西三旗枫丹丽舍附近物业项目招聘 项目将于正式入住，现面向社会招聘以下岗位 保洁员（18人） 1.岗位要求：55岁以下，身体健康，能胜任日常保洁工作，能接受调班加班，早7点至晚5点； 2.薪资待遇：3500元/月，包吃包住。 养殖员（1人） 1.岗位职责：负责观赏鱼及花卉的日常养殖、养护与管理； 2.薪资待遇：3500元/月，包吃包住。 绿化工（1人） 1.岗位职责：负责项目内绿植的日常养护、修剪等工作； 2.薪资待遇：3500元/月，包吃包住。 联系人：陈经理；联系电话：；工作地点：西三旗枫丹丽舍小区附近。

因业务发展需要，北京区湖南湘佳牧业股份有限公司招聘驻店，流动人员，早班，晚班，全天都可以! 福利待遇：保底➕提成➕北京五险一金➕节假日补助 联系人：

防疫专员 年龄50岁左右。主要负责全场区域内，环境消杀、羊群防疫工作。按照生产场长工作安排严格执行公司防疫生产相关管理规定、制度，协助生产技术工作。如:消毒、防疫羊只绑定、配种辅助、兽医治疗辅助等工作 薪资福利:3400 - 4500元

寻找长期小猪饲养员，工资细节电话协商，联系方式为北京某老总电话。

照顾小院的猫狗，打扫猫舍狗舍清洁，换水喂粮以及杂活！！夫妻工优先考虑！包吃包住

昌平区南邵，一名工作内容养牛 管吃管住，一年5万，60岁以内想干的联系电话☎

北京招聘饲养员一名，要求必须服从安排，会骑马，训马，能带野骑，会初级教学，每鞍时，提成五十，保底四千，招聘前台一名，要求沟通能力强，工作内容收拾办公室，和做三个人的饭，拉会员，和上课会员，提成一百，第一个月试用工资3000，多干多得，包吃包住，有想来的，直接打电话，要勿扰

北京海淀-急招一减肥老师 5-6名，统一培训（服务对象女顾客） 要求： 招聘年龄18-50岁左右 身体健康，不需要经验 手把手培训，要求责任心强 ，服务意识强，有的勿扰 工资：无责任底薪➕提成➕奖金 4000-7000➕上不封顶 管住➕早午餐 地址：北京海淀上地农大南路 电话： 每月14号发薪 每年一次团建，➕节假日福利！ 需长期工，短期勿扰

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岗位名称：养猪厂饲养员； 岗位要求：1.年龄在3555周岁之间；2.身体健康，服从工作安排，责任心强；3.能随时上岗，负责喂料、卫生和日常治疗等工作。 薪资待遇：月薪50007000元，包吃住和所有生活用品。

一个家装，找安微，专业瓦工。。

北京市石景山区招家电安装、空调安装/维修、工地小工/杂工、拆除/运渣

招临时木工师傅一位，有意私聊，以固装家具安装为主，工地在北京

北京市丰台区招装修木工

北京海淀招主管一名，薪资6500-8000元，有责任心，包吃住，月休四天，法定节假日，宿舍环境好，男女不限 联系电话：

新场急招一名单工(产房)，电话同步:

羊厂需要喂羊人，工资4000管吃管住，一天喂两次一早一晚，需要2人工作轻松。 电话 地址云冈区西韩岭乡高店村附近

招聘现代化育肥猪场饲养员夫妻工单人5个人供吃住

延边大型猪场招聘 1:产房饲养员两对月薪5000元/人 2：限位饲养员1对月薪4000元/人 3:育肥饲养员1人饲养两栋舍4000元/人 4：食堂做饭大师傅一人3500元/人（一个汤和两个菜加小咸菜） 以上员均有满勤奖加工龄工资 工资打卡到月就开资 以上工人招聘要求50岁以下有大型养殖场工作经验一年以上 住宿环境好有地暖，食堂定期改善伙食，工作气氛很融洽！！联系电话电话不通可直接添说明来意

因牧场规模扩大，现招聘 挤奶工2名，要求熟手，上厅2200头牛，要求服从管理，吃苦耐劳，工资4000+500绩效+牛头数工资，预计到手4500左右 繁育助理1名，要求有2年以上工作经验，会基本的繁育操作，服从管理，吃苦耐劳，工资电议 日粮工1名，要求会开电装机，撒料车服从管理，吃苦耐劳，工资5000-5500 兽医助理1名，要求吃苦耐劳，服从管理，有2年以上工作经验，工资电议 联系电话：

明天用一个京牌小面拉7个人.去丰台，.有愿意去的联系我，河南村拉人

岗位亮点 上市企业，白领工作环境，丰富的职业发展路径！！ 早九晚六，周末双休，工作轻松且稳定，几乎不加班！！ 享有年终奖金！入职即缴纳本地五险一金！丰富的员工福利卡和节假日慰问！！ 负责公司长租公寓项目运营管理相关辅助性工作： 1、配合相关采购的供方寻找、初步联系、相关资料资料收集、整理，组织会议谈判、事务性文本初稿拟定等工作； 2、配合开展租房市场中宏观及政策等资料收集、归类和初步研究，辅助完成市场周月年报告的部分初步数据整理和分析内容； 3、负责数据收取、录入及分析工作及配合项目运营安全市场调研、对标、检查后续资料收集、整理以及督促整改跟进工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，熟练使用办公软件（如ppt，Word、ppt等）； 2、需具备3年左右金融行业运营后台相关工作经验，如合同审批、数据分析及统计等； 3、工作主动积极，认真细致、条理清晰，善于学习。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：每月15号发薪，综合薪资10-11K+/月，具体可根据能力面议； 福利待遇：享受带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室等丰富福利~ 工作地点：北京市市辖区西城区闹市口大街1号院长安兴融中心

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-17:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 1、开拓认证领域市场，具备较强的市场开发能力； 2、负责合同协商、签署及相关评审流程，对接认证项目企业前期沟通，确认审核时间安排、人员配置、差旅食宿事宜，指导企业完成审核准备工作，并发放“认证审核通知书”； 3、跟进认证合同执行全过程，协调咨询、审核及后续相关活动的落实。 4、规划获证客户的售后服务方案，按时完成季度信息通报，组织实施客户回访与满意度调研，汇总整理客户资料，建立并维护客户信息数据库系统。 5、整合公司内部资源，维系客户合作关系，推进新合同签约、催收款项，办理再认证合同续签，确保达成续签率指标，组织合同评审（或初评），录入合同数据，传递评审材料。 6、参与公司对外宣传相关工作；策划审核实施方案，明确专业类别、审核组成员专业资质及其他注意事项。 7、审定审核计划，向审核组长及企业传达，编制月度审核排期，提报上级审批。 8、负责由公司承担的交通与食宿费用的发生管理，依据财务制度控制成本支出，及时提交费用报销或补贴申请至财务部门审核。 长期兼职；保证每周工作3-4天（9:00-17:30）；薪资：40-45元/小时，签订劳务合同，常营周边居住者优先 原标题：《审核部、市场部兼职人员》

内容审核 语音内容把关 无需外勤 无销售业绩压力 6000+房补+绩效奖金＋年终奖 不强制加班，享受带薪年假，法定节假日照常休息 每月组织团队建设与员工聚餐！生日福利礼品！提供下午茶、零食、咖啡、水果及节日红包 入职即签订正式劳动合同 五险一金齐全，欢迎零经验者加入，期待你的到来

岗位职责： 1.私域体系搭建与运营：负责菜市场私域用户（如周边社区居民、商户等）的拉新、激活、留存及转化全链路运营，搭建微信社群、企业微信、公众号等私域流量池，制定分层运营策略并落地执行。 2.用户需求挖掘与内容运营：通过用户调研、数据分析等方式，深入挖掘社区居民对生鲜食材、日常消费品的需求，策划私域专属内容（如菜品推荐、价格优惠、食品安全知识、菜市场活动等），提升用户活跃度与粘性。 3.营销活动策划与执行：结合节假日、季节变化及菜市场特色，设计私域专属营销活动（如秒杀、拼团、满减、会员日等），联动市场内商户资源，推动用户下单转化，提升复购率。 4.用户关系维护与服务优化：负责私域用户日常沟通与问题解答，建立用户画像与标签体系，针对性提供个性化服务（如预订配送、食材搭配建议等），处理用户反馈并推动服务流程优化。 5.数据分析与效果复盘：跟踪私域运营核心数据（如用户增长数、活跃度、转化率、复购率等），定期复盘运营效果，输出数据分析报告，持续优化运营策略。 6.商户协同与资源整合：协调菜市场内商户参与私域运营活动，整合商户商品资源、促销信息，推动商户与用户的精准对接，提升商户对私域运营的认可度与配合度。 任职要求： 1.学历与经验：大专及以上学历，1-3年私域运营、社群运营或社区团购相关经验，有生鲜零售、农贸市场、社区商业运营经验者优先。 2.能力要求： o具备优秀的用户洞察能力，能精准捕捉社区居民需求，制定差异化运营策略； o熟练掌握私域运营工具（如企业微信、微信社群、公众号、小程序等），有活动策划与落地执行经验； o具备良好的沟通协调能力，能有效联动商户、用户及内部团队，推动资源整合； o数据分析能力强，能通过数据发现问题并优化运营动作，熟练使用Excel、微信生态数据工具者优先； o有责任心、抗压能力强，能适应快节奏工作，具备创新思维和解决问题的能力。 3.素质要求：认同菜市场服务社区的理念，对生鲜食材、社区民生领域有热情，具备较强的亲和力与服务意识，能耐心处理用户需求。

25号周日东城区集市活动协助物料搬运兼职10人 薪资:150/天 25号活动结束的3天左右内结算 工作时间:早10:00-7:00 可以单独做25号一天NPC 工作内容:活动现场引导物料搬运等工作，具体服从现场安排，现场休息听现场安排，不能空岗 人员要求，18～30左右，服从管理，穿着黑裤子黑鞋黑上衣， 工作地址:北京东城前门大街鲜鱼巷 发姓名+手机号+年龄+本人照片 :

打扰大家啦， 借贵宝地发表一则招聘信息。 招聘小时工。每小时25元，工作时间周一至周五12-2:00工作内容收桌面餐具清理地面，轻松简单易上手。有经验者优先。 联系电话：吴女士 地址，郭公庄地铁站 下沉广场-1常来常往美食城

岗位职责: 1.负责品牌会员体系的运营与管理，持续优化会员运营战略方向及内容，结合业务团队实际需求，制定精细化的会员生命周期运营方案，通过设计个性化营销活动、分层权益等多元手段，提升会员忠诚度与留存表现； 2.具备业务思维，深入洞察业务团队的核心痛点与诉求，从会员角度主动输出解决方案并推动落地，为业务提供可落地的会员运营支持，同时收集并响应业务对功能、产品或策略的实际使用反馈； 3.坚持客户导向，持续关注会员体验，优化会员规则、权益设置、服务流程等相关环节，精准划分不同会员群体，结合多种触达渠道提升活动传播效率，并跟踪运营效果进行迭代优化； 4.承担日常会员数据的分析工作，聚焦会员价值、活跃度等关键指标，通过数据复盘不断调整和优化运营策略与营销动作； 5.统筹协调品牌内部资源，确保会员项目在内部高效推进并实现价值转化；同时对接集团其他会员相关项目或活动在零售端的执行落地，合理规划实施节奏，分解阶段性目标，保障成果达成。 任职要求: 零售品牌会员运营经验3年以上 具备良好的沟通与跨部门协作能力

职位描述： 1、基于数据挖掘与客户洞察，精准匹配利率优惠等相关权益至目标客群，提升客户复购意愿，对复购转化率及增长指标负责； 2、持续优化权益投放策略，通过精细化运营延长客户生命周期价值，对投入成本与回报效益负责； 3、深入挖掘业务增长潜力，独立输出高水平的专项分析报告； 4、结合不同场景下的用户需求与核心痛点，推进实施一系列针对性的增长与留存项目，并主导重点项目的落地与管理。 任职要求： 1、5年以上工作经验，具备用户增长策略或风控策略经验者优先，有信贷、互联网金融、数据咨询等行业背景者优先； 2、逻辑思维扎实，数据敏感度高，能从数据表现中提炼用户行为规律； 3、具备系统的用户运营方法论，有实际成功的用户运营案例，具备成本管控意识； 4、熟练使用SQL或其它数据分析工具，拥有较强的策略分析能力，具备良好的数据驱动决策意识； 5、具备出色的问题发现与解决能力，学习与沟通能力突出，自我驱动力强，责任心强，抗压能力强，执行力优异。

岗位职责： 1、制定增长策略与营销方案 设计面向司机群体（个体司机/物流公司司机）的全渠道线上增长路径 策划具有差异化的数字营销活动 构建司机用户线上增长漏斗，制定季度实验规划，持续优化注册转化率、首单完成时效、月度平均接单数等核心指标 2、全流程监控转化落地与效果迭代 跟踪司机线上生命周期各阶段表现，建立端到端的转化分析框架 主导识别并突破线上增长关键瓶颈 输出月度增长复盘报告，驱动产品侧迭代升级 3、资源整合与生态构建 协同集团内外部线上资源，打造司机增长生态系统 组织线上主题运营活动，增强司机在平台的活跃度与留存 4、数据驱动决策与团队赋能 搭建司机增长数据可视化看板，完善数据决策流程 指导团队使用Python/SQL实现精细化用户分层 定期开展增长策略培训，提升团队方法论应用能力 任职要求： 1.行业经验 5年以上互联网平台司机端运营经历，具备滴滴、货拉拉、满帮等主流平台线上增长团队工作经验者优先 深入理解司机用户的线上行为模式，擅长通过激励体系提升用户活跃 2.核心能力 掌握系统化线上增长方法论，可设计司机业务增长飞轮 具备强资源整合能力，能联动社交媒体、内容平台、支付渠道等多方线上资源 对数据高度敏感，善于从埋点数据中挖掘潜在增长点 3.核心素质 用户导向思维，能够精准把握司机群体真实需求 执行力突出，适应互联网快节奏工作环境，具备快速验证线上策略的能力