岗位详情 社区金融服务见习专员(代理 薪资面 制) 议 平安人寿-平安人寿金融服务专区 岗位职责 1。根据公司客户划分，需完成负责区域内客户售后服务响应，服务活动完成； 2。负责区域内客户建联，通过微信群等做好客户日常经营；如热点话题，健康养生，生活小细节等，提升客户活跃度； 3。依托公司内外部资源，打造个人IP"做客户金融小帮手，生活小助手"，进行产品销售； 4。客户原保单的续收提醒，具备基础的保险专业知识；5。通过系统的培训学习，不断提升自身服务水平及综合解决各类产品营销的能力； 任职要求 学历：大专及以上学历 1。具有2年及以上金融行业面销，电销，网销等从业经验； 2。综合素质优秀的其他行业2年以上销售工作经验的从业人员； 3。乐于助人，服务意识强，不抗拒销售； 4。善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力； 5.8Q测试中AQ/EQ/AAQ综合得分6.5分，LQ7分，分数不达标，不予录用； 岗位优势 1。优质客户资源提供，解决了销售的核心痛点，做好客户服务； 2。工作以面访服务，客户经营为基础进行产品营销； 福利待遇 1。基础收入构成包含职级津贴，行为津贴及新人津贴，以上收入关联日常行为，客户服务指标，续收指标达成，及基础销售考核要求； 2。销售收入根据实际业绩达成情况进行计算；3。综合福利保障(公司缴纳); 4。节假日福利(视具体情况而定);注：以上招募内容旨在招募保险代理人。

岗位职责: 1.宣传中国人寿企业文化，宣传保险知识； 2.拜访客户，收集准客户名单，介绍公司保险产品； 3.完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费； 4.为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜。 岗位要求： 1.21-45周岁，大专及以上学历，沟通能力强，服务意识强，有上进心 职位亮点: 弹性工作时间、商业团体人身和健康保险保障，商业团体养老金保险 待遇：佣金收入、方案奖励、拜访奖励、新人津贴、创业津贴、管理津贴、收入上不封顶 上班时间：周末双休 9:00-17:00 午休：2小时

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。

康养规划师

岗位职责 1.服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择，产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户保险相关问题解答； 2.依托公司资源，为客户提供家门口金融需求解决方案； 3.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力； 4.部分技能类课程研发，培训。 任职要求 学历：大专及以上学历 1.具备2年以上保险销售经验/3年以上金融行业经验/10年其他行业销售经验；(金融行业包含保险，银行，证券，期货，信托，融资租赁，基金等); 2.本地生活经验2年以上优先； 3.善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力 工作地点：全市就近上班

要求：25-45周岁，大专及以上学历，过往年薪20万以上在上海居住超过两年； 致力于服务上海高净值客户，打造支高净值客户服务团队！ 工作职责：利用公司发放的职团客户、孤儿单客户、车险客户、高净值客户、私营企业主客户，进行线下维护和再开发利用！ 工作优势： 1.培训：所有培训课程都是国际整套高端课程，老师都是国内外知名培训讲师！享有寿险业最高培训规格。 2:场地：芳洲学员专属五星级工作场地，环境优美！ 3:服务：员工不仅享受基本的福利待遇，而且还可以享受多样化活动每周一场：例（保时捷跑车试驾、高尔夫、马术、射击、冰壶、talkshow、宝格丽奢侈品鉴赏会、个人IP打造等等，打造高端服务队伍对接高净值客户！ 4:待遇：除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元，待遇领跑同业！平均薪资60-80万。

1.服务于公司优质老客户及部分中高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户保险相关问题解答； 2.依托公司资源，为客户提供家门口金融需求解决方案； 3.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力； 4.部分技能类课程研发、培训；

技能要求： 招生销售，面销，课程销售 职责 1、根据学生实际情况，制定科学的学习规划，并提供个性化课程讲解； 2、接待家长来访，提供专业教育咨询及学习规划协议签订服务； 3、细致开展学生问题测试与专业学习情况分析； 4、为学生制定系统化成长方案，分阶段实施测评，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动与集体备课工作； 6、关注学生身心健康与成绩进步，引导建立积极学习态度和良好习惯； 任职资格 1、热爱教育事业，严格遵守相关法律法规； 2、对教育领域有浓厚兴趣，能适应高强度工作节奏，具备教育行业从业经验者优先； 3、了解中学生学习与生活特征，善于因材施教，能够灵活运用多种教学方法，创新教学形式； 4、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，擅长与学生互动交流； 5、沟通表达能力强，语言清晰流畅； 6、仪容整洁，气质端正，无不良嗜好。 工作地址：浦东三林镇三林路616号学思堂教育

上海市长宁区招工地力工 半天活5个小时150

驻点位置：徐汇区保安2人证书要求：上海保安证2年以上身高:175以上年龄:25岁-45岁待遇:月薪7500，节假日3倍，有住水电费平摊，提供无犯罪记录

上海市徐汇区招贴砖

急招钟点工阿姨，客户地址在徐汇区交通大学方向，下午3点到7点六休一，工资4500，一。4600左右，客户面积不太大，了口之家，要求阿姨接小朋友放学，做饭保洁有经验，人品必须要好，马上要人的客户家里人比较好相处是我多年的老客户了客户白天上班的夫妻俩是小年青，平时钥匙交给阿姨的所以必须要人品好的阿姨来接单子

上海市徐汇区招木门安装 隔音门比普通门重 6套 有隐藏闭门器洞是开好的

岗位职责： 1.根据公司提供的缴费名单，开展客户维护及保单到期续费跟进工作 2. 深耕存量客户关系，提升客户满意度与信任度，持续优化客情质量 3.结合客户需求与市场变化，主动推介适配的新保险产品，达成销售目标 4.严格遵守行业规范与公司制度，积极维护企业形象与品牌声誉 5. 主动学习保险政策、产品知识及服务技能，不断提升专业服务能力 任职要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历 2.具备良好的沟通表达能力与亲和力，形象气质佳 3.无保险销售经验，但有销售经验者优先 4.富有责任心、自驱力与挑战精神，具备较强的目标感和执行力 5. 有信心、有企图心，愿意通过努力实现高绩效与高回报

岗位职责： 1.负责存量老客户深度经营，开展续期服务、保单检视及二次开发，提升客户粘性与价值转化 2.落实总公司及分公司各项政策要求，推动续期收费达成、客户回访执行与保全服务落地 3.协同分公司、续期管理、运营及客服等部门，高效处理理赔协助、增值服务对接等全流程客户服务事项 4.严格把控业务合规性，防范销售误导与投诉风险，确保服务品质与数据真实准确 5.运用微信、智能手机等工具开展客户档案管理与日常沟通，持续优化服务效率与体验 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.有保险从业、金融、地产、教培、直销或客户服务等相关经验者优先 3. 具备老客户维护、续期服务或渠道拓展经验者优先录用 4.沟通表达清晰，亲和力强，具备较强客户服务意识与责任心 5.熟练使用智能手机及微信等办公工具，形象端正，品行良好，无不良征信及违法记录

上班地点：珠海香洲、拱北 薪资范围：8000-14000 政保专员（售后岗）早九晚五，月休8天，9点-17点（午休2小时，售后工作不加班）、弹性工作、周末双休、享有国家法定节假日及年假； [工作职责] 1、负责珠海市政府深度合作的政策普惠性保险解读，为珠海市民提供医保及"大爱无疆"宣传推广及咨询等服务； 2、维护并拓展与政府部门及事业单位的合作关系； 3、组织和参与相关政务活动的协调与落地；4、完善市民多层次医疗保障体系服务，为市民提供专业的健康管理服务。 5、协助做好政策咨询解答、保单到期提醒、、保全变更、理赔协助等。 备注：公司长期提供海量优质的原有客户资源，无需陌生拜访，彻底解决获客难的瓶颈。 [任职要求] 1、年龄25-45周岁、高中及以上学历、一年以上相关经验 2、具备良好的政策敏感度和分析能力； 3、拥有较强的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系； 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能适应多任务处理； 5、具有较强的服务意识、待人热情、认真细心； 6、个人信誉良好、无不良征信记录；珠海本地，党员同志，有社区服务、销售服务、大专及以上学历从业经验者优先 [薪资待遇] 1、薪资构成：底薪+续保提成+新人津贴+管理津贴+月度津贴+年终奖 2、员工福利：带薪年假、员工旅游、定期体检、定期团建、节日礼包、生日礼物、服务津贴、全勤奖、管理奖、绩效奖、年终奖、零食下午茶等。 [职业发展] 1、副部级单位、平台大、发展快、福利全； 2、国寿大学+高效合作研修（清华、复旦等），培训正规、专业、体系全； 3、工作氛围轻松、团结友爱、多对一帮扶助力新员工快速融入； 4、专项优才培养计划，晋升发展空间大，收入上不封顶。

年龄；25-55 学历；大专及以上

工作内容： 我们主要是做综合金融售后服务工作的，具体工作就是: 1.续保提醒; 2.信息更新:更新客户在系统内个人信息; 3.理赔协助; 4、提供专业寿险、财险、车险、团体险、等保险保单服务 5.通知客户享受节假日礼品待遇; 6.通知高端客户领取生日礼品、每年体检服务; 7.持续维护客户，做好客户老保单服务工作。 薪资待遇： 基础服务津贴+新人专项津贴+绩效服务津贴 新人专项津贴：2000-13000 绩效服务津贴：20%-35% 根据客户服务情况，前期平均在4000-5000元

一、岗位职责 1、开发及维护上海地区下级空调经销商完成拓展、签约等工作； 2、协助经销商伙伴完成空调项目方案的解决、洽谈、订货、提货等相关工作； 3、根据部门业绩指标，完成个人销售业绩及客户回款工作； 4、维护客户关系建立长期合作计划提升企业形象与服务质量； 二、任职资格 1、大专及以上学历；热爱销售工作； 2、1年以上销售工作经验；良好的沟通能力、语言表达能力、分析判断能力和较强的心理承受能力； 3、熟练操作OFFICE；学习能力强。 4、熟悉上海交通情况，适应外勤工作； 5、具备暖通行业或建筑、电子、电器相关销售经验或其他行业渠道销售经验优先。

【薪资待遇】 无责底薪5500+提成（8%-21%）+交通补贴500+餐补25/天+高温补贴等 入职即缴纳六险一金 工作时间：9:30-18:30，周末双休，午休两小时 【岗位职责】 1、负责高德平台线上团购及交易业务，通过电话沟通与实地拜访，深入了解商户经营情况与实际需求，结合消费者消费趋势，制定个性化营销方案，推动合作达成，并维护长期稳定的商户关系； 2、落实公司各项营销策略与政策要求，确保业绩目标顺利完成； 3、具备敏锐的问题洞察力，能够快速识别业务中的痛点，并持续优化执行方案与工作计划； 4、及时响应并妥善处理商户反馈的投诉、建议等问题，提升商户满意度与合作体验； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上工作经验，有互联网市场推广、餐饮或O2O行业背景者优先； 2、性格开朗，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力；

高薪诚聘房屋带看管家！零成本入职，抢占上海租赁市场新机遇！ 【我们是谁】 扎根上海7大核心区域（宝山/嘉定/闵行/浦东/松江/普陀/杨浦），拥有500人专业团队，累计服务超25万沪漂租客的快速发展型租赁品牌！全域商圈布局，万套精选房源，全面支撑你的业绩增长！ 【你的工作】 0投入！0客户开发压力！公司专属营销团队统一输送精准客户资源，你只需： 1、线上及时对接客户需求 2、线下实地引导看房 3、高效推动签约落地 【薪资天花板】 基础提成：1499元起→享80%高额提成比例！ 目前月收入破万员工已达100人 带教激励：成功推荐并培养新人可获10%长期内推带教奖励（永久有效） 晋升福利：晋升路径清晰，可成长为组长、商圈经理，参与团队利润分配，收入上不封顶！ 保险保障：入职第二周即享商业保险全面护航！ 【理想工作模式】 灵活工作制：每日10:00早会后自由安排时间，无需固定坐班！ 多元工作场景：实地带看、房源拍摄，摆脱办公室束缚！ 【加入我们的N个理由】 行业新人：担心无客源？每日系统派单不断！ 职场萌新：害怕没经验？配备专属导师全程带教！ 发展导向：晋升公开透明，凭实力快速晋级！ 这里有广阔的舞台，期待你成为下一位业绩王者！

上班时间做六休一9:00~9:00。 底薪9000~13,000。 主要负责二手房买卖租赁。

岗位职责及要求： 1、策略规划与执行：承接总部及战区渠道拓展目标，制定特渠五大渠道年度网点布局计划、有货门店及达标门店建设方案，围绕年度规划按季度分解实施路径，通过日跟进、周汇总、月汇报的闭环机制保障执行落地与目标达成； 2、策略回顾：按月追踪渠道拓展进展，开展季度策略复盘与动态优化； 3、渠道健康管理：搭建窜货预警体系，推动窜货问题闭环处理，强化经销商合规运营意识，建立渠道健康评估模型； 4、渠道运营分析：基于数据复盘渠道推进情况，输出分析报告，并结合数据分析结果，为业务及策略团队提供决策支持与改进方向，同步融合经营数据，优化销售团队考核与激励机制； 5、渠道拓展与维护：设计渠道合作机制，涵盖返利政策、促销扶持、能力培训等内容，提升渠道合作紧密度与持续性； 6、团队协作与沟通：与总部、一线销售团队及跨职能单位保持高效协同，确保信息同步与资源协同最大化； 7、市场洞察与竞争分析：跟踪行业变化与市场动向，定期整理竞品渠道布局与市场动作，为公司渠道策略迭代提供依据； 经验能力要求： 1、掌握食品快消行业市场营销专业知识；了解食品类产品特性、生产流程等相关知识，具备3年以上快消品市场运营管理经验，1年以上团队管理经历，优秀者条件可适度放宽 2、具备扎实的渠道运营与经销商管理实战经验，表现突出者可酌情放宽要求 3、岗位工作地为上海，需接受阶段性出差安排

接受零基础！接受零基础！接受零基础！ 有保底薪资！有保底薪资！有保底薪资！ 不强制打卡！不强制打卡！不强制打卡！ 无责任底薪6500+2000绩效+50%高比例提成+3000-30000月度激励奖金，新人首月综合收入不低于9000，平均月薪2W，资深员工月入5W以上（主管协助成交不抽成 业绩无忧） 公司合法合规运营！杜绝AB类操作！无通话时长考核等压力指标； 精准分配客户资源！无需拨打陌生名单！资源充足有保障！ 工作时间早9晚7，每周工作六天休息一天，固定周六休假。 周五、周日18:00准时下班～ 中午11:40-13:40午休时间 下午16:00-16:20工间休息 每日邀约目标达成可提前一小时下班！！！ 经验不限，具备电销能力即可入职。 深耕金融领域四至五年，上海共设9家门店，团队规模超400人，资源与人脉支持强劲！！！

职位详情 对企业/机构(ToB)销售经验 企业(To B) 电话销售经验 [工作内容] 公司是做建筑资质 企业信用背书的办理服务的。通过电话与客户进行有效沟通，结合客户需求情况办理相关业务。主要打电话邀约意向客户进行面谈，亦可经理协助谈单。电销面销结合 [任职要求] 1,20-40岁，学历不限，普通话流利，具有良好的语言表达能力和沟通表达能力； 2，具有销售经验，对销售工作有较高的热情，有赚钱欲望勇于挑战高薪； 3，注重客户关系管理与用户维护能力，有主动性，抗压性，销售导向能力。 1，底薪6000+8%-20%提成+业绩奖金。试用期薪资不打折，新人十天开单，新人前两月均薪12000+ 2，工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-19:00,周末大小周单双休，法定节假日正常休息，轻松工作不加班 3，员工享受法定带薪假期，公司组织集体户外团队活动 4，公司为员工提供专业知识和技能培训，入职即有专职带教老师辅助签单 5，公司有空调，微波炉，冰箱，甲级写字楼，给您提供温暖舒适的家

1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话、微信、线上渠道等方式与客户交流，准确把握客户需求； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户合作潜力； 4、定期跟进合作客户，保持互动，促进长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、年龄18-45岁，语言表达清楚，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对销售岗位充满积极性与热情； 3、有较强的学习意识和出色的沟通技巧； 4、意志坚定，头脑灵活，具备良好的现场应对能力

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 独立完成报价、合同签订、回款跟进等全流程销售工作 5. 定期汇报销售进展，协同团队推进重点项目落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3. 具备较强的目标感与抗压能力，结果导向 4. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，踏实肯干，认同公司价值观

岗位职责： 1、市场分析与规划：整合市场、渠道、客户及产品相关数据，开展信息研判，拟定渠道拓展与客户开发方案； 2、客户服务：精准把握客户需求，识别潜在业务机会，提供高效的产品支持与服务体验，切实为客户带来价值，推动合作落地； 3、客户管理：持续优化客户关系，协助解决关键问题，提高客户满意度，助力客户实现业务成长； 4、销售管理：联动生产与运营团队，落实价格监控、售后服务、回款跟进等工作，协同客户探索增量空间，扩大销售规模。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限；26届应届毕业生优先； 2、素质能力：敢于面对挑战，目标感强，具备优秀的逻辑思维与问题处理能力； 3、实践经历：具备校内学生会、社团或社会实践活动经历者优先。

职责Responsibilities: 1. 开发企业级客户资源，依据客户需求推进福利类产品的销售工作； 2. 接受公司系统培训，达成团队分配的销售指标； 3. 服务对象以企业客户为主，负责客户对接、商务谈判及合作落地； 4. 落实公司制定的销售策略，确保销售任务按时完成； 5. 跟踪订单回款进度，并同步完成客户回访记录与反馈整理； 6. 运用专业沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 岗位要求 Requirements： 1. 性别不限，具备高中或同等以上学历； 2. 具备较强的商业思维、谈判技巧及表达能力，职业态度端正，责任心强； 3. 擅长人际交往，了解大客户开发流程与方法，拥有一定市场资源者优先； 4. 有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康产品）、办公用品、体检服务、人力资源服务、管理咨询、团体采购、地产等相关行业经验者优先考虑。 福利 Benefits： 1. 高额底薪+高比例提成+阶段性业绩倍增激励； 2. 工作时间：周一至周五 9:00—18:00，周末及法定节假日正常休假； 3. 公司福利：年终奖金、五险一金、带薪年假、团队建设活动、双休制度、定期薪资调整、节日关怀等； 4. 社保缴纳：依照国家规定足额缴纳五险一金。 晋升空间 Promotions： 晋升路径：销售经理——销售总监——城市总经理