岗位职责： 1. 对接全国范围内的修理厂负责人，引导其入驻我司互联网平台并参与车辆竞拍。 2. 与客户保持高效沟通，保障服务流程顺畅，提升客户体验与满意度。 3. 持续跟进客户实际需求，提供针对性的专业建议与问题解答。 4. 定期维护客户信息，确保数据完整、准确且及时更新。 5. 协同团队成员，共同推进并达成整体销售任务目标。 任职要求： 1. 具备互联网销售相关认知及实操经验者优先。 2. 拥有较强的沟通技巧和良好的团队协作意识。 3. 熟悉汽车领域基本知识，能快速融入业务场景。 4. 工作积极主动，具备较强的责任感和抗压能力。 5. 热衷于客户服务工作，能够提供专业、高效的客户支持。

主要工作内容： 1、负责事故车维修会员的寻访与沟通，推动其注册；公司提供稳定资源并配备工作手机！ 2、负责收集并评估会员的维修车型、技术能力及诚信水平； 3、负责库存车辆的推广与销售。 任职条件： 1、汽车类、市场营销类等相关专业，大专及以上学历； 2、具备良好的沟通技巧，擅长通过电话、微信等方式交流，能快速建立信任关系； 3、熟练操作Office办公软件； 4、应届毕业实习生入职即安排主管一对一指导。 薪资福利：无责任底薪4K+高比例提成+绩效奖金+五险一金； 人性化休假：双休、法定节假日全部正常休息！！！ 公平晋升机制：清晰透明的晋升体系，助力你快速实现职业成长； 温馨团队氛围：和谐共进的工作环境，广阔的发展平台与上升通道； 丰富员工福利：节日津贴（春节、中秋）、生日礼品卡、带薪年假、优秀员工享海外旅游，每月开展优秀员工评选——福利多多，诚意十足！

今年加入同策，未来将有3种可能！ 最差的情况：离开公司时，已深入了解各行业运作逻辑，积累优质人脉资源，为职业发展打下坚实基础，因此毫无损失； 中等的情况：工作平稳推进，月收入高于普通岗位，时间安排更灵活，拓展社交圈层，拥有更多成长机遇； 最好的情况：实现自我价值，书写人生精彩篇章，助力企业发展，完成自我蜕变！备战2023，团队扩增，诚招互联网销售精英！ 主要工作内容： 1、开展事故车维修会员的联络与沟通，推动其注册成为会员；公司提供稳定资源及专用工作手机！ 2、收集并评估会员车辆维修类型、实操经验、诚信状况等相关信息； 3、承担库存车辆的推广与销售任务。 任职条件： 1、汽车类、市场营销类等相关专业，大专及以上学历； 2、具备良好沟通能力，擅长通过电话、微信等方式交流，能快速赢得信任； 3、熟练操作Office办公软件。 薪资福利：无责任底薪4K+丰厚提成+绩效奖励+五险一金； 人性化休假：双休、法定节假日全部照休！！！ 公平晋升机制：清晰透明的员工上升通道， 丰富员工福利：节日津贴（春节、中秋）、生日贺卡、带薪年假、优秀员工享海外旅游机会，

岗位职责 1. 负责专用车产品的市场拓展与销售落地，制定并实施个人销售方案，达成公司设定的年度及月度销售指标。 2. 开发并维系与政府单位、企业客户、改装厂等目标客户的稳定合作关系，定期开展客户回访，收集产品使用情况反馈，提升客户满意度与黏性，促进复购与长期合作； 3. 主导销售全流程运作，包括项目接洽、技术交流、报价磋商、合同签署及订单跟进，联动技术、生产、售后等团队保障交付进度与服务品质，快速响应并解决客户投诉与突发问题； 4. 持续跟踪行业发展趋势、竞品动态及定价策略，整合客户需求与市场变化信息，为产品改进、价格优化和营销策略提供有效数据支撑，按时提交销售数据分析报告； 5. 监控客户回款进展，确保合同款项如期到账，配合财务完成开票、对账等相关工作，防范销售环节中的信用风险与合同争议。 6. 完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、车辆工程、机械类专业优先考虑，能力突出者学历可适当放宽； 2. 具备1年以上专用车、商用车、工程机械或工业类产品销售经历，有政府招标项目、大客户开发或改装厂协作经验者优先，熟悉专用车领域客户采购模式与需求特点者优先； 3. 具备良好的沟通表达能力和商务谈判水平，思维条理清晰，能独立推进项目沟通与落地； 4. 熟练操作Office办公软件，具备基本的数据处理与分析能力； 5. 热衷于销售事业，抗压性强，目标感强，具备团队协作意识与客户服务理念，无不良从业记录，诚实守信，职业素养良好，形象端正，责任心强。

一、岗位职责： 1．负责4S店内驻店开展延长汽车保修业务（汽车三包新政策）的推广销售（非移动展业）； 2．维护好4S店客情关系，和店里销售配合好向客户销售产品（不用自己开发客户资源）； 3．激励并保持店里销售的热情，配合宣传物料充沛； 4．帮助客户进行汽车延保合同手续的办理，及时收取客户资料上传系统。 PS：不用自己找客源和打电话，固定在店端上班，店端销售/SA给你引荐客户 二、岗位要求： 有销售经验者优先！！！ 1、热爱销售，或汽车行业 2、沟通能力强，应变能力强，纪律性强 3、有团队合作精神，能接受定期培训 4、无工作经验，热爱销售，愿意学习的亦可，我们可以手把手教！！ 三、薪资及福利待遇： 1. 薪酬区间在6k-40k之间，真实工资，我司工资透明化，进来一问在职同事就清楚， 底薪3000-5000＋阶梯式提成＋销售奖金，侧重提成和销售奖金 2. 五险+带薪年假+带薪培训+不定期团队活动 四、晋升渠道： 销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总 公正透明的晋升渠道，每年多次升职涨薪！ 五、工作时间： 上班时间：8：40-18：00，午休12：00-13：30 休息时间：月休四天，节假日增加一天，具体休息时间自行安排

岗位职责： 1、开展事故车维修会员的联络与沟通，推动其完成注册；公司提供稳定资源并配备工作手机！ 2、收集并评估会员的维修车型信息、技术能力及诚信状况； 3、承担库存车辆的推广与销售工作。 任职条件： 1、汽车、市场营销等相关专业，具备大专及以上学历； 2、具备良好的沟通技巧，擅长通过电话、微信等方式交流，能迅速赢得信任； 3、熟练操作Office办公软件； 4、应届实习生入职后安排主管一对一指导带教。

岗位职责： 1、为客户提供专业化的高端汽车咨询，精准把握客户需求，匹配推荐适宜车型； 2、策划并开展试驾活动，保障客户全面感受车辆性能，及时回应技术疑问； 3、持续维护客户关系，跟踪销售进程，提升客户满意水平与长期信赖； 4、积极参与市场推广活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在用户资源； 任职要求： 1、热衷于高端汽车领域，熟悉行业最新动态与发展走向； 2、具备优秀的表达能力与服务意识，善于构建稳固的客户信任； 3、具有良好的协作意识，能与不同部门成员高效配合； 4、持有效驾驶执照，驾驶技术熟练，可满足外出现场试驾工作需求。

【我们将为您提供】： 全行业领先的专业培训体系，为您配备专属导师进行一对一指导，全力支持您快速成长为领域内的优秀人才！ 【岗位职责】： 1、开展事故车维修会员的联络与沟通，推动其完成注册（公司提供精准资源，无需自行拓客）； 2、开展事故车维修会员的联络与沟通，促进其注册成为用户； 3、办公室固定岗位，无需外勤，入职即配发个人办公电脑及工作手机。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，专业不限，具备销售经验者优先考虑； 2、积极进取，对销售工作有热情，具备出色的沟通表达能力，善于理解客户并洞察人际需求； 3、年龄要求为20至35周岁； （接受无经验人员，公司提供从零开始的系统化培训，晋升通道透明，机会均等）。

岗位内容： 1. 开展潜在客户的开发工作，同时做好现有客户的日常维护，达成个人销售目标并助力团队整体业绩提升； 2. 制订客户拜访计划，识别客户类型、特点及实际需求，依据需求提供专业的车型讲解与定制化销售建议； 3. 达成公司设定的绩效考核任务，主动参与各类培训，持续精进销售专业能力。 任职要求： 1. 拥有3年以上汽车销售工作经验，工作态度积极，过往销售成果显著； 2. 精通各类销售技巧与流程，熟悉汽车行业动态及客户消费心理； 3. 具备较强的市场开拓与客户维系能力，擅长运用多种销售策略，具备良好的谈判技巧和沟通协作能力； 4. 抗压能力强，认同团队协作价值，能与团队成员协同推进工作目标。

我们的待遇在同行业内极具竞争力，我们不擅长给“新人画饼”，但我们擅长提供真实的发展机会，只要你有能力，职位晋升和奖金回报一定到位！ 工作职责： 1. 无需自主开发客户，公司提供精准客户资源，按照公司规范对接客户，解答疑问并邀约匹配的客户到店。 当前货运行业正处于快速发展期，是社会运转中不可或缺的一环，需快速掌握业务流程，针对目标人群进行有效沟通，并负责老客户的定期维护与关系维系。 任职要求： 1. 年龄在25-40岁之间，有志向、想增收者皆可加入 2. 不限专业、不限学历，具备相关经验者优先 3. 思维灵活，具备良好的沟通协调能力，态度积极，执行力强 4. 具备较强的服务意识与团队协作精神 工作时间： 8:30-12:00，13:30-17:30，不加班！！！

找个木工在城阳风车小镇，拆两道石膏板隔墙，重新做两道隔墙，

崂山找两个木工封水泥压力板，点包都可以，王

青岛地铁需5年内25吨吊车包月 工期半年起 19 结账可能工资卡 可以谈。

现在白班一名

青岛城阳区需要一个冲筋3元和托石膏8元一家别墅电话。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，抗压能力强，具备团队协作精神 5. 熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

高薪急聘汽车销售主播，零基础可学，提成上不封顶！ 公司简介 我们是本地专业汽车销售门店，主营多款热门家用、商用、新能源汽车，客源稳定、口碑良好，拥有专业的直播团队和完善的培训体系，现因业务拓展，急需招聘优秀汽车销售主播，一起玩转线上直播卖车，轻松赚高薪！ 岗位亮点 1. 薪资待遇优厚：无责底薪+高额销售提成+绩效奖金+全勤奖，综合薪资6000-15000元，上不封顶，卖得多赚得多，努力干月薪过万很轻松！ 2. 工作时间灵活：每天直播时长4-6小时，不用熬夜加班，排班合理，兼顾工作与生活，月休4天，法定节假日福利齐全。 3. 零基础可学：无需专业汽车知识，无需资深直播经验，公司提供免费一对一培训，从车型讲解、直播话术、互动技巧到客户转化，全程手把手教学，新手也能快速上手。 4. 工作环境舒适：门店直播间设备齐全，灯光、音响、拍摄器材配套完善，室内工作冬暖夏凉，不用风吹日晒，轻松办公。 5. 晋升空间大：表现优秀者可晋升直播组长、直播主管，带领团队，薪资和职位同步提升，平台广阔，只要有能力，未来可期。 6. 福利完善：提供员工餐、交通补贴，入职，节日福利、团建活动不断，工作氛围轻松融洽，没有职场内耗。 岗位职责 1. 负责抖音、视频号等平台的汽车直播工作，日常开播展示车型，清晰讲解汽车配置、性能、价格、购车优惠、金融政策等核心信息，吸引观众停留。 2. 积极与直播间粉丝互动，热情解答粉丝购车疑问，引导粉丝点赞、关注、留资，邀约客户到店看车、试驾，配合线下销售团队完成客户转化。 3. 配合团队拍摄汽车相关短视频，辅助账号涨粉引流，提升直播间人气和品牌知名度。 4. 记录直播数据，总结直播经验，优化直播话术和内容，配合团队完成销售目标。 5. 遵守公司规章制度和平台直播规范，维护公司品牌形象，保持良好的直播状态。 任职要求 1. 年龄18-40岁，男女不限，形象大方、气质得体，普通话标准流利，沟通表达顺畅，有亲和力。 2. 性格外向开朗，敢于面对镜头，不怯场，有较强的表现力和应变能力，能快速调动直播间氛围。 3. 热爱销售行业，有赚钱欲望，做事认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳，具备良好的团队合作意识。 4. 有汽车销售经验、直播带货经验、主持经验者优先录用；无经验但热爱直播、愿意学习的，公司全力培养。 5. 熟悉基本手机操作，愿意学习汽车知识和直播技巧，服从公司工作安排。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时跟进潜在客户，做好客户信息登记与销售过程记录 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及竞品信息 3. 形象气质佳，亲和力强，具备一定的抗压能力与目标感 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在汽车行业发展

工作内容: 1、公司提供大量高质量意向客户资源，无需自行盲目拓客，拥有舒适高效的办公环境 2、通过电话沟通，了解客户资金需求，为其量身定制合理的融资解决方案 3、负责客户接待及商务洽谈，协助完成签约流程 4、根据公司标准落实客户回访机制，持续维护客户关系 职位要求: 1、性别不限，年龄不限，学历不限 2、普通话标准，对销售工作有热情 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备敏锐的市场感知力和精准的客户需求分析能力 薪酬福利: 底薪6000+提成高达60%+奖金3000~20000 1、新员工入职保底收入1.5W起，当前新人平均约10天即可成单。初级销售月收入1W~3W，中级销售4W~6W，高级销售8W~12W，顶尖精英层级月均收入15W~30W，上月最高业绩者实际到手32W（真实数据，无夸大） 2、享有节日福利（如端午、中秋、春节）及生日礼遇等多项贴心福利 3、公司通过广告渠道精准获客，客户资源质量高，新人入职后可快速进入状态，无需从零摸索，每人配备专用办公系统，操作便捷，智能化程度高 4、提供带薪岗前培训，无任何附加费用支出，设立培训部、按揭部、谈判部等多部门协同支持，定期组织内部学习与技能提升课程 5、健全的晋升体系： 销售经理-团队主管（年薪30W）-销售总监（年薪100W）-总经理（年薪300W）-区域总负责人。团队中多位成员此前无相关经验，最快一个月内晋升主管，我们注重实际能力，只要你够优秀，就大胆展现你的实力

河套周边，有家电销售经验优先，25岁-45岁

销售性质包住社保工作时间灵活 联系电话

职位亮点：专业团队指导、定向储备管理岗位、职业发展空间广阔！ 前期在济南市场开展工作并参与总部平台化培训，全面掌握全国直营体系的业务流程； 后期将担任直营管理岗位，独立负责指定区域商超系统的运营与管理。 前期重点参与以下工作内容： 1-达成门店及系统渠道的销售目标； 2-对接商超采购，协调产品促销排期、新品入场、陈列位置及推广活动执行； 3-与核心门店建立直接沟通机制，解决终端各类问题，维护稳定客情关系； 4-针对门店或系统中出现的人力与费用相关事项，及时联动执行团队进行协调处理。 培养方向：2-3年内成长为省会城市直营系统负责人。 任职要求： 1-专科及以上学历，应届毕业生或毕业三年内人员，具备相关经验者优先； 2-积极主动，具备良好的沟通能力、抗压能力及责任意识。 福利待遇： 五险一金、带薪年假、交通补助、话费补助、餐补。

岗位职责: 1、公司提供客户资源，我们主要从现有资源中进行开发，无需自行寻找或拓展客户； 2、通过电话沟通，必要时配合面谈等方式，与客户保持高效互动，准确把握客户需求； 3、精准理解客户诉求，全面讲解公司产品的优势与特色，提供专业解决方案，推动合作达成； 4、定期跟进客户关系及业务进展，挖掘潜在需求，深化合作层次，打造稳定的长期伙伴关系； 5、入职后提供系统化的职业培训、管理能力提升课程及多元化的成长路径。 任职要求: 1、表达清晰，具备较强的销售意识和沟通能力，普通话标准流畅； 2、意志坚定，反应灵敏，拥有良好的抗压能力和灵活应变的素质； 3、学习意愿强，态度积极，善于团队协作，工作有条理、有规划； 4、年龄24-38岁，（有相关经验者条件可适当放宽）。 工作时间： 早8：40-晚18:00，中午休息时间：12:00-13:30。法定节假日正常休假。 公司为未来的你提供： 1、完善的岗前培训体系，零基础也可快速上手，无需担心经验问题； 2、涵盖管理与专业技能的进阶培训，以及广阔的发展平台； 3、入职首月即办理五险一金，享受节日福利、绩效奖金，按规享受法定休假。 薪酬福利： 底薪+绩效+提成，业绩优异者收入无上限。入职当月缴纳五险一金。 福利:五险+公积金+团建活动+带薪年假+节日关怀+员工培训+晋升空间等

工作描述:分区域拓展培训机构，上门入户谈单,电 话销售，实地谈单 要求:男女不限要求性格开朗不内向，敢于和客户 沟通,敢于被拒绝还能继续谈单(需出差，有补贴)

岗位职责: 1. 借助公司提供的高质量客户资源，在企业微信端完成线上转化，无需电销、无需面销，并开展数据分析，为客户匹配最优解决方案； 2. 深入掌握公司产品信息，灵活运用产品知识，通过微信或网络渠道与客户沟通，推动签约达成（配备专人指导）； 3. 定期对已签约客户进行回访维护，实施有效跟进，提升新老客户的重复购买率； 4. 与相关职能部门高效协作，保持顺畅沟通，共同推进销售任务的完成。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与客户建立良好互动； 2. 热爱销售工作，目标明确，具备较强的抗压能力； 3. 学习能力强，善于分析问题并提出解决方案，能快速熟悉产品内容； 4. 责任心强，能主动发现并推动销售目标的实现。

招聘 招聘 提供薪金：3000-6000元/月 招聘职位:销售 招聘人数:5 *要求:中专及以上 工作描述:打电话跟客户沟通 单位地址:烟台路信元大院 公司简介:都是年轻人,公司氛围很融洽,业务能力强钞能力不是问题! 联系电话：

字节直签，本地外勤，无需出差 【福利待遇】 薪资结构：无责任底薪 + 餐补320 + 提成 + 交通补贴400 福利保障：入职即缴纳六险一金，按当地最高比例12%执行 工作时间：10:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息 工作性质：本地外出办公，签订正式劳动合同 【工作内容】 主要负责抖音到店团购业务，入职后将分配存量商户进行日常运营与维护，同时开展新商家拓展，推动商家入驻抖音平台。 属于销售与运营结合型岗位，初期需通过实地拜访、地推、扫街等方式，与区域内商家沟通合作，协助其上线团购套餐，并提供线上运营支持，包括直播带货策划、爆款套餐设计、短视频内容运营及广告投放等；前期以客户开拓为主，后期转向客户维护与深度运营；当具备一定运营能力后，公司将逐步增加客户资源分配。 【岗位要求】 年龄30周岁以下，大专及以上学历（须已取得毕业证书） 具备较强销售实战经验，有实际业绩成果为佳 拥有营销思维与运营意识，能灵活应对市场变化

-核心职责：负责电梯销售渠道的开发与维护，主动开展客户陌拜，精准挖掘客户需求，为客户定制适配的电梯解决方案并推进成交。 -任职要求：具备销售热情与沟通能力，有无行业经验均可，定期培训。有建材行业、装修行业、地产中介及机械类销售经验者优先，能承受一定工作压力，为人正直有上进心和自驱力。