教育背景：大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先 工作经验：具有汽车销售或相关行业工作经验者优先2。 知识技能：熟悉汽车行业知识，了解汽车构造和工作原理；具备良好的沟通能力和谈判技巧2。 个人素质：形象气质佳，具备良好的职业素养和服务意识；能够承受工作压力，具有团队合作精神

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车产品及服务咨询，确保客户需求得到满足。 2.详细介绍汽车的性能、配置、价格及优惠政策，增强客户购买兴趣。 3.运用有效的销售技巧，挖掘客户潜在需求，促进交易的成功闭环。 4.定期与潜在客户保持沟通，通过多种通讯方式及时获取客户反馈和需求变化。 5.保持展厅环境的清洁与整洁，确保良好的客户体验和销售氛围。 任职要求： 1.对汽车销售工作充满热情，具备强烈的责任心和团队合作精神。 2.无需具备专业汽车知识，但需对汽车行业有浓厚兴趣。 3.具备出色的沟通技巧，能够有效处理客户问题。 4.具有良好的客户服务意识，能够提供高质量的客户体验。 5.主动学习，能够快速掌握产品知识和销售策略。

日常客户服务，接待客户，沟通，转化，销售

1 上班时间为早九晚六，中午安排午休时间 2 通过花生好车APP线上平台进行客户开发 3 运用多种渠道和方式维护目标客户，建立稳定良好的客户关系 4 客户在APP提交资料后，由总部完成审核，协助完成车辆订购流程 5 入职即提供一对一销售指导与培训 工作特点： 1 无需陌生拜访，无需外出跑业务，工作内容轻松简单 2 实战带教开单技巧，全程协助处理疑难问题，快速掌握业务流程，提供专属培训支持 3 底薪5000元 4 每台车提成从4000元起，最高可达6000元 5 工作时间朝九晚六，每月享有4天带薪休假 6 销冠员工可获得每月500至1500元额外奖励

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1.客户接待需求分析 2.产品介绍 3.试乘试驾 4.沟通签约 5.交付 6.关系维护

1、电话联系客户到店看车 2、到店销售会接待谈判 3、与客户建立良好关系 4、沟通能力强 5、底薪加提成，邀约客户到店，销售成交都有提成

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工作内容 1、了解二手车出口市场，对接二手车需求客户； 2、国际站产品上下架、优化等，回复询盘等； 3、通过邮件、电话、社媒等多种方式独立自主开发客户； 4、完成公司安排的其他相关工作。 入职要求 1、1-3年二手车行业销售经验，有二手车出口经验更佳； 2、熟悉跨境汽车出口合规要求，能独立协助采购商完成基础出口文件咨询与对接； 3、英语至少四级，六级及以上优先，可作为工作语言； 4、会俄语、西班牙语、阿拉伯语加分，可优先考虑。

招聘：组装测试工程师 薪资：5000-7000元/月 一、工作内容： 1、严格守规：遵守+SOP、安全制度、车间管理规定，杜绝违规操作和违章作业；掌握所属行业的产品知识、测试方法，熟悉生产工艺和质量标准，能操作常用测试设备+/+工具； 2、注重质量：做好自主自检，对本工序质量负责，不制造、不传递不合格品； 3、高效作业：按计划完成生产任务，配合产线节拍，减少无效工时； 4、协同能力：具备良好的跨部门沟通能力，能高效对接研发、生产、品控等团队； 5、现场整洁：做好岗位+5S，保持作业区域定置、整洁、有序； 6、主动反馈：及时上报生产、质量、设备等各类问题，不隐瞒、不拖延。 二、任职只要求： 1、工作细致，认真，细心，责任心强； 2、具备良好的沟通，协调能力； 3、需掌握电路板测试（ICT/FCT）、元器件焊接检测、老化测试等专业技能，熟悉示波器、频谱分析仪等设备操作； 4、需掌握尺寸精度测试、机械性能测试、装配间隙测试等，熟悉卡尺、千分尺、硬度计等检测工具； 5、大专及以上学历，电子信息、机电一体化等工科相关专业。

招聘：业务管培生 薪资：4000-6000元/月 "岗位职责： 1、此岗位为公司未来发展重点内部培养岗位； 2、前期公司组织免费的专业化培训班了解学历各类产品知识与销售技能（理论、实践）； 3、学习结束会根据个人能力分配到国内各大区团队； 4、可接受应届毕业生； 5、欢迎年轻有活力的、肯学习有梦想的人加入!"

招聘：二保焊工 薪资：8000元以上 1、二保焊接岗位2年以上； 2、持有电焊证；

招聘：激光切割工 薪资：8000元以上 1. 具备数控操作和编程经验，以及理解机床设备结构和原理的能力。

地胶地板鼓包修复，焊线修复，1000块钱今天晚上加班四个房间，2-3小时的活

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

招汽车销售

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

必须有从事网约车行业经验一年

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

岗位性质：劳动合同员工制 岗位定级： 1、对公客户经理2级-4级； 2、储备干部计划（综合督训）。 岗位职责: 1、泰康养老率先在行业内推出职域销售服务模式。依托该模式，面向金融领域（银行、证券、基金等）、高等院校、省市级三甲医院、通信、电力、互联网等行业企事业单位，为职工及其家属提供保险与医养规划咨询服务，并推介商业保险产品及高端养老社区等相关解决方案。 2、根据公司规范参加专业培训，系统掌握业务知识，为客户开展标准化、专业化的需求分析、产品讲解、方案设计、销售促成及后续服务支持。 3、经评估进入储备干部计划者，在履行前述职责基础上，同步参与大区日常行政管理事务。 任职要求: 1、年龄25周岁至30周岁； 2、具备国家承认的大学本科或以上学历； 3、具备基本逻辑思维与学习能力，拥有较强的自我驱动力、目标导向意识和执行能力，乐于从事人际沟通类工作； 4、累计1年以上销售岗位工作经验； 5、职业发展规划清晰，无频繁更换工作的记录； 6、具备良好的服务意识和团队协作精神； 7、有保险行业或银行相关从业背景者优先考虑； 8、对于表现特别突出者，上述部分条件可酌情放宽。 岗位福利: 1、正式员工享受六险二金保障：法定五险一金+商业补充保险+企业年金。 2、收入结构为合同制底薪加项目激励：包含基本月薪、项目奖金、年终奖励及长期服务奖励；纳入储备干部计划者，额外享有月度绩效奖金。 3、市场前景广阔：依托丰富的机构客户资源与创新业务形态，打破传统销售模式局限，无需自行开发客户资源。 4、配备导师带教机制与项目协作体系：助力新人快速上手，告别孤立作业的工作状态。 工作时间： 实行每周五天工作制，每日工作8小时（8:30-17:30），周六、周日休息，依法享有国家规定的各类节假日。

福利待遇 1.责底薪+50%提成+各种奖金拿到手软，转正后月薪轻松破万 2.工作时间9：00-18:00，午休1.5小时，按照国家法定节假日作息带薪年假，不强制加班 3.新员工可享受入职培训、专业知识培训、营销技能培训。 4.公司为能力优秀者提供晋升空间，有能者居上 职位详情 1.受理公司的客户申请，公司提供精准意向数据，不打白名单，没有通次要求！ 2.通过电话，微信，线上的方式跟客户沟通 3.负责客户的邀约，谈判和签约，跟进后期手续的办理 任职资格; 1大专以及以上学历，工作态度认真，形象气质佳有咨询类销售经验者优先 2.有良好的沟通能力和较强的执行力 3.有主动学习能力 4.有赚钱欲望

选择一定大于努力，行业近几年处在红利期，非常非常好做，想要赚钱买车买房的看下面： 下午茶自由，全员社牛，签约奖直接甩现金红包~~~ 【工作内容】公司精准投流一手数据 1.公司提供精准客户：投放广告实时推流【躺赢型资源咖】 2.客户自己主动找我们，轻松邀约上门放款拿高提成。 一对一配备主管，专门帮助邀约，稳定开单!!!办公环境优越，福利待遇丰厚有归属感，员工留职稳定!目前在职均入职半年以上! 【薪资待遇】 1、底薪两种模式：8500/7500+阶梯/统提提成+奖金＋各种激励奖励 2、公司为员工缴纳杭州本地五险 3、享受法定节假日带薪休假，带薪年假! 4、公司为员工提供各类知识和技能培训及人才 【晋升通道】 5、公司有空调，微波炉，冰箱，零食柜，办公休闲区域，甲级写字楼，给您提供温暖舒适的办公环境 6、公司普遍员工，九零后，零零后，每个人都有自己的主场! 7、公司完善晋升机制：业务经理--团队主管-团队区长-分公司总经理 8、新员工入职岗前带薪培训（入职的每一天都有工资!） +在岗培训+经理一对一带教 1、收入无上限：底薪+行业最高提成 2、资源不用愁：优质客户资源精准分配，告别盲打电话时代 3、晋升快车道：3个月晋升主管，1年挑战团队经理，你的努力看得见

工作区域：浙江省杭州市全区域 工作时间：做六休一 招聘岗位：销售业务员多名 岗位职责: 1、负责公司产品推广与销售，完成个人及团队业绩目标 2、开发新客户资源，维护老客户关系，做好市场基础工作，提升服务意识与质量，执行促销活动 3、收集市场动态与竞品信息，反馈客户需求，协助公司领导优化销售策略 4、参与公司培训及团队协作提升销售技能与行业专业度 任职条件： 1、22-35周岁（优秀者可放宽），男女不限，身体健康，对工作充满热情，踏实勤劳； 2、会基本的电子文档操作; 3、具备快速学习能力，愿意从事户外工作，勤劳、承压力强，能接受各种挑战； 4、服从管理，具备良好沟通能力和较强的团队意识， 5、有快消品行业销售经验者优先，党员退伍军人优先！ 薪资福利待遇：底薪+提成+考核+奖励+五险一金=5000~10000元/月 业绩提成上不封顶，广阔的职业发展空间，优秀员工享受储备干部培养；

主要职责： - 执行公司电话销售任务，涵盖客户联络、方案推介及客户关系维护等工作。 - 熟悉公司产品与服务内容，确保向客户传递准确、完整的信息。 - 具备优秀的语言表达与沟通能力，能够清晰理解并回应客户需求。 - 掌握基础销售方法，能结合客户实际情况推荐合适的产品解决方案。 - 持续跟进客户动态，保持有效沟通，并快速响应客户提出的意见或问题。 - 严格执行公司制定的销售流程与规范，保障沟通高效有序。 - 达成公司下达的销售指标，同时承担销售数据整理与分析相关工作。

持有证券从业资格证者，每季度享受1800元补贴！！！ 提供住宿支持~~~~~~ 欢迎应届毕业生加入！ 朝气蓬勃的年轻团队，氛围轻松和谐，竞争机制透明公正，职业发展空间广阔，紧跟市场前沿推广理念，助你轻松实现高收入目标！！ 底薪6000元+高额提成+多项奖金（大单奖励、优秀员工奖、团队激励奖、月度奖、季度奖、PK竞赛奖、额外激励）+社保+精准客户资源 预计年综合收入15-35万元以上，收入稳定且上不封顶，多劳多得，月入2万不是梦！！ 晋升通道清晰：初级6000→中级6500→高级7000，每两个月评估一次晋升机会，通过即上调底薪，晋升速度快！ 岗位职责： 1.工作内容：公司提供高质量客户资源，为客户提供专业化的投资咨询与服务，协助客户完成投资规划。 2.工作方式：依托公司网络平台及企业微信进行线上沟通，无需陌生电访，无需外出拜访。 任职要求： 积极向上、自信开朗的90后、00后优先！无经验者可享带薪培训！！ 热爱金融领域，对销售工作充满热情，有强烈赚钱意愿，敢于挑战高薪目标！！ 福利待遇丰富齐全： √社会保险—必须配备！ √法定节假日—依法享有，一个不少！ √节日福利—每逢佳节有惊喜！ 支持线上面试

【任职要求】 （1）具备高中或以上学历； （2）年龄在29至39周岁之间，长期居住本地或掌握当地方言者优先考虑； （3）有零售行业产品推广或销售经验者优先录用。 【工资待遇】 1、月薪范围5500-10000元，享受五险一金、高温补贴、销售提成、带薪年假及年终奖金等福利； 2、实行公开透明的薪酬制度，表现突出者可获得公司股权激励与利润分红； 3、健全的员工福利体系：涵盖国家规定的五险一金、高温费、年度团队旅游及多项津贴补助； 4、依法保障休息权益：每周双休，每日工作8小时，享有法定节假日及带薪年休假； 5、提供系统化初阶与高阶培训，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀人才可获海外国际学术交流机会。 【上班时间】 上午8:00——下午17:00

软件推广市场开拓

1、底薪6000+高额提成6%-12%+五险一金+开单奖金，综合年薪数十万！表现优异者年收入可达百万！薪酬水平行业领先！实力说话！（详询可查看真实薪资记录！） 2、公司福利体系 (1)节假日、生日、节气均有礼品发放，关怀到位 (2)多项激励机制，设立新人奖、成交奖、大单奖、周/月度优秀员工奖等 (3)免费系统培训：每位新员工均配备资深导师及主管带教，全程指导，快速提升专业能力与实战技巧！ 工作内容： 1.主要通过微信、公众号及电话形式，与客户高效沟通，深入了解客户需求，推动签约达成销售目标！ 2.公司提供一手高质量客户资源，月均分配约1000条，成交周期普遍在7~15天，资源转化率极高！！！ 业绩突出者可获得持续不断资源支持！客户质量业内顶尖！实力见证！ 3.学历不限，退伍军人优先考虑，性格外向者优先，表达清晰有条理，渴望高收入，能承受高强度工作压力，勇于冲刺高薪！ 此岗位挑战性强，不接受空谈理想者！重点要求：需在公司稳定工作一年以上！稳定！稳定！稳定！ 4.根据业绩与能力，可晋升为主管、经理岗位（年收入百万以上，具体可私信了解实际收入情况！）

公司背景：浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准设立，于2010年正式成立，接受国家卫健委及省卫健委双重监管，专注于脐带血保存与临床应用研究。 已取得血站执业许可证，并通过再执业验收及美国血库协会（AABB）资质认证。 截至目前，本库累计出库脐带血1350份，成功救助患者1329人。 一、岗位职责： 1.在指定医院内面向孕妇开展脐带血造血干细胞相关知识的宣教工作； 2.协助捐献者及自存家庭办理脐血储存或捐赠的相关手续； 3.执行每日查血任务； 4.协助组织孕妇课堂活动； 5.完成上级安排的其他工作任务； 二、任职条件： 1.对销售类工作有热情，具备挑战目标的意愿，有销售从业经历优先（不限行业）； 2.具备一定抗压能力，能适应阶段性工作强度； 3.沟通表达清晰，具备良好的协调能力与服务意识； 4.学历要求为高中或中专及以上，需提供有效毕业证书（入职时查验）； 5.勤奋踏实，善于主动沟通，适应高频次客户交流场景； 三、薪资福利： 1.底薪加提成模式，前三个月保底收入5000元，若当月实际收入高于保底则按较高值发放； 2.试用期即缴纳五险一金； 3.享有话费补贴、交通补贴、工龄补贴、节日福利等多项补助； 4.培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，成长空间大。无经验者由经理或资深主管带教指导； 四、岗位优势： 1.工作时间根据医院门诊安排灵活调整； 2.工作地点固定，在医院驻点办公，无需外出拓展； 3.单位属半公益性质，兼具社会价值与职业意义； 4.晋升路径清晰，表现优异者可快速晋升（顾问—主管—经理）； 5.提成机制透明，业绩与回报直接挂钩，上不封顶；