岗位职责: 1.宣传中国人寿企业文化，宣传保险知识； 2.拜访客户，收集准客户名单，介绍公司保险产品； 3.完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费； 4.为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜。 岗位要求： 1.21-45周岁，大专及以上学历，沟通能力强，服务意识强，有上进心 职位亮点: 弹性工作时间、商业团体人身和健康保险保障，商业团体养老金保险 待遇：佣金收入、方案奖励、拜访奖励、新人津贴、创业津贴、管理津贴、收入上不封顶 上班时间：周末双休 9:00-17:00 午休：2小时

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。 岗位职责：配合公司发展战略服务客户开展一站式保障解决方案 任职要求：25-45周岁 岗位福利：高额佣金+季度奖+公司奖励 教育背景：大专以上学历 行业经验：保险，健康，养老行业相关优先 岗位经验：销售经验优先

1.服务于公司优质老客户及部分中高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户保险相关问题解答； 2.依托公司资源，为客户提供家门口金融需求解决方案； 3.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力； 4.部分技能类课程研发、培训；

岗位职责 1.服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择，产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户保险相关问题解答； 2.依托公司资源，为客户提供家门口金融需求解决方案； 3.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力； 4.部分技能类课程研发，培训。 任职要求 学历：大专及以上学历 1.具备2年以上保险销售经验/3年以上金融行业经验/10年其他行业销售经验；(金融行业包含保险，银行，证券，期货，信托，融资租赁，基金等); 2.本地生活经验2年以上优先； 3.善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力 工作地点：全市就近上班

养老险 保险产品营销 客户服务 健康险 当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法， 为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。 所属公司 太平洋保险上海分公司CPIC太平洋保险已上市·10000人以上·保险

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。 岗位职责：配合公司发展战略服务客户开展一站式保障解决方案 任职要求：25-45周岁 岗位福利：高额佣金+季度奖+公司奖励 教育背景：大专以上学历 行业经验：保险，健康，养老行业相关优先 岗位经验：销售经验优先

要求：25-45周岁，大专及以上学历，过往年薪20万以上在上海居住超过两年； 致力于服务上海高净值客户，打造支高净值客户服务团队！ 工作职责：利用公司发放的职团客户、孤儿单客户、车险客户、高净值客户、私营企业主客户，进行线下维护和再开发利用！ 工作优势： 1.培训：所有培训课程都是国际整套高端课程，老师都是国内外知名培训讲师！享有寿险业最高培训规格。 2:场地：芳洲学员专属五星级工作场地，环境优美！ 3:服务：员工不仅享受基本的福利待遇，而且还可以享受多样化活动每周一场：例（保时捷跑车试驾、高尔夫、马术、射击、冰壶、talkshow、宝格丽奢侈品鉴赏会、个人IP打造等等，打造高端服务队伍对接高净值客户！ 4:待遇：除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元，待遇领跑同业！平均薪资60-80万。

养老险 保险产品营销 客户服务 健康险 当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法， 为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。 所属公司 太平洋保险上海分公司CPIC太平洋保险已上市·10000人以上·保险

公司提供马上到期的客户名单，通过电话微信回访老客户,完成续费【上班时间】朝九晚七，周末双休，法定节假日休息。 发薪日：10号/招商 面试时间：工作日上午10.00-12.00 下午2.00-17.00 征信入职才需要提供，面试在前台扫码填写电子简历 入职报道时间：每个月的前三周的周一 【薪资待遇】 1劳动合同：入职即正式员工编制缴五险一金，签订正式劳动合同。 2、保底4500元+（500/800/1000）达成奖+提成0.5%-5%+3000-10000现金激励；综合收入10000-15000 3、福利保障：五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金；重疾、意外伤害、补充医疗保险（后三项保险公司赠送）。 4、每年享受10天带薪年休假 5、其他福利：节日礼品、生日礼品、下午茶、团队活动等 6、培训：享受岗前带薪培训、后期各种衔接培训、晋升培训 年龄40岁以内 有车险经验的年龄可放宽 学历:高中 中专 及以上学历 选择我们的理由： 1、稳定的发展平台：世界500强三星集团企业，现与腾讯合作，公司正规、福利好，发展空间大。 2、行业前景广阔：车险是国家强制保险，有车一族必买，是刚性产品、且每年循环销售。 3、每年享有14薪

招聘临时样衣师傅           依据设计图稿，根据版子能独立完成样衣制作，精通时装针、梭织全品类的样衣制作。 岗位要求： 机敏高效，善于沟通，能够灵活处理工艺问题，工作认真仔细，有责任心，有良好的沟通能力，勤奋踏实，能够适应适当加班！ 工作时间：9：00—20:00 需求时间：-19号 联系人：毛毛 联系电话： 地址：上海市徐汇区汾阳路138号5楼503

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新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 公司配俩轮电动车 薪资：12000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望欢迎加入

大概要十多个人，18~57 岁！ 帖子还在说明还要人！真实招聘！ 有无证均可，巡逻登记访客 月薪6~7千！ 具体待遇细节等以面试为准(班次、岗位、身高年龄等)

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待康养客户咨询，挖掘长者养老、健康、照护需求，定制专属方案 跟进客户线索，邀约参观、讲解服务、促成签约，全程暖心服务 维护客户关系，定期回访，做长者信赖的 “健康养老管家” 参与社区健康活动、沙龙推广，拓展客源，传递康养价值 完成业绩目标，与团队并肩作战，共享成果

岗位职责： 1. 为客户提供专业养老规划咨询，量身定制寿险、年金、长期护理等综合保险解决方案 2. 开展客户拜访、需求分析与保全服务，持续提升客户满意度与信任度 3. 参与社区养老讲座、企业沙龙等公益宣传活动，普及养老金融知识 4. 运用数字化工具完成客户管理、保单服务及业绩追踪，践行“数字国寿”理念 5. 协同银行、资管、养老险等集团内资源，提供一站式综合金融服务 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、经济、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有销售经验或养老行业背景者优先 3. 认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备较强学习能力，愿接受系统化培训与职业发展支持 5. 遵纪守法，无不良从业记录，具备保险从业资格者更佳

双休！下班不打卡！接受无经验！ 岗位职责：1.整理好公司提供的对接客户名单 2.按时完成公司对接客户的售后服务及续收理赔工作 3.公司安排回馈活动时，需要及时通知客户 任职要求：1.25-50周岁，大专及以上学历 2.有较好的沟通与表达能力，学习能力强 3.有售后服务经验优先（接受小白） 岗位福利：1.周末双休，法定节假日正常休 2.公司氛围好，有不定期团建活动

守护美好家业，安享幸福未来，寻找志同道合，一起并肩前行的合伙人 尊敬的各位朋友，未来一起奋斗的伙伴们，大家好! 我是泰康的健康财富规划师，郭卫科。非常荣幸能有这个机会，和大家分享我的故事，以及一份关于幸福未来的事业。 第一部分：我的故事从"安家"到"守家" 我的前半场人生，和两个字紧密相连："家"和"责任" 责任，源于我5年的军旅生涯。部队这个大熔炉，赋予我的不是光环，而是刻在骨子里的严谨，靠谱和使命必达的执行力。我深知，承诺过的事，就一定要做到。 而"家"，则是我退役后奋斗了十多年的领域。我在北京和成都做房产置业到后期的创业，帮助了上百个家庭找到了他们心仪的家园。这个过程让我深刻理解到，一个"家"字，背后是咱们中国人一辈子的心血和情感寄托。 然而，在帮客户安家置业的过程中，我也看到了很多家庭的焦虑：担心未来的风险，担心财富的缩水，更担心父母的养老和健康问题。我意识到，帮大家找到一个物理意义上的家很重要，但如何为这个家构建一个金融和健康的"安全网"，更重要。 正是这份洞察，让我遇到了泰康。我发现，泰康做的正是一件"守家"的伟大事业。它通过"一份保单，一份服务"，不仅守护家庭的财富，更通过实体的养老社区和医疗网络，守护长辈的健康，守护子女的安心。这种"支付+服务"的创新模式，让我眼前一亮，这不正是我一直在寻找的，能为客户提供终极解决方案的事业吗?所以，我毅然选择了转型，加入了泰康。 所以，今天的我成为了泰康的HWP健康财富规划师。我立志将过去十多年在资产规划领域的经验，与泰康先进的医养理念相结合，提供更全面，更立体的家庭保障方案。 我最大的优势是"复合型视角"和"可托付的信任感".军旅生涯赋予了我"言出必行，使命必达"的诚信底色；房产经验则让我精通中国家庭最核心的资产(房产)逻辑，我能用客户熟悉的"资产配置"语言，去沟通养老，健康这类"未来资产"的规划。这与泰康的战略完美契合：泰康需要的不只是销售，更是能理解客户整体财富生活并提供长期服务的"规划师"我的背景让我能天然地担任这个角色。我也有信心给未来团队的每个伙伴规划出自己适合的赛道。 第二部分：泰康的事业为客户的幸福人生保驾护航 接下来，请允许我用一点时间，向大家汇报一下我们泰康正在做的一份怎样的事业。 俗话说："三流的企业做产品，二流的企业做品牌，一流的企业做标准。"而泰康，正是中国养老健康产业标准的制定者。我们牵头参与了272项行业标准的建设。这意味着，在养老这个行业，泰康的很多做法，就是行业的标杆和教科书。 经过三十年的深耕，泰康交出了一份怎样的答卷呢?我想用三个"最"来概括： 第一，最具规模的网络。我们在全国37座核心城市布局了49家高端养老社区泰康之家，已经开业了27家，服务着上万名居民。客户无论想到哪个城市养老，泰康很可能已经为您准备好了五星级的家。 第二，最智慧的守护。泰康的科技实力超乎很多人想象，我们的养老专利数量是全国第一，有385项。我举个例子，我们的社区里，长辈的床垫是智能的，能实时监测心跳和呼吸；随身带着一张小卡片，一旦有突发情况，一键呼叫，救援团队5分钟内就能赶到。我们用科技，默默地守护着长辈的安全，让远方的子女可以安心睡觉。 第三，最硬核的实力。这实力一是医疗，二是财富。 在医疗上，我们每个社区都配建了康复医院，首创"急救-健康管理-康复"三重防线，真正解决了"人还在，钱没了"或者"一人失能，全家失衡"的痛点，在财富上，泰康拥有业内顶尖的投资能力，过去十几年，平均投资回报率达到了6.66%。这意味着，您的保单放在泰康，不仅仅是一份保障，更是一份能稳健增值的优质资产。 展望未来，泰康的愿景远比我们想象得更宏大。它要解决的，不仅仅是"养老"问题，更是"享老"问题。我们打造了"五美"社区建筑美，园林美，膳食美，文化美，精神美，鼓励长辈们去学习，去社交，去追逐年轻时未完成的梦想， 泰康的终极目标，就是成为您幸福人生的长期同行者，为您提供"从摇篮到天堂"，覆盖全生命周期的健康，养老，财富管理一站式解决方案，让咱们每一个人都能更健康，更长寿，更富足。 我的分享到此就告一段落。说的这些，不是希望您立刻做出决定，而是希望当您未来想到养老规划，财富保值，或者健康保障这些问题的时候，能想到今天有一个靠谱的退伍军人郭，和他背后一家真正在做实事的企业泰康。 我很期望有志同道合的伙伴，在这条赛道上我们一起并肩前行。 谢谢大家! 招募岗位：HWP健康财富规划师 一，职位描述： (一)1，专职保单客户维护及提供与保单相关的后续服务； 2，根据客户需求，为中高净值客户制定完善的保险保障计划； 3，为客户提供专业，热情的保险售后和咨询服务；(二)1，负责线下经营客户，带客户参观泰康养老社区，通过实体体验式服务 2，组织客户沙龙等活动，维护客户及二次开发核心优势； (三)1，服从处经理的工作管理，按时参加社区经营培训和会议 2，负责所属团队社群开发和维护 3。协助团队社群客户经营和转化，为社群人员提供保险咨询，答疑，签约，理赔等服务。 二，福利待遇： 1，保单首期，续期佣金+新人财务支持政策(前18个月)+新人扶持奖(前3个月)+个人销售奖+季度奖(1年后)+业务方案奖励；以上需达成公司相关考核，具体以基本法或当期方案政策为准 2，入司即提供意外伤害保障，，疾病身故，住院医疗，意外伤害医疗)+公积金(公司为提高员工待遇而自行建立的公积金项目。区别于劳动关系中的住房公积金保障项目) 3，公司提供完善的培育体系，晋升通道完全开放。 三，岗位要求 1，学历：大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽 2，年龄：24-50周岁，身体健康，无不良嗜好3，从业背景年限不限，有销售经验或金融，养老，医疗，教育，地产等相关行业者优先 4，诚实守信，无不良从业记录及刑事犯罪记录 四，注意事项：该招募对象为。

中国人寿保险代理人是一个具有综合性职责的岗位，主要工作内容包括以下方面： 1. 客户需求评估： - 信息收集：与客户进行深入沟通交流，全面了解客户的年龄、健康状况、财务状况、家庭情况、养老观念以及对未来养老和健康的期望等信息，为后续规划提供基础数据。 - 需求分析：根据收集到的信息，分析客户在养老和健康方面的潜在需求，比如可能面临的健康风险、养老资金缺口等。 2. 规划方案制定： - 保险规划：依据客户评估结果，从中国人寿丰富的保险产品体系中，挑选并推荐适合的保险产品，如重疾险、医疗险、长期护理险、养老险等，帮助客户应对可能出现的健康风险和养老资金需求，确保客户在老年时能够获得经济上的保障。 - 养老规划：结合保险保障，为客户设计整体的养老规划，包括养老生活的方式选择（如居家养老、社区养老或机构养老等）、养老场所的推荐、康复护理服务的选择以及医疗资源的对接等，让客户的养老生活更加舒适、便捷。 3. 资源整合与协调： - 内部资源整合：与中国人寿内部的各部门紧密合作，如核保部门、理赔部门等，确保客户在购买保险产品后能够顺利获得相应的服务和保障。 - 外部资源协调：与外部的医疗、康复、养老等机构建立合作关系，整合各方优质资源，为客户搭建一个完善的养老健康服务网络，以便客户在需要时能够及时享受到高质量的服务。 4. 客户服务与跟进： - 定期回访：定期对客户的情况进行回访，了解客户的生活变化、健康状况以及对养老健康规划的满意度，及时发现问题并进行调整。 - 方案优化：根据客户的生活变化和市场动态，如保险产品的更新、养老政策的调整等，对客户的养老健康规划进行优化和完善，确保规划始终符合客户的需求。 5. 专业知识提升与市场研究： - 自我提升：不断学习和掌握养老健康领域的专业知识，包括保险知识、医学知识、养老服务知识等，提升自己的专业素养和业务能力，以便为客户提供更专业、更准确的规划服务。 - 市场研究：关注养老健康行业的发展趋势、政策法规变化以及竞争对手的动态，为中国人寿的养老健康保险产品研发和服务改进提供参考依据，同时也能更好地为客户制定符合市场发展的规划方案。 大专及以上学历，25-45岁优先； 技能培训由公司制式标准化执行培训； 薪资报酬，晋升空间根据公司基本法清晰透明。

1.形象气质佳，22-28岁。 2.本科学历（最低可接受三本），专业不限。 3.3年左右销售经验，具有陌生拜访和客户开发的能力（跳槽频繁度最多可看5年3跳这种，半年一跳的不考虑）。 4.具有较强的独立工作能力、良好的团队协作精神和学习能力。 5.具备优秀的沟通、表达能力和社交技巧，能够适应快节奏的工作环境。 6.身体健康、性格开朗，愿意接受挑战，具有较强的抗压能力和抗挫折能力。 7.能够适应出差，有意愿在医疗销售领域长期发展。

岗位描述： 1、负责Autodesk、PTC、VMware、Veritas、亚信等品牌相关软硬件产品及技术服务的市场推广与销售工作。 2、依据团队设定的销售目标与利润指标，制定个人工作计划并达成业绩考核要求。 3、结合公司分配线索及自主开拓渠道，筛选有效信息，识别潜在商机，通过电话沟通与实地拜访，深入了解客户的IT系统架构与组织架构，结合客户业务发展或优化需求，分析并引导其对代理产品或集成解决方案的采购意向。 4、持续维护客户关系，掌握客户决策机制与采购流程，洞察市场竞争动态。 5、整合公司内部技术与产品资源及原厂支持，为客户量身定制解决方案，提供专业咨询，满足客户需求，提升满意度，增强项目竞争力。 6、完成合同签订，并根据公司规定制定合理的回款方案，协同技术支持团队落实售后服务，确保项目顺利执行并推动按时回款。 7、定期开展客户关系维护，深入挖掘客户后续需求，提供持续化、深层次服务，同时加强与内部部门及厂商的协作，拓展新增合作机会。 8、合理规划个人工作时间，有效推进销售项目各阶段进度，按要求提交日常工作报告、周度销售预测及总结、年度工作复盘与规划，助力公司整体业务增长。 9、严格遵守公司费用管理规范，科学制定销售预算，明确各阶段销售重心，评估客户资源需求的合理性，及时复盘以提升资源使用效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、其他理工类或市场营销等相关专业优先 2、*****，条件特别优异者，年龄可适度放宽 3、具备良好的沟通理解与语言表达能力，学习能力强，能快速掌握新产品知识，抗压性好 4、熟悉基本销售流程、通用软件产品知识（包括定价策略、采购方式等）以及IT网络架构基础 5、具备2-3年销售岗位经验，拥有一定客户资源者优先考虑 6、积极主动，追求自我提升，思维灵活，具备为客户创造价值的服务意识，富有团队协作精神，能适应前期客户开拓中的挑战

岗位职责：（须有ka连锁餐饮商户拓展或代运营经验，年龄******） 1. 商户开发与维护：负责区域内生活服务类（休闲娱乐、吃喝玩乐）商户的开拓工作，包含新商户签约、老商户续约及深度合作沟通；定期实地走访商户，掌握其经营动态，输出运营优化建议，增强合作关系稳定性。 2. 免费协助商家入驻高德平台，主动挖掘优质商户资源，推动商家在高德实现免费上线展示 3. 赋能合作商户，具备数据分析能力，可精准识别商户运营痛点，提供解决方案，优化运营流程，助力商户提升持续盈利能力 岗位要求： 1、具备电话销售能力（能有效识别关键决策人），面谈沟通能力（表达逻辑与亲和力）为必备条件 2、满足以下三项条件之一即可： ①拥有商品相关经验（优先级：商品>营销>saas>设备>供应链） ②1-2年餐饮行业从业经历（接触过餐饮客户，了解餐饮客户组织架构及决策路径）； ③具备餐饮领域客户资源积累（历史客户与岗位匹配度高） 面试考察重点：1、学习能力 2、电话邀约表现 3、客户资源契合度 4、抗压能力、职业意愿与目标感 岗位为外包性质，签署第三方人力资源服务合同，表现优异者有机会转为正式编制，介意者慎投！ 入职即缴纳五险一金，提供年度体检、月度团建活动，周末双休，年终发放13薪

选择远大于努力！行业正处于红利期，工作半年实现买房买车目标的案例屡见不鲜，欢迎实地考察公司运营情况！ 1.年龄要求20-35岁，有无销售经验均可，只要渴望收入提升，拒绝懒散懈怠，公司全力培养每一位成员！高底薪+高提成20%-50%（不打折，统提政策） 2.新人平均月收入不低于15000元，资深员工平均月薪50000元以上！重点说明：每日精准分配50个主动咨询客户，新人首月开单率高达98%，平台资源强大，优质平台助力人才更快成长 3.行业核心在于数据资源，我们掌握精准客源，在浦西区域稳居前三，与低质爬虫数据、白名单或贷后数据完全不同！客户配合度高，转化粘性强！缺乏有效资源，再高的提成也难以变现！我们每天提供100条高质量线索，确保每日稳定产出3-5个意向客户！所述真实可查，支持查看系统数据 4.渠道优势显著！后台团队专业规范，录入高效准确，覆盖全部银行产品线，并拥有自有资金合作方！ 5.工作氛围轻松融洽，疑难客户可协作跟进，团队互助，共同破局！ 6.实现全员开单！（业内资深者清楚，贷款领域全员出单意味着数据质量极高）公司整体业绩稳定，无断档风险，实力雄厚。诚邀求职者联系咨询，随时在线沟通，期待志同道合的伙伴加入我们的团队！ 福利体系： 1、高底薪+最高50%提成+邀约奖励+现金激励+开单奖金+年终奖+季度奖+期权股权； 2、新人试用期月均收入2-3万，业务成熟后月入5-7万（实际收入水平）； 3、依法缴纳五险一金； 4、每年提供3-4次晋升机会，内部竞聘，拒绝空降；+年终奖金+季度奖+期权股权； 5、公司定期供应下午茶、水果及各类零食； 6、月度、年度抽奖活动，苹果系列产品等丰厚奖品不断； 7、组织别墅聚会、国内外高端团建旅游 [晋升通道]公司已开启扩店计划，发展空间极为广阔 销售→团队主管→团队区长→公司合伙人 彻底打破传统员工薪资模式，借助平台实现自主创业，有意者请尽快联系沟通

职位描述 1、工作概要： 负责公司数据中心软硬件运维服务，集成，自有产品销售，针对运营商行业、金融行业、政企行业，进行老客户的维系及目标新客户的开拓，完成区域所在地及周边区域内客户销售任务目标。 2、工作任务： （1）拜访区域内数据中心目标客户，建立客户关系，捕捉合作商机，完成业绩考核目标； （2）分析客户需求状况和竞争对手产品状况，与售前技术支持人员共同编制最适合的建议方案； （3）及时进行市场反馈、搜集并分析行业市场信息，建立客户资料档案管理； （4）通过客户拜访，收集客户需求和意见建议，给客户提出产品方案改进完善、使用方面的建议； （7）通过与客户进行商务和技术交流，不断拓展新客户，关注竞争对手的状况及新的分享应用及商业模式，了解市场动态； （8）协同各业务部门，完成销售项目相关的其他工作。 3、任职资格: （1）统招大专及以上学历； （2）有行业大客户工作经验、客户资源优先； （3）为人正直诚信，能够承受一定的工作压力，具备开拓精神，良好的沟通协调能力和责任心，具备良好团队合作精神

岗位职责: （一）新品上市全链路统筹 1. 统筹管理新品上市全流程，联动产品、销售、供应链等多部门，制定并推进上市计划，保障产品按节奏有序进入全国目标市场。 2. 主导上市前市场调研与消费者需求分析，结合区域特征制定差异化市场切入方案。 （二）跨部门协同与资源整合 1. 搭建总部与区域间的协作通道，整合产品中心、销售中心及各大区资源，确保新品策略在各区域、各渠道高效落地执行。 2. 围绕所负责产品项目，定期组织GTM复盘会议，依据市场反馈动态优化上市策略，突破执行瓶颈。 （三）GTM策略制定 1. 基于产品定位与渠道特点，规划新品上市整合营销方案（含定价策略、推广方式、物料配置、陈列规范），并对终端动销结果负责。 2. 推动全国范围内终端陈列标准与生动化要求的统一实施，增强新品货架表现力与购买转化效果。 （四）数据追踪与生意复盘 1. 搭建新品上市数据监控体系，跟踪铺货率、动销率、库存周转等关键指标，及时识别业务机会与潜在风险。 2. 编制新品上市总结报告，沉淀成功经验与优化建议，为后续产品迭代及GTM策略升级提供支持。 任职要求: （一）教育背景 本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、经济类、食品等相关专业优先考虑。 （二）工作经验 1. 3-5年快消行业GTM、行销或品牌营销相关经验，具备外资企业从业经历者优先。 2. 熟悉快消品市场运行规律、消费行为及线下通路运作，拥有较强的市场感知能力。 （三）专业能力 1. 掌握快消品全渠道运营模式（MT、TT、电商、O2O），有完整主导新品上市项目并取得实效的成功案例。 2. 具备扎实的商业分析与数据处理能力，能通过数据分析指导决策，熟练运用市场调研方法和数据分析工具（如Excel等）。 3. 拥有良好的沟通协调技巧，能够高效对接内外部合作方，实现资源协同。 4. 具备出色的项目管理能力，抗压性强，可独立解决专业领域内的复杂问题。 （四）综合素质 1. 富有创新意识，关注行业发展趋势，能提出具有创意的推广构想。 2. 具备清晰的书面与口头表达能力，能准确传递营销策略与执行方案。 3. 具备基础英文听读能力，可在工作中进行简单应用。 （五）其他要求 1. 热爱快消品行业，持续关注行业变化与消费者需求演变。 2. 能接受不定期出差，深入一线开展市场走访与调研工作。

岗位职责： 1. 负责公司智能灯具产品的销售与市场拓展，制定个人销售计划，完成既定销售指标； 2. 挖掘客户需求，为客户提供专业的智能照明解决方案，完成个人及团队销售目标； 3. 跟进订单流程，做好售后对接，提升客户满意度与复购率。 任职要求： 1. 热爱销售行业，有家电、家居、建材类销售经验者优先，无经验但肯学习也可； 2. 具备良好的沟通表达能力与客户谈判技巧，执行力强； 3. 有责任心，抗压能力强，渴望通过努力实现高薪。 4.需要掌握技术支持维护等技能。 不用怕没经验：零基础也能学，专人带教，产品知识、销售技巧全教你，上手超快！ 我们需要这样的你： • 想赚钱、有干劲，不满足于现状，想靠自己努力过上更好的生活； • 会说话、懂沟通，能跟客户聊得来，做事认真负责； • 能吃苦、肯坚持，销售没有捷径，但努力一定有回报！ 薪资福利：底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖，团队氛围轻松 免费提供产品知识、销售技巧、行业趋势等系统化培训，助力快速上手； 工作地点：上海市徐汇区田林东路285号好饰家1023 联系电话：

1、工作概要： 我公司专注于为客户提供数据中心软硬件系统的运行维护服务，致力于构建稳固的算力基础设施，支撑数字中国的长期稳定发展。现面向广大IT行业人才诚挚招聘，期待您加入我们，共同拼搏，实现职业成长与家庭保障双赢。具备系统集成、产品推广或维保服务类销售背景，且在运营商、金融保险、政企等领域拥有客户资源者优先，欢迎前来交流，双向选择，共谋发展。 2、工作任务： （1）深入所辖区域内的数据中心客户群体，开展客户拜访，建立并维护良好合作关系，挖掘潜在合作机会，达成既定业绩指标； （2）深入了解客户业务需求与实际痛点，联合售前技术团队制定针对性强、切实可行的解决方案建议书； （3）全程参与项目招投标流程，主导合同谈判，跟进服务执行监督及回款管理等关键环节； （4）联动内部各职能板块，高效推进销售项目落地，完成相关协作任务。 3、任职资格: （1）须持有教育部认证的统招大专或以上学历，具备基础IT技术理解能力； （2）拥有2至5年客户导向型销售工作经验，有IT领域从业经历者优先考虑； （3）品行端正、诚实守信，能适应较强的工作节奏，富有进取意识，具备优秀的沟通协调能力与责任担当，认同团队协作价值。 4.职位亮点： （1）高薪激励：整体薪酬结构具市场竞争力，提成机制上不封顶，收入与贡献直接挂钩； （2）兑现高效：绩效核算透明规范，提成发放及时足额，收益清晰到账迅速； （3）灵活办公：实行弹性上下班制度，无需机械打卡，提升工作自主性与效率； （4）平台靠谱：企业资质完备，成功案例众多，客户认可度高，项目易推进易成交； （5）实力背书：具备全国范围交付能力，业务网络覆盖广泛，客户拓展不受地域约束； （6）福利完善：涵盖基本保障与专项补贴，福利体系健全，全面解决员工后顾之忧

****哈咯，想找工作就不要再乱投了， ****想赚钱，这条别划走，（部门稳定，流失率很少，每年平均收入10W-15W） ****想轻松稳定的，看这里 工作时间： 工作时间： 1、（9：00-19:30）准时下班，不加班 2、周六周日固定双休，大小休，没有加班一说 3、节假日正常放假 薪资待遇： 1、新人第一月：保底到手5000（是保底到手的，新人也有提成，第一月基本在5000-7000） 2、新人第二，第三月：保底到手4500（平均薪资：8000-15000） 3，稳定后的薪资：13800-20000期间较多 4、五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金；重疾、意外伤害、补充医疗保险（后三项保险公司赠送）。 4、每年享受10天带薪年休假 岗位职责： 1、以公司电话联系有车的客户，进行续约 2、资源全程公司提供，无需外出 *******想了解详情的可以直接私信我，发我简历 ****都会及时回复，诸君

工作时间：9:30—18:00 做五休二 周末双休 （另享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假） 【工作内容】 公司提供客户资源，销售无需外出拓展，无需自主开发客户 1、借助会员管理系统开展商品推介与销售工作，达成每月销售指标，积极参与公司商品推广活动并完成相应任务； 2、定期对客户进行回访，维持良好互动关系，提供高效优质的售后支持服务； 3、整理与分析客户资料，洞察客户需求，设计合理的产品组合方案，提升成交转化率； 4、按时参加企业组织的商品知识培训，熟悉产品特点及功能优势，助力销售目标实现。 【薪资＆福利】 1、综合底薪5k+2000奖金+3%~10%提成； 2、新员工入职首月即按国家规定办理社保缴纳； 3、提供员工积分落户支持； 4、配备补充商业医疗保险，报销比例最高达80%； 5、团队氛围积极向上，每月举办丰富团建活动，年度享受公司全额承担的高端出境旅游； 6、无经验要求，零基础入职，提供带薪岗前培训，免费安排公共营养师专业课程学习； 7、职业发展路径：横向可转岗至人事、行政、IT、培训、销售支持等岗位；纵向晋升通道为团队组长-主任-经理-总监。 【岗位职责】 1、年龄18-39岁，具备高中或中专及以上学历； 2、不要求具备行业经验，公司将安排系统化专业培训，并配备资深组长一对一指导； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，性格积极乐观，勇于面对挑战并追求成长。