招聘职位：酒店店长上班地点：九龙坡区龙门阵/两江新区鱼嘴镇工资标准：节假日补贴等，工资7000-8000，月休四天，购买五险要求：熟悉各大OTA规则、熟悉前厅、客房、餐厅培训管理，有旅行社资源优先，工作踏实长期稳定。联系电话：

有责任心，有担当，有餐饮店长经验优先。

门店店长有2年工作经验(地点:二郎红星)薪资福利:待遇面议招工人数:1名工作地址:重庆市北碚区蔡家同心工业园区10栋(重庆特电)

店长要求：20‑30岁，外向善沟通，热爱销售，踏实上进，学习力强薪资福利:3500-10000元/月恋银手作诚聘导购、店长综合薪资3500‑10000元团队氛围好，晋升空间大地址：大十字购物广场负一楼工作地址:重庆市黔江区解放路128号

烤全羊店（店长、店经理）招聘（工作地点：九龙坡奥体、铜梁、璧山、江津、南川、永川、长寿包吃包住）可就近安排工资:8000+联系电话：[抱拳][抱拳]

Sevens品牌合集馆高薪诚聘店长一名导购数名 店长 6000-12000 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保店铺正常运作 2.组织并带领团队完成销售目标，提升客户满意度 3. 协调处理门店各类事务，优化服务流程 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 导购数名 4000-8000 年龄：18-35岁 要求：1. 热爱服装 审美佳，有经验者优先， 2.能穿板，沟通能力强，有耐心。 联系电话:

工作时段：17:00 – 次日02:00（晚班，KTV/娱乐业态高峰段） 工作地点：【南海鑫城】（要求家住附近，急事能到岗） 硬性门槛（缺一不可） 1. 熟练使用智能手机：会操作小程序、收发消息、基础办公软件； 2. 家住门店附近：通勤便捷，突发情况能及时到店； 3. 能稳定上晚班：接受17:00–02:00排班，适应夜间工作节奏。 ------ 岗位职责 一、日常运营与交接 • 开门打卡、检查员工仪容仪表； • 查看并落实上一班次交接事项，下班前在内完成交接记录； • 巡查包厢使用状态，核对在店订单，及时处理预约未到/提前离店等情况，动态释放包厢，提升翻台率。 二、设备与环境巡检 • 检查包厢内麦克风、音响、电视、点歌屏、空调等设备，发现问题立即处理； • 监测门店网络及Wi-Fi状态，保障运营顺畅； • 维护前台、走廊、卫生间等公共区域卫生，不达标及时清理； • 补充包厢内麦克风电池、纸巾、一次性话筒套等耗材； • 落实未成年人管理及违禁行为风险防控措施。 三、货品与库存管理 • 检查酒水、零食库存并及时补货，严格核查保质期，杜绝临期、过期商品； • 按门店规划上新，完成新品建模与陈列； • 对空缺或不足货品及时进行系统补货。 四、客户服务与现场运营 • 主动引导顾客好评（≥15字+3张图），可配合赠送续时券、饮品等方式； • 引导美团/抖音购券顾客预约到店，指导新客使用小程序下单； • 针对短时消费需求，推荐“碎片化时间”预约方案； • 灵活处理朋友先到、换包厢、续时冲突等场景，提升客户满意度； • 妥善应对顾客冲突、醉酒/突发疾病、相关部门临检等突发事件，坚持安全第一。 五、保洁与品质管控 • 按标准流程及时清洁已使用包厢，确保在规定时间内恢复为待客状态； • 保障下一批顾客的到店体验。 六、运营复盘与优化 • 按月总结门店常见问题，区分工作标准问题与重大经营问题； • 对标准问题通过培训、辅导持续优化，重大问题及时向老板汇报并提出改进建议； • 能与老板有效沟通，推动可行优化方案落地。 七、财务与合规支持 • 协助拍摄并上传小程序每日账单； • 严格执行门店注册所需的租赁合同、房产证复印件等材料规范； • 每日核对收银系统流水，做到“验券即入账”，杜绝私收现金； • 在电子税务局网页端按流程开具发票（普票/专票），排查“退款未扣”“款项未到账”等异常； • 定期提供门店月度流水数据，协助老板核算税额。 ------ 我们希望你 • 细心靠谱，夜间工作精力充沛； • 有服务意识，能灵活处理客户问题； • 有一定统筹能力，能把琐碎事项理清楚、落到位； • 愿意和老板一起把门店运营得更好。

招聘：茶楼店长薪资：3500-4000元/月工作内容：经营一家茶楼，负责店内的基本日常工作工作要求：***～***薪资：㡳薪+提成上班时间：电话了解地址：开州假日国际附近电话联系：（周老师）

韩国ZIOZIA男装重庆世纪新都店长、导购招聘啦！！！！品牌：ZIOZIA韩国通勤服装工作地点：重庆世纪新都要求:高中及以上学历，专业不限；3年以上服装管理工作经验年龄：25-36岁享有福利：1、基本工资+销售提成+五险+节假日三薪+加班补贴；2、优秀店长薪资面谈联系方式：王女士（）

招聘：polo品牌集合店（店长、导购）薪资：2900-3400元/月polo品牌集合店招聘店长一名、导购二名要求：****-***，有专卖店销售经验熟悉电脑。薪资：店长底薪3400元、导购2900元、上两天休息一天。地址：大十字购物广场一楼联系人：蔡**

岗位职责: 1、负责公司旅行社游客的用车需求，确保安全、准时接送。 2、维护车辆清洁和日常保养，确保车辆处于良好状态。 3、遵守交通规则，确保行车安全。 岗位要求: 1、持有有效驾驶证，具备丰富的驾驶经验。 2、熟悉本地及周边路线，能够应对突发路况。 3、具备良好的服务意识，耐心细致，有责任心。 4、月休4~5天 5、公司提供五险，要求全职在岗。 专业要求:专业不限

渝北光环一中餐厅找炉子一名，工资6千，加全勤，月休4天，节假日多一天，要求听招乎，基本工扎实联系电话

一、充电桩安装老师傅 【岗位职责】 负责家用充电桩的现场勘测、线路规划与安装方案制定； 按国标及车企标准完成充电桩壁挂/立柱安装、电缆敷设、空开接线、接地施工等全流程作业； 负责设备调试、通电测试、功能验证，并指导客户使用； 对接业主与物业，协调施工许可与现场配合； 处理安装过程中的简单故障排查与售后问题； 按区域派单出勤，保障工期与服务质量。 【任职要求】 （一）硬性条件 持有有效期内、官网可查的低压电工操作证，持证上岗； 持C1及以上驾照，能熟练驾驶，自带车辆（面包车/轿车优先，电车最好）； 年龄22–45周岁，身体健康，无恐高、无高血压等不适宜作业病症； 自备安装工具（电钻、压线钳、万用表等）。 （二）技能经验 1年以上电工/水电安装经验，懂强弱电、配电箱、接地规范，能看懂电路图； 熟练使用万用表、电钻、压线钳、兆欧表等工具； 能独立完成勘测—施工—调试—验收全流程； 有家用充电桩安装经验者优先；熟悉吉利、比亚迪、零跑、长城等品牌安装规范者优先。 （三）素质要求 安全意识强，严格执行用电安全与高空作业规范； 服务意识好，沟通耐心，着装整洁、言行规范； 吃苦耐劳，能适应上门服务与弹性工作制； 责任心强，服从管理，遵守公司流程与工单制度。 【薪资待遇】 计件提成80-180单，多劳多得，综合月入8000-15000元； 二、充电桩安装学徒 【岗位职责】 协助师傅完成充电桩安装、辅助电路施工等基础工作； 跟随师傅学习充电桩安装技术、接线规范与电气基础知识； 负责工具整理、物料管理、现场清理等辅助工作； 学习使用手机拍照、APP上传工单图片等系统操作； 配合完成现场勘测、拍照留档等基础工作。 【任职要求】 年龄18–40周岁，身体健康，能适应户外作业； 有无经验均可，零基础可学，师傅一对一全程带教； 有低压电工证者优先录用（无证可入职后考取）； 持C1及以上驾照、自带车辆者优先（电车最好）； 会使用智能手机拍照、上传图片； 吃苦耐劳、踏实肯干，愿意长期学习一门技术； 水电工、家居家电安装工、空调安装工等经验者优先考虑。 【特别说明】 本岗位适合想学一门实在手艺、长期稳定发展的年轻人。不需要高学历，不需要经验，只要肯学肯干，我们全力培养。充电桩行业正处于高速发展期，技术熟练后收入可观，欢迎踏实靠谱的朋友加入！

一、充电桩安装老师傅 【岗位职责】 负责家用充电桩的现场勘测、线路规划与安装方案制定； 按国标及车企标准完成充电桩壁挂/立柱安装、电缆敷设、空开接线、接地施工等全流程作业； 负责设备调试、通电测试、功能验证，并指导客户使用； 对接业主与物业，协调施工许可与现场配合； 处理安装过程中的简单故障排查与售后问题； 按区域派单出勤，保障工期与服务质量。 【任职要求】 （一）硬性条件 持有有效期内、官网可查的低压电工操作证，持证上岗； 持C1及以上驾照，能熟练驾驶，自带车辆（面包车/轿车优先，电车最好）； 年龄22–45周岁，身体健康，无恐高、无高血压等不适宜作业病症； 自备安装工具（电钻、压线钳、万用表等）。 （二）技能经验 1年以上电工/水电安装经验，懂强弱电、配电箱、接地规范，能看懂电路图； 熟练使用万用表、电钻、压线钳、兆欧表等工具； 能独立完成勘测—施工—调试—验收全流程； 有家用充电桩安装经验者优先；熟悉吉利、比亚迪、零跑、长城等品牌安装规范者优先。 （三）素质要求 安全意识强，严格执行用电安全与高空作业规范； 服务意识好，沟通耐心，着装整洁、言行规范； 吃苦耐劳，能适应上门服务与弹性工作制； 责任心强，服从管理，遵守公司流程与工单制度。 【薪资待遇】 计件提成80-180单，多劳多得，综合月入8000-15000元； 二、充电桩安装学徒 【岗位职责】 协助师傅完成充电桩安装、辅助电路施工等基础工作； 跟随师傅学习充电桩安装技术、接线规范与电气基础知识； 负责工具整理、物料管理、现场清理等辅助工作； 学习使用手机拍照、APP上传工单图片等系统操作； 配合完成现场勘测、拍照留档等基础工作。 【任职要求】 年龄18–40周岁，身体健康，能适应户外作业； 有无经验均可，零基础可学，师傅一对一全程带教； 有低压电工证者优先录用（无证可入职后考取）； 持C1及以上驾照、自带车辆者优先（电车最好）； 会使用智能手机拍照、上传图片； 吃苦耐劳、踏实肯干，愿意长期学习一门技术； 水电工、家居家电安装工、空调安装工等经验者优先考虑。 【特别说明】 本岗位适合想学一门实在手艺、长期稳定发展的年轻人。不需要高学历，不需要经验，只要肯学肯干，我们全力培养。充电桩行业正处于高速发展期，技术熟练后收入可观，欢迎踏实靠谱的朋友加入！

重庆市铜梁招水电

店长年龄：25～45岁，男女不限要求：有管理或较强的店面经营经验薪资福利:待遇丰厚招工人数:1名工作地址:涞阳路122号安特鲁烘培店【客隆超市对面】

招收生鲜超市管理员

招聘：欧亚春城女装招聘店长一名要求从事过服装销售者优先，有较强的服务意识和责任心薪资面谈节假日三薪工作满一年带薪年假五天联系电话：于经理

安徽阜阳招聘：前厅店长1名，有2-5年自助餐烤肉店相关工作经验，月休三天，包吃包住，薪资9000，。地址：安徽省阜阳市颍州区万达广场三楼电话：安徽阜阳招聘：前厅店长1名，有2-5年自助餐烤肉店相关工作经验，月休三天，包吃包住，薪资10000，报销车马费。地址：安徽省阜阳市颍州区万达广场三楼电话黄总：

安徽阜阳招聘：前厅店长1名，有2-5年自助餐烤肉店相关工作经验，月休三天，包吃包住，薪资9000，。地址：安徽省阜阳市颍州区万达广场三楼电话：安徽阜阳招聘：前厅店长1名，有2-5年自助餐烤肉店相关工作经验，月休三天，包吃包住，薪资10000，报销车马费。地址：安徽省阜阳市颍州区万达广场三楼电话黄总：

招聘：零食店营业员（城市科技学院）薪资：3000.00-5000.00工作内容：主要负责收货、上货、理货、收银任职要求：要求责任心强、有上进心、工作热情积极底薪+提成+五险，有意者请直接电话联系！

长期水果兼职招聘信息:水果周末促销:（周五周六周日）永辉天地店3人永辉大学城店1人永辉吾悦广场店3人永辉西林大道店1人永辉生活广场店1人永辉万洲万达店1人永辉开县新天地店2人永辉合川宝龙店1人永辉奥园城市天地店1人档期促销（上6休1）重庆永辉大学店重庆永辉吾悦广场店重庆永辉生活广场店上班日期:9.11开始每年龄要求:20-53岁男女不限必须要有健康证，需要到店办理入职，须背资料。服从门店管理安排。（非诚务扰）联系电话:（）

招聘：营业员年龄25-45岁，能吃苦耐劳，服从管理，转正后月休四天，带薪年假，年终奖等优厚福利！

招聘：营业员（马镇坝环渝超市/底薪+提成，半天班）薪资：2200-2700元/月岗位职责1.负责豆制品柜台日常销售及商品陈列工作，确保商品整洁、有序。2.为顾客提供专业的产品介绍与优质服务，提升客户满意度。岗位要求1.具备良好的沟通能力与服务意识，能够妥善处理顾客需求。2.有零售或服务行业相关经验者优先，熟悉商品知识者更佳。

【招聘岗位】营业员数名，22周岁以上，长期稳定，做事有责任心（兼职勿扰）【工作地址】沙坪坝区龙湖U城好想来省钱超市【联系方式】

塔斯汀中国汉堡，寻找有热情的你加入我们的团队！无论你是有经验的大厨还是新手，我们都欢迎。主要工作内容包括食材准备、烹饪以及厨房清洁，前台迎客点餐。工作时间稳定，每月薪资3000-4500元，根据能力和表现还有提升空间。我们希望你能有良好的团队合作精神，对餐饮行业充满热情。年龄在20-38岁之间，男女不限。餐厅提供良好的工作环境，期待你的加入，一起创造美味佳肴！

招聘:本店招18岁到40岁营业员一名，沟通能力强，勤劳，会简单的电子产品，每周周中休两天，一个月休息8天节假日不休，周末节假日上班时间12点到9点工资2500-3000，具体时间面试联系电话上班地点名豪千粒绘拼豆店

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

招聘：收银员，猪肉师傅及助手。鱼师傅，促销员，生鲜员工熟手优先，详情电话咨询，咨询电话:

卢鼎记巴味连锁火锅城招聘店长及合伙人 岗位职责： 1、参与公司战略规划与重大决策，共同制定企业发展方向和长期目标； 2、协助搭建并优化组织架构，推动团队建设与核心人才引进； 3、主导资源整合与业务拓展，提升品牌影响力和市场竞争力； 4、协同推进运营管理体系搭建，监督关键业务执行与落地效果； 任职要求： 1、具备强烈的创业意愿和主人翁精神，能与企业共成长、共进退； 2、有成功创业经验或参与初创企业核心运营经历者优先； 3、具备较强的商业洞察力、领导力与跨领域协作能力； 4、认同企业价值观，愿意长期投入并致力于打造餐饮行业标杆品牌；