一、岗位职责 1、全周期交付管理 负责钢结构工程项目自合同签署后的深化设计协同、构件生产监造、现场安装实施至竣工验收的全过程交付管控，确保项目按期、保质、控本顺利交付。 2、进度与计划管控 编制并实时维护项目整体进度计划（涵盖设计出图、材料采购、工厂排产、现场施工等核心节点），借助Project/P6等工具开展进度偏差分析，快速调整纠偏。 3、质量与技术把控 审核钢结构深化图纸（Tekla模型）、焊接工艺规程（WPS）及吊装施工方案； 监督现场焊接作业、高强螺栓连接、防腐涂装等关键工艺执行质量，满足GB50205或美标AWS D1.1等相关规范要求。 4、成本与变更管理 严控项目成本支出，审定分包单位工程量计量及变更签证，配合商务团队推进索赔与反索赔处理。 5、安全与环境管理 落实安全生产主体责任，组织每日安全交底、专项检查及重大危险源（如大型构件吊装）旁站监管，保障现场“零事故”运行。 6、干系人沟通协调 对内：统筹协调设计、制造、采购及生产部门资源调配； 对外：对接业主方、总包单位、监理机构及政府质检部门，牵头召开项目例会，高效处置现场突发事项。 7、验收与结算 主导分部分项工程验收、竣工验收及技术资料归档工作，推动项目最终结算及回款进程。 二、任职资格 学历：本科及以上学历，土木工程、结构工程、工程管理等相关专业； 经验：5年以上钢结构项目管理经历，曾独立主导至少2个单体建筑面积≥1万㎡或用钢量≥3000吨的工业厂房、公共建筑类项目（如场馆、超高层、桥梁）； 语言：具备英语工作能力，可与海外客户直接开展项目沟通； 具备出色抗压能力与冲突应对技巧，能接受长期出差安排。

职位：天津市招装修项目经理（自带工人资源），代班组长，木工 项目：电瓶车连锁门店装修项目（2年） 【主要负责区域】：天津区域 【核心职责】 1.全流程管理：独立负责项目进场、施工、验收至移交的全过程，对工期、成本、质量、安全负总责。 2.团队带领：直接管理、调度木工、泥瓦工、水电工等施工团队，确保施工效率与工艺标准。 3.现场执行：落实图纸与施工方案，管控材料与进度，解决现场技术问题，确保符合品牌验收标准。 4.安全与沟通：严格执行安全规范，作为现场第一对接人，保持与项目各方的有效沟通。 【任职要求】 1.经验：5年以上装修施工带队经验，极核，雅迪、台铃等连锁品牌电瓶车施工班组长经验最优先考虑，其他连锁品牌电动车或汽车，商业工程项目优先考虑； 2.能力：精通施工全流程，具备强现场指挥、沟通，协调和执行能力； 3.特质：责任心强，做事认真负责，吃苦耐劳，脚踏实地，适应全国高频出差 4、队长本人会木工电工两个工种同时会，必须是木工出身，懂木工施工工艺； 5、提交以往施工的案例与本人相关介绍。 6、能够带领团队承接完成区域内的所有项目。 7、有自己注册公司能开普票的优先考虑

岗位职责: 1. 负责项目工程管理的组织架构、制度规范及流程体系的建立与优化； 2. 科学设置项目组织机构，提升管理效能，保障工程管理体系完善运行； 3. 根据股份公司统一部署，推动PM项目管理信息化平台在项目端落地实施； 4. 组织开展项目执行过程中进度、质量、安全等方面的监督与检查工作； 5. 全过程统筹工程项目策划、组织、协调与控制，确保项目目标顺利达成。 任职要求: 1. 本科及以上学历，工科类专业背景，如电气、工程管理等相关专业； 2. 具备中级或以上专业技术职称或执业资质； 3. 累计8年以上电力工程项目管理相关工作经验； 4. 具备较强的事务协调能力与良好的人际沟通技巧； 5. 能够适应长短期出差安排，责任心强，具备抗压能力。

黑龙江企业招聘，工作地点在天津，要求有一建证（房建专业），工期二年，

天津市招装修木工、木工代班，项目经理（自带工人资源），负责连锁电瓶车门店装饰项目 全国电瓶车连锁店天津区域施工招聘 天津区域招聘:项目经理，代班组长 因公司业务扩展:急需招聘一批能力强的项目经理。 要求:1-木工专业出身，同时具备会2个以及以上工种（电工优先），重点：必须是木工专业出身。 2-自带工人资源，有工具车能接受异地跨省指派项目优先 3-年龄25-45岁之间。（中专以上学历优先）

天津武清招光伏发电项目经理

岗位职责： 1、对接业主方设计需求，统筹协调工厂端的设计响应工作；主导隔膜泵站项目前期技术沟通与方案评审，严格把关技术方案、施工图设计、设备配置范围、品牌选型规范及设计深度，确保项目技术合规性与实施可行性； 2、管理国内合作生产厂商，监督其按项目计划完成初步设计、详细设计等全流程设计任务；协同业主单位及专业设计院，推动技术方案与图纸的审核、确认及签批闭环； 3、配合开展自动化系统及相关仪器仪表的标段划分工作，明确自动化供应商与隔膜泵厂家之间的供货边界、职责分工及接口衔接； 4、全面主导项目执行落地，全程跟踪并管控设备制造进度、质量控制、安装调试等关键环节，及时协调处理项目推进中的技术、生产与协作问题，保障项目高效有序实施。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，机械、电气等理工类相关专业背景； 2、具备扎实的隔膜泵站专业技术能力，熟悉泵站设计流程、制造工艺及自动化控制系统相关技术要求； 3、掌握隔膜泵本体结构与性能参数，精通各类辅助设备及成套系统的匹配逻辑与应用要点； 4、具有新建泵站建设、既有泵站改造升级等相关项目实践经验。

岗位职责: 1. 负责施工现场平面布局的统筹管理及各专业间的协作推进与安全监管工作； 2. 负责审定施工单位的专业施工组织方案、技术措施及专业验收划分文件； 3. 负责核查图纸审查记录和施工过程中的技术资料归档情况； 4. 组织开展技术交底，协调处理现场技术问题，主持质量专项会议，推动制定整改与预防方案； 5. 监督技术标准与质量管理文件的落实执行情况。 任职资格: 1. 本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等相关工科专业； 2. 具备中级或以上专业技术职称或执业资格； 3. 8年以上电力工程项目管理相关工作经验； 4. 具备良好的事务协调能力和人际沟通技巧； 5. 能够接受长短途出差安排，责任心强，具备较强的抗压能力。

工作职责： 1. 负责工程项目管理的组织架构、制度规范及流程体系的搭建与优化； 2. 科学设置项目组织结构，提升管理效能，保障工程管理体系的有效运行； 3. 根据股份公司统一部署，推动PM项目管理信息化系统在项目的落地实施； 4. 组织开展项目执行过程中进度、质量、安全等方面的监督与检查工作； 5. 对工程项目全周期进行统筹策划、组织实施、协调推进和过程控制，确保项目目标达成。 任职资格： 1. 本科及以上学历，电气类、工程管理类等相关工科专业； 2. 具备中级或以上专业技术职称或执业资格； 3. 累计8年以上电力工程项目管理相关工作经验； 4. 具备较强的事务协调能力与良好的人际沟通技巧； 5. 能够接受长短周期出差安排，责任心强，具备抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控施工组织设计、进度计划及资金使用方案，及时预警并优化资源配置 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责竣工验收、资料归档及后期维保对接，提升客户满意度与项目复购率 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有项目现场管理经验，持有建造师执业资格证书（二级） 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与合同意识 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 5.能适应项目驻场工作，责任心强，无不良从业记录

【岗位职责】 1、负责食品生产线上的包装、装袋、装箱等工作； 2、按照生产计划完成每日生产任务； 3、保持工作区域的清洁卫生。 【任职要求】 1、有一定的体力劳动能力； 2、持有健康证； 3、能适应两班倒的工作制度； 4、有食品加工行业工作经验者优先。 【薪资福利】 1、薪资日结，日薪280元； 2、每周双休； 3、包吃包住； 4、提供免费工作餐； 5、提供住宿，宿舍内配备基本生活设施； 6、提供岗前培训，帮助员工快速上手； 7、实行标准的劳动保护措施，确保员工安全。

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天津市武清区招拆除/运渣。班组最好

物流装卸工，年龄20-55周岁内，身体健康，工资日结，管吃管住，货源稳定，不体检，当天来当天安排住宿。 工资：每天300-500不等，多劳多得，计件。 工作地点：天津市武清区

物流直招顺丰搬运工装卸工，年龄20-55周岁内，身体健康，工资日结，管吃管住，货源稳定，不体检，当天来当天安排住宿，当天也可以安排上岗。 工资：每天300-500不等，多劳多得，计件，下班就结钱。 工作地点：天津市武清区

岗位职责： 1. 负责施工现场的组织与管理，确保工程按计划推进； 2. 参与施工图纸会审和技术交底，落实各项技术措施； 3. 监督现场施工质量、安全和进度，协调各工种作业； 4. 负责施工过程中各类资料的收集、整理和归档； 5. 配合项目负责人完成工程验收及相关手续办理。 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景； 2. 熟悉建筑施工规范及现场操作流程； 3. 能够适应施工现场工作环境，具备较强的沟通与协调能力

项目经理，项目负责人

职位要求： 1. 全面负责施工团队进行项目各阶段的管理工作； 2. 组织落实各专业类别的图纸交底，确保施工现场工作符合项目要求； 3. 协调甲方、客户等各方，组织主持各项会议，包括不限于现场技术问题会议，第三方技术研讨会； 4. 整合协调项目资源，把控及指导项目现场进度、质量及成本，协调并解决项目进行工程中的各类问题； 5. 有丰富装饰装修经验，可以统筹全局； 6. 薪资面谈，暂定坐标：青岛，后随公司项目变动。

高速公路机电工程，通信管道、监控、收费系统施工；弱电智能化工程施工；污水处理厂交涉安装施工；节能改造施工； 岗位职务：项目经理 薪资待遇：面议

交通机电工程、交安工程施工管理，弱电智能化工程施工管理，光伏发电项目安装工程施工，污水处理厂安装施工管理工作。 职务：项目经理 薪资待遇：面议

岗位职责： 1、负责项目资料、档案管理； 2、人员入场手续办理、作业单办理； 3、协助项目经理处理施工现场事务性工作； 4、能够接受长期出差。 任职资格： 1、熟练使用办公软件； 2、具备一定的沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 收发快递、信件及文件，确保收发及时、登记清晰、流转有序 4.协助日常行政事务，如办公用品管理、会议支持及环境巡查 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 3. 具备基本的应变能力与保密意识 4. 学历不限，免费培训

行政主管1、学历年龄：本科及以上学历，文秘、汉语言、行政管理、工商管理等相关专业优先；2、工作经验：2年以上总经理/总裁助理、高管秘书相关工作经验，熟悉总经办全套工作流程，有中大型企业、集团公司工作经验优先；3、核心能力：文字功底扎实，擅长公文写作、纪要梳理、文稿润色；具备优秀的日程统筹、跨部门协调、商务接待、问题复盘能力；熟练使用Office、办公自动化工具；4、综合素质：思维敏捷、逻辑清晰、执行力强，抗压性好；极强的保密意识、责任心与服务意识，做事主动细致、高效闭环，情商高、沟通得体；5、加分项：形象气质佳、谈吐沉稳；持有驾照且熟练驾驶。1、日程行程管理：统筹总经理日常日程、会议排布、做好各部门工作规划，协同对接，各部门上传下达通知，保障高层日常工作高效有序推进；2、内外协同对接：作为高层与各部门、外部合作方的核心枢纽，统筹跨部门协同工作，协调解决业务、行政工作衔接制度管理与执行；3、日常经营辅助工作：汇总公司经营数据、项目进度、部门工作报表，整理经营简报与分析资料，为总经理经营决策提供数据支撑。薪资福利:7000-8000；入职缴纳五险一金、节假日福利、单休。招工人数:1名工作地址:武清区创业总部基地C12南栋二层

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理，全面协助公司各项招聘工作，保障人才需求的及时满足。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 人力资源管理或相关专业背景者优先； 2. 具备招聘岗位实际工作经验； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用； 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应变化； 6. 工作认真负责，具备团队合作意识，能适应一定强度的工作压力；

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第六城物业 岗位:前台主管 要求:40岁以下，有良好的沟通能力，身体健康，无不良记录 岗位:工程维修 要求:50岁以下，持有消防中级证或电工证，无不良记录 职工福利:签合同，五险一金，节假日福利及年终绩效奖，防暑降温费，取暖费，单休 联系电话: 工作地点:武清杨村镇

岗位职责： 1. 配合人事团队开展人员招聘、面试协调及入职相关手续的办理工作； 2. 负责员工档案的归集、整理与存档管理，确保资料完整规范； 3. 协助推进项目内部培训活动的策划与落地执行； 4. 处理项目日常行政事务，涵盖办公环境管理、办公物资采购与调配等； 5. 协同开展企业文化活动的筹备与组织，增强员工归属感与团队协作氛围； 6. 按要求完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备8年以上人事行政领域实际工作经验； 3. 熟知人力资源各模块运作流程，掌握国家劳动相关法律法规； 4. 具有良好的沟通能力，能妥善协调内外部工作关系； 5. 工作严谨细致，责任心强，具备积极的团队协作意识； 6. 熟练操作Office办公软件，具备基础英文读写能力者优先。

工资是3000加500的全勤，加一个300的餐补。另外，招聘人员一个人有200的提成，上班时间早9晚6，中午一小时休息，月休4天，单休，有意向可以加微，

通勤位置：天津·武清·俊安金融中心南楼 岗位职责： 1.根据客户招聘的岗位要求，搜寻合适匹配的人选; 2.通过各种途径搜寻人才。各大招聘网站(猎聘、卓聘、脉脉、boss、Linkedin、ColdCall通讯录)，公司数据库，论坛、关系圈等; 3.通过电话与人选沟通，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度，深入了解其目前薪资福利，真实想法，以便今后的推荐工作; 4.联络候选人，安排候选人面试; 5.跟踪候选人的初试、复试情况; 6.根据客户要求对人选背景调查，并协调跟踪人选到岗； 7.有中高端职位招聘、KA、BD经验者优先。 职位福利 1.薪资:无责底薪+绩效奖金+项目提成，底薪按照层级提升，季度提薪，只要您有能力; 2.福利:上班时间9:00--18:00(中午午休1小时左右); 周末双休+法定节假日休+五险一金+年终奖+超额完成奖+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品; 3.合伙制模式，轻松和谐的工作氛围。透明的晋升空间;晋升机制:助理--实习顾问--猎头顾问--资深顾问--合伙人; 4.培训:岗前培训--岗间师徒制--一带一管理培训 5.专业化、精细化模块培训，对于人资的招聘模块能做到更精细化专业化优化和积累，大大拓宽了以后的职业选择。 6.丰富的团建活动以及旅游，更多惊喜福利等待您的加入。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）