工作内容： 1.二手车抖音引流到微信，会打字聊天就行； 2.有无经验都可，我们教你引流，运营账号； 3.你负责拿钱；只要你会玩手机，喜欢刷抖音，熟悉网络就行。 薪资待遇： 新人底薪4000+10%-70%提成，10号准时发薪 工作时间： 上午：9:00—12:00 下午：14:00—19:00（冬季改时间） 月休四天，任意调休，可半天可连休

优质客户资源+2200+22%-52%高额提成+经理亲自带教，7天快速开单 岗位职责： 了解客户需求，匹配合适车型，促成交易。 任职要求: 具备良好的沟通表达能力、工作积极主动，热爱汽车销售工作。 薪资福利: 底薪+高额提成22%~52%+奖金+节假日福利/礼品+带薪旅游等（一台车的提成3000-8000不等，一个月2-3台车加底薪就是1.6w-1.8w左右） 上班时间：9:00-18：00，单休/自由调休/可连休

工作职责: 1、维持展厅服务标准，维护展车，展具和零售店整体环境 2、负责用户邀约接待工作，积极主动地吸引潜在用户，开展拓客活动，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交 3、为用户提供最优化接待体验服务，感动用户并达成个人销售目标 4、主动回应用户诉求，帮助用户解决问题和痛点 5、不断搜集门店日常数据及客户反馈，持续改进优化用户体验。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、三年以上高端汽车行业经验，能够出色达成销售目标;优秀的商业拓展能力和商务谈判能力（奔驰.宝马.奥迪销冠优先，薪资可谈）; 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 4、认可公司文化，具备公司需要的心理素质; 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求; 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 7、客户服务意识强，沟通表达强，学习能力强，阳光、正能量 8、具备机动车驾驶资质，无不良记录。 岗位福利：高额保底，职业晋升，五险一金

岗位职责： 1、公司提供客户资源，深入挖掘客户需求，掌握客户购车意向，构建精准用户画像； 2、激发客户潜在价值，完善客户信息记录，并依据标准进行客户分级管理； 3、定期维护合作客户关系，陪同客户现场看车，促进长期稳定合作； 4、负责售后支持，协助完成验车、交车、过户及金融方案对接等工作。 任职资格： 1、第一学历需为统招大专或以上，条件优异者可适度放宽要求； 2、需自备代步车辆用于日常通勤及业务开展； 3、具备较强的事业心，良好的情商与沟通表达能力，有相关行业经验或汽车渠道资源者优先； 4、有强烈收入意愿者优先考虑

1. 对留资客户邀约以及介绍汽车产品和服务咨询； 2、客户跟进、洽谈、促成成交。

岗位职责： 1、负责车辆销售服务及相关咨询工作，定期进行客户回访； 2、积极开拓潜在客户资源，达成公司下达的销售任务； 3、配合客户完成车辆销售手续办理，保障交车流程顺利进行； 4、加强与客户的交流沟通，掌握购车需求，提升客户满意度； 5、熟练掌握展厅内各车型的产品知识。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识； 2、能承受工作压力，具有良好的团队协作精神，热爱汽车销售行业。

薪资4000-20000+，中午餐补补助，一个月4天假期，有销售经验者优先。

一、岗位职责： 1、执行二手车收购与销售的标准化操作流程； 2、独立承担二手车鉴定评估及置换相关业务； 3、分析客户实际需求，提供专业的销售服务； 4、整理并维护二手车潜在客户资源信息； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1、具备大专及以上学历，有二手车销售从业经历者优先考虑； 2、了解二手车市场动态，掌握车辆评估、整备及销售管理流程，熟知二手车交易规范及相关法律法规； 3、具备较强的谈判能力与汽车专业技术背景； 4、具备良好的人际沟通技巧和较强的抗压适应能力； 5、持有有效驾驶证件并具备熟练驾驶技能。 三、职位待遇： 1、健全的职业培训体系 2、提供多元化及可持续发展的职业晋升通道 3、提供具有行业竞争力的薪酬激励方案 4、正式入职后可参与宝马厂家组织的专业技能培训 5、定期组织全员健康体检 6、享受年度团队旅游及法定带薪年休假 职位福利：社保、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴 职位亮点：薪酬结构优厚，培训机制完善

无责任底薪、四菜一汤、缴纳社保五险、晋升通道广阔、高额提成、薪资准时发放、享有午休时间、离职申请当日提交当日办结。 注：该岗位要求评估师能适应外出办公，负责与车商进行业务沟通与洽谈

岗位职责： 1. 主要负责展厅销售及开发新客户资源，拓展销售渠道； 2.维护现有客户关系，定期跟进顾客。 任职要求： 1. 对工作有热情，具备良好的沟通技巧和表达能力 2.有汽车相关销售经验者优先， 3.诚实守信，具备团队协作意识与责任感。

岗位职责： 1、负责辖区内酒店的定期走访，发现并拓展潜在合作机会，开发新客户资源； 2、维护现有酒店客户关系，保障公司产品在终端的稳定使用与销售推进； 3、为客户提供专业支持服务，如菜品搭配建议及现场问题快速响应处理； 4、完善酒店客户信息管理，建立并更新区域客户档案资料； 5、落实酒店终端陈列协议签署，选定特殊销售点并完成明档宣传物料布设； 6、维系区域内核心厨师及餐饮行业人脉，构建良好合作关系； 7、收集市场一线信息（含价格体系、竞品动向、客户意见等），及时向上级反馈。 任职资格： 1、大专及以上学历，能接受出差安排； 2、具备1年以上快消品销售经验，或对销售工作有热情、有餐饮/销售相关实习经历的应届毕业生； 3、拥有良好的沟通协调能力、基本销售技能及市场洞察力，工作态度积极、责任心强； 4、有调味品或餐饮渠道销售背景者优先考虑。

换水管，从厨房到卫生间水管

岗位定位 作为公司信息化核心人才储备，依托信息部与业务部门的协同培养，通过多部门轮岗、专项培训及导师带教，快速掌握冷链物流业务流程与信息化技术，成长为衔接业务与技术的复合型人才，助力公司冷链物流信息化、智能化升级，管培期结束后定向输送至信息部核心岗位。 任职要求： 1. 学历与专业：2026届本科及以上学历应届毕业生，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、物流工程、物流管理等相关专业；211、985、双一流院校毕业生优先，在校期间无不良记录，能按时取得毕业证、学位证。 2. 技术能力：至少熟练掌握一种编程语言（Java、Python、C#等均可），有相关课程设计、校级/省级项目、企业实习项目经验者优先；了解数据库基本原理，能熟练使用SQL进行数据查询、筛选与基础分析；具备计算机基础知识，对网络架构、服务器运维、操作系统（Windows/Linux）有基本认知，能应对基础的系统操作与问题排查。 3.核心素养 学习能力：具备强烈的学习欲望和快速学习能力，对信息技术、冷链物流行业新技术充满好奇，愿意主动探索行业前沿知识。 逻辑与抗压：拥有优秀的逻辑分析和问题解决能力，乐于面对业务与技术结合的复杂挑战，善于拆解问题、逐步推进解决；责任心强，注重细节，能适应阶段性忙碌节奏，具备良好的抗压能力。 沟通与协作：具备良好的书面与口头沟通能力，善于倾听业务需求，能与仓配运营、客服、销售等业务团队及信息部技术团队顺畅协作，高效推进跨部门工作。 行业认同：对冷链物流行业有基本认知和浓厚兴趣，愿意深耕冷链信息化领域，能接受短期内深入公司仓库等一线环境，熟悉冷链仓储、运输、温控等核心业务流程。 4. 加分项： 有WMS（仓储管理系统）、TMS（运输管理系统）、ERP等物流相关系统的项目参与、实习或操作经验者优先。 具备一定的文档撰写能力，能独立完成需求文档、操作手册、培训材料等撰写工作者优先。 了解冷链物流行业特性，熟悉冷链温控标准、仓配流程者优先。 持有计算机相关证书（如软考、数据库证书）或英语六级证书者优先。 工作职责 1. 轮岗学习与业务深耕 在仓配运营、客服、销售与信息化等核心业务部门进行阶段性轮岗，深度熟悉公司冷链物流全流程（仓储入库、温控管理、分拣配送、客户对接等），理解各岗位业务痛点与需求。 系统学习公司现有信息化系统（WMS、TMS、OMS、BMS等）的应用、配置与维护，熟练掌握系统操作逻辑，能独立完成日常系统操作。 参与信息部组织的技术与业务专项培训，快速提升自身技术能力与行业认知，完成轮岗学习报告与总结。 2. 系统支持与流程优化 协助处理一线业务部门遇到的系统操作、数据异常等问题，进行初步分析、排查与记录，跟进技术团队的解决进度，及时向业务部门反馈结果。 参与业务流程的梳理与优化工作，结合轮岗所学，挖掘业务流程中的信息化改进空间，提出合理的信息化优化建议。 协助信息部将业务部门的需求转化为标准化的IT需求，配合技术团队完成需求对接、方案落地与效果复盘。 3. 产品实施与客户服务 负责公司自研软件产品的演示、功能讲解，协助销售团队完成客户对接与产品推广。 结合公司产品特性，收集客户在系统操作中的体验反馈、功能需求，整理并同步至产品与技术团队，协助优化产品功能。 负责客户处的系统操作培训，编制简易培训手册，指导客户熟练使用系统，解决客户在系统使用中的基础问题，提升客户满意度。 我们为你提供： 系统的培训体系：涵盖企业文化、冷链行业知识、业务流程、技术技能（编程语言、系统操作）、软技能（沟通、演讲、项目管理）等全方位专项培训，助力快速从学生转型为职场人。 资深双导师制：为每位管培生配备业务导师和技术导师，全程提供一对一指导，解答学习、工作中的疑问，规划个人成长路径。 清晰的职业路径：管培期（6-12个月）结束后，根据个人意愿、能力特长及公司需求，定向安排至信息部关键岗位，如系统实施工程师、产品经理、PM、产品BP等。 有竞争力的薪酬福利：行业有竞争力的薪资、完善的五险一金、节日福利、带薪年假等。 充满活力的工作环境：与优秀的技术、业务团队共事，参与公司信息化前沿项目，你的想法和贡献将直接影响公司运营效率与行业竞争力。 base郑州，可安排提前实习，实习期薪资4000-5000/月；

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广，落实销售策略，达成既定销售目标 2、积极拓展新市场，发掘潜在客户，扩大产品覆盖区域 3、了解并跟踪区域内客户的进货、销售及库存动态，依据实际销售情况及时调整支持方案 4、协助区域客户开展产品宣传工作，提升门店销售业绩，维护良好的客户关系 任职资格： 1、统招本科学历，专业不限，农业类相关专业优先考虑 2、具备良好的沟通与表达能力 3、能适应长期出差安排 4、踏实肯干，抗压性强，具有较强的责任意识 公司福利： 1、实施人才培育计划，关注每位员工的职业发展 2、打造学习型团队（企业图书资源超5000册） 3、组织架构扁平，人际关系简洁高效 4、福利体系完善 5、晋升机制公开透明 6、倡导家文化理念，增强员工归属感 7、出差期间每日补助140-180元 8、推行导师制（对带教过程设有评估机制） 9、提供住宿安排 市场区域： 山东、江苏、安徽、湖北、江西 根据户籍地就近分配 职位福利：定期体检、五险一金、员工旅游、节日福利、带薪年假、包住、绩效奖金、年终分红

岗位职责： 1、平面设计类专业背景，具备产品设计相关经验，能够配合团队工作安排； 2、掌握画面构图原理，擅长Logo、广告、海报、网页等视觉设计，工作细致，富有耐心； 3、具备良好的沟通协作能力，有1年以上相关工作经验或实习经历者优先，精通CDR、PS、AI等图形处理工具； 4、负责公司项目相关的海报设计、产品包装及宣传物料的视觉呈现，参与文创类产品的设计工作。 任职要求： 1、本科一批及以上学历； 2、熟练使用PS、AI、CDR等设计软件； 3、对色彩和画面有敏锐感知力，思维开阔，富有创意； 4、具备较强的敬业精神与责任感，精力充沛、性格积极，能在压力环境下高效完成任务 职位福利：包住、五险一金、员工旅游、定期体检、节日福利

想做汽车销售看这里，公司直招！！！ 我们这里：车型丰富、销量稳定、带教到位、收入可观、晋升明确！ 平台实力强、月销领先，公司背景扎实，300+款车型覆盖，新车与现车兼备， 展厅实展车辆超百台，客户到店一站式选车购车， 车源充足、选择广泛，成单率高，新人也能快速出单。 客户资源有保障 品牌自然流量+公司持续线索支持， 无需地推拉客、盲目拓客， 到店客户意向明确，沟通顺畅，成交更高效。 团队年轻、氛围融洽 全员90后、00后为主，沟通直接，轻松找到志同道合的伙伴， 吃饭有人约、娱乐有搭子、赚钱共进退， 协作互助，无内耗、不争客、不内卷， 工作舒心，相处自在。 主管全力助你成单 管理者不压指标、重结果导向， 全程参与谈单支持，倾力协助促成交易， 跟着干，不怕没经验，就怕你不拼。 系统培训+透明晋升 公司配备完善培训机制，专人指导、全程带教， 从产品了解到销售实战，手把手带你成长。 中心总监、门店经理均从销售岗位内部晋升， 不讲关系、只看实力，职业路径清晰可见。 收入真实不虚 底薪3600+提成18%-38%，根据车型及付款方式浮动， 表现一般5000-8000， 正常水平8000-12000， 用心投入可达15000-30000以上， 多劳多得，上不封顶，付出必有回报。 【我们期待你】 - 渴望增收、愿意学习、行动力强 - 有销售或汽车行业经验者优先，无经验但肯学同样欢迎 - 寻求长期发展、收入稳定、有人带的优质平台 大平台+多车型+高转化+年轻团队+实打实带教 想踏实做销售、稳步拿高薪的，欢迎直接来聊！

工作职责 依托公司提供的高质量客户资源，通过电话、网络平台等方式联系意向客户，完成初步需求了解 负责与客户全流程沟通及微信关系维护，建立信赖感并持续推动意向进展 以“促成客户到店”为主要目标，制定针对性跟进方案，提高到店转化效率 客户到店后，顺畅交接至专属接待团队，不涉及后续议价、成交及交车环节 任职要求 有汽车销售或电销/网销相关经验者优先 具备良好的语言表达能力与服务意识，能够快速赢得客户信任 目标导向明确，执行力强且能承受一定工作压力，确保邀约任务高效达成 熟练操作微信等社交工具，善于利用线上渠道进行客户维系 补充说明 客户资源：公司持续提供精准客户数据，日均新增10条以上，无需自行开发客户 薪酬福利：无责任底薪+透明提成制度（多劳多得），配备带薪培训、专人指导及工作用手机/电话卡（免通话费） 额外福利：员工享免费停车、内部购车折扣、开单奖励/激励奖金/排名奖励等多项福利（含苹果手机等实物奖励） 晋升通道：销售顾问→储备经理→销售经理→中心总监

3万平超大汽车展厅，现车600台，办公环境优越，配备空调、独立工位及电脑 薪资福利： 一、工作内容：（客户资源由公司提供） 1. 通过电话与线上渠道联系意向客户； 2. 负责客户沟通、微信添加及后续维护跟进； 3. 主要目标：邀请客户到店看车； 4. 客户到店后，由专业人员接待并负责后续谈判流程，无需参与谈价、成交及交车环节。 二、我们提供： 1. 每月投入百万级广告+头部主播线下导流，客户精准、资源稳定，无需外出拓客，公司统一提供购车客户线索，接受零经验入职，资深员工一对一指导，适合有赚钱动力者（数据质量高，日均新增线索10条以上）； 2. 明确的提成制度，收入与付出直接挂钩； 3. 团队氛围融洽，专人带教成长； 4. 带薪岗前培训，快速掌握业务技能； 5. 公司配发电话卡和手机，话费无需个人承担； 6. 每月按时发放底薪，保障基本生活开支。 三、福利待遇及晋升通道： 1. 公司设有内部小卖部、员工免费停车、购车享专属内购价（远低于市场价）； 2. 晋升路径：销售顾问→储备主管→销售经理→中心总监； 3. 多项奖金激励：签单奖、车型专项奖、开单奖、周年奖； 4. 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，每月休息4天，可灵活调休； 5. 周年福利、带薪年假、带薪旅游，达成业绩目标可获得现金奖励、苹果手机、电瓶车、哈曼卡顿音响等丰厚礼品

岗位内容： 1. 开展潜在客户的开发工作，同时做好现有客户的维护，达成个人销售目标并助力团队业绩提升； 2. 制定客户拜访计划，识别客户类型、特点及实际需求，根据需求提供专业的产品讲解与定制化销售方案； 3. 主动参与各项培训学习，持续提升专业能力与业务水平。 任职要求： 1. 有汽车销售相关工作经验者优先考虑，无经验者亦可培养 2. 熟悉常用销售技巧与流程，掌握汽车市场动态及客户核心诉求； 3. 具备较强的市场开拓与客户维系能力，能灵活运用多种销售方式，拥有良好的谈判技巧和沟通协作能力； 4. 抗压能力强，认同团队协作价值，具备积极的合作意识。

3万平超大汽车展厅，在库车辆600台，办公环境舒适，配备空调、独立工位及电脑 薪资福利： 一、工作内容：（公司提供客户资源） 1. 通过电话与网络平台联系意向客户； 2. 负责客户沟通、微信添加及后续维护跟进； 3. 核心任务：邀约客户到店看车； 4. 客户到店后由专业人员接待谈判，无需负责议价、成交及交车等后续流程。 二、我们提供： 1. 每月百万级广告投入+顶流主播线下导流，客户资源精准稳定，无需外出拓客，公司统一提供购车客户信息，接受零经验入职，老员工一对一指导，适合有赚钱动力者（数据质量高，日均新增10条以上）； 2. 明确的提成制度，收入与努力直接挂钩； 3. 团队氛围融洽，专人带教支持； 4. 带薪岗前培训，快速掌握业务技能； 5. 公司配备电话卡与手机，话费无需个人承担； 6. 每月按时发放底薪，保障基本生活开支。 三、福利待遇及晋升通道： 1. 公司设有员工小卖部、免费停车区、内部购车享受特殊优惠价（非普通低价）； 2. 晋升路径：销售顾问→储备经理→销售经理→中心总监； 3. 多项奖金激励：签单奖+车型奖+开单奖+周年奖； 4. 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，每月休息4天，可灵活调休； 5. 周年福利、带薪年假、带薪旅游，达成业绩目标可获得现金奖励，以及苹果手机、电瓶车、哈曼卡顿等实物奖励。

工作内容: 公司提供客户资源，通过电话及微信联系客户，了解其是否有工商注册、注销、记账报税等业务需求，有意向者可安排面谈或线上成交。 欢迎零基础人员加入，无需经验，入职后由资深员工一对一指导，快速掌握工作流程。 岗位要求: 大专及以上学历，年龄18-40岁，熟练使用基础办公软件，普通话表达清晰。 职位介绍: 1、薪酬体系：无责任底薪+提成+开单奖励（集团现入职员工超350人），在职人员月收入普遍在7100-15000元，收入上不封顶；新人首月平均收入4800+，次月平均6000+。 工资发放：每月15日准时发放，绝不拖欠。 2、上班时间： 8:30-12:00，13:30-18:00，节假日享受带薪休假，每周双休。 接受应届毕业生及无经验求职者。 3、福利保障： 缴纳五险，提供下午茶点、节日礼品、婚假、哺乳假、父母生日假、结婚纪念日假、孕假、产假、带薪年假、生日礼物，并每年组织全员省内外旅游活动。 4、晋升体系： 入职即享带薪培训，配备专人带教，成长周期短。 提供内部晋升与调岗机会，每三个月进行一次晋升评定，管理岗位及内勤类职位均通过内部竞聘产生。 5、发展前景： 可向业务部经理、区域主管、培训讲师、区域经理等方向发展。

郑州市金水主城区【碧桂园·云境】 郑州金水区，甲方直聘 优势：北龙湖，花园路，双地铁，大项目，结佣快，货量充足（20亿） 招聘岗位：高级销售精英5名 薪资待遇：无责底薪3000+佣金千3.5-百1.5+五险一金+节日福利+团建+带薪假期 岗位要求：男女不限，有销售经验优先录用 工作地点：金水区北三环国基路与花园路附近

一、基本要求： 1. 大专及以上学历，热爱农业事业； 2. 品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 3. 有相关销售经验者优先录用。 （工作经验丰富者或退役军人可放宽至高中/中专学历） 二、薪酬福利： 1. 无责任底薪：6000-9000 元/月； 2. 提供食宿支持，差旅期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月； 3. 入职满两年员工收入构成：底薪+提成+奖金；综合年收入约20万元； 注：具备专业基础及实战经验者，首年有望实现30万元以上年收入。 三、岗位职责：（需长期出差驻点） 岗位说明： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、业务覆盖范围：全国地区（不含台湾、西藏） 3、区域划分：每人负责一个县域（可省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额超300万元 4、合作体系：县级代理商—乡镇分销商—种植大户终端 5、主要工作内容：农药产品的推广与销售，具体包括： ① 销售支持：通过会议营销、门店促销、实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会等形式）推动销售 ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作地点：根据公司安排在全国各省份统筹分配 ------守护绿色农业 创造品质生活------ 职位福利：五险一金、食宿补贴、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利 职位亮点：食宿补贴、带薪年假、社保保障、外派驻地工作

银发经济蓬勃发展的行业，高提成高收入的优质岗位 工作内容与职责： 负责泰康养老社区的市场拓展与销售推进，挖掘潜在客户资源。接待线上咨询并有意向参观养老社区的客户，统筹安排实地考察及全程讲解服务。 为高净值人群提供专业的养老社区规划咨询，量身定制专属解决方案。 公司配备精准客户数据支持，采用线上邀约、线下深度运营模式，组织客户参访养老社区。 薪酬待遇： 底薪最高可达40000元/月，表现优异的新员工首年综合收入可超30万元。 入职前三个月每月按时出勤额外享2000元学习补贴。 销售一套养老社区产品（如20万交10年），预计实现：底薪4万 + 提成4万 + 加佣3万 = 11万实际到账收入。 客户资源保障：公司通过短视频平台、高端沙龙活动、银行合作渠道及多平台直播等方式精准引流，新人入职即分配优质高净值客户资源，面对面转化效率达行业平均水平3倍以上。 晋升发展路径：提供清晰成长通道，从储备合伙人逐步成长为正式合伙人乃至企业家角色。 泰康保险集团，世界500强企业，中国养老产业标杆品牌，目前在全国37座城市布局47个高品质养老社区，已开业运营26家，累计服务超2万名长辈，涵盖高校教授、企业高管及企业主等群体。 时间灵活自主：上午完成打卡后，下午可自由安排工作节奏，无需固定坐班，平衡职业与生活品质。 年龄要求：25-50岁（条件特别优秀者可放宽至55岁） 学历要求：大专及以上学历（能力突出者可接受高中学历） 经验要求：具备3年以上销售工作经验者优先 拥有房地产、金融、医疗行业背景或海外经历者将被重点考虑 需具备服务高净值客户的服务意识和强烈的结果导向思维 定期策划并执行小型高端沙龙活动，深化客户关系，推动二次转化与持续开发。 严格落实总公司针对高端客户的经营战略，达成个人及团队业绩指标。 候鸟式旅居权益：全国热门城市养老社区互联互通，享受“冬季避寒、夏季避暑”的高品质旅居养老体验。

【工作内容】 1.负责新老客户的日常维护与关系管理 2.利用抖音、小红书等社交平台吸引客户主动咨询并添加联系方式，推进后续沟通与成交流程 【薪资待遇】 底薪4500元＋千元红包奖励＋6%~20%高比例提成，月综合收入普遍在8000元以上，能力突出者可过万。 【上班时间】 上午9:00～12:00，下午13:00～18:30，标准8小时工作制，无需加班！ 任职要求： 1.年龄18～29岁，欢迎应届毕业生应聘； 2.不限经验，零基础可入职，公司提供带薪岗前培训； 3.会基本电脑操作，具备良好的学习意识和沟通表达能力； 福利待遇： 1.朝九晚六点半，严格执行国家法定节假日安排，不占用个人休息时间。 2.办公环境舒适，团队氛围融洽，办公设施齐全，配备微波炉等生活便利设备。 3.拥有健全的晋升机制，晋升路径透明清晰，不看资历看能力，成长空间大。

招8人，还有4个名额！欢迎投递简历！ 人生下来不是为了不停打工的。 我们相信：工作是为了更好地生活—— 睡懒觉、发呆、约会、旅行、行长途、看远方…… 这些，都该是你生活的常态。 岗位：销售客服（服务型/轻销售） 公司主营外贸电商，上班时间早九晚六，一周休两天，绝不加班（加班？砍老板！） 薪资结构透明，到手多、压力小： 无责底薪4700元（到手就是4700） 绩效奖金500-3000元（基于服务转化，非硬性指标） 各类补贴600元（含餐补、交通补） 年底13薪 我们不一样： 没有KPI压榨，没有PUA话术 不需要你“跪着卖”，而是“笑着帮”——用专业和真诚促成订单 纯客服+轻销售结合，重在解答疑问、推荐合适产品 团队关系融洽，无勾心斗角，氛围轻松 手机自由使用（工作需要时专注即可） 带薪培训，手把手教，培训期也有工资 表现优秀者可晋升小组长，带团队、拿更高回报 我们需要这样的你： 有客服或销售经验优先（无经验但学习力强也欢迎） 性格稳定，沟通耐心，愿意在服务中自然促成转化 上班时间能专注，对工作有基本责任感 认同“工作是为了更好生活”的理念 每月15号准时发薪。 公司假期多，你们也多！ 让你实现：不做高压销售，也能拿高薪；不卷不加班，生活工作两不误。 名额有限，仅剩4席！ 投简历，开启一份有尊严、有自由、有收入的工作！

公司直招~ 工资每个月正常发放，接受无经验小白 薪资福利；试用期4000~7000，转正7000~15K,上不封顶，首月正常上班拿到手五六千左右不是问题转正7000-15000上不封顶 工作内容： 1、公司提供精准客户资源复购率99%； 2、维护老客户的业务，挖掘新客户； 3、定期与老客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 职位要求： 1、性格活泼，有亲和力，对销售工作有极高的热情； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 工作时间： 夏季上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 十一后冬季时间 上午9:00-12:00，下午1:30-5:30 法定节假日正常休息。 3、.公司旅游，节假日礼品发放，团建聚餐应有尽有。 4、晋升空间：一对一培训新人员工+师傅+主管+经理+总监 （宝妈可兼顾家庭工作家庭两不误不影响带娃） 福利优厚：法定节日、旅游、运动会、烧烤聚餐；

岗位职责： 1、通过电话外呼方式与公司会员客户沟通，收集客户对公司产品的使用反馈，并逐步建立信任关系； 2、按期进行客户回访，掌握客户最新需求，协助客户完成产品订购； 3、依据沟通情况及时更新客户信息，规范整理客户档案，落实分类管理； 4、重视服务体验，持续开展后续跟进工作，长期维系会员关系，提高客户满意水平； 5、积极参加培训学习，深入理解公司产品内容，提炼优化产品优势，不断复盘提升销售技能； 6、公司统一提供会员客户资源，无需自行开发客户； 岗位要求： 1、性别不限，年龄25—40岁，高中及以上学历； 2、具备一定销售背景，有电话销售或大健康领域从业经历者优先； 3、能熟练操作电脑，学习能力强，目标明确，具备良好的分析归纳能力； 4、认同电销工作，普通话清晰，性格稳重踏实。 薪酬福利： 1、试用期月薪4000元+业绩提成； 2、福利待遇：社会保险补助+带薪培训+带薪年假+员工旅游+节日礼品+户外拓展； 3、工作时间：8:30-17:45，午休2小时，每月休息6天。

岗位职责 1.熟悉公司产品特性及业务流程，为客户提供专业且贴合实际需求的解决方案 2.深度开拓农资经销商、规模种植户等B类客户资源，构建可持续发展的销售生态链 3.通过微信渠道运用标准化沟通话术开展客户关系维护、产品咨询解答、促销信息传递及订单转化 4.规范化整理客户资料，实施定期回访策略，提升复购率并达成季度销售目标 5.积极参加产品知识培训，深入了解杀虫剂、增产剂等核心产品的技术亮点与市场发展趋势 工作时间： 早8:30-晚5:30（午休12:00-13:30） 单双轮休（月休6-8天） 国家法定节假日带薪休假 要求： 1.不限学历，具备销售经验者优先考虑 2.具备良好的语言表达能力，善于沟通，掌握基本人际交往技巧 薪资待遇： 1.工作时长7.5小时，准时下班，无强制加班 2.薪酬结构：底薪+提成+奖金+社保+年终奖 3.享受国家规定节假日，节日礼品福利齐全，定期组织团队活动，提供下午茶，办公区配备公用冰箱、微波炉、零食、咖啡、茶包等日常所需 4.建立健全的培训机制，入职即安排资深员工带教，晋升通道透明，激励制度完善，公司提供高质量客户资源支持 5.地铁10号线与1号线交汇处二砂站直达公司楼下，出行便捷 6.团队氛围轻松积极，注重工作效率与生活平衡 我们提供的赋能支持： 精准客户资源池：拥有超10万农业从业者的数据库资源 智能化工具支持：配备CRM客户管理系统与AI智能外呼辅助工具 晋升路径：销售专员→区域主管→销售总监（每年开放竞聘） 福利组合：五险+节日福利+年度健康体检+团队旅游 以上信息真实有效，欢迎有意者进一步交流

均薪8000-10000，电话邀约，无需自行成交，提成全额发放。 捡漏岗位，相当于客服前置岗，每日新增客户资源约100条，资源充沛稳定。 岗位内容： 1、通过电话对接，筛选意向度更高的客户（公司提供精准客户信息，均为客户主动留电）； 2、邀请有意向客户到店参观与了解（无需个人完成签约，由招商专员负责后续成交）； 3、持续跟进暂未到店或异地客户，推动其尽快到店沟通； 4、配合团队协作，共同完成业绩目标。 基础要求： 1、年龄20-40岁，高中及以上文化程度； 2、适应电话沟通工作，具备良好亲和力； 3、抗压能力强，有强烈赚钱意愿，重视团队配合与交流。 上班时间：早九晚六或早十晚七，两种时段可自由选择其一，单休可灵活调休。 福利：五险、生日及节日福利、绩效奖金、带薪培训、晋升空间等。