1. 以饱满的热情迎接每一位到店客户； 2. 提供专业细致的讲解，传递品牌理念，点燃客户对理想出行方式的向往； 3. 清晰传达产品亮点，帮助客户深入理解产品的独特价值； 4. 提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车过程中的担忧； 5. 打造卓越的服务体验，持续提升零售门店客户满意度，培养忠实的品牌传播者； 6. 与团队紧密协作，共同完成门店销售任务，不断优化业绩达成能力； 7. 积极参与各类市场推广活动，助力吸引并开发潜在客户资源； 8. 协同交付与售后服务同事，及时响应客户需求，提出优化服务流程的建议与反馈； 9. 严格执行零售中心的陈列规范，保持展车、展具及整体环境的整洁与高标准呈现。 职位要求 1. 大专及以上学历，持有C1及以上驾驶证，认同公司企业文化与价值观，乐于在创新平台上投入工作； 2. 具备强烈的自我驱动力，热爱汽车与科技领域，持续学习并精进专业知识； 3. 拥有良好的团队协作精神，主动支持同事，通过协同合作实现共同目标，乐于分享与交流； 4. 具备出色的沟通技巧，真诚待人、热情洋溢，能与客户自然流畅地互动，如同朋友般对话； 5. 能在快节奏环境中保持高效服务，从客户互动中汲取动力，始终保持积极状态； 6. 对智能汽车、科技创新及未来出行方式充满兴趣，能够快速掌握新产品功能； 7. 具备良好的人际敏感度，善于倾听，能够站在客户角度理解其需求与感受； 8. 可根据业务需要灵活调整工作时间安排，实际工作时段将依据运营需求确定。

勤杂工：1、一天烧两顿饭，就三四个人吃饭，能吃就行，干净卫生即可没太高要求。2、场地一些杂活做做，没人监督很自由轻松。3、年龄40到58岁，4、有驾照、熟练开车优先。5、月休2天，包吃住工资5000，干的好后期可以加。

岗位职责： 1、为客户提供专业的汽车销售咨询服务，深入理解客户需求并推荐适宜车型； 2、负责完整的车辆销售流程，涵盖客户接待、需求挖掘、产品讲解、商务洽谈及签约成交； 3、持续维护客户关系，定期进行回访，提升客户满意度与长期忠诚度； 4、积极参与各类市场推广活动，宣传品牌与车型信息，助力销售任务达成； 5、协同团队成员协作配合，共同推动销售业绩增长与品牌形象提升。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与谈判能力，善于与客户建立信任关系； 2、热爱汽车领域，了解主流汽车品牌及其产品特点； 3、目标意识强，能适应销售工作节奏，积极完成各项业绩考核； 4、具备良好的团队协作态度，能够融入集体并支持团队工作推进； 5、形象端正大方，具有较强的服务意识和抗压能力。

岗位职责: 1. 负责东风南方汽车的直播销售工作，全面呈现产品优势，促进销售转化提升。 2. 实时与观众交流，解答汽车相关问题，激发潜在购车需求。 3. 持续优化直播内容，保持形式新颖，定期调整直播运营方案。 任职要求: 1. 具备出色的镜头表现力和语言表达能力，能有效吸引并留住观众关注。 2. 熟悉汽车领域基础知识，可精准传递车型核心卖点。 3. 具备良好协作意识，能与团队协同配合，达成整体销售任务。

、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、专科及以上学历，优秀者可适当放宽 2、零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标，有潜力的年轻人可不限销售经验；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来的价值观念，具备创业公司需要的求生欲，事业心、企图心； 5、抗压能力强，能够快速适应外拓外拓建联等新销售模式，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 7、需持有1年以上驾龄驾照。

无责底薪4000元起+绩效提成（综合薪资8000-20000左右，根据个人销售能力而定） 公司深耕汽车高端改装定制及汽车照明系统升级领域16年，客户资源稳定，现诚邀具备汽车销售或服务经验的伙伴加入，共同转型新零售赛道。表现优异者可向主播、线上客服主管、分店店长等方向发展。 岗位职责： 1、负责店内客户接待，承接线上引流客户资源，深入挖掘客户需求，提供专业的汽车改灯产品讲解与个性化方案配置，促进成交； 2、围绕门店整体销售目标，制定个人销售策略，主动开展销售工作，确保业绩指标顺利完成； 3、做好客户关系管理，定期复盘意向客户进展，落实回访机制，提升客户满意度，推动口碑转介绍； 4、在依托公司现有资源基础上，积极开拓本地潜在客户渠道； 5、妥善应对并处理客户服务过程中出现的各类问题； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、有销售工作经验或对销售岗位有强烈兴趣，具有一年以上汽车4S店售后服务顾问经历者优先； 2、熟悉汽车及相关服务知识者优先考虑； 3、工作态度端正，细致耐心，能承受工作压力，富有激情，追求成长与突破； 4、具备良好的语言表达、组织协调、人际沟通及临场应变能力； 5、性别不限，形象良好，气质出众； 6、年龄20-30岁，学历不限，欢迎应届毕业生应聘，可签订三方协议。 福利待遇： 1、工作时间：8:30-18:00 2、享有团队培训、节日福利、生日福利、下午茶等多项员工关怀； 3、业绩表现优秀者，有机会晋升管理岗位重点培养。

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-01 1.以积极饱满的态度迎接每一位到店客户； 2.向客户传递品牌理念与价值主张，点燃其对理想出行生活的向往； 3.清晰传达产品亮点，帮助客户深入理解产品的独特优势； 4.提供专业试驾支持，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车疑虑； 5.打造卓越的到店体验，持续提升零售门店服务口碑，培养忠实用户群体； 6.与团队成员紧密协作，共同推进门店销售任务达成，提升整体业绩表现； 7.积极参与各类市场推广活动，助力潜在客户发掘与用户增长； 8.联动交付与售后服务团队，协同处理客户问题，并提出优化建议； 9.维护门店陈列规范及后区管理标准，确保展车、展示设施及环境整洁有序。 职位要求 1.大专及以上学历，持有C1及以上驾驶证，认同企业文化和价值观，乐于在创新性平台上投入工作； 2.具备良好的自我驱动力，热爱汽车与科技创新，持续学习并精进专业能力； 3.拥有强烈的团队协作精神，主动支持同事，通过协作实现共同目标，乐于交流反馈； 4.具备出色的表达与沟通技巧，待人真诚热情，能自然流畅地与客户互动交流； 5.能在快节奏环境中保持高效服务状态，并从客户互动中获取正向激励，保持活力； 6.对智能汽车、科技应用及未来出行方式有浓厚兴趣，能够快速掌握新产品功能； 7.具备良好人际敏感度，善于倾听，能够站在客户角度思考问题，产生共情； 8.可根据业务需要灵活调整工作时间安排，适应动态变化的工作节奏。

工作时间弹性足提成高

岗位内容：1.负责开发潜在客户和维护现有客户，实现个人销售业绩及团队共同业绩；2.制定客户拜访计划，分析客户类型、特征和需求，按照客户需求提供专业的产品介绍和销售方案；3.完成公司的考核指标，积极参与培训学习并不断提升销售水平。任职要求：1.具有3年以上汽车销售从业经验，在销售过程中表现积极主动，有突出的销售业绩；2.熟练掌握销售技巧和方法，了解汽车市场趋势和客户需求；3.较强的市场开发和维护能力，善于使用各种销售手段，有较强的谈判能力和沟通协调能力；4.能够承受压力，具备优秀的团队合作精神。

【浦口附近汊河汽车零部件】 叉车工月结工价23元/时（可预支） 【招聘岗位】：叉车工(需绿本）18-48岁，12小时两班制，记薪11小时。 主要车间/仓库上下货物，出库入库为主，吃苦耐劳，服从安排。 ，冻结3天工资，每月25号发工资。 【吃住情况】:免费工作餐，宿舍150元/月。 【工作地址】:安徽汊河经济开发区 【面试时间】:周一到周五12：00点林场接人/下午1点面试。

周一：南京二把刀焊工～60以内，不要证 二保焊，能焊0.8-1.2，机器人焊接没焊接好的补焊，活简单 60以内，工人 两班倒 26/小时，286/天 住宿100/月，白班2顿，夜班1顿 不体检 殷巷12点接人。

南京大型工厂，日收入324元-384元/天 长白班 ，长白班，缝纫工包吃包住27元-32元小时， 月工时340-350小时，工资每个月10号准时发，一日四餐免费吃，月收工资9000-12000元，每周可以预支1000元 限42岁以下，三年缝纫经验经验，要查案底 上班时间：早8:30-晚22：00计薪12小时，3 休息1小时，晚饭休息0.5小时，月休两天，免费三餐 ，离职需要提前10天（按照厂里正常离职人走账清） 可安排宿舍，200/月包水电， 商业保险80/月 联系电话

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

南京雨花区 招冷菜中工一名 7000-7500 月休3天 配菜一名 工资6000 同步 工作简单宿舍近人好相处。

广汽华为新品牌启境 新能源汽车销售招聘 岗位要求： 1~3年以上汽车行业销售经验，有新能源品牌（蔚来/小鹏/理想/特斯拉/小米等）经验者优先 大专及以上学历，非应届生，形象气质佳 薪酬福利： 综合年薪22-30万（不含提成） 入职即缴五险一金 工作地点：武汉市硚口区解放大道武汉K11购物艺术中心门店 1. 销售主管 职责：目标分解、团队培训、流程优化、数据分析、现场管理、市场反馈 薪酬：月薪 8-12k + 提成（1000-1800元/台） 2. 产品销售（客户服务） 职责：客户接待、需求分析、产品讲解、试驾体验、订单管理、客户维护 薪酬：月薪 6-10k + 提成（1000-1800元/台） 备注：车型为轿跑（均价约25万） 关键总结 新能源品牌销售岗侧重全国线上面试，年薪较高（22-30万）； 武汉门店岗为线下实体店岗位，月薪+提成制，适合本地求职者； 两类岗位均对销售经验、沟通能力、产品专业度有明确要求。 有意者准备简历，详细咨询后统一安排线上面试。

本公司是江淮轻卡一级代理商，主营江淮品牌各类卡车，售前售后及租赁多种销售形式。 岗位要求：邀约客户到店洽谈成交，维护老客户。有汽车销售工作经验优先考虑，如有卡车销售工作经验更好，无经验愿意学习可培养，必须要有销售的经验。 工作时间：做六休一 8:00-17:00 提供工作餐 工作地址：上海市青浦区北青公路9206号 薪资待遇：底薪+提成（完成任务有额外的奖金）

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成车辆业务目标 2.深入了解客户需求，提供专业的咨询与个性化用车方案 3.协助客户办理选车，制定方案正式上路等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与老带新业务 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先 4.形象端正，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车辆优先

内容，进4s店，随便拉拉呱，了解了解车的内容，20分钟左右即可，提前会培训，简单好上手，有一家要试驾 要求:男女不限，有驾照 地址1:湖南省长沙市浏阳市集里街道花炮大道19号 80薪资

岗位职责： 1、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等； 2、有效执行各类汽车营销策略； 3、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标； 4、积极上报并解决售车过程中出现的问题； 5、协助客户办理车辆销售的相关手续； 6、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度； 7、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务。 任职要求： 1、高中中专及以上学历，专业不限，有驾照并熟练驾驶优先； 2、热爱汽车行业，有工作激情和进取精神； 3、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力； 4、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。 5、能独立开发客户，适应行销优先。 6、良好的沟通和表达能力，较强团队协作精神和客户服务意识； 7、2年以上汽车类销售工作经验，或其他销售经验优先；

岗位职责： 1、负责区域内市场开拓与销售目标达成，提升公司产品市场占有率； 2、建立并维护客户关系，定期拜访客户，了解客户需求并提供解决方案； 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司产品策略提供支持； 4、能接受初期扫街跑市场的工作模式，具备一定的沟通能力和执行力； 5、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提高客户服务质量。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成客户的拜访及产品的销售工作； 2、具有食品、调味品、香精、添加剂行业销售背景或相关领域经验者优先； 3、熟悉市场分析方法，能够准确把握市场趋势； 4、积极主动，抗压能力强，能适应出差，初期：安徽马鞍山周边（主要负责扫街、跑市场），晋升后：南京（表现优秀者可调动）； 5、拥有良好的团队合作精神，能够与公司各部门有效协作。

天九共享集团，33年历史的创新型公司，在全国36个城市布局子公司，拥有2000+营销精英团队。 荣获中国区最佳雇主企业、全国诚信企业等荣誉。 2022年团队人均年收入58万，100万以上年收入者占20%，300万以上占7%，500万以上占3%。 司龄5年以上员工549人，10年以上214人，15年以上107人，终身员工313人。 岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布会； 3、推进产品销售及后续客户服务工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，******； 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、有1年以上营销工作经验且业绩表现优秀。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破瓶颈，顺利融入团队，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、春节享受16天长假！ 3、生日庆祝+专属礼品！ 4、节日福利按时发放！ 5、孝心奖励献给父母！ 6、贤内助奖关爱配偶！ 7、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 8、员工关怀全面覆盖！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、大病住院关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度健康体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等近20项贴心福利。）

岗位职责： 1、通过电话方式与客户进行有效沟通，建立联系并提供产品解决方案，推动签约达成 2、落实公司制定的销售策略与政策，确保完成既定业绩指标 3、协同公司各相关部门，及时响应并处理客户的反馈、投诉及建议，提升客户满意度 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售岗位工作经验 2、具有良好的学习能力、适应能力及抗压能力 3、具备出色的沟通技巧与逻辑思维能力，反应敏捷，能准确挖掘产品亮点并把握客户需求，高效整合资源助力销售目标实现 4、热爱销售工作，勇于面对挑战，态度积极乐观，具备强烈的进取心与成功意愿，品行端正，诚实守信

欢迎有想法，想赚钱，喜欢宝宝热爱母婴行业的朋友投递简历，加入我们！ 工作内容： 1、负责与月子中心/产后护理中心相关部门进行沟通和协调，将市场活动计划、中心销售额预定与实际等信息进行传递与反馈； 2、协助市场部做好客户咨询工作； 3、负责客户来访接待，介绍月子中心的服务和产品，最终签单成交； 4、完成月度、季度年、度销售任务，保证月子中心签约率； 5、不定期新媒体内容自制及宣发(小红书、抖音、视频号、快手) 6、完成领导安排的其他工作。 岗位要求 1、节假日、周末需要在岗，节假日周末需休息者勿投； 2、能够积极主动的开发、跟进客户； 3、身体健康,无不良嗜好； 4、具有热忱及责任感,踏实肯干、耐心细致,有责任心； 5、年龄35周岁以下，普通话标准，形象气质佳，本科以上学历，有业内相关工作经验业平均单月业绩过40w+者优先录取； 6、爱笑热情好沟通，有服务意识，不爱笑的勿投； 加入985和我们一起服务更多的宝妈和宝宝。

岗位职责： 1、通过发放宣传资料拓展新客户资源 2、组织并邀请客户参与公司相关活动 3、持续维护老客户关系，提升客户满意度 岗位要求： 1、年龄20-45岁，具备销售经验者优先考虑 2、踏实肯干，目标明确，无进取心者勿扰 3、性格真诚友善，具备共情能力，认同养老健康行业 4、服从安排，执行力高，工作认真稳重不浮躁 工作时间： 8:00-11:15 13:15-17:30 每周日固定休息 工作地址： 江苏省南京市秦淮区大光路街道大阳沟28号2幢1号 薪资福利： 1、薪酬结构：4000底薪+提成+奖金。入职前三个月保底6000元，收入上不封顶。五险自入职当月起缴纳。 2、员工福利：定期下午茶、带薪年假、节日礼品、租房补贴、月度奖励礼品、年终奖金、国内外团队旅游等 3、晋升机制：门店扩张期发展空间广阔。晋升路径：专员—储备干部—主管—见习经理—经理—总监

一、薪资福利： 1、3300-5300阶梯式底薪+3-6%提成，综合收入8-12K； 2、工作时间：8:30-17:30，每月安排6天休息，法定节假日按规定休假； 3、公司总部（东善桥地址）提供免费住宿，设有员工食堂，下班后外出有班车接送，自驾上下班享有油费补贴； 4、入职即缴纳六险一金；提供学历提升补助，支持免费考取健康管理师、公共营养师资格；节日享双份礼品；每年组织2-3次国内外团建旅游；总部配备健身房、KTV，员工可免费使用。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备3个月以上相关工作经验； 2、目标意识强，热爱销售岗位，抗压能力良好，结果导向明确； 3、学习能力强，服务意识佳，勤奋踏实，执行力突出； 三、岗位职责： 工作内容：公司通过企业微信提供固定客户群资源，员工负责在群内转发产品信息，客户产生购买意向后主动联系，完成咨询解答并引导下单； 1、开展私域客户的日常运营，及时响应客户消息，保持有效沟通，推动成交转化； 2、执行微信群运营计划，策划互动活动，增强用户粘性，提升社群活跃度与用户增长。

薪资详情 薪资范围:10000-20000元/月职位底薪:6500元/月社保类型:五险一金 职位详情 薪资待遇: 1.底薪6.5k+高提成(15%-40%)+高额奖金(3000-2.4万)+年度奖(休息两个小时) 2.购买五险一金，新人月均收入3w，上不封顶。 公司福利: 1、不定期组织国内豪华游，公司带你吃喝玩乐。 2、重大节日发放礼品，生日礼物 3、不定期举办各种娱乐活动，茶话会，龙虾宴，足球运动会(都是有奖的哦) 岗位职责: 1、客户均来自公司广告投放推荐后台申请，主动找我们，并且都是带着需求而来。 2、电话邀约+线下面销，不需要外出跑业务，直接邀约客户上门，没有通话时长和通话量的要求。 3、晋升速度秒杀传统销售业务型行业，所有职位都是公开透明晋升，一年从小白到店长

【优势亮点】 1.试用期即缴纳六险一金，食宿全包！ 2.晋升机制完善，超95%管理岗由内部员工晋升产生！ 3.团队氛围活跃，管理模式年轻化，成员以90后、00后为主，上级亲和力强，工作不枯燥！ 4.公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合素质全面提升！ 【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等； 提供住宿（人才公寓，家电齐全，配备高速WIFI）； 地铁沿线免费班车接送； 学历提升补贴、健康管理师考证费用报销； 三节双份礼品（本人及父母各一份）； 免费使用健身房与瑜伽室； 享受不少于10天的带薪年假。 【薪资待遇】 1.基础薪资4300元（3000底薪+1000人效工资+300补贴）+大单提成（每单120元至400元不等）+奖金； 2.入职前3个月平均月薪5K-6K； 3.半年后月薪可达7K-8K，表现优异者收入过万； 一年以上员工平均月薪均超1W。 【工作内容】 针对平台已有客户群体，深入挖掘并分析其需求，推动产品复购达成。 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.性格真诚自信，积极向上，具备较强责任心； 3.善于沟通表达，抗压能力强，富有团队协作精神。 【提升培训】 1.每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配备主管1V1专项能力辅导； 2.支持员工考取健康管理师资格证书，持续提升专业能力。 【晋升发展】 管理路线：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 专业路线：健康管理师 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、消费与管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱乐于一体的居家养老解决方案。主营保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文娱旅行等品类，合作供应商超1500家，上架商品达2600余种。通过全国多个卫视黄金时段、主流节目及电商直播持续推广，每月新增客户3-4万名，持续为客户输出优质产品与服务。

我公司自主独立研发的多款核酸递送试剂，成功解决多种难转染细胞的转染难题，已助力多位科研用户发表高水平论文。现阶段以拓展科研客户为主，未来逐步延伸至工业客户领域。 职位描述 岗位职责： 1. 落实公司销售策略，达成所负责区域内的销售目标； 2. 开展区域市场的开拓与维护工作，建立客户档案，定期拜访并持续更新客户信息； 3. 协同公司市场推广活动，为客户提供专业技术支持及相关服务，塑造公司及产品的专业品牌形象； 4. 收集并反馈市场动态，对区域市场运营提出合理化建议与分析评估； 5. 按时高效完成公司或上级交办的各项常规或临时任务； 6. 负责区域内应收账款的跟进与回收工作。 工作模式为远程管理，Base地可选择上海、苏州、南京。 任职要求： 1. 生物学、医学、药学或相关专业，硕士及以上学历； 2. 具备生物试剂或医药行业研发经验者优先考虑； 3. 热衷销售岗位，具备较强抗压能力； 4. 性格积极乐观，思维灵活，富有创新意识和主动性，工作态度认真，责任心强； 5. 具备良好的沟通协调能力，拥有进取精神，客户服务意识强，注重团队协作。

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，具备独立开拓及管理渠道的能力 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业解决方案 5. 有责任心、抗压能力强，适应短期出差

负责门店的二手车销售