1. 对留资客户进行邀约，提供汽车产品及相关服务的详细介绍与咨询； 2. 跟进客户需求，开展沟通洽谈，推动成交达成。

1. 客户资源丰富，销售人员月收入普遍达20000以上 2. 新人试用期月薪6000起 3. 晋升通道：汽车销售—产品专家—销售主管—销售经理 工作内容： 1、开展公司二手车的销售工作。 2、负责售前客户跟进及售后客户关系维护。 任职资格： 1、热爱销售岗位，具备强烈的业绩目标意识； 2、有合作厂商背景者优先考虑。 工作时间： 9:00-12:30 14:00-18:30

1、负责展车的全面清洁，协助前台完成展厅日常环境的整理与维护； 4、负责潜在客户的挖掘与维护，积极参与市场拓展工作； 5、负责基盘客户的持续跟进及二次开发； 6、按照顾问式销售流程接待客户，具备良好的沟通能力，熟悉基本礼仪及应对礼节； 8、及时收集并反馈竞品市场的动态及销售相关信息； 9、制定月度、周度工作计划，按时参加晨会、夕会及各项日常培训； 10、及时提交客户信息资料，协同客服部门完成信息上报与回访任务； 11、致力于提升客户满意度，依据厂家标准流程接待客户，达成厂家考核要求； 12、确保完成公司下达的整车、保险、金融、附件、置换、上牌等各项销售指标； 13、积极协作其他部门开展工作，配合完成需联动推进的任务； 14、结合岗位实际持续提出优化建议，不断延伸工作范畴； 15、持续学习与提升个人能力及综合素质，适应公司发展需求； 16、完成上级安排的其他临时性工作（如调车等）。 任职要求： 1、年龄20-35岁，具备销售相关工作经验； 2、掌握销售技巧与心理学基础知识，熟练使用办公软件及厂家管理系统； 3、具备较强的应变与处事能力，良好的沟通与协调能力，富有热情，服务意识强，态度积极向上； 4、持有驾照并具备熟练驾驶技能。 底薪+提成+绩效+奖金，五险，节日福利，带薪旅游 职位福利：员工旅游、节日福利、五险一金、包吃、绩效奖金 职位亮点：4S店展厅销售

【我们从事什么领域】--二手车（正处于黄金十年发展期） 【岗位职责】 （1）线上——通过多个主流平台发布车辆信息，吸引潜在客户，并进行初步沟通，介绍车况基本信息，完成邀约（无需接待） （2）线下——公司提供精准客户资源，负责面对面接待、洽谈并促成成交（收入高） 【为何容易成单】 （1）公司具备河南地区最全的车源体系，覆盖多价位与多品牌，可满足80%以上客户的选车需求 （2）定期由销售冠军与门店负责人组织培训，持续提升业务能力 （3）新员工入职即安排系统化培训，零基础也能快速上手，配备一对一指导 新手入职次月收入破万（真实可查） 销冠单月薪资达10万元（有视频记录为证） 公司同事频繁购入宝马、奥迪、奔驰，几乎每月一台新车（亲眼可见） 【为何能赚到钱】 当前正是二手车行业的黄金十年，行业红利持续释放。我们拥有庞大的车源储备，客户选择空间大。叠加政策利好，市场对二手车的接受度显著提升，购车需求不断增长。作为不受疫情影响的刚需赛道，这一行业具备长期发展潜力，真正能成为安身立命的事业，实现你对收入的所有期待！ 【工作时间】 8:30—18:30（中午12点至14点休息） 每月四天休假，可灵活安排 【任职要求】 ① 遵守公司规章制度，积极配合管理 ② 无不良习惯 ③ 对赚钱有强烈意愿，表现为看到他人成功时，愿意模仿、学习，并主动提问求教 ④ 性格外向，乐于交流与表达 【重要说明】 若你对此表示怀疑，认为超出认知范围，完全理解，或许只是时机未到。认知不同，不争不辩，选择往往比努力更重要！！ 以上为公司基本情况，若您感兴趣且已完整阅读，欢迎随时联系我！

销售顾问： 岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答工作； 2、负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责挖掘客户真实需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 任职要求： 1、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售工作有热情； 2、具有优秀的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理承受力强； 3、具备良好的团队合作意识与客户服务理念；

[岗位职责] 1、负责二手车线上客户咨询及到店客户的接待与销售服务工作 2、挖掘客户需求，提供专业购车建议，推动交易顺利完成 3、按照规范开展客户跟进与关系维护，保障个人销售任务达成 4、与已成交客户保持良好互动，持续提升客户满意程度 5、依照公司要求，做好展厅人员、商品及环境的日常管理与维护

柴油轻客大通V80，福田图雅诺系列，二手车销售，有做过款车型的新车销售及二手车销售优先

岗位职责： 1、负责展厅内到访客户的接待，提供专业的购车咨询及配套服务支持； 2、挖掘潜在客户资源，主动开展客户回访与跟进，了解客户需求，精准推荐适配车型，推动成交达成； 3、维护良好的客户沟通关系，提升客户体验与满意度； 4、持续跟踪客户进展，及时推进销售转化。 任职要求： 1、热爱汽车领域，熟悉主流汽车品牌及相关知识； 2、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能有效建立客户信任； 3、工作积极进取，具有明确目标感和强结果导向思维； 4、持有驾驶证，有汽车销售从业经历者优先录用。 工作地址：惠济区迈卡汽车文创园

一、岗位职责： 1. 车源开拓：通过多种渠道开发符合公司要求的二手车资源，确保车源供应稳定充足。 2. 车辆检测：使用专业设备对车辆进行全方位检查，精准判断车辆状况，并完整记录评估信息。 3. 市场分析与估价：了解二手车市场变化趋势，结合车辆实际情况和行情数据，合理预估售价与整备成本，制定科学定价策略。 4. 商务沟通：与车主或经销商保持良好对接，明确其出售需求及心理价位，凭借专业能力实现具有竞争优势的采购成交。 5. 采购判断：依据评估结果和盈利目标，迅速做出采购决策，保障交易安全性与利润空间。 二、岗位要求： 1. 中专及以上学历，持有有效驾驶证并能熟练驾驶。 2. 热爱汽车领域，具备3-5年二手车鉴定评估工作经验，熟知二手车市场价格体系。 3. 具备优秀的沟通协调与谈判技巧，反应敏捷，综合素养良好，诚实守信。 4. 持有二手车鉴定评估师证书者优先录用。 5. 工作态度认真细致，具备较强的风险识别意识和成本管控能力。 工作地址：惠济区迈卡汽车文创园

每天轻松 一人一带 专业团队

郑州市金水区招砼工/打灰/浇筑，找专业切缝师傅，一定要师傅，带机器，要刻纹师傅

叉车工 25元/时 18—50岁

上街登封路与五云路交叉口敬老院附近需要打玻璃胶师傅一名，三四天的活，不忙的联系我，，二八刀勿扰

工地修补柱子

孤独经济赛道（橙 人 用 品），本公司是运营型公司，深耕成人行业6年时间，电商覆盖全网全域！即时零售模式！私域模式！全链路! 【薪资收入】 第一种：合伙人制：电商平台（橙人佣品），时间自由安排，可兼顾生活和家庭，第一个月需要每天抽出3-6个小时的工作量，第二个月开始每天1-2个小时工作量， 收入：前三个月人均月8000-10000，3-6个月人均收入1-2w，半年后月人均3w+，需要积累学习沉淀过程。 第二种：即时零售品牌连锁。开店规划-多平台外卖店运营扶持-免费品牌授权-专人市场分析-一对一服务运营群-爆品选品规划 实打实的数据，拒绝画饼 踏实肯干，月入3W+是常态，上不封顶！靠谱无套路 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。为什么说是“宝藏机会？1.新兴赛道，单身经济，蓝海赛道，竞争小，知道的人不多，资源型类目，根本不用卷！不愁单量。 2.利润丰厚，收入可观：你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 3.零经验？没关系！我们不对你设限！但是执行力必须强，不矫情！我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 我们需要这样的你: 1.真心想挣钱，有野心，不甘于现状 2.执行力强，说干就干，不拖延不空想 3.不问出身，只看结果！无论你是全职、个人还是团队，只要你有想法，这里就要你的位置！ 4.三天打鱼两天晒网的不要来，踏实务实、 5.接受小白

有汽车销售经验者优先，了解汽车资源销售

长安跨越新能源汽车全川总代，高薪聘请销售顾问！薪资待遇好，福利好，发展晋升机会多！团队氛围好！ 薪资结构：底薪＋高额销售提成＋订单奖励 ＋团队奖励（综合7K-15K+） 【岗位职责】 1、公司自有新媒体运营团队，线上引流，提供精准客户资源！ 2、跟进和邀约客户到店，促进成交！ 3、需要电话或者微信联系客户到店成交，协助售后团队做好客户服务！ 4、邀约客户到店，了解客户需求，为客户匹配合适车型，建立购车方案，促成交易。 【任职资格】 1、20岁以上，有行业经验者优先 2、事业心强、工作积极主动、勇于挑战高薪 3、对汽车行业感兴趣，愿意学习 4、有C1驾照，会熟练驾驶汽车

急聘！急聘！急聘 世界500强亿滋食品（奥利奥/炫迈/趣多多）招人啦 招聘岗位：车销业务员 负责区域：大岭山、万江、东城、樟木头、黄江、大朗、 任职要求： 1. 必须自带电动车或小汽车； 2. 主要跑区域小店、便利店、副食店，负责门店拓展、产品卖进、陈列维护及客情维护； 3. 熟练使用手机，系统录入销售数据； 4. 能吃苦耐劳，性格外向，执行力强，有快消车销/小店经验优先。 福利待遇： 公司购买社保，收入可观、薪资面议！ 欢迎有志之士加入，有合适的朋友欢迎推荐 联系人：梁生

国际知名品牌，新能源汽车销售，有销售经验者尤佳（包含任何销售业态），也可接受小白，有培训。

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1、根据客户需求，为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案 2、根据部门要求，完成销售指标 3、定期收集市场信息及竞争对手的分析 4、定期回访用户，深挖用户需求 任职要求： 1、大专及以上学历，有经验的优先，接受无经验 2、具有较强的沟通能力及交际技巧 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，能承受较大的工作压力 5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己

1、负责开拓B端企业客户，推广公司人力资源解决方案（包括人力资源外包、企业管理咨询等），完成销售任务并达成业绩指标； 2、积极拓展新客户渠道，开展商务洽谈与合作推进； 3、维护现有客户关系，深入挖掘老客户及潜在客户的业务需求，推动持续合作与项目延伸； 4、以项目为导向开展销售工作，协调处理各服务环节中的问题，确保服务成效和客户满意； 5、与客户相关对接部门保持高效沟通，掌握项目执行节奏，实现年度销售目标，合理控制应收账款，保障回款及时。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备强烈的目标意识，勤奋进取，意志坚定； 2、3年以上从事人力资源行业销售岗位经验，具备可验证的优秀业绩案例，拥有自有客户资源者优先，提成上不封顶！！！ 3、学习能力强，思维条理清晰，沟通表达顺畅自然；

岗位简介 【岗位职责】 1.负责青少年心理健康体验课家长的对接工作，包括添加家长微信、新人建联； 2.跟进直播课全流程，课前了解孩子情况、提醒家长和孩子进入课程，通过微信、电话、视频等方式为家长提供课程服务与咨询； 3.完成课程销售，通过专业沟通推动家长续课转化。 【岗位要求】 1具备良好的沟通表达能力，善于与家长建立信任并高效传递课程价值； 2有销售、客服或教育行业相关经验者优先，对青少年心理健康领域感兴趣者亦可； 3工作积极主动，能接受排班及合理加班，具备较强的目标感和抗压能力； 4学习能力强，能快速掌握沟通话术及青少年心理健康课程相关知识。 【薪资福利】 无责4000＋奖金＋提成＋社保 物资支持：公司统一提供手机、电脑等工作设备。 公司介绍 公司成立于2009年（2015年完成核心布局），专注青少年心理健康领域，主打线上服务模式，通过微信、电话、视频等形式为青少年及家长提供专业的心理健康课程与咨询服务，拥有成熟的课程体系和服务团队。

工作内容：纯线上操作！专注微信端销售！不加班！不加班！不加班！ 1、全程线上办公，聚焦私域流量运营。 2、通过语音通话及文字聊天形式与客户互动交流。 3、精准推介产品，维护客户关系，促进复购转化。成交轻松+复购稳定，平台流量成熟有保障。 任职要求： 1、不限性别，年龄18-38岁，能力突出者年龄可适当放宽。 2、性格开朗，具备良好沟通表达能力，目标感强，渴望高收入。 3、经验不限，入职享受带薪培训，资深员工一对一指导帮扶。 公司优势： 1、公司提供高质量客户资源，主动添加无需自拓。精准粉丝持续供给，数量无上限。 2、业绩易达成，提成丰厚，增长迅速。 3、晋升通道清晰，机制公开透明。 薪资福利： 无责任底薪+即时奖励+高额提成，提成上不封顶，月薪过万很轻松。 上下班时间： 9:00-12:00　　13:30-18:30　标准8小时工作制 每月休息4天，可灵活安排调休。 其他福利：定期组织聚餐、下午茶，水果零食自由享用，节日专属礼品等。

公司管理人性化，工作氛围轻松愉快，不外出不加班，年轻化销售团队 岗位职责：（提供入职培训，老员工带教，零基础可快速上手，公司配备专用工作微信账号） 1、掌握并理解公司软件产品，能为客户提供解决方案及报价，熟练演示软件功能、核心优势与特色亮点，推动签约成交 2、通过网络渠道及微信平台挖掘客户资源，推广产品并宣传公司业务内容 3、积极开拓新客户，持续拓展客户群体，同时维护现有客户关系 4、汇总客户使用反馈，及时向技术部门传递优化建议 5、工作内容简洁高效，易操作无压力，全程室内办公，无需出差或陌生拜访 任职要求： 1、具备销售经验者优先考虑 2、沟通表达能力强，工作认真细致且有责任心 3、反应灵敏，具有较强的市场敏感度、学习能力与适应能力 上班时间：上午9:00-12:00 下午1:30-18:00 岗位福利： 1、薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖金 2、缴纳五险 3、享受节日福利，提供带薪培训，定期组织团建活动 4、提供双通道职业发展路径

职位详情： 招募合伙人|大健康源头工厂 寻找大健康赛道创业合伙人，新模式新打法药食同源，公司全方位扶持。 专注大健康赛道，以AI智能引流+个性化体质方案为核心壁垒，打造高端，高复购，高增长的大健康项目。 线上商城，闭环变现，模式轻，利润高大健康刚需赛道，长期稳定复购极强！ 现正式招募招募合伙人，真正项目合伙人身份，参与核心决策，股权/分红/项目分成，上不封顶。 任职要求： 1、具备创业精神，对大健康行业有深刻理解与热情； 2、拥有出色的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 3、具有较强的市场洞察力和商业谈判技巧，能够独立开展业务拓展； 4、良好的沟通协调能力，能够在多变的环境中快速适应并解决问题。 5.拥有自己团队者优先。 工作经验:1-3年 学历要求:大专及以上

有电话销售经验者优先 入职即安排专人带教！！！！不加班！不加班！不加班 工作内容 1.无需自行开发客户， 公司设有专业引流团队，客户主动添加我们，添加后及时响应客户需求，解答疑问，引导客户观看养生课程，课程中会介绍产品相关内容，客户有购买意向会主动联系下单！ 薪资待遇 1.无责任底薪4000元（含200元全勤奖及1000元社保补贴，不含绩效）提成4—8个点＋奖金（表现优异者可获销冠奖励2W，新人初期综合收入可达7K—8K，老员工月入过万属常态，上不封顶！！ 2.公司定期组织员工聚餐，不定时发放福利，提供下午茶 3.包吃（午晚餐免费）提供住宿，入职当天即可安排入住 4.公司统一配备工作手机及办公账号 5.每月休息四天，支持调休、连休（若未休息，每天补贴100元） 任职要求： 1.年龄18-38岁之间（能力突出者条件可适当放宽） 1、具备良好的沟通能力与服务意识 2、能快速掌握市场变化，适应工作节奏调整 3、积极进取，富有团队协作精神 4、团队成员以90后和00后为主，氛围轻松，充满活力，欢迎你的加入 5、享受法定节假日、节日福利、带薪年假、定期组织团建活动

1、负责市场信息的搜集、整理与分析，制定市场拓展计划，开发潜在销售渠道，调研消费者购买行为及消费趋势； 2、负责客户日常运营管理，包括客户开发、订单处理、关系维护、产品标准对接及合作模式设计； 3、以客户需求为核心，协助客户优化产品组合，深入了解客户特点，引导消费偏好，探索新型合作方式，推动长期深度合作，实现销售增长； 4、落实执行流程，推进管理工作的标准化与规范化，提升运营效率，促进利润持续增长。 要求 1、善于人际沟通，具备较强的亲和力与表达能力，能够快速建立客户信任，性格积极主动，能适应高强度工作，接受市外拓展及长期出差者优先； 2、具备市场开发、渠道建设或供应链运营经验者优先，有冻品行业背景更佳； 3、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业（表现突出者学历可放宽至高中或中专），性别不限；

岗位职责： 1. 负责营销活动方案的签约合作，把握客户需求，通过沟通推动项目成交。 2. 入职后公司配备手机、电话卡、微信号及持续提供的客户资源，通过电话联系、微信对接等方式与客户交流并促成合作。 3. 新员工入职安排带薪培训，并由专人一对一指导上岗。 任职要求： 1. 具备良好的学习能力和沟通意识，工作态度积极，认真负责。 2. 有电话销售工作经验者优先考虑。 3. 工作时间：8:45-12:00；13:30-18:30 4. 每月休息4-6天，法定节假日按规定休假 工作地址：金水区花园路广电南路（电视台对面）信息大厦308 乘车路线：地铁2号线 北三环站B口出，右转即到大厦 踏实想干、寻求稳定发展、希望长期工作的朋友欢迎联系

[岗位职责]： 1、通过电话沟通、客户拜访、面对面洽谈及渠道协作等方式拓展客户资源，推进业务落地，负责商务接洽、合同确认及后期回款跟进； 2、结合客户实际需求，提供专业的解决方案建议，并制定契合其发展的合作方案； 3、充分运用公司提供的工具与资源，深入挖掘客户潜在需求，持续提供后续服务，推动客户实现多次合作； [岗位要求]： 1、具备大客户或企业级客户销售工作经验者优先； 2、大专及以上学历，本科优先考虑，学习能力突出，具备良好的语言表达与沟通技巧，富有强烈的业绩目标感； [薪酬福利]： 1、无责任底薪4500-6500+高比例提成+五险一金，项目签单金额区间10w-300w+； 2、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，无需加班，周末双休，节假日按国家规定执行； 3、五险一金+全勤奖励+工龄补贴+交通补贴+绩效奖金+公司激励+节日福利+其他配套待遇； 4、婚假、丧假、病假、产假等均按照国家法定标准执行； 5、公司提供带薪培训、带薪年休假，拥有健全的培训机制和全方位的成长支持体系