该岗位主要负责销售二手中小面包车 工作内容: 1、执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成目标并向客户交付车辆 2、维护现有车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性 3、开拓潜在客户，与市场同事合作；不断创新、积极主动地吸引潜在用户 要求: 1、吃苦耐劳，该岗位工资组成主要是提成，多劳多得 2、性格外向活泼，态度端正，能和客户友好沟通 进行销售 3、有销售经验的优先，没有经验的也可以学习 4、要c1驾驶证，手动挡驾龄一年以上 4、22-36岁 岗位福利： 包中午饭不定时团建

岗位职责： 1.对二手车进行专业评估，确保评估结果的准确性和公正性； 2.分析市场趋势，为车辆定价提供科学依据，提升交易效率； 3.与客户沟通，解答评估相关问题，提供专业咨询； 4.维护客户关系，跟踪车辆交易进展，确保客户满意度。 任职要求： 1.汽车相关专业优先； 2.具备1年以上二手车评估或相关工作经验； 3.持有有效汽车驾驶C证，驾驶技术熟练； 4.具备良好的沟通能力和市场洞察力，能够独立完成评估任务； 5.对汽车行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，具有较强的学习能力。 6.负责小鹏汽车的置换收购，要有良好的沟通能力，对接销售，服务好客户。

岗位职责: 1、准确判定待评估车辆的相关信息，配合销售顾问推进置换及收车流程； 2、执行车辆评估作业，并将评估结果上报上级审核确认，确保过程公开、价格公允； 3、向客户说明评估环节的具体内容，妥善整理并归档客户资料，保障信息隐私安全； 4、协助主管落实厂家关于二手车评估的各项政策要求，并完成相关工作任务。 任职要求: 1、具备一年以上二手车评估工作经验，熟悉二手车市场动态； 2、具备较强的沟通技巧与谈判能力； 3、持有驾驶证且能熟练操作驾驶； 4、具备良好的职业道德，责任心强，工作态度严谨认真。 岗位福利：面谈

高薪诚聘汽车销售精英｜底薪3000+上不封顶 正在找工作的看过来！ 工作时间9:00-12:00，下午14:00-18:00 月休四天，可灵活调休 无责任底薪3000元起，新人也能快速适应～ 公司拥有成熟客户资源，无需自拓客源 成交即享丰厚提成，月薪过万轻松实现！ 超值福利待遇 带薪岗前培训，新手也能迅速上手 五险保障+节日礼遇+团队建设与旅游活动 晋升机制公开透明，主管、经理岗位等你来挑战 我们需要这样的你 性格积极，善于交流，具备协作意识，踏实稳定，短期体验者勿扰 热爱汽车行业，渴望突破收入上限 无论是否有销售经验，我们都欢迎加入 注：目前在职销售团队人均月收入超1.2万元

汽车销售岗 岗位职责： 进口车、高端车、国产车、合资车销售，全系车型均以成本价出售，具备显著价格优势。 1、通过公司提供的意向客户资源，深入挖掘客户需求，做好客户关系的维护与持续跟进； 2、负责接待到店客户，提供专业咨询，协助客户完成选车服务； 3、与客户保持高效沟通，建立并维护新老客户的长期合作关系； 4、无需参与试驾环节，对是否持有驾照无硬性要求。 任职资格： 1、年龄21-38岁（能力突出者可适当放宽），学历要求大专及以上； 2、具备强烈的职业目标感，工作态度积极主动，敢于迎接挑战，热爱汽车销售行业； 3、拥有良好的团队合作意识和客户服务意识； 4、不强制要求具备驾驶执照。 薪资待遇及福利： 1.薪资结构：首月底薪5000元+提成+现金奖励（单台提成500-800元）+其他福利 2.培训体系：不限经验，接受零基础，提供“3-7天岗前集训+26天1对1师徒带教”，快速实现独立上岗； 3.其他福利：缴纳社保，定期组织团建活动、销冠奖励（含现金、旅游等）、节日福利、购车享受内部优惠。 工作时间： 9:00-18:30，月休4天，休息时间可灵活安排

瓜子二手车网销专员·薪资范围：10000-25000元/月 ·底薪：4400元/月 ·社保类型：六险一金 ·提成方式：按单提成；金融提成 岗位职责： 1、负责线上车源的销售工作，通过电话、企业微信等渠道，对平台分配的客户进行有效维护与持续跟进； 2、依据公司制定的标准流程，落实各项汽车营销方案，提供专业的售前咨询及配套服务支持，确保业务高效对接； 3、开展车辆销售及客户答疑服务，提升客户在线购车的服务体验，达成公司下达的个人销售目标

岗位职责： 1．负责二手车的评估及收车工作，确保估价结果真实准确； 2．熟悉各大拍卖平台操作流程，依据公司采购标准达成收车任务； 3．具备外部渠道开拓能力，能独立开发资源，完成公司制定的收车目标； 4．参与团队例会，结合市场动态优化车辆评估方案。 任职要求： 1．具备良好的沟通协调能力与谈判能力； 2．可独立开展车辆检测评估，拥有市场采买经验者优先考虑； 3．认同团队协作，能融入集体协同作业； 4．有品牌4S店二手车岗位从业经历，对特定车型有深入认知者优先； 5．具有瓜子、人人车等平台外拓经历者优先； 6．熟悉优信拍、车速拍、汽车街、天天拍车等拍卖系统者优先。 岗位福利： 1．五险一金，带薪年假，清晰的职业晋升路径； 2．薪酬高于行业基准，面议定薪，能力决定收入，上不封顶。

联系客户上门看车，通过对车况的分析，与卖车客户议价谈判达成共识，把车辆收购回来

多门店急招—快速约面—高效入职—带薪培训—五险一金—高提成—稍加努力月薪轻松过万 【岗位职责】 1、保持展厅良好形象，主动邀约客户到店，提升试乘试驾比例，推动潜在客户成交转化； 2、根据客户需求匹配合适车型，清晰讲解配置与出行解决方案，完成汽车销售任务； 3、负责新能源车辆的产品讲解与试驾安排，提供高品质接待服务，打动客户并达成个人业绩目标； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，年龄30岁以下（形象清爽、具备亲和力）； 2、仪态大方、谈吐利落、表达清晰、举止得体； 3、有新车销售经验者优先，需持有有效驾照，条件特别优秀者年龄可放宽至31岁 工作时间: 做六休一，商超营业模式，参照商场运营时间，通常为早10点至晚10点 欢迎有意向的伙伴联系沟通，目前多家门店诚寻志同道合之人： 可直接发送简历：姓名+意向门店（将优先安排就近门店推荐分配哟）

要好学，想稳定，没有经验也有师傅带，负责接待客户，拓展客户，成交客户，没有压力，团队氛围好，没有指标，工作轻松，待遇好。底薪3K加抽成

，成都东安湖银沙滩公园需要一名协助，工资150一天工作内容是帮助婚纱摄影师，帮忙拿一些物件，主要是搬运方面的工作工作时间，9点到7点，十个小时，包一顿饭，下班直接转账 联系：（直接，不接电话）

企业名称：苏记来凤鱼 岗位：杀鱼工1名 要求：有相关经验，认真负责 薪资待遇：4000元/月 工作地点：德富大道375号 联系方式：

单位：京东方生活区食堂 地址：成都市郫都区德富大道666号京东方生活区内 岗位名称：服务员、厨师 招聘人数：若干 工作内容： 1. 食堂卫生清洁； 2. 收银、打菜分餐服务； 3. 食品留样、标签更新； 4. 配合厨师长完成各项辅助工作。 任职要求： - 身体健康，年龄18-50周岁； - 责任心强，服务意识良好，服从管理； - 能胜任岗位日常工作，接受食堂工作时间。 福利待遇： - 薪资面议，包食宿，月休2天； - 工作稳定，环境便利（位于生活区内，通勤无忧）。 联系电话：徐先生

企业名称：白果林柴火鸡 岗位：传菜员1名 要求：有相关经验，认真负责 薪资待遇：3000元/月 工作地点：释迦桥佛罗伦萨小镇旁 联系方式：

企业名称：臻里捌号 岗位：传菜员2名 服务员3名 要求：有相关经验，认真负责 月休四天 薪资待遇：传菜员3200—3500元/月 服务员3300—3500 工作地点：太清路200号 联系方式：

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

岗位职责: 1.负责汽车销售，提供专业的购车建议和售后服务。 2.维护客户关系，确保良好的客户服务体验。 3.参与市场调研，收集竞争对手信息。 4.协助客户完成购车流程，包括选车、谈判、签约等。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对汽车行业有一定了解，具备基本的汽车知识。 3.具备较强的责任心和团队合作精神。 4.形象良好，有亲和力。

展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关交车手续。

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都无所谓

负责销售公司旅游产品线路

公司简介：四川华峻科技有限责任公司成立于2014年，集团公司员工超200人，销售人员百余人，我们在成都行业内排名前三，口碑良好，现布局全川市场，急需人才，期待您的加入！ 岗位职责： 1、公司提供高质量精准客户资源，通过电话进行客户筛选，客户配合度高且工作内容简单易操作，资源丰富，无需自行开发客户，办公地点为写字楼，无外勤要求； 2、对接客户需求，推荐匹配的产品方案，添加微信跟进，推动成交达成； 3、依托公司分配的客户资源，持续深入挖掘客户潜在价值。 任职要求： 1、有电销、客服等相关岗位1年以上工作经验者优先考虑； 2、年龄20-30周岁，不限性别与学历，以实际能力为核心录用标准； 3、具备良好的语言表达能力和亲和力，善于沟通交流。 福利待遇 1、保底4500+提成（利润的20%）+开单奖励+月度销售奖金，综合月薪8-15K； 2、工作时间：9:00-17:30，午休12:00-13:30，每月休息4天，支持调休，时间灵活安排； 3、提供清晰的职业发展路径，晋升机制公开透明，从专员到主管再到经理，有能力者可快速晋升； 4、享受国家法定节假日及节日关怀福利，享有15天带薪年假； 5、团队氛围年轻化，领导亲切好相处，无内卷压力，办公环境舒适宜人。

岗位职责： 1.开展车辆价值评定，涵盖市场行情分析及车况综合判断。 2.与客户对接，说明评估结论，给予专业指导建议。 3.关注行业发展趋势，优化评估方法以匹配市场变动。 4.维系客户关系，协调处理争议问题，保障评估流程的公平性。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务谈判经验。 2.熟悉汽车市场动向，能精准把握车辆估值。 3.拥有较强的市场洞察与分析能力，适应市场快速变化。 4.持续学习并更新专业知识，提升评估精准度。 岗位福利： 1.高比例提成，按纯利润30%-60%分配。

主要负责外三环区域，需具备自有交通工具（至少电瓶车） 一、薪酬福利 1、综合薪资9-15K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效奖金1500元；提成按阶梯计算，每单300-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元 4、高额销售激励450元/台，多项奖励机制并行，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假 6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目“丰e足食”，通过地推、上门拜访、扫楼等方式开拓并维护企业客户 2、达成公司设定的拓展任务，按指定场景寻找潜在合作企业，完成销售指标，并做好后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 4、具备一定市场洞察与判断力，善于发掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能货柜、自动售货机免费投放，合作过程无任何费用产生 规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

岗位职责: 1.负责面向汽车客户开展电话邀约，保障通话过程专业并提升邀约达成率 2.按照公司既定的规范与流程进行电话交流，提供具备专业性的汽车相关咨询支持 3.准确记录客户意见与具体需求，同步完善系统数据，持续维护客户互动关系 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通协调能力，能与客户建立有效对话并推动进展 2.对汽车行业有基本认知，熟悉主流车型及相关产品信息，具备行业热情 3.有较强的责任意识和压力应对能力，能在快节奏工作环境中稳定高效输出

1.要求熟练驾驶。 2.良好沟通能力。 3.帮助客户完成试乘试驾流程和车辆性能讲解体验。 4.有相关工作经验优先。

不打卡不坐班合租单间出租均价500-800需求量大好出单入职一对一带教，新手小白也可几天出单 1、提供房源——公司统一配备全部房源资源，涵盖整租、合租及单间，房源丰富稳定 2、全程带教——无论是否有经验，均配备资深师傅一对一指导，手把手教你掌握租房业务，快速上手赚钱技能全掌握 3、收入可观——2000-5000底薪+高额提成（700-1000/单），综合月薪6000-10000，上不封顶，周奖、月奖多重激励！ 4、弹性工时——上午9:30到岗，之后时间自由安排，下午可外出处理事务，每月四天休息，可灵活调休 工作内容： 1.利用58同城、抖音等线上平台发布公司现有空置房源信息 2.负责与客户线上线下的沟通对接，匹配推荐合适房源，安排带看并促成签约 3.专注房屋租赁服务，不收取客户任何中介费或带看费用，长短租均可操作，开单轻松 我们非传统中介模式，带看无需收费，上班无着装要求，无需穿西装

任职要求：9:30-17:00月休6-8天自由安排，休息无需理由不用看领导眼色。 岗位职责：工作内容轻松，只需将公司平台上的出租房源信息同步发布至各类社交平台，例如小红书、抖音、闲鱼、美团、58安居客、豆瓣、转转、微博、优区生活、房源网等，等待客户咨询房源情况后添加微信，了解其租房需求，确认意向区域并邀约实地看房。后续看房环节由公司专职同事负责接待，你无需参与带看，仅需完成信息发布与初步邀约即可，零经验者也可快速上手，无需坐班，早上9点30打卡后时间可灵活支配，下班不强制打卡，期间不查岗，每月收入轻松过万。 岗位福利：公司员工中，年龄在18-26岁的年轻人占比达80%，团队氛围包容开放，同事关系融洽自然，沟通无隔阂。日常交流轻松自在，私下游聚频繁，常见约饭、约酒、下午茶及共同出游。不少伙伴在这里结识挚友，甚至发展恋情，逐步实现买车、买房、结婚生子的人生阶段，留下一段段温暖的租房职业记忆。

岗位职责： 1、负责对评估车辆信息做出准确判断，协助销售顾问完成置换和收购； 2，对车辆进行评估并向上级确认评估价格，保证评估的透明度和合理性； 3、向客户解释评估流程，对客户资料进行整理存档，保证客户资料的私密性； 4、协助上级领导完成厂家对二手车评估的政策落实和完成相关任务。 任职要求： 1、有一年以上二手车评估经验，了解二手车市场行情； 2、有良好的沟通能力、谈判能力； 3、有驾驶证能熟练驾驶； 4、有良好的职业操守，责任心强，对工作认真负责。 汇报对象：二手车主管 纵向晋升：二手车评估师——二手车主管——二手车总监 横向晋升：二手车评估师——销售顾问、试驾体验、集团其他岗位等 上班时间：9：00——18:00 其他福利：两荤两素免费午餐、团建活动、员工旅游、定期体检等

不打电话！不打电话！不加班！不加班！找工作的朋友看过来！！！！ 职位描述: 1、公司提供充足客户资源，通过微信等线上沟通工具，及时回复客户消息，并协助促成合作意向 2、掌握公司核心业务内容，能够准确高效地回应客户各类咨询 3、具备良好沟通能力，善于理解客户需求，积极耐心解答疑问 4、办公室固定工位，无需电话联络，无需外出跑动，全程线上运营 职位要求: 1、有销售背景者优先考虑，无经验也可加入，享系统化培训及主管一对一指导 2、思路清楚，学习能力强，性格乐观向上 3、工作态度端正，责任心强，具备团队协作精神，快速适应集体节奏 4、年龄****** 薪资待遇: 底薪4000+提成+奖金福利+年终奖+工龄奖+生日会 上班时间: 10:00—18:30周末大小休月休6天法定节假日正常休息 福利待遇: 1、员工活动：定期开展多样团建活动，增强同事互动，营造融洽氛围 2、全面福利：免费下午茶供应、保险保障、节日礼品或礼金、带薪年假十余天、婚假、部门活动经费，覆盖工作与生活的多重关怀