公司介绍：我们是睿享养老集团旗下的国际旅游公司，集团主要板块有：旅游旅居、保险咨询代理销售、老年大学、基金咨询。 我们是旅游旅居板块主要为中老年客户提供旅游线路，旅居业务，康养社区咨询服务。 招聘岗位：旅游顾问 岗位职责： 主要工作内容：电话邀约客户参加公司活动，讲解旅游线路，根据客户的需求匹配公司产品。 薪资待遇：无责底薪3000＋业绩提成＋绩效工资，综合薪资30000+双休 、五险一金 提点构成：公司各体系产品均可售卖，包括旅游线路，旅居卡，保险产品，老年大学课程，私募基金等，每种产品佣金不同，分别计算，老板的理念：来公司第一件事就是能算明白自己的工资。 工作时间：9点-17点30 年龄要求：23—39周岁 学历要求：大专及以上，五官端正，无犯罪记录，有销售经验者优先，军人优先 成长机制：新人培训，前期陪谈帮带，产品培训，专业的销售支持团队解决一切产品困扰，销售技能培训，预备管理人才培训等助力你一路成长为大绩优，晋升管理层。

1. 客户咨询接待：负责线上线下家长、学生咨询接待，讲解机构课程、师资、及服务，解答各类教育相关疑问，做学情分析与课程匹配。 2. 意向客户转化：跟进维护意向客户，挖掘需求、化解顾虑，推动试听、，完成个人招生业绩指标。 3. 招生推广执行：配合参与校区地推、宣讲、节日活动等招生推广，收集意向客户，拓展周边招生资源。 4. 家校服务维护：做好新学员入学衔接，定期沟通在读学员学习情况，提升家长满意度，促进老学员续课、转介绍。 5. 数据与日常工作：整理招生数据、建立客户档案，按时上报工作；参加业务培训，遵守机构规章制度，完成上级安排的招生相关工作。 6. 岗位素养要求：具备良好沟通能力与亲和力，熟悉K12教育政策与学情，有目标感、抗压能力，注重服务与团队协作。

任职要求： 1、具备小初高阶段学生一对一课程咨询经验者优先 2、熟悉小升初、中高考升学政策及志愿填报流程者优先 岗位职责： 1、通过电话、微信、社群等渠道与潜在客户沟通，完成试听课邀约 2、负责试听环节的接待工作，为学生及家长提供学业规划与师资匹配服务 3、在试听结束后，进行学习情况反馈，制定个性化辅导方案并推动签约 4、持续服务学员与家长，维护私域社群及朋友圈内容，促进口碑传播与转介绍 岗位福利： 1、薪酬福利 底薪（含绩效）+业绩提成+激励+带薪年假+五险一金 月均业绩15-30w，底薪范围6-7k，提点5%-9%，综合收入1.5-3w 2、作息时间： 周一休息，周二至周日9：30-18:30上班 春节期间正常休假，其余节假日根据排班安排调休 3、晋升空间 课程顾问——营销主管——校长——营销单线经理——城市经理 培训机制：每周固定培训，每日两次例会指导，配备导师全程带教 4、工作地点： 东直门、房山、阜成门、人民大学、公主坟、海淀黄庄、望京等，就近分配校区

招生推广：通过、线上渠道、转介绍、活动邀约、地推等方式获取新用户资源 销售转化：及时邀约新资源并跟进体验课情况，处理价格谈判、异议解决等环节，促成成交转化 客户关系维护：持续跟进潜在用户，建立良好的沟通关系；维护已签约用户，定期与家长沟通，了解学员的学习情况和满意度，提高续费率和转介绍率。 我们正在招聘优秀伙伴，期待你充满激情、肯拼肯干、积极向上，兼具专业能力与良好人品，认同团队、热爱教育。 工作中用心关爱、尊重并激励每一位学生成长；同事之间彼此尊重、默契配合、互帮互助，共同打造温暖有力量的团队。

岗位职责： 1) 接听来电，通过各类市场活动邀约客户到校面谈； 2) 负责接待来访客户，提供现场咨询服务； 3) 协助客户完成签约流程，达成销售目标； 4) 做好学员信息维护及数据整理分析，为总部市场决策提供支持； 5) 配合班主任与学科老师开展学生学习管理相关工作； 6) 对已签约客户进行定期回访，协助班主任推动在读学员续费； 7) 激励在读学员转介绍新客户； 8) 完成部门日常事务及上级安排的其他工作任务； 岗位要求： 1) 本科及以上学历，专业不限； 2) 自信踏实、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力； 3) 具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4) 擅于交流、富有亲和力、具备较强的协调与沟通说服能力； 5) 热爱教育事业，拥有优秀的服务意识，可接受弹性工作时间； 薪酬福利（业内一流福利水平！）： 底薪+业绩提成+团队奖金 1）无责任底薪8K-11K； 2）业内极具竞争力的高额奖金； 3）严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金； 4）根据国家规定，提供年休假期，且司龄每满一年增加一天； 5）员工生日、结婚、生育均有福利！ 晋升机制： 教育顾问→咨询主任→中心校长\助理中心校长→区域校长→城市校长

北京17家直营校区，可根据距离就近分配】 一、岗位职责： 1、负责欲非舞蹈课程销售工作，协调课程服务过程各环节事项； 2、负责渠道客户开发、跟进及关系维护工作； 3、负责解决学员需求，向意向客户提供定制化课程体系预案，“引导”客户了解学习过程及成果。 4、顾问式营销，有无销售经验均可。 二、任职要求： 1、年龄18-35岁； 2、较强的表达与沟通能力，普通话标准； 3、较强的学习能力,可快速掌握专业知识； 4、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心，有团队合作精神。 三、工作地点可选： 朝阳大悦城、国贸、通州万达、双井、丰台马家堡、六里桥、五道口、亚运村、天通村、亦庄、西红门、石景山、望京 四、薪资福利： 1、底薪+绩效+提成（无上限）、综合收入不低于15K 2、带薪年假 3、过年长假 4、免费学习舞蹈课程

北京西城区某星级酒店-旅游顾问（需要有导游证）月薪10-15k左右、管吃管住； ️招聘职位描述： 1. 负责团组接待全流程策划与执行，制定行程方案、报价及接待标准。 2. 对接酒店、景区、车队、导游、航空公司、地接社等供应商，洽谈合作、签订协议，保障资源供给。 3. 接收客户订单后，统筹行程安排，完成交通（含国际机票）、住宿、餐饮、门票等预订工作，制定接待计划；跟进行程执行，及时处理突发问题，确保行程顺畅。 4. 协助完成团组差旅平台机票、火车票的预订、退改签事宜，负责团组酒店的平台及线下预订。 5. 每月底对接财务部门，完成酒店结账对账及发票开具相关工作。 6. 完成领导交办的其他临时性工作。 ️岗位任职要求： 1.需要熟练使用电脑，掌握常用办公软件。 2.拥有极强的客户服务意识，面对客户的疑问和诉求，能保持耐心和热情，积极主动地为客户提供解决方案。​ 3.工作细致严谨，具备高度的责任心和敬业精神，能严格把控出票过程中的每个环节，确保无差错，及时响应客户需求。​ 4.具备较强的抗压能力和应变能力，如在非工作时间遇到突发情况能够高效处理工作。​ 5.具有良好的团队合作精神，能积极配合团队其他成员完成各项工作。 6.具备较强的保密意识，拥有良好的沟通协调能力。​​ 7.能够快速融入公司氛围和团队工作节奏，认同公司的企业文化。 ️人员要求： 1、年龄在40周岁以内、五官端正 2、拥有导游证； 3、学历要求：全日制本科及以上学历、大学英语四六级或口语能力较好也可以； （或大专以上学历，没有英语证书，英语口语能力熟练也可以） 4、工作年限：有工作经验，接过外国团组2年以上，优秀者可适当放宽； 5、性格方面，具有较强的沟通能力、协调能力，愿意跟人打交道。 6、能够接受该岗位工作作息特性； ️薪资待遇： 1、月薪10-15K左右，具备市场竞争力的薪资和福利待遇体系。公司提供工作餐、工会福利，，其中企业年金需要入职工作满一年后缴纳。 2、工作地点：北京市西城区广安门内附近； 3、联系人：刘经理

【岗位职责】 1、面向有意向的学员开展课程咨询，深入了解家长真实需求，协助安排家长与学生面谈时间； 2、负责接待到访学员，实施专业学习测评，对学员当前学习状况进行系统分析与诊断； 3、结合学员实际情况，精准把握需求，提供顾问式服务，制定适宜的学习规划； 4、依据测评报告，为学员量身定制个性化教学方案，并推动达成合作意向； 5、按时参加团队会议及业务培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效； 6、做好客户关系管理，定期回访跟进，积极挖掘潜在客户资源。 【任职要求】 1、大专及以上学历，不限专业，能力和态度决定发展，而非仅看年龄或学历背景； 2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压与抗挫是必备素质； 3、主动进取，执行高效，目标感强，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 4、意志坚定，富有热情与活力，能承受较高强度的工作节奏； 5、具备强烈的责任意识与事业追求，认同教育行业工作节奏，可接受周末出勤。 【岗位优势】 1、客户增长稳定，企业提供充足线索支持，减少盲目开发与时间成本； 2、享有带薪年假、法定节日福利，表现突出者纳入分红计划； 3、提供系统化带薪培训，涵盖多类成长课程，助力员工专业能力进阶； 4、校区紧邻地铁站，通勤便捷，北京设有二十四家直营校区，可根据住址就近分配。 【福利待遇】 1、无责任底薪5k-8k（结合过往经历及面试评估确定）+业绩提成（按阶梯比例5%-8%）+额外激励奖金+骨干分红，月均收入15-30K，顶尖员工月薪可达10W以上，高收入触手可及； 2、试用期为期三个月，能力出色者可快速获得认可，成长空间广阔； 3、入职即办理五险一金，构建全面社会保障，保障员工生活无忧； 4、配备专职导师带教，覆盖课程知识与销售技能，体系化培训助你快速上手； 5、晋升路径清晰透明，从咨询师到主任再到校长，只要敢拼敢干，平台全力支持发展。 【工作时间】每周一休息，每日工作时间为上午10点至晚上7点

k12高级课程顾问/高级咨询师 二、完善的培训机制： 1. 公司建立系统化培训体系，为每位员工提供岗位胜任力与个人综合能力提升的全面支持。 2. 培训内容涵盖： （1）免费入职培训 （2）定期开展业务能力与专业素养进阶培训（包括岗位专业知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高层管理者、人力资源部专职培训师及外部专家授课。 （3）主管训练营、校长训练营 三、岗位职责： 1. 通过电话邀约、上门拜访、口碑转介等方式邀请家长到访，并完成现场接待工作； 2. 在接待过程中深入了解学生与家长的真实需求，清晰讲解公司服务模式，对学生进行系统测试与分析，赢得家长信任与认可； 3. 为学生量身定制长期学习规划与辅导方案，签订辅导协议，推动学生顺利入学； 4. 持续跟进潜在学员，积极拓展新客户资源，高效邀约到店，推动签约转化，达成既定业绩目标； 5. 维护与家长的日常沟通，协助构建良好家校关系，提升客户满意度与粘性； 6. 主动参与部门及公司组织的各项培训，持续精进岗位知识与销售技能； 7. 负责市场端客户信息挖掘，推广公司课程产品，传播企业品牌形象； 8. 定期参加产品培训，深入掌握课程内容，为客户提供高质量咨询服务； 9. 制定科学管理策略，结合团队成员个性特点实施针对性培养，打造高绩效销售团队； 10. 每周一单休 11. 销售冠军及具备教培行业管理经验者优先考虑 四、任职条件： 1. 大专及以上学历，市场营销或教育相关专业背景，热爱教育事业，具有一年以上销售管理经验或一年线下（两年线上） 薪酬：无责底薪+有责底薪+销售提成，岗位月度平均收入区间为30000-40000元，表现优异者可达46000-60000元 工作时间：9:30-18:30，每周一休息 福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）及住房公积金；节日礼品、下午茶 五、广阔的职业发展空间：内部晋升为主，杜绝空降 公司设置专业序列与管理序列双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为教培咨询组长或中级教培咨询顾问，优秀者5-8个月晋升为教培咨询主任或高级教培咨询顾问，表现突出者6-12个月可晋升为区域校长或资深教培咨询顾问。 1. 管理方向：教培咨询组长—教培咨询主任—营销校长—区域经理—城市总监； 2. 专业方向：教培咨询顾问—中级教培咨询顾问—高级教培咨询顾问—资深教培咨询顾问

清真店招聘 专业炒拌面师傅一名 烤串二把手一名 服务员两名 要求有工作经验，服从管理 有休息，工资面议 宿舍近（该有的都有） 朝阳潘家园（期待优秀你的加入） 联系电话：

岗位职责： 1.负责各类烧烤食材的腌制、穿串、烤制及调味，确保出品风味稳定、口感正宗 2.熟练掌握明火/炭烤/电烤等不同设备操作，把控火候与时间，保障食品安全与品质 3.按标准执行卫生规范，保持操作台、工具及设备清洁，配合门店日常消杀与巡检 4. 根据客流灵活调整出餐节奏，协助备料、补货及简单前场服务，提升顾客体验 5. 遵守门店管理制度，服从排班安排，积极参与新品试烤与流程优化 任职要求： 1. 烧烤相关工作经验不限，有夜市、餐饮店或连锁烧烤品牌从业经历者优先 2. 热爱烹饪，熟悉常见肉类、海鲜、蔬菜等烧烤处理技巧及基础调料搭配 3.身体健康，能适应高温环境及夜间工作，具备较强体力与责任心 4.无学历限制，有食品健康证者须持证上岗 5.性格踏实肯干，具备基本沟通能力与团队协作意识

                   招聘 工作地点： 北京：朝阳东坝招聘销售，销售，店长各一名 随时欢迎加入团队 只要你有能力，手法好，有上进心，工资不是问题！（混工资者绕行） 电话：。☘

招聘北京朝阳区亮马桥附近东北菜炒锅一名工资9000月休息4天节假日加休在北京的联系，电话：同步

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

岗位职责： 1、负责本地城市游玩路线规划、景点打卡指引、出行路线推荐 2、陪同客户景区游览、商圈逛玩、网红地点打卡拍照协助 3、熟悉当地美食、特色门店、游玩攻略，做好日常接待引导 4、全程公共场所正常陪同服务，工作简单轻松，时间自由安排 任职要求： 1、性格开朗外向，沟通自然有礼貌，责任心强 2、熟悉本地城市路况及周边游玩景点优先 3、时间灵活可短期兼职，无需经验可岗前简单熟悉 4、待人友善，遵守工作规矩，正常文明服务 工作待遇： 日结薪资，多劳多得，工作环境轻松自由，上岗简单，时间可自选

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配客户需求与目的地资源 2.熟悉国内外热门旅游目的地、签证政策、交通住宿及当地文化，及时更新产品信息 3. 主动跟进客户咨询与订单进展，高效处理预订、变更及售后问题，提升客户满意度 4.协同供应商（酒店、地接社、航司等）落实服务细节，保障行程顺利执行 5.参与旅游产品策划与推广，协助开展线上线下营销活动，提升转化率 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备旅游顾问、旅行社计调或相关岗位工作经验者优先 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 4. 熟练使用办公软件及旅游预订系统，学习能力强 5.形象气质佳，责任心强，能适应灵活工作节奏

工作内容: 1、全面解答客户的旅游咨询，根据客人的需求推送合适的旅游线路，并将线路的详细信息及特色准确传达给客户; 2、对携程系统的规范使用，顺利完成订单的全流程操作； 3、维护与各类旅游服务供应商、客户之间的良好合作关系，保证顾客旅游期间的服务质量; 4、行程中，随时了解客户动态，及时解答客户提出的问题，保证客人出行顺利； 5、做好客户资源统计、分析，维护客情关系，促成复购和转介绍; 6、做好朋友圈/视频号的宣传发布、线路发布； 7、协助处理店内其他相关事宜。 任职要求: 1、有旅游从业经验，有客户接待经验优先，有视频运营经验优先； 2、亲和力强，善于沟通； 3、具有良好的态度，愿意学习，具备较强的责任心与团队协作精神。 薪资结构: 底薪+提成+年终奖 单休

旅游规划师1、新手老手都欢迎，新手可培训，老手直接上线；2、有销售经验的优先；3、、玻璃心、三天打鱼两天晒网不适合入行薪资福利:1、底薪：阶梯式底薪2000元-3200元/月；2、提成：阶梯式提成12-22%；3、奖励：月冠军、大单奖、落地奖、团队奖拿到手软招工人数:50名1、技术成熟，精准粉，淡季每天保证6-10个左右，旺季10-15个左右；2、多年积累核心市场资源，市场稳定；3、深度规划线路，业务全年无淡季，不放假；4、强大专业系统化培训流程，小白也能快速上手；5、广阔的晋升空间，资源强大的平台，欢迎有理想有抱负的精英加入工作地址:市区

旅行社综合前台（懂签证/机票/证件照） 工作地点：社区门店 岗位职责 1、负责日常门店接待、客户咨询、电话及微信接待维护； 2、独立处理各国签证资料审核、填表、预约、递交跟进，熟悉签证办理全流程； 3、熟悉机票查询、订票、退改、票务基础操作，能独立完成订单对接（会黑屏）； 4、负责证件照拍摄、简单修图、底色更换、数码回执上传打印（身份证/社保卡/居住证等）； 5、旅游线路介绍、报名登记、合同资料整理、日常台账归档； 6、维护老客户，做好客户微信留存，配合店内日常运营。 任职要求（重点：要熟手） 1、必须有1年以上旅行社经验，做过前台/操作优先； 2、熟练签证业务：了解多国签证资料、要求、流程、常见拒签注意事项； 3、有机票票务基础，会查价、订票、退改签基础流程； 4、会基础电脑办公，打字熟练，做事细心严谨，责任心强； 5、待人有亲和力，耐心好，能接待家长、小孩、小区居民； 6、会拍照、修图、做证件照优先，不会可简单带教； 7、长期稳定，做事踏实，服从日常工作安排。 薪资待遇 1、薪资结构：底薪 + 全勤奖 + 提成+五险1金 2、老店，已有稳定客源；

【职位亮点】 无需陌拜电销，无需自主开发客户资源，公司统一提供来自官网、小红书、哔哩哔哩、抖音等多平台主动咨询的高意向用户线索。课程单价高，提成比例高达15%+开单奖励+浮动激励，收入上不封顶！ 【薪资构成】 入职前两个完整月享无责底薪7000元+100元交通补贴+高比例提成+开单奖金，提成区间为1.5%-15%，多数员工稳定在6%-8%档位； 新人平均月收入15-20K，中段水平4-6万/月，优秀者可达8-10万+/月。 【公司福利】 1、免费营养工作餐：每日五菜一汤，荤素均衡搭配，每周菜单轮换不重样； 2、交通支持：企业滴滴费用报销，每月最高1200元；另享100元/月交通补助； 3、五险一金：入职即办理五险一金，缴纳日为每月15号； 4、带薪休假：涵盖法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等各类假期； 5、节日关怀：元宵节、端午节、中秋节、教师节均有专属福利，生日礼金、红包惊喜不断； 6、带薪岗前培训：提供免费入职培训与持续在岗学习机会，助你快速适应岗位节奏； 7、年度健康体检、定期团建活动、每月发放600积分小卖部额度，可兑换零食、饮品及日常用品。 【工作内容】 1、通过电话和微信联系质心教育平台注册用户，了解学生学习情况，精准匹配并推荐适合的线上课程； 2、协助家长和学生完成报名流程及客户端使用，全程跟进服务； 3、分类管理客户信息，及时响应咨询、化解疑虑，促进成交转化。 【工作要求】 1、具有一年以上电话销售或相关销售经验者优先，也欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入；接受跨行业及零经验人员，公司配备系统化培训体系； 2、性格积极外向，普通话标准流畅，具备销售思维与逻辑表达能力，反应敏捷； 3、认同教育事业价值，富有亲和力与沟通技巧，掌握基础销售方法，能适应一定工作压力。 【晋升通道】 发展路径：课程顾问→储备战队长→战队长→储备团长→团长； 1、公司建立完善的人才培养机制，助力员工岗位能力与综合素养双提升； 2、培训体系包括：免费岗前集训，以及定期开展的业务精进与专业能力提升课程（涵盖岗位知识、职业规范、沟通策略等内容）。 【公司业务】 1、专注初高中学科奥林匹克领域十年，属国内细分教育赛道领先机构； 2、顺应国家政策导向，汇聚顶尖教研团队，学员竞赛成果位居业内前列。 【加入我们，你将获得】 五险一金+全面福利待遇+高额提成机制+明确晋升空间，你的努力，必将收获对等回报！期待有志之士前来交流！

大专以上学历，熟悉小初高中课程体系，具备良好的语言表达与沟通能力，抗压能力强，有ToC或ToB教育领域销售经验者优先，具有一对一招生及教学销售经验者亦可，需完成招生指标，（包括各大教培机构以及精华、京誉、金博等）教育行业背景者优先考虑。 岗位职责： 1、负责邀请家长到访，由学习规划师为学生制定个性化学习方案并安排各科试听课程。 2、专业、准确地提供小初高中课程相关的咨询服务。 3、协调学生与教师之间的上课时间，协助完成课程安排。 4、通过地推及外呼方式开展招生工作，达成月度课程销售目标。 5、积极维护客户关系，定期进行回访，及时掌握需求并推动二次转化。

晋升空间： 课程顾问——储备主管——部门负责人（无空降人员） 岗位职责： 1. 借助公司提供的客户资源（无需自行开发客户，无需外出），开展课程销售工作，通过电话或线上方式与学员沟通，解答其主动提出的问题。 2. 保持与客户的有效沟通，及时了解并把握客户需求。 3. 提供积极、热情、周到且令人满意的服务体验。 4. 维护长期稳定的客户关系，保障服务的持续性和连贯性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄在20至33岁之间 2. 能够适应电话销售工作模式 3. 具备销售或教育培训相关工作经验者优先 4. 具备良好的学习能力与语言表达能力 【关于我们】 北京唯学教育科技有限公司，长期深耕于在职教育领域，历经十余年发展，已成为行业内具有影响力的教育机构。2013年与“央视网CCTV”达成教育电商领域唯一战略合作，构建起完善的在职教育平台与课程研修信息服务体系，为社会输送了大量高素质人才。公司现已拥有多个成熟项目团队，具备丰富的项目运作经验，历年成果显著，行业排名领先，享有良好声誉。 唯学教育——作为一家专注于高端教育培训的专业服务机构，同时也是国内首家且目前唯一一家多功能教育服务平台的运营方，我们诚邀真正热爱高端教育培训事业的伙伴加入。 在这里，您将与一群优秀的同事共同成长，远离复杂人际与低质工作氛围，专注实现职业理想。 【企业文化】 公司始终坚持五“心”文化理念： 诚实守信——以“诚心”履约，珍视每一份承诺； 团结互助——以“责任心”担当，共享团队荣光； 勇于创新——以“信心”突破，不断追求卓越； 专业专注——以“恒心”投入，聚焦目标执行； 快乐奉献——以“热心”待人，积极回馈社会。

【岗位职责】 1、为客户提供专业咨询服务，分析客户背景情况，制定个性化留学规划方案，并完成签约目标； 2、协助客户择校，提供院校相关信息，及时收集并更新海外高校的最新动态； 3、审核客户申请资料，评估留学申请策略，指导留学文书整体规划，全程跟进客户留学申请各阶段工作；负责客户信息录入、材料整理及申请进度跟踪； 5、定期与境外合作院校对接，沟通客户申请进展及相关事宜； 6、配合总部要求，参与公司组织的市场宣传与推广活动支持工作 【任职资格】 1、本科及以上学历； 2、具备留学咨询或销售相关工作经验者优先（表现优异者条件可适度放宽）； 3、性格亲和，服务意识良好；具备团队协作精神；沟通能力强，善于观察与理解需求； 4、英语能力优秀，听说读写熟练，持有相关语言考试证书者优先考虑； 5、工作态度积极热情，责任心强，品行良好，忠诚踏实，行动主动，逻辑思维清晰； 6、具备扎实的英语听、说、读、写能力 【福利待遇】 1.上班时间：上午9/10点至下午18/19点，实行弹性工时；每周五天工作制； 2.入职即办理五险一金，保障员工享有健全的社会福利； 3.福利补贴：包含下午茶时光、生日关怀、免费零食供应、节日礼品发放及定期团队建设活动； 4.公司设有系统化培训机制，入职后开展多模块专项培训，助力员工快速提升专业能力； 5.办公氛围轻松融洽，环境舒适，拥有一支年轻化、富有激情与活力的协作团队

薪资待遇：新人无责底薪5000+2000新人补助+1000绩效+500全勤+奖金激励+提成800-9000（同行业较高）五险一金入职当月缴纳，带薪年假，节日礼金（品），生日礼金等 岗位职责： 1.依托公司提供的客户资源（无需开发客户无需外出），与学员电话或网络沟通，回答学员主动咨询的问题。 2.与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求。 3.为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 4.与客户建立长久客情关系，确保客户服务的延续性。

工作内容： 以销售培训课程为主，侧重面对面销售， 公司统一提供精准的首次咨询学员资源， 总部客服团队负责邀约学员到校上课， 课程顾问需接待学员并解答咨询问题， 结合学员个人实际情况，推荐匹配的课程，完成销售目标； 工作内容涵盖新学员签约及老学员续费、转卡等后续服务。

岗位职责 1.全面负责幼儿园的教育教学、教研工作，对幼儿园的教学质量负责。2.协助园长做好招生咨询工作。 3.按照《幼儿园教育指导纲要》要求，指导实施幼儿园各项教育教学活动。 4.协助园长组织幼儿园各项大型活动的策划与实施。 5.定期组织业务学习，讨论实际教学活动中遇到得问题，确定解决方法。 6.组织对幼儿园的教育教学质量进行评价，监督教师进行幼儿发展水平的评价与分析。 7.领导教师做好幼儿园的环境创设，有优质环创经验。 岗位要求 1.学前教育专业本科以上学历。2.5年以上幼教行业工作经验及3年以上教学管理经验。 3.有教师资格证、健康证 岗位职责 1.全面负责幼儿园的教育教学、教研工作，对幼儿园的教学质量负责。2.协助园长做好招生咨询工作。 3.按照《幼儿园教育指导纲要》要求，指导实施幼儿园各项教育教学活动。 4.协助园长组织幼儿园各项大型活动的策划与实施。 5.定期组织业务学习，讨论实际教学活动中遇到得问题，确定解决方法。 6.组织对幼儿园的教育教学质量进行评价，监督教师进行幼儿发展水平的评价与分析。 7.领导教师做好幼儿园的环境创设，有优质环创经验。 岗位要求 1.学前教育专业本科以上学历。2.5年以上幼教行业工作经验及3年以上教学管理经验。 3.有教师资格证、健康证

职位名称： 奥赛课程高级顾问（销售方向） 所属部门： 销售中心 汇报对象： 销售主管/战队长 ●关于我们：实力雄厚，引领奥赛教育前沿 我们是一家专注于学科奥林匹克竞赛（数学、物理、化学、生物、信息学）培训的领先教育科技企业。依托强大的资源优势和卓越的教学成果，我们致力于为全国优秀学子提供顶尖的竞赛指导与升学规划，助力他们实现名校梦想。 ●我们的核心优势（公司实力）： ●专业课程体系，铸就金牌之路： 深度聚焦： 核心业务100%聚焦于四大奥赛（数/理/化/生）培训，课程体系成熟完善，覆盖小学至高中学段各层级需求。 科学研发： 课程由清北名师领衔研发，紧密贴合竞赛大纲与命题趋势，融合高效学习策略与思维训练。 成果卓著： 历年学员在国家级、国际级奥赛中摘金夺银，获奖比例远超行业平均水平，大批学员通过竞赛保送/强基计划进入清华、北大等顶尖名校。 ●清北名师天团，教学实力硬核： 顶尖师资： 核心教学团队由来自清华大学、北京大学的资深竞赛教练、金牌导师组成，其中不乏前奥赛国家队教练、国际金牌得主、命题专家。 全职专注： 名师团队以全职为主，深度参与教研教学，确保课程质量与教学服务的连贯性、专业性。 经验丰富： 平均拥有10年以上奥赛教学与辅导经验，深谙拔尖人才培养规律。 ●学霸创始人领航，基因卓越： 创始人背景： 公司由清华/北大学霸联合创立，创始人本身即为奥赛金牌得主或顶尖名校背景，深刻理解竞赛体系、升学路径及学生需求。 战略前瞻： 创始人团队持续引领公司战略方向，确保业务模式与教育理念始终走在行业前沿。 躬身入局： 部分创始人仍深度参与核心课程研发与名师管理，保障教学品质与公司基因的纯粹性。 ●行业领导者地位，资源禀赋深厚： 市场领先： 在高端奥赛培训细分领域占据显著领先地位，市场份额遥遥领先，是众多学霸家庭的首选品牌。 资源垄断性： 汇聚了行业内最顶尖的师资、最优质的学员群体、最完善的课程体系及独家学习资源（如内部题库、模拟赛事平台等）。 规模效应： 全国性布局，学员基数庞大，品牌影响力深远，为业务持续增长和员工发展提供坚实平台。 ●为什么选择我们（岗位亮点）： 极具竞争力的高回报： 高薪潜力： 销售旺季顶尖顾问月收入可达 60,000 - 100,000元。 丰厚提成： 前20%的优秀顾问月薪稳定突破 40,000元；超过60%的顾问月薪在 15,000 - 40,000元 区间。清晰的阶梯式提成机制，上不封顶。 保障无忧： 提供具有市场竞争力的底薪 + 高额提成 + 各类奖金，确保付出与回报高度匹配。 ●广阔的发展平台： 快速扩张： 公司总规模超1000人，销售团队已达300人并持续高速扩张，充满活力与机遇。 晋升透明： 提供清晰、快速的职业晋升通道（见下方晋升路径），管理岗位机会丰富。表现优异者，最快半年即可晋升为主管。 ●优质资源保障，转化高效： 精准流量： 公司品牌影响力强大，持续投入获客，为您提供高意向、高精准度的潜在客户资源，无需自行拓客，专注于转化。 公平分配： 客户资源分配机制透明、公平、高效，确保每位顾问都有充分施展才华的机会。 ●扎根黄金赛道，前景光明： 科技教育风口： 奥赛培训是科技人才早期培养的关键环节，高度契合国家科技创新与拔尖人才培养战略，行业前景持续向好。 ●高端优质客群，沟通高效： 客户画像： 主要服务对象为高学历、高收入、重视教育的精英家庭，沟通素质高，决策理性，信任专业价值，成单效率高。 您将负责（工作内容）： 1~精准触达与课程推荐： 通过公司提供的专属高意向客户资源（电话、微信等），进行专业沟通，深度挖掘学员背景与需求，精准推荐匹配的奥赛课程体系及定制化学习规划方案。 2~全流程报名服务： 指导并协助家长完成线上报名、协议签署、缴费等流程，确保报名环节顺畅高效。 3~客户关系精细运营： 系统化管理客户信息与沟通记录（使用CRM系统）。 提供专业的课程及竞赛政策咨询，解答家长疑虑，建立信任。 进行有效的需求跟进与转化促成，达成销售目标。 维护长期客户关系，关注学员学习进展，为续费和转介绍奠定基础。 目标达成与市场反馈： 积极完成个人及团队销售指标，及时收集并反馈市场动态与客户需求，助力产品与服务优化。 ●我们为您提供（福利保障）： 全面薪酬福利： 有竞争力的底薪 + 高比例提成 + 月度/季度奖金 + 年终奖金（视绩效）。 ●贴心生活关怀： 免费工作餐： 入职即享工作日高品质免费午餐。 通勤无忧： 入职首日起，因工作产生的合理打车费用实报实销（需符合公司政策）。 完善社会保障： 入职当月即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金），每月15号为社保公积金增减员节点。 平等薪酬保障： 试用期薪资（底薪+提成）不打折，与正式员工同工同酬。 多元激励与关怀： 丰富多彩的团建活动、节日福利、生日关怀、各类项目奖金等。 健全休假制度： 享受所有国家法定节假日、带薪年假、带薪病假等。 快速晋升通道： 清晰的晋升机制和广阔的发展空间（详见晋升路径），能力决定舞台。 ●我们期待这样的您（任职资格）： 学历要求： 大专及以上学历（专业不限），能力突出者或有丰富相关经验者可放宽。 经验要求： 优先考虑： 拥有1年及以上电话销售、课程顾问、教育咨询或To C高客单价产品销售经验者。 开放包容： 优秀的应届毕业生（需展现出强烈的销售意愿和潜力）同样欢迎加入！ 核心能力： 卓越沟通： 出色的语言表达能力、倾听能力和亲和力，能快速建立信任。 积极进取： 性格开朗外向，富有激情，目标感强，自我驱动力足。 灵活应变： 思维敏捷，能有效处理客户异议，具备优秀的谈判技巧。 热爱教育： 对教育行业有热情，认同奥赛价值，愿意为学员成长贡献力量。 抗压韧性： 能在压力下保持积极心态，具备良好的情绪管理能力和抗挫折能力。 基础技能： 熟练使用办公软件（如Word, Excel, PPT），具备良好的学习能力。 您的成长之路（培训与晋升）： 全方位培训体系： 入职培训： 全面了解公司文化、产品体系、业务流程、销售技巧、系统操作。 师徒帮带： 资深导师一对一辅导，快速上手，解决实战问题。 定期赋能： 持续的业务技能培训（销售技巧、客户心理学、产品更新）、奥赛专业知识培训（了解竞赛体系、政策）、管理能力培训（针对储备管理者）。 清晰晋升路径（销售管理线）： 销售专员 (Consultant) -> 储备战队长 (Reserve Team Leader) -> 战队长 (Team Leader) -> 储备团长 (Reserve Group Manager) -> 团长 (Group Manager) 晋升基于明确的绩效指标（业绩达成、过程指标、价值观匹配等）和能力评估。 公司快速发展期，管理岗位空缺多，晋升速度快，能力突出者半年内即有机会晋升至储备战队长/战队长。 加入我们，您将获得： 在高速增长的行业领导者平台施展才华的机会。 与最优秀的学生、最专业的老师、最高端的客户群体共事。 享受极具竞争力的薪酬和透明的晋升通道。 收获一份兼具商业价值与社会价值的成就感。

招聘服装导购小时工一名，要求有服装鞋帽相关销售经验，会叫卖，敢说话，时间：早8点到11点，地址：北京朝阳东坝，电话：路先生

1、为客户提供教育及学习方面的专业咨询； 2、回应客户疑问，掌握学生具体情况，通过分析制定个性化学习计划，推动课程签约； 3、规范填写咨询登记表，定期回访客户，持续跟踪需求并收集反馈信息； 4、对暂未报名的客户进行后续跟进，提供会员专属服务支持； 5、客户资源由公司统一提供，无需自主开发，均为主动咨询用户，沟通顺畅，转化周期短； 任职资格： 1、热爱销售工作，具备积极投入的态度； 2、年龄******； 3、具有较强的学习能力与出色的表达技巧，反应灵敏，应变能力佳； 4、普通话流利，富有亲和力与幽默感，善于与人交流； 5、具备团队协作意识和职业精神，执行能力强，责任心强，工作认真主动。

【岗位职责】 1.按照公司开营计划，履行班主任职责，保障声音学员线上课程的全程跟进与顺利交付； 2.负责班级社群的日常运营与维护，为学员提供指导，针对不同学员的声音问题进行一对一解答，实施个性化辅导； 3.处理学员退费相关情绪安抚工作，协调解决复杂问题，推动学员回归学习进程； 4.推动学员活跃度提升及复购转化等相关任务落地执行，对复购等核心指标结果负责； 5.完成上级交办的其他工作任务。 （工作内容占比：挽单30%、运营30%、复购40%） 【岗位要求】 1.大专及以上学历，持有普通话二甲证书者优先考虑； 2.具备1年以上销售或私域运营经验，有一定的语言类专业基础，能胜任学员辅导工作； 3.学习能力突出，具备较强的销售思维与服务意识； 4.有耐心，沟通能力良好，自我驱动力强；