岗位职责： 1、主导教育项目的规划与执行，保障项目目标实现并持续推进优化； 2、拓展并维护与教育机构的合作伙伴关系，促进合作项目顺利落地； 3、研究教育市场动态，创新项目方案，增强项目市场竞争力； 4、统筹项目团队运作，指导成员高效完成任务，提升整体工作效率。 任职要求： 1、具备优秀的项目统筹及团队管理能力； 2、熟悉教育行业发展趋势，能准确把握市场需求变化； 3、具备较强的沟通协作能力，可有效推进跨部门协同工作； 4、富有创新意识，能策划并落地具有前瞻视野的教育项目。

岗位职责: 1、全面负责校区的日常运营与管理，达成公司设定的招生目标； 2、带领团队推进各阶段工作计划，落实招生任务及老学员续费指标； 3、统筹团队成员的选拔、培养、考核与日常管理，推动校区团队建设； 4、配合市场部门策划校区营销活动，提升品牌知名度与市场占比； 5、严格执行公司各项管理制度，有效控制校区运营成本与行政开支。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年教育行业培训一线工作经历； 2、了解教育培训领域，掌握培训机构运作机制； 3、具备良好的沟通协调能力、执行能力和销售意识； 4、有同类岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、全面负责所属机构的日常运营与管理工作，统筹规划并推动实施运营方案，组织协调运营中心的发展策略，实时跟进市场动态并优化调整方向，制定各职能部门的战略目标与业务规划，打造高效专业的运营团队，并对所辖部门的经营成果承担直接责任； 2、统筹协调科室、医生、推广、市场、行政及后勤等多部门协作，建立顺畅高效的联动机制，确保医疗服务流程有序运行； 3、严格落实各岗位人员绩效考核与激励机制，带领团队达成月度经营指标； 4、开展科室经营数据深度分析，涵盖业绩表现与成本控制等方面，实施科学合理的运营管理决策； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上医疗行业管理或教育培训领域销售管理经验，拥有出色的销售能力、沟通技巧、管理协调能力及客户服务意识； 2、目标明确、执行力强、能承受工作压力，性格亲和、积极进取、责任心强，具备利他理念，富有团队合作精神与集体荣誉感；

岗位职责: 1、全面负责校区日常运营与管理，确保完成公司制定的招生目标； 2、带领团队推进各阶段工作计划，落实招生任务及老学员续费工作； 3、统筹团队成员的招聘、培训、日常管理与绩效考核，推动团队建设； 4、配合市场部门策划校区推广方案，提升品牌知名度与市场覆盖份额； 5、贯彻执行公司各项规章制度，有效管控校区运营成本与行政开支。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年教育行业一线培训相关工作经验； 2、了解教育培训领域，掌握培训机构运作流程与管理模式； 3、具备良好的沟通协调能力、执行能力及销售拓展能力； 4、具有同类岗位工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、履行管理者的领导职责，统筹校区团队的人员管理，增强团队凝聚力、战斗力与稳定性； 2、指导并参与市场拓展及渠道维护等相关工作； 3、明确关键市场节点，策划配套市场策略与营销活动，保障各阶段任务高效执行并达成目标； 4、制定并优化产品服务体系与标准化流程，提升客户满意度与续费比例； 5、组织开展市场竞争分析，拟定有效的营销话术与推广方法； 6、协调处理日常运营中出现的各类突发紧急事务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，愿与企业共同成长与发展； 2、具备重庆地区K12文化教育领域2年以上团队管理及校区运营管理经验； 3、具备较强的市场洞察力，能够敏锐捕捉市场变化与发展趋势； 4、逻辑思维清晰，数据分析能力强，具备良好的组织与计划能力； 5、语言表达出色，富有团队感染力，具备优秀的规划与执行能力； 6、乐于接受挑战，目标意识明确，抗压能力突出； 【薪资福利】 基础薪资(无责任底薪)+业绩提成+五险+各项福利+综合奖金;

工作内容： 1、依据医院绩效目标，通过客户拓展、潜力发掘及服务优化等方式，协同促销方案积极实现个人销售任务； 2、负责接待患者并提供专业咨询服务，解读经医生确认的治疗方案； 3、对已确定接受治疗的顾客，完成费用报价、划价、病历卡办理及收费流程； 4、协调安排患者及时就诊； 5、与相关职能部门对接具体项目事宜，确保咨询流程顺利推进。 注： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力； 2、有1年以上校长、早教园长、民营医院医助、医美口腔现场咨询或咨询助理工作经验者优先； 3、具有较强沟通能力及营销意识者优先； 4、熟悉现场咨询的基本方式、方法与技巧，了解与其相关的运营、管理及技术知识者优先；

培养方向：校长 培养方式：内部轮岗机制，统一管理 （1）岗位职责 1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求； 2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核； 3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标； 4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。 （2）任职资格 1.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学习能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业； 2.学历：本科及以上学历； 3.专业：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先 4.经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人； （3）薪酬福利：试用期4000元/月，转正后年收入8-15万。

招聘校区：渝北水木天地 有这样一家企业 不讲资历排场，不搞内耗纷争 比起学历、履历和背景，我们更看重你是否充满工作热情，是否敢于突破自我 如果你想实现自我价值，迈向更高的台阶，欢迎加入我们！ 您的职责包括： 1、统筹校区整体运营与管理工作，主导团队搭建与培养，营造积极向上的组织氛围； 2、带领市场团队制定推广计划，落实渠道开发、品牌宣传及客户引流任务； 3、带领招生团队达成月度、季度及年度业绩指标，持续提升招生规模与转化效率； 4、指导教学与服务团队优化课程实施与客户体验，增强满意度并提升续费表现； 5、负责团队人员管理，涵盖培训发展、梯队建设等方面，提升团队稳定性与执行力。 我们希望您具备： 1、本科及以上学历，三年以上校区负责人经验，或五年以上教育管理相关工作经验； 2、心理素质良好，管理经验丰富，能有效推动市场团队开展渠道拓展与品牌传播，带领招生团队完成既定目标； 3、具备较强的市场洞察力，能够及时捕捉行业趋势与客户需求变化； 4、熟悉教育培训行业的运营管理机制及各职能部门协作流程； 您将获得： 1、富有竞争力的薪资待遇，丰厚绩效奖励，每月准时发放薪酬； 2、享受五险的全面保障； 3、带薪病假，为您的健康提供支持； 4、5-10天带薪年休假，让您在忙碌之余充分放松身心； 5、旅游激励奖金，助您奔赴心中的“诗和远方”； 6、节日福利、关怀礼金准时送达，带来温暖惊喜； 7、员工子女享有就读优惠，助力孩子成长起步； 8、舒适宜人的办公环境，融洽轻松的团队关系，多样化的团队活动； 9、系统化的岗前培训与持续进修机会，每季度开放晋升通道，发展空间广阔。

岗位职责: 1、全面负责校区日常运营与管理，达成公司制定的招生目标； 2、组织并带领团队推进各阶段工作，落实招生计划及老学员续费任务； 3、统筹团队人员的招聘、培训、考核与管理工作，推动校区团队建设； 4、配合市场部门策划校区营销活动，提升品牌知名度与市场竞争力； 5、贯彻执行公司各项规章制度，有效控制校区运营成本及管理支出。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年教育行业一线培训工作经验； 2、了解教育培训领域，掌握培训机构运作机制； 3、具备良好的沟通协调能力、执行能力和销售意识； 4、有同类岗位工作经历者优先考虑。 工作地点：巴南 面试地点：九龙坡

康复科为医教融合型科室，面向自闭症、语言发育迟缓、多动症儿童，提供一对一专业康复训练，训练内容涵盖：言语训练、注意力训练、认知训练、感统训练等； 1、协助医生制定康复患者的个性化训练计划，全面负责康复科日常运营管理，达成科室既定业绩目标； 2、统筹康复科助理、康复治疗师及特教教师的带教与能力提升工作； 3、承担特殊儿童家长的定期沟通与指导任务，建立良好家校协作关系； 4、深入了解医院、科室及医疗团队的专业优势，并做好有效宣导与推荐； 5、完成上级领导交办的其他相关工作任务； 任职资格： 1、性别不限，仪表端正，热爱儿童康复事业，具备较强的学习能力和语言表达能力； 2、具有早教机构校长、家庭干预中心主任或特殊教育管理岗位经验，具备良好的组织管理能力、逻辑思维清晰、善于人际交流；

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1、全面负责学训中心分公司日常运营的统筹与管理； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并跟进执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与日常管理，持续优化服务体验，提高学员满意水平； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域范围内品牌线下渠道的合理布局与高效营销开发。

岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与工作规划； 2、统筹分公司销售运营，涵盖计划制定、组织协调及进度把控等环节； 3、组建并领导分公司团队，确保销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与拓展工作，同时优化学员服务管理体系； 5、主持分公司日常运营管理，落实员工的指导、培训及绩效评估工作。

一、岗位职责： 1、统筹校区团队的日常运营与事务管理； 2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并推进执行，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、组织实施学员服务全流程管理，持续提升客户满意度与口碑； 4、负责团队搭建、人员管理，开展课程教学与销售技能带教、培训及绩效评估； 5、结合市场动态，推动区域范围内品牌线下渠道拓展与有效营销策略落地。 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上销售管理经验并有可验证的成功案例，熟悉教育或培训领域者优先； 3、拥有扎实的市场营销经验与敏锐的市场洞察力，掌握系统的营销理论与实战技能； 4、具备出色的组织协调、沟通表达能力，善于激励团队并增强凝聚力； 5、具有拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高强度压力下高效完成多任务工作。 三、薪酬待遇： 岗位工资+校区整体月度提成+个人业绩提成+年度业绩激励奖金+职级津贴 +入职即缴纳五险一金（社保+公积金）+转正后加购商业意外险——合计六险一金。 四、工作地址： 常州市钟楼区延陵西路123号吾悦国际广场6号楼901室 五、员工福利待遇 1、六险一金：入职即购买五险一金，转正后增配商业意外险 2、享受国家法定节假日，提供10天以上带薪年休假 3、年底双薪及年终奖励金 4、建立公平透明的考核晋升机制与薪酬增长体系 5、设立优秀员工表彰制度并发放专项奖金 6、提供差旅费、交通费等相关补贴 7、定期组织年度健康体检、员工旅游等团建活动 8、提供清晰的职业发展路径，支持个人事业成长 9、可免费参与LTC系统化培训课程，提升表达能力和个人影响力 六、公司简介（详见公司主页，可查看产品介绍&照片视频） 1、新励成教育专注于以演讲与沟通为核心的成人软实力教育培训；经沙利文权威认证，位居中国演讲口才培训行业用户规模首位； 2、创立于2005年，深耕行业19年，已在全国80座城市设立110+家直营或加盟学训中心（简称LTC）； 3、累计培养310余名资深讲师与专职研究员，构建了完善的自主知识产权和特色课程体系，已为超26万人次提供演讲、口才类专业培训服务。

1.负责校区的整体管理与运营工作 2.具备较强的校区日常运营管理流程梳理能力 3.有2年以上美育教育行业相关工作经验

店长 责任心强，具备激发团队活力与凝聚力的能力。负责门店日常运营管理，带领团队达成公司制定的目标 薪资福利:月薪3000-7000元；工作时间为每天8小时，每月享有3天休息时间 招工人数:2-3名 工作地址:秀山县城内

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招聘小时工一名，要求熟悉双福农贸市场，工资周结，有意者电话联系

和润汽摩城一期，明天需要小时工1名，包摩托车套缸，工作内容简单，无重货，要求手脚麻利，15元/小时，不包饭，工作时间：8:00-结束，电话：

虎溪公园这边招阿姨两个，工资面议，电话

岗位职责： 1.承担初、高中阶段课程教学，授课形式包含一对一及小班教学； 2.保障授课质量，使用标准普通话教学，举止得体，富有亲和力； 3.按周期进行教案准备，并结合学生实际学习情况灵活调整教学策略与内容； 4.工作地点为谢家湾校区。 任职要求： 1.具备扎实的学科专业基础； 2.普通话规范，形象良好，仪态大方； 3.具有较强的责任意识与沟通亲和能力； 4.有同类教学经验者优先考虑。

招聘：熨烫工 薪资：3000-5500元 30岁~50岁(男女不限)，身体健康、爱学习、服从安排、团结互助薪资待遇:3000元~5500元具体面议()包午餐

招聘：市政路边车位打票员【五险】 薪资：2500-3000元/月 1、工作区域：龙水就近工作安排有停车位区域 2、工作内容：负责管理区域内的停车引导、车辆信息录入、提醒车 主缴费等相关工作； 3、上岗要求：学历不限，不影响工作的残疾。熟练使用并自带安卓系 统智能手机。 4、工作时间： 09:点~21:00点（龙水） 5、薪资待遇：试用期 个月，上六休一，综合薪资 2500-3000 （含提成、绩效考评、加班等），符合条件的。 不包 吃住。公司免费发放清凉用品并根据情况发放节假日礼品。

重庆黔江需要2名工人。

负责公司日常工作开展 负责客户开发拓展 有教育培训机构和体育培训机构经验者优先。