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金属焊接车间主管
1.2-1.5万元/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
根据项目需求制定周/日生产计划,合理调配人力、物料与设备,确保道具按时、按质、按量交付。 ‌工艺与技术支持‌ 制定或执行道具制作的工艺流程与作业指导书;解决制作中的技术难题;参与新道具打样制作与工艺试验。 ‌质量控制‌ 对道具成品进行过程与最终质量检查,确保符合设计要求与安全标准;处理不合格品并推动改进。 ‌安全管理‌ 落实车间安全操作规程,尤其关注木工、焊接、喷漆等高风险工序;定期检查设备、消防与劳保用品使用情况。
主管
根据项目需求制定周/日生产计划,合理调配人力、物料与设备,确保道具按时、按质、按量交付。 ‌工艺与技术支持‌ 制定或执行道具制作的工艺流程与作业指导书;解决制作中的技术难题;参与新道具样机制作与工艺试验。 ‌质量控制‌ 对道具成品进行过程与最终质量检查,确保符合设计要求与安全标准;处理不合格品并推动改进。 ‌安全管理‌ 落实车间安全操作规程,尤其关注木工、焊接、喷漆等高风险工序;定期检查设备、消防与劳保用品使用情况。
生产厂长
7000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验AutoCAD钣金工艺经验
薪资可根据工作经验面议 岗位职责: 1. 生产管理 – 全面统筹高端定制不锈钢展柜、商业道具等产品的生产计划编制、排程安排及执行落地,保障订单准时、优质、足量交付。 – 持续优化生产工艺流程,提高产能利用率,有效控制生产成本(如材料损耗、人力支出等)。 – 落实生产现场规范化管理(5S管理、安全生产、设备保养等),确保符合行业规范与公司标准。 2. 技术工艺管理 – 精通不锈钢加工技术(包括切割、焊接、抛光、表面处理等),指导团队解决实际生产中的技术难题。 – 与技术部门协同完善产品设计方案,提升可制造性并实现成本优化。 3. 质量管控 – 建立并推行全过程质量管理体系,确保产品满足客户标准及行业要求(如焊接无缺陷、尺寸精确等)。 – 针对客户反馈的质量问题进行分析溯源,组织制定整改方案并监督落实。 4. 供应链与成本管理 – 审核原材料采购计划,协同供应商保障物料及时供应与合理价格。 – 跟踪关键生产数据(如工时效率、不良率),定期开展数据分析并提出改善措施。 5. 团队建设 – 负责生产团队(操作工人、班组长等)的日常培训、绩效考核及人才梯队搭建。 – 推动与销售、设计、仓储等部门的高效协作,提升整体运作协同性。 6. 安全管理 – 严格执行安全生产管理制度,定期开展安全教育与隐患排查,杜绝重大安全事故发生。 任职要求: 1. 教育背景:大专及以上学历,机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 经验要求: – 具备5年以上不锈钢制品或金属加工领域生产管理经验,有展柜、道具类产品生产背景者优先。 – 熟悉不锈钢加工设备(如激光切割机、折弯机、焊接设备等)及其工艺流程。 – 具备成功主导高复杂度定制项目的经验(如大型异形展柜、动态展示装置等)。 3. 能力要求: – 具有较强的生产计划统筹、成本管控及现场组织能力。 – 熟练掌握办公软件(Word、Excel、CAD等)操作。 – 抗压能力突出,能适应旺季加班及突发任务响应。 4. 其他: – 持有相关职业资格证书(如焊工证、安全管理证)者优先。 – 具备精益生产或ISO质量管理体系实践经验者予以加分。
厂长
1-1.1万元/月
厂长1-3年本科有生产管理经验机电设备经验成型工艺经验钣金工艺经验注塑工艺经验机加工工艺经验电子电器经验机械加工制造经验能源/环保/化工经验半导体经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
1.有丰富的机电设备/工程/产业经验;2、能够听懂客户的需求,明白需求点知道如何转化成生产需求,做到很好的客户与生产及工程人员的链接 ;3、具备对机电人员工人工程人员的调度与管理能力,管理过30人及以上团队 4.能够看得懂/处理好/理解好各种图纸文件,能够提出对项目实施方案的优化及建议,能够与客户端、设计端、生产段、工程端事项统筹安排好;5. 有一定的英文阅读能力(非强制项);6.年纪50岁以内,身体健康,无不良记录,人品正;
线束DRE主管工程师
1.8-2.8万元/月
厂长/主管3-5年本科CATIA供应商管理GLOBAL项目英语可用于工作语言
此岗位有英文要求 公司提供食堂,可免费安排住宿 主要职责: 1、线束系统全生命周期管理: 作为线束系统的技术主导者(DRE),全面负责从概念设计、详细开发、样件试制、试验验证到量产交付各阶段的技术统筹与工程发布。 编制并发布线束系统相关技术文件,包括技术规格书、设计验证计划(DVP)及工程发布资料。 2、系统设计与开发: 主导整车高低压线束的三维布线规划与二维原理图设计,确保方案符合电气性能、装配工艺、维修便利性及相关法规标准。 承担关键设计决策工作,涵盖电源分配策略、保险丝/继电器选型、线径计算、接地布置以及EMC/ESD防护方案设计。 3、审核并批准供应商提交的线束图纸、工艺文档等技术材料。 4、供应商管理与协同开发: 作为核心技术人员对接线束供应商,推动其设计、工艺及产品质量满足项目目标和技术规范。 5、组织对供应商技术方案的评估,完成样件认可,并协同开展成本与重量优化工作。 6、跨部门协作与问题处理: 联合车身、底盘、动力系统等团队明确线束布置的空间边界条件,解决开发过程中的结构干涉问题。 支持制造与售后体系,针对生产现场及市场反馈的线束类质量问题进行根本原因分析,并主导制定纠正措施。 7、设计验证与交付保障: 依据DVP-R要求,推进并监控线束系统的台架试验与整车测试进展,确保各项验证顺利通过并对结果承担责任。 负责输出相关技术报告,如电平衡分析、线束对标研究报告、系统级FMEA等文件。 任职要求: 1、学历与经验: 本科及以上学历,车辆工程、电气工程或相近专业;具备3年以上整车线束设计或DRE岗位工作经验。 2、英语能力: 需具备良好的英语综合应用能力,能熟练使用英语开展技术交流、撰写文档,并与海外团队或客户进行日常沟通。 3、专业技能: 1)熟练掌握CATIA(或UG/NX)等三维设计工具,用于线束走向与固定结构设计。 2)精通电气设计软件(如Capital Harness, CHS, VeSys等)进行原理图和线束图纸开发。 3)熟悉线束开发流程、产品标准、测试规范及制造工艺要求。 4)有IATF 16949质量管理体系经验者优先考虑。 核心素质: 具备出色的分析与问题解决能力,逻辑严密,能在复杂项目环境中应对挑战与压力。 拥有良好的沟通协调能力,善于在多部门、多企业协作场景中推动任务落地。 具有强烈的责任意识和担当精神,能够对所负责系统实现端到端闭环管理
注塑主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管10年以上学历不限注塑机安装注塑机调试生产异常分析/处理
【工作内容】 -负责注塑车间日常生产运作,保障生产任务按时保质完成。 -指导并监督操作人员规范操作设备,确保生产安全与运行效率。 -及时识别、分析并处理生产环节中的异常情况,持续优化产品品质。 -监控原材料及成品质量指标,确保各项产出满足公司标准及客户需求。 -定期组织员工技能提升培训与绩效考核,增强团队专业能力与作业效能。 -与相关部门保持良好协作,推动生产流程高效衔接,达成客户交付目标。 【任职要求】 -具备优秀的统筹、沟通与团队管理能力,能有效带领班组开展工作。 -精通注塑成型工艺,熟悉相关设备的操作原理及日常维护要点。 -具备现场技术问题判断与解决能力,掌握基本的质量管控方法。 -工作积极主动,责任心强,具备良好的应变能力和团队协作意识。 -要求10年以上工作经验,有同类行业从业经历者优先录用。
主管组长5-10年高中吃苦耐劳、团队精神、上进心、责任强。有生产管理经验工装设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
招聘五金主管和木工组长诺干名,需从事过奢饰品和化妆品及珠宝道具行业五年以上者。联系方式马先生、电话(微信同号)
厂长/主管5-10年大专生产计划管理工艺改良质量管理装配工艺焊接工艺铸造工艺
岗位: 1. 生产管理: o 制定并落实生产计划,保障生产任务按时、按质、按量完成,满足客户交付要求。 o 持续优化生产流程与车间布局,提高生产效率与资源使用率,控制制造成本。 o 推行生产现场6S管理,确保作业环境安全、整洁、有序运行。 2. 技术与工艺: o 熟悉特气系统工作原理、相关图纸(P&ID图、装配图)及BOM构成,指导解决生产过程中的技术问题。 o 主导新产品试产与量产导入,配合研发团队完成设计优化与工艺标准化。 o 推进制造工艺的迭代升级,引入自动化装备,提升整体生产技术水平。 3. 质量管理: o 严格执行质量管理体系,确保出厂产品符合超高纯度(UHP)、高密封性(氦检漏合格)及无颗粒污染标准。 o 处理制程中出现的质量异常,牵头开展根本原因分析,并落实纠正与预防措施。 o 协同客户及第三方机构审核工作,针对发现问题组织闭环整改。 4. 安全与环境: o 作为部门安全首要负责人,推动安全文化建设,确保各项操作符合EHS规范要求。 o 开展安全培训、应急演练和隐患排查治理,达成安全生产“零事故”目标。 5. 团队建设与人员管理: o 负责班组长及一线员工的招聘、培训、绩效评估、激励与发展管理工作。 o 建设高效能、高技能团队,增强团队协作力与员工多岗位胜任能力。 6. 供应链与物料管理: o 与计划、采购、仓储等部门协作,保障物料准时齐套供应,维持合理库存水平。 o 对关键元器件(如阀门、VCR接头、钢管、表面处理)进行质量把控。 任职要求 1. 学历与经验: o 大专及以上学历,机械制造、机电一体化、材料、化工过程机械等相关专业背景。 o 具备5年以上精密机械、流体设备、真空设备或半导体领域制造行业工作经验。 o 拥有至少3年生产团队管理经历,具班组长或主管晋升背景者优先考虑。 2. 专业知识: o 精通特气面板(GAS BOX)制造、装配、测试(压力测试、氦质谱检漏)全流程工艺。02这是核心要求。 o 掌握超高纯管路系统的自动轨道焊接、管路清洗及表面处理技术者优先。 o 能熟练识读机械图纸、P&ID图及作业指导书(SOP)。 3. 管理技能: o 具备优秀的生产计划、组织协调与现场管控能力。 o 熟悉精益生产等管理方法,能够有效推进效率提升与成本降低。 4. 质量与安全意识: o 具有强烈质量意识,了解ISO9001体系,具备客户投诉与质量异常处理经验。 o 具备高度安全意识,熟悉EHS管理体系及相关管理实践。
研发经理-B端(10023)
1.8-2.5万元/月
厂长/主管3-5年本科饮品茶饮
职责描述: 1. 负责浓缩果酱、果汁、茶浓缩液、糖浆等饮品的研发工作及样品制备; 2. 设计新产品加工的工艺流程与技术参数,制定实验方案并开展试验、验证与总结; 3. 编制产品质量标准、原辅材料验收标准以及生产工艺规程; 4. 配合研发经理完成新产品的成本核算与成本控制工作; 5. 负责新产品开发过程中原始数据及电子文件的记录、整理、归档与保管; 6. 参与新设备选型过程中的技术评估与分析; 7. 协同质量部门解决新品投产后遇到的相关技术问题。 任职要求: 1. 食品科学、食品工程等相关专业,本科及以上学历,硕士优先; 2. 具备3年以上饮料生产或独立研发经验,有团队管理经历者优先; 3. 熟练掌握PPT、WORD、EXCEL等常用办公软件操作; 4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力。
熟食厂厂长
1-1.1万元/月
厂长3-5年高中有生产管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:1,对车间进行统筹管理,制定生产计划,生产的安排。 2,负责设备的日常维护,保障设备的正常运行,推动生产落地。 任职要求::1,有3-5年熟食品行业生产管理经验,会生产计划的制作。 2,熟悉熟食制作工艺;熟悉酱卤、鸡鸭,牛肉等熟食的生产流程 3,有较强的团队管理能力,能应对生产突发问题。
食品厂贴标签免费培训包吃夜班补贴保险加班补贴五险一金包住11-20人日结
职位描述:小时工:工价28元一小时,280一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,有吃有住,上7天可预支1000。(,采用小时工:工价30元一小时,280一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7随结,有吃有住,入职7天可预支1000。(,采用) )小时工:工价28元一小时,280一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖1000元奖。随走0随结,人走账清 4、我司为异地招聘,工作地址:上海 5、年龄16-50男女不限 有意者请点击左下角[免费聊】或直接[免费拨打]电话咨询详谈报名!我会给你发上班视 频宿舍环境视频! 职位类型:贴标签 工作地址:上海
铁皮保温15-30天1-2人完工结算
上海市松江区铁皮保温活外包 管廊活,直管2000米左右,弯头100多个,阀门几十个,保温棉零星修补几十米,两个小罐子20平。管道80-250都有,大部分是150管。 拆除原有铁皮保温层,更换铝皮。直管料我方下好90%。剩余部分以及短截,弯头,阀门及设备现场加工。 要求登高人员有高空证,施工时焊接支架悬吊安全绳作业。同时自行考虑天气,检查或其余等停工情况。小雨天允许施工。 外包价格20元/米,拆除铁皮自行售卖。人均一天干不到50米的二把刀班组请自重。9月初进场,工期到9月底。电话不闲聊不墨迹,看清楚要求能做再打电话。结算方式。
普工免费培训包吃有提成夜班补贴高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
厂内住宿,无需坐厂车,免费体检,管三餐 年龄:18~40周岁,男女不限 薪资:31元/小时,月8500+ 企业主要生产笔记本电脑等 不上班也管三餐
保安包住3-5人
华东政法大学(松江校区)项目保安招聘(直招)一、岗位基本信息【岗位名称】:巡逻岗、形象岗【招聘人数】:4名【工作地点】:上海市松江区大学城龙源路555号【工作模式】:两人一岗【工作时长】:12小时/天二、薪资福利【基础薪资】:200元/天,入职满3个月、满6个月分别进行工作考核评价,根据考核情况可涨薪300~900!节假日薪资510元/天【发薪时间】:每月25号发放上个月工资【住宿福利】:包住(宿舍距离工作地1-2Km,可做饭,水电费平摊)【其他福利】:做满一年三、任职要求1. 性别要求:不限2. 年龄要求:35岁以下、35岁以下(自身形象较好的工资面议)身高要求:175cm以上4. 形象要求:注重个人卫生,接受佩戴隐形眼镜,无纹身5. 资质要求:需提供无犯罪证明6. 工作性质:仅招长期工[烟花][烟花][烟花][烟花][烟花]招聘电话:联系人:孟队
上海 松江区
8月30日 22:13拨打电话
匹克拍厂长主管
1-1.2万元/月
厂长主管3-5年大专有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程,确保安全生产与合规运行 3. 领导团队完成产能目标,协调各部门高效协作,优化生产流程与资源配置 4. 负责人员管理与绩效考核,推动员工培训与发展,提升团队专业能力与凝聚力 5.对接客户及供应商,处理重大异常与外部协调事务,维护企业良好运营形象 任职要求: 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO等质量管理体系及安全生产法规 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 学历不限,经验丰富者优先
主管3-5年中专/中技有生产管理经验
岗位核心:负责包装班组日常生产安排、品质把控、出货效率、人员管理、现场5S及出货安全,确保产品按质、按量、按时入库出货。 二、主要工作职责 1. 根据每日出货单、生产入库计划,合理分配包装人员、工位与包装任务,统筹整班包装产能,避免人员闲置、堆积待包产品。 2. 根据产品大小、订单急缓、出货时间,合理排序包装顺序,优先处理急单、外发单、客户急出货订单。 3. 实时跟进包装进度,把控当日产量、入库数量,出现待料、返工、出货异常及时上报并协调处理,确保每日任务达标。
驻厂管理
5000-8000元/月
主管经验不限学历不限
岗位职责: 1、根据企业用工需求,统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务; 2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督,确保劳动纪律合规; 3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应; 4、定期收集工厂用人反馈,优化派遣方案并提出降本增效建议; 5、执行政府劳动监察检查,维护企业用工合法性及劳动者权益保障; 6、协助建立驻厂人员培训体系,提升跨部门协作效率与服务质量。 任职要求: 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验,应届生无经验也可 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强,具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件 5. 学历不限
主管1-3年高中有生产管理经验
招聘:长白班 男女不限 25-42岁左右,高中及大专以上学历优先 从事过车间生产主管或者班长之类的,有生产管理经理类相关经验 【薪资待遇】: [爱心]底薪4000+5~3000奖金+提成+年终奖金,月10~13k左右 具体面聊,看能力可提高 工作地点 :临港飞渡路 电话
高薪诚聘生产主管
7000-8000元/月
主管1-3年中专/中技
【岗位职责】 1、负责生产管理工作,熟悉管理流程 2、调动员工积极性,确保生产顺利进行 【职位要求】 1、年龄30-40岁左右 2、有生产管理经验者优先 【薪资福利】 1、薪资:7000_8000元
装配电工包吃1-2人完工结算
自动化电工作业人员,电工2人,干过机电设备安装优先,提供中餐,管交通,7月14日开始施工,施工4天,
加工中心编程操作
9000-13000元/月
CNC包住包吃1-2人全职CNC编程操作电脑编程非标准件加工自动化零件加工精密零部件加工自动化设备加工发那科新代工业自动化
熟练使用UG等软件编程调机,会简易CAD软件,熟悉自动化零件加工,汽车检具,对机械加工工艺熟悉,熟悉铣床,磨床,线切割等加工工艺,培训机构出来的,练手的勿扰!
ME工程师(外派)
9000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年本科SMT工艺工程师SMT设备工程师
工作内容: 1. 负责客户机型生产工艺优化,主导新机型试产阶段异常问题的排查与解决 2. 负责Packing机型制程改进及新机型试产过程中异常事项的检验与管控 3. 负责材料类异常的处理及相关信息的维护与管理 4. 负责工程团队人员的专业技能培训与能力提升 5. 确保日/周/月/季/年度质量目标的达成 6. 工作初期在上海,后续将外派长期驻点。 职位要求: 1. 本科及以上学历,机械工程相关专业,具备大学英语四级水平 2. 拥有2年以上SMT制程改善与分析经验,熟悉相关专业技术与品质管理知识 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及应变处理能力
设备管理 (MJ013144)
6000-8000元/月
生产设备管理员月结5-10年大专维修保养设备管理采购电气设备生产设备
岗位职责 1、 负责设备日常维护与故障处理; 2、 汇总维修所需备件并提交采购需求; 3、 指导并监管车间操作人员执行设备日常点检; 4、 帮助操作人员掌握设备的规范操作与正确使用; 5、 按照设备保养计划实施定期维护作业; 6、 配合外部厂商完成新设备的安装调试,协助开展外委维修的相关工作; 7、 完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求 1、 具备大专及以上学历,主修电气自动化或机电一体化相关专业; 2、 精通机械设备、真空系统及加热装置的维修,具备五年以上实际维修经验; 3、 掌握电气控制系统检修技能,持有低压电工操作证。 本招聘信息相关内容最终以双方所签署的劳动合同约定内容为准~
收货主管
6000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年高中团队管理物流仓储库存/仓储管理
岗位职责 1. 负责本组收货、采购到货上架及退货上架的时效管理 2. 负责本组人员的工作任务分配与协调 3. 负责本组7S管理工作的落实与执行 4. 负责叉车、地牛等搬运设备的日常使用与维护管理 5. 负责协助开展本组固定资产的季度盘点及相关日常事务 6. 负责制定本组员工的调休安排计划 7. 负责组织本组新入职员工的岗前培训 任职要求 1. 具备良好的责任意识与团队协作能力; 2. 有3年以上电商仓储收货相关工作经验; 3. 熟练操作WMS系统; 4. 熟悉常用办公软件及电脑基本操作。 上班地址:上海市松江区九干路1300号上海宝时云仓或者上海市新浜镇文兵路575宝时云仓新浜一仓
数空车工
9000-14000元/月
数控CNC社保包吃1-2人月结全职操机调机手动编程数控车床精密零部件加工其他电气机械/电力设备专用设备制造工业自动化
岗位职责: 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工,确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验工作 3.负责设备日常点检、保养与简单故障处理,保障生产连续性 4. 配合质检部门完成过程质量控制,及时反馈并改进加工问题 5. 严格遵守安全生产规范,落实6S现场管理要求 任职要求: 1.熟悉CNC加工原理及常用系统(如FANUC、SIEMENS等)操作 2. 能识读机械加工图纸,掌握公差配合与表面粗糙度标准 3.具备基本的量具使用能力(游标卡尺、千分尺、高度规等) 4.工作认真负责,具备良好的质量意识和团队协作精神 5.有相关行业实操经验者优先,学历不限
食品车间主管
1-1.3万元/月
车间主任月结5-10年高中有生产管理经验质量管理经验烘焙食品经验烘焙食品行业食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1.全面负责烘焙食品生产的管理工作,保障产品达到质量规范要求; 2.对烘焙加工各环节进行监督与管控,确保流程执行符合标准规定; 3.策划并落实产品质量优化方案,持续提升产品整体品质水平; 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力及较强的责任意识; 2.熟悉烘焙食品生产工艺及相关技术标准; 3.拥有优秀的团队协作意识与沟通技巧; 4.能够快速响应并有效解决生产过程中的质量问题; 5.有烘焙食品生产企业工作经验者优先考虑; 6、年龄范围35至45岁。
装配钳工
20-30元/时
装配钳工3-5人周结技术好
要求:18—55岁 自动化机械设备装配工作者优先,手脚灵活,会用简单电动工具,服从安排
调试工
6000-10000元/月
数控CNC
一、岗位职责 1. 负责设备的安装、调试及日常维护; 2. 按照图纸要求进行设备装配和精度调整; 3. 能独立完成CNC数控机床的操作与简单编程; 4. 配合生产线进行设备改造和技术优化; 5. 记录调试过程和相关参数,做好交接与反馈。 二、任职要求 1、40周岁以下 2、中专以上学历(如有相关经验可适当放宽要求) 3、吃苦耐劳,能接受加班 4、会使用cad软件,能看懂图纸 5、会CNC数控机床操作 6、机械手编程,调试/会车床 铣床加工,线切割 7、有良好的适应能力,沟通能力
车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
松江高薪森众电子 18-39,20~38 300元/天 · 免费工作餐 半导体封装测试,辅助机器生产,手工活,简单轻松 周周薪 可预支1000 公寓式住宿 恒温无尘车间 纹身可
水阀车间主管
1.2-2万元/月
车间主任经验不限学历不限装配/总装工艺经验水阀家用电器有生产管理经验装配车间机械加工制造经验水泵汽车经验家居家具经验
【工作内容】 -负责水阀生产线的日常运行管理,确保生产计划按时达成; -指导并监督车间人员规范操作,提高生产效率与产品品质; -组织协调各相关部门协作,及时处理生产过程中的各类问题; -制定并落实车间安全管理制度,维护安全、合规的生产环境。 【任职要求】 -具备较强的组织协调能力及团队管理实践经验; -了解水阀产品的生产工艺流程及相关装配环节; -工作认真负责,能适应一定强度的工作压力,具备良好的执行能力; -工作经验不限,欢迎有志于投身制造业发展的人员加入。
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成高社发[2019]12号
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