岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识，营造积极工作氛围 5.定期分析经营数据，向上级汇报运营情况，并提出优化建议与改进措施 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，能有效激励员工达成目标 2.沟通协调能力强，能够妥善处理客户问题与门店突发状况 3.热爱零售行业，有责任心、抗压能力强，适应轮班工作安排 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据分析与报表整理能力 5.有门店管理工作经验者优先，学历不限，年龄25-40岁之间

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