1、负责二手车新能源的销售工作 为客户提供专业咨询公司为新公司新平台年轻老板有能力你就来也招优秀的小伙伴成为合伙人 2、维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1、具备良好的销售技巧和客户服务意识 2、能够独立处理销售过程中的问题 3、对汽车行业有一定的了解和兴趣

1.房车销售汽车销售 2.有无驾照都可以 3.应届毕业生有无经验都可以 4.有专门的培训 5.好与人沟通面对面和客户聊天 6.性格好有时需要偶尔直播一下房车 大部分客户是快退休或者已经退休的人员 8.待遇优社保餐补等

招汽车跟单员！想增加收入的速来加入[加油][加油] 公司持续提供充足客户资源 只要你肯付出 正常完成任务月入约1万元 积极投入月入约2万元 全力冲刺月入可达3万元以上 工作内容：线上跟进客户，为客户提供解决方案，定期回访维护 岗位要求：具备责任心，乐于学习，有团队协作意识 工作时间：上午9:00-12:00；下午13:30-18:00 薪资明细：底薪5000元＋提成2000-20000元（保底2000提成）

1.根据公司提供的线索，通过招聘平台、微信等渠道进行网约车司机的招募，并将有意向的司机邀约至门店面谈； 2.向司机清晰传达公司的产品方案及营销活动内容； 3.参与销售策略与计划的制定，配合团队达成销售目标； 4.定期反馈销售进展与市场信息，为公司决策提供有效建议； 5.维护现有资源，及时跟进并响应需求，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备汽车销售或网约车行业相关经验者优先考虑； 2.学习能力强，具备良好的沟通表达与谈判能力； 3.思维敏捷，抗压性强，具有较强的服务意识； 4.有团队协作精神，能积极配合团队完成各项工作任务； 薪资福利： 1.综合薪资8k~13k，购买社保，享受超长年假及法定节假日； 2.工作时间：9:30~18:30，午休1.5小时，每天工作8小时； 3.公司定期组织下午茶、聚餐、团建等活动； 4.能力突出者薪资可面议； 岗位福利： 无需外出拓客，公司提供精准客户资源支持

薪资详情: 底薪根据个人能力面试评定职级，薪资结构公开透明无虚报 基础补贴（3000元~8000元）+销售提成（36%-42%）+额外奖励 上班时间：13:00-22:00（上午自由安排）每周日固定休息 备注：公司不提供食宿 福利待遇： 1.入职满一年后，依据工作年限享有7至15天带薪年休假 2.定期组织多样化的团队活动（如团建聚餐、每周下午茶、周度健身项目等） 3.享受法定带薪假期（含婚假、产假、年假、病假等），女性员工享妇女节专属假期 4.对业绩突出者可优先获得购房支持资助 工作职责： 1.跟进平台分配的客户线索，完成面谈并推动订单成交 2.开拓各渠道优质车辆资源 3.主动利用自媒体平台（如小红书、抖音）进行业务拓展 4.遵循公司流程完成绩效目标，实现月度销售指标 任职要求： 1.持有C1驾照，具备熟练驾驶技能 2.有一年以上汽车销售经验（涵盖4S店、二级经销商等），过往销售表现优异者优先 3.具备较强的沟通协调能力和应变技巧，服务意识强 4.形象良好，年龄范围为22至35周岁

主要负责联系公司分发线索，微信沟通客户，邀约客户到店。 有专门的培训，只需要把客户邀约到店，有谈判专员帮你谈客户，帮你成交。 你只需要会打字会微信聊天就可以了

岗位职责 1、负责为到店客户提供整车销售服务及专业咨询解答； 2、负责汇总与更新各车型的销售相关信息资料； 3、依据公司制定的销售流程，达成既定的车辆销售任务； 4、掌握在售车型的产品性能与客户利益点，了解竞品车型市场动态； 5、主动开发潜在客户资源，并持续跟进维护客户关系。 任职资格 1、具备汽车销售或相关领域工作经验者优先考虑； 2、性格亲和，富有责任感，具备优秀的沟通表达能力，工作积极主动者更佳。

岗位职责: 1、负责新能源汽车的整车销售及相关服务工作； 2、负责销售资料的整理及客户档案的归档管理； 3、深入挖掘客户需求，推动产品成交，达成各项销售任务指标； 4、负责售前业务跟进及售后客户关系的维护与持续沟通。 任职资格: 1、中专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力； 2、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售工作有高度热情； 3、具有强烈的事业心，能够承受高强度工作压力并勇于迎接挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质良好； 5、拥有良好的团队合作意识和客户服务意识； 6、有汽车销售相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、开发潜在客户并进行客户拜访； 2、接待到店顾客，提供车辆讲解或安排试乘试驾服务； 3、与客户确认购车协议，收集上牌资料并移交上牌专员办理相关手续； 4、跟进车辆上牌进度，及时回笼车款，确保车辆按时交付客户； 5、维护客户关系，持续提升客户满意度； 6、交车环节向客户说明质保政策及用车注意事项； 任职要求： 1、无需工作经验，专业不限； 2、能适应较高强度工作节奏，具备强烈追求高收入的意愿； 3、个人能力突出者，可享受高额提成（无上限）； 我们的企业优势：比亚迪全国T20经销商、广州最大比亚迪品牌投资经销商 购买社保、包工作餐、个人提成上不封顶、同时企业提供人才入户、子女入学名额，提供公司培训、厂家专业培训。 加入我们，共同把握新能源汽车的发展机遇。

岗位职责： 1、汽车销售平台网络订单的电话邀约和跟进； 2、未邀约到店之战败客户分析； 3、每日整理网络订单信息,按照客户跟进管理办法进行跟进,并给客户发送邀约短信； 4、邀约到店的客户接待,并将其转介绍给网销销售顾问接待； 5、配合市场部和销售部活动邀约客户； 6、领导分配的其它工作。 任职要求： 1、良好的沟通能力,较强的学习能力、应变能力、承压能力,性格开朗,踏实； 2、熟练使用电脑中各办公软件,熟悉网络； 3、优秀应届生亦可。 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00，单休（介意者勿扰），休假为当月调休，享有国家法定节假日， 福利待遇： 1、五险一金； 2、高温补贴； 3、业务岗话费补贴； 4、包中午、晚餐。 5、每月PK机制，完成业绩部门，享有薪酬外的奖金与荣誉晚宴 6、每月固定发薪日期15号（坚持了15年准时发放）

找临工裁床一名，请电话联系

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汽车销售相关兼职，帮人砍价！ 让您在空闲之余可以快速获得可观的收入！ 核心职责 作为平台认证专家，为客户提供购车价格谈判、合同审核等专业服务，代表客户争取合理的购车价格。 职位要求 -硬性条件：3年及以上汽车行业一线销售或相关资深经验，深刻理解经销商定价策略。 -核心能力：卓越的沟通与谈判能力，强大的现场应变能力和心理素质。 -必备品格：诚信可靠，具备强烈的客户服务意识和职业操守。 工作地址不限

五险一金包吃 试用薪资：5000 岗位职责: 1.负责客户接待、产品介绍及销售洽谈，完成销售目标 2.根据客户需求提供专业购车建议，协助办理相关手续 3.维护客户关系，提升客户满意度和品牌忠诚度 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

1.负责个人业务开发、邀约到店工作。销售团队的管理与业绩目标的达成； 2.组建优化销售团队，提升团队销售效率； 3.分析客户需求，制定有效的销售策略。 任职要求: 1.全日制大专以上学历，1年以上销售相关工作经验，有医疗、保健品、保险、金融等行业toC电销经验优先，年龄25-38岁，有1年以上团队管理经验，具备出色的沟通能力和团队协作精神； 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心和抗压能力；

找工作如同开启一段缘分，不接触怎知是否契合！团队由90后至00后充满活力的年轻人组成，办公氛围轻松又融洽！ 你期待的无压工作环境，快乐上班、开心赚钱的机会就在这里！ 非成熟职场人士及未满20岁者请勿打扰！ 非成熟职场人士及未满20岁者请勿打扰！ 非成熟职场人士及未满20岁者请勿打扰！ 成长路径清晰，晋升空间广阔！ 月薪起步10000+，收入上不封顶！

不需要自己开发客源，公司提供资源和设备，主管一对一指导学习，新手也能轻松实现月薪6-9k起步！！ 岗位职责： 1.公司每日精准推送客户资源，客户主动添加企业微信促成交易，工作内容简单高效 2.通过电话、网络等多渠道拓展潜在客户，建立信任关系后交由专业团队跟进处理 3.室内办公模式，新人也能快速成单，客户资源由公司统一提供，主管全程带教，转化率高 任职要求： 1.不限经验，小白可入职，有人带教，还能掌握法务相关知识 2.具备良好的团队协作意识，能与同事密切配合，确保工作按时完成 3.年龄18-30岁，接受零基础人员，工作态度端正有责任心，表达清晰流畅 4.拥有较强的沟通能力和服务意识 薪资架构： 1.无责底薪4000+6%~16%提成+20%二级提成+周奖200-3000元不等+月奖，上不封顶，另有奖金补贴、年终奖、全勤奖 2.成单便捷，业绩按阶梯递增提成比例 3.晋升通道：专员-储备主管-主管-经理-总监 上班时间： 1.工作时段：10:00-19:00 2.午休时间：12:30-13:30，晚休时间：17:30-18:10，每月休息4天（固定周日） 3.每月15号发放薪资，安排两次团建（不占用个人休息时间） 福利待遇： 1.每周提供下午茶，每月举办生日会，享有节日福利、年会及定期团建活动 2.为当月寿星准备生日礼物与红包 3.定期组织团队建设，部门不定期聚餐 4.公司每月随机安排下午茶（水果、零食、小吃、饮料等）

性格开朗，擅长沟通

物流市场调研与数据采集， 新能源叉车租赁业务支持

14:2470%●<职位详情我本是上市公司的老总却被诡计多端的奸人.所害，下属弃我、股东逐我，甚至把我赶出公司!!!但是上天会眷顾努力的人，让我重来一生，这一次!!!!我只想夺回我的公司，现在只差若干个能说会道的销售我就能东山再起找我入职，我们一起共赴大业!!!!1、底薪8000(干干净净无绩效考核)，法定节假日休息，还有时间谈恋爱2、五险一金、节假日&下午茶，人间自有真情在3、月薪和奖金等等公司想来就来、班爱上不.上、工资照发.…这样的好事儿是没有啦，但是水管够，定期旅游，还有一群志同道合的朋友.人找不到坚持下去的理由，那就找一个重新开始的理由。立即沟通分享收藏

【公司介绍】: 1、优仙国际2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司。 2、优仙国际目前拥有全国8大运营中心，23家商务子公司和两家生产研发工厂。 （集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量400万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大） 4、优仙国际目前有6000多同事，其中包括商务开发团队4500多人。 【主营品项】 优仙国际联合欧洲荷兰Fotona公司，以及各大医疗美容机构研发三年，临床四年，推出眼部抗衰大师黑科技仪器，拥有30多项专利技术。 1、一线明星温碧霞代言 2、CCTV品牌中国栏目推广 3、中国人保承保1000万 4、国家认证3A级诚信企业 颠覆传统美业需要动针或开刀才能解决眼部衰老问题。真正实现不开刀不破皮，痛恢复期就能解决眼部和面部等衰老问题，优仙眼部抗衰大师的原理更加科学，价格更低，效果更好，必定成为未来3-5年美业的引领者。 【行业机遇】 90年代买股票，2000年后买房，2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。 今天美业眼部衰老问题，全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀不破皮解决，优仙眼部抗衰大师黑科技﹣电磁仿生学的应用，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。 优仙眼部抗衰2022年5月问世，现在已经合作超过7万家门店 【工作内容】: 通过公司提供的客户资源（美业老板的号码｝，我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，先给美容院启动爆卡拓客和业绩收现，店里做出结果后再谈55分成或者2.58万加盟合作。 不需要老板承担购买产品，仪器，和先付费加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受。 【薪资待遇】: 1、目前公司两种薪资方案，任选其一： 底薪：8000元＋2.58万加盟提4000元（需要完成月收店4家） ②：2.58万加盟提成9500元每店，卡提40元每张，后期返单提成40%。 2、广州商务部1500在职同事，北京商务部450多位在职同事，平均月薪达23000元以上。 工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2022年5月启动眼部项目至今，目前优秀的同事：李洋，刘伟月收入稳定100万＋还有很多优秀同事月入50万＋月入20万＋的。 4、混着干的年薪30万／努力干的年薪50万／拼命干的年薪300万以上！ 5、事实如此，经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。（我们是高提成收入，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是） 6、足够好的平台＋足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】: 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-45岁。 2、有美业经验，或者电话销售／招商经理及销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 【工作时间】: 1、早上09:30﹣下午18:30 2、周末休 【常见问题】: 1、岗前培训：入职后有标准培训录音和资料统一学习。 总监个人也会对新入职同事一对一培训、协助开单 2、数据资源：公司提供全国美业院长号码，我们只负责打电话、微信对接跟进。 3、成交率： 收店率／优秀的同事单月收店可达20家以上， 加盟率／启动率80%以上。

岗位职责: 1.负责市场的开发 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标; 3.开拓新市场，发展新客户; 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。任职要求: 1.只要有1年销售相关的工作经验; 2.有韧性、有较强的抗压能力; 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇: 1.各种团建 2.定期团队培训 3.法定节假日 4.销售额提成 5.月薪30000-50000W

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；这里朝气蓬勃，只要有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障6000元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效奖金2000元；提成按单阶梯计算，每单350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松拿高薪 5、福利体系完善：五险一金+生日关怀+节日福利+专业成长培训，能力越强，收入越高 6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶，快速融入团队；定期开展陪访与经验交流，提升实战技巧，助力向管理方向发展 7、晋升通道清晰：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力晋升，发展空间广阔 8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，享受轻松愉快的工作氛围 9、工作时间：单休制，每日9:00-18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动贩卖机在市场端的推广与落地，面向CBD写字楼、工厂园区及生活服务类企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开拓新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护，确保合作持续稳定 【希望你是这样的人】 1、我们不唯学历论，业绩才是衡量标准。希望你执行力强、领悟快，能吃苦耐劳，重视个人成长，善于克服困难并整合资源。吃得苦中苦，方为人上人，欢迎所有愿与我们同行的伙伴加入 2、无需你是辩论高手，但需具备基本谈判能力、业务拓展意识和灵活应变的思维 3、爱笑的人运气不会差，我们的团队年轻有活力，也希望你性格阳光、易于相处。不必人人貌比明星，只需整洁得体，给客户留下良好印象 【职位要求】 1、年龄20—39岁，勤奋踏实，外向善沟通，对未来有明确规划，有目标、有冲劲、渴望通过努力实现收入增长 2、表达流畅、逻辑清晰，具备较强的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏 5、有企业级客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

入职签合同+直播社群辅助开单+带薪培训有社保（提供电脑手机微信） 一、【做这些事拿多少钱】 1、薪资：无责底薪4-5千（看同行经验）+门票绩效2千（不上限/最高拿了20万绩效）+高提成+周奖金2千月奖金1万+管理奖1-2%，综合月薪8千-10万不封顶。6个月以上基本在带团队，月收基本稳定在50K以上，去年销冠100万年薪+1台宝马。 2、福利：定期举行外出旅游聚会活动，聚餐、唱K，每月3-4次下午茶； 3、购买社保+年终奖+团队带薪旅游+每月团建+生日会+下午茶+节假日礼品福利+企业管理专业知识培训等课程免费学习。 二、【我们是谁】 广州宏酷企业管理顾问有限公司(简称:宏酷集团)与广州宏恩国际企业管理有限公司、广州普华国际管理咨询有限公司中国股权激励研究院广州分院，隶属于宏酷集团的兄弟公司，共500人。是一家整合股权激励与商业模式的集团化咨询公司，既保证整个体系在行业是最顶尖，最专业的咨询专家服务。 三、【工作内容】 1、根据公司每天下放的精准客户资源，以客服的身份通过电话/微信与客户沟通，邀约参加咱们线上的直播以及线下课程； 2、公司有成熟的新自媒体和互联网营销矩阵获取精准客户，无需外出开发客户，公司全程提供资源。 3、咨询方向：股权激励、企业用工、薪酬绩效、商业模式、家庭教育、人工智能Ai等课程；客单价（4W-50W） 四、【赋能培训助力成长】 1、3-7天岗前带薪培训；2、60天新人上岗培训；3、每日大师分享。 五、【需要具备的条件】 1、19-31岁高中及以上学历。优秀放宽！ 2、有一定的销售经验或愿意从事销售工作； 3、有意愿在咨询培训行业拼搏奋斗，普通话标准。同行可考虑管理岗位。 六、【你的未来】 管理方向:销售一经理一总监一子公司总经理。 七、【时间】朝9晚6/午休2小时，固定周日休息，还有法定假期；