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鞋服仓，不查纹身烟疤案底，不体检，不面试！先看真实工作环境，能做直接安排宿舍第二天上班！ 【苏州工业园区鞋服仓】 薪资结构：日结模式，小程序发薪自己绑卡提现，日结240元/天！工期2个月（可长期） 主要工作内容：衣服鞋子的包装，拣货上架，分拣，质检工作，工作很简单！ 招聘要求：年龄18-45周岁，熟悉26个英文字母（不需要背，会即可） 上班时间：7点-7点，12点-12点，点对点算11.5小时，长白班多，特别忙的时候有夜班（要能接受） 吃饭：免费提供工作餐2餐，水果，饮料伙食好！ 住宿：提供住宿，公寓8人间，水电平摊自充，空调，热水器，独立卫生间，免费班车接送上下班！ 注意：打火机不能带，工作期间手机放至手机柜存放！

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招聘 1.招 售后 售后 (熟练电商多平台 售后问题 .处理退包) 要求：熟悉聚水潭 要求：熟练操作，视频号，快手后台，淘宝 反应快，有眼力见，做事效率高。 2.招运营型中控会熟悉聚水潭多平台 操作模式 懂数据 直播下午做链接认真负责（小白半小白勿扰） 3.招仓库配货人员 打单发货整理退货熟练聚水潭系统操作 混时间，经常请假的勿扰。 小白勿扰，小白勿扰。 年龄: 男女不限，20-38岁 工资:6500-10000，包吃两顿，长期稳定 地址尚湖镇练塘顺丰速运楼上 联系电话: （不要打电话 ）（不要打电话）

招临时工两名，仓库理货（颜巷）

横长泾路 《瑞盾化妆品》 18-45 岁 45天➕日结➕人走账 两班倒，主做化妆品包装盒，包吃工作餐，无住宿 空调车间有坐有站，无尘车间需穿静电衣 白班： 点对点200元/天 夜班： 点对点210元/天 3天后日结 工期结束也可以继续做 ✅，点对点150结算（含已发薪资），。 上午9-12点，下午1-4点均可面试

招聘仓库：配货，理货2名，20～35 岁左右，灵活的来，，熟练工优先，一定要踏实做事，（打酱油的勿扰），，干杂活送货，，，工作地点：常熟莫城镇安定街，，薪资具体面议，早9～晚8，

工作内容: 1、蔬菜、水果、日用品等商品的分拣、打包、贴标; 2、仓库货物搬运、装卸、整理; 3、配合仓库盘点、清洁及订单核对; 4、服从主管安排的其他物流仓储任务。 任职要求: 1、年龄18-50岁，身体健康，能吃苦耐劳; 2、无需经验，提供岗前培训; 3、能适应早晚班(如早班8点-20点，晚班15点-早上2点); 4、识字、会使用智能手机基础功能。 面试入职:携带身份证到仓库面试，通过后即可入职(无竞聘环节);

〈1〉招:熟练车工数名(要会中后道工序的)， 〈2〉招专业拷边人2名， 〈3〉招专业做裤子的4名 本厂主做棉麻小衫，裤子，货源稳定，每月5号发工资，外住有房补，(想挣钱的过来，捣江湖的勿扰) 地址:莫城湖村家园 电话:(同步)

张家港（大新）临时工，周六、周日两天，瓦匠砌墙大工要两个人，小工要一人，大工350一人，小工240一人，有意者可以打电话联系我

苏州市相城区招氩弧焊

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电商包装工 上班时间9点 - 12点，下午1点半到6点 薪资福利:基本工资3600，全勤200 招工人数:2名 工作地址:庵埠砚前

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承德源海商贸有限公司，地址平泉物流，招聘全职工人一位，年龄20至50，，月休2天，工资福利面议，联系电话

每天日结（一）快递分拣集包50人男女不限18-45点对点日结1208.30店里集合装卸日结150（二）小店仓储短期工日结170/天年龄：18-40岁岗位：盘点员、上架员、拣货员、打包员日结工资:170元/天(）工作时间：点对点工期：到要求：无案底，身体健康，试岗2小时（三）顺丰夜班（10人）19.00-6.30日结160（5.30店里集合）（四）榆次德班分捡13-1中班2人18-6夜班5人日结160提前2小时店里集合（同微）-------------------莪在用【】群ྀ發ྀ，你也快来躰騐下。-------------------莪在用【】群ྀ發ྀ，你也快来躰騐下。

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招聘：销售员，营业员，薪资：3000-9000元好工作是干出来的，不是找出来的。愿意学习，肯努力！理想的工作：别提多美连锁店！，现在吴江运营中心招聘各岗位人才：～销售～营业员！三个岗位！已结婚有小孩优先！20-50岁发展空间大！试用期无责底薪一个月3000，（面议）试用期过后开始3500元一个月，有奖金！，高稳定！一天工作8小时，7点半-11点半，下午1-5点，没有加班！一个星期休息一天！可以自由调整！有意向可以来专卖店交流！或者来店里统一面试！

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工作内容： 1、执行物资管理中与仓库有关的系统，确保仓库作业顺利进行； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、对账等工作； 3、负责仓库日常物资的收发入库工作； 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 5、负责相关单证的保管与存档； 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 7、部门经理交办的其它事宜。 任职资格： 1、中专及以上学历； 2、诚实守信，积极向上。 3、熟悉仓库进出货。 4、熟悉电脑办公软件操作。 5、责任心强、具有合作和创新精神。 工作时间：上6休1。早8晚6。

岗位职责: 1.负责车队日常运营与管理工作，保障车队各项任务顺利推进。 2.对车队人员进行监督与指导，提升整体作业效率与服务水平。 3.统筹车辆安全管理，确保所有运输活动符合交通法规要求。 4.策划并开展团队相关活动，增强队伍协作意识与工作热情。 5.应对突发状况下的车辆调度与运行问题，保障事件快速妥善处理。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与领导才能，能高效带领团队完成任务。 2.了解行业相关法律法规，工作认真负责，保障运营过程合法合规。 3.拥有良好的突发事件应对能力与实际问题处理经验。 4.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够激发团队积极性。 5.持有有效驾驶证件，熟练掌握驾驶技术，具备较强的安全行车意识。

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岗位职责： 1、协助分公司负责人拓展同城、城际整车运输及国内零担运输业务，进行运力资源整合与匹配，提供合理的成本运营报价方案。 2、组建新业务运营团队，开展员工培训，编制项目运营SOP及操作指引，梳理优化工作流程；具备优秀的沟通表达与销售能力，组织、分析与判断能力突出； 3、每日跟进车货、车驾匹配状况，监控运营质量，依据运营指标完成情况提出改进建议，保障业务平稳运行；按时参加总部运营部周会/月会，并提交项目相关运营数据报表。 4、根据公司年度经营目标，执行年度财务预算与管理指标，强化成本控制，按时完成应收应付账款处理。 5、主导新项目策划、成本核算、前期筹备及协调支持工作，持续优化作业流程，提升操作效率，增强客户满意度与服务竞争力。 6、完成上级交办的其他任务，支持分公司全面运营管理（包括项目运作、团队建设、资金与成本费用管控等）。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场管理、物流管理或相关专业优先；具备2年以上管理10人以上团队经验者优先； 2、具有物流销售背景，熟悉物流行业运作模式，尤其具备国内整车运输及第三方物流实操经验； 3、具备良好的沟通表达与销售能力，组织协调、分析判断能力强； 4、执行力高效，富有创新与开拓精神，工作积极主动，诚信正直；熟悉WMS、TMS等相关业务系统；学习能力强，逻辑思维清晰，领悟力高；具备成本控制意识与全局观，团队协作能力强，擅长横向及跨部门沟通，责任心强； 5、具备清晰的项目运营思路，能根据不同业务阶段制定有效运营策略；拥有较强的项目统筹能力、严密的逻辑思维、良好的数据敏感度，工作态度严谨，熟悉运营全流程操作；

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