1、二手车销售主管3名，学历不限、年龄:25-45岁以内、条件优秀可放宽、3-5年工作经验优先，薪资待遇:10000不封顶 2、招聘二手车汽车线上销售数量不限，男女不限、学历不限、年龄:22-45岁以内、条件优秀可放宽、有汽车销售经验优先。薪资待遇:8000不封顶 联系人:尹先生 电话:

职位描述： 1、依据销售策略目标，规划个人工作计划与任务分解，确保达成个人销售指标。 2、负责客户接待工作，推动潜在客户转化，完成车辆销售及交付全流程服务。 3、维护客户关系，定期回访会员客户，提升老客户品牌忠诚度并挖掘新客户资源。 4、配合完成上级安排的临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄20-36岁，持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练（驾龄满2年），大专以上学历（应届生须本科毕业），具备销售或市场营销相关经验者优先考虑。 2、热爱汽车销售事业，具备良好的沟通表达能力和灵活应变能力。 3、具有较强的团队协作精神，能承受一定工作压力。 薪资福利待遇： 底薪+丰厚提成/绩效+额外奖金+定期和不定期团建+带薪年假+专业培训+支持跨部门学习机会+岗位晋升空间广阔+免费工作午餐+购买五险

1，本店经营20余年，现已发展至20多家分店，现车资源丰富，常备在售车辆超500台。信誉良好，客户络绎不绝，成交率高。（新手也能月销十余台）（普通员工月均销售20台以上）每台车基础提成500元起，部分车型提成可达5000元以上 2，订单按顺序分配，无内部抢客现象，团队氛围融洽，同事间相处轻松自然 3，公司福利优厚，包含餐补、全勤奖及多项卖车激励，单项奖励常达数千元。每月组织团队出游，日常提供饮料、冰淇淋等免费享用 4，管理层性格温和，沟通顺畅。欢迎踏实肯干、性格友善的伙伴加入，期待你的主动联系 5，有意者请直接电话沟通，简要交流即可，因日常工作较忙 优先回复主动来电咨询者 本公司深耕二手车领域十余年，具备远超行业平均水平的专业积淀。目前稳定在售车辆约500台，员工规模七八十人，股东团队十余人。始终坚持成就人才、助力员工创业的发展理念，不忘初心。过去五年内，已有十余名员工成功晋升为公司股东，未来将继续推动更多员工在更短时间内实现身份转变！发达国家二手车交易量普遍高于新车，我国虽尚未完全达到，但二手车市场逐年快速增长（数据可查），未来必将迈向销量超越新车的阶段。因此，这一行业的发展前景极为广阔 我们对此充满信心 要求：持有效驾驶证且驾驶技术熟练即可，岗位将根据个人情况合理安排 公司福利： 1、餐补＋五险 2、每月组织聚餐与团建活动，零食、饮料、糖果免费供应 上班时间： 早上8:30—下午6:30 月休4天（可调休），法定节假日额外增加一天休息 薪资待遇： 底薪＋提成＋餐补＋奖金＋全勤奖 年轻人当有理想与追求，希望你也是怀揣梦想而来。只要你有能力，我们必定为你提供施展的舞台。我们也期待你的加入，携手同行，共赴未来！

【无学历要求、接受零基础和实习生】 一、工作内容： 1、公司拥有专属抖音账号进行客户引流，可在抖音搜索【竹子买车】，千万级粉丝量，分配的客户均为购车意向明确的精准资源； 2、无需外出奔波，不惧风吹日晒，仅需通过微信添加客户并完成邀约，后续由公司专业谈判团队对接，为客户匹配合适的购车方案，车辆成交后即可获得高额提成； 3、零经验也可胜任，包含应届毕业生及在校实习生，提供专项带教服务，确保15天内达成首单。 二、薪资待遇： 1、底薪2200-5000元+22%~56%提成，个人提成比例最高达56%（例如一万元业绩可得5600元提成），单车提成区间为5000-10000元（如个人业绩两万元，按56%提成计算，仅提成就超一万元）。 三、工作时间： 1、每日9:30~18:00（含1小时午休），每月休息4天，支持灵活调休或连续休假。 四、公司福利： 1、提供住宿安排！（可选单人间或双人间） 2、拒绝加班！（无业绩压力，无任务指标） 3、员工享内部购车专属优惠价！ 4、系统学习汽车专业知识，掌握即收获！ 五、任职要求： 1、年龄18~40周岁，性别不限； 2、欢迎零基础人员及应届实习生加入；配备商学院专项培训，主管一对一指导，保障15天内成功开单； 3、对汽车行业有兴趣，具备良好沟通表达能力。 公司设有食堂，享有生日福利、下午茶点、节日礼品、签单奖金、新人补贴，定期组织团建活动、聚餐交流，以及国内国外旅游机会，各类开单奖、激励奖、排名奖励不断，薪资奖金收入可观，团队氛围积极融洽！期待你的加入！

岗位职责： 1.开展车辆价值评定，涵盖市场行情研判及车况检测。 2.与客户对接，说明评定结论，给予专业指导建议。 3.关注行业趋势，优化评估方法以匹配市场调整。 4.维系客户联系，协调处理争议事项，保障评定过程公平透明。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务协商能力。 2.熟悉汽车市场价格走向，能精准判断车辆估值。 3.拥有较强的市场洞察与决策分析能力，适应快节奏市场变动。 4.主动持续学习专业知识，不断提升评估精准度。 岗位福利： 1.高比例提成，按纯利润的30%-60%分配。

我们是一家专注于精品二手车运营的企业，致力于为客户提供高品质的二手车及专业服务 岗位职责： 1.车辆评估：对二手汽车进行专业技术鉴定，涵盖车况检查、性能测试、历史信息核查等内容 2.市场分析：持续跟踪二手车市场动态，掌握价格变化规律，为车辆合理定价提供数据支持 3.采购执行：依据公司业务需要，完成二手车收购工作，确保所采车辆品质优良、成本可控 4.整备规划：对购入车辆开展全面检测，并据此制定整备计划，保障车辆符合销售交付标准 5.销售协同：与销售部门协作，输出车辆评估结果和定价建议，助力顺利完成交易 岗位要求： 1.经验优先：具备二手车鉴定或评估相关经验者优先录用 2.专业基础：了解汽车结构原理、维修保养流程及二手车评估技术规范 3.市场洞察：熟悉二手车行业现状，能准确判断市场价格趋势与区域行情 4.协作能力：具有良好的表达能力和团队意识，可高效配合销售团队推进工作 5.职业素养：工作态度端正，责任心强，恪守职业操守 大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好

岗位职责: 1.主动邀约线上客户到店进行试驾与产品体验； 2.热情接待到访客户，讲解新能源汽车的核心优势，积极引导客户参与试驾，确保客户获得优质服务体验； 3.维护良好的客户关系，配合销售主管开展各类营销活动，通过卓越的服务体验促使潜在客户认可产品，并自发向亲友推荐； 4.为现有新能源车主提供专业、贴心的售后服务，推动客户转介绍及复购行为； 5.负责挖掘并收集有效且符合条件的潜在客户资源，助力实现门店销售业绩目标； 6.持续学习产品知识与销售技巧，达成个人销售任务指标； 7.根据业务发展需求，完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1.具备扎实的一线销售经验，在原岗位中拥有优秀的销售表现； 2.热爱汽车行业，熟悉汽车基本知识，关注公司新能源车型并具备一定认知； 3.性格外向、善于沟通，驾驶技术熟练，持有C1驾驶证； 4.积极进取，不满足于现状，勇于接受新挑战，具备较强的抗压能力。

二手车销售 有无经验都行工作内容： 1.负责二手车销售服务任职要求： 2.男女不限，无经验但有社会阅历也可，热爱销售行业。 3，年龄不限，不超过50岁都可以。 因抖音流量大，客源分布为抖音粉丝、自然流量、中介、网络销售等多元化渠道，销售不担心客源问题，只需要将客户转化成交就行。我这里付出和收入永远成正比。 优质车辆，满足各层次消费者的需求。升通道保驾护航的人性化二手车公司!线上线下资源充足，欢迎有梦 想的伙伴加入我们!

公司提供优质客户资源，负责线上维护及签约成交（新人平均3-7天即可成单，单车提成3500元-8000元） 薪资待遇：底薪3800元+20%提成 上班时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，每月4天休假，工作时间灵活，压力小，上手快 福利待遇：开单奖励、成长激励金、下午茶点、生日礼品、额外奖金、节日福利、团队聚餐 公司设有食堂、咖啡休闲区，规模大，晋升通道畅通，销售冠军团队，成单有保障 晋升路径：汽车销售—部门主管—中心负责人或转岗职能类岗位

寻二手车事业合伙人·零投入·零风险·当日结算不隔夜 价格公开透明·收益分配机制清晰 1：热爱二手车行业的，欢迎联系我 2：厌倦坐班领固定薪资的，欢迎联系我 3：努力付出却回报微薄心有不甘的，欢迎联系我 4：怀揣创业梦想、渴望提升收入的，欢迎联系我 招聘销售学徒若干名，抖音直播主播若干名（经验不限），各行业优秀销售人员若干名（不限领域）。以上岗位不限性别、学历，年龄22—40岁。无经验者提供系统培训，专人带教直至独立上岗，入职即享灵活工作时间。年收入区间十万至百万（真实可查）！！首月无任务压力底薪2000元，次月设定3台销售目标，完成即享2000元基础+全额提成（目前团队销售月薪普遍在1万至3万之间）。每台车辆售价由公司统一定价，每单内返1000元，超出定价部分利润五五分成，按揭服务利润同样五五分成，另叠加销售提成、各类激励奖金、年终奖励及收车专项奖励。法定节假日正常休假，福利齐全。自主经营模式，时间自由可控，收入上不封顶。 要求：具备极强吃苦精神，有强烈赚钱意愿，志存高远者优先，尤其欢迎负债较多或处于人生转折期人士加入。拒绝懒散敷衍、投机取巧者。无需天赋异禀，只需专注坚持即可实现收入突破。 融合直播+汽车+金融的新型业态，未来五到八年无需担忧职业稳定性问题。

来两名老师傅，给我送水果，不上下货，我的车你只来人不交钱，工资300一天保底，提供住宿

上班的驾驶员来，跑高速成都到南充，一个来回送豆干，无需装卸，驾驶员只管开车，违章自己处理工资，日薪300~350一天不交钱不租车不买车真实招聘

无乱七八糟的费用，纯属上班的，我自己的车，送云雾茶叶，你领工资，撒子都不管，中短途，一天两趟，只开车，无需装卸，需要长期工，工资8000-9000

驾驶技术过硬的来，送蒙顶山茶，路程50-60左右，不交租金，不交钱，不接单不抢单，，每天一个来回，下班结账，工资300—350一天，只要2个人。

找个单纯开车送食品材料司机，我们不跑网约车，不接单，成都到眉山一个来回，喜欢跑短途的司机来，一个月8000-9000，包住，你就来个人，不需要交一分钱，一个月休4天买社保

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

岗位职责： 1.按公司派发的工单进行标准化上门车辆检测 2.主动开发潜在客户资源，维护老客户关系，提升客户转化率 3.协助办理购车手续，协调售后、金融等相关部门为客户提供一站式服务 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.持有有效驾驶证，形象端正，有亲和力，应届毕业生亦可考虑 4.有销售经验者优先，无经验者公司将提供系统培训按公司派发工单进行标准上门车辆

招货车销售，入职就交五险，长白班，有销售经验的即可。薪酬5000+绩效，跑远业务可。

职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险 提成方式：按单提成； 职位详情 新车销售 新能源车 定期团建 线下销售 岗位职责： 1，为客户提供专业的汽车购买咨询服务 2，掌握车辆特性，向客户解释车辆优势潜在价值 3，跟踪客户需求，提供合适的车型信息，开拓新市场，发展新客户 4，建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1，中专及以上学历，男女不限，有亲和力 2，有无经验都可以，有销售经验或者对销售工作有热情优先，无销售经验者公司提供带薪培训3，有良好的沟通能力和表达能力 岗位福利： 1，无责底薪3000+高提成=月综合薪资6000+(上不封顶)2，早九晚六，周末单休，法定节假日休，，包吃住

不看人脉资源，公司提供客户，不花自己流量话费，不面谈客户，不风吹日晒，冬暖夏凉。 【岗位职责】 1.公司提供车险即将到期的续保客户资源，无需自己开发客户； 2.通过电话或微信的方式联系车险即将到期的客户完成车险续保等工作； 3.定期维护续保客户，以促进后续客户转介绍。 【福利待遇】 1.1-3月/月均5000-7000，3-6月/月均8000-15000，一年以上1.5W+； 2.入职成功即签订劳动合同，购买五险一金； 3.国家法定节假日正常休假，并享受带薪假期(年假、产假、陪产假、婚假等)； 4.高低温补贴、节日津贴，生日津贴、长期服务奖等均享受； 5.不定期的节日活动、出单激励、出单抽奖等活动。 同样是工作，但我们这里有更多的可能，更高的薪酬，更好的福利，还有一群志同道合的伙伴，发展前景无可限量，你确定不来看看吗？

我们是一家纯设计的的公司 1.主要是销售农村自建房设计，客户无需担心，不需要你打电话找客户，公司有运营部负责收集客源，提供精准客户引流给到销售组。销售组只负责微信上成单，成单后有设计师对接。(新人入职会给账号里面有一万多人的稳定资源老客户，每天都会有稳定新客户20+个人添加，都是客户主动添加) 入职会有一对一带 2.无责底薪3000+提成+奖励，提成不封顶，目前在职员工综合薪资6000-110000(奖励是每开一单公司都有额外奖励)开单率是很高的 3.周末大小休，法定假日正常放假，上班时间上午9点到12点，下午1点到6点 4.上升空间:销售专员一一销售组长一一销售主管-销售经理一分公司合伙人

负责旅游团队渠道沟通协调会议，寻找门店客户，沟通会议具体事项！

1、招聘手机及周边产品销售若干，有专业培训团队，半个月即可上手。 2、工作内容： a.手机终端、配件、其他智能设备销售等 b.管理和维护客户等，执行品牌形象建设和维护 c.移动业务的受理与推荐 3、任职要求及待遇： a.高中及以上学历，专业不限，具备好奇心和热爱手机及周边产品 b.具备一定的语言表达能力、沟通能力 c.性别不限、年龄18-40岁 d.底薪+提成+激励+福利方式，新员工设保底工资，外地提供住宿补贴，有食堂

工作内容：给3-18岁青少年，有近视、远视、弱视、斜视、散光等的孩子，调理视力，真正解决视力防控问题。我们都是以医院的对比数据，给到家长孩子很好的效果交付。父母对孩子的视力非常看重。 1.招聘30-45岁护眼师，有爱心（毕竟这是要接触孩子，又是光明有爱的事业），只要肯学习，我们接受小白。 2.想换工作，就要有一技傍身，那就过来学技术。 3.想拿高工资，那就过来学技术，市场很大，很多孩子需要我们。 4.想工作时间自由，就来学技术。 5.视康赛道，一片蓝海，市场巨大，新的风口，选对赛道，一技在手，终身受益！ 6.强大的团队赋能，相互扶持，团结有爱，努力挣钱！受益上不封顶！

岗位职责: 1.开展与各类合作伙伴的业务对接，持续巩固合作关系，促进销售业绩提升。 2.策划并实施销售拓展方案，利用多元渠道扩大市场覆盖范围。 3.跟踪行业及市场变化，灵活优化销售策略以适应最新趋势。 4.整合协调内部资源，为渠道销售工作提供有效支持与落地解决方案。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达与谈判能力，能高效推进与合作方的协同工作。 2.具备扎实的市场研判能力与商业洞察力，可精准识别市场动向。 3.具备团队协作意识，能在集体中主动贡献并推动共同目标达成。 4.热爱销售岗位，具备抗压能力，能在挑战性环境中保持积极进取心态。

1、月薪8000-13000，享受社保补贴+客流提成+项目提成+卖品提成+办卡提成+全勤奖励 2、工作时间分为早班9:00-19:00，夜班19:00-03:00，提供食宿，每月休息四天

明人不说暗话，不加班！大平台，订单多~ 工作内容： 1、讲解产品亮点，销售全屋定制家居产品，顺利签下订单； 2、以广交朋友的热情常联系客户，增加老客户带新客户的几率； 3、和其他品类的家具、建材品牌，做好同盟，增加渠道客户资源 4、了解竞品的产品、价格、以及产品特点，再针对性做好产品的演练，以及应对的话术； 任职要求： 1、有高收入、实现财务自由的强烈愿望； 2、大专以上学历，有全屋定制工作经验 3、五官端正，笑容亲切，性格开朗大方； 薪资待遇： 底薪+高额提成；有行业经验的可面谈保底薪资；综合薪资8K-1.5W。老板财大气粗~ 福利待遇： 1、入职购买五险~不担心养老没保险 2、超长带薪春节假（14天左右） 3、不定期部门团建； 4、生日福利； 5、不定时的节日福利； 上班时间：9:30-18:00，一周休一天；下班准时打卡回家 工作地点： 成都市金牛区一品天下大街399号茶店子居然之家4楼欧派大家居

1、通过公司提供的资源，以电话、微信等筛选以及开发意向客户，与建筑行业高端人才取得联系。促成双方合作。 2、负责向目标客户介绍进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，。 3、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户客户满意度和客户价值。 【任职资格】 1、20-30岁，口齿清晰，语言富有感染力； 2、喜欢销售，对销售工作有较高的热情，乐观向上、积极进取，敢于面对压力和挑战； 3、喜欢与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力； 4、公司提供所有员工公平公正的晋升机制，致力于打造一个有活力有凝聚力、轻松的大家庭； 5、欢迎有梦想有想法的你加入我们的团队！想挣钱的来！！！

我们是建筑行业做资质延期代办证书投标等 1、要求：20-35岁，沟通能力强，性格活泼开朗，普通话标准。 2、工作内容：负责建筑类人才证书的筛选,为企业匹配合适的人才证书,建设人才库资源.做好管理及维护. 会涉及打电话，但是不是贷款那种一天很多电话我们一天打不了多上电话主要以微信为主的 无责底薪3100-3600+提成，提成13%-50%，一单单价在5K-5W不等。 新人提成翻倍：1-2个月提成2倍，3-4个月提成1.5倍，新人每个月拿到手综合工资大概是5k-2w左右，每个人能力不一样，到手薪资也不一样。 工作时间： 夏季：9:00-18:30，午休两个小时+周末双休+法定节假日正常休息 冬季：9:00-18:00，午休一个半小时+周末双休+法定节假日正常休息