工作职责： 主要负责工程团队的整体搭建、管理与持续发展，保障各类项目高效推进并顺利落地。 1. 项目全周期管理：全面把控重大工程项目的规划、设计、执行及验收环节，确保工程质量、成本控制和施工进度达到既定目标。 2. 团队建设与人才发展：主导工程团队的组建与日常管理，清晰界定岗位职责与协作分工。搭建人才储备体系，制定系统化培训方案，提升团队专业水平与协同效率。完善绩效评估机制，激发团队创新力与执行力。 3. 资源统筹与成本管控：协调内外部资源，实现资源最优配置与高效使用。审核项目预算方案，严格控制费用支出，提升投入产出效益。维护供应商及合作方关系，保障技术协作顺畅与交付品质达标。 4. 风险防控与合规管理：识别工程技术与实施过程中的潜在风险（如安全、质量、工期延误等），制定应对预案。确保项目全过程符合国家法律法规、行业规范及环保标准要求。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工科类相关专业背景； 2. 具备8年以上团队管理经验； 3. 持有一级建造师资格证书，有火电、市政等相关领域管理经验者优先； 4. 具备出色的沟通协调能力与领导力。

岗位职责： 1、承担铁路领域弱电系统项目的实施交付，全面把控项目在质量、进度、安全及成本等方面的管理目标； 2、统筹协调工程交付涉及的内外部资源，包括相关部门、协作单位及人员的联动工作； 3、维护与客户的良好合作关系，快速响应客户诉求，并提供有效的技术支持与解决方案； 4、依照项目执行节点，按时完成各类项目文档的编制与提交。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，专业方向为轨道交通、电子工程、计算机、自动化等工科类相关学科； 2、掌握工程项目施工流程及相关验收标准，能够独立完成工程报验文件的编写； 3、具备较强的文档处理能力，熟练使用办公软件编制项目材料及汇报文件； 4、沟通表达顺畅，具有良好的团队合作意识及跨部门协作经验； 5、有铁路行业从业经历者优先考虑，能适应出差安排。

岗位职责： 1、负责项目的整体规划与执行，全面掌控项目质量、进度及成本，确保达成预定目标；组织并协调团队成员工作，提升现场检测能力与技术水准； 2、掌握油气管道牺牲阳极与强制电流阴极保护系统的工作机制，承担油气管道阴保系统的施工、投运及调试任务； 3、熟悉阴极保护干扰问题，开展油气管道交直流杂散电流的专项检测、分析评估与治理实施； 4、掌握外腐蚀直接评价（ECDA）方法，组织实施管道外腐蚀直接评价中的检测与评估工作； 5、熟悉阴极保护领域相关的国家标准与行业规范，审核本专业报告（含竣工资料），确保其准确性与合规性；监督和检查现场检测作业的执行过程及质量控制措施； 6、负责项目团队的搭建与日常管理，包括人员培训与职业发展；合理配置项目人力资源，保障项目任务按时高质量完成； 7、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金属材料、应用化学、电气、油气储运等理工类相关专业背景； 2、具备5年以上行业工作经验及项目管理实践经历，持有CP2或CP3及以上证书者优先考虑； 3、具有出色的团队领导能力和组织协调能力，能独立带领团队完成工程项目，确保进度与质量达标；具备良好的沟通表达与人际交往能力，可与业主及其他协作方保持顺畅合作，高效调配资源，解决实际问题；能够制定项目计划、识别并管控风险、实施预算与成本管理； 能力特别优秀者薪资可面议 员工福利：五险 / 餐补 / 包住 / 通讯补助 / 带薪年假 / 定期体检 / 年底绩效

精装修管理5年以上工作经验，年龄35～45岁，山东省的优先

岗位职责： 1. 负责合同执行与项目整体策划，统筹管理设计、采购、施工、调试各环节关键节点（如施工图设计周期、核心设备（吸收塔、催化剂）到货时间、系统联调安排），明确各阶段责任分工。 2. 实施全过程进度与成本控制，及时协调处理各类延误情况（如供应商生产不足、施工队伍人力紧张等问题）。 3. 主抓质量、安全及环保管理工作，组织环保验收相关事务，提前对接监管单位，牵头编制验收材料，确保项目顺利通过环保竣工验收。 4. 统筹分包管理与资源配置，合理调度人力、设备（如脱硫泵、脱硝喷枪）、资金及物资，保障设计、采购、施工、调试各环节高效衔接，解决资源供应不足问题。 5. 负责多方沟通协调、重大问题决策以及团队管理与项目收尾工作。 6. 组建项目管理团队，明确岗位职责，开展专业培训，提升团队协作效率与业务能力，建立考核机制；组织竣工结算、资料归档及回款事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有一级建造师资格证书（机电或市政方向），具备中级工程师职称及以上。 2、曾独立主导5个以上规模超1000万元的新建或改造项目，具有脱硫、脱硝及市政环保工程实施经验。 3、具备出色的组织协调能力，拥有良好的团队管理经验与领导力。 薪酬福利：底薪+包住+餐补+话费补助，入职即签订劳动合同，按规定缴纳五险一金 工作地址：全国各地项目部 公司地址：山西省太原市晋源区万科公园大道A座1510 职位福利：五险一金、补充医疗保险、包住、餐补、通讯补助

岗位职责： 1、全面负责项目现场的实施与管理工作，编制项目执行方案，统筹管理成本、质量、进度等关键要素；有效把控项目需求边界，确保实施范围清晰可控； 2、对内组织协调公司各类资源，开展项目团队日常运作管理，包括任务分派、沟通协作、问题跟进及工作成果审核，保障团队高效运转； 3、对外对接客户及相关合作方，主导与核心用户的交流沟通；负责项目关键节点汇报与成果展示，推动实施计划落地执行，完成项目交付与验收流程，承担客户现场培训、技术支持等工作，持续维护良好的客户关系； 4、主导项目从启动到收尾全过程，包括立项规划、阶段评审、验收总结等环节，并输出完整项目文档；确保项目按期高质量交付，同步提升客户满意度； 5、定期主动向主管领导反馈项目执行情况及潜在风险，提出可行应对策略；协同市场及商务团队参与前期项目筹备工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上IT或互联网金融领域项目交付管理经验，精通项目管理理论知识，熟悉标准化管理流程并能灵活运用； 2、具有融资租赁行业从业经历，在产品设计、数据库管理、前后端开发、系统实施测试等方向中至少一项拥有2年以上实际工作经验； 3、具备出色的逻辑分析与综合判断能力，能够准确识别问题、深入剖析原因并制定有效解决方案；擅长编写各类项目文档； 4、具备良好的团队协作精神，态度积极向上，拥有较强的自主推进能力和抗压韧性； 5、可接受阶段性异地出差安排； 6、须持有PMP认证或高级信息系统项目管理师资格证书之一。

5年以上数据中心/机房运维管理经验，曾参与标准化机房的建设或升级改造项目。 项目管理：掌握系统的项目管理理论，可熟练使用项目管理软件（如Project、Visio等）开展工作。 沟通协调：具备出色的沟通技巧、谈判能力及冲突应对能力，能高效协调多方协作关系。 问题解决：具有较强的观察力与分析判断力，能及时发现潜在问题并制定切实可行的应对方案。 文档能力：具备良好的书面表达能力和文档整理能力

北京市招水电

北京市招氩弧焊焊楼梯扶手，带焊机

石景山/丰台客服招聘/门头沟/西城 任职要求：18-35周岁中专及以上学历，会基础电脑操作，打字≥40字/分钟，普通话标准，沟通应变好；员工 工作内容：接听电话，处理问题、记录并反馈 班次：早班8:00-17:00 / 中班12:00-20:00 / 夜班20:00-次日8:00（夜班可轮流休息），周休2天 薪资待遇：白/中班150元/天，夜班160元/天；培训3天，培训100元/天，每周五结算上周工资 工期：最少2个月，工期至3月底 地点&住宿： 丰台：莲花池西路26号东润大厦附近，提供住宿 石景山西城、门头沟岗位：无住宿 西城提供住宿 意向地址（石景山/丰台/门头沟/西城）： 姓名 电话 年龄 学历

岗位职责 1、负责超市线上订单商品拣货、找货、核对及打包工作，不需进入冷库； 2、推送拣货车在卖场内完成货品查找，遵守平台时效要求，日常走动工作量较大； 3、熟记卖场商品摆放位置，高效完成拣货任务； 4、主动与门店工作人员沟通对接，确认商品库存、位置，保障订单顺利完成。 任职要求 1、年龄18-45周岁，身体健康，可办理健康证； 2、身体素质良好，能适应长时间走动、站立及体力工作； 3、具备基本沟通能力，敢于主动对接工作问题； 4、工作认真踏实，服从门店排班管理，长期稳定在岗。 工作时间 门店营业时间：早6:00-晚22:00 轮班制排班，包含早班、晚班，根据门店运营需求统一安排，作息稳定。 薪资福利 1、计件提成模式，0.35元/件，大促或激励时高达0.4元/件，多劳多得，综合月薪稳定可观； 2、超市分拣员:7000-9000月（首月保底3000，计件超过保底还是计件算） 3、每月准时发薪，门店氛围轻松，团队稳定，长期在岗优先。

北京市西城区招水工

【岗位职责】 1、负责施工现场管理工作。 2、负责施工现场文明生产。 3、负责监管施工工作人员。 4、负责施工方案的落地与实施。 【任职条件】 年龄45周岁以下，有工程管理经验者优先。

岗位职责 1. 作为项目第一责任人，全面负责燃气工程项目的履约管理，对项目安全、质量、进度、成本、回款负总责。 2. 负责业主、燃气运营单位、监理、属地政府等多方高层对接，统筹对外协调、关系维护，解决项目重大外部问题。 3. 牵头组织重大施工方案评审、工程变更、签证办理、计量报送、项目资金计划与支付审批，把控项目经营效益。 4. 统筹项目人、材、机等全部资源调配，合理安排施工计划，保障工期节点落地。 5. 负责分包单位准入审核、过程管控、履约评价，管控分包风险。 6. 组织项目经营分析，做好成本动态管控、盈亏复盘，落实降本增效措施。 7. 落实 HSE 管理体系，严守安全红、黄线，组织隐患排查、应急管理，杜绝燃气施工安全事故。 8. 负责项目团队搭建、分工、考核与人才培养，做好团队建设。 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，市政工程、燃气工程相关专业。 2. 工作经验：8 年及以上燃气 / 市政工程施工管理经验，有市政燃气管网工程经验优先。 3. 持证要求：持有一级建造师+ 安全生产 B 证，证书可配合项目上岗。 4. 年龄要求：35–50 周岁。 5. 其他能力：熟悉城镇燃气工程施工规范、验收流程、碰口接驳、气密性试验等专项管控；具备较强商务谈判、经营管控、风险预判能力。 6.驻东莞项目现场。

负责施工现场组织、工序安排、技术交底、施工日志编写，管控现场进度、质量，协调施工班组，配合监理、甲方现场管理工作。

负责施工现场组织、工序安排、技术交底、施工日志编写，管控现场进度、质量，协调施工班组，配合监理、甲方现场管理工作

岗位职责： 1.负责高标准农田建设项目的技术方案编制、施工图审核及现场技术指导 2. 组织开展项目测量放线、质量检测、进度管控与竣工验收工作 3. 协调设计、施工、监理等单位，解决现场工程技术问题 4. 编制技术交底资料，监督施工工艺执行与规范落实 5.整理归档工程技术资料，配合项目审计与绩效评价 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先 2.具备农田水利、土地整治或农业工程等相关项目经验者优先 3.熟悉《高标准农田建设通则》及地方技术规范 4. 具备良好的沟通协调能力与现场管理能力 5. 责任心强，能适应长期驻项目现场工作

岗位职责：（需要英文） 1、协助开展人力资源在选用育留环节的组织与执行工作； 2、独立处理员工入离职、请休假、人事档案及人力基础信息维护等事务，确保流程及时、准确、完整且符合规范； 3、负责日常人力资源报表的对外提交及相关数据的统计与报送； 4、复核薪资奖金的日常核算与发放工作； 5、协助部门制定人力资源相关基础管理制度； 6、承担人力资源相关外部供应商的管理工作； 7、协助推进招聘、培训、企业文化活动及绩效管理等相关工作的实施； 8、完成公司及部门交办或授权的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，岗位侧重于operation和Payroll方向 2、具备4-7年人力资源运营、薪酬绩效或招聘领域工作经验，行业不限，优先考虑具有运营及薪酬实操背景者 3、具备使用英文作为工作语言的能力者优先 4、工作态度认真、踏实负责，细致严谨，具备较强的主动性和责任心

岗位职责： 1、负责我方项目现场的实施与管控，编制项目计划，统筹管理项目的成本、质量与进度；能够有效把控项目需求边界； 2、对内开展公司内部资源的对接与协调；负责项目团队的日常运作、沟通协作、任务分派及问题跟踪处理，监督并审核团队工作成果； 3、对外对接客户及相关合作厂商；承担与关键用户沟通的任务；组织项目里程碑节点汇报与成果展示，推进项目实施计划落地，主导项目交付与验收流程；能胜任客户现场培训、技术答疑等工作，具备维护良好客户关系的能力； 4、主导项目启动、计划制定、验收及收尾总结等全过程工作，并形成相应交付物；确保项目按期通过验收，同时提升客户满意度； 5、主动及时向部门负责人反馈项目进展及存在问题，并提出可行应对建议；协同市场商务人员参与储备项目的前期支持工作。 任职要求： 1、具备3年及以上IT或互联网金融类项目交付管理经验，熟练掌握项目管理基础理论，熟知项目管理各阶段流程，并能灵活运用； 2、具有融资租赁行业从业背景，在产品设计、数据库管理、前后端开发、实施测试等方向之一拥有2年以上实际工作经验； 3、具备较强的逻辑思维与综合判断力；能够识别问题、分析成因并提出解决方案；拥有出色的项目文档编写能力； 4、富有团队协作精神，态度积极乐观，具备良好的自我推动力和抗压能力；可接受出差安排； 5、本科及以上学历，须持有PMP认证或高级信息系统项目管理师资格证书之一。

工作轻松心细形象佳

岗位职责： 1. 现场统筹：全面负责沿河长段施工区域的组织管理，科学规划施工进度，保障人员、材料、机械的高效协同运作。 2. 分区施工：根据现场布局，独立承担片状、带状及水生区域的绿化施工作业任务。 3. 技术把控：熟练掌握乔木、灌木、草本及水生植物的栽种与养护技术，确保植物成活率及整体景观呈现效果。 4. 质量与安全：严格落实各项施工规范，监督绿化工程品质，全面负责现场安全文明施工管理。 5. 内外协调：对接甲方、监理单位及各协作班组，及时处理施工过程中突发情况，保障项目按期顺利交付。 任职要求： 1. 经验要求：具备3年以上园林绿化或河道生态治理项目现场管理经验，有独立负责标段并成功完成的案例。 2. 专业技能： - 熟知乔木、灌木、草本及水生植物的生长特性、适宜种植期及施工工艺标准。 - 能够独立应对片状、带状及水生区施工中的技术难题与密度控制挑战。 - 具备施工图纸识读能力，可根据实际地形地貌进行合理优化调整。 3. 综合素质： - 拥有出色的现场沟通协调能力与抗压能力，能适应长线工程项目户外作业环境。 - 工作态度认真严谨，执行力强，具备良好的团队合作意识。 4. 资格优先：持有园林绿化或市政相关一级及以上建造师资格证书，或持有安全员C证者优先考虑。

岗位职责: 1、直接向项目经理汇报，落实项目经理安排的各项任务。 2、依据公司《人事作业指导书》相关规定，办理新员工入职流程及劳动/劳务合同签订事宜。 3、维护公司员工人事档案的完整性与准确性。 4、编制项目员工考勤报表，并汇总各部门工作进展情况。 5、负责项目来信来访的接待、登记、跟踪督办及资料归档。 6、配合项目相关部门负责人开展库房日常管理工作。 7、录入新入职及离职员工的NC系统信息。 8、为部分新员工现场办理社保、公积金相关手续。 9、处理项目文书起草、工作协调安排及会议纪要整理等工作。 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，文秘类相关专业优先考虑； 2、具有一年以上文秘或行政类岗位工作经验； 3、具备良好的计划、组织、协调、沟通及执行能力； 4、语言表达清晰，文字撰写能力强，熟练使用办公自动化软件。

岗位职责： 1. 协助主讲教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作，保障教学流程顺畅 2. 负责学生作业批改、学习进度跟踪与个性化答疑，提升学习效果 3. 参与教学资料整理、教具准备及线上学习平台内容维护 4. 收集学生反馈并及时向教研团队汇报，助力课程优化 5. 配合开展家长沟通、学习成果汇报及教学活动支持工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力与责任心 2. 具备所授学科基础知识，能胜任辅导与答疑工作 3. 普通话标准，熟练使用办公软件及常见教学工具 4. 有教育实习、志愿服务或相关助教经验者优先 5. 学历不限，教育类、师范类专业背景或持有教师资格证者更佳

全面负责公司的人事行政事务，对总经理负责。 人事行政岗位描述 岗位职责： 1．根据组织发展搭建人才管理体系； 2．与总经理一起梳理团队架构、团队相关需求、进行人员招聘； 3．赋能销售团队业务能力，尾部及异常人员及时优化以提升整体人效； 4．聚焦新晋管理层管理，解决管理层意识问题，帮助其理解工作方向及工作重点； 5．通过组织工作复盘、团建、离职访谈以及各种形式的沟通来关注、诊断团队及个人状态，发现问题和需求，与业务负责人一起制定预警方案并采取行动规划实施，推动组织和个人的变革与成长； 6．培训建设，根据业绩数据、员工状态，离职情况深度解析，拟定培训方案并执行； 7．在日常工作中宣导、坚守组织的文化和价值观，关注影响等； 8．定期制定并组织销售团队激励方案，包含但不限于月度奖励会议、PK赛事、各类赛事等，有效激发销售团队拼搏精神及竞争意识。 9．协助处理跨部门沟通问题。 任职要求 1.统招大专以上学历，24-45岁，良好形象气质，人力相关专业，或工商管理相关专业，可快速融入新团队； 2.具备企业人力资源管理1年及以上工作经验； 3.熟悉人力资源各大模块、可以培训、数据分析、文化建设。有工商财税及知识产权行业人事经验优先； 4.有较强的责任心和抗压性，具备独立处理事务的能力，具有良好的职业道德，注重团队协作，乐观向上。 公司主营业务：企服行业：工商财税服务，资质代办服务，知识产权服务，法律服务，高新，专精特新申报服务。专业服务。 薪资范围：8000-15000元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：话补，节日福利，现金奖励，带薪年假，年终奖。 工作时间：上午09:00-下午06:00。 双休、偶尔加班节日福利团建聚餐员工旅游带薪年假底薪加奖金保底工资绩效奖金年终奖五险一金

诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班，HRBP时间自由灵活，轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足，客源稳定易邀约，HRBP工作简单易上手，团队氛围轻松，无业绩压力。HRBP 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得上不封顶，新手也易出单。HRBP全程免费培训指导，有无经验均可加入！HRBP 薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限

兼职税务筹划服务专员（全国可做） 岗位职责 对接有个人所得税汇算需求的客户，负责政策解读与前期交流，后续报税事项由专业财税团队全权处理。 岗位福利 1. 高额提成，按单计酬，佣金当天到账，平均月收入超30000元； 2. 工作地域不限，时间灵活自主，无需投入资金，创业零门槛； 3. 办理流程简洁，业务响应迅速，回款周期短； 4. 总部提供全面业务支持，安排专人全程指导帮扶。 客源范围 年收入达到6万元以上的企业职工均可服务，涵盖公职人员、建筑行业工人、制造企业员工、保险、金融及互联网从业者等多领域人群，客户资源广泛，市场需求稳定。 任职要求 具备一定社会关系网络，表达清晰，能独立开展客户拓展工作，面向全国范围发展客户资源。 工作模式 通过人际关系、社交群组、行业圈层等方式开发客户，每日投入少量时间即可运营。

【能力要求/技术要求】： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、工作年限：连续或累计3年及以上； 3、掌握项目管理理论体系，熟悉项目可行性分析、实施推进、测试验证及上线运行等各阶段流程； 4、具备企业办公类信息化系统建设项目管理经验，例如OA、HR、ERP等系统建设； 5、具有国产化技术环境下的系统建设或现有系统国产化迁移改造经验者优先考虑； 6、具备良好的沟通表达能力和规范的项目文档撰写能力者优先； 7、具备TencentOS / Linux操作系统运维背景，或TDSQL / MySQL数据库管理经验者优先； 8、持有PMP、信息系统项目管理师等相关项目管理认证资质者优先。 岗位描述： 1、简历中需体现至少两个以上系统建设类项目经理项目经历（明确说明服务企业、所做项目、承担职责及达成成果等内容）。 2、负责推动部门内部技术信息化项目的落地执行，全面承担项目过程中的组织推进、过程记录、跨部门协调与沟通、验收交付等相关工作。

核心在于文字表达及沟通协作能力+数字化转型项目 工作内容： 1、参与企业数字化转型项目的全过程管理，统筹把控项目进度、质量与风险，保障项目目标顺利达成； 2、构建并持续优化项目管理体系，健全管理制度、流程规范等内容，掌握架构方法论，推进项目管理标准化运作； 3、协助公司项目组各条主线的沟通对接，高效推动跨部门协作、资源调配及问题闭环处理； 4、参与撰写公司级文件与汇报材料，如项目请示、阶段性汇报、总结报告、管理层演示PPT等正式文书； 5、参与项目管理工具或平台的测试评估及采购支持工作 任职要求： 2、具备5年及以上项目管理相关经验，有PMO岗位经历、掌握架构方法论、参与过公司级重大项目统筹者优先； 3、熟悉项目管理全生命周期流程，掌握项目管理体系知识，具备较强的计划统筹、风险识别与问题应对能力； 4、具有扎实的文字功底，能独立完成公司级签报、请示、正式汇报材料、项目总结等公文写作，熟悉公文格式与协作要求，逻辑严密、表述准确； 5、具备出色的沟通协调与逻辑分析能力，善于开展跨部门联动协作，能够高效对接各业务单元； 6、工作细致认真，责任感强，具备良好的多任务处理能力、问题解决能力及职业操守

工作内容： 1、负责档案的收集与整理工作。 2、负责档案数字化处理，包括扫描、图像修正、信息著录及系统挂接。 3、参与档案使用管理规范的制定与完善。 4、组织开展档案应用相关的培训工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业，具备档案管理或数字化项目经验者优先； 2、了解央运作流程，掌握档案管理相关制度与标准，有电力行业背景者优先； 3、熟悉电力工程类档案的归档要求及移交程序； 4、具备良好的沟通协调能力，以及较强的分析和问题解决能力。

一、岗位职责 1. 人事模块：负责招聘全流程（简历筛选、面试邀约、录用办理）、员工入转调离手续办理，维护员工档案；协助执行绩效考核、薪酬福利核算与社保公积金缴纳。 2. 行政模块：统筹办公物资采购与管理（如文具、设备），维护办公环境整洁与安全；组织公司会议、团建等活动，负责差旅、报销等后勤保障。 3. 制度与文化：协助制定/更新人事行政制度（如考勤、办公规范），并监督落地；参与企业文化建设（如员工关怀、文化宣传），提升团队凝聚力。 二、岗位核心要求 -学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、 行政管理、工商管理等相关专业优先。 -能力要求：具备良好的沟通协调能力（对接员工与各部门）、细致的执行力（避免档案/数据出错），熟练使用Office办公软件（Excel数据整理、PPT汇报）。 -素养要求：有较强的责任心与保密意识（接触薪酬、员工隐私），能适应多任务处理，具备基本的问题解决能力（如应对员工考勤疑问、办公设备故障协 调）。 --有一定接待经验优先