岗位职责: 1.负责客户接待与日常维护，保障高水平的服务质量； 2.向意向客户讲解汽车产品的核心卖点与竞争优势，促进成交； 3.参与销售方案的规划与落地执行，完成既定销售任务； 4.持续跟进客户关系，提升客户满意程度与长期信赖； 5.整合内部协作资源，为客户提供专业的选车建议与支持服务。 任职要求： 1.具备扎实的客户服务理念，能高效应对并解决客户各类需求； 2.拥有出色的表达能力和谈判技巧，善于与客户建立稳定联系； 3.具备团队协作意识，能在高强度环境下保持稳定发挥； 4.熟悉汽车领域基本情况，能够及时捕捉行业趋势变化； 5.具备良好的学习与应变能力，可迅速熟悉新产品相关信息。

主要负责整车销售有展厅办公环境轻松

职场小白也可以做的工作！接受小白！ 男女不限，年龄18周岁以上 工作内容: 公司分配精准意向客户资源，负责线上跟进+签单，售前售后服务 1.按标准做好展厅或网络邀约到店客户的接待工作 2.为客户介绍产品等优势，并与客户进行商务洽谈，促进客户下单成交 3.完成公司分配的月度销量任务以及各项指标任务 4.做好客户邀约到店和交车后客户的关心和满意度 要求: 有责任心，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力，良好的客户服务意识，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战

我们是一家专注于精品二手车运营的企业，致力于为客户提供高品质的二手车及专业服务。 岗位职责： 1.车辆评估：对二手汽车进行专业技术鉴定，涵盖车况检查、性能测试、历史信息核查等内容。 2.市场分析：持续跟踪二手车市场动态，掌握价格变化规律，为车辆合理定价提供数据支持。 3.采购执行：依据公司业务需求，完成车辆收购工作，确保所采车源品质优良且价格具备竞争力。 4.整备规划：对购入车辆开展全面检测，制定科学整备方案，保障车辆符合销售交付标准。 5.销售协作：协同销售部门，提供专业的车辆评估报告与定价建议，助力顺利完成交易。 岗位要求： 1.经验优先：具备二手车鉴定或评估相关经验者优先录用。 2.专业基础：了解汽车结构原理、维修保养流程及二手车评估技术规范。 3.市场洞察：熟悉二手车行业发展趋势，能准确判断市场价格走向。 4.沟通协调：具备良好的表达能力与团队协作意识，能够高效配合销售团队作业。 5.职业素养：工作态度端正，责任心强，恪守职业操守。 大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好

岗位职责： 1、负责整车销售工作； 2、开发潜在客户并跟进维护，完成客户接待、车型讲解、需求挖掘、商务洽谈、车辆交付及售后回访，持续提升客户满意度； 3、达成公司制定的销售目标、业绩考核指标及运营质量要求。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格积极乐观，为人诚恳，热爱人际交流，具备较强的服务意识。 福利待遇：公司将为你提供免费午餐（两荤两素一汤），入职即购买社保及意外险，发放各类节日礼品，享受司龄福利、团建经费、员工旅游、业绩突出奖励、优秀员工表彰、忠诚员工礼遇、免费年度体检等多项福利； 薪酬待遇：基本工资+绩效工资+补贴+其他奖励； 晋升空间：同单位集团单位（销售助理——销售顾问——产品精英——销售主管——销售经理——销售总监）； 其他发展：同单位集团单位内勤岗位（试驾体验官、保险专员、服务顾问、金融专员、二手车评估师等）

招聘品牌：长城皮卡，东风本田，星途星纪元，坦克，WEY，华为AITO，结合面试表现及个人意向定岗； 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 工作地址：支持就近分配 航空港园区：火车南站西路1949号地铁8/9号线三元站下车 羊西线园区：金牛区两河路8号（东风本田） 岗位职责： 1、开展4S店新车销售工作，落实公司销售策略，达成既定销售目标； 2、负责客户接待、车型讲解、安排试乘试驾、合同磋商与签署、交车前验车及交付服务； 3、积极挖掘潜在客户资源，持续维护客户关系，完善客户档案信息。 任职资格： 1、热爱汽车行业，有较强的兴趣和从业意愿； 2、具备优良的服务意识与团队协作精神，沟通表达清晰，善于人际互动； 3、持有驾驶证并具备熟练驾驶技能。 福利待遇：六险一金+免费员工餐（含早午餐）+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等 晋升通道：销售顾问—销售经理—4S店总经理—品牌总经理—事业部总经理 建国汽车集团创立于1996年，位列中国十佳汽车经销商，员工规模近万人，运营40多个汽车产业园区，旗下拥有400余家4S店。

1.平台规模大、实力强：6000平超大双层6S展厅，全国二手车经销商百强企业（抖音“嘉合鄢老板”），加入我们！与鄢老板并肩作战，共同成长 2.资源支持多：多渠道合作体系+新媒体推广引流，客源不断，机会满满 岗位职责： 1.落实公司销售政策，达成既定销售目标 2.主动热情接待客户，深入挖掘客户真实需求 3.建立客户档案信息，精准匹配合适车源 4.持续跟进回访客户，推动交易顺利完成 5.严格遵守公司各项管理规定与操作流程 任职要求： 1.有销售经验者优先考虑，无经验者由资深员工一对一指导带教 2.具备较强的客户服务意识和团队协作精神 3.表达清晰，善于沟通，具备良好的人际互动能力 4.对汽车领域有兴趣，愿意长期在行业深耕发展 工作时间8：40-6：00，月休4天（可调休）

善于沟通，挑战高薪，

岗位职责: 1、依据公司提供的资源完成车辆的查勘、评估及收购工作； 2、对车辆所需维修费用进行合理预估； 3、对车辆的市场售价进行科学预判； 4、搜集并整理相关市场动态与信息。 任职要求: 1.具备高中及以上学历； 2.有相同岗位经验或汽车行业相关背景（如钣金、销售、售后理赔等）者优先； 3.持有有效驾照，具备实际驾驶能力。 大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好

急招苗圃杂工，锄草，浇水，栽苗，插苗，打药，修枝，有住房，包水，电，气，有小菜地自己种菜，40到60岁夫妻工优先考虑。

工资面谈

岗位职责 1、负责日常客户来电接听与咨询响应,精准挖掘客户核心需求,提供专业、高效的服务支持 与解决方案。 2、以"优质服务"为核心目标,主动记录服务中发现的问题(如流程卡点、客户高频疑问), 及时反馈并输出建设性改进建议。 3、维护良好的客户关系,通过耐心、专业的沟通态度提升客户体验,稳步提升客户满意度与 忠诚度。 任职要求 1、具备清晰的沟通表达能力,有共情力和情绪安抚意识,能换位思考理解客户需求,服务意 识强。 2、认同"客户为先"的理念,能从容应对工作中的压力,保持积极稳定的工作心态。 3、零经验友好!无相关工作经验也可投递,公司配备专属专业导师,1v1全程带教,从基础到 进阶逐步指导。 4、熟悉电脑基本操作,能熟练使用基础的办公软件,可快速适应公司办公系统。

【项目背景】 我们是一家聚焦数字人社服务的创新企业，致力于解决当前民生保障领域的关键难题——为亿万灵活就业群体（如外卖骑手、网约车司机、自由职业者、个体户等）提供高效便捷的一站式社保解决方案，切实降低其参保难度与经济负担。这是一片政策鼓励、需求旺盛、尚未被大型平台主导的万亿级新兴市场。现全面启动城市合作计划，诚邀具备格局与资源的你，加入成为联合创始人，携手开拓区域市场，共享发展红利！ 【主营业务】 社保规划师 目标客户：灵活就业人员、外卖骑手、网约车司机、自由职业者、个体户以及初创小微型企业。 项目优势： ·行业处于起步阶段，市场竞争小，收益空间广阔 ·提供具有竞争力的佣金机制，晋升通道透明明确 ·契合“全民参保”发展方向，社会价值显著，发展前景可观 【任职要求】 ·年龄25周岁及以上 ·具备较强的学习能力，能自主钻研业务知识 ·退役军人、中共党员优先考虑 ·拥有团队管理实践经验 有直播经验，可教直播！ ·本岗位为合伙制身份，非传统雇员岗位

1、《工作内容》 京东物流仓库连锁店门店送货【10斤以内都是打包好的负责送就可以】1-5公里范围 2、《工作时间》 时间每天自由安排时间，只要你有空闲时间都可以做，全成都我们都可以就近分配 3、《工作薪资》 4-5小时150-200元左右 6-7小时250-300元左右 8-10小时380-400元左右 当天结账 日结工资当天结账 5、《工作要求》 18-58岁，会骑车会看导航，无拘留史，无案底，身体健康即可安排！

公司主要经营：BBA、新能源等综合新车、高端二手车销售（单价50万以上的二手车），综合薪资8000+ 岗位职责： 1、根据公司分配意向客户线索，充分了解客户需求，做好客户维护跟进； 2、负责进店客户咨询服务，带领客户选车； 3、保持与客户良好沟通，维护新老顾客关系。 任职资格： 1、21岁以上，可接受应届毕业生、小白； 2、事业心强、工作积极主动、勇于面对挑战，热爱汽车销售工作； 3、良好的团队协作精神和客户服务； 4、不强制要求需要驾照。 福利待遇： 1、我们有免费的带薪培训，有老员工一对一指导工作 2、薪酬：5000+提成+奖金激励 3、提供内部员工购车优惠 4、节日关怀等各项员工福利

职位描述： 1、通过个人资源或主动整合外部资源，与更多用户建立联系，通过持续运营达成销售目标；通过个人资源或异业合作等方式，扩大销售开口，获取目标用户。 2、有效管理用户信息，对目标用户开展中长期跟进，提升用户对蔚来的长期信任。 3、通过得体的动态、静态讲解体验，引导用户高效满意完成成交。 职位要求： 1、亲和力强，善于交际、能吃苦、有韧性、能打仗，勇于开拓。 2、有服务意识和客户管理能力，能够快速与目标客群建立联系，并长期维护关系 3、具备资源拉通能力、社群活动组织能力，自带社群资源。拥有ToB的客户资源或一线地推经验的销售BD。 4、有自拓型销售经验、有驾驶能力优先。

职位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、大专及以上学历，销售经验丰富者可适当放宽要求； 2、2年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。

职位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、大专及以上学历，销售经验丰富者可适当放宽要求； 2、2年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。

工作内容： 1.根据公司新媒体渠道分配意向客户线索，充分了解客户需求，做好客户维护跟进； 2.负责进店客户咨询服务，带领客户选车； 3.维护客户关系，及时响应购车咨询，协助客户办理购车手续，提升客户满意度，提高复购率。 任职要求： 1.21岁以上，中专及以上学历，有无销售经验均可，有相关销售经验优先； 2.有直播、电话销售经验加分 3.表达清晰，愿意学习基础车型知识，有服务意识和挣钱欲望 薪资福利： 1.首月底薪5000+提成+现金奖励+其他福利，综合月薪8000+ 2.入职即享3-7天岗前集训 3不定期团建、销冠奖励、节日福利 4.员工购车享内部价

要求：有工作经验

一、工作内容： 1、该岗位主要负责我们律所全国的经济纠纷案件，比如：个人债务、工程款欠款、劳务欠款、贷款等。我们的工作是通过公司提供的精准客源在公司线上询问客户案件情况，回答客户的疑问，有话术，再促进合作委托关系，上手快，不是催收业务！ 2、收集整理案件基础资料； 3、上班时间9:30-18:30，固定休周天，节假日正常带薪休假； 4、晋升通道：专员－主管－经理或可晋升至二销岗位。 二、薪资待遇： 无责阶梯底薪3500-4500+阶梯提成8%～15%+诉讼提成1%+各类奖金 平均薪资8k-1.6w 公司提供五险及各种福利假期 三、任职要求 1、20-31周岁，经验不限 2、有销售、个债经验优先！欢迎同行的加入 3、有较强的学习意识和语言表达能力，有服务意识 4、有赚钱欲望优先

岗位职责: 1.负责后台事务的处理与维护 2.薪资：新人综合4k-7k 3.8小时工作制双休

高提成！公司提供精准客源！无业绩考核压力！ 不穿工装！不打电话！不坐班！接受小白 你好，欢迎了解我们团队，我们是贝壳平台C21品牌加盟门店，专注房屋租赁服务。成都作为热门城市，每年大量人群涌入租房用于工作与学习，市场需求旺盛。入职后配备专属导师一对一指导，帮助新人快速上手并实现稳定开单，收入可观，新人首月平均薪资5000-8000元，资深员工月均收入稳定过万。无需守电话！工作时间自由灵活！ 1、提成比例行业领先，高达70%~100% 2、工作节奏轻松，上午10点至下午5点，自由安排外出，不强制坐班，每周双休。春节提前一个月放假，日常下午茶持续供应~ 3、不限经验，年龄18岁以上即可，新员工享系统培训，老带新实操教学。 5、客户资源由平台统一推送，无需自己找客源，只需对接租客需求，推荐匹配房源，安排看房及签约流程，轻松实现月入过万。 6、晋升通道清晰：业务伙伴—团队部长—合伙人 零门槛入行，上手快，新人首月平均成交6-10单！客户均为平台主动咨询，已对房源产生兴趣，你只需协调时间带看、协助签约即可。收入上限由你自己决定。期待你的加入~

(1)试用期责底薪5000+绩效奖金500+高提成+节日福利+奖金 (2)转正后薪资6000+高提成+补助+福利+年终奖，6000-12000元以上，上不封顶 福利: 1、带薪培训、五险、提供免费公寓式住宿、节日福利、生日补贴; 2、公司一年有2-3次的调薪晋升机会，公司对优秀员工免费提供国内外旅游机会。 工作时间: 上午8:30-下午18:30，公司提供免费住宿(宿舍干净整洁，空调，全自动洗衣机、独立卫浴等设备齐全)。 面试时间: 上午10:00--12:00下午14:00--17:30(周日休) 本公司郑重承诺:本招聘为公司直招不收取任何费用和押金，免费提供住宿及带薪岗前培训，敬请广大应聘者周知!!

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

贷款界黄埔军校【年薪百万】接受零经验【岗位详情】 1.入职即缴五险一金 2.薪酬当月发放，遇节假日或周末提前打款 3.岗位为全职性质 4.目标明确，渴望收入增长与职业发展 正规银行助贷岗位，专注银行系产品，每日获取实时客户数据（系统公平分配） 三天快速上手！欢迎无经验者加入！主管全程带教！！ 渴望冲刺高收入，或有债务需偿还者，欢迎随时咨询！ 1.底薪7500元（无责任底薪，不设绩效门槛）+每月3000至30000元开单奖励+40%提成+额外奖金/红包 新人月入2-3万，转正后5-8万，销冠月薪可达25万以上 只要肯拼，高薪触手可及 2.提供带薪岗前培训，一对一辅导，分阶段成长体系，零基础也可胜任 3.办公场所固定，无需外勤，配备高品质办公环境 4.企业扩张迅速，晋升机制公开透明，拒绝空降，业绩决定晋升 5.成都本地市场占有率第一，数据实时更新，资源精准高效，助力你稳步迈向百万年薪 6.定期组织团队建设、生日会、节日福利等，公司福利从不缺席 7.团队以90后为主，氛围轻松融洽，管理层源自一线，管理方式人性化 8.写字楼紧邻地铁口，通勤便利，出入无需日晒雨淋 9.无任何工位费、保洁费等隐形扣款，你只需专注赚钱，开心工作 00后入职不足一年晋升经理并购车 99年员工已升任总监，独立带队 97年员工现任总经理，负责整家公司运营 我们专注实干，携手共进，实现从还债到财富管理的逆袭 速来投递，消息必回 立即沟通

一：薪酬福利 ①无责任底薪4500-5400元，最高提成比例达50%，3万业绩可拿1.3万工资、5万业绩收入2.1万、10万业绩到手4.7万，20万业绩月入10.5万； ②每两个月一次考核，通过后底薪上调200-2600元，另设上门奖励200-600元、签单奖励200元/单、下户奖励400-600元/单、批款奖励100-200元/单，当月产出奖300-1200元，回款奖励100-5000元，月度排名奖500-1500元，司龄奖100-500元/月； ③2024年数据显示，在职满3个月及以上员工中，80%人均月业绩突破5万元，平均月薪达2.1万元以上；转正员工年度统计中，85%月均收入超2万元，中上水平员工单月收入可达7万至32万元以上。 二：公司介绍 ①服务对象为18-75岁中国公民，业务覆盖全四川三州十八市，主营信贷、车辆抵押、房产抵押、生意贷款、商圈贷、企业贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等多种金融产品； ②与上百家入围银行长期合作，拥有专属放款通道，包括农行、工行、建行、农商行、兴业、光大、村镇银行、中信、邮政、交通等主流金融机构； ③重视人才培养，2024年累计培养储备主管70名以上，2025年2月晋升29位团队负责人，晋升标准侧重一线业务能力、职场沟通协作及管理潜力，业绩非唯一衡量指标； ④工作期间不收手机，允许使用个人微信对接客户，无需团建表演、不强制互动，不需刻意讨好他人，既适合性格内向者安心发展，也支持外向型人才充分展现自我。 三：工作时间 ①每日工作时段为9:20-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日及日历标注假期全部正常休假； ②带薪休假制度完善：春节享20天、清明节3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节7天、元旦节3天；另设产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天。

岗位职责： 1、落实公司制定的销售方针，达成既定销售目标及相关考核指标； 2、负责中式餐饮与酒店类客户的开拓与维系，推动正大食品在渠道内的推广，并做好执行、跟踪及总结汇报； 3、系统归集客户信息与销售单据，确保客户需求的收集准确且传递及时； 4、依据标准操作流程（SOP）对所辖渠道客户进行有效管理与日常维护； 5、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职资格： 1、具备大专或以上学历，有面点产品或宴席食材销售从业背景者优先考虑； 2、性格积极向上，具备良好的团队协作意识，能够适应阶段性高强度工作节奏。

岗位职责: 1.向客户提供全面的产品信息及专业的选购指导； 2.参与市场调研工作，掌握行业发展趋势，为产品改进与创新提供有效依据； 3.与客户保持高效沟通，保障服务品质，持续提升客户体验； 4.配合销售部门，开展产品知识培训并提供技术支持； 5.策划并参与各类产品推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接客户需求； 2.熟悉产品设计逻辑与市场营销策略，可提出具有建设性的优化建议； 3.学习能力强，善于分析问题，能迅速熟悉新产品特性； 4.关注行业变化，具备良好的市场敏感度； 5.拥有较强的统筹能力与创造性思维，能为产品迭代贡献新想法。 上班时间8.30-18.30单休

任职资格： 1.年龄24-45周岁，高中及以上学历（接受应届生） 2.具备较强的沟通表达能力，敢于突破自我，有销售从业经历者优先 3.能够吃苦耐劳，积极进取，具备良好的团队协作意识 特别优秀者条件可适当放宽 工作内容： 1.开发客户与房源资源，接待到店客户，协助客户匹配合适房源，带看并推动成交达成 2.维护门店日常清洁及环境整洁 薪资福利： 1.底薪3000元＋行业高比例提成＋多项现金奖励，熟练员工综合月薪可达10000元以上 2.缴纳社会保险 3.工作时间：9:30-20:00（午休12:00-13:30），每月休息4天，每周安排一天选修 4.工作地址：成都市郫都区百草路地铁口天目路133号（到家了保利香槟国际店） 如果你是应届毕业生或对当前收入不满意希望提升收入，欢迎进一步了解： 1.行业选择至关重要，避免盲目跟风。若想提升个人能力、实现收入增长，勤奋、拼搏和付出必不可少 2.当前各行业面临压力，但随着成都限购政策放开及银行利率下调，房地产市场迅速回暖。城市人口持续流入，住房买卖与租赁需求稳步上升，行业发展潜力可观 3.初入新领域常会担忧无人指导、学习困难、不被重视。我自2009年2月进入房地产行业，历经14年实践积累，经历过挫折也收获了丰富经验，曾带教超过两百名新人，有信心为你提供有效支持 4.我不擅长空谈承诺。若问收入多少，实话讲：有人月入百万，也有人仅拿底薪，收入高低取决于个人努力程度 5.无论你是资深从业者，还是零基础新人，只要愿意成长，我将全力给予帮助 期待你的加入，携手奋斗，共同创造美好未来