
服装品控主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住有提成3-5年学历不限团队管理服装生产
岗位福利:
包午餐,每日三菜一汤,米饭或馒头任选。
距离较远者可申请住宿,提供配备空调的宿舍。
每月设有全勤奖励。
需具备服装后整相关工作经验,年龄要求在35至50周岁之间。
超额或超预期完成任务将获得相应激励。
岗位职责:
1.统筹生产流程管理,保障生产目标顺利达成。
2.持续优化生产环节,提高生产效率与产品品质。
3.监督生产现场运作,落实安全生产与环保要求。
4.负责团队建设与日常管理,提升整体工作能力。
5.与供应商及客户保持顺畅沟通,确保生产需求及时响应。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力及团队管理经验。
2.沟通能力强,能妥善处理生产过程中的各类问题。
3.责任心强,具备高效执行任务的能力。
4.学习能力强,能够快速掌握并适应新知识。
5.关注细节,具备提升生产质量的意识与能力。
制砖工艺员
4000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产设备管理建材生产成本管理
1.负责制砖班组的人员安排与团队稳定工作
2.确保制砖生产流程顺利运行及按时投产,严格执行各项操作规范
3.具备砖厂相关工作经验者优先,熟悉标准砖、面包砖、地砖生产流程者尤佳,或具备较强技术理解能力者亦可
储备班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理食品/饮料
工作职责:
生产组织:依据生产计划统筹班组日常运作,科学调配人力与设备资源,保障生产任务按时保质保量完成。
质量把控:全程监控生产流程,督促员工严格执行食品工艺规范及质量标准,及时识别并解决质量问题,杜绝不合格品流入下一环节。
人员管理:负责班组成员的日常管理,涵盖考勤记录、纪律检查等内容;开展生产技能与食品安全培训,持续提升团队专业水平。
安全与现场:落实安全生产制度,定期巡查设备运行状态与作业环境,排查并消除潜在安全隐患;维持生产区域清洁整齐,满足食品卫生管理要求。
沟通反馈:实时向上级如车间主任汇报生产进度、质量状况及安全情况;收集班组员工的合理建议与诉求,确保信息双向畅通。
任职资格:
大专学历及以上
生产主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
岗位职责:
1、监督并指导生产线的日常运行,保障生产流程有序高效;
2、管控生产现场的安全、品质与效率,并推动持续优化;
3、合理调配人力,整合资源,提升产出效能并控制成本;
4、汇总分析生产相关数据,制定切实可行的改善方案。
任职要求:
1、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识,能有效带领团队完成任务;
2、了解卫浴产品制造流程及工艺要求,拥有扎实的现场管理经验;
3、具备应急处理能力,可快速应对突发情况并解决问题;
4、有相关行业工作经历,具备生产班长履职经验者优先考虑。
工厂包装主管/组长
4000-5000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专生产工厂包装库存/仓储管理
岗位职责:
1.生产计划执行:依据企业生产安排及外贸订单需求,制定包装环节的生产计划,科学调配包装人员工作任务,保障包装生产任务按时达成。
2.人员管理:负责包装团队的日常运作,组织开展人员培训等相关工作,持续提升团队的专业水平与工作积极性。
3.包装工艺把控:掌握各类产品包装工艺规范与标准,指导员工严格按照工艺流程操作,确保包装质量满足外贸订单的各项要求。
4.物料管理:统筹包装物料的申领、发放与库存管控,合理控制物料使用,降低生产成本,同时保障物料供应及时,避免影响生产进度。
5.质量监督:建立并完善包装质量监管机制,对包装全过程实施有效监控,及时发现并处理质量问题,确保成品符合质检标准和客户期望。
6.设备维护:组织包装设备的日常保养与维护,协调维修人员快速响应设备故障,保障设备稳定运行,提升整体生产效率。
7.安全管理:严格落实公司安全生产制度,定期检查包装车间安全情况,排查并消除安全隐患,保障员工安全与生产有序进行。
8.部门协调:积极与生产、质检、外贸业务等相关部门保持沟通协作,及时传递关键信息,解决跨部门配合中的问题,确保生产流程顺畅运转。
9.数据统计与分析:定期收集整理包装生产相关数据,包括产量、质量、物料消耗等,并开展分析工作,为企业生产决策提供数据支持。
任职要求:
1.学历与专业:大专及以上学历,物流管理、包装工程、工业工程等相关专业优先考虑。
2.工作经验:具备3年以上生产型企业包装管理经验,熟悉外贸产品包装流程及相关要求。
3.专业知识:了解包装材料特性及选用原则,掌握常用包装设备的操作与维护知识,熟知包装工艺及质量规范。
4.能力要求:具备良好的组织协调、沟通表达、团队管理及问题处理能力;具有较强的成本控制意识和质量管控意识,能有效平衡成本与品质。
5.其他要求:工作态度端正,责任心强,能适应一定工作压力;熟练操作办公软件及生产管理相关系统工具。
食品厂生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中生产计划与物流控制团队管理生产设备管理食品/饮料库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责:
1. 监督并统筹食品生产线运作,保障生产流程规范达标
2. 组织团队成员的指导与培训,持续优化生产效率与产品品质
3. 及时应对并解决生产环节中的各类问题,确保产线稳定运行
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧,能高效推动团队协作与任务执行
2. 适应能力强,可迅速应对生产过程中的突发状况并妥善处理
3. 工作积极主动,具备高度的责任意识及良好的团队配合态度
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理化工生产成本管理
工作内容
1. 负责生产班组的调度与管理,保障生产任务按期达成;
2. 统筹安排生产人员作业,确保各环节流程顺畅运行;
3. 及时识别生产环节中的异常情况,并提出有效应对措施。
任职要求
1. 具备良好的体能条件,能胜任长时间站立作业;
2. 工作态度端正,认真负责,具有较强的执行能力和责任意识;
3. 具备良好的沟通技巧及团队协作能力。
羽绒服样衣制作组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限团队管理服装生产
岗位职责:
1.负责羽绒服样衣工小组的日常运作管理与工作协调
2.监督样衣制作流程的顺利推进,把控产品品质达标
3.保持与团队成员的良好沟通,及时处理生产过程中出现的问题
任职要求:
1.拥有较强的沟通技巧,能与组员进行高效顺畅的交流
2.具备抗压能力,可在规定时间内完成各项任务目标
3.具备积极的团队协作意识,能快速融入团队工作氛围
生产段/班组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
6000-8000元/月
大专及以上学历,具备两年以上大型钢铁企业管理工作经历
要求:热爱企业、敬业负责,具有团队管理经验
熟悉生产设备巡检流程,能吃苦耐劳,服从工作安排,执行力突出
生产节奏控制与设备理论知识由公司统一组织培训
保定定兴县市场访单员工作地址:鑫日盛水暖卫浴经销部6000-15000元/月
水暖工卫浴
市场访单员工作地址:定兴县鑫日盛水暖卫浴经销部6000-15000元/月
保定容城县招建筑木工,今天晚上要木工10人,夜班8小时370,下班上午前
300-350元/天
建筑木工1-2人日结
保定市容城县招建筑木工,今天晚上要木工10人,夜班8小时370,下班上午前转账
安全员栋号长
新疆阿克苏房地产项目诚聘工程管理骨干我司大型建筑集团,现阿克苏高端住宅项目(含小高层、合院业态)火热建设中,项目标准高,全力打造标准化文明工地,现面向行业诚聘优秀管理人员:招聘岗位1、栋号长:2名2、专职安全员:1名任职要求1、有标化工地、标准化施工现场完整管理经验,熟悉房建施工全流程;2、栋号长:精通土建施工管理,熟悉工序安排、质量管控、班组协调,执行力强,能独立统筹楼栋现场;3、安全员:持有有效安全员C证,熟悉安全监督规范、扬尘治理、文明施工要求,安全隐患排查、资料闭环能力扎实;4、能常驻新疆阿克苏项目,责任心强,务实肯干,具备良好沟通协调能力。薪资福利薪资起步12000元/月起,能力优秀可面议上调;试用期结束享有项目绩效奖金;入职缴纳社保;公司处于快速发展阶段,项目持续拓展,能力突出者拥有清晰晋升通道,长期发展空间充足;项目包食宿,工作环境完善。联系方式:艾先生电话:欢迎有实干经验、追求长期发展的工程人才投递,非标准化工地经验人员勿扰!
栋号长月结
招聘岗位为工作负责人(栋号长)。要求具备8年以上土建等施工经验,能够识读图纸并指挥班组工作,有水电站工作经验者优先。应聘者需无三高、无心脏病,年龄在45岁以内。薪资待遇为月薪11000元,包吃住。
劳务公司找房建栋号长1人,要求10年以上工作经验
9000-12000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
劳务公司找房建栋号长1人,要求15年以上工作经验,有劳务工作经验及有二级建造师优先考虑。项目在广州,目前进入抹灰装修阶段。
栋号长月结
邢台工地招聘栋号长,负责二次结构工作。要求具备现场经验、良好的沟通能力、精通图纸和现场材料报量技能,年龄30-55周岁。月薪8000元,每月休假两天,提供住宿,食费自理。
栋号长
8000-10000元/月
栋号长1-2人全职
3. 责任心强,具备良好的沟通协调与应急处置能力
4. 能适应工地环境,服从项目统一调度与管理
5. 持有施工员、安全员等岗位职责岗位证书者优先:
1. 全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理
2. 组织协调各专业班组作业,落实技术交底与工序衔接
3. 检查验收分部分项工程,及时整改质量问题并反馈至项目部
4. 编制日/周施工计划,动态跟踪资源投入与现场实际完成情况
5. 配合项目经理开展成本管控、资料整理及甲方、监理对接工作
任职要求:
1. 具备建筑工程相关工作经验,熟悉房建施工全流程
2. 熟练掌握施工规范、图纸识读及现场实测实量方法
3. 责任心强,具备良好的沟通协调与应急处置能力
4. 能适应工地环境,服从项目统一管理与调度
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
动力系统研发岗位
2.2-2.4万元/月
其他生产营运人员10年以上本科总成设计台架测试
岗位职责:
1. 根据公司车型项目研发要求,承担各项目动力总成系统(包括发动机、变速器、离合器、换挡器、悬置等)技术路线制定及性能指标设定工作;
2. 负责动力总成产品开发过程中的结构设计、性能优化及相关计算分析与校核,提出优化措施并组织验证实施;
3. 主导开展台架及整车试验(涵盖性能、耐久性、三高测试),进行数据解读、问题诊断与闭环整改;持续关注排放法规更新与行业技术动态,参与新技术、新材料、新工艺的前期研究;
4. 负责动力总成零部件的验证进度跟踪及质量问题改进;
任职资格
1. 本科及以上学历,汽车工程、内燃机等相关专业背景,具备8年以上相关领域工作经验;
3. 具备较强的责任意识和自我管理能力,拥有良好的团队合作态度;
4. 具备优秀的技术分析与问题解决能力,以及持续学习和适应新技术的能力;
材料设备部经理
1-2万元/月
生产设备管理员3-5年本科住宅地产商业地产旧改项目工业地产绿色建筑高层建筑装配式建筑
岗位职责
1、行业技术研究与标准建设:持续追踪建筑、市政、城市更新及老旧小区改造领域的新材料、新设备、装配式技术与绿色低碳发展趋势,定期形成行业分析报告;深入掌握门窗、电梯、管网管材、防水保温材料、智能部品等关键建材设备的技术特性,建立适用于房建、市政及改造类项目的材料设备技术标准、验收体系及资源数据库。
2、项目全流程统筹:全面主导公司地产开发、建筑总包、市政管网、城市更新、旧改等各类项目的材料与设备全周期管理工作,覆盖前期选型、限价定标、进场验收、现场监管到结算复盘全过程;为投标支持、前期策划提供专业技术方案与成本依据,助力提升项目中标概率。
3、采购成本控制与供应商运营:负责主材及大型机电设备供应商的筛选、实地考察、等级评定及战略合作关系维护;把握市场动态,组织实施比价与价格管控,严格控制采购支出;优化招标、询价及合同审查流程,开展材料损耗与设备闲置成本分析,推动降本增效措施落地执行。
4、团队建设与协同联动:建立健全材料设备管理规章制度与作业流程,统一调度材料专员、仓库管理员、设备管理人员的日常运作、培训考核等工作;对内协同开发、投标、总工办、市场拓展等职能部门,对外衔接生产厂家、检测机构及政府主管部门,保障多区域项目高效推进。
5、安全合规与风险防范:熟知房建与市政工程安全、环保相关规范要求,严把材料设备进场质量关,识别并排除选型、用材及设备运行中的安全隐患;主导材料质量问题、设备故障的溯源调查与索赔处理,构建全过程风险防控机制,确保项目顺利通过验收。
任职要求
1、学历及工作经验:本科及以上学历,土木工程、市政工程、建筑材料、机电类相关专业;具备5年以上地产与建筑施工一体化企业材料设备管理经历,其中至少3年担任同类管理岗位。
2、专业技术能力:熟练掌握房建、市政及老旧改造项目中各类主材与机电设备的性能特点及选型规范,了解雨污管网、电梯、系统门窗、防水保温等重点品类的市场状况与施工技术要求;熟悉工程项目投标、材料采购、进场验收至结算的完整流程,能够独立编制专项技术实施方案。
3、综合素养:具备制度体系建设、团队组织管理及采购成本控制能力,擅长供应商资源整合与商务谈判;拥有良好的跨部门协作意识和行业信息分析能力,可同时支撑多个区域、多种类型项目的并行推进。
4、优先录用条件:熟悉河北省内市政改造、城市更新相关政策与实施标准;掌握电梯、管材、门窗、智能化设备等领域的优质厂商资源;具有异地项目对接经验、招投标文件编制能力或建筑部品产业化运作背景者优先考虑。
5、职业操守:坚持原则、廉洁自律,具备强烈的责任意识、成本控制意识、风险防控意识及抗压能力,能适应短期外地出差安排。
生产储备
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住月结经验不限本科不限
岗位职责:
从基础岗位起步,全面熟悉生产流程与实际操作技能,持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜质及公司实际需要,参与定向培养计划,逐步成长为中层或高层管理人才。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历,欢迎应届毕业生报名。
2.有强烈的责任意识和上进心,能踏实从一线开始积累经验,不断提升综合能力。
3.学习能力强,适应力佳,能迅速融入公司文化与工作氛围,持续精进专业技能与管理能力。
4.沟通表达良好,思维清晰、性格积极,具备良好的团队合作精神。
5.具备团队带领和设备管理能力,能够组织团队高效完成生产任务,保障设备稳定运转,提升整体生产效率。
薪资福利:
1.提供具市场竞争力的薪酬,依据个人能力与绩效表现定期调薪。
2.健全的福利制度,涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。
3.统一安排食宿,帮助员工解决生活上的后顾之忧。
职业发展:
1.配套完善的培训体系,涵盖入职引导、岗位实操训练、管理能力提升等多维度课程。
2.晋升机制透明,根据个人贡献与成长情况,公平公正开展晋升评估。
培养与晋升路径:
可发展方向包括组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位,或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位。
厂长
7000-8000元/月
厂长主管10年以上大专有生产管理经验成型工艺经验钣金工艺经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、成本及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与绩效目标,确保交付及时率与产品合格率达标
3.优化生产流程与工艺标准,推动降本增效及精益化管理落地
4.组建并培养高效管理团队,开展员工培训、考核与梯队建设
5.协调供应链、技术、销售等部门,保障产供销协同顺畅
任职要求:
1. 具备厂长/生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求
4.具备良好的成本意识与数据分析能力
5.责任心强,具备团队领导力与跨部门沟通协作经验
跟单内勤
3000-4000元/月
生产跟单1-2人1-3年大专包吃住
岗位职责:
1. 负责接单、排产、进度跟踪与交付协调
2. 对接生产、采购、仓储及物流部门,确保订单按时保质完成并准确发货
3. 整理和归档合同、出货单、质检报告等跟单资料,维护ERP系统数据准确性
4. 及时响应客户咨询与异常反馈,协同处理售后问题,提升客户满意度
5. 定期汇总订单执行情况,输出跟单报表,为销售与生产决策提供数据支持
任职要求:
1. 具备基础办公软件操作能力,有制造业跟单经验者优先
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
3. 熟悉起重设备行业者更佳,了解基本生产流程与质量标准
4. 具备内勤服务意识,能高效处理多线程事务,执行力强
5. 服从工作安排,适应阶段性加班,认同公司专业制造文化
机加工车间主管
6000-9000元/月
车间主任5-10年高中表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验精益生产管理经验非标设备经验
工作内容
1.负责机加工与焊接车间的日常生产管理,涵盖生产计划安排、设备保养及质量管控等工作;
2.及时识别并处理生产环节中的各类问题,保障生产效率与产品品质稳定;
3.统筹协调车间内各职能单元的协作,确保生产流程有序推进。
任职要求
1.具备良好的体能条件,能适应长时间站立及设备操作的工作环境;
2.工作踏实肯干,具备较强抗压能力并保持高效作业状态;
3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能够有效推动跨部门协作。
厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专熟食
花卤世家于2017年成立,是一家集研发、生产、配送、销售于一体的大型熟食连锁企业,致力于打造顾客身边的熟食连锁品牌。截止目前,公司在北京、天津、石家庄、保定四座城市门店数量已超200家。公司实行集中式统采、标准化生产、专业化配送,在石家庄、保定自建有两大型生产基地,保证了不同地区产品的及时配送,达到了产品品质的高度统一,实现了供应链一体化,成为了行业翘楚。
工作内容:
1、配合总经理制定公司中长期发展战略,审核年度生产与销售综合计划,提出季度工厂发展目标及核心任务与关键实施举措
2、根据企业发展需求,协助管理层推进项目拓展与产品研发,推动工厂各职能部门制定短期、中期及长期的技术开发与创新规划,并监督落实与达成
3、监督指导工厂各部门日常生产运营,定期组织召开相关工作会议,及时发现并分析问题,采取有效对策,保障生产线稳定高效运行
4、落实公司成本管控要求,主动优化资源配置,降低厂区各项运营支出,在保障产量提升与产品质量的基础上持续压缩生产成本
5、强化内部管理,推动各部门岗位职责与工作权限的规范化建设,建立健全质量管理体系
6、组织开展下属员工的职业成长与技能培训,识别培训需求,确保团队能力持续匹配岗位发展要求
7、严格执行公司安全管理制度,落实安全生产责任,杜绝厂区各类安全事故发生
8、切实推进环保与职业健康保护措施,持续优化员工工作环境与劳动条件
任职要求:
1、年龄要求35-55岁之间
2、企业管理、理工类或相关专业大专及以上学历
3、工作经验:具备5年以上生产企业管理经验,具有食品行业背景者优先
4、具备独立开展生产管理的能力,接受过管理技能、市场运营、财务管理等相关培训
5、具备对外协调能力,拥有良好的沟通与人际交往技巧
生产/质量总监转MES区域主管
2-2.5万元/月
生产总监3-5年大专有生产管理经验电子电器经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验MES
一、工作内容
1、全职岗位,可在家乡或现居地就近开展工作,担任我司树字MES系统平台的区域负责人;
2、负责对接公司分配的询盘商机(客户资源),进行邀约及实地拜访,推动成交落地;
3、上门与客户沟通,介绍MES产品并完成现场调研,结合实际需求提供定制化解决方案;
4、指导客户使用MES系统,协助完成系统上线及操作培训;
5、持续服务已合作的老客户,提供日常咨询与运维支持。
二、任职资格:
1、统招大专及以上学历,目前月收入达到万元以上;
2、具备3年以上软件销售或软件实施经验,有MES系统或生产管理相关背景者优先;
3、年龄在27至40岁之间,条件特别优秀者可适当放宽,性别不限;
4、须持有有效驾照,有私家车者优先考虑;
5、具备出色的沟通协调能力,擅长与制造企业负责人建立关系;
6、富有挑战意识和创业心态。
三、福利待遇:
1、收入结构:前期补贴+系统差价+上线辅导费用,月薪30K起步,收入无上限;
2、培训支持:深圳总部安排为期一周封闭式培训,全程报销往返机票,免费提供食宿;结业后享受长期线上培训,并配备专人指导带教;
3、商机支持:每月稳定提供约30条高质量客户线索;
4、供货政策:以底价供货,供应量不限,毛利率约为合同金额的50%;
5、内容支持:每日提供1条营销短视频素材,辅助提升短视频获客能力;
6、物料支持:配备完整销售工具包、行业案例集、宣传视频库、产品手册、智能硬件样机、客户试用账号及OPS在线运营平台权限;
7、资源保障:提供样板工厂参观接待、后台技术响应、导师陪跑指导及专业技术支持。
岗位优势:
标准化MES产品,处于高增长赛道,市场需求强劲,无需前期投入,可实现本地化办公,自主运营,做自己的老板。
产品优势:成熟标品MES系统,历经9年研发打磨,已成功服务超2000家企业,国内唯一软硬件一体化解决方案,用户数与功能模块不限,按工作中心计费,价格透明,标准化定价,成单率高,交付便捷,利润空间大,市场竞争力强。公司同步提供系统化培训、充足商机、低价供货、公开高效的内部创客机制及全程业务陪跑支持。
已服务客户包括:富士康,比亚迪,京瓷集团,欧菲光,福耀玻璃,大洋电机,迈瑞医疗,明阳风电,波司登集团等,以及超过1000家中小企业,主要覆盖离散型制造业,年产值规模在5千万至10亿元之间,广泛应用于冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池及真空镀膜等行业。
公司地址:深圳(总部)、苏州(办事处)
猪肉副产品主管
5000-7000元/月
车间主任月结3-5年学历不限农林牧副渔
岗位职责:
1.负责猪肉副产物的全过程管理与监督,保障产品品质与生产效能
2.协同团队推进生产作业,确保各环节符合公司规范要求
3.持续改进生产工艺,推动效率提升与质量优化
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效配合团队完成工作任务
2.熟悉猪肉副产技术,具备相关岗位实践经验
3.具有较强的团队协作意识,能快速适应环境并融入集体
栏目概述
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