一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康状况满足国家餐饮行业相关标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具备团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基础的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优异者，毕业后有机会转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 从事磷复合肥、磷酸铁生产过程中的工艺管理及技术改造工作，保障产品稳定连续生产 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、化学、化学工程、能源化学工程、精细化工、无机化学、材料化学、分析化学、有机化学、物理化学、矿物加工工程、安全工程、自动化、电气工程及其自动化、过程装备与控制、机械制造及其自动化等相关专业； 2. 具备良好的沟通表达能力，专业基础扎实，学习能力强，具有较好的团队协作意识； 3. 遵纪守法，诚实守信，品行良好，无违法违纪等不良记录 职位福利： 定期体检、免费班车、节日福利、包住

1. 负责公司综合性文件的拟写工作，组织起草各类公文材料，如请示、通知、报告、月度总结、年度工作报告、领导发言稿及重要会议相关文案等，确保内容准确、表达规范。 2. 承担公司对外发布公文的审核职责，检查文件格式、文字表述及内容合规性，保障公文质量；参与完善公文处理规范，推动公文运转流程的标准化与信息化管理。 3. 组织协调公司重大会议的筹备工作，负责会前安排、会中记录及会后纪要的整理与传达落实。 任职资格： 1. 本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上文秘岗位工作经验，具备大型集团企业行政文秘工作经历者优先。 3. 熟悉公文处理流程，掌握请示、报告、总结、汇报、新闻稿等多种文体的写作要求与技巧。 4. 具备扎实的公文撰写和综合材料起草能力，拥有良好的组织协调、督促落实及跨部门沟通协作能力。 5. 工作认真细致，责任心强，执行力高，能承受一定工作压力；具备优良的服务意识、团队合作精神和保密意识。 6. 条件特别优秀者，薪资待遇可面议。

上班时间：早班：9:00-18:00 做五休二 每日工作8小时 晚班：12:00-21:00 天地班：9:00-21:15，13:00-17:15休息 每月休息：8天+法定节假日 法定节假日：按国家规定执行，值班安排享有加班费 1、入职福利：提供带薪培训，入职即签订劳动合同，体检费用可报销 2、其他福利：年终奖金激励，享受5~10天带薪年假（依据社会工龄计算） 3、生活福利：园区内设食堂，餐标约15元/餐，自助形式自由选择；公司配备冰箱、微波炉，支持自带餐食 4、娱乐福利：全年13次节日福利发放，每月组织团建活动，举办生日会并赠送生日礼品，每季度开展主题员工活动 5、培训福利：提供10-15天带薪岗前培训并配备组长指导，支持带薪进修学习，每年提供2-6次调薪及晋升机会 6、保险福利：入职即缴纳五险一金 7、评优福利：设立季度、半年度优秀评选，年终进行表彰并发放现金奖励 8、其他奖励：推荐人才成功入职可获伯乐奖1000~3000元，参与季度主题活动享专项奖励 ［晋升发展］ 1、专业路径发展：可向质检、部门培训、人力资源、数据分析等岗位发展 2、管理路径发展：可晋升为组长、初级主管、高级主管、部门经理等职位

武汉永利源包装有限公司诚聘： 跟单员一名，年龄35-45岁以内，。熟悉电脑的办公软件操作，具有较强的沟通能力，有责任心。能适应中小型制造企业管理制度，服从安排。长白班含餐。工资待遇：3500-5000元，月休4天，，各种福利均有。 工作职责：根据客户订单做好内部生产环节的衔接，备料、排产、收发货等。定期负责核对确认跟单相关各项数据。 具体工作职责及待遇可致电询问：（请上班时间内联系） （厂址：汉南区汉南大道兴七路）

岗位职责： 1、负责客户订单的全流程处理，确保订单信息准确完整； 2、保持与客户的顺畅沟通，跟进订单执行情况，及时汇报异常事项； 3、统筹协调相关部门资源，保障订单按时完成交付； 4、对业务相关文件进行整理归档，做好客户资料的维护与管理； 5、响应客户咨询，提供高效、专业的售后支持服务。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和主动服务意识； 2、熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel等； 3、具备良好的统筹协调能力及应变处理能力； 4、工作态度严谨，富有责任感，能适应阶段性高强度工作； 5、有同行业订单跟踪相关工作经验者优先录用。

无经验勿扰，谢谢！ 基础事务处理岗（重要文职类），需具备1-3年相关工作经验； 工作内容包括：通过多渠道完成人员补充、整理文本资料、维护团队稳定性、合同手续办理等。 单双休，购买社保 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 薪资范围：3-5K

急招聘管培生，大学实习生优先 岗位职责： 1、负责对老客户进行电话回访； 2、整理相关资料并填写报表，确保工作执行到位； 3、协调会议室预订，合理统筹会议资源使用； 4、维护客户关系； 5、协助开展招聘相关事务。 任职资格： 1、形象良好，气质端正，年龄在22-35岁之间； 2、具备1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业者优先； 3、工作细致认真，责任心强，品行正直。 工作时间：8:58-17:00，中午12:00-14:00为午休时间，节假日及法定假日正常休息； 季度享有国内外旅游福利，每月组织团队建设活动。 该岗位提供固定保底收入，具备良好发展通道，属副部级大平台，从基层培养晋升，晋升机制公开透明，凭个人能力发展，每年有四次晋升管理岗位的机会；同时欢迎希望增加收入的人员参与业绩拓展，无业绩考核压力，多劳多得，若倾向稳定发展，专注本职即可。

负责日常现金及银行收支操作，严格遵守现金与银行账户管理规范。 登记现金日记账与银行存款明细账，确保账目与实际资金一致。 开展业务数据的统计与分析工作，汇总每日、每月的营收、回款、成本等关键经营数据，编制统计报表。 协同供应链、销售等业务部门，收集并整理相关运营数据，支持运营分析报告的编写。 跟踪库存变动、款项回收等核心指标，发现异常及时上报并反馈。 定期与客户及供应商核对往来账款，处理对账中出现的差异问题。 协助推进合同执行中的财务事项，配合开展应收款催收工作，保障合作顺畅。 参与危化品物资（如钢瓶、丁烷/丙烷）出入库数据统计及台账记录工作。

•信息沟通：及时向客户通报订单状态，包括订单确认、生产进度、发货情况等，快速响应客户咨询，提升客户体验。 •投诉应对：妥善处理客户在订单执行过程中提出的异议与问题，收集客户反馈，联动内部部门推进解决，全程跟进并及时向客户回复处理进展。 具备生产跟单相关经验，思维敏捷，解决问题迅速，工作踏实肯干，积极学习进取。

荆门招聘司机，前往辽宁卸货，无负担，可预定车辆。有意者请来电联系。

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招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

因扩大市场，招工岗位有后勤部，跟单部，销售部，内部招需做事踏实，不怕辛苦，人品好，有责任心 22 岁一 58 岁，工资待遇7000一8000以上…上不封顶。有想换工作或找工作的联系，转介绍亲朋好友也可以，兼职也行，如有需要随时联系我钟冬雪

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

简单电脑操作，后勤工作

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 6.制作标书，配合销售经理制作招标单位需要的标书。 7.公司办公室内务处理。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

【工作内容】 - 负责生产现场冲床、拉伸机及盖板组装线的操作与日常维护，确保设备正常运行。 - 参与产品包装作业，按照标准流程进行产品整理与打包，保证产品质量符合要求。 - 负责物料的搬运与转运工作，确保生产线物料供应及时、准确。 - 配合班组长完成生产任务安排，服从管理，认真完成各项生产指标。 - 定期检查生产设备及工作环境，发现问题及时上报并协助处理。 【任职要求】 - 年龄在20至45岁之间，身体健康，能够适应两班倒的工作制度。 - 无需相关工作经验，具备良好的责任心和团队合作精神。 - 能够接受夜班工作，吃苦耐劳，工作态度认真负责。 - 无学历要求，具备基本的沟通能力和执行力。 【薪酬福利】 - 入职后缴纳五险一金，保障员工基本权益。 - 公司提供工作餐及厂区住宿，新厂宿舍为6人间，配备空调、热水器、洗衣机等设施。 - 实行两班倒制度，白班时间为8:00-20:00，夜班时间为20:00-8:00，月薪范围为5500-7500元/月。 - 按出勤天数发放餐补，满勤可获得600元/月；夜班补贴为10元/晚，另有高温补贴及节假日福利。

有石膏或水泥行业工作经验者优先考虑。需具备良好的管理能力与逻辑思维，熟悉机械设备的维护与修理。

【工作职责】 1、全面主导电池结构件生产车间的日常运营管理，制定并组织实施年度及月度生产计划，保障产能释放、品质稳定与交付准时； 2、持续提升设备综合效率（OEE）、人均产出等关键运营指标，推进精益生产模式落地实施； 3、统筹生产团队建设，搭建人才发展体系与绩效评估机制，培育高效协同、积极进取的组织氛围； 4、严格执行IATF 16949质量管理体系要求，跟踪生产良率、直通率等核心质量数据，牵头重大质量问题的根本原因分析与闭环改善，推动成本优化项目，完成年度降本目标； 5、协同工艺、设备团队开展流程优化，推进自动化与智能化产线改造，统筹设备保养安排，降低非计划停机时间，确保设备运行可靠性； 6、落实EHS管理规范，保证车间满足安全生产、环境保护及6S现场管理标准，组织安全风险识别与应急响应处置，达成“零重大事故”安全目标； 7、参与工厂中长期发展规划，提供关于产能扩展、技术革新等方面的可行性建议。 【任职要求】 1、本科及以上学历，主修机械工程、工业工程、电化学、材料科学等相关领域，持有生产运营管理类专业认证者优先考虑； 2、具备8年以上制造行业生产管理背景，其中至少3年在锂电池或新能源领域担任生产经理或同类职务，掌握动力电池结构件制造流程及核心设备管控要点； 3、熟练掌握精益生产与TPM管理方法，具有千万级产能爬坡或新建工厂投产运营经验，精通ERP/MES系统及BI分析工具（如Power BI），能够基于数据进行运营决策，了解电池结构件材料性能与设备技术参数； 4、兼具战略规划能力与强执行力，善于协调短期任务与长远布局；抗压性强，能胜任多班制管理及高频率跨部门协作；具备国际视野，英语可作为工作语言者优先（可应对海外客户审核需求）。

1、编制并落实基础设备（空压、除尘、除湿、制冷等系统）节能运行策略，持续优化运行模式，提升能效水平，实现稳定高效运转； 2、负责基础设备与设施的日常运行保障，按照工艺标准执行运行计划，确保车间环境条件及动力能源供应满足生产需求； 3、组织制定重点、关键设备的应急响应与维修预案，指导技术团队及时有效处置，保障生产任务有序开展； 4、统筹设备维护保养管理工作，监督外包维保单位按协议内容规范执行，确保维保质量达到预期目标； 任职资格： 1、本科及以上学历，制冷、暖通、动力设备等相关理工科专业背景； 2、具备3年及以上锂电行业或2年以上同类岗位设备运维经验； 3、掌握暖通系统、动力设备及能源管理相关基础知识； 4、熟悉锂电领域常用动力设备（如空压机、制氮机、冰机、除湿机、除尘系统等）的工艺流程及其运行维护要求。

【岗位职责】 1、建立健全公司设备管理体系，参与重大项目建设与技术改造工作； 2、全面负责生产设备的新增、安装、改造、维护及保养，主导新设备的规划布局、安装调试与验收交付； 3、持续优化设备与工装方案，改进设备结构与运行参数，提升生产效率、产品质量及设备运行稳定性，降低故障发生频率； 4、推进部门团队建设与管理，组织实施人员培养与发展计划； 5、按需深入现场提供技术指导，开展巡查、监督与检查工作，统筹规划所辖区域设备安全运行与生产保障。 【任职要求】 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化或相关专业背景优先考虑； 2、具备5年以上设备维护保养或制造型企业设备管理经验，其中至少3年团队管理经历，有锂电池行业设备管理实践或独立主导项目经历者优先； 3、掌握设备管理与维保专业知识，熟悉电池结构件领域常用设备（如冲压机、注塑机等）的工作原理及内部构造； 4、熟练使用Office办公软件、Pro/E、SolidWorks、AUTOCAD等设计工具，具备PLC基础知识者更优； 5、了解TPM（全员生产维护）、精益生产、IATF16949等管理体系与方法论者优先录用； 6、具备较强的团队管理与沟通协调能力，抗压性强，具有高度的责任意识与职业操守。

工作主动性强，态度认真负责，具备优秀的团队管理经验与协作精神

【工作职责】 1、全面主导电池结构件生产车间的日常运营与管理，制定并落实年度及月度生产计划，确保产能释放、品质稳定和准时交付； 2、持续提升设备综合效率（OEE）、人均产出等关键绩效指标，推进精益生产模式在产线的深入实施； 3、统筹生产团队建设，搭建人才发展体系与绩效评估机制，营造高效协同、积极进取的组织氛围； 4、严格执行IATF16949质量管理体系要求，跟踪生产良率、直通率等核心质量数据，牵头重大品质问题的根本原因分析与闭环改善，推动降本增效项目落地，完成年度成本优化目标； 5、协同工艺与设备团队优化制造流程，推进自动化与智能化产线改造，制定设备保养策略，降低非计划停机时间，保障设备运行可靠性； 6、落实EHS管理规范，确保车间符合安全生产、环境保护及6S现场管理标准，组织开展安全风险识别与应急响应处置，达成“零重大安全事故”目标； 7、参与工厂中长期发展规划，提供关于产能扩展、技术革新等方面的可行性建议与实施方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业方向为机械工程、工业工程、电化学或材料科学等相关领域，持有生产运营管理类认证者优先考虑； 2、具备8年以上制造业生产管理实战经验，其中至少3年在锂电池或新能源行业担任生产经理或同类职务，掌握动力电池结构件制造工艺及设备管控要点； 3、熟练掌握精益生产与TPM管理方法，有大规模产能爬坡或新建工厂投产项目经历，精通ERP/MES系统及BI数据分析工具（如PowerBI），能基于数据进行运营决策，了解电池结构件所用材料特性及设备技术参数； 4、兼具战略视野与执行落地能力，善于协调短期任务与长远布局；抗压性强，能胜任多班制运作及高强度跨部门协作；具备国际化工作视野，英语可作为工作交流语言者优先（可应对海外客户审核需求）。

一、岗位职责1. 全面主持品质部门的日常运作管理； 2. 组织并协调厂内质量问题的调查与处理； 3. 对接客户质量反馈，妥善处理各类投诉事项； 4. 负责8D报告的编制与闭环管理； 5. 主导三体系及EN1090、ASME质量保证体系的建设与持续维护； 6. 参与新产品开发过程中的质量策划与评审； 7. 统计分析质量成本损失，并推动改善措施落地； 8. 编制和完善各类质量检验计划文件； 9. 协同生产部门高效完成各项检验准备工作； 10. 指导并监督检验人员规范开展日常质检工作。 二、任职资格 1. 年龄要求35-50岁，具备本科及以上学历； 2. 拥有10年以上机械重工制造领域技术或品质管理经验，专业方向为机械制造、焊接、机电类相关； 3. 具备铆焊及机加工行业的质量管理背景，有外资企业工作经验者优先； 4. 熟悉ISO9001:2015、EN1090、ASME等质量管理体系的实际应用。

一：工作内容 1.安全管理：编制车间安全管理方案，统筹开展安全培训与日常检查工作 2.质量管理：确保各项制度文件有效执行，针对小分切环节的质量异常进行跟踪、分析并落实改进措施 3.计划管理：与计划部门协同推进转产安排，科学制定生产排程及物料管控计划 4.成本控制：围绕部门成本指标，监管车间原材料、辅料、备件、人力及水电气汽等资源消耗，保障成本达标 5.设备保养：制定管辖区域内设备的清洁与维护计划，并监督执行情况确保落实到位 6.物料管理：负责区域内的工单执行、账目核对及异常物料处理进度跟进 7.生产数据：分析车间各类生产指标完成状况，推动持续优化与提升 8.团队管理：加强班组人员管理，激发员工主动性、责任感及团队凝聚力 9.协调管理：联动设备、工艺、品质、计划、制膜、分切等相关单位，协同处置生产过程异常 10.数据管理：具备较强的数据分析能力，能迅速识别异常并组织改善行动 二：专业技能 1.熟悉锂电池隔膜生产工艺流程及不同产品类别的质量标准要求 2.具备良好的沟通协调、组织管理和团队领导能力 3.拥有扎实的数据分析、问题诊断及报告撰写能力 4.熟练运用PDCA、5Why、目视化管理等生产管理工具解决实际问题 5.熟练操作Office办公软件

一、岗位核心目标： - 全面负责公司产品包装工艺的规划、研发、优化与标准化工作，确保包装方案在成本控制、生产效率、品质保障、环保要求及用户体验等方面实现最优配置，为企业的制造运营和长期可持续发展提供关键技术支持。 二、岗位职责： 1. 主导新产品包装方案的设计与布局，系统推进包装工艺路径、技术规范及战略方向的持续完善。 2. 推动现有包装工艺的改进与升级，积极导入新型包装材料、先进工艺与创新技术，提升包装整体竞争力。 3. 制定并优化包装设计标准、工艺参数、作业流程文件及质量检验规范，确保符合公司质量体系及行业法规要求。 4. 牵头或参与重大包装项目实施，协同跨部门资源，保障包装方案从开发到批量生产的顺利落地。 5. 负责包装工艺团队的人才培养与知识体系建设，提升团队专业能力与协作效率。 三、岗位要求： 1. 本科及以上学历，包装工程、机械设计、材料科学、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上包装工艺领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；有锂电池或汽车零部件行业包装经验者优先。 3. 熟悉各类包装工艺流程，掌握包装材料性能及其加工特性。 4. 了解包装自动化设备的工作原理及选型要点。 5. 熟练使用包装结构设计软件，掌握包装物理与化学性能测试技术。 6. 熟知国内外包装相关法规、标准及绿色包装发展趋势。 7. 具备较强的组织协调能力与团队沟通能力。