟踪各项决议事项落地执行。 3、统一保管企业资质、工程合同、项目资料、人事档案，做好文件收发登记、分类归档管理。 4、接待合作客商、甲方来访人员，转接办公来电，规范做好会客商务接待。 5、管控办公耗材采购、定期盘点物资，负责快递收发以及办公室各类后勤日常事务。 6、日常维护前台、会议室、茶室、公共过道办公环境卫生，规整各类文件杂物，保持办公环境整洁大气。 7、统筹高管日常行程，预定差旅车票与酒店，公司总部坐落海口，日常业务覆盖海南全省，需要配合安排省内适当短途出差，并且妥善完成领导交办的其余临时工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、汉语言、文秘类相关专业优先考虑。 2、熟练操作Word、Excel、PPT办公软件（会简单PS优先），文字功底扎实，行文逻辑清晰通顺。 3、做事心思缜密、条理清晰，可以同时对接多项工作，能够承受日常工作压力。 4、具备极强保密原则，严守公司项目内情、财务数据、人事内部所有商业信息。 5、待人举止谦和，情商在线，和合作单位对外沟通分寸得当。 6、持有C1驾照、拥有工程建筑行业文秘从业经验者优先录用；能够接受海南省内临时短途出差。 熟练使用Word、Excel、PPT基础办公操作； 做事认真勤快、责任心强，服从管理、稳定性好。 工作时间 8:40—18:00，午休2小时 每月月休4天，法定节假日正常放假 薪资福利 薪资：试用期2800元/月，转正3500元/月，年底有年终奖励； 公司免费提供中餐；工作轻松不累，长期做优先。

工作内容：完成公司派发任务文档资料即可，工作简单 待遇：底薪4800+200试用期一个月 招聘要求：年龄18-40 公司福利待遇：公司提供五险一金，在司工作人员提供吃住补贴，节假日带薪休假

内陆港极兔招聘半班工作时间：18:30-1:00①操作员薪资：19.5/小时，月出勤大于26天，按20.5/小时结算，②卸车员：薪资：计件月结，约140元左右/天月休2天综合薪资：3900-4000联系方式（）

工作职责 1. 统筹公司日常行政管理工作，包括文件归档、会议纪要整理及重要资料的规范化归档与维护。 2. 负责跨部门会议的全程组织协调（含场地安排、议程制定、会务物资准备），保障会议有序高效开展。 3. 主导办公用品的采购执行与库存监控，建立成本管控机制，优化供应商协作流程。 4. 负责来访接待、差旅调度等综合性商务支持事务，确保公司对外形象的专业性与统一性。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上行政相关工作经验，掌握企业行政标准化运作流程。 3. 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），可独立完成复杂文档编辑与数据处理任务。 4. 具备出色的细节管理能力与应急响应能力，能及时应对各类突发行政事务。 5. 拥有良好的沟通协作能力，能够高效协调跨部门资源并推动工作落实。

招聘快递仓库管理员、极兔快递仓库管理员、物流仓储员等岗位，工作地点在荆门。岗位要求有相关仓库打包快递工作经验者优先，工作内容容易上手，工作环境安全卫生，配备空调。薪资范围在2200元至3200元之间。招聘长期工，不接受短期工作。会缴纳工伤险。

物流调度经理 岗位职责： 1.运输调度统筹管理：根据客户订单调度运力资源，制定最优运输调度方案，合理分配车辆、人员及路线，确保货物准时收发。 2. 运力资源管理：负责对接自有及外协运力供应商，评估运力效率与成本，建立并维护合格运力资源池。 3. 异常情况处理：负责实时跟踪货物运输状态，及时协调解决车辆故障、交通延误、货损货差等突发问题，降低运输风险。 4. 成本与效率管控：负责监控运输调度全流程成本，优化路线规划与装载率，提升整体运输效率，达成降本增效目标。 5. 团队管理与培训：领导调度团队开展日常工作，组织专业技能培训，提升团队专业技能及协作能力。 6. 客户与内外部沟通：负责与客户、仓储、承运商等多方保持密切沟通，反馈运输进度，处理客户投诉，协调内外部资源保障服务质量等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理及供应链管理相关专业。 2、3年以上相关行业经验（如物流、货运等），熟悉交通法规、车辆性能及当地路况；熟练使用调度软件、GPS系统及办公软件。 3、具备较强的组织协调能力、应急处理能力和数据分析能力。

年龄55岁以内 杂工岗位 月薪7000元

岗位内容：主要负责快递的分拣、扫描、供件等工作内容 工作形式：站立作业，常规快递岗位，操作单一不累，新手可快速上岗 作息班次： 半白班:8:00-14:00 半夜班:19：00-1:00个人选择，班次固定不倒班 薪资待遇：月综合3000-4000元，每月15号发放 食宿福利：包吃包住，环境整洁，统一发放工服 任职要求：身体健康，能吃苦耐劳，服从岗位安排，有无经验均可 踏实肯干就能多赚钱，无套路直招，有意向欢迎随时咨询！

极兔物流明天需要啤酒打包工一名，计件工资0.2元一件，不包吃，上班时间8:30--18:00湖北荆门

要求:25-45岁，敬业爱岗，性格开朗，接打电话，整理资料，沟通客户。待遇：底薪十社保十补贴十业绩十奖金，每月工资4000-7000元，业绩好不封顶。本公司已经营20多年，业务稳定，上午比较忙，电话先联系，预约成功，下午面试。

岗位职责： 1. 全面负责运输团队日常管理与调度，确保货物安全、准时、高效送达 2. 制定并优化运输计划、线路规划及成本控制方案，持续提升物流效率 3. 对接客户、承运商及内部部门，协调解决运输过程中的异常问题 4. 监督运输车辆维护、司机安全培训及合规运营，落实交通法规与公司安全制度 5. 定期分析运输数据（时效、成本、投诉率等），输出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 有运输/物流相关工作经验，熟悉公路货运全流程及行业规范 2. 具备良好的组织协调能力与应急处理能力，能适应阶段性加班或现场调度 3. 持有有效A1/A2驾驶证者优先，熟悉GPS监控系统及TMS操作者优先 4. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，责任心强、原则性强 5. 无重大交通责任事故记录，征信良好，服从公司统一管理

岗位职责： 1.负责运输团队的日常管理与调度，确保货物准时、安全送达 2.制定并优化运输路线和配送方案，降低物流成本，提升运营效率 3.协调与仓库、客户及第三方物流的合作关系，保障运输环节顺畅衔接 4.监督运输过程中的合规性与安全性，及时处理突发情况与异常事件 5.统计分析运输数据，定期汇报运营绩效并提出改进措施 任职要求： 1.具备3-5年物流或运输相关领域工作经验，有团队管理经验者优先 2.熟悉运输作业流程及相关法律法规，具备较强的风险控制意识 3.具备良好的沟通协调能力与应急处理能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件及物流管理系统，具备基本的数据分析能力 5.工作责任心强，具备较强的执行力和团队协作精神