[招聘]1.操作工 2.组装技术员 3.学徒/储备管理技术人才（本科以上应届生） 具备锂电池组装经验者优先考虑！ 长白班！无污染！环境宜人！团队氛围融洽！ 一、工作内容： 1. 负责新能源锂电池、储能电池、动力电池的组装、质检及装配等工作； 2. 管理模式人性化，支持走动式作业，车间产线实现自动化运行； 3. 及时分析并处理生产过程中的异常情况，保障生产流程顺畅； 4. 运用CAD/3D数模完成PACK结构设计相关任务。 二、任职资格： 1. 大专及以上学历，有相关专业背景或工作经验者优先（积极进取的应届生亦受青睐）； 2. 性格乐观，身体状况良好，无不良嗜好； 3. 吃苦耐劳，具备一定学习能力，富有团队协作精神。 三、福利待遇 1. 综合月收入4500-9000元+年终奖！工龄奖50元/年，累计不设上限； 2. 学习型组织，定期邀请专家开展技术培训与指导； 3. 公司常态化组织各类团建及拓展活动，全员参与，企业文化氛围浓厚；

工作职责: 1. 生产支持： 深入生产现场，配合完成各项生产任务，严格执行操作规范，参与产品质量检验。 2. 设备维护： 掌握设备日常点检与保养方法，协助处理基础性设备故障。 3. 工艺改善： 参与持续优化项目，配合完成工装调整及基础工艺改进工作。 4. 文档工作： 协助归集整理技术资料，编制日常工作记录与报告。 5. 安全与环境： 严格执行安全生产规定，积极参与5S现场管理。 任职资格: 1. 学历专业： 大专及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业。 2. 核心素质： · 实践能力突出，能吃苦耐劳，愿意扎根一线作业。 · 学习积极性高，具备主动学习意识。 · 具有良好的团队协作意识和责任担当。 · 能够适应制造型企业工作环境，有意愿在制造业长期发展

对各类印刷设备技术有一定了解， 对印刷设备有一定工作经验， 可以完成一般印刷设备的检修

岗位职责： 1、配合生产经理开展生产车间的日常管理工作，包括生产进度监控、现场秩序维护、质量管控、设备运维及人员合理分配等； 2、针对生产过程中出现的系统性问题，牵头组织相关职能部门沟通协作，确保生产任务按计划顺利推进； 3、协助生产经理推动车间之间以及车间与其他部门之间的协同联动，提升整体运作效率； 4、参与或主导生产体系内流程优化、制度修订及工艺改进等相关工作； 5、积极参与生产团队的人才培养与团队建设，打造团结进取、积极高效的工作环境。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，机械、材料、工业工程、自动化等相关专业优先，年龄范围22-30岁； 2、具有机械制造领域相关工作经验，熟练掌握常用办公软件操作； 3、责任心强，执行能力强，逻辑思维清晰，具备良好的团队协作精神； 4、具备出色的组织协调能力及一定的团队管理潜力； 5、条件特别优异者，薪资可另行商议。 工作时间：8：30-17：10 工作经验：不限，欢迎优秀应届毕业生投递 公司福利：法定节假日休假、年终奖金、免费三餐、工龄工资、年度员工健康体检、定期组织团建活动、工作氛围轻松融洽，提供住宿（房间配备空调、热水器）

招聘岗位: 1⃣注塑班长1人25-40岁 岗位要求: 1、工作内容:生产安排、人员管理、质量控制、现场管理，有汽车内饰经验 者优先 2、工作时间:早8晚8能适应两班倒，月休两天 3、薪资待遇:7500左右 2⃣全检员男女不限 25-35岁 :高中以上学历 岗位要求: 1.全检捷途产品涉及电器件装配产品，有汽车配件全检经验者优先 2.工作时间:早八晚八月休4天能适应两班倒 3.薪资待遇:5500-7000 3⃣数据工程师男女不限 25-35岁大专及以上学历 岗位要求: 1.熟练CATIA软件操作，熟系汽车风道的设计理念 2.工作内容:a、项目跟踪b、3D，2D数据设计优化 3.工作时间:早八晚六 上六休一 4.薪资待遇:面议 4⃣项目工程师 大专以上学历 岗位要求: 1.熟练汽车项目开发流程 2.工作内容:a、跟踪项目开发b、对接客户项目沟通 c、产品模具问题跟踪优化改善 3.工作时间:早八晚六上六休一 4.薪资待遇:面议 有符合以上岗位的联系我 ☎闫老师

招聘岗位: 1⃣注塑班长1人25-40岁 岗位要求: 1、工作内容:生产安排、人员管理、质量控制、现场管理，有汽车内饰经验 者优先 2、工作时间:早8晚8能适应两班倒，月休两天 3、薪资待遇:7500左右 2⃣全检员男女不限 25-35岁 :高中以上学历 岗位要求: 1.全检捷途产品涉及电器件装配产品，有汽车配件全检经验者优先 2.工作时间:早八晚八月休4天能适应两班倒 3.薪资待遇:5500-7000 3⃣数据工程师男女不限 25-35岁大专及以上学历 岗位要求: 1.熟练CATIA软件操作，熟系汽车风道的设计理念 2.工作内容:a、项目跟踪b、3D，2D数据设计优化 3.工作时间:早八晚六 上六休一 4.薪资待遇:面议 4⃣项目工程师 大专以上学历 岗位要求: 1.熟练汽车项目开发流程 2.工作内容:a、跟踪项目开发b、对接客户项目沟通 c、产品模具问题跟踪优化改善 3.工作时间:早八晚六上六休一 4.薪资待遇:面议 有符合以上岗位的联系我 ☎（菲菲）

1、配合生产主管完成日常作业安排及数据整理等相关工作； 2、实时跟进生产流程中的各项事务，做好协调沟通，保障生产有序开展； 3、负责监督和检查操作人员按标准规程进行生产，确保产品质量达标； 4、统筹安排班组成员对生产设备实施日常维护与检修； 5、落实安全生产管理制度，快速响应并处置各类突发情况； 6、依据既定生产计划，带领班组高效完成各阶段生产目标； 任职要求： 1、中专及以上学历，食品类、生产管理等相关专业优先； 2、具备食品行业相关背景或实践经验者优先，接受无经验者及文职人员转岗； 3、具备较强的敬业精神与责任意识； 职位福利：包吃、全勤奖、节日福利、五险一金、包住

工作职责: 1. 生产支持： 深入生产现场，配合完成各项生产任务，严格执行操作规范，参与产品质量检验。 2. 设备维护： 掌握设备日常点检与保养方法，协助处理基础性设备故障。 3. 工艺改善： 参与持续优化项目，配合完成工装调整及基础工艺改进工作。 4. 文档工作： 协助归档技术资料，编写日常工作记录与报告。 5. 安全与环境： 遵守安全生产制度，积极参与5S现场管理。 任职资格: 1. 学历专业： 本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业。 2. 核心素质： · 实践能力突出，能吃苦耐劳，愿意扎根一线作业。 · 学习积极性高，具备主动学习意识。 · 具有良好的团队协作意识和责任担当。 · 能够适应制造型企业工作环境，有志于在制造业长期发展

招聘：车间普工，操作工，技术巡检，车间班组长 薪资：5800-12000元/月 在郑州东区上汽工厂内安装汽车内饰零部件，每2个小时，休息15分钟左右，学历越高晋升越快，成绩优异者，慢慢晋升技术干部，巡检班组长，段长，线长，区长，上汽集团注重每一位员身心素质等健康的培养！

生产班组长岗位认知及职责 一、班组长岗位认知： 班组长处于公司管理工作的最前沿，“兵头将尾”的基层负责人，责任重大，是生产一线的指挥 者和生产者，所以班组长应认识到自己的职责重要性。 二．班组长的工作权利： 1.有权拒绝上级违法违章指挥，尤其是涉及安全方面。 2.有权停止带有重大安全隐患的设备投入运行 3.有权拒绝接收上道工序不合格的产品 4.有权对本班组人员进行调配、组合 5.有权建议本班组员工的培训、录用、辞退 6.有权建议公司对本班组人员进行奖励、处罚 三、班组长应具备的能力： 1，生产现场管理的各种意识能力：质量意识、成本意识、改善意识、创新意识、团队意识、安 全意识等。 2，具备表达能力、沟通能力、要有良好、乐观的心态和积极向上的精神。 3，具备管理者应有的素质和对生产现场零活调整的能力，同时对质量、安全生产的严格把控。 4，提前想员工所想，规划安排员工所做，起到良性健康的带头作用。 5，会采用一些激励方式，目标激励、参与激励、情感激励、竞争激励、榜样与荣誉激励等，创 建健康的正能量工作氛围，提高员工的热情与信心。 四、班组长的岗位职责： 1、严格遵守公司各项规章制度，及时纠正或阻止下属各种违规行为，对生产主任负责，在生产主 任的领导下，全面负责班组内部管理工作。 2、生产任务分配 2.1.主持班前例会，向生产工人布置生产任务，了解班内生产人员技术力量，合理的对工人进行 生产任务的布置，同时检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况，发现问题及时解决。 2.2.主持班后例会，总结当日生产任务的完成情况，发生重大问题及时研究解决。 3、生产现场指挥 3.1.按生产指标对班组生产进行现场指挥，完成生产任务。 3.2.做好班组生产任务与各项工作的监督与检查。 3.3.及时解决生产过程中出现的问题。 3.4.严格遵守工艺纪律，监督本班组工艺纪律执行情况，对本班组质量、产能负责。 4、班组物料控制 4.1.负责班组内原辅材料的领取及退库。 4.2.对本班组使用的物料及不良品进行控制。 4.3.对本班组生产中所使用的工具进行控制。 4.4.严格控制本班组所使用的耗材（如：铣刀，钻头，焊条，焊丝，磨光片，包装物等），杜绝 浪费。 5、班组生产统计 5.1.对日常生产的产量进行考核，达不到产量的给予处罚或根据产量作出记工考核。 5.2.实时记录员工的产量，做好班组生产产量的统计工作，并做好日报表上交生产部。 5.3.建立健全各项统计台帐，各项原始记录资料要完整、准确，生产在制品做到帐、物相符； 5.4.负责班组计件工作的管理，确保真实性、及时性等工作。 6、班组的质量控制 6.1.在接收到图纸和生产计划后，充分理解产品的技术要求，对生产人员提出相关技术和质量要 求。 6.2.未对生产人员提出技术和质量要求出现不良产品的属班组长责任。 6.3.未按班组长要求加工出现不良产品的属生产人员责任。 6.4.督导班组员工的质量行为，提高其质量意识，对于屡教不改的员工给予相应的处罚。 6.5.监督和检查生产流程工艺标准及检查跟踪记录单执行工作。 6.6.负责产品质量的管理，确保各项指标的完成。强化班组长是“产品质量第一负责人”意识。 6.7.定期做好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现。 7、设备维护 7.1.督促生产人员对班组内常用设备、工具的日常维护工作。 7.2.负责本班组生产设备的维护保养及维修跟进工作。 7.3.负责管好、用好、维护、保养好所有设备、附件、工具、量具及工位器具。 7.4.加强设备的预防性维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转。 8、安全生产 8.1.经常对员工进行安全指导，严格执行各项安全生产规章制度。 8.2.负责生产车间生产过程中，及生产前，生产后设备线路完好与安全检查工作。 8.3.负责新工人的安全培训，作业过程中的安全指导和技术指导。 8.4.发生重大工伤事故马上上报，并保护现场，参加事故的调查分析。 9、成本管控 9.1.贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对生产线原材料使用的控制，确保在提高产量、保证 质量的前提下不断降低生产成本。 10、其他工作： 10.1.积极开展现场“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”活动，强化定置管理，创造美好 生产环境，提高员工素养。 10.2.负责与横向其他班组的衔接工作。 10.3.及时与上级沟通，汇报班组生产情况。 10.4.负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施，对员工定期开展教育培训工作。 10.5.对生产线上各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。 10.6.对新进人员进行岗前培训。并跟进其操作效果，做到有培训、有跟进、有效果。 10.7.在班组开展传、帮、带活动，帮助组员提高生产技能水平。 10.8.完成上级交办的其它任务。 任职要求 1.从事过生产制作业一线管理工作，至少一年工作经验，对管理工作有规划及实施经验。 2.能吃苦耐劳，有上进心。 3.执行力高，尽量住厂。 4.了解生产制作工艺。 薪资待遇 试用期2个月，试用期期间综合薪资：第一个月6000元，第二个月7000元，试用期过后7500-10000（完成各项绩效指标）。

侯庄急招熟练机工数名！简单裤子！活多量大！ 电话

薪资待遇：7000-8000 发薪日：25日 福利待遇：包吃住，过来当天可以安排宿舍，可以报销 职位职责： 工作内容：主要负责对货物进行分检，整理，扫描， 任职资格： 1，男女不限，能吃苦耐劳，无不良嗜好； 2，学习能力强； 3，白班，夜班，固定班次，不倒班 3，有良好的职业道德和责任心，服从管理，执行能力强，积极耐劳，有上进心； 注：人事部直招

[岗位职责] 1，负责快递转运中心的货物分拣扫描，贴标签，打包员等岗位 [职位要求] 1，手脚灵活，能吃苦耐劳 2，男女不限 3，招日结，长期工 [工作时间] 1，白班：9：00-19：00 2，晚班：20：00-8：00 [薪资福利] 1，薪资：7000-8000元 2，包吃住 3， 25号发薪

小件搬运 全职 短期工 饭补 五险 话补 房补 加班补助 交通补助 周末双休 招聘过程中不收任何费用!!! 需入职的员工，过来面试提前联系人事部登记报名面试名额，可提前安排面试 面试时间： 上午10:30到17:00，上午入职，签合同，下午安排宿舍，第二天上班!! 招聘年龄：16周岁-60周岁 薪资待遇： 290-320天包吃住，可以日结，免费员工宿舍! 290-320天包吃住，可以预支，包工作餐三餐! 290-320天包吃住，可以人走账清，4人间大学宿舍! 月综合薪资7500-8500左右，每月20号统一打卡发工资，每周可预支500-800元 有意者请点击微聊详细咨询加微信，欢迎投递简历(24小时微聊在线回答)

郑州福利待遇最好的小件分拣/装卸工，大量要人 日薪高达2⃣4⃣2⃣元➕免费三餐➕免费豪华住宿6人间 【郑州港区快递小时工】 招聘岗位：小件快递装车，卸车等 要求：男22-50岁，认识26个字母及基本汉字，无案底。 纹身烟疤黑户均可安排 待遇： 装车/卸车：22元/时 分拣/扫描：19.5/时 上班时间：18点-6点为主，每天出勤11小时左右 每个月15号发工资 商保80元/月 免费提供三餐，饭菜品种多样，不需要自己花钱 免费住宿6人间，空调/热水器/独立卫生间/干湿分离阳台/双洗手台/衣柜，每层配备热水/洗衣房/洗衣机 ⚠办理住宿需要体检报告一份（3个月内的即可：血压/血常规/心电图/胸透/乙肝五项）或一年内健康证 报名:

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岗位职责 1、依据生产计划，组织班组完成产量目标，确保产品按时交付； 2、合理调配员工岗位，平衡岗位工作量，有效提升班组整体生产效率； 3、实时跟踪生产进度，快速排查、及时解决现场各类生产异常问题； 4、负责班组人员日常管理、现场安全生产管控，完成上级交办的各项临时生产任务； 5、参与生产流程优化、现场改善、成本管控等工作，结合现场实际提出合理化改进建议。 任职要求 1、高中/中专及以上学历； 2、3年及以上电子行业生产班组管理工作经验； 3、熟悉电子厂全流程生产作业，具备良好的品质管控意识； 4、擅长合理分配班组工作任务，协调员工分工，精准把控生产进度； 5、具备良好的沟通协调与工作汇报能力，可快速应对生产异常并及时上报； 6、工作责任心强，能适应车间倒班，具备优秀的抗压能力； 7、手部无出汗问题，无色盲、色弱。

在河南登封市做钢筋制作师傅有来的吗需要两个制作师傅有了的联系我

郑州南四环百荣商贸城附近新早餐店招工： 主管4500+300全勤 （35岁以内） 收银员3500+300全勤（35岁以内） 服务员3200+300全勤（55岁以内） 上班时间早3：30 下午14：00点下班 联系电话：陈经理

企业名称：经纬建材有限公司 招聘岗位：质检班长【3人】（调料员 + 收料员） 岗位职责： 生产过程微调配合比，确保混凝土满足现场浇筑要求； 负责混凝土取样、检测及记录； 负责原材料进厂验收、核对与台账管理。 薪资待遇： 底薪 3k + 提成+社保+包食宿，综合薪资5000-10000元。 工作地址：荥阳市贾峪镇中国石化洞林加油站西南50米

下午需要俩人，十二点加油站坐车，一下午150.电话

1、统筹管理生产部门的人员调配及各项生产相关工作，确保运作有序高效； 2、制定并下达生产任务计划，合理安排生产进度，监督执行过程； 3、实时监控生产进度、产品需求、制造流程及产值达成情况，保障生产目标按期完成； 4、快速响应生产过程中出现的异常状况，及时排查问题并提出有效改进方案； 5、积极参与提升生产效率与优化产品质量的相关行动，并推动措施落地实施； 6、负责团队人员协调管理，组织开展绩效考核等相关工作； 7、具备同类岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.全面主持工厂日常运作，保障生产作业高效、安全推进； 2.编制并落实工厂年度、季度及月度生产计划，合理调配资源以提升利用效率； 3.跟踪监督生产各环节运行情况，持续提高生产效能与产品品质，及时应对突发状况； 4.主抓工厂成本管理，开展成本分析，制定并推行切实可行的降本增效方案； 5.统筹协调各部门协作关系，助力工厂整体战略目标顺利达成。 任职要求： 1.具备扎实的生产管理背景，精通自动化生产线运作模式； 2.拥有优秀的领导力和团队建设能力，能有效激发团队积极性并推动目标完成； 3.具备较强的问题解决能力，可迅速识别并妥善处理生产过程中的各类难题； 4.沟通协调能力强，能够与供应商及内部人员保持顺畅高效的交流； 5.高度重视安全生产，熟悉安全管理体系，能组织制定并落地执行相关制度。

岗位职责： 1、负责猪场日常生产运营，制定并落实生产计划； 2、落实猪场生物安全管理制度并监督执行； 3、组织员工培训，提升团队专业能力与工作效率； 岗位要求： 1、具备相同岗位两年以上工作经验； 2、具有一线实操经验，有基层岗位成长经历； 3、具备较强的抗压能力，专业技术扎实，业务水平较高，重视生物安全防控； 4、具备良好的经营思维和团队管理能力；

郑州市巩义市招钢筋工

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一、工作地点：吉林省白城洮南市 二、核心职责： 1. 统筹管理： - 编制年度养殖生产方案，跟踪落实各项生产指标； - 负责团队人员安排、绩效评估及梯队建设（管理20-50人团队）； - 管控饲料、兽药等投入品成本，提升整体养殖产出效益。 2. 技术保障： - 监督落实动物防疫操作规范，减少疫病发生风险； - 推广应用先进养殖工艺，提高存活率与出栏质量。 3. 合规运营： - 执行环保、消防及安全生产相关法规要求； 三、任职要求 - 硬性条件： 1. 具备5年以上大型猪场运营管理经历； 2. 精通养殖各环节流程（配种、育肥、防疫、出栏等），可独立制定标准化作业规程； - 素质要求： 能承受高强度工作压力，接受长期驻场封闭管理； 具备高度责任感，确保突发情况时可全天候响应处置； 沟通协调能力强，有效联动兽医、饲养员等多岗位协作。 - 加分项： 具备自动化养殖系统运行维护经验。