岗位职责： 1. 为中高净值客户提供保险金信托、年金险等定制化财富管理方案 2. 借助专业财务分析工具实施资产配置策略 3. 与银行、证券机构协作推进联合业务拓展 4. 组织开展财富沙龙等面向高端客户的专题活动 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济类专业优先考虑 2. 持有AFP、CFP等相关理财资格认证 3. 具备私人银行业务经验者优先 4. 熟悉CRS政策及税务筹划相关知识者优先 5. 不要求具备保险行业从业背景

寿险规划师 大都会人寿为您提供 l 轻资产创业机会 l 时间自主，收入潜力无限 l 持续创业奖励支持 l 完善的保险保障与福利方案 l 与优秀人才共同成长 l 行业认可的NBS专业训练体系 l 国际化的财务安全分析工具 l 资深导师指导的成长系统 l 明确的保险事业经营者发展路径 l 公开透明的晋升机制 助您加速达成人生目标 注：收入实现需符合相关条件，具体以签订的代理协议为准 招募要求： l 年龄23-50周岁； l 具备国家承认的大专及以上学历； l 本地连续工作两年以上经历； l 无寿险销售从业背景； l 上一自然年度个人收入达4万元人民币以上； l 诚实守信，身心健康； l 无行政处分或刑事犯罪记录； l 无不良负债，信用记录良好 工作职责： l 开拓潜在客户资源（Search）； l 协助客户配置满足需求且保额充足的保险方案（Sell）； l 持续提供令客户满意的服务支持（Service）； l 主动学习，不断提升专业素养（Study）； l 对个人销售业务进行完整、准确的记录，并符合公司业务规范要求； l 按时参加晨会、夕会及各类培训活动； l 遵守业务品质管理相关制度与规定 注：本岗位属寿险营销代理制性质

阳光保险销售顾问

负责客户档案整理，审核保单 完成老客户续费等增值服务 协助领导完成工作任务 工作时间朝九晚五，双休，法休 不加班

1. 自主安排工作时间，不坐班不打卡，时间自由，可兼顾接送孩子。 2. 负责保险客户开发与维护，根据自身节奏展业，工作地点灵活，可边旅游边开展业务。 3. 为客户定制保障方案，完成个人业绩目标，收入上不封顶，多劳多得。 4. 享受公司完善福利、高额提成、定期团建旅游与专业培训。

有责底薪6000，8000，1万，2万，4万，10万，16万，诚聘销售精英！ 具体业务提成需面议 泰康之家——国内医养产业领军品牌！高端医疗+候鸟式连锁=高品质养老社区 【公司介绍】 集团位列世界500强，实力强劲！总部位于北京。 泰康之家创新打造以CCRC持续照护模式为核心，融合医养结合、全国连锁、国际标准的长寿社区服务体系！ 已在全国34个重点城市布局：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、杭州、青岛、成都、武汉等…… 每个社区均配套一家二级全科康复医院，全面保障长者健康安心！ 【工作内容】 1：公司提供客户资源！属于服务型销售岗位！ 2：销售方式丰富多元：包括主题酒会、客户答谢宴、京郊短途游、亲子互动活动、社区实地参观、纪念园探访、财富管理讲座等，精准匹配客户需求。 3：采用体验式营销模式：邀请客户参与各类体验活动，建立深度信任，促进自然成交！ 4：产品线涵盖广泛：涉及养老社区、基金、信托、投资连结保险、保障型产品、车险、纪念园等多类项目销售！ 例如：成功签约一套200万养老社区，按年缴20万（分10年缴清），可获提成4万，英才津贴4万，加点奖励2万，另含自拓业绩提成，单笔订单综合收入约11万元左右！

保险外勤部

1. 职位定位 专注养老服务领域，为客户提供养老保障与生活品质优化解决方案的专业顾问。 2. 职位描述 • 深耕养老市场，面向中老年及中青年群体提供专业化的养老规划咨询支持； • 根据客户的收入水平、家庭情况与养老愿景，制定包含养老金积累、长期照护安排、养老社区匹配等在内的综合性保险计划； • 定期组织养老主题讲座与社区公益互动，传播养老保障理念，拓宽客户来源； • 持续跟进客户关系，结合其人生阶段变化动态优化养老方案。 3. 任职资格 • 年龄27-50周岁，本科及以上学历，金融、社会学、老年服务管理等相关专业优先； • 具备3年以上工作经验，有养老行业或财富管理背景者优先考虑； • 熟悉国家现行养老政策、市场发展趋势及主流养老金融工具； • 具备较强的沟通能力与亲和力，富有责任感，热爱养老服务事业。

1、 北京车险续保专员，负责北京市内车辆保险客户的续费服务，客户资源由公司统一分配，无需外出跑业务；工作内容稳定 2、 普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的交流与沟通技巧 3、 熟悉电脑基本操作，熟练运用Office等常用办公软件 4、 薪资待遇：平均月薪7000-15000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定缴纳 5、 工作时间：早9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日全部休息 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班要求、绩效奖金、节日关怀福利、周末双休

职位描述 定位 1、服务于中高净值人群及其家庭全生命周期，全财富周期的专家。为客户提供一站式养老、健康、财务管理方案。 2、打造行业的大健康标杆。从保障、医疗、资产管理这三大领域，为客户量身定制长寿、健康、财富多维解决方案。 3、将财富顾问，全科医生和理财顾问的角色融为一体，提供多学科的知识和技能，提升职业素养和专业。 日常主要职责 1、负责开拓和维护公司提供的客户； 2、邀约客户参加公司线下的答谢活动，让客户深度体验了解公司可提供的所有专属服务。 1、经验：2年以上客户维护及开拓客户等岗位工作经验（包括不限于电话销售）。私财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先； 2、有耐心，亲和力，学习能力强，有上进心，具有敏锐的洞察力及较强的逻辑思维。 任职要求： 1、年龄在25岁-45岁； 2、学历要求大专及以上；公司提供法律、养老、金融、医疗权威培训，泰康首创打造HWP（健康财富规划师）武汉大学认证； 3、工作及时高效，抗压性强，具备较好的时间管理意识； 4、做事清晰有条理，善于总结陈述，具有全局观及项目预见性、前瞻意识； 5、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与各级、员工保持良好的工作关系，进行有效的沟通； 6.能独立组织大型团队活动并有创新意识； 7.热情开朗，有良好的情绪管理能力，为人正直，处事公正、亲和力好。 福利待遇： 1. 早9点前至10点两次打卡，作为支付奖励津贴的依据，会组织超体活动，多样化选择参加 2.13项津贴收入，丰厚的基本法利益，没有壁垒、容易突破 3.补充商业保险、社保补贴以及长期服务奖 4.定期方案奖励全国/国际游，节日福利 5.成绩突出者可进修清北、香港等名校，培训赋能打造金融行业顶级标杆 6.清晰的职涯发展路径，个人绩优/团队发展双路径 7.此职位为保险代理制 公司信息 泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。 泰康保险集团连续六年荣登《财富》世界500强榜单，2023年位列第431位。截至2023年12月底，公司总资产超1.4万亿元，规模保费收入超 2600亿元，当年累计赔付金额94.9亿元，累计赔付134万人次，累计纳税超880亿元。 泰康长期关注人口趋势，专注寿险主业的同时，积极布局医养康宁实体，打造长寿、健康、富足三大闭环，形成涵盖客户全生命周期的“活力养老、高端医疗、卓越理财、生命关怀”四位一体的大健康产业生态体系，并提出“长寿时代 泰康方案”理论。 2009年泰康引入美国CCRC模式，率先投资建设养老社区。2012年推出首款对接养老社区的保险产品“幸福有约”。这一创新商业模式将虚拟的保险和实体的医养相结合，突破了寿险业的发展瓶颈，也开启了保险业的中高净值客群经营。 长寿时代的需求、商业模式的创新促生了销售模式的创新。中高净值人群对于健康和财富管理的需求日益个性化、多元化，呼唤着高素质的专业服务人才。“长寿时代 泰康方案”对销售队伍的专业化、职业化和绩优化提出了更高要求。 2018年，泰康打造出了HWP这样一支符合时代新需求、经济新变化的新型销售队伍。HWP旨在为中高净值人群提供一站式养老、健康和财富管理服务，服务客户全生命周期、全财富周期，其知识、思维等综合素质能与中高净值客群需求同频共振，职业前景较传统代理人大大拓宽，有望成为未来金融业的顶级标杆职业。泰康保险集团董事长兼CEO陈东升表示，泰康长期布局重资产、高品质的长寿社区和医养康宁体系，是绩优代理人通向未来、走向成功最重要的保证。 上班地点

无需搬运日保底300-400 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘2人

没有中介介绍费，可以先去试工，北京东城区新开高端养老院，现需要一名室内外保洁员，会绿化 岗位要求：53以内，干活麻利，手脚利索。 岗位待遇：12小时，单休。工资4500，包吃住。 ，入职，感染四项，无犯罪记录证明，自带被褥饭盒洗漱用品，，其他没有任何 联系方式:杨老师 面试地址：北京市丰台东大街A西北口出180米 ，中润佳商务大厦三单元202室

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岗位职责： 1.日常维护服务购买过保单的老客户 2.打电话给客户，并协助进行保单资料更新，电子化设置等 3.协助客户处理保单理赔，领取相应的理赔金/生存金/满期金等 4.协助客户办理保单相关事宜 任职要求： 1. 学历不限，大专及以上更好 2.上班时间自由，方便接送孩子上下学 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 5. 工作轻松，无压力

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融或销售相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质 5.诚信正直，认同长期主义服务理念，热爱保险事业

一、岗位职责 1. 保单基础服务 负责客户保单的日常维护，包括保单查询、信息变更、缴费提醒、保单补发、退保、复效、保全变更等业务办理，保障保单状态正常有效。 2. 客户服务与回访 对新承保客户、到期客户、理赔客户进行电话/线上回访，解答客户疑问，讲解保险责任、缴费规则、理赔流程，提升客户满意度。 3. 理赔协助服务 接收客户报案，指导客户准备理赔材料、提交申请，跟进理赔进度，协助沟通审核问题，及时反馈理赔结果，协助完成结案。 4. 续期保费跟进 提醒客户按时缴纳续期保费，处理宽限期、失效保单问题，降低保单退保、失效率，维护客户长期保障。 5. 投诉与异议处理 受理客户咨询、投诉、纠纷，耐心沟通安抚，协调内部部门快速处理，化解服务矛盾，维护公司品牌口碑。 6. 客户关系维护 定期维护存量客户，节日关怀、保障检视，挖掘客户潜在需求，配合开展老客户加保、转介绍业务，完成团队服务指标。

服务岗位，跟进老客户，有业务性质 服务老客户并进行二次开发 有资源，有渠道，有培训，有团队 诚意招募愿意学习，愿意承担责任， 敢于面对工作挑战的朋友了解加入 我们以服务带动销售 做销售，更有机会，强能力，大发展，获高薪 期待有目标的你 工资待遇: 新人津贴+业绩提成+业务推动奖 多劳多得，上不封顶，具体面议 工作时间: 周一至周五上午8:20-11:30，下午2:30-4:30 周六上午8:20-11:30 周六上午，周日休息，法定节假日 可以兼顾家庭 职责: 1.服务公司派发旧客户 2.做好客户服务服务 3.发掘客户需求，二次开发 要求: 25-50岁，男女不限 大专以上学历 优秀者可适当放宽条件 工作认真，爱学习

主要负责维护客户日常关系，及时协助处理售后相关事宜，例如保单信息变更、疑问解答、提升保障额度等。 工作内容 1：负责公司新老客户的日常维护，跟进各项保全服务及后续事项 2：无需自主开发客户，客户资源由公司统一提供 任职要求 1. 年龄：25岁—45周岁； 2. 学历：大专及以上（学信网可查） 上班时间：8:30-11:30；14:30-16:30，每周双休，节假日按规定休息

招聘销售专员，要求有工作经验，形象佳气质好，为人正直，态度端正，有良好服务意识！

岗位职责： 1、负责零售渠道展厅建设的全流程设计及落地执行管理，确保输出品质达标 2、统筹并督导各零售终端品牌视觉陈列规范的实施与落地 3、作为区域设计支持力量，配合南京总部零售设计工作，并为区域内其他业务部门（销售、渠道管理及产品/零售市场）提供协同支持 4、对接并管理第三方供应商与代理机构，推动其提升服务质量和交付价值 5、收集并上报本区域在展示道具及POSM方面的设计制作需求至总部 岗位要求： 1、具备展台设计或室内装饰设计相关经验者优先； 2、具有优秀的审美素养与设计能力，可独立完成方案构图与制作； 3、具备较强的抗压性、团队协作意识及自我驱动力； 4、熟练操作常用办公软件及PS、AI等专业设计工具； 5、统招本科及以上学历，能适应出差安排

这个岗位——不补课，不讲题，不做答疑。你需要每天晚上带6-8个学生， 你需要扮演三个角色 1.学习管家：帮他规划、盯他执行，让他从“要我学”变成“我要学” 2.能力教练：教他方法、练他能力，让他任何难题都能自己找到答案 3.温暖陪伴师：听他倾诉、给他温暖，让他的心事有处说，成长有人懂 我们希望你具备：必须项（缺一不可） 1.真心喜欢孩子 这不是一句空话。孩子能感受到你是不是真的在乎他。面对内向的孩子、慢热的孩子、基础弱的孩子，你能等、能哄、能鼓励，而不是催、不是急、不是烦。 2.极强的共情与沟通能力 你能写出让家长眼眶发热的反馈：“小豪今天开口讲题了，虽然声音小，但他在笑。”你能在树洞时间接住孩子的情绪：“我小时候也怕数学老师，后来……” 3.快速学习能力 5A方法论没听过？没关系，我们教。但你要能三天上手，一周熟练。初一和初三的引导深度不同，基础好和基础弱的孩子提问方式不同，你要能快速调整。 4.线上互动与控场能力 6-8个孩子在线，有人快有人慢，有人开麦有人打字，有人积极有人沉默——你要让每个人都有参与感，都能被看见。 加分项（有更好） 1.有教育行业经验（家教、助教、班主任） 2.有销售或咨询经验（懂转化逻辑） 3.心理学背景（更懂孩子情绪） 4.熟练使用B站、AI工具查资料 5.之前教育行业销冠 你的日常工作 （会有培训和带教，0经验小白也可以） 周一至周五 晚上19:00-21:00 带领6-8个初中生进行晚间复盘会，用5A法引导他们攻克自己的难题。 周六下午15:00-16:30 树洞时间——不聊学习，只聊天、游戏、倾听，做孩子的情绪树洞。 每天21:00后 私发晚安计划，给孩子定制专属的温暖语音。 每天灵活时间 和家长一对一反馈，用细节和温度让家长看到孩子的进步。 我们希望你成为这样的人 - 孩子舍不得你——因为你在树洞时间听过他的秘密，记得他的小名，每晚和他说晚安。 - 家长信任你——因为你比他们更懂孩子的卡点，更能看到孩子的闪光点。 - 自己有成就感——因为你真的在改变一个孩子，让他从“我不行”变成“我自己能行”。 全职薪资：无责底薪1星~5星底薪3000—4000—5000—6000—7000元（纯无责）+在学学员奖励（100元/学员，封顶16人，1600元）+续费奖金100-600/人（月均2000+）。 半全职（兼职薪资）：无责底薪1星~5星底薪1000—1500—2000—2500—3000元（纯无责）+在学学员奖励（100元/学员，封顶16人，1600元）+续费奖金100-600/人（月均2000+） 全职工作时间：14:00-22:00（晚上吃饭休息1小时），每日工作7小时（晚上完成学生和家长反馈后可提前结束下班，比较灵活 半全职（兼职）工作时间：19:00-21:00，每日晚上2-3个小时（晚上完成学生和家长反馈后可提前结束下班，比较灵活 更大的回报： - 亲眼见证孩子从不敢说话到主动讲解的成就感 - 家长发自内心说“谢谢老师”的温暖 - 一个真正用教育改变生命的职业价值 工作地点：全程线上，远程办公 （需要有笔记本或者电脑）

1、负责客户的洽谈、签约、回款等全流程跟进，做好客户对接与维护，建立良好的客户合作关系。 2、深入了解市场动态、行业趋势及竞品信息，及时反馈客户需求与市场问题。 3、配合团队完成市场调研、客户拜访、展会宣传等相关工作，助力团队整体业绩提升。

1．薪资待遇： 底薪7000+40％提成＋奖金3k~3w不等、现金奖励1w~4w、日单奖100~3k，新人奖5k。综合月薪资30000-100000，薪资上不封顶＋各种手机平板旅游福利 岗位职责： 1．借助公司提供的优质客户资源，主动与客户沟通并促成交易； 2．负责接待所有客户，提供专业咨询与解答服务； 3．深入了解客户需求，协同产品经理设计合适的贷款方案； 4．邀请目标客户到公司进行面对面交流，推动签约完成； 5．定期回访及跟进已有贷款客户，维护长期稳定的合作关系； 任职要求： 1．具备强烈的赚钱动力，对高收入有明确目标和执着追求。 2．热爱销售行业，富有服务意识，积极进取，意志坚定，高度负责，抗压能力强，自信心足。 3．性格亲和，乐观开朗，工作态度积极，保持好奇心与进取心。 4．有客服或销售相关经验者优先考虑。 5．拥有出色的沟通能力和语言表达能力 岗位福利：缴纳五险一金和社保 工作时间：早9晚7 不加班 不加班！！！

我们是信贷公司，所有客户资源均来自精准意向数据渠道，无需盲打开发！ 本岗位聚焦优质人才，因战略发展需要，现高薪诚聘具备优秀职业背景的候选人 工作内容： ①处理客户通过线上平台主动提交的贷款申请 ②评估并分析客户需求，量身定制融资解决方案 ③完成客户邀约、沟通谈判及签约流程，跟进后续手续落地 ④提供贷前、贷中至贷后全流程服务，推动复购与客户转介 ⑤公司设有标准化培训机制，助你快速掌握业务核心 ⑥在职期间严格遵守合规合法操作规范 职位要求： 综合素质突出，过往销售业绩优异者条件可适当放宽，满足以下任意条件即可： ①面试中展现卓越的沟通技巧与独立解决问题的能力 ②具备良好的表达力与执行力，敢于冲刺业绩目标 ③工作态度积极，责任心强，拥有良好的职业道德 ④渴望高收入，有清晰的财富目标与奋斗动力 我们只吸引精英，高薪只为匹配高能者 公司实力无需多言，用结果和增长证明一切，欢迎实地交流 我们从不流于形式化面试，实际淘汰率远高于你的预期 客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，线索来源于各大平台精准投放 若想判断是否适合这一领域，三个月即见分晓，我们也愿意在初期提供高待遇支持你尝试转型！ 薪资福利待遇 ①无责任底薪6k，提成最高达40%+季度/年终奖金3000-30000+全勤奖+补贴，新人综合月收入普遍3-5W 6月、7月、8月销冠月入40W+，入职仅3-5个月的跨行业新人亦可达成；非管理岗中，20W+月薪者6-10人，10W+月薪者12人，机会充沛、成长迅猛、收入无上限！ 二级主管：突破基层收入结构，月均收入6W-10W 一级经理：以合伙人模式借助平台创业，月均收益40W+ ②依法缴纳五险一金，团队以95后为主，氛围年轻有活力 ③注意！每周六单休，遵循国家法定节假日安排，享受带薪年假 ④新员工享有入职培训、专业课程及营销技能提升训练，助力持续成长 ⑤为表现优异者提供明确晋升通道 PS： 在当前倡导个人未来赚“长钱、慢钱、老实钱”的政策导向下，这或许是你值得考虑的方向 我们只寻找志同道合的伙伴，这里节奏快、平台强、回报高 如果你沟通出色、思维清晰、兼具冲劲与踏实精神，欢迎前来深入了解，携手冲击年薪百万！

电话邀约，不需要自己拓客 办公环境好，只要你努力就能拿到结果的地方

负责对接客户

不做管理，专注业务拓展，有旅行社或高端项目从业经历者优先。 进入稳定期后，50%销售人员月收入可达20-35K，能力突出者收入上不封顶，不接受无责底薪模式的销售请勿打扰！ 寻求长期稳定合作，前期需3-6个月适应期，急于赚快钱者请绕行。 岗位职责 1、面向终端客户推广并销售公司签证及相关服务产品； 2、接听客户来电，安排面谈签约，推动成交转化； 3、按要求完成下达的销售指标； 任职资格 1、年龄40岁以下，具有一年以上销售工作经验，行业背景不限； 2、具备良好的团队协作意识，执行力强，沟通顺畅； 3、工作积极主动，有强烈的赚钱意愿和发展目标； 4、入职后享受带薪培训，公司提供充足客户资源，客源有保障； 5、每月10日准时发放薪资，周末双休，入职即缴纳五险一金； 职位福利：五险一金、双休、带薪年假、绩效奖金、通讯补贴、定期团建活动

岗位内容： 1、完成公司销售业绩目标，负责开发和管理产线/渠道，提升产品销售份额。 2、维护和扩大渠道伙伴网络，建立和维护客户关系，提升客户满意度。 3、协助团队完成其他销售相关工作，为公司制定营销战略提供有效支持。 二、行业&经验要求： 1、1-2年快消品行业经验，过往操作北京市场并对北京市场有一定了解。 2、具备良好的沟通技巧和应变能力。 3、抗压能力较强。 4、具备优秀的学习能力和团队合作意识，有积极进取的态度。