
信阳商城县招聘店长、店总,要求有5年以上工作经验及综合管理实际能力,提供食宿。综合薪资80
8000-10000元/月
店长月结
招聘店长、店总,要求有5年以上工作经验及综合管理实际能力,提供食宿。综合薪资8000-10000元,具体面议。有意者请投递简历后电话联系。
河南信阳招聘店长一名。薪资为底薪4000-6000元加业绩分红。招聘条件要求长期稳定、有工
4000-6000元/月
店长1-2人月结
招聘店长一名。薪资为底薪4000-6000元加业绩分红。招聘条件要求长期稳定、有工作经验,具备领导力,能够指挥和引导团队,并拥有优秀的沟通能力。工作内容为全面负责店铺日常运营,包括确保店铺正常开业与闭店,监督各项运营流程顺畅进行,及时解决运营中出现的问题。
店长烘焙裱花师
新店开业急招店长、营业员、裱花师、现烤师、学徒。工作时间为八小时,工作地点在通达街。薪资为3000-6000元/月。招聘条件要求具备相关餐饮或零售行业工作经验,有门店管理经验者优先。工作内容包括负责门店日常运营管理,确保门店正常运转及服务质量;组织并指导员工完成烘焙产品制作与销售工作,保障产品品质与出餐效率;协调团队协作,提升顾客满意度与门店业绩表现。具体薪资为:店长3000-6500元,现烤师傅3000-5000元,营业员3000-5000元,裱花师3000-6000元。
店长
8000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
店长
5000-8000元/月
店长1-2人月结
新县门店店长
薪资5000-8000 主要由底薪 + 全店业绩总提成构成
工作地址:河南省信阳市新县信锐国际大酒店一楼
上班时间:两班倒
早班:8点30---16点,
晚班:14点---22点,(周间到21点半)
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,按照公司总部的标准和要求确保商品陈列整洁有序,库存充足;
2.对门店业绩负责,带领团队完成销售目标,提升顾客服务质量;
3.策划并执行促销活动,推动销售增长;
4.指导员工提升服务水平;
5.处理客诉、突发状况,维护门店秩序与安全;
6.按时提交各类报表,配合公司稽核、巡检、营销活动。
任职要求:
1.善于沟通,能有效协调团队工作;
2.具备良好的服务意识和责任心;
3.能适应零售行业工作节奏,积极应对各类运营问题;
4.需零食行业店长三年以上工作经验,有零售管理经验者优先。
每周休息一天,入职买社保
门店轮班
店长营业员
招聘营业员和店长。营业员要求爱说话、服务态度好;店长需有门店管理经验。岗位为靠谱长期岗,有意者可私聊,即刻安排面试。工作内容为负责门店日常运营管理,确保服务质量和客户满意度。薪资为3000-7000元/月,多干多赚,上不封顶。入职有专人教学,零压力。每月4天假期。,福利稳定。
店长豫菜厨师
河南省漯河市多家餐厅招聘信阳菜系厨师、门店店长及早餐师傅。技术岗位要求基本功扎实,有信阳菜从业经验者优先,能适应餐饮工作节奏,有责任心。薪资待遇面议,根据个人能力定薪,提供良好发展平台。有意者请拨打电话或添详谈。
临时工
招聘暑假工,要求年龄18岁以上,身高165厘米以上,形象好气质佳。工作内容为配合公司外场宣传、招聘,需进行游街。薪资为80元/天。工作时间为7月22日至8月20日,最少需做到8月15日。工作地址在信阳。
店长1-2人月结
【招聘】乡至味称重餐厅——诚聘店长及各岗位员工重点招聘:店长1名要求:有大流量客流管理经验(堂食200人+外卖600单),团队管理能力强,熟悉餐厅运营全流程,能应对高峰期压力。25-50周岁,男女不限。面谈(能力突出者从优)洗碗工/服务员(有打包外卖经验优先)20-55周岁,身体健康,吃苦耐劳,有无经验均可。(陈总)厦门市集美区锦亭北路407-2号·软件园三期
店长1-2人
漫游道水上乐园招聘啦(一)店长2名主管2名助理2名岗位职责1. 全面负责水上乐园日常管理(薪资待遇面谈)联系电话:
店长理货员防损员收银员
庆购超市高薪诚聘|加入成就非凡「招聘岗位」-副店长:2名-果蔬课长:2名-收银员:10名-防损员:10名-食品理货员:8名-非食理货员:8名-生鲜理货员:20名-精肉师傅:1名-精肉副手:2名「薪资福利」-薪资待遇:面议(能力匹配高薪,诚意沟通)-核心福利:带薪休息、年度工龄津贴(500-2000元,随司龄递增)「工作地点」大庆摩玛金街庆购超市「联系方式」邢经理:
促销员
招聘临促人员2位工作地点:西亚桂竹园店临时安排一档活动工作时间:明天周五,周六周日3天会卖货,有销售经验,服从安排薪资:120/天有意者请电话联系:
营业员
招聘平桥丽宝一楼歌菲莉敢于挑战,踏实肯干有责任心,有团队精神,有上进心薪资待遇,底薪2100+提成4%+奖金+节假日补贴+过节福利+休息补助100元/天工作时间:8:20-1515-21:30(周五周六22)联系电话:
信阳平桥区平桥丽宝二楼招聘精英招人招人啦有销售经验优先性格外向—善于沟通-有耐心责任心强导
4000-6000元/月
销售导购月结
平桥丽宝二楼招聘精英招人招人啦有销售经验优先性格外向—善于沟通-有耐心责任心强导购薪资:4000—6000+公司福利招聘门店:平桥丽宝二楼薇可蔻品牌福利:公休+保险+全勤奖+节日福利+员工福利(同微)
信阳新县 招聘和美负一楼熟食区,招长期促销员个两名年龄:30一50岁左右工资:底3000一
3000-3200元/月
促销员月结
招聘和美负一楼熟食区,招长期促销员个两名年龄:30一50岁左右工资:底新3000一3200加提成和美:倒班电话:
店长,店员
3000-5000元/月
店员有提成1-2人月结全职
招聘岗位:店长(储备店长)1名
岗位职责:
•门店全盘运营:负责门店日常运营管理,包括商品陈列优化、库存周转管控、线上订单处理监控,确保门店高效运转。
•团队管理与培训:负责店员排班、招聘培训及绩效考核,带领团队完成门店各项运营指标。
•商品与供应链管理:把控商品采购补货、处理临期商品,维系商品质量,保障供应及时。
•用户体验维护:处理线上客诉及评价,提升店铺好评率与复购率。
•安全与合规:负责门店消防安全及环境卫生管理。
任职要求
•有1年以上便利店、商超或即时零售(闪电仓)行业管理经验者优先。
•具备较强的数据分析能力,能通过数据发现问题并解决问题。
•较强的沟通能力、应变能力及责任心,能适应快节奏工作及轮班制。薪资面议。
招聘岗位:店员/分拣员(全职)2名
岗位职责:
•订单履约:根据美团线上下单小票,在规定时效内订单履约:根据美团线上下单小票,在规定时效内快速、准确完成商品拣货、打包,并放置到交接区。
•货品管理:负责货品的来货验收、上架陈列、补货、退货及日常盘点,确保“货位相符”。
•库存维护:协助保持仓库商品摆放井然有序,提高仓库使用坪效。
•卫生清洁:做好所负责区域的卫生清洁工作。
任职要求:
•年龄18-35岁,学历不限,身体健康。
•熟练使用智能手机,能适应快节奏工作(接受夜班者优先)。
•手脚麻利,吃苦耐劳,有责任心,服从团队安排(无经验可培训,小白友好)。
⑥ 薪资福利
•薪资结构:我们提供行业内有竞争力的薪资
•店长:综合薪资[4000-6000]元/月(底薪+绩效
+门店提成)
•店员:综合薪资[3000-5000]元/月(底薪+全勤
+拣货提成/绩效)
•晋升通道:店员一储备店长一店长一区域负责人(能力优秀者可快速晋升)。
•作息时间:弹性排班制(早/中/晚班),月休2天
收银员
3000-4000元/月
营业员有提成免费培训1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售,为顾客提供专业、热情的购物服务
2.熟悉所售商品信息,及时解答顾客咨询,协助完成下单、收银及售后处理
3.参与商品陈列、补货、盘点及门店清洁维护,确保营业环境整洁有序
4.配合促销活动执行,主动推荐应季商品,提升顾客满意度与复购率
5. 如实记录销售数据与顾客反馈,及时向上级汇报异常情况或改进建议
任职要求:
2.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
3. 有零售、快消或服务业经验者优先,无经验者可带薪培训
4.形象端正,踏实肯干,能适应轮班制及节假日工作安排
5.具备基础电脑操作能力,能熟练使用收银系统及办公软件
6.遵守公司制度,认同企业文化,具备团队协作精神
店员月结
招聘水暖店店员,,年龄30至45岁,有责任心,沟通能力强,有相关经验者优先。工作内容包括店面销售、客户接待、货品整理等。薪资为2800元加200元全勤奖,工作环境好,待遇优厚。工作地址位于新县医院对面联塑管道。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供信阳急聘店长190一天在线招聘信息,主要招聘信阳门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。