岗位职责： 1、接听并处理加盟商通过电话或网络渠道提出的咨询，及时解决相关问题并给予反馈，同步做好问题记录与归档工作（包含销售类沟通）； 2、负责回应加盟商疑问，并持续跟进后续合作事宜； 3、通过定期电话回访或面对面交流，维系与加盟店之间的良好协作关系； 4、根据客户诉求及上级安排，协同公司内部相关部门协调处理问题，确保客户关系稳定高效。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬结构：底薪6000元+提成＋绩效奖金； 2、丰富的休假制度：享受法定节假日及长达20天的年假； 3、多元化的员工福利：不定期组织国内及海外旅游、团队聚餐、团建活动； 4、系统化培训支持：入职即提供专业岗前培训，并持续开展职业技能提升课程； 5、清晰的晋升通道：从专员到组长、主管、经理直至总监的完整发展路径； 6、工作时间：9:00—18:30，午休1.5小时，每月休息6天，支持灵活调休，年假可达30天； 因业务规模持续扩展，诚邀有志之士加入我们，共同创造价值！只要你敢拼敢干，收获自然丰厚！ 集团重视人才、敢于授权！这里就是你施展才华的舞台！

跟进公司分配的客户订单，沟通合作并顺利完成项目 需具备销售经验，熟悉建筑资质证书相关知识者优先 销售方式灵活，可根据个人习惯自主开展工作 工作时间早九晚五，午休两小时，周末双休，无需加班

诚聘业务员｜深耕赛道，精准发力！ 专注洗化日化领域，精准对接目标客户，无需盲目拓客！公司提供优质客户资源、行业核心产品支持，薪资待遇：底薪+高比例提成+季度分红+年终奖金，成熟业务员月薪轻松过万。岗位职责：负责行业客户开发、产品讲解、合作洽谈及售后维护，无经验可培训，具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，有销售经验者优先。加入我们，深耕细分赛道，成为行业内的销售精英！

【企业介绍】 我们是一家专业正规的金融服务公司，合作的有四大国有银行(中、农、工、建)和八大商业银行在内共50多种银行产品，公司团队牛人均从业8年以上，在本行业领域中，我们的专业帮助上万名客户解决了资金问题，持续获得客户和合作机构的赞誉，也为员工实现个人目标加速助力，让每个员工在轻松快乐的氛围里快速成长.目前公司正在快速发展中，需要面向全社会招纳有能力、有野心的优秀人才。 【薪资待遇】 1、底薪4000元（包含1000的绩效）+10%-40%业绩通提+开单奖金+现金红包+月奖金+年终奖 2、一般同事综合工资在8K-2W之间，稍微优秀的同事综合工资在3W左右，销冠月综合收入5-6万左右。 3、免费【团建+国内游+下午茶+简餐+零食车]，5A写字楼，双地铁口，氛围超好 【工作时间】 1、早九晚六点半，中文休息2个小时，单双轮休，带薪节假日，各种过节福利 2、每月15号准时发薪资 [任职要求] 1、普通话流利，善于沟通， 2、有较强的赚钱欲望 3、接受小白、牛人团队培训、一带一陪跑学习

销售工作自由

自由招聘小区业务人员时间自由工资丰硕擅长沟通 每个小区找2-3名

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

公司提供超精准客户，都是客户主动添加企业微信，完全不需要自己找客户!!!一工作内容一: 微信跟精准客户聊天销售产品，只需要负责新单成交，新单单价2-5k，都是精准客户，非常好成交，复购有专人负责，但是咱们也一样拿复购提成(复购单价1-10w)，等于干一份工作拿2份工资!!!一薪资待遇一-: 永久无责底薪+新单业绩阶梯提点 额外再加复购提成(不需要做复购业务也可以拿复购提成)客户一直复购就一直有提成!!干一份工作拿2份工资!!! 工作简单，综合收入轻松过万，平均1.5w+

说不加班就不加班00后主打的就是任性有啥说啥哦主打的就是真诚 免费住宿无需经验带薪培训一带一辅导带薪休假 重要事情讲三遍:不考核!!不考核!不考核!!!! [薪盗福利 1,实习期1-2个月， 公司提供底薪4000+1500奖金)+住宿提供被褥+晋升机制=(综合月薪在6000-12000) 2.奖金明细;日奖，周奖，月奖，年终奖，+季度旅游 3.公司提供免费公寓佳宿(设施非常齐全，五分钟路程) 本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用

公司简介： 公司现已成立15年，主要为全国性中小型企业办理资质服务，工商服务，知识产权等业务。 岗位职责： 1、通过微信等线上方式与客户在线沟通； 2、新员工带薪培训，经理一对一培训； 3、主动维护新老客户关系，快速有效解决客户的咨询、疑问、及反馈，提高客户满意度。 福利待遇： 1、上班时间：9:00-18:30，单双轮休，不加班； 2、收入：基本底薪+全勤+绩效+提成+激励奖金，提成上不封顶，每个月准时发薪； 3、社保福利、法定节假日、带薪年假、年终奖、定时团建、生日会、不定时下午茶； 4、公司提供手机、手机号、微信号、工作生活两不误。 任职条件： 1、具备良好的沟通技巧，普通话流利； 2、我们不看学历，只看能力，只要你有能力尽管来！ 3、富有良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力。

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长期售卖员 会包会卖，做事认真负责，勤快，速度快，服从安排，年龄不超过40岁。售卖包子 薪资福利:住单间，空调房，有餐补，日工作9小时，工资商议 招工人数:1名 可， 工作地址:东莞

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招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

岗位职责： 1.负责客户维护，完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、诚信守责是核心素质

政府扶持企业！！政府扶持企业！！政府扶持企业！！ 员工无责底薪4000+提成 能人异士储备干部8000+团队提成 公司主营实体俱乐部，客户资源丰富，定位精准，行业发展前景广阔；团队氛围积极向上，充满活力，正处于快速成长期。 岗位职责： 1、负责公司产品的推广与销售工作； 2、通过多渠道收集潜在客户信息，并开展有效沟通，拓展新客户； 3、维护客户关系，推动建立长期稳定的合作关系，落实战略合作规划。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准；具备销售经验者条件可适当放宽； 2、热爱销售工作，具备较强的主动性； 3、学习能力强，善于沟通，具备良好的人际交往能力； 4、意志坚定，反应灵敏，具备出色的应变能力； 5、有事业心、责任感，工作态度积极，具备良好的团队合作意识。 在这里你可以获得： 1、无责任底薪＋业绩提成＋各类奖金＋五险保障 2、工作时间安排灵活，实行调休制度，每月休息四天，法定节假日正常休假； 上午：9:00-12:00 下午：13:00-18:00 3、交通便利，办公环境舒适宜人 4、定期组织轻松愉快的茶歇活动与娱乐环节 5、冬暖夏凉的办公空间＋系统化专业培训＋清晰的晋升通道 6、享受国家规定的所有带薪节假日，同时享有季度奖励、带薪年假、节日福利、员工团建及旅游等福利待遇 7、一份简单实在、月薪过万的工作机会，如此优质的平台与机遇，期待你的加入！

高薪岗位！即将满员！错过将遗憾！ ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 公司专注南京同仁堂大健康项目招商加盟，任职要求：具备良好职业态度，积极进取，渴望高收入，追求提车买房目标的优先。 员工平均月收入3～5万，20%员工月入约20万，已有98年出生员工实现月收入30万。 【薪资待遇】 当天成单，次日现金发放提成，上不封顶，真实兑现！ 合作金额涵盖2.5万、5万、10万、30万档位，统一享40%提成比例，有销售背景者优先考虑。 60%员工月收入达3W–5W以上！ 20%员工月收入约25W！ 98年员工已实现月入30W！ 00后员工月入7W–8W属常态！ 销售冠军单月收入突破35万！ 同等时间与投入，收益为普通企业的3～5倍。 【工作时间】 9:00–18:00，午休两个半小时，无需加班，无业绩压力，不安排出差，周日固定休息，法定节假日正常休假。 【岗位职责】 1、公司精准分配客户资源，无电话量考核，收入与努力直接挂钩！ 2、零经验可快速入门，团队主管全程一对一指导！ 注：有意冲击高薪高职者，请尽快联系沟通。

岗位内容： 1、负责指定区域内的产品销售与市场推广，达成既定销售目标。 2、积极拓展新市场，开发并维护客户资源。 3、管理经销商体系，收集市场数据并进行竞品分析。 4、准确传达产品信息，配合完成招投标及回款等相关工作。 5、实时了解市场变化，及时反馈客户实际需求。 岗位要求： 1、年龄22-40岁，大专及以上学历，市场营销类专业优先； 2、具备1-2年相关工作经验，有仪器设备领域销售背景者优先； 3、性格外向，学习能力强，能快速熟悉产品内容与行业趋势； 4、具备良好的团队合作意识、沟通表达能力、谈判协调能力及抗压能力，能适应出差安排； 5、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，单休。

职责-制定酒店收益管理方案，开展市场分析与竞争动态研判； -维护核心客户关系，组织策划营销推广活动； -管理销售团队运作，定期编制销售数据分析报告，具备酒店项目筹备及市场开发经历。 要求： -精通酒店宴会业务统筹及在线旅游平台运营； -负责协议客户资源开拓与长期关系维护； -设定销售指标并组织实施市场调研工作； -了解所在区域市场特征并拥有一定客户基础； -具备本科及以上学历，10年以上酒店行业从业经历，其中5年以上销售岗位工作经验。

明星企业房产销售招聘： 1、薪资待遇： 无责任底薪4000~10000元，佣金35-40%提成，五险一金。（业务员平均年薪30万-50万） 2、工作环境： 高端写字楼办公，项目售楼处接待客户，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业！ 3、学习晋升： 公司提供系统化培训课程，零经验起步，分阶段进阶提升。2025年计划开放10个经理岗位及3个总监职位，内部晋升通道畅通，不空降人员，不唯资历，唯才是用，充分释放个人潜能！ 4、公司福利： 月度团队出游+季度近郊旅行+年度优秀员工海外游 成交奖励+月度现金激励+季度奖金+年度大奖项 公司地址：郑州市郑东新区楷林IFC20层2002 联系人：***********孟德宇 明星企业房产销售招聘： 1、薪资待遇： 无责任底薪3500~10000元，佣金35-40%提成，五险一金。（业务员平均年薪30万-50万） 2、工作环境： 高端写字楼办公，项目售楼处接待客户，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业！ 3、学习晋升： 公司提供系统化培训课程，零经验起步，分阶段进阶提升。2025年计划开放10个经理岗位及3个总监职位，内部晋升通道畅通，不空降人员，不唯资历，唯才是用，充分释放个人潜能！ 4、公司福利： 月度团队出游+季度近郊旅行+年度优秀员工海外游 成交奖励+月度现金激励+季度奖金+年度大奖项 公司地址：郑州市郑东新区楷林IFC20层2002 联系人：***********孟德宇

五险一金单休提成10%上班简单轻松

该岗位为一对一咨询式销售，公司提供精准客户资源，诚邀各行业优秀人才加入。 一、岗位职责： 1.负责客户接待，提供专业的口腔健康咨询服务，配合医生为客户制定科学合理的诊疗方案； 2.完成咨询全流程服务，实现业绩指标，确保较高的成交转化率； 3.负责客户关系维护，包括回访安排、复诊跟进，持续提升客户满意度与忠诚度； 4.主动挖掘并跟踪潜在客户，提升客户到店率与转化率。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，性别不限，年龄28-45岁； 2.具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，熟悉一对一顾问式销售，富有亲和力； 3.能够准确把握客户需求，具备较强的分析判断能力及服务意识； 4.有责任心，心态积极，具备良好的团队合作精神。 加入植得，我们将为您提供： 1、专业的培训晋升机制：系统化培训课程，带薪在岗学习，全程指导确保掌握； 2、舒适的工作环境：工作地点交通便捷，临近地铁与停车场，办公环境温馨宜人； 3、完善的薪酬体系：无责任底薪+高比例提成+各类补贴+绩效奖励； 4、丰富的员工福利：缴纳五险，定期组织员工活动，享受节日礼品，带薪年假等； 5、标准的工作时间：每月灵活调休，季度内可累计使用假期； 6、员工就诊优惠：入职后员工本人及亲属均可享受口腔项目内部专属优惠政策。

岗位职责：通过电话筛选意向客户，跟进成交。以下是本行业描述—— 在国内，什么行业最基础、最稳定？答案是“吃饭”。十四亿人的一日三餐，构成了这个国民最庞大、最确定的消费市场。我们正是这个“国民行业”的核心参与者——一家拥有18年历史的咸味食品原料工厂。 一、行业核心：我们做的是“十四亿人吃饭”的生意 “民以食为天”，这是一句在中国永远不会过时的真理。无论经济如何变化，人们都要吃饭。食品行业是受经济波动影响最小的“防御型”行业之一。选择我们，就是选择了一份高度稳定、有长期保障的职业。 我们专注“咸味领域”，这是中国菜的根基 *您吃的——预制菜，它的基础味道来自我们。 *您吃的——休闲零食，（如辣条、肉脯、薯片、豆干等）它的核心风味来自我们。 *您吃的——水饺、包子、香肠、酱料、方便米面、火锅底料等来自我们。 *您光顾的——连锁餐厅，它能保持味道统一，背后也有我们的支持。我们是“味道的制造者”，是食品工业不可或缺的一环。 二、我们的优势：做“幕后英雄”，生意更稳、客户更长久！ 我们不直接面对消费者，而是为食品工厂、大型餐饮等企业提供原料。这种“幕后”模式，带来了实实在在的三大优势： 1.客户合作稳定，不用总去找新客户，一旦我们的产品被客户采用，就会进入他们的核心生产线。更换供应商对他们来说成本高、风险大。因此，只要服务好，客户就会持续下单，复购率极高。您的工作重点不是漫无目的地“扫街”，而是维护好现有客户，不断深化合作，业绩自然稳定增长。 2.技术驱动销售，我们卖的是“解决方案” 沃凯德食品配料集“研发、订制、生产、销售、服务”于一体。这意味着，当您面对客户时，不是在求人买东西，而是在用专业帮客户解决问题。比如：您的预制菜、预制酱料想提升风味？我们可以为您独家定制一款复合增香调味料。这种顾问式的销售，更有尊严，也更有价值。 3.踩在时展的“鼓点”上 我们服务的预制菜、连锁餐饮、休闲食品，正是当前中国食品工业发展的风口之上。 三、给您的承诺：一个可以踏实深耕下去的未来。在当前不确定的大环境中，我们为您提供一个稳定的平台：18年历史的生产型企业，根基牢固，抗风险能力强。在这里，您的客户资源、行业知识和人脉都能不断沉淀，职业生命线很长。 我们期待这样的您： 我们不需要您有华丽的背景，但我们看重您的踏实、肯学和对长期主义的认同。如果您希望找一份能沉下心来、深耕细作，并随着公司一起成长的事业，请不要再犹豫，投出您的简历，让我们从“风味”开始，成就一份可持续发展的事业！

岗位职责： 1、接听合作媒体来电，为客户提供专业咨询，并邀约客户到店体验； 2、收集并整理客户相关信息，确保信息准确完整； 3、对潜在客户进行持续维护与跟进，提升转化率。 任职要求： 1、普通话表达流利，沟通顺畅； 2、具备良好的服务意识和团队协作精神。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、定期团建 职位亮点：新能源品牌，百强经销商集团

工作内容： 1、受各大银行委托，针对信用卡消费后未按时还款的客户开展提醒服务； 2、通过电话与客户沟通，同步完整记录客户信息，提供高效、精准、专业的还款指导服务； 3、主动联系客户，协助其按照银行规定的时间和金额完成还款，帮助客户维护良好信用记录； 4、及时登记并更新客户最新资料，收入与业绩挂钩，付出越多回报越高，薪资无上限。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄26-35岁； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰； 4、有电销、房地产、保险、客服等相关从业经历者优先考虑； 5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用。 福利待遇： 1、每月休息5-7天；（周六出勤可选择领取加班费或调休） 2、缴纳五险一金，住房与失业无忧； 3、工作时段：8:30-12:00 14:00-18:30（每日工作8小时） 上班不耽误接送孩子，下班不影响休闲娱乐； 4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐工作安心）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、年度盛会、不定期团建、小组活动、荣誉表彰大会； 薪资结构：（前三个月试岗期享受无责底薪4000元） 底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期月均收入5-7K，转正后7K起，表现优异者月薪过万，多劳多得，收入上不封顶。 个人发展空间： 1、管理路径：员工→组长→项目主管→项目经理（管理岗位内部竞聘，P3及以上可参与晋升选拔）； 2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）； 3、轮岗与转岗机会：质检岗、培训师、数据岗、人事行政岗等多元化发展方向。