有物联网设备生产经验，工作细心严谨，能带好拉线生产，按时保质保量完成产品生产

岗位职责： 1、按照分切分条生产计划组织生产，协调出货进度； 2、负责分切分条设备的日常维护及人员的工作分配与调度； 3、制定生产报表，开展产能分析并实施成本控制； 4、主持早会，宣导工作纪律，落实安全生产管理工作。 岗位要求： 1、具有胶带或膜类分切/分条/模切车间管理经验2年以上，相关行业从业经历满5年； 2、具备较强的实操能力和动手能力，良好的部门协调性以及团队合作意识。

1、按照生产计划高效完成各项任务，确保产品质量与产量达标； 2、落实现场7S管理，保持作业环境整洁有序； 3、统筹包装生产线人员调配及岗位安排； 4、跟进并完成工单的清理与结案工作； 5、按时准确填写并提交产线日常数据报表； 6、负责产线治具的日常维护与保养； 7、管理产线员工的出勤情况，做好考勤记录。 任职资格： 1、年龄25-38岁，高中及以上学历，男女不限； 2、具备产线运作、人员调度及6S管理相关经验； 3、有消费类电子行业工作经验者优先（如智能穿戴设备、蓝牙耳机、智能手机等）。 月薪制：7000元-8000元/月，周日休息

岗位职责: 1.带领并督导生产团队，保障各项生产目标顺利完成； 2.持续改进生产工艺，提升作业效率与产品品质； 3.组织团队协作，确保生产异常得到及时处理； 4.参与编制生产计划，并跟踪落实执行进度； 5.定期向上级反馈生产进展，提交流程优化建议。 任职要求： 1.具有生产管理相关经验，掌握生产流程及现场操作； 2.具备优秀的团队管理与组织协调能力； 3.沟通顺畅，能迅速应对和解决生产突发问题； 4.工作细致认真，责任心强，执行力突出； 5.适应能力强，能够在压力环境下稳定发挥。

1.生产计划的达成与协调 2.生产异常处理与预防 3.车间生产活动的落实和控制 4.人员计件的统计和提报 5.跨部门的沟通与协调 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，服从安排 2.三年以上基层管理经验

职位要求： 1、20-40岁，高中及以上学历，熟练使用常用办公软件； 2、具备一年以上制造行业生产班组管理经验者优先考虑； 3、熟悉精益生产理念，能够识别基本浪费现象，具备现场问题分析与改善能力； 4、具备良好的沟通协调、组织协作能力，富有团队合作意识，工作积极主动； 5、责任心强，进取心强，能适应一定强度的工作压力。 岗位职责： 1、落实安全生产责任制，强化现场安全管理； 2、通过规范管理人、机、料、法、环各环节，确保生产计划高效、有序、保质保量完成； 3、推进现场基础管理工作，持续优化车间6S水平，提升生产效率与产品质量； 4、负责对班组成员进行培训、指导、监督与检查，不断提升员工技能水平与责任意识； 5、完成上级交办的其他相关生产工作任务。

岗位职责： 1、负责班组人员的统筹管理，任务分解、下达、跟进与核查； 2、落实生产流程文件的管控，并监督工艺文件的严格执行； 3、组织现场员工培训与能力提升，开展技能评估与等级认定； 4、推进生产现场规范化管理，全面落实5S执行标准； 5、管理生产所需物资，保障物料齐全，确保账目与实物相符； 6、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上现场管理经验，同时有装配或调试相关工作背景； 3、掌握基本的数据统计与分析技能； 4、抗压能力佳，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责安排小组成员每日工作任务及考勤管理， 2.跟进并复核当日小组任务进度，确保工作按时完成，实现日清日结。 3.落实小组区域内的6S管理及设备日常维护， 4.及时反馈和处理作业现场发生的异常情况， 5.协助组长推进团队目标达成，并参与异常数据的分析与改进措施落实， 6.完成上级交办的其他临时性工作任务。 你需要具备的能力： 1.具备高中及以上学历，熟练使用Excel、Word等基础办公软件； 2.有电商ERP系统或PDA设备操作经验者优先，熟悉相关流程操作； 3.拥有至少10人以上团队管理经历，具备线上电商行业工作经验者优先考虑； 4.工作踏实肯干，积极进取，具备良好的团队协作意识； 5.认同公司企业文化理念 我们能为你提供的： 薪酬： 1.提供具市场竞争力的薪资待遇，加班费按实际出勤核算，每月准时发放工资，每年享有1次调薪机会，实行22天工作制，超出部分依法计算加班费用。 2.试用期为1-3个月，公司注重人才成长，以能力与业绩为核心评估标准，助力新人快速达标，提前转正。 3.实行“以能定薪”的激励机制，不看资历看实力，提供清晰晋升通道及年度绩效奖金。 4.享有带薪病假、带薪年假、婚假等法定假期福利， 5.定期举办员工生日会、季度水果茶歇、节日礼品派发等活动， 6.依法缴纳社会保险，保障员工基本权益， 7.设立季度/年度评优奖项及创新贡献奖励机制， 8.公司配备微波炉、冰箱等便利设施，周边餐饮丰富，食堂与小吃种类多样，满足不同口味需求， 9.行政服务点配置急救药箱，夏季提供防暑降温饮品 培训机制： 10.实施专人带教制度，针对不同职级与岗位设置专业技能及管理类培训课程，全面提升员工综合能力，助力在岗位上独立胜任并持续发展 面试地点：广东省东莞市横沥镇兴业路113号一栋五楼招聘组

岗位职责： 1、按时按质完成生产目标，优化产品合格率，减少生产过程中的物料损耗，提升作业效率，确保满足客户标准； 2、负责车间现场管理，监督规章制度执行，落实新员工岗前培训与指导； 3、负责生产物料的申领与发放，跟进生产各环节进度，保障产线顺畅运行。 任职要求： 1、具备电子制造企业产线组长工作经验，具备较强的现场管控能力； 2、熟悉电子类物料及生产工艺流程，有蓝牙耳机类产品生产经验者优先； 3、具备良好的学习适应能力、沟通协调能力、组织执行能力，能承受一定工作压力； 岗位福利： 1、月基本工资2520元，周一至周五加班按20.34元/小时，周六日加班按28.96元/小时计算；另设岗位津贴800-1500元，综合收入8000-9000元； 2、公司免费提供住宿条件； 3、工龄奖励：满1年100元/月，满2年200元/月，满3年300元/月，另享生日红包及节日福利；

工作内容 1.负责统筹生产线上各环节的运作，保障生产任务按时完成并符合质量标准； 2.快速响应并处理生产过程中出现的异常情况，持续提出优化建议； 3.对生产人员的工作执行情况进行监督，并组织实施绩效考核。 任职要求 1.中专或高中及以上学历，具备1年以上现场管理经验，大专学历者可适当放宽经验限制； 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 3.具有较强的分析问题、解决问题及应对突发状况的能力； 4.熟悉基础电脑操作，具备一定抗压能力，能适应倒班工作安排。

东莞市招装修木工

东莞 清溪工地招短期工 工期20天， 14点集合 20元一个小时（利润2块） 预计40人 ，。 包住不包吃 年龄 20~55岁 主要电扳手拧螺丝，接线，光伏板安装，打理一切杂活。 、不能穿拖鞋短裤。 需要晒太阳。身体有问题的，摸鱼抱怨多。 注⚠太胖不要 电话：阿英

广东东莞招幕墙安装

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浙江温州房产项目:急招栋号长，工资18888元月结，包吃，做过飞检，有一级房建市政带B，有意联系

招聘安装带班管理员 岗位职责： 1. 精通水电安装、消防安装及通风安装专业知识，具备图纸解读、绘制、工程量抽算及施工计划编制能力； 2. 负责现场人员统筹调配与工作安排，保障施工有序推进； 3. 配合总包单位优化施工计划与图纸设计，精准提报材料需求计划； 4. 落实每日工作部署，完成月度工程量申报，提前筹备结算图纸编制工作。 任职要求： -具备水电、消防、通风安装全专业实操经验，熟练掌握图纸相关技能与工程量核算方法； -拥有现场人员管理与资源调配能力，能高效协调施工相关事宜； -熟悉工程报量、结算流程，具备较强的计划优化与成本管控意识。

招栋号长

要求40岁以内，土木工程、建筑工程技术等相关专业，持有二级建造师及以上证书的人员优先。 工作经验：有在劳务公司2-5年及以上施工现场管理经验，熟悉住宅、商业建筑等单体楼栋的施工全流程，有独立负责过栋号施工管理的经验者优先。 专业技能：掌握施工图纸会审、技术交底、进度计划编制的能力；熟悉混凝土、钢筋、模板等分项工程的施工规范和质量验收标准；能熟练使用测量仪器，排查现场安全隐患。 管理与沟通能力：具备班组人员调配、工序衔接协调的能力，能有效对接监理、建设单位及施工班组；有较强的责任心，能适应施工现场的加班、驻场工作节奏。 其他要求：持有安全员C证、质量员证等优先；了解当地建筑施工的政策法规和备案流程；身体健康，能适应户外施工现场的工作环境。

苍南房建工地招聘栋号长，

1.主持工厂整体运营 2.统筹生产制造、质量管控、成本损耗及物流发运等全流程管理 3.负责团队人员日常管理与工作安排

工作内容： 1、负责生产跟单相关事务，如订单跟进、生产进度监控等； 2、配合完成文员类事务，如资料归档、信息录入等； 3、协助处理生产环节中的各类问题，并及时向有关单位反馈。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件； 2、了解行政管理基本规范； 3、具备良好的沟通协调能力及较强的执行能力； 4、责任心强，工作积极主动。

熟练掌握UG3D设计软件进行建模操作，男女不限。 加分项 具备金属制品行业相关经验者优先

岗位职责： 1、全面负责压铸车间的生产运营、质量管理、安全生产及设备维护，保障各项指标达成； 2、编制并持续优化压铸工艺流程，推动生产效率与产品品质双提升； 3、依据生产任务测算人力配置，确保计划有效落地；结合公司车间发展规划，提出人员编制方案，并报批执行； 4、强化成本管控，降低损耗，提高资源使用效能； 5、对接协调其他部门工作，保障生产流程高效衔接。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上新能源箱体类大型压铸生产管理经历，且拥有在多家上市公司压铸工厂的工作经验； 2、精通ABB机器人自动化系统的调试与日常维护，具备扎实的实操经验； 3、熟练掌握各类相关机械设备操作，具备较强的现场洞察力与组织调度能力。

1工作内容: 1.以微信、或者电话的形式接收客户订单。 2、将客户订单的信息传达给相关部门。 3、根据客户的交期排单，制作交货计划并分发给相关部门。 4、跟进客户订单的生产进度，如有异常状况及时向上级报告。 5、客户售后以及退换货的处理。 6、和客户保持联系增加沟通，了解客户所需，做好客户服务工作。 7、完成上级主管安排的其它临时工作。 工作敬业务实，责任心强品行端正，身体健康，服从工作安排。 任职资格: 1、初中及以上学历; 2、有耐心，善于沟通，表达能力强，有较强责任心。 2、熟悉制造型企业跟单操作流程，有五金建材行业相关经验优先: 3、熟练电脑操作;: 4、具有团队精神。 5、年龄在20~50岁之间。

一、岗位职责 1.全面负责工厂日常运营管理，包括生产计划制定、流程优化、质量把控及成本控制，确保洗涤业务高效、合规开展。 2.统筹团队管理，负责员工招聘、培训、绩效考核及团队凝聚力建设，打造稳定高效的生产团队。 3.对接客户需求，处理洗涤服务相关的客诉与反馈，维护客户关系，保障服务口碑。 4.落实安全生产规范，定期排查设备及操作风险，杜绝安全事故发生。 5.定期复盘工厂运营数据，提出改进方案，推动生产效率、服务质量提升。 二、任职要求 1.有2年及以上洗涤行业或生产型企业管理经验，熟悉洗涤设备操作、工艺流程及质量标准者优先。 2.具备较强的统筹协调能力、问题解决能力及成本管控意识，能应对工厂日常运营中的各类突发情况。 刷新 4.责任心强，能适应工厂运营节奏，具备较强的抗压能力。 三、薪资福利 1.薪资:月薪5000-8000元，具体可根据个人能力面议。 2.股权激励:工作表现优异者，入职半年后可洽谈4%工厂股份，共享发展收益。 3.其他:根据工厂经营情况，可额外享受年终奖金、节日福利等。 四、工作时间 每日9:00-20:30(具体可根据生产需求微调，每月合理安排休息)

主要负责与业务人员及客户沟通协调，打印生产图纸，核算报价，回复交货周期，安排发货事宜，确认产品数量，制作出货标签，填写送货单据。 要求：具备较强抗压能力，熟练操作办公软件，尤其擅长Excel表格处理，做事细致，对数字敏感，责任心强，服从工作安排，具备基础计算能力。 待遇：提供食宿（如不选择食宿则无补贴），试用期三个月，试用期薪资3.5k，转正后4k，后续根据个人能力调薪（新手不设高薪）。 公司实行人性化管理，在职文员工作年限最短两年，最长五年，有员工离职后重返岗位的情况。本次招聘为扩招，非替补离职人员。 此岗位接受无经验者及应届毕业生，可培训上岗，有人指导，但需头脑灵活、善于应变。不接受频繁跳槽者。要求全日制本科学历，老板直接对接，面试时请携带简历、毕业证及相关证书。有意者请直接联系！ 上班时间：8:00-12:00 14:00-18:00

招聘： 生产主管1名 仓库主管1名 CQE品质工程师1名 厨师1名 厨工1名 地址：东莞谢岗 联系人:孙小姐

1.处理每天外发加工厂商订单，进货数量验收，品质检验等事项。 2.每月加工厂商数量统计，加工金额汇总。 3.日常库存数量管理。 4.订单出货跟进。

职责描述： 一.TeamBuild 1.根据工作规划动态调整Team组织架构,按月Review. 2.规划人员的工作目标,工作分级分类. 3.按季度ReviewTeamRoster,考虑人员是否胜任现有工作、职级跟现有工作是否匹配、季度绩效. 4.根据组织架构规划、TeamRosterReview,制定招聘计划并按周追踪进度. 5.根据TeamRosterReview的结果,制定本单位教育训练计划并按周追踪进度. 5.按季规划Team活动,增强Team凝聚力. 二.市场拓展 1.根据现有产品系列,规划如何拓展老客户老产品、新客户老产品,提前做竞品分析、市场分析、投资分析、成本分析,双周Review. 2.根据部门发展,规划如何拓展新客户新产品,提前做竞品分析、市场分析、投资分析、成本分析,双周Review. 三.NPI管理 1.RFQ报价,进行成本、净利分析,设立净利目标,案件投入、规划须以净利为目标展开,同时拿到竞争对手的相关信息. 2.制作KickOffMeetingReport,并举行KickOffMeeting,跟TeamAlign所有信息和要求. 3.统筹案件的材料、工艺、治工具、设备、自动化、智能化开发. 4.ReviewBuild所需的文件、报告、客人的相关指令和要求. 5.Review每个Build的费用. 6.ReviewBuildReadinessReport,确保具备Build的条件. 7.做好Build的现场管理,从人、机、料、法、环全面监控现场的状态,确保Build在可控状态下进行. 8.制程能力Review,特别关注PreRel. 9.ReviewBuildSummaryReport、MIL,统筹每个Function问题的汇总、分析,推动改善. 10.P2、EVT、RRBuild进行竞品分析. 11.根据Build的情况,Review产品成本结构和报价. 12.根据Build的情况,ReviewMP规划,动态调整. 13.统筹Team沟通,确保各Function内外部高效沟通,结果导向、产品导向、客户导向. 四.MP管理 1.成本按季度Review产品成本结构,设立季度目标,推动改善 2.现场管理从人、机、料、法、环全面监控现场的状态,保证现场高质高效运转. 3.客户抱怨每周Review客户的相关抱怨、RTV产品分析,推动改善 五.LessonLearn 推动Team每月Share5件LessonLearn. 六.损益检讨 每月底制作下个月的损益目标,每月初检讨上个月的损益达成情况,推动改善. 七.体系和公司文化建设 推动本单位的体系和公司文化建设. 任职要求： 一.本科及以上学历，英语水平良好，具有电子行业10年及以上零组件加工经验者优先. 二.具有团队管理经验，能独立运营事业部. 三.能接受公司文化.