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要求工作认真，能跟家长沟通。

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对接施工一体化平台，形成劳务台账。劳务人员打卡，开支，形成劳务内业。

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身体健康，工作认真。熟练各种办公软件。有团队精神。沟通能力强。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调处理 4. 统计分析劳务数据，编制劳资报表，为管理决策提供支持 5.对接劳动监察、社保中心等外部单位，确保合规运营 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规、社保政策及操作流程 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统或Excel进行数据处理 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历大专以上，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳，坐班

宁波、陇南等多地新能源项目招聘各类工程带证人员！劳务！ 负责施工现场劳务人员实名制登记、考勤管理 落实农民工工资专户、工资公示、工资发放台账 管理劳务分包合同，监督劳务队伍合规用工 处理劳务纠纷、劳资投诉，统计劳务用工信息 组织劳务人员安全教育、进退场登记

招聘团队科研助理1名。岗位要求：1.具有中华人民共和国国籍，政治素质高，理想信念坚定，能坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，政治敏感性和政治辨别力强。2.具有较强的亲和力、沟通能力以及团队协作精神。3.经管类、理工类等专业，能熟练使用Office等办公软件。4.本科及以上学历，已取得学历学位证书，年龄不超过38周岁，报名时需提供相应材料。5.有2年及以上高校科研或财务工作经验者优先。6.有下列情形之一的人员不予受理报名：不符合岗位招聘条件的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；有违反师德师风等相关规定的人员。工作内容：负责团队日常运行的管理工作，包括但不限于团队科研事务管理、日常报销、学生管理、项目管理等；协同处理科研项目实施过程中与外部公司、研究者或其他合作单位的协调工作、项目申报材料整理及项目验收等工作；完成团队安排的其他相关工作。薪资福利：税前10万元/年，根据工作业绩，年底另有相应绩效。用工形式：院聘人事派遣性质，拟录用人员与人事派遣机构签订劳动合同，办理入职手续。报名时间：7月15日至7月23日。报名方式：应聘者请填写《合肥工业大学应聘人员简历表（电气与自动化工程）》（见附件），连同相关材料发送至指定邮箱。邮件名称请以“应聘-姓名”格式发送；附件请以“姓名—简历表”、“姓名—报名资料”分别命名，然后放在一个文件夹内，文件夹以“应聘-姓名”命名，压缩后再发送。

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