​​施工管理与技术方案制定​​：负责安装工程的施工管理，参与施工设计方案的编制，参加图纸会审。 ​​施工监督与质量控制​​：按照施工合同和设计图纸的要求，结合施工规范和工程质量验收标准，对施工队伍进行监督，确保工程能够如期交付并符合相应标准。 ​​验收与资料管理​​：组织施工管理相关工作人员对工程进行检验与验收评定，对接线、标高等数据进行复核；提交负责项目的施工技术资料，协助资料员收集整理资料。 ​​成本控制与资源协调​​：在保证工程质量的基础上，对成本进行合理管控，合理安排材料的使用。 ​​协调与沟通​​：负责与设计、监理、承包商等单位的信息与资料传递和各单位的协调工作。

岗位内容： 1. 负责生产设备的运行管理，保障设备按计划高质量完成生产任务。 2. 编制并落实生产装置的维护方案，确保设备稳定高效运转。 3. 协同相关部门推进设备优化项目，提升设备整体运行效能。 4. 执行质量、安全及环保相关规范，维护设备技术文档的准确与完整。 5. 组织开展设备操作培训，提升操作人员的专业技能水平。 任职要求： 1. 具备相关专业同等学历背景。 2. 熟悉大型生产设备的操作与管理，拥有3年以上相关工作经验。 3. 具有较强的质量与安全意识，工作主动，具备独立分析和解决问题的能力。

岗位内容： 1. 负责软件测试的全流程管理，包括测试计划制定、用例设计、测试实施、过程跟踪及结果总结。 2. 配合开发团队进行缺陷分析与定位，协助推动问题高效解决，保障产品稳定性与质量。 3. 熟悉多种测试技术，通过引入持续集成和自动化测试方案，持续提升测试工作的效率与覆盖度。 4. 参与产品需求与设计评审，主动提出优化建议，助力产品质量持续改进。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历 2. 熟练使用至少一款测试管理工具，如JIRA、TestLink等，并能根据项目需求灵活应用。 3. 精通常见测试方法论及相关工具，掌握自动化测试工具的操作与脚本开发，具备实际项目落地经验。 4. 具有良好的沟通协作能力，富有团队意识，学习能力强，能够独立应对和解决复杂问题

岗位要求 -负责工程机械设备的日常检修与维护工作； -负责与指定厂家售后服务人员进行协调对接； -负责设备的进场、退场及现场驻点维护工作。 任职资格 -机械制造、机电一体化、工程机械等相关专业，中专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，有工程机械维修背景者优先； -具备良好的沟通协调能力，工作踏实，能适应现场作业环境； -持有驾照或具备行业实操经验者优先录用。 办公地点：河南洛阳 需持有驾照者优先； 具备大型机械设备维修经验者优先考虑。

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能独立负责别墅项目放线定位，合理安排施工工艺工序

河南省信阳市平桥区长台乡 农村修塘修路。嗯，招聘一位工长。会做资料，懂技术。工资面议。

四川德阳市，电力工程劳务分包，现招募本地电力施工班组，10kV配电工程，需要持证高压电工、电缆敷设班组；要求：班组自带常用工具，所有技工证书真实可查，有川内同类电力项目业绩；节点结算，有意向请发：班组人员清单、证书扫描件、过往项目业绩。联系人:安先生

洛阳市电焊、工地小工、钢结构安装/

招聘电工和登高作业人员，共需3至4人。月薪7000元，提供住宿，餐补每天30元。电工岗位要求持有电工证，登高岗位要求持有登高证，有工作经验者优先。工作内容包括户外作业、集装箱安装、箱内走线、登高作业等，每天工作9小时。工作地点在山西、河南、山东等地。有意者可报名。

洛阳市瀍河回族区招钢结构安装/打板、彩钢板安装，主要是车间旧顶板换新板，包工包料要实力班组，有几万平款月结，工地在郑州

洛阳市洛龙区招工地小工/杂工、电焊

安装母线槽

自动化设备安装，做过相关即可，一天8小时不含食宿，最好住周边

诚聘注塑辅机水电气安装工，服务全国各地注塑厂（主战场还是广东） 工作内容：现场安装中央供料设备，冷却塔、水、电、气管路，设备就位、布管接线、调试验收、简单售后维保。 要求：持低压电工证；有工业管路/注塑辅机安装经验，看得懂简单图纸；能适应出差，动手能力强，安全意识好；会开车。 待遇：底薪+安装提成+出差补贴，综合6-9K，工资准时，管理简单，活源稳定。 工作区域：广州出发，全国各地注塑车间。

黄石市大冶市中心供氧设备带安装

职位要求： 1.熟悉泳池系统流程和设备功能，了解产品设备安装、调试、售后。 2.熟悉相关法规、安全标准和行业优秀实践，确保项目合法高效。 3.具备良好沟通协作能力，能与团队高效合作。 4.对新技术和创新方案有热情，能适应行业变革。 5.具备强分析和解决问题能力，能迅速解决工程难题。 6.有代步车，可独立出行，有泳池水处理工程工作经验优先录取。 7.有责任心，能够承受一定的工作压力； 8.要求机电、监理等相关专业，能看懂CAD图纸； 9.解决现场施工遇到的技术问题，确保施工顺利进行； 任职要求： 1、身体健康，年龄25-45岁； 2、适应长期出差（施工地点随项目所在地）； 3、有责任心，有团队意识，服从安排管理； 4、安全意识强，严格按安全标准操作； 5、长期、稳定； 6、能看懂CAD图纸，有游泳池设备安装经验优先。 7、会开车，自带交通工具人员优先考虑。 6、非包清工！！非包清工！！非包清工！！非包清工！！非包清工！！

【岗位职责】 1. 负责指定区域内宽带、固话及固网增值业务的装、拆、移、修全流程服务，确保交付质量与用户满意度。 2. 承担用户家庭WIFI、电信电视、智能家居设备的联网调试工作，解决各类网络连接与设备兼容问题。 3. 开展区域内线路日常维护与资源看护，保障网络基础设施的稳定运行及资源数据的准确性。 4. 结合装维服务场景，进行电信智慧家庭产品的随销推广，完成业务转化目标。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历； 2. 计算机、通信、...

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、大部件更换及技术改造工作 3.记录并分析运行数据，提出优化建议，提升设备可利用率 4. 配合完成新机组调试、并网验收及技术文档归档 5. 严格遵守安全规程，落实高处作业、电气作业等专项安全措施 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业背景 2. 熟悉主流风机结构原理及控制系统 3.具备登高证、低压电工证，接受高空及野外作业环境 4.责任心强，具备良好的应急处理与团队协作能力 5. 能适应风电场倒班及阶段性驻场工作安排

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2、工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供住宿 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高

包吃住 新能源运维 1、入职六险一金年薪15万招聘风电运维高级工程师 2、岗位职责 负责风电场风机日常巡检、故障抢修、定期维保，遵守高空及电气作业安全规范，做好运维台账记录。 3、任职要求 低压电工、高压电工、登高证三证齐全 半年以上风电故障运维实操经验 35周岁以下，可长期驻场 4、薪资福利 综合月薪税后到手：8000-13000，基本工资+技能补贴+风场补贴 六险一金入职即缴纳，生日福利、节假日加班补助 完善职级晋升机制，定期调薪加薪 场站包食宿，工作配套完善 5、可分配区域如下 新疆区域：新疆 酒泉 西北区域：陕、甘、宁、青、西藏 南方区域：云、贵、川、桂、湖南、江西， 东北区域：黑、吉、辽、蒙东 蒙晋区域：山西、河北、蒙西 华中区域：山东、河南、湖北、安徽、江苏，浙江

【岗位职责】 1. 安全运行管理：在场长领导下，当班期间全面负责风电场安全经济运行，贯彻执行《调度规程》及公司安全制度；监督“两票三制”执行，下达操作任务时同步落实安全技术措施并检查到位，发现问题及时纠正，有权停止违章作业。 2. 调度与操作管理：负责调度电话接听及调度指令实施；监督运行倒闸操作，审核检修工单并下发，检查定期工作执行情况；因安排不当延误并网负直接责任。 3. 设备与运行管理：做好检修设备验收及投运工作。

岗位职责： 1. 参与基地层面针对公司及集团中心相关标准的细化与修订工作，推动标准在工厂内的有效实施； 2. 负责本工厂消防运维工作的统筹管理（包括供应商合同签署、年度维保计划编制、过程监督、应急响应、维保资料归档、系统问题处理及定期与供应商沟通等）； 3. 组织并管理工厂消防小组，定期开展工作沟通，推进各项任务执行，并向基地上级及时汇报进展； 4. 配合客户、基地EHS部门及集团中心对工厂消防系统的审核与检查，解答相关疑问，记录发现问题并推动整改闭环； 5. 参与公司及集团层面消防相关标准的优化与更新，确保标准在工厂端落地执行 岗位要求： 学历专业：统招本科及以上学历，消防工程或相关专业优先 知识技能：熟悉消防领域的标准与规范 工作经验： 1. 具备2年以上大型制造企业消防系统管理经验，有消防维保外包商管理经历； 2. 掌握消防相关法规标准，了解消防设备运行机制，具备常见故障识别与处置能力； 3. 具备一定消防图纸审查能力，熟练使用AUTOCAD软件； 4. 有供应商管理实践经验； 5. 具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力 语言：普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先 其他：性格稳重，态度积极，具备较强的组织协调能力和现场管理能力，具有良好的职业操守、团队协作精神及责任心

岗位职责： 1、负责所辖范围内设备（包括生产设备、自控仪表、能源、计量等）管理制度的优化与修订，推动各厂落实制度要求，并跟踪检查执行过程，确保管理制度有效落地。 2、参与公司技术改造及大修项目的技术方案论证与立项工作，配合完成工艺设计、图纸绘制、程序编写、设备选型、安装调试以及工程验收等相关任务。 3、依据公司设备管理规范，审核各部门提交的技术改造方案及年度、月度大中修计划，并监督执行情况，保障生产设备安全稳定运行。 4、统筹开展各厂区及区域的设备巡检、评估与考核工作，针对设备运行中的复杂问题提供专业技术支持，确保设备得到及时维护保养，杜绝带故障运行现象。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械类、电气自动化、自控仪表等相关专业背景； 2、具备3年以上机械设备维修与管理工作经验，熟悉设备运维流程，掌握机械自动化知识及CAD制图技能； 3、具备较强的故障分析与处理能力，工作态度严谨踏实，积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，具有良好的执行力、沟通协调能力和团队合作意识。

陆上风电运维工程师 1、岗位职责：负责风力发电机组的日常巡视检查、运行维护及故障处理；按时填写巡检与运行记录；编制检修方案及备品备件需求计划并上报；实施现场设备运行监控、系统调试及试运行工作。 2、任职要求： 陆上风电运维工程师：具备大专或以上学历；年龄19-38周岁；电气、机电、机械、自动化等理工科相关专业优先；须持有高压电工证、低压电工证、登高作业证，证件可通过面试后由公司统一组织考取。 3. 职业健康体检结果合格，无色盲、色弱，无恐高症、心脏病、高血压等影响岗位工作的职业禁忌病症。 4. 工资待遇：入职前3个月月薪5000-5500元；3-6个月经考核合格后提升至6800-7300元；每半年组织一次晋升考核，工作满一年月薪约8000元，工作2-3年可达9000-12000元，表现优异者可连续晋级加薪；入职即缴纳六险一金，提供住宿，节假日享受节日补贴。 每月发放话费补贴100元；电脑使用补贴80元/月（现场发放）；高温补贴200元/月（每年6、7、8月发放）；国家法定节假日在岗期间享受福利补贴，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆（3天）、春节（7天）按300元/天发放。公司另设中秋、春节专项节日福利。

1.主要负责电站设备运维工作 2.要求会用脚爬架爬国网电线杆。 3.要求有低压或高压电工证，会带电作业，有驾照得会开车（有光伏电站运维经验、持高压电工证优先） 4、年龄45以下。 薪资待遇：5000-6500，缴纳五险，月上24天班

岗位职责： 1、设备零故障：主导设备TPM管理，落实预防性维护（PM）、纠正性维护（CM）、故障修复（BM）及维护预防（MP），确保设备高效稳定运转； 2、设备改造升级：推进设备优化与技术升级，提升产线运行效率，保障交付准时、产品质量优； 3、降本管理：统筹设备能源消耗、物料使用及运行策略，系统化降低运营支出； 4、设备全周期管理：实施设备从申购、验收、使用到保养、维修的全流程管理，提升设备资产使用效率与保值水平。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上，电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化、通信等相关专业优先； 2、素质能力：工作积极主动，具备较强责任心、抗压能力与持续学习意愿； 3、实践经历：参与过机械设计竞赛、机器人赛事等专业技术类比赛者优先考虑； 4、知识技能：熟悉基本电路原理、自动化控制及机械结构知识，具备基础的机械制图与建模能力。 在这里你可以成为： 1、技术多面手：项目丰富，成长空间大，机会广泛，施展才华的舞台广阔； 2、行业大咖：汇聚国际资源（多家国际咨询机构合作进驻），集结行业领军人才（涵盖互联网、大制造、电商物流、农副产品等领域精英），协同攻克前沿课题，实现个人价值与社会贡献双赢； 3、丰厚奖金获得者：通过卓越设备管理，保障生产连续性与产品高质量，赢取高额绩效奖励。

需要找施工队，看到啦联系电话：

有一定户用光伏设计经验，3一5名

一、岗位职责： 1、客户需求落地：牵头组织设计评审会，准确对接客户意图，推进设计方案满足技术规范与成本控制要求； 2、全流程设计管理：主导水电及设备安装类项目的计划编制、资源调配与成果交付，保障项目按期高质量完成； 3、技术质量管控：负责设计任务书的编制，审核设计院提交的设计方案与施工图，落实质量控制手段，识别技术风险并实现成本优化； 4、流程体系构建：持续优化设计管理流程，引入高效工具及新型技术/材料，提升设计效率与项目收益水平。 二、任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，电气、给排水、机械等相关专业优先； 2、专业知识：熟悉给排水、电气设计相关规范及行业技术发展趋势；具备图纸审核、成本管控及技术风险预判经验者优先； 3、实践经历：有相关实习经验者优先考虑； 4、综合素质：工作细致严谨，学习能力佳，抗压性强，具备良好的跨部门沟通协作能力。 三、与您共享： 1、行业广阔：处于快速发展阶段，项目资源丰富，发展空间大，产业链配套成熟； 2、奖金高：绩效奖励优厚，设有具有竞争力的项目激励奖金； 3、机会多：提供技术和管理双路径成长通道，晋升机制健全，助力职业长远发展； 4、实战培养：深度参与公司重点项目建设，承担核心岗位职责，通过实际项目历练加速成长，为未来胜任管理角色打下坚实基础。