工地有一栋8层建筑，为标准层结构，需要15名工人。有意向的班组可报名。

抚州市资溪县招建筑木工

【岗位职责】 1. 负责车间生产计划的落地执行，根据生产任务合理安排班组人员分工、排班，确保生产任务按时、按质、按量完成。 2. 主导班组日常管理工作，监督员工严格遵守生产操作规程（SOP）、安全规范及劳动纪律，开展班组员工技能培训、岗位带教，提升团队操作熟练度和生产效率。 3. 负责生产现场品质管控，组织开展首检、巡检、抽检工作，及时发现并拦截生产过程中的不合格品，配合品质部门排查异常原因，落实整改措施，保障产品质量稳定。 4. 统筹车间现场6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），维护生产现场整洁有序，定期检查生产设备运行状态，协助设备部门做好日常维护与保养，确保生产顺畅。 5. 及时处理生产过程中的突发异常（如设备故障、物料短缺、人员异动等），快速协调技术、采购、设备等相关部门解决，减少生产停滞损失，必要时向车间主任汇报。 6. 负责班组生产数据的统计与上报，包括产量、合格率、物料消耗、设备利用率等，按时提交生产报表，协助完成生产复盘与改进工作。 7. 搭建积极的班组氛围，关注员工思想动态，协调解决员工工作中的问题，提升团队凝聚力和稳定性，落实企业安全生产责任制，杜绝安全事故发生。 【岗位要求】 1. 学历背景：大专及以上学历，工科专业；有2年以上制造业生产一线管理经验（如车间班长、班组长），有锂电池负极材料、粉体材料或新能源材料行业生产管理经验者优先。 2. 专业能力：熟悉化工行业知识和设备原理，对负极材料生产工艺（包覆、粉碎、包装等）及关键生产设备的操作与基本维护常识有一定了解的优先。 3. 掌握生产计划执行、品质管控、现场6S管理的基本方法，了解ISO9001/IATF16949质量体系要求，能规范开展班组生产管理工作。 4. 具备较强的生产异常判断与处理能力，能快速响应并协调解决生产过程中的常见问题。 5. 管理能力：具备优秀的团队管理、组织协调及沟通表达能力，能有效调动班组员工积极性，合理分配工作任务；有员工技能培训、绩效考核落实经验者优先。 6. 综合素质：责任心强，严谨细致，能吃苦耐劳，适应工厂倒班（根据生产计划安排）及加班需求。 7. 具备较强的抗压能力、执行力和问题解决能力，面对生产压力能高效推进工作。 8. 其他：认同企业价值观，热爱新能源材料行业，具备良好的安全意识和合规意识。 【福利待遇】 1. 有竞争力的薪资待遇：基础工资+岗位工资+生产绩效奖金，表现优秀者可享受年度调薪。 2. 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、免费工作餐、员工宿舍、生日福利、团建活动。 3. 清晰的职业发展：健全的晋升通道（班组长-车间主任-生产主管）、定期管理技能培训、内部竞聘机会，助力个人能力提升。 4. 优质的工作环境&氛围：标准化生产车间、完善的安全防护措施、和谐的团队氛围，重视员工权益与职业健康。

本班组招师傅做包工，厂房。

岗位职责： 1. 落实车间生产任务，核对各产线目标完成情况报表，保障车间计划顺利达成； 2. 推进生产作业进度，按节点完成收尾作业，确保产品及时入库； 3. 指导现场人员操作与培训，维持现场7S管理，负责物料管控及车间剩余物料的整理与清洁，保障安全生产，提升作业效率； 4. 汇总各类生产数据，准确填写生产日报及考勤记录，确保信息真实、上报及时； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1. 高中或以上学历，年龄18-45岁； 2. 具备3年以上相关领域工作经验； 3. 熟悉电器装配工艺流程，有管理、电子或机械专业背景者优先考虑。

吉安市泰和县招建筑木工班组

1. 全面统筹公司生产计划管理工作，主导订单评估及月度/周/日滚动主生产计划制定，根据产能、人力与设备负荷情况动态调整排产方案，确保订单按期交付，协调各生产基地生产节奏均衡推进。 2. 深入掌握公司开料、热压、镭射、焊接四大核心工艺流程，熟悉产品全生命周期生产环节，跟进新产品试产导入与批量生产安排，预判潜在产能瓶颈与交付风险并提前落实应对措施。 3. 主导交付达成率、物料齐套率、库存准确率三项关键指标管理，定期编制生产数据报表及月度总结报告，针对交付异常、呆滞物料、生产延迟等问题制定改进对策，推动降本增效落地执行。 4. 统筹外协加工进度与采购物料到货计划，协同生产、仓储、销售、技术等部门高效联动，妥善处理插单生产、工程变更、品质异常等突发状况，保障生产运行稳定有序。 5. 负责PMC团队日常运作管理，包括任务分配、技能培训、绩效评定与工作指导，建立标准化作业流程（SOP），提升团队整体计划组织与交付执行能力。 6. 适配企业多基地运营架构，参与全国各生产基地的计划统筹、现场核查、问题诊断与流程实施，接受公司统一调度及异地驻点工作安排。 7. 持续完善生产计划体系、库存控制机制与交付流程，规范台账记录与系统数据维护，构建可复制推广的多基地PMC管理模式。 任职要求 1. 学历：统招大专及以上学历，制造业供应链、生产管理类相关专业优先； 2. 经验：5-10年制造行业PMC实操背景，具备3年以上PMC组长或主管级团队管理经验，有汽车零部件、汽车冲压、钣金焊接、精密制造等行业经历者优先； 3. 核心能力：精通PC生产计划统筹、滚动排程、产能评估与交付全流程管控，了解主机厂供货模式、JIT生产方式者优先考虑； 4. 技能要求：熟练使用ERP、MES等生产管理软件，精通Excel函数与数据透视表应用，能独立完成数据整理、分析复盘及报表输出； 5. 综合素质：具备出色的跨部门协作、问题解决与全局规划能力，抗压性强，工作作风严谨认真； 6. 硬性要求：愿意接受全国多基地外派、短期驻场及岗位调配，认同公司储备干部培养机制。

南昌市红谷滩区招测量员/测绘/监测/主要是监测资料整理

南昌市青云谱区招泥瓦工， 52个平方的300*600墙砖，25-30一个平方结单。要做的带价格联系我

上饶鄱阳招吊顶，隔墙，木饰面， 要求会懂点电工，吃苦耐劳，350一天，包住，不包吃，人走结清，工期十天左右，年龄45岁左右都可以，星期一跟车去

招聘行车工（桥式起重机操作员），薪资为5千-6千/月。要求年龄在50岁以下，持有行车操作证，并具备1年以上相关工作经验。

居民天然气改装3件套安装工作，实行计件制，多劳多得，月薪可达上万。不会做的有师傅一对一教学。包住不包吃。工作地点在江西整个南昌市。有意者可随时联系。

技术员，栋号长安徽省的二建证书，证书要调进公司，工作经验5年以上

岗位职责： 1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及现场协调管理工作 2.组织班组进行土建工程施工，落实技术交底与工序验收标准 3. 配合项目部编制周/月施工计划并动态跟踪执行情况 4.监督现场文明施工与安全生产，及时排查并整改安全隐患 5.协调劳务、材料、机械等资源，保障施工连续性与高效性 任职要求： 1. 持有建筑工程专业二级及以上建造师资格证书 2.持有有效的安全生产考核合格B类证书 3.熟悉房建施工流程、规范及验收标准，具备现场实操经验 4.责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力 5. 身体健康，能适应建筑工地工作环境

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核； 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析； 3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作； 4. 本公司为装修公司，主营业务为室内装修，不是土建。 任职要求：1. 具备装修类相关专业背景，学历要求：不限； 2. 有施工现场管理经验者优先，熟悉国家验收规范； 3. 具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境； 4. 持有施工员、安全员或二级建造师（建筑工程）证书者优先； 5. 无不良从业记录，认同公司质量与安全文化。 6. 三亚有住所的优先。

库管员50岁以内，会电脑操作，需使用系统发起计划等，带各种证书优先薪资福利:月薪6.5k（不包吃住/可以住板房）试用期3个月，80%工资洛阳市区总包招聘栋号长详情咨询汪经理工作地址:郫都项目

阳光集团古蔺项目招聘栋号长：持二级建造师证+中级工程师证，有现场楼栋管理经验，持证上岗。施工员：持施工员岗位证，熟悉现场施工管理，持证上岗。有意者请联系：

1、负责洗护工厂整体运营管理工作，确保达成公司制定的各项经营目标。 2、统筹洗涤生产任务的执行，把控生产效率与洗涤质量，保障公司运营效益。 3、主导团队人员培养建设，落实安全生产各项管理措施。 4、组织实施成本管控及预算编制与执行工作。 5、掌握布草洗涤行业相关规范与执行标准。 6、具备5年以上洗涤工厂生产或综合管理岗位工作经验。

南昌市红谷滩区招铝模标准层还有十层找一个干活麻利师傅合伙单价20.5做到顶就加21活急有意向打电话

岗位职责 1. 制定整体生产方案：统筹服装生产厂的生产规划，合理安排产量目标、生产节奏及工艺流程等关键环节。 2. 监督生产运行：保障服装制造各环节顺畅推进，把控产线运作状态，提升产能与产品品质。 3. 设备运维管理：负责服装生产所需设备的日常管理与保养，确保设备稳定运行，并组织实施维修与升级工作。 4. 流程持续改进：结合市场变化与实际生产状况，不断优化作业流程，实现效率提升、质量改善与成本节约。 5. 团队组织管理：牵头组建并管理服装生产团队，明确分工，提升团队协作与执行能力； 6. 成本管控执行：落实生产各环节的成本控制，涵盖原料采购、设备维护及人员稳定性等相关支出管理。 7. 安全生产管理：落实生产现场安全管理职责，建立并推行安全制度，防范和处置各类生产安全事故。 8. 跨部门协同配合：推动各部门间的高效联动，保持信息畅通与协作紧密，保障生产体系有序运转。 9. 质量监督实施：全面监管生产过程中的质量检验与控制措施，确保产品符合标准要求； 10. 市场动态分析：跟踪行业需求趋势与竞争格局，制定匹配的生产布局与市场响应策略。 11. 供应链协调管理：维系供应商及合作方的良好关系，保障原材料供应及时、品质稳定。 12. 应急事务处理：快速应对生产中突发状况，及时调整方案，确保交付进度与产品质量不受影响。 13. 厂区现设5条生产线，员工规模约200人；该岗位为综合性管理角色，需具备较强的统筹能力和领导力，全面负责服装工厂的运营与管理工作。 要求：大专及以上学历，熟练掌握基础电脑操作，具有5-10年服装工艺相关工作经验，年龄***以上45岁以内；男女不限，薪资可面议； 节假日正常休假，享受春节、端午、中秋三节福利待遇

南昌市红谷滩区招铝模标准层还有十层找一个干活麻利师傅合伙单价20.5做到顶就加21活急有意向打电话

负责员工的合同签订、宿舍分配、分发厂牌工作服，员工的部门分配，员工的入职离职手续办理交接等。 上六休一，购买五险一金，包吃包住，节假日正常放假，试用期1-2个月。培训实习期（分2阶段）： 一阶段生产线实习15到30个工作日，（待遇综合5000-6500，折合，17-23一小时） 二阶段办公室实习15到30个工作日，待遇综合4500-6000，基本工资3000+200-500绩效+奖金500-1000） 年龄要18岁~41岁，工作时间9:00-17:30 转正本基‬薪资4500（包含全勤200岗位津贴300）加班费绩效300-600员工在职提成每人30-50，综合薪资5000-6000

一、岗位职责1. 生产管理与效率保障 根据公司生产规划，编制车间详细生产计划，科学调配人力、设备及原材料等资源，确保铜箔产量按期达成；动态跟踪生产执行情况，快速响应并协调处理各类生产异常，降低停机时间，持续提升作业效率。 2. 质量管控与标准执行 严格执行铜箔产品质量规范（如厚度、纯度、表面平整度等），保障产品合格率达标；对质量波动数据进行追溯分析，推进工艺调整或操作规范优化，有效防范质量隐患。 3. 设备与安全管理 统筹车间关键设备（如电解槽、分切机、辊压机等）的日常维保与检修安排，确保设备高效稳定运行，延长使用寿命；建立健全车间安全管理体系，定期开展安全培训与应急演练，杜绝安全事故发生。 4. 成本控制与能耗管理 监督车间原材料（如铜料、电解液）、能源（水、电、气）及辅助材料的使用状况，制定节能降耗方案，降低制造成本；统计物料消耗与损耗情况，推动废铜箔、废液等废弃物的回收处理，提高资源循环利用率。 5. 团队管理与人员培养 负责车间人员招聘、排班安排、绩效评估及薪酬核算，构建公正激励机制，激发员工工作热情；组织开展岗位技能培训，强化团队专业水平，培育后备技术力量。 6. 报表与沟通协调 按时汇总生产、质量、成本等运营数据，编制车间管理报表，向管理层汇报运行情况，支撑决策制定；协同采购、研发、质检、仓储等相关部门，保障各环节高效联动；及时处理内部员工沟通事项，维护团队和谐稳定。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，特别优秀者可适度放宽条件，化工、材料类相关专业优先； 2. 具有五年以上铜箔行业生产管理经验，熟悉生产全流程运作模式； 3. 掌握扎实的专业理论基础和综合管理知识，具备创新思维与现代管理理念。

江西南昌南昌县招支模打灰全活师傅2名，详情电话

【岗位职责】 1. 负责生产计划的制定与落地执行，合理调配人员、设备及物料资源，确保按时完成生产任务。 2. 主导生产现场的日常管理，严格执行5S标准，优化作业流程，提升生产效率与产品良率。 3. 监督生产过程中的质量管控，及时处理生产异常，降低返工率与报废率。 4. 组织团队技能培训与绩效考核，提升一线员工的操作水平与工作积极性。 5. 协同技术、质量等部门完成新产品试产与工艺优化，推动生产流程标准化。 【岗位要求】

【岗位职责】 1. 负责生产计划的统筹编制与实施，根据销售订单及产能情况科学排产，跟进生产执行进度，及时应对生产异常，保障生产任务准时交付； 2. 主导物料需求预测与管控，监控库存水平，优化库存配置，减少积压物料，控制库存成本； 3. 组织跨部门协作，联动生产、采购、仓储、销售等环节，打通流程堵点，确保业务衔接高效顺畅； 4. 定期汇总分析关键数据（如生产达成率、物料齐套率、库存周转天数等），识别运营问题并推动改进措施落地，持续提升管理效能 【任职要求】 1. 年龄35岁以下，具备扎实的生产计划管理、物料控制及异常应对能力，3年以上PMC管理工作经历，其中至少2年所属行业经验，熟悉制造企业PMC运作体系，有同行业背景者优先； 2. 具备良好的团队管理、沟通协调与抗压能力，责任心强，作风细致，善于解决问题，认同公司核心价值观； 3. 工作积极主动，勇于承担责任，具备协作精神和团队意识 （因咨询人数较多，有意者请直接发送最新版简历附件，感谢配合）

【岗位职责】 1. 参与光纤通信产品全链路轮岗学习，覆盖生产制造、工艺管控、质量检测、现场运维等核心业务环节，快速掌握光纤通信领域的产品标准、生产流程与业务逻辑。 2. 在带教导师指导下协助完成生产现场的流程优化、异常问题排查与记录，配合团队推进光纤通信相关项目的落地执行，保障生产交付效率与产品合规性。 3. 定期完成轮岗阶段的学习复盘与成果输出，结合一线实操经验提出业务优化建议，逐步独立承担对应模块的专项工作。

【岗位要求】 1. 1年以上电子行业管理经验。 2. 负责电子产线日常运营管理，能快速排查产线工艺及设备异常，主导工位平衡与生产效率提升，把控物料制程及成品全流程品控。

全能木工3名，薪资面议，

注意：此岗位实际工作地是在福建宁德总部，请先确认是否能够接受在总部工作。 岗位职责： • 负责客户端零公里质量问题的核实，收集并整理现场信息，快速判断问题是否属于CATL责任，并及时将相关情况反馈至内部； • 维护客户满意度，搭建并维护与客户的沟通桥梁，定期开展客户关系维护，提升客户体验； • 针对客户端出现的质量问题，依据公司及部门规范，完成记录、跟进、处理及闭环管理； • 负责客户端不良品的退换货事宜，协助内部团队开展返工、返修作业； • 主导客户端不良品的围堵行动，协同内部团队完成外仓及客户现场的拦截处置； • 对客户端发生的重大或批量性问题，第一时间向内部通报，必要时启动升级机制； • 具备良好的逻辑分析能力，具备团队协作精神及较强的抗压能力； 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，汽车类相关专业优先； 知识技能： 1、熟悉汽车行业五大核心工具，了解公司产品基本构造； 2、掌握质量体系、过程控制、产品审核及相关改善方法； 3、熟悉ISO9001/IATF16949/VDA质量管理体系，掌握五大工具应用； 4、具有汽车OEM或一级、二级供应商工作经验者优先； 5、熟练使用电脑及办公软件，具备报告撰写能力，精通Excel、Word、PPT等工具； 6、掌握常用质量统计分析与改进工具，如FMEA、FTA、8D、6Sigma、SPC、Minitab等； 7、具备较强逻辑思维能力，有团队合作意识，能承受较大工作压力； 工作经验：具备相关行业经验者优先； 语言：普通话流利，具备良好的表达与沟通能力； 其他：能接受长期驻点客户现场并频繁出差，服从公司工作安排与调配。