酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。 控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。 协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构，确保合规性。 管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。 2. 学历及年龄要求： 本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验： 工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力： 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力： 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力： 能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。 4．培训能力： 具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识： 熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性： 需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力： 能够审核标书及良好的写作能力。

招销售经理，有一定管理经验，管理团队

岗位职责： 1.制定并执行区域销售策略与年度业绩目标，推动大家人寿、大家财险等子公司业务增长 2.统筹管理销售团队，开展日常辅导、绩效追踪与人才梯队建设 3. 深入理解保险产品体系（寿险/财险/养老险/资管），面向高净值客户及企业客户提供专业解决方案 4.协同健康养老、不动产投资等赋能板块，挖掘跨业务线协同机会，提升综合服务能力 5. 严格遵守监管要求与公司合规制度，确保销售行为合法、专业、透明 任职要求： 1. 具备保险、金融或相关行业销售管理经验，熟悉银保、经代、团险或个险渠道者优先 2. 具有较强的市场洞察力、团队领导力与客户资源整合能力 3.认同“善心、公心、匠心”价值观，坚守合规底线，践行服务立司理念 4.学历不限，具备本科及以上学历者优先 5.工作地点覆盖全国31省分支机构，需适应属地化管理与阶段性跨区域协作

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队协作与目标分解 2. 具备良好的沟通协调能力与客户谈判技巧 3.逻辑清晰，具备数据分析与市场洞察力 4. 抗压能力强，结果导向，有较强责任心与执行力 5. 具备行业背景或资源者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先

在中关村，一台风幕机移机，从饭店的一个门，移机到另一个门，需要带梯子。200元。

海淀全季招聘客房服务员两名：底薪提成福利待遇:社保、包吃住月休4天宗合工资6000～7000.联系人：田女士

北京市海淀区招氩弧焊，加高支腿

找专业外墙保温队伍。

海淀西门子电子厂日结 240-260元 库房岗位 要求算数得灵活 会用地牛 要求：年龄18-35周岁，身体健康 薪资待遇： 1、三天日结，12小时240元 2、月结12小时260元 提供福利宿舍，附近居民楼，居住环境优美（住宿费10元/天，从工资里扣），免费工作餐（工作日中午免费一餐，其他时间没有餐），综合工资6000～7500元或以上 工作时间：8:00-20:00，偶尔有夜班，上六休一 工作地址：海淀区永丰南站附近

连锁酒店招聘：酒店前台主管一名，酒店前台一名，要求23～35岁，会电脑，能上夜班，沟通能力和应变能力强，形象气质佳。地址：东平博物馆西邻电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等核心部门工作 2. 制定并落实服务标准与运营流程，持续提升客户满意度和复购率 3. 负责团队建设与员工培训，指导前厅主管及一线员工提升专业能力与服务意识 4. 处理宾客重大投诉及突发事件，确保服务质量与酒店声誉 5.分析经营数据，优化成本控制与营收策略，达成业绩目标 任职要求： 1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2.3年以上高星级酒店前厅经理或同等岗位管理经验 3. 熟悉Opera等酒店管理系统及常用办公软件 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业素养

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具 4.服务意识强，具备良好的职业形象与应变能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店直招一名前台接待（包吃住） 男女不限（平台沟通，减少加微信） 带薪实习，带薪学习，学习期短，转正快。 基础的薪资：底薪全勤绩效 提成：好评，售卡，部分小商品 班次是白白夜夜休休 干满一年后可享受带薪年假 年龄要求19～30内 有经验者优先录用【有阅读障碍者不录用，勿扰】

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责 1. 新西兰联合制药旗下品牌，负责进口大健康产品全域电商销售增长，围绕抖音、私域、天猫、京东等渠道，制定并落地销售策略，完成业绩目标。 2. 推动核心（新西兰进口南极磷虾油、乳清蛋白粉、儿童成长奶粉、DHA藻油、液体钙、叶黄素）产品销售增长。 3. 拓展大健康类目（母婴、养生、保健、健康等方向）的KOL、KOC，建立并完善达人资源库，保障业务需求。 4. 商务洽谈与落地：独立对接达人及MCN机构，负责合作模式（带货佣金、坑位费、合作形式等）谈判、合同签订、样品寄送、排期确认，全程跟进执行，确保内容按时合规上线，处理突发问题。 5. 达人维护与关系深化：维护核心达人合作关系，定期回访挖掘复购及长期合作潜力，搭建稳定的达人合作矩阵，提升转化效率与合作粘性。 6. 合规与内容把控：严格遵循广告法、平台规则及大健康行业规范，审核达人脚本及宣传话术，杜绝疗效宣称、虚假宣传等违规风险审核。 7. 数据跟踪与复盘：跟踪达人合作数据，定期复盘分析效果，优化达人筛选标准与合作策略，提升ROI。 8. 业绩目标达成：对达人合作GMV、曝光量、转化率等核心指标负责，通过数据驱动优化运营策略，完成公司销售目标。 ________________________________________ 任职要求 1. 大专及以上学历，1年以上大健康、保健食品、营养品等相关行业全域电商运营经验，有明确销售结果及成功案例。 2. 有进口营养品、保健品、母婴营养、跨境健康产品相关经验者优先。 3. 有现成达人/团长资源，并可快速落地合作资源者优先。 4. 至少2年内专注于抖音、天猫、京东小红书平台的达人BD或直播商务相关工作经验优先，熟悉抖音、小红书、天猫等平台达人合作模式及规则（如星图、蒲公英）。 5. 拥有丰富的抖音、天猫，小红书等达人及MCN机构资源，尤其在快消品、食品、母婴等领域有成功合作案例者优先。 6. 有独立的从0到1的达播开拓经验，并对过往达播合作的GMV，GSV业绩负责，可提供数据证明。 7. 能力素质： o 出色的商务谈判能力、沟通协调能力和人际交往能力，具备强烈的目标导向和结果意识。 o 熟悉大健康行业合规要求，能精准把控内容风险。 o 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、PPT等工具整理资源、统计复盘。 o 诚信可靠，责任心强，有团队协作与应变能力。

【招聘｜销售主管】IT硬件B端赛道 北京海淀｜清河地铁步行300米，通勤方便 负责带领小组做服务器、图形工作站、信息化产品客户开发 主管底薪10K起，团队提成+年终，综合薪资上不封顶 公司提供客户资源，业务成熟，管理实权，团队氛围好 要求：1年以上销售团队管理经验，B端销售背景，IT硬件行业优先 有求职、合适人选欢迎推荐

酒店前台服务员工作内容（精简实用版） 一、接待入住 1. 核对客人证件、办理登记、录入系统 2. 确认房型、房价、入住天数、收款/ 3. 发放房卡、介绍酒店服务与注意事项 4. 解答客人到店后的各类咨询 二、办理退房 1. 核对房态、检查消费明细 2. 结算费用、、收回房卡 3. 通知客房部查房，处理遗留物品 三、预订与咨询 1. 接听电话、线上/线下预订录入 2. 解答房价、房型、早餐、停车、发票等问题 3. 做好预订确认、修改、取消记录 四、账务与票据 1. 2. 对账、交班清点现金、票据 3. 开具增值税普通/专用发票 五、客诉与服务 1. 处理客人投诉、换房、延住等需求 2. 协调客房、工程、保洁等部门 3. 提供叫醒、寄存、旅游咨询等服务 六、交班与台账 1. 做好交接班记录、特殊事项备注 2. 保持前台卫生、物品摆放整齐 3. 保管钥匙、房卡、票据、印章等物品

职责描述： 1.负责指定院校客户的开发、日常关系维护； 2.负责项目售前推进管理工作及后期项目签约回款的跟进； 3.协助完成对应区域的市场活动的举行； 4.协助完成对应区域的售后服务工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，有高校客户资源优先； 2.喜欢销售工作； 3.勤于思考，善于沟通； 4.接受出差，吃苦耐劳。

岗位职责： 1.通过媒体视频发布等方式开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.学习房产实时政策，为客户提供专业解决方案 4.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘北京区域销售经理 五险一金，周末双休，年底奖金 具体要求如下: 1.了解公司产品和相关政策，分析市场信息及客户需求，提供合理化的建议和方案，建立合作机会，并维护好客户；  2.负责销售区域内销售活动（会议）的策划和执行，完成公司制定的销售任务； 3.通过规范和良好的服务提升公司品牌形象。 4.本科及以上学历，1年以上行业大客户销售经验，有教育行业市场销售履历者优先； 5.思维敏捷，性格开朗，具有良好的语言表达能力、抗压能力和团队协作能力； 6.相貌端正，有亲和力，能熟练使用各种办公软件；

农科轻零销售专员 公司简介 我司为“农科轻零”茉莉花茶、乌龙茶茶饮昌平区独家代理商，获官方授权在昌平区内全渠道饮品销售场景开展产品推广与销售业务。 工作地点 北京市昌平区 招聘岗位 1、销售经理 2、区域销售经理 工作时间 弹性工作制，可根据个人时间灵活协调，无需坐班，时间自由，不影响本职工作或学习； 岗位职责 1、负责公司产品的线下推广与销售，挖掘昌平区域潜在客户资源； 2、主动对接客户，介绍产品核心优势、服务内容及合作政策，解答客户疑问； 3、跟进客户需求，促成合作签约，完成个人销售目标； 4、收集客户反馈、市场动态等信息，及时同步给公司相关负责人； 5、维护已合作客户关系，提升客户满意度，促进二次合作或转介绍。 任职要求 1、身体健康，年满18周岁，学历不限； 2、有快消、零售、地推等相关经验者优先； 3、熟悉昌平区域地理环境者优先； 4、服从公司统一的业务和培训安排。 销售经理薪资待遇 1、推广奖励：按标准每推广完成一家奖励25元。 2、经营奖励：在兼职期间，所推广成交的店铺每结算一箱，奖励1.2元； 区域销售经理薪资待遇 1、推广奖励：自己开发点位奖励与销售经理同 2、团队推广提成奖：所属区域内所有销售经理每成功推广一家奖励5元； 3、经营奖励：自己开发点位提成与销售经理相同 4、团体经营提成奖：团队成员成交店铺每结算一箱，奖励0.3元。 应聘方式 1、面试地点位于昌平区。 温馨提示 1、本岗位为兼职性质，非中介，，谨防诈骗； 2、面试时携带身份证。

公司主营华为服务器，存储，交换机，商用终端等华为全线产品，以及超聚变，浪潮服务器等。华为政企全行业金牌经销商。 岗位要求 1，负责资源挖掘与拓展工作，具备一定专业或者行业经验优先； 2，了解现代市场营销理念，对销售有浓厚兴趣；3，具备良好的销售技巧和谈判能力，能够有效地与客户交流沟通； 4，具有较强的应变能力和团队合作意识；5，工作认真负责，有责任心，稳定性强； 5，具备服务器，存储，交换机，数通产品或商用终端产品销售经验优先；[工作职责] 1，负责推广和销售公司产品，与客户建立良好沟通及合作关系；公司主要产品华为服务器，存储，交换机，商用终端产品(台式机，笔记本，平板); 2，按照公司销售目标，制定销售计划并执行，完成销售任务； 3，拓展客户渠道，提高客户维护和管理能力； 4，与同事加强合作，充分利用公司资源，共同完成销售任务。

负责维护现有客户关系，解决合作过程中出现的问题，在现有客户推广新业务，拓展新客户

【岗位要求】： 1. 统招本科及以上学历，专业不限，热爱销售工作； 2.善于沟通，有较强的语言表达能力； 3.有较强的进取心，学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4. 有较强的服务意识和团队合作精神。 【福利待遇】： 1.高底薪+高提成：转正期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后高额提成（30%-90%）+贝壳币（数字货币）； 2. 公平的晋升机制以及全国的活水机制，保证人才正向流动，有广阔的发展空间； 3. 完善的培训体系：链家拥有自建的专有培训基地、链家学院、专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力衔接培训、新任店经理培训、店经理管理培训等，一整套完善的培训和领导力提升机制。 4. 标准化培养，快速的成长（经纪人的一天，店经理十六步，带看九要素，奇妙等式等） 5. 互助金：链家的成长离不开每一位同事的付出和所有家人的的支持，特此成立链家互助基金。互助金成立七年来，共救助链家员工及家属4000余位。 6. 精英社：链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖金。 7. 强大的后台支持系统（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等） 8. OtoO的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。 工作内容： 1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2. 了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作； 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配） 面试流程:联系我——经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）——offer——培训（线下，包食宿）——签约入职 联系电话：北京链家HR同微信

招聘奢侈品VERTU手机销售经理不是所有人都能理解，一部手机何以成为艺术品。当批量生产成为常态，Vertu依然坚持手工坊，用皮革、鳄鱼皮，钛金属与蓝宝石，黄金，钻石，雕琢每一部手机的独特灵魂。在Vertu你将·接触全球前1%的财富圈层人群，重新定义「人脉」的含义·即使离开Vertu，也足以在任何奢侈品牌立足的顶级履历。

岗位职责 1、根据公司战略目标和经营策略开拓抖音广告客户，挖掘潜在客户需求，促成与广告客户的合作； 2、负责客情关系的维护，拓宽客户资源，不断挖掘客户需求，发掘可能存在的业绩增长点，保持长期合作； 3、协调内部资源，为客户提供优质的整合营销方案并参与提案，关注项目进展，按期进行项目结案复盘; 4、根据季度销售目标，制定合理的实施方案，做好进度以及全盘统筹管理，保证目标实现； 5、定期对客户数据进行分析、整理，做好市场调研。 职位要求 1、本科及以上学历，广告学、市场营销等相关专业，接受有强烈搞钱意愿的小白； 2、形象好气质佳，情商在线，思维清晰； 3、具备良好的商业敏感度、市场洞察力、团队合作精神、目标导向和客户服务能力； 4、良好的沟通和协作能力，能够与客户、销售团队和其他部门进行有效的沟通和合作； 5、具备较强的执行力、学习能力和适应能力，抗压能力强，保持积极的工作态度。

岗位职责 1、客户开发与维护 负责企业级客户（B端）的全生命周期管理，包括需求挖掘、方案定制、商务谈判及长期关系维护，需具备从0到1的客户开发能力1。 通过行业洞察分析客户痛点，结合公司SaaS产品特性，提供数字化转型解决方案，推动客户成功案例落地2。 2、销售目标达成 独立完成年度/季度销售指标，制定客户分层策略，高效推进高净值客户转化。 协同售前、客户成功团队，确保交付与客户需求高度匹配，提升续约率及增购率。 3、市场反馈与策略优化 收集客户需求及竞品动态，反馈至产品团队，推动产品迭代与市场竞争力提升。 任职资格 1、专科以上学历，3年以上B端软件/SaaS行业销售经验，具备企业服务领域成功案例1。 熟悉SaaS系统及销售流程管理工具，能通过数据驱动销售策略优化。 2.核心能力 行业理解力：IT、广告等垂直领域的数字化转型需求，能快速定位客户业务痛点。 3、解决方案式销售能力：擅长将产品功能转化为客户价值，具备复杂场景下的商务谈判与合同落地经验。 4.优先条件：有SaaS经验（如用友、金蝶、Salesforce）从业背景者优先，具备行业资源积累或区域市场开拓经验者优先。