岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车购买建议，帮助客户选择适合的车型； 2.负责汽车展示、试驾、谈判等销售环节，确保销售流程顺畅； 3.维护客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度； 4.掌握市场动态，及时反馈客户意见和市场变化； 5.协助解决客户在购买过程中遇到的问题，提供优质的售后支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户问题； 2.对汽车行业有一定的了解，能够准确理解客户需求； 3.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态； 4.有责任心，能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神； 5.对销售工作有热情，愿意接受挑战，不断提升个人业绩。 6.持有C1驾照满一年以上。

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负责联系公司提供的电话联系客户加上微信然后约来公司 底薪3000。绩效2000。还有提成 单休 早9晚6。 资源精准。一天打10个电话左右

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岗位职责: 1.负责公司汽车及相关产品的销售与市场推广工作； 2.依据市场营销规划，达成部门下达的销售目标； 3.主动收集客户及市场动态信息，并及时反馈至相关部门； 4.参与销售策略与方案的制定与优化； 5.按要求提交每日工作汇报及每周工作总结。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与人际交往技巧； 2.热爱销售工作，具备积极的工作态度和持久的干劲； 3.能够独立开展工作并有效处理各类问题； 4.拥有团队协作意识，能与团队成员保持良好协作与沟通。

客户群体为网约车司机，新能源营运车辆销售，租赁。

一、岗位职责： 1、全面负责4s店精品部门的日常运营管理，制定并落实年度及月度工作计划与目标； 2、带领团队达成销售任务，保障部门高效运转及员工绩效指标的完成； 3、与供应商保持良好沟通协作，确保产品品质和供货周期符合标准； 4、定期开展店内人员培训与管理； 5、协调各部门间协作关系，提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围与品牌文化； 6、建立并维护客户资料档案，收集客户反馈信息，持续提升客户满意度； 7、参与制定及优化产品定价方案； 8、处理库存相关事务，及时调整仓库陈列布局； 9、监督采购全过程，合理控制运营成本； 10、统筹安排车辆施工进度，确保车辆按时交付； 11、制定本店人事管理制度，组织实施员工招聘、培训、考核及晋升等工作； 12、健全公司人力资源管理体系，强化内部人员培养与监管，提升服务水准与工作效率； 13、拟定门店管理规章，维护店内环境整洁有序； 14、审核各类经营报表数据，针对异常情况提出改进意见； 15、依据公司战略方向调整个人工作规划，推动各项任务有效落地； 16、积极配合完成上级交办的其他工作任务。 二、招聘要求： 1、大专及以上学历，年龄35岁以下； 2、具备出色的表达与沟通能力，掌握基本谈判与销售技巧； 3、工作态度端正，服务意识强，对汽车精品销售行业有高度热情； 4、5年以上精品销售从业经历，2年以上精品经理或运营经理岗位经验； 5、招聘标签：店总、精品经理、运营经理、督导、区域经理； 6、可接受出差或短期外派安排。 三、福利待遇 1、薪资：基本工资1万+团队提成+奖金，综合收入15K-25K，上不封顶； 2、培训：提供入职培训+岗位专项培训+职业发展路径培训等带薪学习机会； 3、晋升：驻店经理→运营副总监→运营总监

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工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，采用面对面销售形式，无需外出拓展或电话推销【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保】，合作门店将根据住址就近分配； 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，门店会主动推荐客户资源； 3.负责与客户完成合同签署、资料收集及上传，以及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售与售后团队的良好关系，提升客户转介绍效率。 任职资格： 1.年龄23-35岁，高中/中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下无正在被执行案件】； 2.具备1年以上销售岗位工作经验； 3.具备较强亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强者优先。 工作时间：8:30-17:00或8:50-17:30（无需加班）； 休息制度——做六休一，可灵活调休，法定节假日正常休息或调休。 [薪资福利] 1.无责任底薪3.5K-4K+提成+每月签单激励奖金； 2.新员工入职培训+在岗培训+年度经验分享培训； 3.缴纳五险一金； 4.多项业绩竞赛奖励机制； 5.享有年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、年度健康体检等福利； 6.提供内部纵向晋升与横向发展的多元化职业成长路径。

装笼，卸笼辅助工，8 两班倒 7-8千 辅助工，装笼，卸笼 年龄不限初中以上文化

招聘一: 办公楼形象岗/门岗： 要求: ，25-40岁以下，净身高175以上，样貌端正。有保安证优先（可以安排考保安证） 工资福利: 长白班5500元/月，长夜班5300元/月，无休，法定节假日有补贴，高温费，包住不包吃，水电费分摊 招聘二: 消控白班1名，夜班1名 要求: 25-40周岁，持有中级消控证 工资福利: 6500元/月，无休，法定节假日有补贴，高温费，包住不包吃，水电费分摊 （无犯罪记录，身体健康） 联系电话： （） 工作地址: 上城区九和路地铁附近办公楼

杭州工地 招钢筋后台套丝一名，价格 工资自己谈，联系电话 杨总

招：普工操作工； 负责贴标签，打包、包装质检、分拣。 一个月综合工资7800+ 工作内容负责包装，贴标，装盒、扫描等等 ，辞职只需提前3天，辞工当天结完工资． 其他介绍 （一）上班时间 (f）贴标签，长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00（二）车间环境 (1）是工作台，一人一张办公桌。 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着打包装，贴标签，做事轻松简单，污染． （四）伙食问题 1．住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接投递简历！！可优先安排职位描述： ：包装工；打包员；308一天； 负责打包、包装质检、分拣。一个月综合工资7800+ 上六休一 开门红包2000推荐朋友入职推荐费2000一个以此类推返费在职满45天5500 【小时工＋人走账清308／天】 【小时工＋人走账清308／天】 【小时工＋人走账清308／天】 1、长期正式工：七千五﹣八千五，每月十号发薪，遇节假日提前发放； 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇； 2、小时工：308一天吃住都包。 二、工作内容： 主要做手机，电脑，蓝牙耳机，数据线，鼠标，键盘之类的，工作简单易学，教一下就会。有组装，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓管，分拣，搬运，维修等。 三、工作要求：18-39周岁，身体健康，认识字会写字，能好好上班。 四、福利待遇： 1、住宿：配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、wif、24小时热水供应，基本生活设施齐全；2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自助选择； 3、休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 4、公司人性化管理。 有意向者，可以点击聊一聊，人事会联系你，为你安排适合的岗位！

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及物料领用登记工作 4.参与基础质量自检，确保产品符合工艺标准和客户基本要求 5.积极参加岗前培训及在岗技能提升学习，服从生产调度安排 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，适应倒班或计件制工作节奏 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵守公司规章制度，无违法犯罪记录，能长期稳定就业

招汽车销售

必须有从事网约车行业经验一年

[庆祝][庆祝][庆祝][呲牙]如果可以我们能不能一起留在贵州，留在遵义！！不去所谓的北上广深打拼，不为外表光鲜的外企卖命。 [烟花]底薪 提成＋社保。 [玫瑰]熟悉每一条街道的名字，吃遍每一家好吃的小吃。有一大帮死党或闺蜜。和心爱的人慢慢变老~电话: 岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

1，年龄22-35男女不限，会开车，话痨最好 2，环境轻松，定期团建 3，有销售经验，愿意与客户攀谈 4，，底薪2500+500全勤+提成（每个月7000+）

年薪80w！入职当天即开单！带薪培训！五险齐全！ 在小小的天地里耕耘收获！挖掘优秀人才，实现丰厚回报！ 在广阔的发展平台中持续成长！赚取可观收入，生活更加宽裕！ 薪资待遇： 真实底薪8000元+40%提成（新人综合月薪可达32000元/月） 业绩奖金：3000至20000元不等 新人最快3天成单，单笔金额从几十万到数百万不等 新人综合收入不低于15000元，两个月后资深员工月入不低于30000元 表现优异者月薪50000-80000以上，销冠曾达57万月薪，年收入普遍在60万-100万之间 福利待遇： 1、五险全部落实到位！保障每位员工权益！ 符合当下年轻人的实际需求 2、每月组织团队建设与聚餐活动，每日提供下午茶点心 年终评选优秀员工，享海外旅游机会 3、员工生日举办专属派对，蛋糕、水果、奶茶、咖啡随时供应 4、享受年假、带薪休假及各类节日福利，一应俱全 5、拥有良好的晋升机制，内部提拔为主，每位成员都有发展机会！！

职位描述： 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求： 1、高中及以上学历； 2、1年以上零售、行业销售、大客户销售经验（教培/地产/保险/互联网/中高端汽车等优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力； 7、此岗位为第三方性质岗位。

工作区域：浙江省杭州市全区域 工作时间：做六休一 招聘岗位：销售业务员多名 岗位职责: 1、负责公司产品推广与销售，完成个人及团队业绩目标 2、开发新客户资源，维护老客户关系，做好市场基础工作，提升服务意识与质量，执行促销活动 3、收集市场动态与竞品信息，反馈客户需求，协助公司领导优化销售策略 4、参与公司培训及团队协作提升销售技能与行业专业度 任职条件： 1、22-35周岁（优秀者可放宽），男女不限，身体健康，对工作充满热情，踏实勤劳； 2、会基本的电子文档操作; 3、具备快速学习能力，愿意从事户外工作，勤劳、承压力强，能接受各种挑战； 4、服从管理，具备良好沟通能力和较强的团队意识， 5、有快消品行业销售经验者优先，党员退伍军人优先！ 薪资福利待遇：底薪+提成+考核+奖励+五险一金=5000~10000元/月 业绩提成上不封顶，广阔的职业发展空间，优秀员工享受储备干部培养；

中高端养老社区客户，介绍咨询，处理问题 一份可以干到老的职业，一份做得越久越有优势的事业，一份不伤人脉的职业，一份真正能帮助别人的事业。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、年龄25岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 3、认可看好大健康养老行业 4、早上打卡，下午自行安排，时间自由

岗位职责： 1、借助线上渠道开展产品推广与销售，主动挖掘潜在客户资源； 2、持续跟进现有客户，及时响应咨询，提高客户体验与满意度； 3、定期收集市场信息，整理客户反馈，为销售策略调整提供支持； 4、配合制定销售方案，达成个人及团队的业绩指标； 5、协同相关部门推进销售进程，保障各环节高效衔接。 任职要求： 1、具备优秀的表达与沟通能力，能独立完成销售任务； 2、了解线上销售运作模式，有同行业工作经验者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知能力和客户拓展意识； 4、抗压能力强，认同团队协作价值； 5、精通常用办公软件，掌握基础数据处理技能。

周末固定双休、法定节假日正常休息、工作时间自由安排、下班不需要打卡、无加班、、工作地点靠近地铁口、工作轻松、公司提供客户资源、组织客户定期旅游。 一、岗位要求: 1、23-45周岁，大专及以上学历（能力优秀者可放宽条件）。 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业。 3、有良好的沟通及团队协作能力。 4、有过团队管理、创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先考虑，小白也可以有系统培。 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和抗压能力，有赚钱欲望者欢迎投递。 二、薪资待遇： 1、新资结构:新人津贴+提成(10%-50%)+出单奖励+月度达星奖励+季度旅游+各职级管理津贴+年终奖。 2、工作时间：8:30-17:30，中午休息2小时，工作时间自由安排，周末固定双休，法定节假日正常休息。 3、入职。 4、每月公司还有额外激励方案。 6、公司提供专业的培训，入职培训，各职级培训，终身免费培训。 三、工作内容: 1.主要是维护客户关系，做好客户维护。 2.定期邀请客户活动并送送节日礼品(我们提供)。 3.利用电话、网络、社交媒体、线下活动等多种渠道寻找潜在客户，扩大客户群体。 4.结合客户的家庭状况、财务状况、职业特点等因素，为客户量身定制个性化的保险规划和金融解决方案。 四、晋升晋级： 一年四次晋升，公开公平公正晋升路线，能力达标即可晋升涨薪。

岗位职责： 1.负责公司产品，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4.及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径

1.无需坐班，2.一单一结，3.兼职私域销售

岗位职责： 1、依据上级分配的销售目标，制定个人工作计划并高效执行； 2、积极拓展市场，提升公司在行业内的业务占比，通过参与展会等活动持续开发新客户； 3、运用跨境服务资源协助现有客户优化物流方案，推动合作深入； 4、跟进客户出货数据，定期复盘分析，及时响应并协调解决客户群内问题； 5、每周安排客户走访，收集需求反馈，推介公司产品，有效处理各类客户疑问，维护新老客户关系； 6、按时完成周度工作总结与汇报； 任职要求： 1、学历不限 2、具备销售工作经验者优先，行业不限； 3、具备良好的沟通能力与团队协作意识，渴望高收入，欢迎勇于挑战者加入； 4、能熟练操作常用办公软件（WORD、EXCEL、PPT）； 5、工作有责任心，执行力强； 其他补充 1、工作时间灵活，可参与多类展会活动，广泛接触跨境电商领域资源及企业负责人，在实战中快速积累行业认知，起点高成长快； 2、公司实行人性化管理，注重结果导向； 3、旺季即将来临，现阶段入职机会更多～ 4、薪资结构：底薪4K+高比例提成+季度奖金，大小周休息制

1.大宗商品现货撮合业务，负责化工聚酯品种PX，PTA，MEG，短纤，瓶片等现货渠道维护和业务开拓； 2.搜集和整理市场信息，进行市场调研，产品开发相关提议，制定客户开发计划； 3.与客户保持日常工作沟通，有效促成业务成交，完成工作指标； 4.配合公司会务活动开展。