低首付销售全新车辆及二手车辆

岗位职责: 1.向潜在客户讲解汽车产品信息，提供专业选购建议； 2.主动跟进客户意见，快速响应并解决购车过程中的各类问题； 3.维护客户关系，促进有效沟通，推动长期合作发展； 4.协助制定并落实销售方案，确保销售任务顺利完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能准确捕捉客户需求； 2.拥有较强的市场洞察力，能够及时分析并判断行业趋势； 3.热爱汽车领域，具备快速学习和掌握新产品知识的能力； 4.具备良好的协作能力，能与团队高效配合共同推进工作。

岗位职责: 1.向客户专业讲解汽车产品信息，并提供合理的购车建议； 2.持续维护与拓展客户关系，提升客户体验与满意度； 3.全程跟进销售进展，推动销售任务的顺利完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务客户的态度； 2.能够独立掌控销售流程及客户关系维护； 3.对汽车领域有较强兴趣并具备一定的行业认知。

岗位职责: 1.为客户提供建议与指导，协助其挑选合适的汽车产品； 2.持续跟进客户关系，提升客户满意水平与长期合作意愿； 3.关注行业趋势，及时传递最新车型及市场相关信息； 4.协助客户完成购车各项流程，保障各环节高效衔接； 5.完成既定销售指标，实现个人与团队业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力与服务心态，能妥善处理客户需求与疑问； 2.热爱汽车领域，掌握客户关系管理的基本方法与技巧； 3.能适应快节奏工作环境，具备良好的协作意识； 4.具备一定市场洞察力，可准确识别并响应市场变化； 5.工作积极主动，有担当精神，确保销售任务按时达成。

底薪4000-5000元;单车提成1500-2000元 缴纳五险，免费午餐，带薪年假，节假日福利； 岗位要求: 1、形象好，气质佳，纹身； 2、22岁以上，有社会实践经验； 3、热爱销售工作，能吃苦，学习适应能力强，不轻言放弃，沟通能力强，能够不断的自我调整，自驱力强，思维敏捷，思路清晰，执行力强，能够全身心的投入工作，不甘于平凡 岗位职责： 1、接待展厅进店客户，为客户提供合理的购车方案，按照标准流程进行客户接待，包括6方位讲车，邀请客户试乘试驾，谈判议价等； 2、通过微信、电话等方式对系统里面的客户进行持续跟进和维护，邀约客户到店看车 工作时间：9:00-18:00

【工作内容】 本岗位主要采用「展厅销售」的形式开展工作； 具体职责包含：「达成既定销售目标」； 主要负责销售产品为「新车」； 【任职要求】 具备以下经验或能力者优先考虑：「拥有4S店从业经历」； 具备以下经验或能力者优先考虑：「具备汽车销售相关经验」。

专业讲解与接待：负责向客户全面介绍尊界品牌及汽车产品，妥善完成店内客户接待，并提供高品质的现场服务。 试乘试驾：引导并陪同客户完成试乘试驾流程，确保客户获得完整、深入的驾驶体验。 客户信息管理：系统收集并分析客户数据，制定售后方案，持续完善和维护客户档案信息。 销售目标达成：执行下达的销售任务，通过有效市场推广拓展客户资源，提升转化效率。 客户服务：保持积极的工作态度和服务意识，主动挖掘潜在客户需求，及时响应服务请求，持续优化客户满意度。 团队协作：具备优秀的沟通、协调与组织能力，能与团队成员紧密配合，协同推进工作目标达成。

岗位职责： 1.负责到店客户的接待咨询及整车销售工作； 2.维护客户关系，跟进业务进展，确保服务连续性； 3.挖掘潜在客户需求，推动销售目标的实现。 任职要求： 1.大专及以上学历，有营销类工作经验者优先； 2.具备较强的沟通表达能力与应变处理能力； 3.具有良好的团队合作意识和客户服务观念； 4.持有驾照者可优先录用。 福利待遇： 缴纳五险、节假日福利、员工体检、带薪年假、带薪培训、工作餐

专业讲解与接待：向客户全面介绍尊界品牌及汽车产品，妥善完成店内客户接待，提供高品质的现场服务体验。 试乘试驾：带领客户完成试乘试驾流程，协助其深入了解车辆性能，确保试驾过程安全、专业、完整。 客户信息管理：收集并整理客户数据，开展基础分析工作，制定售后服务方案，持续完善客户档案信息。 销售目标达成：执行既定销售任务，积极拓展市场资源，提升潜在客户转化效率，确保业绩目标实现。 客户服务：保持积极的工作态度和服务意识，主动识别客户需求，及时响应服务请求，持续优化客户满意度。 团队协作：具备良好的沟通协调与组织能力，能与团队成员紧密配合，协同推进各项任务高效完成。

工作内容 1、执行汽车销售相关流程，保障客户服务质量与体验 2、维护既有客户关系，开发新客户资源与合作渠道 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，给予专业解决方案 3、工作积极主动，具备良好的协作能力

银川市金凤区招贴砖

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宁夏银川找安装kt板的师傅，工资电话谈。

自来水公司招一名工人抄水表，工资面谈，电话

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岚图汽车多门店急需—即刻约面—入职快—带薪培训—五险一金—提成高—享受城市补贴—稍微努力点月过10-20K 【岗位职责】 1、维护展厅形象，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交； 2、与购车人，适配车型，充分介绍到出行需求的配置，实现汽车销售； 3、新能源汽车介绍，试驾，提供最优化接待体验服务，感动用户并达成个人销售目标； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，30岁以下(一眼清秀、亲和力)； 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索； 3、有新车销售经验的伙伴，必须有驾照，特别优秀的简历可以放宽到31岁 工作时间: 做六休一，商超模式，跟着商场的上班时间，两班制，一般。 欢迎伙伴围关交流，现多家门店急需有缘人： 可直接发送简历：姓名+lantu意向门店（可以优先预约推荐就近门店分配哟） 工作时间:面议

【岗位职责】 ·负责新车、二手车及新能源车销售 ·协助客户办理汽车金融、车险等相关业务 ·接待展厅客户，提供专业咨询服务 【职位要求】 ·无经验要求，有销售经验优先 ·学历不限，工作年限不限 【工作时间】 9:00-18:00 【薪资福利】 ·综合薪资3000-12000元 ·包吃、饭补、加班补助

岗位职责 一、销售规划、组织及客户管理 1、掌握营销区域范围并开展市场现状调研。 2、确定新增客户的合作条款与交易条件。 3、建立并维护与客户的良好合作关系。 4、收集竞争对手相关市场信息。 5、制定销售目标与任务配额，并进行过程管控。 6、开展科学高效的销售数据分析。 二、客户量化管理 1、客户销售数据的统计与分析工作。 2、协助客户开展经营状况分析。 3、指导客户资金运作，实施信用状况评估。 三、客户营销支持 1、协助客户制定销售策略与方向。 2、配合客户推进营销计划的落地执行。 3、通过客户渠道获取市场动态信息。 4、为客户提供销售提升的专业指导。 5、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责二手车价格的评估与议价，确保资产价值达到最优。 2.对二手机动车开展全方位检测，涵盖车辆状况、市场行情及潜在隐患等方面。 3.与客户积极交流，明确其实际需求，并提供专业性指导建议。 4.主导二手车交易各环节的推进，保障整体流程高效有序进行。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力以及谈判水平。 2.熟悉二手车行业动态，对该领域具备一定认知和热情。 3.可独立完成车辆状况的精准判别。 4.能自主开展评估任务，具备较强的市场趋势分析能力。 5.拥有良好的服务意识，能够妥善应对客户的建议与投诉。

1.提供优质客户资源支持+专业谈判团队助力 2.零经验可入职+系统化带薪岗前培训 3.福利待遇：节日福利、生日福利、月度奖金、季度奖金、带薪年假、丰厚绩效分红 4.晋升机制：每季度内部选拔销售精英晋升，职业路径清晰，顾问—储备主管—部门经理—中心总经理 提供舞台，成就自我，实现收入目标，公司高度重视人才培养与成长

【职位名称】：销售代表6-8人 【岗位职责】：负责公司主营产品的销售及推广，开拓新市场，发展新客户，完成销售任务。 【工作内容】：售卖新能源采暖设备、防冻液、商用、民用灶具及燃料等。 【任职要求】：沟通能力强，销售技巧佳，有较强的市场开拓能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。我们欢迎年轻有活力、充满激情的你加入我们的团队，一起挑战高薪，实现自我价值！ 【岗位晋升】：初级业务员-高级业务员-销售主管-区域经理 【工作环境】：公司提供良好的工作环境和广阔的发展空间，定期组织培训和团建活动。 【工作时间】：9:00-上班-18:30下班，月休六天可自行安排休息时间。 【薪资待遇】：底薪+提成+。 【公司地址】：宁夏回族自治区银川市永宁县宁夏北方国际建材物流城D8-31、33号 【单位名称】：宁夏弘硕新能源科技有限公司 【联系方式】：、（微信同号）、

储备干部岗位： 1.城市经理方向储备岗，通过三个月轮岗机制全面熟悉公司业务板块，提升对整体运营的理解与认知。 2.系统学习城市经营管理思维，负责在当地建设人才梯队并推动团队成员成长与发展。 3.负责团队日常管理与能力培训，落地执行公司制定的销售激励方案与政策。 4.成熟后具备独立运营城市业务的能力，晋升为部门负责人或城市经理，实现长远职业发展。 岗位要求： 1.中专及以上学历，不限性别，年龄28-38岁，条件优异者可适当放宽要求。 2.具备良好的团队管理经验，拥有出色的沟通协调能力以及决策和问题解决能力。 3.目标意识强，掌握计划制定与过程推进的管理方法。 4.认同企业核心理念，愿意从基础做起持续学习，并寻求长期稳定发展。 5.适应变化，乐于接受挑战，品行端正、值得信赖。 工作时间 8.30-12.0 14.0-18.0 双休法休五险

1、按照公司设定的评估规范，运用专业仪器设备并结合道路测试，对二手车开展全面检测与技术评定 2、核查车辆相关证件资料，综合判断二手车的实际技术状态与性能水平 3、依据评估目标，合理选用评估依据与计算方式，完成二手车价值评定工作 4、出具客观公正的检测结果，依照公司新车及二手车销售作业流程，协同销售顾问推进交易进程，积极协调满足买卖双方的技术需求 任职要求： 1、大专及以上学历，汽车类专业优先，了解二手车行业情况，具有一年以上二手车鉴定评估工作经验 2、掌握系统的车辆评估理论；熟悉机动车构造原理、各系统功能、零部件组成及主要装配工艺；精通汽车售后服务、维修诊断相关知识；了解竞品及其他品牌车型产品信息；掌握新车与二手市场动态；熟悉车辆过户涉及的税收政策及相关地方法规 3、持有有效驾驶证，具备熟练驾驶能力，有汽车销售、售后支持、维修经验或熟悉车型配置调整者优先考虑 4、能够熟练使用Office办公软件进行基础文档处理 5、工作认真负责，具备良好的团队协作意识和应对高强度工作的心理素质

岗位职责: 1.设定清晰的团队及个人业绩目标，并定期进行追踪、评估。 2.业务拓展与销售：深度挖掘存量客户价值，推动交叉销售和向上销售，提升客户黏性与交易量。 3.渠道合作伙伴管理：开发、维护和管理区域内的渠道代理商、合作伙伴关系。 4.客户关系：维护关键大客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧。 2.能够独立制定和实施销售计划。 3.年龄28岁以上40岁以下。 4.学历不限 5.具备强烈的目标感和责任心。 我们为您提供： 1.具有竞争力的薪酬体系：6000底薪+高额绩效奖金 2.系统的专业培训：全面的产品知识、销售技巧及管理能力培训。 3.充满活力的团队文化：扁平化管理，简单高效的沟通氛围，丰富的团队建设活动。 5.本次招聘主要面向时间自由、渴望突破的宝妈群体，从事过保险，房产，直销等都非常合适，我们相信您的生活阅历是事业的独特优势。同时，我们也欢迎所有认同此事业模式的伙伴加入。

岗位职责描述： 负责宁夏区域 1、依据公司市场营销规划，开展所辖区域或渠道内蒸汽发生器产品的销售与推广工作，达成公司下达的销售目标； 2、在所属区域或渠道内拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 3、收集区域内市场动态、客户反馈信息，并分析竞争情况，结合销售实际与客户需求，为产品优化提供可行性建议； 4、策划并执行所辖区域或渠道的销售活动，推动销售业绩持续稳定增长； 5、负责区域内的客户开拓及网格化销售渠道的搭建与维护； 6、完成公司交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，燃气、热能、锅炉、暖通、机械等相关专业优先，具备家电器材销售经验者亦可考虑； 2、有蒸汽发生器、热水锅炉、热能设备或工业机械设备领域销售经验者优先录用； 3、具备较强的学习能力和创新意识，能够适应频繁出差，抗压能力良好； 4、沟通协调能力强，反应灵活，富有耐心，工作态度积极主动；

唯格宅配全屋定制招聘信息 因本公司业务需要面向定制类招聘 1设计师数名，有工作经验，思维敏捷，有创新意识的优先。学徒也可以 2店面销售数名，有工作经验，心细有责任心优先。 以上人员要求人品好，吃苦耐劳，团结进取，有上进心，一经录用待遇从优，有意者来店详谈或电话咨询。 咨询电话：

汽车销售

岗位职责: 1.与客户保持顺畅沟通，深入了解客户需求，提供专业的产品讲解及销售方案； 2.持续维护客户关系，跟进服务体验反馈，快速响应并解决客户疑问； 3.协同团队成员，共同推进并达成既定销售任务； 4.关注行业市场变化，及时收集并传递客户建议与市场动向。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2.热爱汽车领域，了解基本产品知识； 3.拥有较强的客户服务观念，能妥善应对客户异议与需求； 4.具备一定的市场洞察力，能够准确识别和分析市场趋势。

岗位职责： 1.助贷公司的含销售的客户经理岗位 2.电话邀约客户到店，客户需要自己谈，有相关的工作经验即可 3.干过电话销售，不怯场，交谈顺畅 4.高提成高底薪 岗位福利： 1.提成奖励都有，交五险 2.每周固定下午茶，带薪休假 3.法定节假日正常休 岗位经验： 1.有电销客户经理经验优先 2.接受小白，带薪培训 3.工作认真，不要混日子的

岗位职责： 1.负责二手车销售工作的具体实施，包含客户接待、车辆介绍及价格协商； 2.通过线上线下多种方式开发潜在客户，持续提升销售转化与业绩目标； 3.全程跟进交易流程，保障交易高效完成并落实售后服务质量； 4.汇总市场信息，研究竞品动态，为优化销售策略提供可行性建议。 任职要求： 1.熟悉销售方法，具备敏锐的市场感知能力，热爱汽车领域； 2.拥有良好的表达能力和谈判水平，能快速响应并解决客户问题； 3.服务意识突出，善于维系客户关系并推动长期合作； 4.工作积极主动，抗压能力强，认同团队协作价值。