招聘岗位： 二手车学徒 工作要求：40岁以内，热爱汽车行业。 薪资待遇：有责任底薪5000元+提成。 提成范围：车价10%起（高比例提成）。 综合薪资： 轻松做5000-8000元， 努力做10000-30000元， 不夸大不虚假，收入由能力决定，多劳多得！ 工作时间：早8:30-晚4:00，月休4天（可自行选择休息日，无特殊情况不连休），节假日按规定休假。 1.团队年轻有活力，沟通顺畅，积极向上。 2.入职满一年可享公司提供的代步工具，业绩优异者优先安排。 3.老板性格随和，管理宽松，工作氛围轻松自在。 4.每月至少组织两次团建活动，费用由老板承担。 5.业绩优秀者额外发放奖励。 6.接受零经验人员！零经验！零经验！前期由专人带教，薪资标准与老员工相同。 7.偶尔外出出差（自愿参与，费用报销）。 8.公司统一安排住宿。 9.客源由公司提供，无需外出拓客，避免风吹日晒。 立即报名在线沟通

我公司销售140人，现车400台，现面对社会招聘二手车评估师，销售高薪聘请

[烟花]招兵买马！于洪沙岭！ 沈阳地区规模最大的二手车销售公司！ 2万平方室内展厅，1000余辆现车！ 诚聘二手车销售:高底薪+高提成+高福利！ 一分钱工资嘎嘎准，干着得劲就干就完了搞钱，干着但凡有一点不舒服随时撤，氛围嘎嘎好，来了我亲自带你帮你助你圆梦，敢拼敢干认干的来，必须安排

二手车销售 薪资体系：无责任底薪加全额提成（售价超出低价部分全部计提） 贷款返点高达十个点每台车平均利润在五千至一万元以上 提供全程教学带薪培训（涵盖客户接待车辆检测独立收车拍摄剪辑直播推广等内容） 无需经验无需固定坐班日均工作约三小时节奏轻松自由度高 每月组织一次团队建设活动任务结束后可一起玩游戏台球篮球扑克等 团队扁平化管理无上下级隔阂氛围如家人一般融洽 每月四天休息可连续休假遇事可随时申请请假 整体工作模式灵活自由

请详细看完职位介绍，有意向就主动加我细聊， 我不是人力资源，做不到及时回复，谢谢理解！ 【招聘岗位】：二手车学徒，二手车专员（可带教成手）。 【工作要求】：*****，热爱汽车相关工作。接受零经验新人。 【工作内容】：自家经营二手车行，岗位为二手车专员，负责车辆检查、鉴定评估、收售对接、过户提档等全流程事务，不会的我们手把手教。公司提供客户资源、运营平台及账号支持，实际跟进需自主操作，我们会指导获客方法与流程。 【薪资结构】：有责底薪5000元（月度完成3台业绩目标）。 【提成方面】：按成交车价总额的10%-20%计提（高比例提成）。 【综合薪资】：常规情况月入5000-8000，积极投入可达10000-30000。 【工作时间】：8:30-16:00，每月休息4天（可自由选择，避免连续休假）。 【备注】：提供住宿，餐食自理。无需持有驾驶证。新员工与老员工同薪制，无试用期设定，不空谈承诺、不虚假宣传。收入由能力决定，多劳多得！

岗位职责: 1. 高底薪加高提成，配备专人指导，提供一对一运营培训 2. 负责在抖音、快手等直播平台开展销售工作 3. 利用直播渠道推广二手车商品，完成既定销售任务 4. 与直播间观众实时互动，优化观看感受，提高粉丝留存 任职要求： 1. 具备出色的镜头表现力和销售转化能力 2. 熟悉抖音、快手等主流直播平台的运作机制 3. 拥有良好的语言表达能力和团队合作意识

接受新人小白，无需试用期，提成当场结算不拖欠， 业绩优秀者公司配备代步工具，提供住宿。 【招聘岗位】：二手车学徒、二手车专员、二手车评估师。 【工作要求】：热爱汽车，零经验也可报名。主管手把手教学。 【工作内容】：自家经营二手车业务，岗位为二手车专员，负责车辆检测、车况评估、收车卖车、过户提档等全流程工作，不会的我们全程指导。公司提供客户资源、运营平台及账号支持，实际操作由个人执行，我们会教授获客方法与技巧。 【薪资结构】：有责底薪5000元（需完成月度3台车交易任务）。 【提成方面】：按成交总车价的10%-20%计提，无额外考核指标，提成当日发放。 【综合薪资】：常规收入5000-8000元，积极投入可达10000-30000元。 【工作时间】：8:30-16:00，每月休息4天（可自由选择，尽量不连休）。 【备注】：提供住宿，餐食自理。无需持有驾驶证。不空谈承诺，真实回报。收入由能力决定，付出越多回报越高！

4S店驻店产品经理： 薪资范围：5000-15000元/月社保类型： 职位详情： 我们是一家专业做第三方置换保险业务的公司主要销售延保非车险产品置换新，事故补贴等 工作内容：合作4S店内的成交车主，首保车主进行产品销售，与车主讲解产品，并维系合作店内人际关系，到店人员记录，定期参加线上培训等 岗位要求： 从事销售相关行业3年以上常驻4S店内进行产品销售同岗位经验优先 无同岗位经验可进行业务培训 基本工资： 底薪2400+绩效综合薪资5000~15000元 工作时间：早9:30~晚4:30(根据店内时间调整)缴纳，弹性工作，月休4天可弹性调整其他福利：不定期团建，现金奖励等地点：辽宁省内各地区就近分配(目前招聘工作地沈阳地区)

请仔细阅读职位信息，有意者欢迎主动联系我详谈，我不是HR，无法实时在线回复，感谢理解！ 招聘岗位： 二手车学徒、二手车专员（成熟岗） 工作要求： 踏实肯干，热爱汽车行业。我们接受零经验新人，但需预留1-2个月学习适应期，从基础做起；期望短期内快速高收入者请勿打扰。 薪资结构： 有责底薪5000元（月度完成3台车交易任务） 提成比例：按车辆成交总价的10%-20%计提（高比例提成） 综合收入：普通情况5000-8000元，积极投入可达10000-30000元 新老员工同薪同酬，不画大饼，真实回报，收入与能力直接挂钩，多劳多得！ 工作时间： 每日8:30-16:00，每月休息4天（可自由选择休息日，尽量避免连续休假） 工作内容： 本人经营二手车行，所招岗位为二手车专员，工作涵盖看车、验车、车辆评估、收车、卖车、过户、提档等全流程事务，不会的地方我们会手把手教学。 提供客户资源渠道、运营平台及账号支持，实际跟进与操作由个人负责，全程指导获客方法与技巧。 福利待遇： 1.提供住宿，饮食自理；无需持有驾驶证 2.入职满一年可享公司提供的代步工具，业绩优异者优先分配 3.老板性格随和，工作氛围轻松，无高压考核 4.每月组织团建活动不少于2次，费用由老板个人承担 5.对表现突出、业绩优秀者设有额外奖励机制 请认真看完以上信息，有意向请尽快加我沟通，谢谢配合！

急聘二手车销售1万+ 急聘二手车学徒（有师傅带，待遇优厚） 急聘二手车合伙人（志同道合的合作伙伴） 忠利诚车行秉持先利人、后利己，唯有诚信方能成功的经营理念。为实现更快更广的发展目标，现面向社会诚招热爱汽车、看好二手车行业、愿将此作为事业长期发展的同行者。 岗位职责： 1、负责公司二手车的销售与市场推广工作 2、积极开拓新客户资源，扩大车辆销售覆盖面 3、完成展厅区域内的日常销售任务 任职要求： 1、性别不限，学历不限，年龄18－45岁 2、有梦想、有担当、沟通表达好，能踏实肯干，孝敬长辈者优先考虑 3、思维灵敏，语言表达清晰，具备较强的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力 4、服务意识强，工作认真负责 5、具备团队合作精神，乐于接受挑战 薪资待遇： 底薪+高提成+分红 正常干：7000－10000元/月 努力干：12000－20000元/月 使劲干：25000－40000元/月 拼命干：50000元/月以上不封顶 我们是专注二手车运营的成长型平台，表现优异者入职三个月后可参与合伙收车，成为车行联合经营者。如果你热爱汽车，对二手车行业充满热情，不甘平凡生活，欢迎来电咨询！加入我们，带你快速实现个人价值与职业理想！ 诚邀志同道合、想共同奋斗创收的伙伴随时电话联系，期待你的加入！

中金江山阅招白班保安一名 要求身高170以上 年龄35以内 形象端正，服从安排，无犯罪前科，身体健康 月薪4300，早八晚六，工作轻松，不管吃住 联系电话

招聘售楼处保洁员 45-55岁，身高1.6米以上 ，身高170以上，形象素质佳，身体健康，持有健康证。 工资2500+300餐补+满勤奖200元，合计3000元 外围工资2300+300餐补+满勤200元，合计2800元 工作时间：早8：30-晚17：30，午休一小时，月休四天。 工作地点：沈河区青年大街彩电塔夜市附近 联系电话：

招聘 厨师长:1名，工资7500（交五险）， 年龄:40-50,有一定的厨政管理和团队领导能力。 面点:小工2名，工资4000元。 切配:粗加工1名，工资3800元。 以上↑招聘人员要求:年龄在40-55岁，身体健康，无不良嗜好。 福利待遇:月休息四天，法定节假日串休 电话: 张 工作地址:沈阳市，大东区龙之梦附近！

招聘帮厨 工作内容：切菜备菜，打扫食堂卫生 工资：2500元+工龄奖 地址:沈阳市于洪区北李官洪汇路92号沈阳道庆沥青混凝土有限公司 联系电话: （同步）

铁西汽车座椅厂 缝纫工6名，45周岁以下，砸过衣服、玩具、鞋都可以，16元/时，1个月后计件； 库工2名，男女不限、吃苦耐劳、服从指挥，45岁以下，有叉车证优先，2800/月，单双休，加班12元/时，综合工资3500左右； 保洁1名，50周岁以下，每天8小时，每周休息1天，管一餐饭，2230/月+100全勤； 冲压工3名，45周岁以下，小冲工作经验1年以上，18元/时，； 总装操作工10名，45周岁以下，吃苦耐劳、服从指挥，16元/时，1个月后计件； 焊工6名，45周岁以下，有焊工证，两年以上工作经验，22元/时，1个月后计件； 焊接辅助工2名，45周岁以下，吃苦耐劳、服从指挥，17元/时，1个月后计件； 电话

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，提供专业购车咨询与个性化方案推荐 2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上线索跟进及线下活动等方式提升到店率与成交率 3.独立完成销售全流程，包括报价谈判、合同签订，保险，售后等 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳，有汽车销售经验者优先

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

岗位职责： 1、参与公司关于汽车租购灵活创业项目的整体规划与执行，推动项目落地与业务拓展； 2、协助开拓市场资源，建立并维护合作伙伴关系，提升项目影响力； 3、参与团队协作，提出创新性建议，优化项目运营策略。 任职要求： 1、具备较强的商业敏感度和市场洞察力，对创业项目有浓厚兴趣； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 3、有独立思考能力，能承担一定压力，有目标感和执行力； 4、认同公司发展理念，愿意长期投入并共同成长。 5、应届毕业生优先（响应就业号召） 待遇： 1、责任兜底底薪3000元+提成（5%-25%） 2、代缴五险一金 3、应届毕业生免费入驻（1年）政府创投园区人才公寓（精装一室一厅）

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2. 主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3. 维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4. 及时录入CRM系统，准确更新客户信息与跟进状态，配合团队完成月度销售目标 5. 参与展厅日常管理、产品知识学习及厂家培训，保持对市场动态与竞品信息的敏锐度 任职要求： 1. 学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者提供系统带教与上岗培训 3. 形象端正，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标达成意识 4. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车型 5. 接受轮班制工作安排，适应快节奏销售环境

有C1驾驶证最好，沟通能力强，表达能力清楚，就日常网约客户接待客户，薪资面议

哈喽 哈喽~~ 欢迎查看我们的招聘信息！！（不清楚的地方随时问我哦！！） 我们是一家金融企业，全国拥有112家门店，在职员工规模在100-150人之间，资质正规！公司自主研发了专属金融领域的CRM系统，并配有自建APP，通过互联网线上广告获取客户资源，因此无需自行拓客、无需陌拜、无需拨打白名单、也无需外出跑业务！每天只需将公司分配的客户邀约至门店进行面谈签约即可，操作简单，全程有专人带教~ 薪资待遇： 底薪4k + 提成20-40% + 各项补贴 = 实际收入过万 行业内的最高提成比例 五险一金 + 13薪 + 多项福利补贴 + 节假日正常休息 + 奖励红包 新人综合收入8k -15k 资深员工月薪可达2w以上 每月10号准时发薪！！ 工作时间： 8:30-17:30，午休长达1.5小时（12:00-13:30） OK！感谢你看到这里，快来私信我吧！！（秒回的~）

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

任职要求: 1.思维活跃，积极配合团队工作，有明确晋升组长、主管机会。 2.善于沟通，有一对一培训。 3.含销售性质。 岗位职责: 1.添加客户微信，在微信与客户沟通，主动维护客户关系，促成交易。 3.一切的资源都由公司提供，包含手机、微信、客户等。 薪资待遇: 1.试用期保底薪资3500，转正 3500-4000， 2.提成规则:阶梯制提成。 3.缴纳社保。 4.晋升组长、主管后，薪资直接与团队业绩挂钩，收入上不封顶。 5.办公室办公，上班氛围好，日常就是聊天听歌吃水果，红包，团建，旅游。 上班时间: 1.9:00-18:00(午休11:30-13:00) 2.月休四天选休 3.节假日正常放假，如遇特殊情况，听从公司统一安排，灵活调整。

薪资待遇： 无责底薪4000+1000绩效+提成 工作时间： 休息时间+早8:30—晚5:30双休法休 工作内容: 主要为企业代理记账，法务咨询，税务登记，注册公司，注销公司等业务，只负责前期和客户沟通达成合作的 岗位职责: 1性格乐观开朗，有良好的应变和抗压能力 2大专及以上学历，35岁以下谈吐清晰有礼貌，

一.岗位职责: 1.负责开展销售业务，利用精准资源达成既定业绩指标 2.维护客户关系，保障服务品质与客户满意度 二.任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能与客户高效互动交流 2.适应能力强，积极主动推进销售任务的完成 3.拥有团队协作意识，配合团队成员共同实现目标 三.薪资待遇 1.试用期底薪4500加提成加补助，转正后底薪5000加提成加补助 2.多层次奖励体系，含日奖、周奖、月奖及年终奖等 四.福利待遇 1.公司提供免费住宿 2.晋升机制公开透明 3.缴纳五险一金 4.实行老带新制度，初期由资深员工带教支持 5.绩效奖金、节日福利、员工旅游，工作不加班 五.工作时间 早上八点半至下午六点 每周日固定休息，法定节假日正常休假 职位亮点: 销售总监亲自指导，免费住宿，社保齐全，晋升空间大，奖金丰富，团队氛围融洽，员工均为95后及00后

底薪3500提成，5险，月休5天，工资每个月（4000～8000）

业务及行业介绍： 1、我司不涉及融资、贷款、投资、理财等金融业务，也不从事地推、网销、会销类推广，请勿因公司名称产生误解或抵触情绪！ 2、公司为专业担保机构，主营工程保函产品，包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等。具体信息可通过百度搜索了解； 3、所属行业为政策驱动型刚需领域，保函由国家规范推动使用，虽公众认知度尚低，但正因如此，新行业蕴含新机遇与成长空间； 4、销售模式：采用大客户导向、顾问式服务的ToB模式，核心方式为电话邀约+实地拜访； 5、目标客户：覆盖各类建筑工程企业，对接其负责工程保函的相关人员（如水利、水电、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等领域），当前应用场景持续拓展，客户覆盖面广泛； 6、销售流程：入职后系统学习产品知识（含专业培训与导师带教）—获取客户信息（依托公司丰富资源库）—电话联系企业保函负责人—预约上门拜访—洽谈报价—达成合作—收集资料—提交审批—客户付款—开具保函—客户凭保函与业主签约并承接项目； 7、薪酬待遇说明： 综合月收入范围6K-20K，入职即缴纳五险一金，享受周末双休、高额提成、无责任底薪、带薪年假、年终奖金、员工旅游等多项福利； 工作时间：每周五天，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），节假日严格遵循国家规定执行； 薪酬构成：底薪+提成+奖金+多元福利，年综合收入约10-20万元； 8、职业发展路径： 业务路线：客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理； 管理路线：客户经理—销售主管—区域团队经理—区域总监—品牌合伙人； 提供人性化晋升机制，表现优异者可突破年龄与资历限制，获得破格提拔； 9、岗位要求： 1）热爱销售岗位，追求高收入目标，具备积极、细致、主动、务实的工作态度； 2）表达沟通能力强，学习能力突出，抗压能力好，适应快节奏工作环境，执行力强，富有主动性； 3）欢迎优秀应届毕业生加入，不限性别、不限专业； 在校期间有丰富销售兼职经验者优先，在学生会、社团、外联部门担任职务者优先； 接受零基础转行销售，公司配备完善培训体系，助力有志于大客户销售的伙伴实现系统成长；实行“老带新”机制，加速新人融入与提升；我们期待踏实进取、心怀理想、具备团队意识、勇于挑战高薪的你加入！只要你立志成为优秀的大客户经理，我们诚邀您沟通交流！ 关于保函： 保函属工程建设领域刚性需求，受国家政策支持推广，行业发展前景广阔。尽管大众认知仍在初期阶段，但每一个新兴行业都蕴藏巨大发展潜力与成长机会。 了解更多请百度搜索或访问公司官网https://www.cjtrd.cn/home 诚建通——保函行业的标杆企业与领军者，期待杰出的你携手共进，共创未来！

一、岗位职责： 1、执行大客户销售目标，开展市场调研与渠道分析，带领团队达成业绩指标； 2、负责全国范围内企业级大客户的开发与维护，聚焦食品工厂、大型B端客户及连锁餐饮品牌等KA客户群体，具备从0到1开拓市场的能力，优化销售通路布局，统筹团队维护客户关系并妥善处理客户反馈； 3、跟踪销售数据与市场竞争动态（如达成率、毛利率等），及时传递行业动向，调整策略以提升整体销售表现； 4、负责销售团队的搭建与管理，引进并培养销售骨干人才； 5、联动公司生产部门，保障大客户订单交付效率，增强客户对品牌的认同与信赖； 二、任职及能力要求： 1、年龄在30至40岁之间； 2、全国统招大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 3、具备5年以上销售工作经验，熟悉生鲜、调理食品或快消品领域，拥有3年以上团队管理经验； 4、曾在国内外知名食品或快消企业担任销售管理岗位，所辖团队曾取得突出销售成果； 三、素质要求： 1、长期扎根食品行业，热爱销售工作，具备良好的客户沟通能力，并有实际销售业绩证明； 2、候选人应具备诚信、务实、担当、拼搏、创新等核心品质； 3、擅长通过团队协作实现目标，掌握科学化团队管理方法； 4、对行业趋势敏感，关注新型销售模式，熟练操作办公软件，能适应常态化出差安排

销售海参海鲜

二手车销售正常店里接待客户自己卖车提成店里卖车也有提成