招聘：仓库配货整理货送货一名 要求：有经验者优先，年轻小伙子有责任心 工资：6000起 上班时间：早9晚9 地址：莫城街道黄泾圩路日晟日集团南1号楼2楼汉云阁联系方式：

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招聘岗位：视频号打单配货 发货、处理售后 （细心的） 包饭 有一年以上经验的，不要小白 工作地点： 常熟建华颜巷 联系电话:（）

招聘 1.招 售后 售后 (熟练电商多平台 售后问题 .处理退包) 要求：熟悉聚水潭 要求：熟练操作，视频号，快手后台，淘宝 反应快，有眼力见，做事效率高。 2.招运营型中控会熟悉聚水潭多平台 操作模式 懂数据 直播下午做链接认真负责（小白半小白勿扰） 3.招仓库配货人员 打单发货整理退货熟练聚水潭系统操作 混时间，经常请假的勿扰。 小白勿扰，小白勿扰。 年龄: 男女不限，20-38岁 工资:6500-10000，包吃两顿，长期稳定 地址尚湖镇练塘顺丰速运楼上 联系电话: （不要打电话 ）（不要打电话）

招聘启事 急招 1 名 ✅ 年龄要求：25–45岁 ✅ 工作内容：仓库配货、送货 ✅ 薪资待遇：6500–7000元/月 ✅ 上班时间：8:30–18:30 ✅ 工作地址：元和路尚湖公馆对面，企鹅男装进去 3 幢 2 楼 联系方式：

- 日结300-350，包吃住，当天入职，下班结账 ​ - 长白班，坐班，不穿无尘服， ​ - 主要做电子元件分拣，简单易上手

杜桥旁边长白班临时工，急招包装，分拣产品，有活就干，没活就在那玩，18--55 周岁，员工22.5/时含饭补，，次月十五号发上个月工资，工期两个月，，辞工需提前七天辞工，也可长期做，不要，有人随时面试，名额有限，七天返100，电话:

工作内容: 1、蔬菜、水果、日用品等商品的分拣、打包、贴标; 2、仓库货物搬运、装卸、整理; 3、配合仓库盘点、清洁及订单核对; 4、服从主管安排的其他物流仓储任务。 任职要求: 1、年龄18-50岁，身体健康，能吃苦耐劳; 2、无需经验，提供岗前培训; 3、能适应早晚班(如早班8点-20点，晚班15点-早上2点); 4、识字、会使用智能手机基础功能。 面试入职:携带身份证到仓库面试，通过后即可入职(无竞聘环节);

18-40 岁，男女不限，包吃住，可走动，能带手机，月薪 8800 左右！

岗位：分拣员，上班时间1800-0600、2359-1200

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职责】 · 负责短途骑车配送，准时完成订单任务 【职位要求】 · 无犯罪前科，会骑电动车 · 熟练使用导航，自带车或可租用公司车辆 · 可预支工资，月休四天，做六休一 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资6000-8000元/月，薪资周结或月结可选 · 公司提供车辆支持，灵活选择租车或自备车

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青岛胶州厂区直招，面向全社会诚聘货物分拣人员和码活人员，无学历要求，无经验要求，不体检，不卡证，只要身体健康，能吃苦耐劳，均可报名!月入保底8000+，绩效提成上不封顶，干得多赚得多，新手也能快速适应。工作内容：负责各类货物分拣，打包，扫码，以米面粮油，酒水饮料，日用百货为主，工作环境恒温舒适，无重体力劳动。福利优势：包住宿带独立阳台，衣柜，24小时热水)，新人前30天每天保底200（前提入职后必须干满30天，否则按实际计件工资发放），超出部分全额发放；节假日礼品，带薪休假，全勤奖，绩效奖，工龄奖全覆盖，缴纳意外险，每月团建活动，工作氛围轻松 赚钱又舒心!

今晚夜班明天白班日结 下班结工资 ❣夜班19.30-7.30180包吃 ❣白班7.30-19.30180包吃 工作：化妆品打包包装贴标签 18-55 岁 地址：经开区佛掌路 报名：姓名电话身份证号码 报名☎（v同号）

菜鸟衣服仓正式工 无需体检包吃住 月入8000可每周借支

岗位职责：生鲜整理、配单、打包、配送、仓库理货 任职要求：18-45岁，会看导航，无不良嗜好 职位亮点：日结临时工200~350一天，无中介，抽成放心，直聘有保障，不体检 薪资待遇：日结200~350，月薪6500-8000 职位福利：免费培训、环境干净、时间自由 投递指引：直接私信，快速安排就近站点

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急聘临时跟车装卸工，工作地点苏州东开发区，工作时间为六点到下午三点半，工作至正月初七，每日薪资150元，过节有补助，需往超市送货。

货运司机车队队长+车辆管理运营 司机招募与签约跟进 承接招聘部门转接的意向司机，组织夜间接待并讲解实际业务场景； 安排带车师傅协助完成跟车实操，准确传递业务运作模式与要求； 联动带车师傅推动司机使用公司车辆投入运营，落实租车及签约手续，实现全流程转化闭环。 客户协作关系维护 保持与业务客户的高效对接，确保合作顺畅推进，同时坚持合作底线与原则性立场。 司机团队运营与稳定 统筹管辖范围内司机的服务与日常管理，整合内外资源及时响应问题，提升司机认同感与组织粘性； 主导司机续约管理，保障团队稳定性，设计并实施留存方案，促进持续长期合作。 营收与数据执行管理 负责管辖项目租金回收、收入跟踪及异常情况处理； 按时输出各项运营数据报表，保障回款正常、数据真实无误。

1、负责空运/海运进出口业务的派车、报关、单证制作、对账等完整操作流程、确保货物顺利进出港: 2、制定并实施职责分工细则，明确各岗位工作标准与考核要求，确保团队工作权责清晰、协同高效; 3、主导空运/海运操作流程的制定与持续优化，组织培训并推动落地执行，提升操作标准化水平，严格控制操作差错率; 4、监控日常工作过程中的异常情况，快速处置并及时向上级汇报，跟踪问题解决关键节点，确保客户诉求得到及时处理与妥善解决; 5、协调部门与销售、仓库、报关等相关部门的协作事宜，高效解决跨部门突发问题，顺畅衔接工作各环节; 6、制定并实施部门培训计划，覆盖新员工、专业技能提升及流程更新等内容，提升团队专业能力与服务水准; 7、实时监控部门核心工作指标，精准分析偏差原因，制定针对性改进指施，并推动落地; 8、负责团队日常绩效管理,组织开展绩效沟通与反馈,激发员工积极性,营造积极向上的团队氛图; 9、完成上级领导交办的其他工作任务。

工作职责: 1、负责区域物流运力的统筹管理（包括第三方车队、安装撤架车队、串点配送车队等），构建完善的车队运营管理体系 2、组织实施安装、搬迁、撤架、换架及货物转移等相关任务的派发与执行，保障按撤类作业高效落实 3、搭建并持续优化物流运力操作规范与标准流程，推动标准化作业有效落地 4、主导新物流供应商的合作洽谈及现有供应商的评估淘汰，完成合作协议签署等相关事宜 5、在保障运力稳定运行的前提下，推进物流成本的合理化管控与优化 6、结合物流运营实际，持续识别改进机会并提出可行性优化方案，提升整体运力服务质量 任职资格: 1、具备基础的数据分析能力，能通过数据发现问题并支持决策 2、沟通协调能力良好，具备流程梳理与优化意识 3、本科及以上学历 4、执行力强，能够落地推进工作，抗压能力佳，擅长跨团队协作 5、有物流或仓储管理相关经验，熟悉物流链条中的常见痛点与运作模式

工作职责： 1、统筹所在单位的成本管控相关工作； 2、主导所在单位的质量管控体系建设与执行； 3、推进所在单位新项目的实施及变化环节的管理； 4、组织开展所在单位的人才培养、培训实施及企业文化推行； 5、推动所在单位持续改善与创新工作的开展。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上物流行业从业经历，其中至少3年物流项目运营管理经验； 2、有国内知名合同物流企业工作背景者优先，曾带领运营团队者优先考虑； 3、能够接受全国范围内跨区域调动及频繁出差 原标题：《仓储物流经理》

以下是物流经理的详细职业岗位描述： 一、岗位职责： 1. 物流战略规划 - 制定并优化企业整体物流战略，包括运输、仓储、配送、库存管理等环节。 - 分析供应链流程，提出改进方案以提升效率、降低成本。 2. 运营管理 - 监督日常物流运作，包括货物收发、仓储管理、订单履行、运输调度等。 - 确保物流服务符合客户要求及公司标准，保障准时交付率。 3. 成本控制与预算管理 - 编制年度物流预算，监控实际支出，控制运输、仓储、人力等各项成本。 - 通过谈判、流程优化等方式降低物流总成本。 4. 供应商与承运商管理 - 选择、评估和管理第三方物流服务商（如运输公司、仓库运营商等）。 - 签订合同，监督服务质量，处理合作中的问题与纠纷。 5. 团队管理与培训 - 领导物流团队，包括调度员、仓库主管、运输主管等。 - 组织培训，提升团队专业能力与安全意识。 6. 信息系统与技术应用 - 推动物流信息化建设，如WMS（仓储管理系统）、TMS（运输管理系统）的应用与优化。 - 利用数据分析工具监控关键绩效指标（KPI），如库存周转率、运输准时率等。 7. 合规与安全管理 - 确保物流活动符合国家法律法规（如交通、环保、安全等要求）。 - 制定应急预案，处理突发事件（如货物损毁、运输延误等）。 二、任职要求： 1. 教育背景 - 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验 - 5年以上物流或供应链相关工作经验，有团队管理经验者优先。 - 熟悉行业特定物流模式（如冷链、电商、跨境物流等）者更佳。 3. 专业技能 - 熟悉物流运作流程及供应链管理知识。 - 熟练使用办公软件及物流管理系统（如SAP、Oracle、WMS/TMS等）。 - 具备较强的数据分析与成本控制能力。 4. 综合素质 - 优秀的沟通协调能力，能有效跨部门协作。 - 抗压能力强，具备应急处理与决策能力。 - 注重细节，结果导向，具备战略思维。 四、关键绩效指标（KPI）示例： - 订单履行准时率 - 物流成本占销售额比例 - 库存周转率 - 客户投诉率 薪酬福利： 1、底薪8000元另加提成，收入上不封顶； 2、主要维护老客户，处理客户问题，属于文职类岗位； 3、公司按需配置工作手机，依据绩效表现发放奖金； 4、工作时间：08:30—11:30，13:30—18:00；每周单休 公司介绍： 跨越速运集团成立于2007年，注册资金4.67亿元，是一家主营“限时速运”服务的大型现代化综合速运企业，拥有AAAAA级物流企业资质。在北京、上海、天津、浙江、江苏、福建等二十几个省市设7个关联公司、32个子公司，全国各大经济城市，建立专业一体化的自动化机场操作分拨基地，拥有13架货运包机，7万余员工，2.5万多台运输车辆，服务网络遍布全国32个省级行政区域500多个城市，覆盖率达90%以上。跨越速运率先推出三大时效产品：当天达、次日达、隔日达，同时更为客户推出独具特色的贴心服务：24小时上门取派件。 常用语 1、工作时间：8:30-12:00,14:00-18:00 周日单休，公司缴纳五险一金(一金有房缴纳) ，1-3月实习期， 2、薪资待遇：三个月试用期，第一个月以学习为主，会有一个10天左右的培训时间。南京苏州上海杭州都有培训点，带薪培训，公司提供住宿和车票，自费吃。 第一个月带薪培训 6800左右 培训回来第二个月——第六个月：7400左右（前三个月无责） 转正后计提和底薪取大 满半年工资会自动进账3000块钱补助

营业员工作时间：10点到9点薪资福利:日薪200元/天

岗位目标 1、通过为客户提供高效、优质的配送服务，提升客户满意度，同时兼顾运营效率与收益目标 2、优化订单准备流程，科学规划配送路径，保障配送作业顺畅执行 主要工作任务和职责: 1、负责客户商品的全流程配送服务，包括订单接收、信息核对、货物准备、出库派送及现场交接 2、维护配送订单、待处理订单、缺货记录及替代品使用的信息系统，排查异常原因，向主管反馈并提出改进方案 3、为所负责客户持续更新并维护报价信息 4、开展客户对比研究，结合价格与服务参数调整建议，推动业务优化以提升客户满意度 5、定期评估车辆状态、货物运输量、配送收益、路线安排、冷链设备运行及供应商协作情况 6、评估备货环节的工作效率，根据实际运行情况提出流程优化建议 7、通过电话沟通或实地回访，定期收集客户意见与建议 8、参与门店例行会议，传达销售进展、利润目标、服务质量要求及配送业务的收益指标给团队成员 9、深入分析客户退货原因，并预判后续应采取的应对措施 10、协同行政职能部门，依照公司制度及与客户约定的条款，监督款项结算流程 岗位要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、具备出色的口头沟通能力； 3、具有较强的分析判断力、时间管理意识及执行力； 4、富有团队协作精神，服务导向明确； 5、责任心强，积极主动，能适应工作压力。 福利待遇： 1、5天40小时制； 2、入职即交五险一金； 3、免费提供员工工作餐； 4、每年为员工提供在职奖金和年终绩效奖； 5、为员工及其子女购买商业保险； 6、每年享受10~15天的带薪年假及10天有薪病假、生日假 7、每年一次免费健康体检 8、可享工会节日福利、旅游、庆生会等

负责安排 公司车或外调车提货、送货，单休。包吃 包住，有社保 要求必须在专线物流公司做过

本公司主营361，特步，安踏，李宁运动品牌，主要商品运动鞋，服饰。现公司业务发展需要,需招聘兼职拆包员 岗位要求及薪资待遇 1:熟练操作电脑(有客服经验优先，不会可教） 2:要求细心，头脑灵活，有抗压能力 3:全职兼职都可，工作时间九点到六点，忙需要配合加班。