长沙新开铺招店长，，28-38岁，有餐饮店店长经验，夜宵店优先，日常管理/进货/盘存/考勤/看场/结算等，富有责任心，踏实肯干。月薪6000，试用期1个月，试用期过后按每月销售额给予奖金，月收入可达8000-10000左右。 收银员，，有餐饮店经验，熟练使用美团收银软件，熟悉大众//小红书等平台规则。月薪3800，试用期1个月，试用期过后有奖金，月收入应该在4000以上。 上述工作岗位都是包食宿，月休3天，每年初八开门红包100，生日红包200，端午节和中秋节过节红包200，过年红包按入职月份计算，入职一个月100，1200封顶。工作时间下午4点到凌晨1点联系电话

门店：长沙金星路王府井/五一广场平和堂/人民路芙蓉天街/梅溪湖览秀城/丽发新城/星沙万象汇/麓谷保利若比邻等喜胖子凉皮凉面连锁店（上班地点就近安排） 门店薪资待遇： 1、门店普通同事 底薪：3800元+全勤200元+工龄(前五年100/年/月，五年后50/年/月）+提成(新开门店三个月后定提成体系，三个月内根据表现发绩效工资，转正后参与提成）； 2、储备门店负责人 底薪：4300元+全勤200元+工龄(前五年100/年/月，五年后50/年/月）+提成(同上）； 3、门店负责人 底薪：5000元+全勤200元+工龄(前五年100/年/月，五年后50/年/月）+提成(同上）； ​ ​一月一店长，为什么下一任店长不是你呢，年轻人对自己可以往大了想！！！ 包吃包住，时间9:00-19:00或12:00-10:00两班倒，具体工作时间每个店可能略有调整！月休三天 联系人：陈

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2026年后湖南长沙最新 招聘:欢迎广大美业精英加入: 带店经理两名 综合店长3名， 高薪招聘售后销售6名， 售后半销6名， 售后服务技师8名 前台接待3名， 坐店总监2名 店内事少，。欢迎广大精英的加入！联系电话:

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一、岗位基本要求 1.年龄**22-35岁**之间，具备**2年及以上美甲美睫门店管理经验**，熟悉美甲美睫全流程技术及行业流行趋势。 2.形象气质佳，审美在线，沟通表达能力强，有良好的服务意识和团队协作精神。 3.学历不限，持有美甲师、美睫师相关技能证书者优先。 4.具备较强的抗压能力，能够接受门店正常的轮班制度。 二、核心能力要求 1.**运营管理能力**：负责门店日常运营，包括人员排班、物资采购、成本控制、卫生管理等，能制定并执行门店业绩目标。 2.**销售拓客能力**：精通美甲美睫项目销售技巧，能策划门店促销活动，拓展新客户、维护老客户，提升客户复购率和转介绍率。 3.**团队管理能力**：能组建、培训和激励美甲美睫师团队，制定员工考核与奖惩制度，提升团队整体技术水平和服务质量。 4.**客户维护能力**：妥善处理客户投诉与建议，建立良好的客情关系，提升客户满意度和门店口碑。

长沙市望城区锋景建材经营部,店长,2名,5-10k+/月,,长沙市望城区

招聘：门店运营负责人/运营城市经理 薪资：20000-30000元 岗位职责：1、全面负责便利店的日常运营管理，制定并执行标准化运营策略，确保门店业绩（GMV、毛利、人效等）达成目标。2、主导门店巡检、库存管控、损耗分析及成本优化，提升单店盈利能力和运营效率。3、基于行业标杆经验（如7-11、罗森等），搭建并优化便利店全流程SOP（包括陈列、服务、卫生、鲜食管理、安全等），推动标准化复制与执行。4、建立运营问题快速响应机制，解决门店突发问题。5、密切关注市场动态及竞争对手情况，结合门店实际，及时调整商品结构、促销活动等，增强门店市场竞争力。6、负责门店的成本控制，包括人力成本、采购成本、运营成本等，在保证门店正常运营的前提下，实现成本最优化。7、维护良好的客户关系，处理客户投诉与建议，提升客户满意度与忠诚度。8、数据驱动与创新，分析门店销售、客流、会员等数据，提出运营优化方案（如促销策略等）。任职要求：1、5年以上便利店运营管理经验，有管理100家以上门店的成功案例，熟悉7-11、罗森、美宜佳、新佳宜（长沙）等企业运营模式者优先。2、具备从0到1搭建或优化便利店SOP体系的经验，能输出标准化手册并落地执行。3、强结果导向：擅长通过精细化运营提升门店KPI（如坪效、复购率、人效）。4、卓越的团队管理能力，能有效激励跨区域团队，具备店长储备人才培养经验。5、熟悉便利店全业务场景（如鲜食管理、24小时运营、会员营销等）。

招聘：储备干部培训生 薪资：4000-9000元/月 岗位职责：销售管培生，属于公司门店及公司办公室核心团队的人员培养计划，会通过轮岗门店销售各部门进行实习，深入了解公司销售部门各板块的工作内容，并有导师进行专项指导和培养。为期半年到一年的针对性培养后，分配至各专业岗位进行挂职在岗培养。晋升通道：专业线：门店销售、店助、店长、店经理、店总经理管理线：专员、专家、经理、高级经理、总经理（零售、商品、陈列、市场、会员、培训、人资等各职能板块） 岗位要求：1、年龄20-24岁，大专及本科以上专业，专业不限，大三大四应届生或刚大学毕业1-2年；2、岗位：销售管培生；3、薪资结构：固薪+绩效，4-9K元/月；4、为人踏实、务实、上进、积极主动，认同公司企业文化；5、有较强沟通表达能力，团队合作意识，熟悉办公软件，例如EXCEL；6、有零售行业实习或小红书及私域运营经验者优先。

茶餐茶餐文化空间总负责.

明天开福区来个靠谱的小工，老板电话

短期 2个月 【工作类型】住家育婴师/月嫂 【预产期】4月底 【工作地址】开福区 【工作内容】专带新生儿宝宝 【工资待遇】6500/26天 【阿姨要求】45岁以下 ，爱干净，有带新生儿宝宝经验，有细心，有耐心，提供合格体检报告 联系人：西西老师（接单请发简历，免费接单不抽佣！）

今天天心区环宇城附近需要一个干过拆除小工，30块/小时，中午管饭，下班结账，偷奸耍滑者勿扰 8点前能到工地的联系，直接加我微信，不要打电话，不要打电话，不要打电话

招聘副班：观沙岭德润园小区一带，招白班师傅，规费随行就市，联系，电话

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招聘：面辅料店长薪资：8K~12K/月岗位职责1.负责运动瑜伽面料店的日常管理与整体运营2.监督面料产品质量，维护客户关系，确保顾客满意度3.分析面料市场趋势，制定店铺营销策略任职要求1.5年以上纺织行业从业经验，具备优秀沟通能力与团队协作精神2.对运动瑜伽面料行业有深入了解，具备独立店铺管理能力3.拥有较强的市场洞察力与商业敏感度薪资待遇具体详谈欢迎行业资深人士加入，共谋发展！

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跟店长配合好会包会卖会蒸眼里有活机灵工资8000-8500餐补1000十一个小时直落或者下午进店都可以

招聘摩托车、电动车导购，学徒工，店长 要求:20~40岁，男女不限，沟通能力强，敬岗爱业，高中以上文凭 工资面议 有工作经验者优先 工资【3000-7000】 有意者只在盐百大厦西邻墨松车业店面谈，不在线上谈 电话:

吃苦耐劳执行力强

四方坪炸串店 工作时间：下午2點到夜裡12點 工资待遇：4000+200全勤奖，月休4天+2天，试岗期月休3天。。 岗位福利：工作时间包两餐用餐时间，包住，团队绩效奖个人优秀奖福利假（根据个人能力和团队协作能力） 。 工作要求：身体健康，勤快肯学，做事麻利干净，有团队合作精神就可以来。 试岗期一个月。

工作内容：负责商品上架，按规范整理货架，保持陈列整齐，核对库存 任职要求：18-48周岁,男女不限，做事认真，着装整洁 薪资待遇：可全天、半天、，，每天都有超市购物券发放

岗位职责：收银或者理货，维护商品陈列，整理货架，核对库存 任职要求：18-48周岁男女不限，做事认真，着装整洁、有积极性 薪资待遇，当天日结工资， 每天都有超市购物券发放，小礼品发放

有零食店经验，优先考虑

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

招便利店店员 【主要工作】 1.收银、理货、补货 2.接待顾客，解答问题 3.保持店内整洁 4.食品加工（加热、做关东煮等） 【要求】 1.年满18岁，有健康证 2.性格开朗，有责任心 3.能接受早晚班轮班 4.无经验可培训，就近优先 【福利】薪资面议，有全勤奖，排班灵活， 电话：

招餐饮业促销导购员加班补助，薪资3800-4500，工作地点在长沙-望城月亮岛天街联华超市，两班倒，月休息两天。

招聘门店促销员，性格开朗，责任心强，年龄30-50岁。

零食店工作主要就是摆货铺货收和收银，无身高年龄性别学历等方面的要求，基本是零要求零门槛，月薪3500至4500之间，食宿自理。白班8点至17点，晚班15点至24点，可以固定上晚班或者白班晚班轮流换班。