招聘二手车销售顾问车务有经验车优先企业培训企业团建社保餐补高绩效提成喜欢抓紧联系欢迎加入嘉优名车

工作内容 一.负责展厅保时捷高端二手车整车销售服务和进店客户咨询服务 二.按照公司销售要求完成车辆销售目标 三.了解车辆特点和性能，熟悉竞争车型信息 四.开拓新客户，并跟进接触，保持联系，促使完成车辆订单交易 任职要求 一.有保时捷4s店汽车展厅相关销售经验一年以上 二.手车销售经验奢侈品销售经验者优先，没经验的也可以从销售助理做起 三.形象气质佳，亲和力强，有责任心积极进取者优先考虑

1.客户接待需求分析 2.产品介绍 3.试乘试驾 4.沟通签约 5.交付 6.关系维护

岗位职责: 1.负责公司汽车及相关产品的销售与市场推广工作； 2.依据市场营销规划，达成部门下达的销售目标； 3.主动收集客户及市场动态信息，并及时反馈至相关部门； 4.参与销售策略与方案的制定与优化； 5.按要求提交每日工作汇报及每周工作总结。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与人际交往技巧； 2.热爱销售工作，具备积极的工作态度和持久的干劲； 3.能够独立开展工作并有效处理各类问题； 4.拥有团队协作意识，能与团队成员保持良好协作与沟通。

岗位职责： 1、熟悉汽车膜、汽车美容及相关电子产品的基础知识，掌握销售流程与沟通技巧； 2、积极主动接待进店客户，提供优质服务体验； 3、引导客户参与精品区产品试用并推动升级成交； 4、合理安排施工预约，确保流程顺畅； 5、负责体验设备及展示区域的清洁与维护； 6、及时汇报并协助解决门店运营中的各类问题； 任职资格： 1、年龄20-35岁，反应灵敏，富有工作激情； 2、具备较强的品牌服务意识和客户关系管理能力； 3、拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 4、有服务行业相关经验者优先考虑； 薪资福利待遇： 1、同事均薪8-12K； 2、试用期2-3个月，新人表现优异可提前转正； 3、享受法定节假日、生日假，定期组织团建活动及月度聚餐； 4、提供系统化培训支持，晋升通道清晰（可发展至区域经理）； 5、办公环境高端舒适，有助于拓展个人高端人脉资源

任职要求： 1.具备高端车型销售相关经验。 2.熟悉国内燃油新车及二手汽车市场情况。

岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配其需求的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。具体工作内容如下： 1、销售汽车延保与权益服务，向客户推广公司提供的延保及相关权益产品，深入了解客户需求及购车背景，讲解延保服务的保障范围、优势特点及费用构成，结合客户实际情况提供个性化方案建议，确保完成既定销售任务。 2、维护客户关系，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户动态，定期进行回访，掌握客户对延保及权益服务的实际使用情况，快速响应并妥善处理客户反馈与疑问，以专业服务和积极态度赢得客户认可。 3、组织促销活动，策划并执行各类营销推广活动，如节庆优惠、团购专享、赠礼活动等，吸引客户参与，提高活动期间的服务签约数量。 4、协助客户办理汽车延保合同相关手续，及时收集客户资料并准确录入系统；整理销售数据与客户信息，形成分析报告，定期向销售经理汇报工作进展、存在问题，并提出可行的优化建议。 5、行业信息调研，持续关注行业发展趋势及竞品市场动向，根据市场变化及时优化销售策略，保持业务竞争力。 6、参与培训学习，积极参加公司组织的各类培训，熟练掌握产品知识、销售技巧及市场信息，不断提升个人专业能力与服务水平。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

教育背景：大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先2。 工作经验：具有汽车销售或相关行业工作经验者优先2。 知识技能：熟悉汽车行业知识，了解汽车构造和工作原理；具备良好的沟通能力和谈判技巧2。 个人素质：形象气质佳，具备良好的职业素养和服务意识；能够承受工作压力，具有团队合作精神2。

岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配需求的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。具体工作内容如下： 1、开展延保与权益服务销售，向客户推介公司提供的延保及相关权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，为客户量身定制合适方案，确保完成既定销售目标。 2、客户关系管理，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，高效响应客户咨询与投诉，以专业能力和积极态度赢得客户认可，提升整体服务体验。 3、组织推广促销活动，策划并执行各类营销活动，如节庆优惠、团购专场、赠礼活动等，增强客户参与度，提升活动期间的服务签约数量。 4、协助客户办理延保合同相关手续，及时收集客户资料并准确录入系统；整理销售数据，分析业务情况，汇总客户信息，定期编制工作报告，按周、月向销售主管汇报工作进展，提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品市场动向，结合实际情况调整销售策略，巩固公司在市场中的竞争优势。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的各类培训，深入学习产品知识、销售技巧与市场信息，不断提升个人专业素养与业务能力。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

联系客户，做好服务，成交订单

西湖区三墩附近融合菜餐厅 招冷菜：9000（单人冷菜间）（月休两天）捣浆糊勿扰 要求为人勤劳菜品稳定中型以上餐厅做过的经验.月休两天，包吃包住

电焊工要求有证技术好

招聘5名保安280一天，酱油岗，上六休一包吃包住 可周结，上班可带手机，明天就要人开年红包1000 做到正月十五在职留任奖金5000 工作地址安徽芜湖（外地）

普工300一天+包吃住+随走随结 零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 薪资待遇: 1、长期正式工:8000元以上，每月十五号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工（临时工）:300一天，随走随结，吃住都包。 （一）上班时间 上班时间： 早上8：00--12：00（中午休息1小时） 下午13：00--17：00（晚饭休息1小时） 晚上 18：00--20：00（一天工时10小时） 周天统一休息，上六休一！ （二）车间环境 配件和车内内饰外饰，总装， 汽车变速箱/汽车底盘/零部件/检验员/组装工/包装工 （四）伙食问题 1．住宿免费；水电平摊；伙食免费； (2）凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。 有意者请直接投递简历！！可优先安排------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址：江苏省无锡市梁溪区

物流直招（非中介）️️ 自己物流直招面包车纯司机综合收入8000-15000左右 工作地点:杭州全区及周边。 工作内容:只负责开车。无需装卸。 每天安排:主要负责开车送货，跑城区短途，省内小长途。不装不卸，公司免费配车 打卡上下班，服从公司安排。 收入:月综合收入8000-15000左 右，上不封顶，月休4天。前期（师傅包教包会） 入职要求: 能驾驶自动挡面包车，会看导航，有无经验均可，、女不限，年龄20-62周岁，C1 C2及以上驾照，无一次性扣满12分及恶性犯罪记录。责任心强

诚邀性格开朗，向上，男女不限！20以上，生熟生均可，熟生优先，！底薪3000+提成，月入过万不是梦

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

我们期待又努力又有激情的你啊！ 1.公司不卷，不画饼，事少，老板年轻 2.上班做好自己的工作，工作氛围好，福利好 3.公司靠谱，稳定，这些都不用担心 5.朝阳广场，交通便利 你与美好生活的距离只差和我打个招呼，我叫你工作是害你吗？ 是爱你啊小傻瓜没有钱你会饿死的呀 我们期待自信又机智的你呀 #推荐好的工作 #高薪工作 #工作氛围好 ＃汽车销售＃汽车主播＃月薪八千

招汽车销售

[庆祝][庆祝][庆祝][呲牙]如果可以我们能不能一起留在贵州，留在遵义！！不去所谓的北上广深打拼，不为外表光鲜的外企卖命。 [烟花]底薪 提成＋社保。 [玫瑰]熟悉每一条街道的名字，吃遍每一家好吃的小吃。有一大帮死党或闺蜜。和心爱的人慢慢变老~电话: 岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

房产经纪人

职位描述： 1、负责抖音（主要渠道）、快手、小红书平台的直播KOL、自媒体等资源定向拓展约播、选品、排期及执行，对直播效果达成情况负责； 2、搭建品牌直播达人资源库，跟进主播直播与直播中产生的各类问题，给予合理的解决方案，定期维护主播关系； 3、发掘和拓展各大主流电商直播平台(快手、小红书)可与公司品牌直播合作的达人或素人资源，可对接种草视频，视频爆款有奖金提成; 职位要求： 1、热爱bd，形象气质好，沟通能力强，目标导向强； 2、性格开朗、社牛、有成功案例，优秀的学生会干部亦可以考虑；

全杭州800家门店，就近安排，就近安排，部分门店可包住宿、 贝壳找房大屋，美股上市公司市值超800亿美金，世界500强第170名。利用产业互联网模式经营房地产经纪，已经是业内全球第一。主做一手房二手房买卖，租赁业务等。杭州三百家门店，江苏无锡，衢州，嘉兴等分部已发展成熟1.底薪4000（根据学历，经验，门店不同）+高提成20%-60%综合1.5-5W上不封顶 其实，梦想这事儿挺简单 一点是选择，一点是坚持 选择，选对时间，选对方向，选对平台 在这里，只要你足够优秀，月度、季度奖金比比皆是，出国旅游轻而易举，晋级高管将不再遥不可及； 【我们希望你】 1、21周岁以上，高中以上学历 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予绝对的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】 1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； 【我们将为您提供】 2、惊喜连连：+各种现金奖励 +月度聚会旅游+过节福利+国内游/境外游等； 3、带薪培训：公司提供系统完善的培训，助您全面提升个人能力 4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。横向：A0-A10级别，纵向经纪人—店经理 5、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，黄金搭档，助你快速成长，快速签单。 7、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。 8.完善的福利：+互助金+生日福利+节假日福利+高温福利+员工免费体检+国内外旅游；内部员工租房、买房、享受员工折扣价；内部员工享有免费学历进修；老员工享有周年庆定制礼物；精英社成员享有免费出国游； 9、健全的培训制度:岗前训+师徒带教，让你快速融入团队，掌握不同方式的销售技巧，向管理层和职业经纪人迈进； 10、晋升体系：横向（销售代表—资深销售人员）+季度晋升体系 纵向（销售代表——店组经理） 5、丰富的团队文化活动：篮球赛、杭州周边游、节假日游、国内外游、北京人民大会堂用餐等月底及季度活动

一、岗位职责: 1、协助组员跟进并邀约客户; 2、充分开发客户完成客户邀约与签单; 3、能够独立带领加盟商参观实体店铺、介绍流程，完成客户的接待工作; 4、完成上级领导交代的其他事项; 二、任职要求: 1.年龄25-35岁，不限学历 2.具有较强销售谈判能力，及超强的个人电销业务能力; 3.两年以上招商工作经验，餐饮行业者优先; 4.到岗后能够迅速开展业务; 5.具备较强的沟通协调及商务谈判能力、人际洞察力; 6.具有极强的敬业精神和优秀的心理素质，能承担一定的工作压力。三、薪酬福利: 薪资构成:底薪+提成+奖金+福利。 1、底薪:6-8K 2、提成:团队5% 3、奖金:团队月度绩效奖金、年度评优奖金等; 4、法定假期 5、五险 6、团建活动:公司、部门不定时举办团建活动

岗位说明： 1、具备三方物流销售背景者优先，甲方企业销售岗位经验者也可考虑。 2、行业经验倾向汽配、化妆品KA、新能源光伏等领域，其他行业经验亦可接受，长期招聘需求。 3、简历信息需完整真实，工作经历不得出现无记录断层。 4、面试流程支持先视频面试，通过后再安排现场面谈。 5、直属上级：市场营销中心总监 6、职业发展路径：营销专家、市场营销中心总监 7、岗位核心价值：开发潜在客户，拓展市场版图，为客户提供定制化供应链解决方案，建立长期信任合作关系，推动公司业务持续增长。 8、关键考核指标：营销目标达成率、项目物流营收规模及盈利水平。 岗位职责： 1.负责客户的开发、关系维护与日常管理，撰写客户需求分析及解决方案建议书，推进合同谈判与最终落地执行。 2.编制投标相关材料，持续更新并规范管理客户信息及档案资料。 3.主动协同相关部门沟通协作，高效响应并处理客户咨询、投诉及争议事项。 4.统筹日常营销事务，审核各项业务报表，配合完成应收账款的跟进催收工作。 5.参与市场调研活动，收集整理客户信息，落实部门下达的经营目标与任务要求。 6.完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历者优先考虑。 2、三年以上供应链领域相关工作经验。 3、掌握供应链运作模式及运输业务知识，了解市场营销理论，具备项目统筹与客户开拓能力。 4、有招投标管理实操经历，熟悉物流各环节操作流程。 5、具备物流客户资源开发及项目全周期管理维护经验。

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.工作时间自由：9:30-18:30，周末双休 2.底薪最高可达8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，峰值突破70w+ 3.晋升路径清晰可衡量，发展机制公开透明，倡导内部晋升 【岗位职责】 1.通过微信渠道为用户提供服务并完成商品转化 2.日常负责社群的运营与维护，在群内开展产品推荐、销售推进等工作，实现个人业绩目标 3.维护社群正常运转，及时应对和处理突发状况 4.聚焦用户留存与活跃度提升，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历，具备1年以上销售或续费相关经验，教育行业背景优先 2.对私域流量运作、精细化社群管理有兴趣，希望在该领域长期发展 3.具备强烈的收入目标感和进取心 4.做事细致、有耐心，情绪稳定，不急躁 【业务亮点&成长】 1.配备完整的社群运营SOP，系统掌握运营全流程，提升实操能力 2.拥有专业选品测评团队，坚持客观评估产品，始终将客户利益置于首位，保障平台良性发展 3.具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4.定期组织高频培训与经验分享，团队协作氛围融洽 5.有机会成长为育儿方向的专业人士，深度理解教育全品类产品 【关于公司】 1.“求是创新”浙大系管理团队，核心成员来自互联网教育领域知名连续创业者，过去五年内成功打造多支行业顶尖队伍； 2.注重用户体验与价值输出，保持高速成长的同时坚守初心，重视口碑建设； 3.团队氛围轻松友好，组织极度扁平化，以人为本，关注员工成长与发展，管理者善于激发潜能并提供职业发展指导； 4.鼓励创新思维，尊重每一份有价值的建议，打造兼具活力与严谨的学习型组织。 【关于人才培养】 健全的人才培养体系，构建“学练测评”闭环机制，全面支撑内部晋升通道 （0-90天Landing） 新人阶段：涵盖商品知识、销售技巧与专业知识培训，快速适应工作节奏，首月达标无忧 过渡阶段：覆盖运营第3个月、第6个月关键节点，“瓶颈期”精准赋能，助力平稳进阶 （常规赋能） 商品培训：实时更新课程内容，常态化赋能，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间灵活学习，真正做到“想学就学” （管理） 深化业务提升：持续推进业务能力进阶，强化管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，实现“两条腿走路”同步提升 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，促进经验互通

任职要求： 1.有一定的自我约束能力； 2.沟通能力和亲和力俱佳； 3.认真负责有上进心。 岗位职责： 1.负责所辖区的意向客户开发与维护工作； 2.完成经理每天的计划布置； 3.通过电话和微信等工具邀约意向客户； 4.整理每天项目报表； 5.真理客户数据统计。

岗位职责： 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、按时完成销售任务。 任职资格： 1、市场营销等相关专业； 2、具有网络销售经验者优先； 3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站； 4、熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 5、有较强的沟通能力。

满屋研选是“2022年杭州亚运会官方软装供应商”，2018-2022年连续4年荣获准独角兽企业称号~ 【你的主要职责】 1、借助公司已拓展的前端资源，完成客户邀约与转化工作； 2、维护现有客户关系，提供专业服务并推动到店成交； 3、深入挖掘客户需求，协同设计师制定方案，提供高效专业的服务支持。 【我们希望你具备】 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历要求）； 2、有半年以上销售工作经验（包含实习经历）者优先考虑； 3、性格开朗、积极进取，具备良好的人际沟通能力和抗压性； 4、表达清晰、学习主动，对销售工作充满热情，愿意在该领域深耕发展； 5、具备较强的团队协作意识。 【重点福利看这里】 1、薪酬结构：底薪+提成（单笔提成约千元）+月度绩效奖金； 2、入职即享： ①基础保障——六险、超长带薪年假（15天）； ②成长支持——由总监亲自一对一指导培训； 3、资源支持：公司提供全市超10万精准客户资源，快速激活社交圈（软装需求稳定）！ 4、团队以90后为主，95后占比高，氛围融洽，定期团建聚餐、节日福利齐全

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