主营车型：BBA（C级车及以上），保时捷路虎 主营价位：25-80万 主营车龄：3-6年 主营车况：不做事故车，车辆全部通过查博士检测 岗位职责: 1.负责高端二手车的销售工作，接待自然到店客户，介绍车辆信息并促成成交 2.提高店铺车辆曝光量，主动把车辆信息发送到各大平台进行获客 3.跟进市场动态，及时调整销售策略，提升销售业绩 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户进行交流 2.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售目标 3.拥有持续学习和改进的能力，能够不断提升个人销售技能 4.品行端正，不嚼槟榔，不高频率吸烟，无大面积纹身（手掌，脖子，脸等明显皮肤露的部位不得有纹身），支付宝的“芝麻信用分”显示优秀，干净整洁无异味。 5.性格外向，勤发朋友圈，擅长与中介合作，会主动发闲鱼抖音小红书获客 7.处理公司发的线索积极去跟进客户 8.有二手车销售工作经验 工作时间 1：早10晚6（不加班，在工作时间内开会） 2：一周1天假，不得挪修

喜欢小汽车的都可以，要有驾驶证

本店优势: 1，本店20多年老店、现在20多家分店，车多，500多辆现车可卖。口碑好，客源多，成交率高。(新手都可卖10多辆)(普通的一个月都要卖20多台)(一台基础提成500+，有的一台可提5000+) 2，不存在抢单的情况，同事和睦，好相处，安顺序接单。 3，公司福利多，餐补，全勤奖，各种卖车奖励，随便一个都是几千，公司基本每月团队外出旅游，饮料冰淇淋随便吃。 4，领导温柔不发脾气。欢迎勤快和睦的朋友，赶快来 5，有兴趣直接电联，几句话就讲清楚了，主要是比较忙优先选择主动联系我的哈。 本公司专业从事二手车行业十多年，在业内拥有高于绝大多数同行的丰富经验。公司随时保持在售车辆1000辆左右，从事二手车行业十余年，线上线下资源充足，不论是公司口碑和实力都毋庸置疑。我们对销售有十分完美的规划，有销售经验的伙伴有线上线下充足的客户资源，可以快速上手接待，销售个人月均销量十多台，展厅接待销售人均月薪2W+，新人也有不定期的内训师培训，让大家迅速成长，在成长之余能快速拿到可观的工资~ 公司氛围融洽，老板温和，薪资提成模式是行业拔尖的，每月聚餐，各种奖励政策，来了让你一起快乐的挣钱！！ 要求：只要你贺驶技术孰练日右贺驶证就行我们会根据情况来安排适合的岗位。 公司福利： 每月聚餐团建，公司零食，饮料，糖果，随便吃，购买五险 上班时间： 早上8：30------下午6：00 月休4天，调休，节假日多一天 薪资待遇： 底薪+提成+餐补+全勤+奖金 年轻人一定要有自己的目标和梦想，希望你也是因为有这个梦想而加入我们这个大家庭。只要你有足够的能力，我们一定给你想要的舞台。我们也期待你的加入，一起为了梦想而奋斗!吧。

岗位职责： 1.热情接待客户，详细介绍车辆性能及特点，提供专业的购车咨询； 2.引导客户体验车辆，组织试驾活动，提升客户购买意愿； 3.完成销售目标，维护客户关系，确保客户满意度； 4.协助处理客户售后问题，提供优质的售后服务体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.对汽车销售行业有浓厚兴趣，有较强的销售欲望； 3.能够独立工作，同时具备良好的团队合作精神； 4.有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度； 5.大专及以上学历，能力优异者条件可适当放宽； 6.有汽车销售经验工作者优先。

1、协助销售顾问完成客户接待、车型讲解、试驾安排及订单跟进， 2、对进店车辆进行评估，收购、整备等， 3、协助部门完成集团内部车辆采购付款等工作，

负责接待客户到店，介绍汽车产品，跟进潜在客户，协助客户完成购车流程

只要你好学，想稳定，没有经验也有师傅带，负责接待客户，拓展客户，成交客户，没有压力，团队氛围好，没有指标，工作轻松，待遇好，底薪3k加抽成

1、开发、维护和拓展客户2、接洽客户，介绍公司车辆3、协助处理车辆售后

公司主要经营：BBA、新能源等综合新车、高端二手车销售（单价50万以上的二手车），综合薪资8000+ 岗位职责： 1、根据公司分配意向客户线索，充分了解客户需求，做好客户维护跟进； 2、负责进店客户咨询服务，带领客户选车； 3、保持与客户良好沟通，维护新老顾客关系。 任职资格： 1、21岁以上，可接受应届毕业生、小白； 2、事业心强、工作积极主动、勇于面对挑战，热爱汽车销售工作； 3、良好的团队协作精神和客户服务； 4、不强制要求需要驾照。 福利待遇： 1、我们有免费的带薪培训，有老员工一对一指导工作 2、薪酬：5000+提成+奖金激励 3、提供内部员工购车优惠 4、节日关怀等各项员工福利

岗位职责： 1. 开展车辆价值评定，涵盖市场行情研判及车况综合评估。 2. 与客户对接，解读评估报告，给予专业指导意见。 3. 关注行业趋势，优化评估方法以应对市场波动。 4. 维系客户关系，协调处理争议事项，保障评估流程的公平透明。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及商务谈判经验。 2. 熟悉汽车市场动向，能精准判断车辆实际价值。 3. 具备较强的市场洞察与分析决策能力，适应快节奏市场调整。 4. 主动学习并更新专业知识体系，持续提升评估精准度。 岗位福利： 1. 高比例提成，按纯利润30%-60%分配。

成都双流区411套抗震支架，安装费25/套，安装完毕点清套数当天结清安装费，地下室2层，楼上5层，提供脚手架住宿

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成都市双流区小工

需要两个打突击的砖工师傅，320 一天八个半小时，下班拿钱，一天活路，要求砌墙精通，动作麻利，小红标砖，不专业的勿扰

春熙路小工两人现在过去，随到随上班完工结算[抱拳]工作内容:小工焊架子帮忙搬搬抬抬[抱拳]招聘要求:25-55岁具备经验能独立操作[抱拳]上班时间:3号白班现在过来干9小时[抱拳]福利待遇:小工200/人/天、包午饭[抱拳]工作地点:锦江区红星路三段99号(银石广场)[抱拳]联系电话:赵老师

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

一、工作内容： 1. 根据公司新媒体渠道分配的客户线索，深入沟通了解需求，做好客户关系维护与持续跟进； 2. 负责到店客户的接待与咨询，引导客户完成选车流程； 3. 持续维系客户关系，快速响应购车疑问，协助办理购车相关手续，提升服务体验与客户回购意愿。 二、任职要求： 1. 中专及以上学历，专业不限，汽车或市场营销类专业优先，有相关从业经验者条件可适当放宽； 2. 经验能力：具备销售工作经验者均可； 3. 素质要求：目标明确，抗压性强；热爱汽车领域，具备良好的服务意识，善于洞察并满足客户购车需求； 三、薪资福利 1. 薪资结构：首月底薪5000元 + 提成+销售激励，综合收入8000元以上； 2. 培训体系：提供“3-7天岗前集中培训+26天一对一师徒带教+直播运营技能提升”培养机制，新人也能迅速适应； 3. 其他福利：定期开展团队活动、销冠奖励（含现金、旅游等），节日礼品，员工购车享受内部优惠。

岗位职责 1、准确向用户传递并耐心讲解小米汽车品牌与产品，并传递小米核心价值观； 2、为用户提供全面的试驾服务体验，并不断增强现有用户品牌忠诚度。 岗位要求： 1、 有一年及以上销售经验，有一线新能源汽车品牌销售经验优先 2、出色的沟通能力和客户服务意识 3、大专或本科学历，能力优秀者可放宽 4、持有驾照，驾驶技术熟练，无不良行驶记录（1年驾龄及以上且熟练开车） 底薪（定级定薪）＋绩效＋提成，缴纳五险

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

招汽车销售

一、岗位职责： 1、学习与掌握： 深入学习公司AI公文自动化解决方案的核心价值、功能优势及应用场景，理解政务客户的业务流程和需求痛点。 2、客户开发与支持： (1)主要负责拓展新客户，提升客户关系，跟踪、挖掘客户的深层次需求，为客户提供相关解决方案。 (2)参与商务谈判，招投标，合同签订工作，推动销售成果的顺利达成，整理、汇总相关销售数据。 (3)参与市场调研，掌握市场动态、收集、整理竞争对手信息及客户反馈，为团队决策提供参考 (4)及时梳理销售过程中遇到的问题，提出整改意见。 (5)与售前技术支持、产品、交付团队紧密协作，确保客户需求有效传递和项目信息准确同步。 (6)在团队支持下，销售任务和关键过程指标（如有效客户接触数、商机转化率等）。 二、我们期待您具备(更看重潜力与态度)： 1、学历与经验： 本科及以上学历，3年工作经验（市场营销、管理类等相关专业优先）。 欢迎优秀应届毕业生！（有销售、客户服务、市场推广、技术支持或政务相关实习/工作经验者优先）。 2、核心能力与素质： (1)强烈的学习意愿与好奇心： 渴望快速学习新知识（AI、政务、销售技能），拥抱变化。 (2)必备技能： 具备良好的沟通能力和谈判技巧，表达清晰，逻辑性强；具有一定的市场分析能力和客户关系管理能力。 (3)积极主动与执行力： 工作主动性强，有责任心，能高效执行任务，注重细节。 (4)客户服务意识： 具备服务精神，耐心倾听，理解客户需求。 (5)团队协作精神： 善于沟通协作，乐于分享，能在团队中共同成长。 (6)抗压能力与韧性： 能适应一定的工作压力，面对挑战保持积极心态。 (7)基础办公软件能力： 熟练使用PPT,Word,Excel等。 3、加分项： 对人工智能、大数据、云计算或政务信息化有浓厚兴趣或基础了解；良好的公文写作能力。 4、特质： 诚信正直，目标导向，有激情，渴望在科技销售领域长期发展。 三、公司介绍 加入AI赋能政务的先锋团队，从0到1快速成长，成就非凡事业起点！ 北京方寸无忧科技发展有限公司是一家站在“AI+政务智能化”国家政策风口的领先科技公司，致力于用创新的大模型技术变革传统公文处理。产品成熟、资质完备、客户明确，正处于高速扩张期！现诚邀充满热情、渴望学习、有志于在ToG/B科技销售领域发展的新鲜血液加入。广阔蓝海市场，清晰成长路径，成熟产品支撑，助你赢在起跑线！ 为什么这是你的理想起点？四大核心吸引力： 1、站上政策与行业风口： 投身国家大力支持的“AI+政务/公文自动化”黄金赛道，个人成长与时代趋势同频共振，职业前景光明！ 2、手握成熟产品利器： 无需从零教育市场！我们拥有自主研发、效果卓越且完成国家备案的“公文大模型”，销售价值清晰，客户痛点明确，让你快速上手，自信沟通。 3、体系化培养与清晰路径： (4)扎实基础： 从学习行业知识、理解产品价值、掌握标准销售流程开始。 (5)实战演练： 在资深导师带领下，参与客户需求沟通、方案演示、投标支持等环节。 (6)多元发展： 根据个人特质和公司业务需要，未来可向项目型销售（深挖客户需求）、渠道支持（协助合作伙伴拓展）或区域拓展等方向发展。 4、广阔蓝海，无限可能： 多个区域市场正处于早期建设阶段，意味着巨大的发展空间和晋升机会。作为公司新生力量，你将有机会伴随区域成长，快速积累经验，脱颖而出！ 四、我们提供： 1、有竞争力的起薪与福利： 提供行业内有吸引力的应届生/初级岗位薪资+绩效奖金/提成机会+五险一金等完善福利。 2、系统化的入职培训与导师制： 全面的产品知识、销售技巧、行业洞察培训，配备资深导师一对一指导，助你快速融入和成长。 3、清晰的职业发展通道： 公司高速发展，为表现优秀的员工提供明确的晋升路径（如：高级销售代表、客户经理、行业经理、渠道经理等）。 4、广阔的发展平台： 在国家级战略支持的朝阳行业和领先的科技公司中起步，接触前沿技术和高价值客户，积累宝贵经验。 5、充满活力的团队氛围： 与一群优秀、开放、互助的伙伴共同奋斗，共享成功喜悦。 加入我们，开启你的AI政务销售精英之路！

毕业时间：不限 职位详情 入职即：〔园区超市全场7.7折购物、高低温补贴、入职即缴纳五险一金加额外商业意外险、免费班车接送、园区免费停车等] 岗位职责： 1、客户在网上申请招商信用卡或储蓄卡，预约我们上门面签，录入资料，核实资料真实性，免去客户去网点的繁琐。 2、优质商户场景驻点，我行合作商户，驻守商户现场并进行维护，帮助客户领取到招商的五折优惠券，客户当场就可以使用。 3、在网点上班客户主动上门，配合同事受理客户工资卡与信用卡的办理，支行网点就近商议安排。 三种工作模式可以选择，带薪培训期都可以了解到 薪酬福利： 1、税后月收入8k-13k(底薪＋月度奖金＋季度奖金＋年资津贴＋激励奖金）。 季度奖金1500元/季度，年度津贴1800-6000元/年，防暑 降温补贴300元/月。 2、入职即签订劳动合同，入职即缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），企业额外购买意外和重大疾病商业保险。 3、夏季、冬季发放降温取暖补贴(全年共6个月）。 4、国家法定节假日及带薪年假，每年一次全面体检。 5、量身定制行服(高级毛料西服)。 6、节假日特殊关怀和生日慰问礼物。 7、入职享受带薪培训，后期根据不同发展需求免费参加各种业务培训、管理培训、专场培训等。 四、员工发展道路： 团队内设置辅导员、三委员、兼职讲师等职务，业绩优秀者进入招商银行人才储备库，享受总行管理培训。 1、内部轮岗:条线-市场商务条线一_消费信贷条线-综合条线。 2、行员晋升;业务主任、商务主任等所有管理岗位均从基层岗位选拔。 3、异地调动：全国异地卡部、内置式卡部业务主任、商务主任均从各地储备人才库选拔。 特殊说明: 不接受线上面试，只能线下面试。

早上9:30上班睡到自然醒！带薪年假，不定期公司团建！ 周末双休绝不加班到点就走 底薪+绩效+奖金 新人6-9K！绝对真实！ 转正综合薪资10000+1w只是起点，决不是终点 工作时间 9：30-6：00大小休 法定节假日全休！ 工作内容 办公室坐班不外出不是贷款！！！ 接受小白一带一 公司福利 带薪年假！ 不定期公司团建活动 公司氛围超级好全是95后00后相处超级融洽，公司全是好看的小哥哥，小姐姐，期待你的加入！

目前总部员工230+，我们周末双休法定休，法定休假，带薪年假，平台稳定，有横纵向晋升发展空间，行业高薪，欢迎加入~ 岗位职责： 电话沟通邀约面谈~ 工作时间： 朝九晚六周末双休午休1.5H法定节假日正常放带薪年假生日会下午茶 岗位要求： 1.性格外向，活泼 2.有工作经验优先 3.有目标想法 4.形象气质佳

氛围佳，福利优厚。工作态度为主，无经验亦可 急聘扩招中！欢迎随时咨询！ 真实双休，无业绩压力，薪资8000+，到点下班，周末固定休息两天，行政班制 工作节奏轻松，团队氛围愉悦，每周六日固定休息，法定节假日全休 任职要求： 接受零基础小白加入 福利待遇： 综合收入8000-10000+20%提成+季度奖金+带薪旅游，新人平均月薪8000-10000，季度调薪机制，老员工带新人成长 周末双休，节假日照常休假，年假长达11-15天

公司内部扩招人员，工作内容涵盖设备安装与售后服务，直招岗位无中介！欢迎零基础人员加入，可接受短期兼职作为过渡，非电销性质，不涉及贷款业务！ 1.无责任底薪3500元+提成+免费住宿，基本生活无忧，另有节日礼品、生日庆祝活动，定期组织团队建设及聚餐，丰富业余生活 2.公司统一安排免费住宿，房间配备冰箱、空调、洗衣机等基础设施，真正实现拎包入住 3.提供带薪岗前培训，全程有人指导，无需担心经验不足，新人有充足时间适应工作节奏 4.发展平台广阔，晋升路径清晰透明，晋升不受限于工龄、经验或年龄因素 5.每年享有公司组织的省内及省外公费旅游，全部费用由公司承担，个人无需支付 6.公司提供稳定客户资源，无需自行开拓市场，资深员工协助作业，业绩压力小，团队氛围和谐，无内耗竞争 任职要求： 1.年龄20-30岁，经验不限，性格乐观外向，做事积极主动 2.具备良好的学习能力，服从管理安排 3.情绪管理能力较好，执行力强，具备一定应变和灵活处理问题的能力

【关于我们】 公司：集团旗下设立的分公司，总部位于苏州，目前在全国拥有13家分支机构； 产品：课帮帮AI人工智能系统学习机，由腾讯教育、小霸王、京东方、读书郎、豆神教育、洋葱数学、新东方优课、纳米盒、学科网联合研发技术支持，共同打造，业内公认提分效果领先的创新项目。 客户群体：面向B端客户开展招商加盟，覆盖人群广泛，市场认可度高，口碑良好。 【关于工作】 1、通过电话结合微信方式对接公司分配的客户资源，介绍公司产品及合作项目，邀请客户参与招商会议，促成实地考察与签约合作。 2、公司配备优质意向客户资源，设有专业招商团队实行老带新机制，市场部门全程支持售后相关事宜。 月成交1单收入9K，月成交2单收入2万，业绩越高收入越高，上不封顶，操作简单易上手 员工月均收入15k-30k，顶尖人员可达10w+，额外享有多种成单激励奖励~ 【工作时间】 9:00-18:30，午休1.5小时 法定节假日正常休假，春节假期超长（不少于15天） 【优势】 1. 提供精准客户资源，无需盲打电话，无繁琐考核，聚焦结果导向 2. 提供具竞争力的薪酬体系，新人综合收入1w起，底薪持续提升 3. 提供舒适办公环境与广阔晋升空间 公司正处于快速发展阶段，诚邀追求高收入、勇于挑战的伙伴加入我们

成都金海云创科技有限公司，目前主要招聘以下职位： 一、渠道销售【18名】 1，产品硬实力：秦龙乳业是中国羊奶重点龙头企业、羊奶协会会长单位，斩获4项全国第一、7项世界第一，获多项全球食品高级认证，获评世界羊乳加工样板工厂，羊奶粉生产企业国内第一，品质硬核保障！ 2，消费者收益：首次购买600元羊奶粉（4盒）成为会员，复购53元/盒。 3，合伙人收益：直接推广3个会员，发3000元红包！ 4，代理商收益：10-30%团队提成；其它管理奖励，年终奖励，股东分红等收益。 二，渠道代理【30名】 1，产品亮点：水晶鸡 核心工艺：国企大型养殖基地+锁鲜工艺，鸡嫩汤鲜，口感吊打普通熟食 差异化壁垒：零农残，零激素，市面稀缺，目前市场没有竞品。 2，目标客户：卤味店；星级酒店；中餐馆；烧烤店；礼品市场（有外包装）等 3，收益： 1）个人零售收益：约50元/只 2）渠道代理收益：1-5元/只 4）收益举例：假如开发了30家卤味店，平均每店每月卖出100只，3000只X4元/只（均价），当月收入12000元！ 一次开发客户，终身锁定，公司直接供货，系统自动结算，客户一直进货，就算你不做了，你也可以一直躺赚！ 三、售电合伙人【20名】 1，收益：公司利润的55%分成+团队奖励+管理奖+股权分红。行业龙头，平台可靠。 2，市场：四川省辖区内所有工商业用电用户。 3，客户利益：在不改变线路输配，不增减任何设备，不改变缴费方式的情况下能节省10%-20%的电费，简单来说无须做任何改变。 四，家电渠道合伙人【20名】 1，产品范围：国内外各大品牌家用电器。厂家直发，品质保证！ 2，客户利益：全额补贴！消费者买多少钱的家电，平台补贴多少钱，相当于零元购！ 3，主要渠道：家装公司；定制柜厂家；设计师；个人私域等。 4，个人收益：提成20-40% 成都金海云创科技有限公司 2026年1月

薪资范围：5000-10000元/月 职位描述： 1. 推动财税类客户合作方案的落地执行与后续转化，保障客户满意度并实现业绩稳步提升； 2. 深入理解企业客户的实际需求与财税业务场景，提供专业可行的解决方案并推进实施； 3. 对内协同项目团队确保执行到位，对外维护客户关系，持续发掘潜在合作机会，助力业绩增长； 4. 参与优化客户运营模式及转型策略，提升销售转化效率与服务质量。 5. 配合内部团队完成客户全生命周期管理，增强客户粘性，提高复购水平。 任职要求： 1. 具备财税领域销售背景，掌握财税相关术语及业务流程，能快速把握客户核心诉求； 2. 工作积极主动，拥有良好的沟通技巧和客户服务意识； 3. 拥有客户资源或大客户管理经验者优先考虑； 4. 数据敏感度高，能够分析客户需求并制定有效的销售策略。 核心职责： 1. 技术交付协作，与技术实施团队紧密联动，统筹客户需求梳理、方案规划及进度管控，保障技术方案的专业输出与及时交付，提升客户体验（如通过定期复盘交付质量与客户反馈数据）。 2. 客户关系维护，结合专业技术交流与日常情感连接（如定期回访、需求预判），建立长期互信关系，减少投诉发生，增强客户回购意愿。 3. 项目全流程管理，主导项目从启动到落地的完整周期，协调研发、交付、客户支持等多方资源，设定标准化节点并跟踪关键指标（如交付时效、客户NPS评分），确保成果符合客户预期。 4. 跨部门协同，作为客户与公司内部的核心对接人，高效传递客户声音至技术侧，同时推动内部资源调配，解决实施过程中的卡点问题（如通过周例会同步进展与风险）。 我们提供： • （底薪+提成），表现突出者收入可达10k以上； • 来自行业领先企业的客户资源支持，配套系统的财税知识培训体系； • 清晰的晋升路径，共享客户成长红利的长期发展平台。 本岗位要求兼具市场开拓与客户运营能力，诚邀具备“推动业绩持续落地”信念的人才加入，欢迎懂财税、善沟通的销售精英携手共创客户价值与业绩双丰收！

【周末双休】【早九晚六】【五险一金】【无责底薪不打折】 一.职位描述： 1、我们的客户对象：开花店的老板 2、你需要做什么： （1）利用公司提供的花店资源，接待花店咨询，引导有意向的花店加入花递鲜花连锁品牌 （2）熟练掌握招商政策，并准确传达合作方案与优势 （3）能够识别客户核心需求，结合销售方法论，针对痛点高效推进合作落地 （4）具备较强的销售意识，以结果为导向，有拼搏精神者优先（表现优异者底薪可面议） 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过30周岁；（能力突出者条件可适当放宽） 2、具有一年以上相关工作经验，有招商、商务拓展经验者优先考虑； 3、目标明确，注重结果，具备良好的业绩达成能力（需提供过往成果佐证） 4、思路清晰，反应敏捷，学习和适应能力强 5、个性果敢，具有强烈进取心和竞争意识者更受青睐 三、发展路径： 招商线：招商人员→招商主管→招商经理→招商总监→独立项目负责人 四、岗位KPI：新增签约店铺数量 五、项目leader特别说明： 我们正在推动全国鲜花速递行业的变革！你暂时不会、不熟、不擅长都没关系，只要主动投入、严于律己，我会亲自带教。 遇到问题时，我希望你能积极思考，提出可行建议；若习惯性抱怨或推脱责任，那这份工作可能不适合你。 PS：拒绝单休！！周末双休，朝九晚六，法定节假日照常休息！