岗位职责: 1.组织并带领团队推进销售工作，保障销售指标顺利完成； 2.持续优化销售作业流程，提升客户体验与服务满意度； 3.主动开发并维系客户关系，推动业务拓展与市场占有率提升。 任职要求： 1.具备团队管理经验，能有效激励成员共同实现销售业绩； 2.拥有优秀的商务沟通与谈判能力，可高效促成合作； 3.熟悉汽车领域发展动态，具备敏锐的市场洞察力。

一、岗位职责 1、通过电话、网络、微信等方式联系意向客户，根据需求精准推荐适配车型及金融服务方案。 2、邀请客户到店试乘体验，全程协助购车流程，提供售前解答与售后跟进服务。 3、持续维护客户关系，提升服务质量，增强客户满意度与转介绍意愿。 4、积极参与销售能力培训，及时掌握产品信息与市场最新动态。 二、任职要求 1、年龄18-40岁，性别不限，接受应届毕业生及无相关经验者。 2、具备较强的学习能力，工作积极主动，执行高效，有明确收入目标。 三、薪资福利 薪资结构：底薪+高比例提成。 工作时间：9:00-18:00，每月休息4天（可灵活调整），无夜班/外勤安排。 福利保障：五险、食宿补贴、带薪年假、节日礼金、生日福利、公费旅游团建、员工食堂、住宿支持。 四、我们的优势 车源优势：全国连锁供应，价格竞争力强，一手批发资源直供。 金融优势：贵州地区金融合作渠道广泛，审批便捷，成交率高。 资源优势：系统精准派发客户线索，无需个人开发客户。 小白无忧：新人配备专属导师，开展金融政策、销售话术等专项培训，2天内快速入门，首月开单常见。 多通道晋升：销售顾问→谈判师→团队经理→区域总监，晋升机制公开透明，成长速度快。 加入我们，共享发展成果！

岗位职责: 1.主动拓展客户资源，运用多元渠道扩大客户群体； 2.深入掌握客户购车需求，提供专业化的购车建议与服务支持； 3.负责邀请客户到店参观，开展业务沟通，推动成交达成； 4.持续维护客户关系，定期进行回访，收集客户意见与反馈； 5.与团队成员协同配合，合力实现销售业绩目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.熟悉汽车领域基础知识，有行业从业经历者优先考虑； 3.能够适应高强度工作节奏，具备良好的应变力与学习意识； 4.富有团队协作精神，善于与同事高效交流协作； 5.热衷于客户服务工作，可提供专业、细致的支持服务。

职场新人可胜任的工作！欢迎零经验者加入！ 男女不限，年龄18周岁以上 工作内容： 公司提供精准意向客户资源，负责线上跟进并完成签单，涵盖售前售后全流程服务 1.按规范执行展厅或线上邀约客户的接待流程 2.向客户讲解产品优势，开展商务沟通，推动订单达成 3.达成公司下达的月度销售目标及相关考核指标 4.落实客户到店邀约及交车后的回访与满意度维护 5.公司统一安排食宿。 6.学历要求大专及以上 要求： 具备责任感，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具备优秀的客户服务意识，能适应较高强度工作，具备团队合作精神，乐于接受挑战

岗位职责： 1.负责二手车的鉴定与估价工作，确保评估数据真实、准确。 2.开展市场调研，掌握二手车行业的最新动态及价格走势。 3.与客户进行有效交流，说明评估详情，并给予专业的购车指导。 4.关注评估流程中的各类情况，快速响应并处理异常问题，保障工作高效推进。 5.确保评估信息的完整录入与持续更新，所有资料需符合公司规范要求。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力及车辆评估专业技能。 2.熟悉二手车市场行情，具备一定的行业分析能力。 3.能够自主应对和解决评估中出现的技术或流程问题。 4.工作细致认真，具备高度的责任意识和良好的职业操守。

岗位职责: 1.积极开拓新客户资源，通过高效沟通精准把握客户需求； 2.向客户提供专业的商品讲解及合理的销售方案建议； 3.全程跟进销售流程，维护客户关系，提升客户体验与满意度； 4.参与制定并优化销售策略，持续提升销售工作成效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识； 2.能够独立应对和解决工作问题，同时具备良好的协作能力； 3.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强； 4.拥有较强的市场洞察力及客户关系管理能力。

此岗位负责哪些产品的销售？ 新车销售、二手车销售，以及以租代购项目的推广

岗位职责: 1.达成销售指标，保障销售任务顺利完成； 2.持续优化销售流程，提升客户服务质量与满意度； 3.维护并深化客户关系，积极拓展市场覆盖范围。 任职要求： 1.具备优秀的商务沟通能力，能高效推进销售进程； 2.熟悉汽车领域业务，具备敏锐的市场洞察力。

任职要求： 1、有汽车行业销售工作经验，能与客户进行高效沟通（熟悉新能源汽车领域者优先） 2、具备良好的市场开拓意识，熟练运用多种营销方式提升业绩 3、能参与团队营销策略的制定与执行，按既定节奏完成销售任务，目标感强，注重团队配合，共同推进业绩达成，适应一定工作压力 4、对新能源汽车产业发展有高度热情，乐于在实际工作中持续积累与进步 5、中专及以上学历，年龄25-40岁，性别不限，无经验者可提供带教培训 岗位福利：底薪3000+提成+团队奖金，综合收入约6000-8000元，表现优异者有机会晋升为经理或主管 工作时间：周一至周五9:00-17:30，周六周日9:30-17:30，每月休息4天，可灵活调休

岗位职责： 1.承担二手车评估任务，确保评估数据真实、准确。 2.开展市场调研，掌握二手车行业动态及价格走势。 3.与客户进行有效交流，说明评估结论，并给予购车专业建议。 4.关注评估流程中的各类情况，快速响应并处理异常问题，保障工作高效推进。 5.确保评估信息记录完整规范，持续维护数据的精确性并符合公司管理要求。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力及专业的评估能力。 2.熟悉二手车市场行情，具备一定的行业分析能力。 3.能够自主应对和解决评估中出现的各类技术或流程问题。 4.工作细致认真，富有责任感和良好的职业操守。

贵阳南明招腻子/大白/墙漆

金阳差个荷苔，电话，姓刘，工资4千

金阳附近有泥工的来两三个

贵阳市花溪区招工地学徒工要求会磨机电锤。180一天包中午饭。一天9小时。明天天能上班联系？。每天早上7.30合朋出发。月结长期合作的联系

急找危化品司机一名，年龄50岁以下。身体健康，干净卫生，爱惜车辆，技术过硬，听从安排，危化品挂车三年以上，熟悉3类，熟练化工装卸工作流程，会导航，会看地图，能吃苦耐劳精神，贵阳上车，有意者联糸

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，沟通表达能力强

一、岗位职责 1.展厅接待、客户咨询、试乘试驾及销售全流程服务； 2.挖掘潜在客户需求，提供专业购车建议，促成订单达成； 3.维护客户关系，跟进售后服务及客户转介绍； 4.参与市场活动、品牌推广及客户邀约工作； 5.掌握竞品动态，熟练运用产品知识应对客户疑虑； 6.完成公司制定的月度/季度销售目标及客户满意度指标。 二、任职要求 1.基本条件 -年龄20-35岁，大专及以上学历（市场营销、汽车工程、商务管理类相关专业优先）； -具备1年以上汽车销售经验， -无经验但综合素质优秀的应届毕业生可接受系统培训。 2.核心素质 -形象气质佳，亲和力强，具备良好的职业素养与服务意识； -出色的沟通表达能力、谈判技巧及抗压能力； -具备客户导向思维，能精准挖掘并满足高端客户需求； -团队协作意识强，执行力高，遵守公司规章制度。 3.技能要求 -熟练使用Office办公软件（Excel/PPT等），具备基础数据分析能力； -持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练； -具备英语沟通能力或高端服务行业经验者优先。 三、其他要求 -诚信正直，无不良从业记录； -能适应弹性工作制（含周末及节假日排班）； -有汽车金融、保险或客户资源者优先； -接受公司安排的定期产品培训及考核。 四、福利待遇 -薪资结构：底薪+高提成+绩效奖金+超额奖励； -完善的培训体系（产品知识/销售技巧/客户管理） -五险一金、带薪年假、节日福利、员工购车优惠

薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险 提成方式：按单提成； 职位详情 新车销售 新能源车 定期团建 线下销售 岗位职责： 1，为客户提供专业的汽车购买咨询服务 2，掌握车辆特性，向客户解释车辆优势潜在价值 3，跟踪客户需求，提供合适的车型信息，开拓新市场，发展新客户 4，建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1，中专及以上学历，男女不限，有亲和力 2，有无经验都可以，有销售经验或者对销售工作有热情优先，无销售经验者公司提供带薪培训3，有良好的沟通能力和表达能力 岗位福利： 1，无责底薪3000+高提成=月综合薪资6000+(上不封顶)2，早九晚六，周末单休，法定节假日休，，包吃住

1.负责日常接待、来电咨询等方面的汽车销售工作，并根据客户需求，详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜； 2.详细记录和分析展厅接触及电话咨询收集到的客户信息，挖掘潜在客户并进行追踪回访； 3.按时清洁展示车辆，保持展车内饰及外观的清洁卫生美观； 4.负责向购车客户介绍及推销汽车保险、汽车装饰及汽车备件等相关产品； 5.负责保有客户的关系维护工作； 6.严格按照公司新车销售流程进行新车销售工作，并遵守公司的各项规章制度及工作流程。 7.维护企业良好形象，提升客户体验感受，落实客户满意度； 8.完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1.年龄：20-35岁 2.性格外向，待人热情，做事积极、主动，具备良好的人际沟通和交往能力； 3.性别不限，五官端正、形象气质佳者 4.工作细致、严谨，责任心强； 5.持有有效驾照，熟练驾驶； 地址：北京市朝阳区北苑东路1号北京环耀汽车

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适车型 2.完成试乘试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提供专业售后服务建议，提升客户满意度与转介绍率 4.参与门店促销活动执行，完成销售目标并定期汇报工作进展 5.熟悉品牌车型配置与市场竞品动态，持续提升产品知识与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备汽车行业相关知识或销售经验者优先考虑 2.经验不限，有志于从事汽车销售行业，愿意接受挑战并追求高绩效 3.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，亲和力强 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶各类乘用车型 5.工作地点适应性强，可接受门店所在区域的工作安排

任职要求 1.优先考虑有地推、直播销售或科技产品推广经验者‌； 2.需具备强沟通能力、抗压性及市场敏锐度‌； 3.通过陌拜、线下活动等方式推广AI直播产品，配合公司战略完成区域市场覆盖‌； 4.‌能主动分析潜在客户需求，展示产品价值，促成合作意向‌； ‌5.搜集客户资料并建立档案，维护长期客户关系，推动二次转化‌。

我们不设试用期，入职即计薪。公司高度重视每一位员工，愿意投入时间与精力进行培养，因为我们始终相信，员工是企业最宝贵的财富。如果您正在寻找一份稳定且有长期发展空间的工作，欢迎来我们公司深入了解。只要您态度积极、踏实肯干，理想的薪资待遇一定可以实现，期待您的咨询！ 工作职责： 1.通过社群运营与电话沟通等方式，协助用户顺利完成短期课程的学习体验，及时解答疑问，推动长期服务转化 2.深入学习并掌握中老年课程体系，为用户提供专业、贴心的咨询服务 3.持续关注用户需求变化，维护良好的用户关系，提升用户留存率 4.进行数据整理与分析，对未购课用户开展有效跟进 职位要求： 1.具备良好的服务意识和销售能力，表达得体，有礼貌、有耐心 2.工作认真负责，主动性高，拥有出色的沟通与倾听能力 3.行业内具备竞争力的薪酬水平，面向有能力的销售人员，能力达标者晋升通道畅通 上班时间：13:30-22:00 薪资结构：底薪+绩效+提成，成长空间广阔 薪资详情： 薪资范围：6000-11000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄31岁以下，能力突出者可适当放宽条件 2.有销售工作经验者优先考虑 3.耐心细致，亲和力强，任何情况下不得与客户发生言语冲突 4.积极乐观，心态向上 5.善于沟通，善于倾听，对待工作严谨负责 6.目标明确，执行力强

工作内容： 前期无需接触业务，主要负责账号搭建与运营，完成账号引流相关工作 后期通过电脑端微信与客户沟通，借助我们的专业能力和服务促成客户成交，无需电话沟通，也无需外出跑业务，全程办公室内电脑操作 不限工作经验，不限学历要求，新人入职后配备专人指导，团队提供免费培训支持

门窗行业销售，工作区域为贵州省内。 公司位于修文，主要工作形式为农村自建房地推推广。 公司不提供车辆，需自带车，油费及外勤期间餐费均由公司全额报销。

岗位职责 1、负责给客户培训和讲解税务知识，与客户达成代理记账合作。 2、维护老客户，开发增值业务，如：代办营业执照、食品许可证、烟草证、医疗器械许可证、商标等。 岗位要求 1、热爱财税行业以及销售，用于挑战，18-35周岁 2、较强的事业心，良好的思维与执行能力。 3、接受应届生、实习生（会计专业优先考虑，提供会计晋升空间）。 薪资结构 无责底薪3000元+5%-30%提成+奖金，平均工资6000以上。 上班时间：8:50-11:50,13:20-18:00 福利待遇 1、月休7天（前三周双休后一周单休）节假日正常放假； 2、公司统一购买五险 3、每周不定现金以及礼品奖励（洗衣机，空调，50寸电视机） 4、不定期组织出游（野外露营烧烤，爬山），拓展训练等集体活动 5、入职满6个月，享受10天带薪年假。 提供晋升空间 1：专业路线：会计实习生——会计助理——主办会计 2：管理路线：会计实习生——商务经理 我们提供的，不仅仅是一个职位，而是让您长期发展的事业； 我们招聘的，不仅仅是一个员工，而是用心培训成才的伙伴！

！！！工作内容： 1.公司提供精准客户资源，面向全国客户，不需要自己寻找客户，负责老客户的维护。 2.平台联系客户进行产品复购。 3.不用外出在写字楼里工作，工作氛围融洽。 4.入职带薪培训，主管一对一带教辅助开单。 岗位要求： 2.有销售经验优先，有电销经验更佳，有快消品销售经验的优先考虑 3.沟通能力良好，接受电话销售的工作模式 福利待遇： 1.无责底薪3200内含（300微信添加量-500全勤-200话补） 提点待遇： 满7000开始提点 7000-20000（10个点） 20000-50000（12个点） 50000以上（15个点）

认真负责的完成公司安排的工作 1，清理断电机柜 2，补空宝机柜 3，认真查看机柜摆放位置和做出正确调整 4，维护好公司和商户的客情

工作内容 本公司主做酒品专卖店，部分线下零售。主要负责酒品打包收银。 1，各种酒品打包和零售。 2，我们是只做酒品专卖的店。 【工作内容】 销售酒品，工作很轻松，一天几十单，没单时候可以坐着玩手机，禁止玩游戏。 【上班时间】早班11点到晚上9点，晚班4点到2点，月休四天 【职位要求】 1.学历不限18到35； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录案底和嗜好。 【薪资待遇】底薪3200加店内提成，店内提成3000到8000.保底5000到8000.可协助租房每月补贴200到300.

不用你出钱我有货你能卖出去你就有钱

岗位职责： 1、负责母婴渠道的对接工作，落实订单回款、费用预算、活动策划及执行落地。 2、维护现有渠道关系，推动我司合作产品在渠道端的重点推广。 3、跟进公司下达的销售任务达成情况，确保渠道销量持续稳定提升。 4、管理渠道进销存数据，保障商品效期处于合理流转状态。 5、协助渠道门店开展消费者运营，增强门店与消费者的互动粘性，助力销售目标实现。 6、负责拓展经销商资源，推进线下及私域业务的开发与布局。 任职要求： 1、统招专科及以上学历，有母婴或大健康领域从业经验者优先； 2、熟悉主流平台后台操作流程，能熟练使用Office办公软件，医药电商相关专业背景优先； 3、具备良好的数据敏感度，逻辑清晰，思维有条理； 4、工作细致耐心，沟通能力较强，富有责任心和团队协作意识。