招聘 培训招聘主管/人事专员 1.负责招聘活动的组织与执行，确保招聘计划按时完成。 2.对新员工进行岗前培训与在职辅导，保证员工迅速融入公司文化与工作流程。 3.跟踪与评估员工培训效果，不断优化培训内容与流程。 三、任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关领域专业。 2.至少3-5年的招聘或培训工作经验。 3.具备良好的沟通与组织协调能力，能够独立完成招聘与培训任务。 4.会开车 上班地点:天津市宝坻区大唐庄镇大唐庄工业园区 ​薪资待遇:五险一金，提供免费食宿，节假日福利，薪资面议

岗位职责： 1、结合公司电商业务发展需要，制定并落地人力资源战略规划，保障人才配置与业务节奏相匹配； 2、统筹电商团队人力资源全模块工作（招聘、培训、绩效、薪酬等），确保各环节高效运转，提升组织活力； 3、持续优化电商部门组织架构，推进流程精简与升级，提高运营效率及员工工作体验； 4、构建和谐的员工关系体系，协调团队内部沟通协作，强化企业文化落地执行； 5、协助完善公司人力资源制度，确保政策设计紧跟行业动态及法律法规，契合电商运营特点。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、3年以上电商或互联网领域人力资源从业经验，深入了解电商行业运作逻辑； 3、熟练掌握人力资源各模块操作，具备成功的招聘实施、培训策划及绩效管理实践经历； 4、具有较强的领导能力，能有效激励团队、推动目标达成，并妥善处理各类复杂人事事务； 5、具备优秀的沟通与跨部门协调能力，适应快节奏工作环境，善于应对变化并推动组织变革。

1负责甲方客户的人力资源项目人员的招聘入职，员工关系的办理。 2负责团队内新人的培养 3与国央企客户沟通，完成项目对账等事宜 4能适应短期出差

1建造师证2施工经验3基础的画图能力4商务能力

一、岗位；人事经理 【不限学历，男女不限】 【16/37周岁，长白，上九下五】 底薪4000+提成，月薪10000元一50000上不封顶 三、福利待遇； 1、一个月一次聚餐，一年两次旅游。 2、我们主要收入是提成，不是底薪，我们不开会，不洗脑，不画饼，只要你认真工作。 3、公司会给你提供平台，会给你足够的资源 4、公司即将开几家分店，正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你 四、岗位要求； 1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。 2、负责面试实习生，回答应聘者问题。 3、根据需要完成上级招聘方向。 4、性格开朗，普通话标准，具备良好的表达能力以及沟通交流能力。 5、有责任心，有上耐心。有上进心人员。

能够独立完成项目，编制施工方案，有二建机电证优先，在外企工厂干过的优先

1.持续招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 5.员工薪酬计算，方案制定。 6.员工面谈。 7.领导交办其他事务性工作。 8.年龄30岁以内。外地户籍，本地生活。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

招聘盾构经理一名

岗位职责： 1.负责项目前期的现场勘查、方案设计、施工安排及竣工验收等全流程管控； 2.编制并持续优化工程施工进度计划，保障项目按时交付； 3.跟踪项目实施进展，及时处理施工过程中遇到的技术与管理问题； 4.统筹调配项目所需资源，如人员配置、材料供应等，提升工程效率与质量水平； 5.与客户保持有效对接，定期反馈项目执行情况及质量状况； 6.承担项目资料的整理与归档工作，确保各类文件真实、齐全、可追溯。 任职要求： 1.具备较强的项目统筹能力和组织协调能力； 2.熟知工程项目管理流程及相关规范标准； 3.具备良好的表达沟通能力及团队协作意识； 4.能适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题应对能力； 5.具备同行业相关工作经验者优先考虑。

天津吉利大厦行政经理招聘 岗位职责 .搭建并优化大厦行政管理制度体系，涵盖办公秩序、后勤保障、档案管理等模块，推动制度落地与执行监督。 .统筹行政费用预算编制与成本控制，优化物资采购、场地使用、设施维护等资源配置，提升行政运营效率。 .全面负责重要会议、大型活动的组织协调，统筹商务接待与外部关系对接，包括物业、政府部门及合作伙伴。 .管理行政团队，明确岗位职责与考核标准，开展培训与绩效评估，搭建高效协作的团队氛围。 .处理行政类突发事件与跨部门协调事务，保障大厦日常运营顺畅。 任职要求 .本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。 .5年以上行政管理工作经验，其中3年以上团队管理经验，有商业综合体或大型企业行政管理背景者加分。 .熟悉行政全流程管理，具备制度搭建、预算管控、应急处理及商务接待能力。 .具备极强的统筹协调、执行力与问题解决能力，保密意识强，抗压能力突出。 薪资福利 .薪资10-15K，具体面议，享绩效奖金、年终奖及节日福利。 .朝九晚五、周末双休，缴纳五险一金，享带薪年假、年度健康体检。 .办公环境优越，团队氛围融洽，提供专业培训与广阔的职业发展空间。 联系方式 工作地点：天津市和平区南营门街道南京路209号天津吉利大厦 投递方式：简历发送至[招聘邮箱]，邮件主题注明“行政经理应聘+

任职要求： 1、年龄25-45岁，中专以上学历； 2、机电一体化相关专业； 3、有加工中心、数控车、普车、普铣、平磨、线切割、气保焊相关经验优先； 职位福利：绩效奖金、包住、定期体检、员工旅游、节日福利

宝坻精密机械配件厂 [红包]350-450一天 [庆祝]大龄工[庆祝]预支 [烟花]空调车间[烟花]非流水线 [爆竹]可带手机、烟火进车间 【招聘岗位】铆工、二保焊工（要求有磁卡焊工证） 【工资待遇】 铆工：40元/小时 焊工：33元/小时 ，每周五预支500 【工作内容】 生产挖掘机大臂、小臂、车架、油底壳 【工作时间】8：00-7：00（两班倒） 工作两小时休息10分钟 【招聘年龄】18-55周岁 【福利待遇】 福利食堂（三餐10元左右） 免费住宿独立卫浴空调洗衣机 管理人性化 厂内吸烟区以吸烟 注面试需要试工 工作地点：天津宝坻工业园 面试时间：周一和周四 上午9:00 报名电话

包吃包住，环境好

能独立完成探伤操作，出具探伤报告。要求具有二级探伤证书

普通工作，简单易上手（会用手电钻、下料优先） 男女不限，年龄不超过50岁，提供工作餐

岗位职责: 1、根据公司的战略规划开展工作，带领部门完成业绩目标; 2、收集客户信息，了解客户需求并为客户提出解决方案，促成业务合作; 3、做好项目运营、监督、管理工作； 4、维护客户关系，定期回访客户，了解项目进展，不断提升客户满意度； 5、开发拓展新客户，走访同行建立良好的合作关系； 6、完成上级领导交付的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类、人力资源类相关专业优先; 2、具备较强的领导力和决策能力，能够处理复杂问题和危机; 3、掌握相关政策及行业动态，有3年以上人力资源公司或劳务派遣公司经理从业经验者优先; 5、具备较强的责任心、抗压能力及适应能力。

岗位职责： 1、员工入离调转手续办理，薪金核算发放； 2、明确招聘需求，掌握社会人员行业动态及人才市场情况，筛选并评估候选人，组织面试流程； 3、分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘效率。 4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通; 5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估; 6、负责项目的统筹协调，突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握OFFICE软件操作，熟练使用Excel的各种函数； 2、精通各种招聘渠道、工具和方法，具备较好的数据分析能力； 3、熟练使用办公软件，能通过数据分析发现问题，形成总结报告； 5、具备较强的问题分析解决能力，组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力； 5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先

1、招聘规划与执行。 2、人员录用与入职管理。 3、招聘渠道与人才储备。 4、招聘数据管理及用人风险把控。

一、招聘要求 18-35岁，大专及以上学历，有相关经验可放宽；性格外向开朗、自信乐观，善于沟通、进取心强；有摄影、剪辑或网络招聘经验者优先。 二、工作内容 1. 办公室办公（无需外出），通过电脑、手机开展网络招聘； 2. 为500强上市集团招聘普工、物流分拣、美团骑手、家政保洁等岗位； 3. 负责招聘帖发布更新，通过电话/微信对接应聘者，介绍岗位并跟进入职； 4. 公司提供招聘平台、资源支持及一对一导师带教，1-3天上手出业绩。 三、晋升路径 上岗培训（1-3天）→初级合伙人（6个月）→合伙人 四、薪资结构 （一）初级合伙人（被动收入） -薪资核算：纯提成50%，月薪4000-8000元； （二）合伙人（被动收入+团队收益） -薪资核算：纯提成100%，月薪1.5万-5万； -核心权益：工人在职即每月累计拿服务费（1000-2500元/人）、可组建团队享团队全部收益、年终分红2万-20万+（无上限）。 五、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5小时，月休4天（固定周六），晚上自愿加班。 六、福利待遇 配备微波炉、冰箱、空调；法定节假日不定期福利。 七、公司概况 2013年成立，深耕人力行业12年，员工300+，珠三角头部人力服务企业；聚焦人才培养，打造草根创业平台，已服务超100家5000人以上大客户。 八、工作地址 广州9号线北站A出口（花都客运站旁）

核心职责 1. 战略与体系搭建：基于公司发展目标，制定3-5年人力资源战略规划，统筹招聘、绩效、薪酬、培训等全模块体系建设与优化，确保HR策略与业务深度对齐。 ​ 2. 人才全周期管理：主导中高层及核心岗位招聘，搭建高效招聘渠道与雇主品牌；设计分层分类人才发展路径，推动高潜人才梯队建设；优化绩效与薪酬体系，兼顾内部公平与外部竞争力。 ​ 3. 员工关系与文化：建立和谐劳动关系，处理劳动纠纷与员工诉求，降低核心人才流失率；主导企业文化落地，策划文化活动，提升员工敬业度与归属感。 ​ 4. 合规与效率提升：确保HR全流程符合劳动法规，规避用工风险；推动HR数字化工具应用，通过人力数据分析（人效、离职率等）优化管理决策。 ​ 5. 团队管理：带领3-8人HR团队，统筹部门工作分配、下属赋能与梯队培养，提升团队专业服务水平。 任职要求 -硬性条件：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；5年以上HR全模块实操经验，3年以上同岗位管理经验（中型企业背景优先），持有人力资源管理师二级证书者加分。 ​ -专业能力：精通现代人力资源管理理论与工具，熟悉国家及地方劳动法规，具备体系化搭建与落地经验，能有效控制人力成本。 ​ -核心素质：具备战略思维与数据驱动决策能力，跨部门沟通协调力强；有同理心与情绪管控力，结果导向，能适应快速变化的业务环境。

[转圈]因我们公司扩大需要招聘人员！过来面试的微我就可以！年龄38下 工作内容:负责招聘工作 要求:有网络招聘经验、抖音和快手玩得好、或擅长直播、或有劳务、销售、工厂工作经历的优先录用 薪资待遇:上八下五，单休，底薪+高额提成。业绩上不封顶。工资刚来3000左右~后期成熟10000左右！ 优势: 1、招聘岗位多，业绩提成高[呲牙] 2、工作时间自由，管理人性化。 3、学习培训机遇多，晋升空间大，找的不仅仅是一份工作，更是一份事业[强] 工作地点:宝坻灵秀丽苑

负责招聘，审核人员，办理人事，考勤等

招 办公室文员

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等相关模块； 2、优化并健全人力资源各项制度与流程，保障人力资源体系高效有序运行； 3、参与企业重要人事决策过程，提供专业性人力资源支持与解决方案。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论与实操技能，能独立应对和处理各类人事事务； 2、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，可与各职能部门顺畅对接协作； 3、具有较强的组织领导力与责任担当，能够带领团队高效达成工作目标。

宝坻人力资源招聘直播文员 长白班，8小时坐岗 1、 岗位职责：公司提供渠道，线上线下招聘工人去个大工厂工作，长期工，临时工都有 2、任职‬资格：18—35周，干净 利落 会讲普通‬话，认真负责‬，踏实肯干‬。 3、薪资待遇‬：底薪（10人在职2000保底）+提成，月综薪合‬资3000-10000无‬上限 4、福利‬待遇：上8下17，一个月26天班，有人带，管吃，公司有聚会，配‬有各自办公‬桌电脑，手机等办公用品。 5、办公室气氛氛围很好 6、提升能力，工资1w起步 文员—项目驻场—项目经理 联系电话️：（戴总）

行政专员（薪资5000-6000） 1、负责销售部门的文职性工作，包括文件整理、资料归档及日常事务处理; 2、整理、归档合同 4、负责部门内勤事务，包括会议记录、数据统计、部门文件传递等; 5、与其他部门沟通协调，确保设备及时交付。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备良好的文件整理、数据处理能力，熟练使用Excel、Word等办公软件; 3、有机械设计、生产跟单或相关文职工作经验者优先; 4、工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力;

工作内容： 1、统筹企业人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块； 2、优化并健全人力资源管理制度与操作流程，保障人力资源体系的规范与高效运行； 3、深度参与公司重要人事决策过程，提供专业的人力资源分析与支持建议。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论与实操技能，能独立应对和解决各类人事事务； 2、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，可与各业务部门顺畅对接与配合； 3、拥有较强的组织领导力与责任担当，能够带领团队有序推进各项工作任务。

宝坻招聘后勤杂工 薪资：5000-5500元/月 招聘后勤杂工 要求：25岁以上，50岁以下，每个月工资5000，全勤奖500 需要的电话联系

能接受早晚班，有员工餐，离家远的有宿舍。会基本电脑， 直接到汽车站对面钰华街118号（晨光旅馆旁边）宝坻北京定制快巴办公室找苏经理面试

任职要求: 1、大专本科学历及以上(学信网可查) 2、在天津两年以上工作经验，27-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责: 1.协助团队为客户定制针对性解决方案; 2.协助团队与客户保持良好且长期的关系; 3.协调营销部销售部，日常的辅助，业务对接，数据对接; 4.进行行业分析，收集客户意见; 5.对接企业，高层单位领导维护合作协关系的商务谈判; 6.定期与分公司负责人进行会议讨论 7.了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力; 8.工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强 工作时间:9:00-17:00周末双休法定节假休