生产班组长岗位认知及职责 一、班组长岗位认知： 班组长处于公司管理工作的最前沿，“兵头将尾”的基层负责人，责任重大，是生产一线的指挥 者和生产者，所以班组长应认识到自己的职责重要性。 二．班组长的工作权利： 1.有权拒绝上级违法违章指挥，尤其是涉及安全方面。 2.有权停止带有重大安全隐患的设备投入运行 3.有权拒绝接收上道工序不合格的产品 4.有权对本班组人员进行调配、组合 5.有权建议本班组员工的培训、录用、辞退 6.有权建议公司对本班组人员进行奖励、处罚 三、班组长应具备的能力： 1，生产现场管理的各种意识能力：质量意识、成本意识、改善意识、创新意识、团队意识、安 全意识等。 2，具备表达能力、沟通能力、要有良好、乐观的心态和积极向上的精神。 3，具备管理者应有的素质和对生产现场零活调整的能力，同时对质量、安全生产的严格把控。 4，提前想员工所想，规划安排员工所做，起到良性健康的带头作用。 5，会采用一些激励方式，目标激励、参与激励、情感激励、竞争激励、榜样与荣誉激励等，创 建健康的正能量工作氛围，提高员工的热情与信心。 四、班组长的岗位职责： 1、严格遵守公司各项规章制度，及时纠正或阻止下属各种违规行为，对生产主任负责，在生产主 任的领导下，全面负责班组内部管理工作。 2、生产任务分配 2.1.主持班前例会，向生产工人布置生产任务，了解班内生产人员技术力量，合理的对工人进行 生产任务的布置，同时检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况，发现问题及时解决。 2.2.主持班后例会，总结当日生产任务的完成情况，发生重大问题及时研究解决。 3、生产现场指挥 3.1.按生产指标对班组生产进行现场指挥，完成生产任务。 3.2.做好班组生产任务与各项工作的监督与检查。 3.3.及时解决生产过程中出现的问题。 3.4.严格遵守工艺纪律，监督本班组工艺纪律执行情况，对本班组质量、产能负责。 4、班组物料控制 4.1.负责班组内原辅材料的领取及退库。 4.2.对本班组使用的物料及不良品进行控制。 4.3.对本班组生产中所使用的工具进行控制。 4.4.严格控制本班组所使用的耗材（如：铣刀，钻头，焊条，焊丝，磨光片，包装物等），杜绝 浪费。 5、班组生产统计 5.1.对日常生产的产量进行考核，达不到产量的给予处罚或根据产量作出记工考核。 5.2.实时记录员工的产量，做好班组生产产量的统计工作，并做好日报表上交生产部。 5.3.建立健全各项统计台帐，各项原始记录资料要完整、准确，生产在制品做到帐、物相符； 5.4.负责班组计件工作的管理，确保真实性、及时性等工作。 6、班组的质量控制 6.1.在接收到图纸和生产计划后，充分理解产品的技术要求，对生产人员提出相关技术和质量要 求。 6.2.未对生产人员提出技术和质量要求出现不良产品的属班组长责任。 6.3.未按班组长要求加工出现不良产品的属生产人员责任。 6.4.督导班组员工的质量行为，提高其质量意识，对于屡教不改的员工给予相应的处罚。 6.5.监督和检查生产流程工艺标准及检查跟踪记录单执行工作。 6.6.负责产品质量的管理，确保各项指标的完成。强化班组长是“产品质量第一负责人”意识。 6.7.定期做好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现。 7、设备维护 7.1.督促生产人员对班组内常用设备、工具的日常维护工作。 7.2.负责本班组生产设备的维护保养及维修跟进工作。 7.3.负责管好、用好、维护、保养好所有设备、附件、工具、量具及工位器具。 7.4.加强设备的预防性维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转。 8、安全生产 8.1.经常对员工进行安全指导，严格执行各项安全生产规章制度。 8.2.负责生产车间生产过程中，及生产前，生产后设备线路完好与安全检查工作。 8.3.负责新工人的安全培训，作业过程中的安全指导和技术指导。 8.4.发生重大工伤事故马上上报，并保护现场，参加事故的调查分析。 9、成本管控 9.1.贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对生产线原材料使用的控制，确保在提高产量、保证 质量的前提下不断降低生产成本。 10、其他工作： 10.1.积极开展现场“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”活动，强化定置管理，创造美好 生产环境，提高员工素养。 10.2.负责与横向其他班组的衔接工作。 10.3.及时与上级沟通，汇报班组生产情况。 10.4.负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施，对员工定期开展教育培训工作。 10.5.对生产线上各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。 10.6.对新进人员进行岗前培训。并跟进其操作效果，做到有培训、有跟进、有效果。 10.7.在班组开展传、帮、带活动，帮助组员提高生产技能水平。 10.8.完成上级交办的其它任务。 任职要求 1.从事过生产制作业一线管理工作，至少一年工作经验，对管理工作有规划及实施经验。 2.能吃苦耐劳，有上进心。 3.执行力高，尽量住厂。 4.了解生产制作工艺。 薪资待遇 试用期2个月，试用期期间综合薪资：第一个月6000元，第二个月7000元，试用期过后7500-10000（完成各项绩效指标）。

1、具备一年以上生产组长或相关基层管理岗位工作经验 2、掌握6S管理体系，有食品厂或调味品厂生产背景，熟悉生产作业流程 3、具备较强的沟通技巧、个人影响力及团队管理能力，能合理安排工作任务 4、面对突发状况具备快速响应与处置能力，可及时解决现场异常问题 5、具备良好的协调沟通与问题处理能力，责任心强，能够承受一定工作压力 6、年龄要求在24至40周岁之间 7、员工福利：五险、年终奖、定期组织团建活动、节日福利

1、统筹管理生产部门的人员调配及各项生产相关工作，确保运作有序高效； 2、制定并下达生产任务计划，合理安排生产进度，监督执行过程； 3、实时监控生产进度、产品需求、制造流程及产值达成情况，保障生产目标按期完成； 4、快速响应生产过程中出现的异常状况，及时排查问题并提出有效改进方案； 5、积极参与提升生产效率与优化产品质量的相关行动，并推动措施落地实施； 6、负责团队人员协调管理，组织开展绩效考核等相关工作； 7、具备同类岗位工作经验者优先考虑。

[招聘]1.操作工 2.组装技术员 3.学徒/储备管理技术人才（本科以上应届生） 具备锂电池组装经验者优先考虑！ 长白班！无污染！环境宜人！团队氛围融洽！ 一、工作内容： 1. 负责新能源锂电池、储能电池、动力电池的组装、质检及装配等工作； 2. 管理模式人性化，支持走动式作业，车间产线实现自动化运行； 3. 及时分析并处理生产过程中的异常情况，保障生产流程顺畅； 4. 运用CAD/3D数模完成PACK结构设计相关任务。 二、任职资格： 1. 大专及以上学历，有相关专业背景或工作经验者优先（积极进取的应届生亦受青睐）； 2. 性格乐观，身体状况良好，无不良嗜好； 3. 吃苦耐劳，具备一定学习能力，富有团队协作精神。 三、福利待遇 1. 综合月收入4500-9000元+年终奖！工龄奖50元/年，累计不设上限； 2. 学习型组织，定期邀请专家开展技术培训与指导； 3. 公司常态化组织各类团建及拓展活动，全员参与，企业文化氛围浓厚；

钢结构制作，能熟悉三维图纸，制作工艺，带领制作班组，

1、负责生产线生产流程的组织与协调工作； 2、根据生产排程，合理安排生产任务，并跟进执行进度与落实情况； 3、组织开展车间管理制度及产品工艺流程的培训宣贯，推动检查与优化改进； 4、监控各项生产指标，核查生产现场在食品安全、操作规范及环境卫生等方面的执行状况，发现问题立即整改； 5、监督车间人员严格落实工艺规范和质量要求，及时纠正品质异常并落实预防措施；

招聘岗位: 1⃣注塑班长1人25-40岁 岗位要求: 1、工作内容:生产安排、人员管理、质量控制、现场管理，有汽车内饰经验 者优先 2、工作时间:早8晚8能适应两班倒，月休两天 3、薪资待遇:7500左右 2⃣全检员男女不限 25-35岁 :高中以上学历 岗位要求: 1.全检捷途产品涉及电器件装配产品，有汽车配件全检经验者优先 2.工作时间:早八晚八月休4天能适应两班倒 3.薪资待遇:5500-7000 3⃣数据工程师男女不限 25-35岁大专及以上学历 岗位要求: 1.熟练CATIA软件操作，熟系汽车风道的设计理念 2.工作内容:a、项目跟踪b、3D，2D数据设计优化 3.工作时间:早八晚六 上六休一 4.薪资待遇:面议 4⃣项目工程师 大专以上学历 岗位要求: 1.熟练汽车项目开发流程 2.工作内容:a、跟踪项目开发b、对接客户项目沟通 c、产品模具问题跟踪优化改善 3.工作时间:早八晚六上六休一 4.薪资待遇:面议 有符合以上岗位的联系我 ☎闫老师

分析组长 1. 化学、药学、制药工程、化工等相关专业背景，具备本科或以上学位。 2. 熟悉实验室常用设备的操作，如HPLC、GC、pH计、水分测定仪、溶出仪、紫外可见分光光度计等，具备基础故障排查与处理能力。 3. 能独立完成项目实验方案的制定；承担分析方法开发、验证及转移工作；参与质量标准的拟定；负责相关注册申报材料的整理与编写。 4. 具备3年以上完整项目实践经历，有团队管理基础，能协助部门负责人推进各项工作任务。拥有申报资料准备及申报流程实操经验者优先。 5. 工作认真负责，具备良好的协作意识、进取心和沟通协调能力。 6. 综合素质突出者，年龄要求可适度放宽。 分析实验员 1. 药物分析、分析化学、药学等相关专业，本科及以上学历。 2. 熟练掌握UV、HPLC、GC等分析仪器的操作，具备一定的日常维护与保养能力。 3. 具备责任心，乐于团队协作，工作态度积极踏实；表达清晰，具备良好的人际沟通能力。 4. 有2年以上药品分析、质量研究或申报资料编写等相关工作经验。 5. 了解药品注册申报相关政策法规、技术要求及工作流程，具有药品研发或注册申报实践经验者优先考虑。

工作职责: 1. 生产支持： 深入生产现场，配合完成各项生产任务，严格执行操作规范，参与产品质量检验。 2. 设备维护： 掌握设备日常点检与保养方法，协助处理基础性设备故障。 3. 工艺改善： 参与持续优化项目，配合完成工装调整及基础工艺改进工作。 4. 文档工作： 协助归档技术资料，编写日常工作记录与报告。 5. 安全与环境： 遵守安全生产制度，积极参与5S现场管理。 任职资格: 1. 学历专业： 本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业。 2. 核心素质： · 实践能力突出，能吃苦耐劳，愿意扎根一线作业。 · 学习积极性高，具备主动学习意识。 · 具有良好的团队协作意识和责任担当。 · 能够适应制造型企业工作环境，有志于在制造业长期发展

企业名称：经纬建材有限公司 招聘岗位：质检班长【3人】（调料员 + 收料员） 岗位职责： 生产过程微调配合比，确保混凝土满足现场浇筑要求； 负责混凝土取样、检测及记录； 负责原材料进厂验收、核对与台账管理。 薪资待遇： 底薪 3k + 提成+社保+包食宿，综合薪资5000-10000元。 工作地址：荥阳市贾峪镇中国石化洞林加油站西南50米

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6⃣5⃣岁大龄工，员工1⃣7⃣0⃣—2⃣6⃣0⃣元/天，管吃管住➕40天工期➕人走帐清 员工1⃣7⃣0⃣—2⃣6⃣0⃣元/天 ⚠邯郸剪红薯苗4⃣.2⃣0⃣号发车 发车 发车 发车 ，路线—驻马店—开封—安徽—山西—山东-郑州-新乡-鹤壁-安阳-邯郸，濮阳 抓紧确认名单 【邯郸剪红薯苗工】 管吃管住 40天工期➕人走帐清 招聘，年龄控制在35-65周（精神面貌好可放宽年龄） 薪资：员工每天保底1⃣2⃣0⃣元➕计件，计件工资每捆1元，100根为一捆，每天150元左右不等，熟练工每天260元以上，多劳多得看个人能力 ⚠注意要求身体健康，无三高！ ⚠注：员工需自带餐具，弹簧剪刀，自带屁股蹲，自备旧床单一个(床单盖剪好的红薯苗)！ ⚠注： 干到工期结束，，不享受保底，。。

招聘：检验组长（五险） 薪资：5000-6000元/月 岗位职责： 1.负责检验团队日常管理、工作分配、人员排班 2.监督检验员工作质量，复核关键尺寸、镀层等重要数据 3.处理制程质量异常，跟进不合格品整改与改善 任职要求 1.有电镀行业检验工作经验，有管理经验优先 2.熟悉电镀工艺及各类镀层检验标准、检验方法 3.责任心强，原则性强，具备一定沟通协调能力 4.服从鄠邑实习安排，能适应车间工作环境

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工作职责: 1. 生产支持： 深入生产现场，配合完成各项生产任务，严格执行操作规范，参与产品质量检验。 2. 设备维护： 掌握设备日常点检与保养方法，协助处理基础性设备故障。 3. 工艺改善： 参与持续优化项目，配合完成工装调整及基础工艺改进工作。 4. 文档工作： 协助归集整理技术资料，编制日常工作记录与报告。 5. 安全与环境： 严格执行安全生产规定，积极参与5S现场管理。 任职资格: 1. 学历专业： 大专及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业。 2. 核心素质： · 实践能力突出，能吃苦耐劳，愿意扎根一线作业。 · 学习积极性高，具备主动学习意识。 · 具有良好的团队协作意识和责任担当。 · 能够适应制造型企业工作环境，有意愿在制造业长期发展

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岗位职责： （1）掌握超滤膜、反渗透膜、树脂、蒸发等技术的选型、设计及实际应用；或具备八年以上工业废水处理经验，涉及领域包括制药行业（如合成药、发酵药、中药等）、食品行业（如速冻食品、屠宰、养殖等）、造纸行业（如生活用纸、包装用纸、文化用纸等）以及酒类行业（如啤酒、白酒、黄酒、葡萄酒等）； （2）精通循环冷却水、化学水、脱盐水、脱硫废水、含煤废水及上述工业废水项目的方案制定、投标文件编制与图纸设计，熟练运用超滤、反渗透、纳滤、树脂、EDI、蒸发等水处理工艺，熟练操作CAD或三维绘图软件，具备丰富的工程制图能力与现场运行支持经验，能够独立完成膜法水处理项目的工艺图纸绘制，并协调各专业共同实现整体设计目标； （3）具备独立承担循环冷却水、化学水、脱盐水、脱硫废水、含煤废水系统设计的能力，作为技术负责人主导过5个以上规模达300m³/h以上的废水脱盐或零排放项目，且曾作为技术或设计负责人完成至少5个合同金额超1000万元的膜系统项目，或同等规模（1000吨/天以上）的工业废水处理项目； （4）了解电厂、制药、食品、造纸、化工、酒类等行业废水处理相关的国家法律法规和技术标准； （5）全面参与项目各阶段工作，包括方案制定、投标支持、施工图设计、现场安装指导、系统调试及人员培训等环节； （6）思路清晰，具备较强的执行力、逻辑思维、问题分析与解决能力，熟悉膜系统和蒸发系统常见运行问题，并能提出切实可行的优化措施； （7）具有创新意识和踏实肯干的工作态度，团队协作能力强，善于沟通协调，能有效推动跨部门合作。 任职要求： （1）专业背景：环境工程、给排水工程、环境科学、化学工程、热能动力等相关专业 （2）学历要求：本科及以上 （3）工作经验：累计八年以上相关行业从业经历 （4）岗位匹配：具备两年以上同类岗位工作经验 （5）优先条件：有电力、化工类设计院工作经历者优先考虑 （6）优先条件：具有工业废水零排放项目实施经验者优先 （7）优先条件：在制药、食品、造纸、化工、酒类等行业废水治理方面有工程实践经验者优先 （8）优先条件：英语能力突出者优先

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岗位职责： 1、配合生产主管开展各环节的协调工作，保障生产计划有序执行； 2、带领本组成员按计划推进生产任务，持续提升作业效率； 3、及时组织相关人员处理突发异常情况，并向生产主管汇报进展； 4、落实生产设备的日常维护与保养工作； 5、协同生产主管开展本组人员的技术评估及培训实施； 6、推进车间“6S”管理工作的落实； 7、关注员工情绪状态，激发团队工作热情； 8、每日整理并填写生产日报表，向上级反馈当日生产情况； 9、执行生产主管交办的其他工作任务，并对其负责。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，优秀者可适当放宽条件； 2、年龄25岁以上，性别不限； 3、具备2年以上生产现场工作经验，其中1年以上基层管理经历； 4、有包装相关经验者优先，具备化妆品行业背景者优先； 5、具备良好的抗压能力、沟通能力及独立解决问题的能力。

岗位职责： 1. 精通超滤膜、反渗透膜及离子交换树脂技术的选型、设计与实际应用，具备八年以上相关行业实践经验。 2. 擅长工业废水处理及零排放项目的方案制定、投标文件编制与工程图纸设计，熟练掌握超滤、反渗透、纳滤、阴床、阳床、MVR等核心工艺流程，能熟练使用CAD或三维绘图软件，具备扎实的图纸设计能力与现场运行支持经验，可独立完成膜法水处理工艺图纸绘制，并统筹协调各专业完成整体设计任务。 3. 具备独立承担工业废水零排放系统设计的能力，曾作为技术负责人主导5个以上规模达300m³/h以上的项目，且至少有5个合同金额超1000万元项目的技术总负责经历。 4. 全程参与项目各阶段工作，包括方案策划、投标支持、施工图设计、现场安装指导、系统调试及操作培训等环节。 5. 思维清晰，具备较强的执行力、逻辑分析能力和问题解决能力，熟悉膜处理系统与蒸发结晶分盐系统常见运行问题并能提出有效应对措施。 6. 具备创新思维和实干精神，性格积极，善于团队协作，沟通能力强，能够高效推动问题解决。 7. 掌握工业废水处理领域的相关政策法规、技术标准与规范要求。 岗位要求： 1. 专业背景：环境工程、给排水科学与工程、环境科学、化学工程、热能动力等相关专业。 2. 学历要求：本科及以上学历。 3. 工作年限：累计8年以上相关工作经验。 4. 岗位匹配：具有2年以上同类岗位工作经历。 5. 优先条件：拥有设计院工作背景者优先考虑。 6. 项目经验：具备工业废水零排放项目实施经验者优先录用。

薪资待遇： 1、底薪6600：无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成，综合收入8000-15000元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，环境整洁，生活设施齐全； 3、集团每年安排三次以上国内外学习与旅游活动； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 岗位职责： 1. 在主管指导下学习产品运营及市场推广，学习周期约为2~3周或1~3个月； 2. 学习团队管理，由主管带教，从管理1人起步，逐步掌握9人团队的管理能力，周期约6至8个月，或根据个人学习进度延长至1-2年； 3. 学习企业内部运营管理，协助经理参与运营组培训、招聘、绩效评估、薪酬体系、工商税务事务及公司管理理念的实践。 任职要求： 1、具备大专及以上学历；（能力突出者可适当放宽条件） 2、有清晰职业规划，期望向管理方向发展，追求长期稳定成长； 3、目标清晰、踏实肯干、抗压性强，具备团队协作意识以及优秀的沟通与表达能力； 4、善于自我驱动，拥有较强的影响力与说服力，具备良好的学习理解力和判断分析能力； 5、条件特别优异者可适度放宽标准；提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升通道。 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座15A05

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1、参与车间游乐设备的制造，承担公司非标设备的生产任务。 2、执行各类铆接与焊接作业，包含焊接材料的准备、设备调试及现场操作实施。 3、依据工程图纸和工艺规范开展铆接焊接工作，确保产品符合质量与安全标准。 4、及时解决铆接过程中出现的技术问题，保障生产进度按计划推进。 职位要求： 1、年龄25-50岁，具备相关铆接工作经验，能独立完成铆接焊接任务。 2、熟练使用电焊机、保护焊机、压弧焊机、激光焊机、等离子切割机等设备，并掌握日常维护方法，可处理常见故障。 3、具备良好的团队协作意识和沟通能力，能与各部门人员高效配合。 4、持有相关职业资格证书者优先录用。 5、责任心强，工作积极主动，对待任务认真严谨，能按时保质完成工作。 我们提供的福利： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资可面谈。 2、健全的社保体系，享有带薪年假、节日福利等员工关怀政策。