岗位职责: 1、通过电话、网络、微信、邮件等多种渠道开发客户，接待展厅到访客户，安排并引导试乘试驾，持续维护客户关系，建立稳定的长期合作基础。 2、严格遵循公司规范流程，达成车辆销售任务，向客户全面讲解品牌文化与产品优势，并结合市场情况与竞品进行客观对比。协助客户完成购车相关手续，对已购车客户进行使用回访，提升整体服务满意度。 3、掌握汽车市场动态与行业趋势，深入分析客户需求，挖掘潜在客户资源，按期达成销售业绩指标。积极拓展多样化销售方式，确保销售目标及回款任务顺利完成。 4、为客户提供专业细致的售前、售中与售后咨询服务，及时解决客户疑问，指导新车使用与日常保养。定期联系老客户，维持良好互动，持续提供高品质售后服务支持。 任职资格: 1.学历不限，形象良好，气质端正； 2.*******，工作积极主动，热爱汽车销售及相关服务工作； 3.具备优秀的沟通能力、团队协作意识以及客户服务理念； 4.有汽车销售服务相关工作经验者优先； 5.应届毕业生持有驾照者可优先考虑； 6.上班时间：8:30-17:30，做六休一，提供午餐和住宿；

岗位职责： 1、负责4S店二手车全链条业务运营，涵盖车辆检测评估、定价策略制定与议价沟通、客户持续跟进及转化促成、交易手续办理、新旧车联动销售、厂家及集团二手车信息化系统操作等环节； 2、精通车辆技术状况鉴定方法，能够独立完成车辆上线发布、平台拍卖等相关操作流程； 3、具备独立推进门店二手车业务能力，确保每月收车任务和盈利指标顺利完成； 4、对4S店二手车运营数据进行跟踪分析，发现异常情况及时反馈并提出应对建议； 5、具有较强合规意识，能严格遵循公司规章制度执行工作，高效落实上级安排的各项任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，表现优异者可适度放宽条件； 2、拥有2年以上合资或高端品牌4S店二手车岗位实操经验； 3、持有主机厂认证的评估师、二手车专员、二手车经理等专业培训证书者优先考虑。 此岗位工作地点为：合肥蜀山区

岗位职责： 1.负责二手车的专业化鉴定与估价，涵盖车况检测、市场行情分析及风险预判等内容； 2.出具客观、清晰的评估文件，保障客户在交易决策中的可靠性与合理性； 3.参与车辆收购车务谈判，依据评估数据协助公司制定科学的采购方案； 4.持续关注行业市场变化，为公司在二手车运营和销售方面提供有效数据支撑。 任职要求： 1.必须持有二手车评估师资格证书； 2.具备相关领域工作经验者优先，熟悉二手车市场运作机制者予以重点考虑。

1、本公司销售专员，接待到店客户，努力开拓B端、C端市场；2、提供专业的试乘试驾服务，熟练回答用户车辆在不同场景下的使用的相关问题，增强用户体验感；3、为不同圈层用户提供出行解决方案，与用户建立长期稳定的伙伴关系，不断提升用户满意度；4、用户活动的组织执行，支持公司的各项接待、外展、路演活动，在更广泛的层面推动公司品牌形象的建立；5、完成上级领导交办的工作任务。

工作内容 -承担二手车价值评估及交易相关事务 -为客户提供专业的二手车咨询支持 -持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求 -具有较强的沟通技巧与服务意识 -可独立开展二手车评估任务 -熟悉二手车市场，具备相关经验

不加班，不内耗！ 福利待遇： 【高底薪、高提成】无责底薪3500，入职可享受200培训补贴+500开单奖励，按单量拿提车，卖一台都有提成，1500-2000元固定提成，每人每个月3-5台销量；定时还有开单奖励，活动日卖一台车有额外1000-3000的奖励；平均收入1W以上。 【重培训、重发展】一对一培训业务知识，让你掌握销售技能技巧，不限学历、不限经验，只要你愿意，我们来培训，线上+线下，一对一辅导，成长快 【完整的晋升体系】目前组长、主管岗位有空缺，优秀者可应聘管理层。专员-组长-主管-经理，晋升几乎多，公开透明，上升没有天花板。目前网销中心全国5个点，北京直管，线下到线上转型的关键战略点。发展无限，公司即将上市，与公司一起成长，做元老级员工 【轻松氛围、上班自由】朝九晚六，不加班的神仙公司。00后、90后、80后都有，我们都是一群一起奋斗的小伙伴，欢迎你也来加入我们 任职要求： 1.学历不限，有汽车电/网销工作经验优先； 2.具备良好的抗压能力，能吃苦，有强烈的赚钱欲望； 3.工作积极主动，有责任心，热爱本岗位; 4.良好的沟通表达能力、应变力，声音甜美，有礼貌，有亲和力 工作内容： 1、客户资源：面对全国三四五线城市刚需客户，客户资源由公司三个抖音账号精准投流，客户精准度高；无需自己拓客 2、工作模式：不是电销打白名单，电话只是取得联系，更多是加微信成交，了解客户购车需求，在花生好车APP上看车，做方案，交定金，线下提车，交易流程简单 3、产品优势：花生好车APP，市面上80%的车都有出售，价格低999首付、低月供、以租代购、征信有问题的都可以做，适用人群广

岗位职责: 1.为客户提供专业化的汽车选购及咨询服务； 2.持续维护并拓展客户关系，提升客户满意水平； 3.掌握市场行情变化，为客户制定合理购车方案； 4.协助客户完成车型筛选，提供详实车辆信息； 5.达成既定销售任务，跟进订单执行全过程。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与客户服务意识； 2.对汽车领域具备一定认知和从业热情； 3.能够独立应对工作中的各类问题并妥善解决； 4.具备良好的市场洞察力与决策判断能力； 5.工作积极负责，适应一定的工作强度与压力。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的汽车选购及咨询服务； 2.持续维护并拓展客户关系，提升客户满意水平； 3.掌握市场行情变化，为客户制定合理购车方案； 4.协助客户完成车型筛选，提供详实信息支持； 5.达成既定销售任务，跟进订单执行全过程。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与客户服务意识； 2.对汽车领域具备一定认知和浓厚兴趣； 3.能够独立应对工作中的各类问题并妥善解决； 4.具备良好的市场洞察力与判断分析能力； 5.工作认真负责，具备抗压能力和责任感。

1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、大专及以上学历，部分地区高中以上 2、零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标，有潜力的年轻人可不限销售经验；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来的价值观念，具备创业公司需要的求生欲，事业心、企图心； 5、抗压能力强，能够快速适应外拓外拓建联等新销售模式，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 7、需持有1年以上驾龄驾照。 此岗位为三方性质

汽车销售

可有会做集成吊顶的。

三十头要个80吨，现金叶

招聘，因项目需求，招聘水电工一名，年龄60岁以下，持证上岗，月休四天，工资待遇4500/月，项目地址蜀山区水墨兰庭小区，有意者请联系，。

有沒木工师傅，350一天，活在新桥家园，

双凤开发区宝湾国际找个瓦匠干个两天活

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

招汽车销售

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾服务 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，完成月度及年度销售目标 3.熟悉店内各类车型配置、性能特点及促销政策，准确匹配客户需求 4.协助客户办理购车手续，包括金融贷款、保险、上牌等一站式服务 5.及时更新客户信息档案，跟进潜在客户，提升转化率 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.热爱汽车行业，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境 4.持有有效驾驶证，熟悉当地交通路况者优先 5.诚实守信，具备团队合作精神，愿意长期发展

展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关交车手续。

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布会； 3、完成产品的推广销售及后续服务工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄20-40岁； 2、具备良好的沟通能力，性格亲切友善； 3、具有一年以上营销相关工作经验，业绩表现优秀。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，顺利融入团队，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 从职场新人迈向事业合伙人！ 特色福利： 1、免费午餐营养均衡！（北京总部设有员工餐厅，外埠地区以餐补方式发放） 2、入职即缴纳五险一金！ 3、生日礼品自主选购！ 4、节日礼金定期发放！ 5、贤内助奖励配偶，孝心奖金敬献父母！ 6、终身员工享多重福利！（包含父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴、司龄津贴等） 7、员工关怀体系完善！（春节享受16.5天超长假期、结婚贺金、生育礼金、丧事慰问金、重大疾病住院慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、年度健康体检、京惠保保障、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等20余项贴心福利）

这辈子无法成为恋人、家人或同窗， 但能否留个机会，一起并肩作战做同事？ 就差你了！ 我们是三有企业： 一个有前景的行业， 一个有发展空间的平台， 一群心怀梦想的伙伴。 我们寻找四有青年： 有干劲、有激情、有能力、有担当， 欢迎来加入！ 在广阔的公司里不断攀登， 收获丰厚收入，赚到手软花不完。 薪资结构： 底薪7000元（含1000元有责绩效，6000元无责） +10%-40%提成 +奖金3000至20000元不等 月入2万+轻而易举， 全力以赴，收入上不封顶！

专注服务企业主的出口贸易业务，需具备货代销售经验，拥有客户资源者优先。 强烈渴望高收入、追求业绩突破的你，正是我们寻找的货代销售精英！ 加入我们，月入5万并非遥不可及！

工作内容： 1、负责收集潜在客户的资料，并主动联系，拓展新客户资源； 2、通过电话、微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求，发掘合作契机； 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，激发更多合作可能； 4、定期回访合作客户，增强互动，促进稳定持久的合作关系； 职位要求： 1、对销售岗位充满积极性和热情； 2、拥有良好的学习能力及出色的沟通技巧； 3、意志坚定，头脑灵活，具备较强的适应能力和抗压素质； 薪资福利： 1、平均薪资：10000-30000/月，提供带薪培训； 2、公司提供10--15天带薪年假，周末及法定节假日正常休息； 3、每月组织聚餐，年度安排体检、旅游及团队建设活动； 工作时间： 夏季9:00-12:0014:00-18:00 冬季9:00-12:0013:30-17:30 每日实际工作6.5小时，双休+法定假期，缴纳五险

职位名称：电话营销岗（阿里生态高转化率线索） 职位亮点： 优质资源池： 无需陌生拜访与大量筛选，公司提供精准、海量且经授权的平台内部车抵贷用户资源，直接对接有明确需求的客户群体。 顶尖合作品牌： 依托阿里生态体系，产品具备强大市场竞争力，合作机制完善，签约流程顺畅，成单效率高。 优质合作资方： 对接平台指定银行渠道，全程线上操作，流程便捷，产品合规透明，资金安全有保障。 岗位职责： 1.负责跟进并深度服务公司分配的平台内主动咨询车抵贷业务的客户，通过电话/企微完成初步筛选与需求沟通。 2.清晰讲解我司（合作银行机构）汽车抵押融资方案的核心优势及办理流程，提升客户认知。 3.准确回应客户关于贷款额度、利率、还款方式、GPS安装、抵押手续等问题，化解疑虑，树立专业形象。 4.对潜在客户进行持续挖掘、跟踪维护，并推动放款转化，熟练使用CRM系统完成记录与客户分级管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电话销售经验者可适当放宽学历要求； 2、具备较强的营销意识、执行能力、语言表达能力，渴望高收入，抗压性强，以结果为导向； 3、适应快节奏工作环境，热爱销售岗位； 4、有金融、信贷、互联网电销相关经验者优先考虑。 不加班、周末双休（支持调休），依法缴纳五险一金； 无责底薪+全勤奖+高额绩效提成，综合月薪7-15K+； 初创企业，发展空间广阔，团队氛围积极向上； 底薪3000

提供一个月保底工资5000元 我们为银行直招，非中介性质，不涉及催收业务，也不销售保险产品。 薪资范围6000-12000（表现优异者可达20000）。 一、工作内容： 在银行指定的呼叫中心办公场所内，依据银行统一话术标准，为客户提供专业、高效的客户服务，无需外出拓展客户，工作内容清晰易上手，全程包教包会； 无需顾虑能否胜任，只需思考自己是否具备通过面试的决心，以及是否愿意为职业目标持续努力！ 二、职位要求： 1.有相关从业经验者优先考虑，无经验者可参与现场沟通评估。 2.年龄18-40周岁，中专及以上学历（经验丰富者条件可适当放宽），注重个人能力与发展潜力。 三、薪资待遇： 带薪培训：新员工将统一安排岗前培训，为期4-5天，期间享受带薪待遇！ 薪酬结构=底薪（2500元-4000元）+提成绩效另计，叠加多项奖金激励机制，平均月薪6000起，综合收入6K-15K，上不封顶。 四、工作时间： 1.每日工作时段为9:00-19:00，中午休息1.5小时； 2.法定节假日均按国家规定享受带薪休假。 五、福利待遇： 1.缴纳五险一金； 2.享有法定节假日及婚假、产假、病假、年假等人性化休假制度； 3.办公环境优越，配备微波炉、冰箱、饮水机、员工餐厅等设施； 4.提供公司宿舍，房间配置为2-4人间； 5.交通便捷，园区内提供免费停车位，多路公交直达公司门口； 六、晋升通道： 横向发展：优秀员工可参与内部竞聘后勤类岗位，如质检岗、数据岗等； 纵向发展：表现突出者可晋升至管理岗位，如业务主管、业务经理、区部经理等职位。 地址：合肥市瑶海区包公大道1号都市科技工业园8号楼

一.岗位职责 公司提供客户资源，无需电话沟通或主动开拓客户，日常工作以线上方式维护客户关系，及时响应客户需求，解答疑问并处理相关问题，成交流程自然顺畅，客户自主下单，无推销压力。 二.薪资待遇 无责任底薪4500元+奖金+提成（4%-6%）+五险 三.上班时间 9:00-19:00，不加班！每月四天休息可调休，法定节假日正常休假 四.岗位要求 具备销售经验或有药店相关工作经验者优先

上班时间，下午13:00到晚上21点。 一个月休息4天。 工资2000至1万。 年龄20~45。 地点安徽合肥。 电话。

【关于我们】 魔盒CITYBOS创立于2017年，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工300余人，业务遍及全国30座城市，服务企业超1万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：魔盒CITYBOS﹣智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可享丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返利。 模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户资源获取较为轻松。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪＋单台提成+GMV提成，综合收入10-20K；当前在职员工月均收入达10K以上；团队中资深或长期在职销售人员月入稳定在15K-25K。 入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，每周双休，无强制加班，春节享受14天带薪假期，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的落地合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责合肥区域，外勤岗位弹性打卡，按就近原则分配 2、上午9点至下午18点，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B推广背景者更佳

1、工作内容 销售广告打印设备、装饰材料设备、刻膜设备及广告厚道裁切设备等产品，达成月度销售指标，积极开拓新市场并维护现有客户关系，按计划定期进行客户拜访。 2、工作要求 热爱销售工作，适应频繁出差，具备良好的沟通表达能力。 3、具备清晰的市场布局思路，确保信息高效传递，与客户保持常态化沟通交流。 在我们团队： 1.你们关注的薪资构成：无责任底薪+高额提成+开单奖励+季度奖金+超额业绩激励。 2.拒绝固定不变的收入模式，只要实力到位！高底薪、高提成、多重奖金、补贴、节日福利、团队旅游一应俱全。 3.健全的晋升体系，丰富的管理实践机会，系统化的职业发展路径规划。 欢迎渴望高收入、追求财富成长的伙伴加入我们！