工作内容: 1.健康管理服务：提供健康咨询、体检协调、健康风险评估及疾病预防指导；制定个性化健康管理计划；协助链接医疗资源（如养老社区、医院）。 2.财富规划服务：分析客户财务状况，制定包含保险、投资、退休安排在内的综合财富管理方案；提供保险产品配置建议（如寿险、健康险、养老险）；助力资产保值增值，给予理财策略支持。 3.客户关系维护：维系高净值客户关系，定期沟通了解需求变化；通过回访与活动组织提升客户黏性；开发新客户资源，推动客户群体持续扩展。 4.团队组建与运营：开展人员招募并搭建团队；负责团队日常管理、培养与辅导；享有团队管理津贴、增员奖励、育成奖励等激励。 5.市场洞察与专业发展：搜集市场动态，研究客户需求；持续学习保险、金融、健康管理、法律税务等领域知识；参与公司培训，考取相关资格认证（如健康管理师、理财规划师）。 任职要求: 1.年龄：25-45周岁 2.学历：本科及以上，学信网可查 3.具备3年以上工作经验 4.职业素养良好，思路清晰，富有开拓精神，具备出色的沟通与协调能力 薪酬待遇: 1.薪资范围：职业津贴+佣金，上不封顶 2.职业津贴：2000-40000元/月 3.收入构成：职业津贴+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 4.企业年金、社保补贴、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5.公司各阶段提供的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等福利 晋升机制: 半年内可晋升管理岗位，享受管理津贴 工作时间: 朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息

1. 职位定位 专注于健康保险领域，为客户提供健康保障规划与医疗资源协调服务的专业顾问。 2. 职位描述 • 专注健康类保险产品，面向个人及家庭客户，提供医疗险、重疾险、失能险、长期护理险等产品的专业咨询与个性化方案设计； • 根据客户的健康状况、家族病史及保障需求，科学匹配保险产品组合，指导客户完成健康告知与核保流程； • 协同公司合作的医疗机构，为客户安排就医指引、绿色通道协调及理赔支持服务； • 持续学习医疗健康知识与新型保险产品，不断提升专业服务能力。 3. 任职资格 • 年龄25-46周岁，本科及以上学历，医学、护理、药学、金融等相关专业优先考虑； • 熟悉医疗健康相关知识，具备健康管理或医疗行业工作经验者优先； • 学习能力强，善于共情，能高效掌握各类健康保险产品条款及核保政策； • 具备良好的服务意识与同理心，恪守职业道德，责任心强。

1. 职位介绍 长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业生态，构建保险、资管、医养融合发展的战略布局，打造泰康之家、幸福有约、健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。依托三大客户解决方案与一项创新职业发展模式，推动行业转型升级，赢得市场广泛认可。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新推出的职业角色，致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及家庭，结合HWP专属制度体系与公司多元经营平台，提供涵盖长寿、健康、财富管理的综合服务方案。 2022年，HWP基本法正式发布，开创HWP合伙人与企业家“双身份”、“双通道”发展路径，具备“享分红”、“可传承”等机制优势，打破传统职业边界，助力跨行业人才实现转型突破、收入跃升与价值兑现，搭建可持续发展的事业新平台。 2. 岗位职责： （1）面向中高净值客户及家庭，提供长寿、健康、财富三大维度的整体解决方案 （2）基于公司医养康宁整体战略，为客户匹配覆盖全生命周期的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医养、资管三大主业资源，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、服务落地及深度维护 （4）达成个人业绩目标或团队建设指标 （5）按时参加公司组织的会议、培训及相关活动 3. 任职要求 年龄：24(含)-50(含)周岁 学历：大专及以上 从业经历： （1）绩优个人：达到MDRT/IDA业绩标准，近三年无同业频繁流动记录 （2）绩优团队：担任主管及以上职务或具备两年以上同业经验，近两年跳槽不超过一次；非同业背景者需有管理经验或相关领域销售积累，客户资源扎实，优先考虑银行、信托、证券、地产、大健康等行业人才；过往年度个人收入达12/14/18/20万（依岗位类别而定） （3）在职期间业务品质良好，个人13个月继续率不低于85% 品质要求：无不良执业记录，无刑事、金融类违法记录 其他要求：具备优秀的沟通协作能力，有清晰的职业发展目标，学习力强，执行力强 4. 收入待遇：面议 收入构成：个人销售激励+公司专项奖励+月度奖金+季度奖金+年终奖金（上不封顶） HWP专属创业支持津贴：最长18个月，分近10个阶梯递增，累计最高可达288万元，为事业发展提供长期扶持，充分释放成长潜能 保障福利：商业医疗险+意外伤害险+公积金等福利保障项目 培训发展：覆盖各成长阶段的专业化培训体系，包括专题实训、体验式教学与特色课程，内容聚焦长寿、健康、财富三大领域 工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间自主安排 其他福利：社保补贴、补充公积金、团体保障等 *健康财富规划师（HWP）系与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以合同约定为准 *本招聘通道归属银行保险续期业务部门 *收入与绩效达成情况挂钩，上不封顶；社保补贴与公积金为公司为提升代理人综合待遇设立的福利措施，不同于劳动关系项下的法定社会保障体系

岗位职责： 负责对接合作银行，开展保险产品的销售推动与业务支持； 跟进业务数据，推动完成目标，制定和执行市场推动方案； 建立良好的渠道关系，及时反馈一线需求与建议，推动产品和服务优化。 招聘要求： 本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先； 一年以上银行保险、寿险或渠道支持相关工作经验。 良好的沟通能力与服务意识，具备较强的业务推动能力和执行力； 持有保险代理人资格证书者优先考虑。 薪酬福利： 具有市场竞争力的薪酬结构 完善的社会保险与住房公积金、节日福利、带薪年假； 成熟的培训体系与清晰的晋升发展路径。

MetLife为您提供 ● 长期创业激励支持 ● 全面的保险保障与福利方案 ● 与优秀人才共同成长的机会 ● 行业知名的NBS专业培训体系 ● 国际领先的财务安全分析工具 ● 资深导师指导的系统化培养机制 ● 明确的保险事业发展规划路径 ● 公开透明的职业发展通道 任职要求：（必须） ● 年龄23-50周岁； ● 具备国家认可的大专及以上学历； ● 累计两年以上本地工作经历； ● 无寿险销售从业背景； ● 上一自然年度个人收入达8万元人民币以上； ● 诚实守信，身心健康； ● 无任何行政处分或刑事犯罪记录； ● 无不良债务，信用记录良好。 岗位职责：（必须） ● 主动开拓潜在客户资源（Search）； ● 协助客户配置满足需求且保障充足的保险方案（Sell）； ● 持续提供令客户满意的专业服务（Service）； ● 积极参与自我提升与专业学习（Study）； ● 完整、准确地记录个人销售业务情况，并确保符合公司业务规范； ● 按时出席晨会、夕会及各项培训活动； ● 严格执行业务品质管理相关制度与规定；

当下及未来最具发展潜力最抢手的职业： 与银发经济相关的职业，与养老相关的职业！ 中国未来养老形式的变革与养老规划师的职业前景随着中国社会老龄化加剧，养老规划已成为国家战略的重要组成部分。未来，养老形式将从传统的家庭养老和社会养老向多元化、智慧化、国际化方向发展。 养老行业的巨大市场潜力中国银发市场规模持续扩大，预计到2035年，老年人口将达到3.5亿，老龄化率将达到30%，即10个人中有3个人是老年人。养老规划需求急剧增长，未来养老规划师将成为最抢手的金融职业之一。 多元化养老模式未来养老将更加依赖保险、投资、医疗、和科技支持。养老规划师需要整合多方资源，为客户提供全方位的养老解决方案，专业性和综合能力将大幅提升。 政策支持与职业发展国家实施延迟退休政策，鼓励发展企业年金，推出个人养老金政策，养老规划师即将在政策红利下迎来更广阔的发展空间。在银发经济中，您是否希望贡献自己的一份力量？您是否希望在高端团队中挑战自我，实现价值？中国人保旗下康养规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同开拓银发市场的无限可能！ 为什么选择我们？ 人保品牌背书中国人保是国内最具影响力的金融企业之一，作为旗下核心战略业务之一，健康养老规划师团队致力于为高端客户提供财富规划与养老规划服务。加入我们，您将站在行业的顶端，与最好的团队一起成长。 高端团队，开阔的视野我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大潜力。 在健康养老规划师团队，您将获得：专属培训支持：系统化的职业培训与行业资质认证，优秀人员有参与大型项目的机会，拓展人脉，提升收入。 高端服务平台：全方位高品质服务客户，打造“保险+健康+养老+信托”一揽子金融服务方案，为您的职业发展提供强劲动力。丰厚的薪资福利：享受公司全面福利待遇，包括业务为导向的竞争性收入机制。 公司提供18个月最高16400元的有责津贴支持，优秀人员提供12万、24万、32万收入方案。同时提供商业养老、医疗、意外伤害保障等。职业发展无上限：养老规划师不仅是规划师，更是客户长期信任的伙伴。 随着行业的发展，优秀的规划师将有机会成为高端财富规划领域的领军人物，实现个人价值的快速迈进。 如果您具备一下条件，欢迎投递简历： 1.本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业经验；2.具备良好的沟通能力和客户服务意识；3.对金融行业充满激情，愿意接受挑战并追求卓越；4.有相关行业经验者优先（但非必须，我们提供全面的培训）我们将在收到简历后尽快与您联系，安排面试。采用保险代理人制度，应聘成功后与公司签订保险代理合同，享受国家税收优惠政策支持。期待您的加入，与我们一起定义高端财富规划的未来！

岗位职责: 1.负责健康与财富规划服务，为客户量身定制专业的健康管理与资产配置建议 2.借助公司平台资源，制定符合客户需求的个性化健康财富管理方案 3.协同团队成员，共同推进并达成健康财富规划的各项目标与工作任务 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及同事保持高效互动与配合 2.具备较强的学习领悟力和实际问题处理能力，可迅速掌握健康财富规划相关专业知识 3.工作积极主动，富有责任感，能够保质保量完成上级安排的各项任务

1. 职位定位 为高净值客户量身定制家族财富传承规划方案的专业顾问。 2. 职位描述 • 面向高净值客户开展家族财富传承专项服务，综合运用保险、信托、遗嘱等工具制定系统化传承策略； • 主要推介具有资产隔离与财富延续功能的终身寿险、大额年金险等保障型产品； • 协助客户完成资产盘点与风险分析，应对传承过程中的债务防范、税务筹划等核心问题； • 持续参与业内高端交流活动，紧跟财富传承相关政策及工具发展前沿。 3. 任职资格 • 年龄要求30-50岁，具备本科及以上学历，金融、法律、财务类专业背景优先考虑； • 拥有5年以上高端财富管理或保险行业工作经验，具家族办公室、私人银行服务经验者更佳； • 精通财富传承相关的法规政策； • 具备良好的职业素养、保密意识和服务意识，拥有丰富高端客户资源者优先录用。

岗位职责： 负责对接合作银行，开展保险产品的销售推动与业务支持； 跟进业务数据，推动完成目标，制定和执行市场推动方案； 建立良好的渠道关系，及时反馈一线需求与建议，推动产品和服务优化。 招聘要求： 本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先； 一年以上银行保险、寿险或渠道支持相关工作经验。 良好的沟通能力与服务意识，具备较强的业务推动能力和执行力； 持有保险代理人资格证书者优先考虑。 薪酬福利： 具有市场竞争力的薪酬结构 完善的社会保险与住房公积金、节日福利、带薪年假； 成熟的培训体系与清晰的晋升发展路径。

岗位职责： 1. 为中高净值客户提供保险金信托、年金险等定制化财富管理方案 2. 借助专业财务分析工具实施资产配置策略 3. 与银行、证券机构协作推进联合业务拓展 4. 组织开展财富沙龙等面向高端客户的专题活动 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济类专业优先考虑 2. 持有AFP、CFP等相关理财资格认证 3. 具备私人银行业务经验者优先 4. 熟悉CRS政策及税务筹划相关知识者优先 5. 不要求具备保险行业从业背景

看桥保安 年龄59岁以内，工期10天，24小时300包吃，后半夜可以休息，自带充电宝，黑鞋黑裤子，穿厚衣服 身体健康，自带保安证，管吃

北京市东城区招通风安装/维修

北京市东城区园林公司直招园林养护工。工作环境非常好。包吃包住。在公园里。不在马路上工作，因工作特殊性。需要政审。具体面谈或电话

要求： 持有高压电工证兼职人员，上一休二，工资3500每月不包吃住

六盘水市钟山区招通风安装/维修、空调安装/维修

薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位详情 整理客户资料 定时走访客户 电话通知客户到公司领四季礼品及其他活动 愿意接受小白 愿意学就不怕 上班时间：8:30～5点 中午休息2小时 周未双休 节假日休息 我们不提倡加班 不加班 不加班 如果你希望时间自由不耽误带孩子 如果你想通过努力提高收入 想拥有属于自己的一份底气 那么希望你来找我们找我们 总要给自己一个机会 万一合适呢

当人口老龄化上升为国家战略，银发经济成为确定性增长赛道，泰康之家——中高端医养活力社区的开创者与领军者，已在全国33城布局31个实体园区，以"医养融合"生态稳稳占据行业头部地位。如今，我们向你发出合伙人邀约：在万亿级市场蓝海中，既实现个人财富跃迁，更以专业之力守护中国家庭的长寿尊严与财富安全！ 一、我们寻找的事业合伙人，是这样的你 1. 年龄与学历：28-45周岁，本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专，需学信网认证），正值职业黄金期，敢闯敢拼有远见； 2. 能力与认同：具备敏锐的市场洞察力、精准的客户需求分析能力，深度认同泰康"尊重生命、关爱生命、礼赞生命"的核心价值观与医养产品价值； 3. 经验加分：有金融、保险、医疗、地产等行业高端客户服务或销售经验者，可优先解锁合作资格，快速对接优质资源！ 二、你的核心使命：做高净值家庭的健康财富管家 • 定制专属方案：依托泰康全国31个养老社区实体资源与专属高净值客户库，融合保险金信托、健康管理等多元工具，为客户打造"健康养老+财富传承+风险保障"一站式解决方案，陪同实地考察，助力品质养老落地； • 链接高端场景：参与高端酒会、医疗健康说明会、家族财富论坛等活动，搭建深度信任桥梁，挖掘家庭长期需求； • 整合生态资源：联动泰康医疗、养老、财富管理全生态资源，拓展高净值客户圈层，实现需求与服务的精准匹配。 三、为你赋能：不止高薪，更有长远未来 • 薪酬无上限：高底薪+40%+高额提成+方案奖励+季度奖+年终奖，新人月均收入可达20k-30k，目标直指"百万年薪核心合伙人"，收入上限由你的能力定义； • 顶尖成长体系：ETA精英财富管理学院全程护航，从"小白"到精英，覆盖投行知识、养老资产规划、保险金信托实操，更有"资商、法商、税商、企商、雅商"专项培训，全方位塑造复合型专业能力； • 灵活又优质：工作时间8:30-11:30、13:30-17:30，双休+法定节假日全休；杭州城区内可就近调配办公地点，高端写字楼环境，工作生活两不误； • 福利超全面：五险一金+企业年金+高端商业保险，定期国内外员工旅游、多样团建活动，更有机会体验泰康医养社区专属权益； • 职业有前景：总监亲自带队赋能，定制化成长路径，从个人精英到团队领袖，共享行业增长红利，成为推动中国养老事业的核心力量。 四、为什么选择现在加入？ 国家战略加持下，银发经济已进入规模化、品牌化发展新阶段，高净值人群对品质养老与财富稳健传承的需求持续激增。泰康深耕医养十七年，以实体生态构建核心壁垒，作为连接生态与客户的关键角色，正站在行业风口之上。 在这里，你不是单纯的销售，而是家庭幸福的守护者、行业趋势的引领者。如果你想抓住长寿时代的黄金机遇，用专业实现自我价值与高薪目标，欢迎加入与行业领军者共筑中国养老新生态！

保险客户经理招聘 我们是谁： 我们是保险行业排名第一的保险服务集团，副部级。致力于为客户提供全面的风险保障与财富规划解决方案。收展渠道作为我们深度服务客户、持续开拓市场的重要团队，正在快速发展。我们寻找不止是销售，更是客户长期伙伴的您，共同成长。 岗位职责： ·负责公司指定存量客户的续期收费、保单维护、关系深化及综合金融需求挖掘与服务。 ·主动开展保单检视、保障分析，并基于客户需求定制加保或新产品配置方案。 ·通过专业服务实现客户转介绍，并积极拓展新客户资源，完成团队下达的销售与服务目标。 ·合规经营，严格落实客户信息管理与售后服务流程。 我们期望您： ·大专及以上学历，专业不限。 ·有销售经验者优先，保险、金融、服务行业背景尤佳；也欢迎具备优秀沟通和学习能力的应届毕业生。 ·具备良好的客户服务意识、人际沟通能力及抗压能力。 ·愿意接受系统专业培训，对保险与财富管理行业有认同感。 您将获得： ·富有竞争力的薪酬：年收入可达20万元以上（上不封顶）。构成包括：有竞争力的底薪+高绩效佣金+续期服务津贴+各类月度/季度奖金+年度丰厚奖金。 ·全面的福利保障：完善的保险、带薪年假、节日福利、定期体检等。 ·专业的成长体系：入职系统培训、持续产品及技能培训、资深导师一对一辅导。 ·清晰的职业通道：提供专业序列（资深顾问、专家、培训师）与管理序列（团队主管、区域经理）双通道发展路径。 加入我们： 如果您渴望一份将个人收入与专业价值深度结合、拥有长期发展前景的事业。 期待与优秀的您，携手共筑未来！

1，对接公司老客户，负责资料的收集，整理，更改，归档及相关客户档案的管理，进行客户回访服务等工作； 2，协助与客户沟通，了解需求，为客户提供专业的金融规划与咨询服务； 3，较好的学习能力及意愿，积极提升金融方面专业知识。 工作时间： 上午9:00-10:30周末双休，法定节假日休岗位要求：1，本科及以上学历； 2,25-60周岁，无不良嗜好及犯罪记录! 3，能力为先，条件优秀的可放宽学历。

薪资待遇：试用期内25岁以上大专2500底薪，中专高中1600底薪，提成二十个点，收入上不封顶，身边转正后的同事个个月入过万。 工作时间：8.30-12.00 14.30-18.00周日单休 公司拥有强大的实力背景，专人一对一的辅导提供专业的培训和大量的资源，有完整成熟的晋升体系，期待你的加入！

1、护理专业大专及以上学历，形象气质佳，具备较强亲和力。 2、具备良好的团队合作意识，工作细致认真，责任心强，能快速适应新环境并持续学习。 3、护理学、空乘、酒店管理等相关专业背景者优先考虑； 4、维护门诊日常服务秩序，妥善完成客户接待任务； 5、负责电话接听及咨询解答，协助客户预约就诊时间，并开展后续回访工作； 6、做好责任区域内的环境清洁与维护，营造整洁舒适的就诊氛围； 7、具备良好的沟通表达能力，思维敏捷，语言流畅，情绪稳定，抗压能力强；

备注：本岗位至少有2年以上相关工作经验。 岗位职责: 1、协助医生完成治疗前的准备工作及治疗后的整理工作； 2、强化门诊人员的职业安全防护意识，严格落实卫生规范要求，负责对新员工开展院感知识培训、操作考核及相关感染控制管理工作； 3、定期核查各类消毒灭菌物品的存储状态及使用情况； 4、监督并落实本诊室医疗废物、医用织物的分类收集与规范管理； 5、按要求执行消毒任务，包括消毒设备及污水的细菌采样、送检工作；督促医疗废弃物按时清运处理； 6、严格执行各项规章制度和操作流程，落实查对机制，认真交接班，杜绝差错事故的发生； 7、熟练掌握急救理论知识及实操技能，具备独立应对突发状况的能力； 8、维持诊疗区域的清洁有序与安静环境，配合开展健康宣教工作。根据分工安排，负责药品、器械及其他物资的申领与保管。 岗位要求: 1.具备护理管理经验，持有护士执业资格证书，可办理注册手续； 2.形象良好，品行端正，性格积极乐观，工作主动热情，服务意识强； 3.熟悉中医门诊运作流程，有中医门诊工作经历者优先考虑； 4.具备良好的沟通协调能力，应变能力强，能高效处理内外部事务。 上班时间：早八晚五或早九晚六，每周休息两天（轮休） 岗位福利：入职即缴纳五险一金、提供岗前培训、享有季度/年度奖金、节日福利等

招聘 小时工1名， 一小时25 五六日能来的！打电话 有意者联系 地址:东城区东华门街道。

，年龄：50-53岁（不考虑）丶工资：4500元丶工作时间：早7--下午4点丶节假日休息丶不包食宿 地址：东城区北京站（二环地铁沿线）附近

工作内容: 1.健康管理服务：提供健康咨询、体检协调、健康风险评估及疾病预防指导；制定个性化健康管理计划；协助客户对接医疗资源（如养老社区、医院等）。 2.财富规划服务：分析客户财务状况，制定包含保险、投资、退休规划在内的综合财富管理方案；提供寿险、健康险、养老险等产品配置建议；助力资产保值增值，给予专业理财指导。 3.客户关系管理：维护高净值客户关系，定期沟通了解需求变化；通过回访与活动组织提升客户黏性；积极拓展新客户，持续扩大客户基础。 4.团队建设与管理：负责团队招募与组建；开展团队日常管理、培训辅导工作；享有团队管理津贴、增员奖励、育成奖励等激励政策。 5.市场与专业提升：收集市场动态，洞察客户需求；持续学习保险、金融、健康管理、法律税务等领域知识；参与公司组织的培训，考取相关专业资格（如健康管理师、理财规划师等）。 任职要求: 1.年龄：25-45周岁 2.学历：本科及以上，学信网可查 3.具备3年以上工作经验 4.职业素养良好，思维敏捷，富有进取精神，具备出色的沟通与协调能力 薪酬待遇: 1.薪资范围：职业津贴+佣金，上不封顶 2.职业津贴：2000-40000元/月 3.薪酬结构：职业津贴+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 4.企业年金、社保补贴、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5.享受公司各阶段提供的培训机会、旅游福利、资金奖励及实物激励 晋升机制: 半年内可晋升至管理岗位，享受管理津贴 工作时间: 朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息

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大都会人寿为您提供——（可选择是否发布） l 轻资产创业机会 l 时间自主、收入无上限 l 长期创业奖励支持 l 完善的保险保障与福利体系 l 与优秀人才共同成长 l 行业认可的NBS专业训练系统 l 国际领先的财务安全分析工具 l 资深导师指导的成长体系 l 明确的保险企业家发展路径 l 公开透明的晋升机制，助力实现职业理想 注：收入达成需符合相应条件，具体以签订的代理协议为准。 招募要求： l 年龄23-50周岁； l 具备国家承认的大专及以上学历； l 拥有两年以上本地工作经历； l 无寿险销售从业背景； l 上一年度个人收入达4万元人民币以上； l 诚实守信，身体健康； l 无行政处分或刑事犯罪记录； l 无不良负债，信用状况良好。 岗位职责： l 拓展潜在客户资源（Search）； l 协助客户配置满足需求的保险方案（Sell）； l 提供持续且优质的客户服务（Service）； l 主动学习，提升专业素养（Study）； l 完整、准确地记录个人销售业务，确保符合公司业务规范； l 按时参加晨会、夕会及各项培训活动； l 遵守业务品质管理相关制度与规定； 注：本岗位为寿险营销代理制性质。 公司简介： 中美联泰大都会人寿保险有限公司（简称“大都会人寿”）由美国大都会集团下属企业与上海联和投资有限公司合资设立。依托美国大都会集团在保险领域的深厚积淀及上海联和投资有限公司对本土市场的深入洞察，大都会人寿致力于为国内消费者提供可靠、专业的保险解决方案。公司通过顾问行销及多元行销渠道（包括银行保险与电话行销），已为全国近三十个城市客户提供涵盖人寿、健康、意外伤害及年金等在内的多种保险服务。了解更多大都会人寿信息，欢迎访问官网 www.metlife.com.cn。 关于联和投资 上海联和投资有限公司是上海市国资委监管的国有独资投资企业，聚焦“战略新兴产业投融资平台”与“科创成果转化孵化功能平台”两大定位，重点布局信息技术、能源与智能制造、生命健康、现代服务等领域，在推动战略性新兴产业发展和促进前沿科技成果转化中发挥引领作用，成为国资参与上海科创中心建设的重要载体。 关于美国大都会集团 美国大都会集团（NYSE: MET）是一家全球性金融服务机构，旗下拥有多个子公司与关联公司（统称“大都会人寿”），专注于提供保险、年金、员工福利及资产管理服务，助力个人与组织共筑未来。集团成立于1868年，业务遍及全球40多个市场，在美国、日本、拉丁美洲、亚洲、欧洲及中东地区均具有重要市场地位。更多信息请访问www.metlife.com。

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岗位职责: 1. 负责健康与财富规划相关工作，为客户提专业化的健康管理及资产配置建议 2. 借助公司配备的资源，为客户量身定制个性化的健康与财富综合规划方案 3. 与团队协同配合，共同推进健康财富规划目标的达成与任务落实 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及团队成员保持高效交流与合作 2. 具备较强的学习领悟力与问题应对能力，可迅速熟悉健康财富规划领域的专业知识与实操技能 3. 具备积极进取的工作心态和责任意识，能按时保质完成上级安排的各项工作内容